保安部整改措施
保安改进工作计划3篇
保安改进工作计划3篇保安改进工作计划篇1一.加强队伍思想建设，提高业务技能随着我院日新月益的发展。
安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。
因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。
努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。
较好的履行了自己的岗位职责。
二.敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。
常言道，功夫不负有心人。
通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。
因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。
我们都做到了文明、科学、严格、高效。
并因此而受到了广大教职工的好评。
三.努力实现保卫科工作的安全无事故随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。
加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。
但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。
设立了值班室和治安联动电话。
如发现问题，要求5分钟到达事故现场。
对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩:1. 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安是维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量。
然而，一些保安存在素质低下、服务不到位等问题，为了提升保安服务质量和形象，必须采取有效的整改措施。
一、加强保安培训1.1 提高保安专业知识水平：保安人员应接受相关法律法规、安全防范知识等方面的培训，提高其专业素养。
1.2 强化保安技能培训：保安人员应接受实战演练、技能提升等培训，提高其应急处置能力。
1.3 加强服务意识培训：保安人员应接受礼仪、沟通技巧等方面的培训，提高其服务态度和质量。
二、建立健全保安管理制度2.1 规范保安队伍管理：建立健全保安队伍管理制度，明确保安人员的岗位职责和工作要求。
2.2 加强保安队伍监督：建立保安队伍考核机制，对保安人员的工作表现进行定期评估和监督。
2.3 建立保安服务投诉渠道：建立保安服务投诉渠道，接受社会监督和反馈，及时处理相关问题。
三、提升保安服务水平3.1 强化巡逻防范：加强保安巡逻力度，提升安全防范意识，确保安全隐患得到及时发现和处理。
3.2 改善服务态度：保安人员应友善礼貌、热情周到地为用户提供服务，树立良好的形象。
3.3 加强应急处置能力：保安人员应具备处理突发事件的能力，能够迅速有效地应对各种安全问题。
四、加强保安队伍建设4.1 定期开展安全培训：定期组织保安队伍进行安全知识培训和演练，提升应急处置能力。
4.2 提高队伍凝聚力：建立保安队伍内部交流机制，增强团队合作意识，提高整体执行力。
4.3 激励保安队伍积极性：建立奖惩机制，激励保安队伍积极工作，提高服务质量。
五、加强保安监督管理5.1 建立监督机制：建立保安监督管理机构，加强对保安队伍的监督和管理。
5.2 推行责任追究：对违规行为进行严肃处理，建立健全的责任追究制度，提高保安队伍的管理水平。
5.3 加强内部监督：建立保安队伍内部监督机制，加强对保安人员工作行为和服务质量的监督。
结语：通过加强保安培训、建立健全管理制度、提升服务水平、加强队伍建设和监督管理等措施，可以有效提升保安服务质量和形象，为社会治安稳定和人民生命财产安全提供更加有力的保障。
保安工作整改方案简洁范本
保安工作整改方案保安工作整改方案一、背景保安工作是保障社会安全和公共秩序的重要一环。
