团队执行力训练营《培训教材》一：商业人格
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一讲 商业人格
------------为团队植入强大执行基因
● 团队的三要素
1) 一个共同的目标
2) 一个勇于承担的领导
3) 统一思想、统一声音、统一动作
● 执行力----企业“强”的关键！ 企业的关键问题：大与强。“大”是由战略决定的。“强”是由企业执行力决定的。 ● 从中国的传统文化来分析员工为何不执行？
1) 商业人格障碍之一：人治文化
中国传统文化是人治文化，奉行“用人不疑，疑人不用”;
商业社会是价值交换文化，坚持“规则第一，对事不对人”；
2) 商业人格障碍之二：含糊文化
中国传统文化是含糊文化，倡导“大道无术”；
现代企业管理讲究“大道有术”-----量化管理
3) 商业人格障碍之三：面子文化
中国传统文化是面子文化，推崇“情理服人”，情、理、法。
现代企业是一种利益文化，讲究“事实服人”，法、理、情。
● 什么是商业人格？
● 商业人格的二个要素 餐厅：___________ 姓名：___________ 职位：___________
责任 独立 原则 独立承担责任 独立履行原则
1)靠原则去做事：原则高于一切！
2)靠结果做交换：我要什么我清楚！
●商业人格的二个标准
1)成年人逻辑：我不是孩子了！我不需要照顾，我能履行我的责任。
成人与孩子区别：敢不敢于承担责任
2)社会人心态：用社会标准看待公平，而不是用“公司内部”的标准去攀比。
●只有商业启蒙，才有真正的执行
从依附型，向独立型转变：坚守原则去执行！
从服从型，向主动型转变：积极主动去执行！
从人治型，向法治型转变：遵守制度去执行！
从避责型，向守责型转变：承担责任去执行！
从封闭型，向开放型转变：开放心态去执行！
记录纸
________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 我的作业
1)让我感受最深刻的一条理念或方法是什么？
________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 2)把这条理念或方法变成我的一项工作，具体措施是什么？
________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________