在实际工作中，我们也面临着一些问题和挑战，保安队伍素质不高、工作方法不规范等。
为了提高保安工作的质量和效率，制定保安工作整改方案势在必行。
二、整改目标1. 提高保安队伍的整体素质；2. 规范保安工作程序和方法；3. 提升保安工作效率；4. 加强保安工作与其他部门的协调合作。
三、整改措施1. 完善招聘与培训机制通过招聘专业化、经验丰富的保安人员，并建立完善的培训机制，包括素质教育、法律法规培训、技能培训等，提升保安队伍的整体素质。
2. 制定规范的工作程序和方法建立保安工作手册，明确保安工作的程序和方法，包括巡逻制度、应急处置流程、安全检查规范等，确保保安工作的规范性和一致性。
3. 引入技术手段提升保安工作效率引入先进的技术手段，视频监控系统、智能巡更设备等，提升保安工作的效率和反应能力，加强对技术设备的维护和更新。
4. 加强协调合作与信息共享与相关部门建立良好的沟通渠道，加强协调合作，共同应对突发事件和安全威胁。
建立信息共享机制，及时了解相关信息，提前做好保安工作的预案和应对措施。
四、落实与监督1. 落实责任制明确保安工作的责任主体和责任划分，确保各级保安人员履行职责，并建立相应的考核机制，对不履行职责的进行追责。
2. 加强监督和检查建立健全的监督机制，加强对保安工作的日常检查和巡查，定期进行绩效评估，及时发现问题并加以整改。
3. 收集反馈意见建立反馈意见收集渠道，接受员工和社会公众的意见和建议，及时解决问题，改进保安工作。
五、预期效果通过以上整改措施的实施，预计能够达到以下效果：1. 保安队伍素质得到提升，工作能力和专业水平得到提高；2. 保安工作程序和方法得到规范，工作效率得到提升；3. 与其他部门的协调合作更加紧密，能够更好地应对突发事件和安全威胁。
六、保安工作整改方案的制定对于提升保安工作的质量和效率具有重要意义。
保安工作整改报告范文
保安工作整改报告范文一、整改背景根据公司要求，保安部门进行了一次保安工作整改，旨在提升保安工作质量和效果，加强保安队伍管理，确保员工和客户的生命财产安全。
此次整改以公司的核心价值观和服务理念为指导，密切关注保安队伍的专业素质、职业操守以及工作技能的提升。
二、整改目标1. 提升保安队伍的平均岗位素质和综合素质评分；2. 建立完善的管理制度和流程，确保保安工作的规范化和制度化落实；3. 提高保安工作业务技能和应急处理能力；4. 加强对保安队伍的培训和教育，提高保安队员的满意度和忠诚度。
三、整改措施1. 人员选拔和培训- 重新制定保安人员招聘要求，并进行面试和体检，确保选拔到具备必要素质的人员；- 制定培训计划和课程体系，包括入职培训、定期培训和提升培训，提高队员的业务技能和工作素质；- 配置专职培训师和考核师，负责组织培训和考核工作，确保培训成果的落地和培训效果的评估。
2. 实施规范化管理- 制定保安工作规章制度和操作流程，并向全体保安队员进行宣讲和培训，确保规章制度和操作流程的贯彻执行；- 建立保安工作记录系统和考核评分制度，对每一位保安队员的工作表现进行定期考核和评价，形成科学、公正的考核结果；- 加强保安队伍日常巡逻、值守和应急处置的管理，明确工作职责和任务分工，确保工作任务的有效完成。
3. 加强保安装备和设施- 对保安装备和设施进行全面检查和修复，确保设备正常运作和安全使用；- 购买必要的防护用品和工具，如安全帽、反光背心、防刺手套等，提高保安队伍的安全意识和安全防护能力；- 加强对保安巡逻路线和重点区域的安全防范，确保安全隐患的及时发现和处理。
4. 建立定期检查和评估机制- 设立定期检查和评估机制，每季度对保安工作进行综合评估，并根据评估结果制定下一季度的改进措施；- 定期组织保安工作的回顾与培训，总结工作经验和不足，完善和提升保安工作的水平和质量；- 建立保安工作信息反馈渠道，接收员工和客户的意见和建议，及时处理和落实。
保安整改措施
保安整改措施引言概述:保安是现代社会维护安全秩序的重要力量，他们的工作不仅仅是简单的巡逻和监控，还需要具备一定的专业知识和技能。
然而，在实际工作中，我们也会发现保安存在一些问题和不足之处。
为了提高保安工作的质量和效率，采取一系列的整改措施是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述保安整改措施。
一、提高保安培训质量1.1 加强保安基础知识培训保安在工作中需要掌握基本的安全知识和技能，包括消防知识、应急处理等。
加强保安基础知识培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力，是保安整改的首要任务。
1.2 强化保安专业技能培训保安需要具备一定的专业技能，如监控系统操作、安全检查等。
通过加强保安专业技能培训，提高保安的技术水平和工作能力，使其能够更好地应对各种安全问题。
1.3 推行定期培训制度保安工作是一个不断学习和提升的过程，为了保持保安队伍的整体素质和专业水平，建立定期培训制度是非常必要的。
通过定期组织培训，不断提升保安的知识和技能，使其适应社会安全形势的发展。
二、加强保安队伍管理2.1 建立健全保安队伍管理制度建立健全的保安队伍管理制度，明确保安人员的职责和权利，规范其行为和工作程序。
通过制度的约束和规范，提高保安队伍的整体素质和工作效率。
2.2 加强保安队伍的考核和评价建立科学合理的考核和评价机制，对保安人员的工作表现进行定期评估。
通过考核和评价，发现问题和不足之处，及时采取措施予以改进，提高保安工作的质量和效果。
2.3 加强保安队伍的激励机制建立激励机制，通过奖励和荣誉，激发保安队伍的积极性和工作热情。
同时，加强对保安队伍的关怀和培养，提高其归属感和凝聚力。
三、完善保安工作流程3.1 规范保安工作流程建立规范的保安工作流程，明确保安人员的工作职责和操作规范。
通过规范流程，提高保安工作的效率和准确性，确保工作的顺利进行。
3.2 强化保安工作的协同配合保安工作需要与其他相关部门和人员进行协同配合，共同维护安全秩序。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍保安工作是保障社会安全和维护公共秩序的重要职责。
为了提高保安队伍的整体素质和工作效能，确保人员和财产的安全，本文将详细介绍保安整改措施。
二、问题分析在保安工作中，存在一些常见问题，如保安人员的素质不高、工作纪律不严格、技能水平不够、安全设施不完善等。
这些问题影响了保安工作的质量和效果，需要采取相应的整改措施。
三、整改措施1. 提高保安人员素质（1）加强培训：组织专业培训，提升保安人员的职业素养和技能水平。
（2）选拔优秀人才：制定科学的选拔标准，招聘高素质的保安人员。
（3）建立激励机制：制定奖惩制度，激励保安人员提升自身素质。
2. 加强工作纪律（1）制定规章制度：明确保安人员的工作职责和纪律要求，确保工作有序进行。
（2）加强监督管理：建立健全的监督机制，对保安人员的工作进行监督和考核。
（3）加强沟通协调：与其他部门建立良好的沟通渠道，共同维护社会安全。
3. 提升技能水平（1）开展技能培训：组织常规和专业技能培训，提升保安人员的应急处置和安全防范能力。
（2）建立技能档案：建立保安人员的技能档案，定期评估和更新，确保技能水平持续提升。
4. 完善安全设施（1）安装监控设备：在重要区域和关键部位安装监控设备，提高保安工作的监管能力。
（2）增加警示标识：设置明显的警示标识，引导人员遵守规定和注意安全。
（3）完善应急预案：建立健全的应急预案，提前应对突发事件，保障人员和财产的安全。
四、效果评估为了确保整改措施的有效性，需要进行定期的效果评估。
评估内容包括保安人员的素质提升情况、工作纪律的执行情况、技能水平的提高情况以及安全设施的完善程度等。
根据评估结果，及时调整和改进措施，以达到持续改进的目标。
五、总结通过以上整改措施，可以有效提高保安工作的质量和效果，确保人员和财产的安全。
同时，还可以提升保安队伍的整体素质，增强其应对突发事件的能力，为社会安全稳定做出更大的贡献。
保安工作是一项细致而重要的工作，需要各方共同努力，确保整改措施的落实和执行。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍在现代社会中，保安作为维护社会治安和保护财产安全的重要力量，扮演着至关重要的角色。
然而，保安行业也存在一些问题，如保安人员素质参差不齐、管理不规范等，这些问题亟需采取整改措施来提升保安服务质量和效能。
二、保安整改目标1. 提升保安人员素质：加强保安人员培训，提高其法律法规意识、职业道德和服务意识，增强其应对突发事件的能力。
2. 规范保安管理：建立健全保安管理制度，明确保安责任和权益，加强对保安队伍的日常管理和监督。
3. 加强保安技术设备建设：引进先进的保安技术设备，提高保安工作效率和响应能力。
三、保安整改措施1. 加强保安人员培训（1）制定培训计划：根据保安人员的实际需求，制定全面的培训计划，包括法律法规、职业道德、突发事件处理等方面的培训内容。
（2）培训机构合作：与专业培训机构合作，提供专业的培训师资和培训设施，确保培训的质量和效果。
（3）定期培训和考核：建立定期培训和考核机制，对保安人员进行系统的培训和能力评估，及时发现问题并进行纠正。
2. 建立健全保安管理制度（1）制定保安管理规范：根据保安工作的特点和需求，制定详细的保安管理规范，明确保安人员的职责和行为准则。
（2）加强管理监督：建立健全保安管理机构，加强对保安队伍的日常管理和监督，确保保安人员按规定履行职责。
（3）加强沟通协调：建立保安人员与相关部门之间的沟通协调机制，及时交流信息，共同解决问题。
3. 引进先进的保安技术设备（1）安防监控系统：引进高清晰度监控摄像头、智能分析系统等，提高保安人员对场所的监控能力和反应速度。
（2）门禁系统：安装先进的门禁系统，包括刷卡、指纹识别等技术，提高出入口的安全性和管理效率。
（3）报警设备：配置报警按钮、紧急呼叫设备等，便于保安人员及时发现和应对突发事件。
四、整改效果评估为了评估整改措施的效果，我们将采取以下措施：1. 定期检查和评估：建立定期检查和评估机制，对保安人员的培训和管理情况进行检查和评估。
保安年度总结整改措施(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我司保安团队在维护公司安全稳定、保障员工生命财产安全等方面做出了积极的努力。
然而，在回顾过去一年的工作时，我们也发现了一些不足之处。
为了进一步提高保安队伍的整体素质，确保公司安全工作更加完善，现将保安年度工作总结及整改措施如下：一、年度工作总结1. 人员管理方面：严格按照公司规定，对保安人员进行招聘、培训、考核和晋升。
加强保安人员职业道德教育，提高保安队伍的整体素质。
2. 安全巡逻方面：严格执行24小时巡逻制度，确保公司各个区域的安全。
对重点部位进行重点巡逻，防止盗窃、火灾等事故的发生。
3. 门卫管理方面：认真执行门卫制度，对进出人员进行严格审查，确保公司内部秩序。
加强外来人员登记管理，防止无关人员进入公司。
4. 应急处理方面：提高应急处理能力，对突发事件能够迅速、有效地进行处置。
加强与相关部门的沟通与协作，确保应急处置工作顺利进行。
5. 内部培训方面：定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务水平。
开展安全知识竞赛等活动，增强保安人员的安全意识。
二、存在问题1. 部分保安人员业务素质不高，对突发事件应急处置能力不足。
2. 部分保安人员责任心不强，巡逻过程中存在懈怠现象。
3. 保安人员与员工之间的沟通不畅，导致部分员工对保安工作存在误解。
4. 部分保安人员纪律观念淡薄，违反公司规定现象时有发生。
三、整改措施1. 加强保安人员招聘和培训：提高招聘标准，选拔优秀人才加入保安队伍。
定期组织保安人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
2. 强化责任心教育：加强保安人员职业道德教育，提高其责任心。
开展“责任心提升月”等活动，强化保安人员纪律观念。
3. 优化巡逻制度：根据公司实际情况，调整巡逻路线和时间，确保重点部位得到充分保障。
加强巡逻人员培训，提高其巡逻效率。
4. 加强沟通与协作：定期与员工进行沟通交流，了解员工对保安工作的意见和建议。
加强与相关部门的协作，共同维护公司安全稳定。
保安自查自纠存在问题及整改措施
保安自查自纠存在问题及整改措施作为一名保安，维护秩序、保障安全是我们的职责所在。
为了更好地履行这一职责，提升工作质量和服务水平，我对自己的工作进行了深入的自查自纠，发现了以下存在的问题，并制定了相应的整改措施。
一、存在的问题1、工作态度方面在工作中，有时会出现消极怠工的情况。
比如，长时间的站岗或巡逻后，容易产生疲劳感，导致工作积极性下降，对进出人员和车辆的检查不够认真细致。
对待工作任务有时存在敷衍了事的心态，没有充分认识到保安工作的重要性和严谨性。
2、业务能力方面对于一些新的安保技术和设备，掌握不够熟练。
例如，新型的监控系统操作不熟练，在遇到突发情况时，不能迅速准确地调取相关画面进行查看和分析。
在处理突发事件时，缺乏有效的应对策略和方法，应变能力有待提高。
3、沟通协作方面与同事之间的沟通协作不够顺畅。
有时在工作交接时，信息传达不清晰，导致工作出现漏洞或重复劳动。
与其他部门的协作也存在不足，比如与物业部门在处理一些小区公共区域的问题时，协调配合不够紧密，影响了工作效率和效果。
4、规章制度执行方面对公司制定的保安规章制度执行不够严格。
有时会出现迟到早退的现象，影响了工作的正常进行。
在执勤过程中，偶尔会违反着装规定，没有保持良好的形象。
对一些禁止性规定，如在工作时间内使用手机娱乐等，没有做到坚决杜绝。
5、服务意识方面服务意识不够强，对待业主或访客的态度不够热情主动。
有时对他们的询问回答不够耐心，没有从服务对象的角度出发，为他们提供更好的帮助和支持。
二、整改措施1、端正工作态度（1）加强自我约束和自我激励，树立正确的工作价值观，充分认识到保安工作对于维护社会秩序和保障人民生命财产安全的重要意义。
（2）合理安排工作和休息时间，避免因疲劳而影响工作积极性。
通过适当的运动和休息，保持良好的工作状态。
（3）制定每日工作目标和计划，明确工作重点和任务，提高工作的主动性和自觉性。
2、提升业务能力（1）积极参加公司组织的安保技术培训课程，认真学习新型监控系统、安防设备等的操作方法和使用技巧。
保安部整改措施范文
保安部整改措施范文一、问题分析1.人员素质不高：一些保安员的业务素质和岗位责任感较低，缺乏专业技能和相关知识。
2.工作流程不合理：保安部的工作流程存在漏洞和缺失，导致工作效率低下和任务执行失误。
3.监督管理不到位：部分保安领导的监督管理能力不足，对保安人员的日常工作缺乏有效的监督和指导。
4.沟通协作不畅：保安部与其他部门之间的沟通协作存在问题，导致信息传递不及时和工作任务难以完成。
二、整改措施1.提升人员素质：加强保安员培训，提高他们的业务素质和技能水平。
设置专门的培训机构，定期进行培训课程，包括职业道德、法律法规、安全应急等方面的知识。
同时，建立奖励制度，激励保安员提高自身的综合素质和职业热情。
2.优化工作流程：针对现有的工作流程，进行全面的调研和改进。
对保安岗位的任务进行详细划分和说明，明确工作职责和流程。
建立工作手册，制定标准化的操作规程，提高工作的规范化和标准化水平。
并结合实际情况，合理调配人力资源，提高工作效率。
3.加强监督管理：建立健全的保安管理制度，明确各级保安领导的职责和权限。
加强对保安人员的日常检查和巡查，及时发现问题并进行整改。
建立保安作业日志，记录工作情况和问题，为后续的改进提供数据支持。
同时，加强对保安员的培训和考核，提高保安人员的工作积极性和责任感。
三、监督评估整改措施的实施需要进行有效的监督和评估，以确保措施的执行效果和持续改进。
1.建立监督机制：成立专门的监督检查团队，负责对保安部整改措施的执行情况进行监督和评估。
建立监督检查制度，定期对各项措施进行检查，及时发现问题。
并设立问题反馈渠道，鼓励保安员对问题进行反馈和建议。
2.定期评估：定期对保安部整改措施的实施效果进行评估，包括保安员的综合素质、工作流程改进情况、监督管理落实情况等方面。
通过问卷调查、面谈等形式，了解保安员的满意度和改进建议，为进一步改进和优化提供依据。
3.持续改进：根据监督评估的结果，及时调整和完善整改方案，提高整改措施的实施效果。
2024小区保安整改措施
2024小区保安整改措施一、加强安保队伍建设针对2024小区当前的保安队伍状况，首先应进行全面的审核和评估。
要挑选具备专业技能、责任心强、具备应急处理能力的安保人员。
对于现有的安保人员，要定期开展专业技能培训、心理素质培养以及法律知识普及，确保他们在遇到紧急情况时能够迅速、准确地做出反应。
此外，建立健全安保队伍考核机制，对安保人员的工作表现进行定期评估，对表现优秀的人员给予奖励，对不合格的人员进行及时调整。
二、优化门禁管理制度门禁管理是小区安全的第一道防线。
针对2024小区的门禁管理，应实施更加严格的进出登记制度，确保每位进出小区的居民和访客都能被准确记录。
同时，加强门禁系统的技术升级，采用更加先进的识别技术，如人脸识别、指纹识别等，减少因门禁系统技术落后导致的安全隐患。
此外，定期对门禁系统进行维护检查，确保其稳定运行。
三、完善监控设备系统监控设备是保障小区安全的重要手段。
针对2024小区的监控设备系统，应进行全面升级和完善。
首先，增加监控摄像头的数量和覆盖面，确保小区的每个角落都能被有效监控。
其次，提升监控系统的分辨率和夜视能力，使其在夜间和低光环境下也能清晰捕捉画面。
同时，建立健全监控视频存储和管理制度，确保监控数据的完整性和可追溯性。
最后，定期对监控设备进行检查和维护，确保其稳定运行。
四、强化巡查和应急响应加强巡查和应急响应是提升小区安全的重要措施。
针对2024小区，应建立健全巡查制度，定期对小区进行全面巡查，发现安全隐患及时上报处理。
同时，加强应急响应机制建设，制定详细的应急预案和处置流程，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置。
此外，定期组织应急演练和培训，提高安保人员和居民的应急处理能力。
五、提升居民安全意识居民的安全意识是小区安全的重要保障。
针对2024小区，应开展多种形式的安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我防范能力。
例如，定期举办安全知识讲座、安全演练等活动，向居民普及安全知识；在小区内设置安全宣传栏，定期发布安全提示和预警信息；鼓励居民积极报告可疑情况和安全隐患等。
物业保安部整改措施
物业保安部整改措施作为物业保安部门的一名工作人员，我们始终以提供安全保障和维护社区秩序为己任。
然而，面对社会的发展和变化，我们也时刻要求自己不断改进和提升工作水平，以更好地适应和应对各种突发情况，确保社区居民和财产的安全。
在过去的工作中，我们发现了一些存在的问题和不足之处，经过认真总结和分析，制定了一系列整改措施，以提升我们物业保安部门的服务质量和工作效率。
一、加强队伍建设1. 提高保安员的素质：我们将加强对保安员的培训和教育，提高其职业素质和业务水平，加强责任意识和服务意识。
2. 强化队伍凝聚力：建立健全的队伍管理机制，充分调动保安员的积极性和主动性，提升整个团队的凝聚力和执行力。
二、强化日常巡逻管理1. 完善巡逻计划：制定详细的巡逻计划和路线，确保每个区域和时间段都有保安员巡逻到位。
2. 强化巡逻巡查：加大巡逻频率，加强对重点区域和重要设施的巡查，及时发现和处理安全隐患。
三、提升应急处理能力1. 制定应急预案：针对各类突发事件和危机情况，建立完善的应急预案和处置流程，确保能迅速有效处理。
2. 强化危机应对培训：加强对保安员的危机应对能力培训，提高其处理突发事件和突发情况的适应能力。
四、加强安全监控和防范1. 安装监控设备：加强社区内的视频监控设备的建设和维护，提高监控覆盖率和清晰度。
2. 加强安全防范：加强社区安全防范设施的建设和维护，包括围墙、门禁、警报器等，提高社区的整体安全性。
五、改善服务质量1. 提升服务意识：加强对保安员的服务意识培训，确保其能够礼貌待人、主动服务。
2. 开展满意度调查：定期对社区居民开展满意度调查，了解他们的需求和意见，及时改进和完善服务。
通过以上整改措施的实施，我们相信物业保安部门的工作水平和服务质量将得到有效提升，为社区居民提供更加安全和舒适的居住环境。
我们将不断努力，发扬团队合作精神，共同为社区的安宁和和谐做出更大的贡献。
保安部整改措施(共4篇)
保安部整改措施〔共4篇〕第1篇：保安部整改措施保安部整改措施篇1：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了实在可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进展整顿。
一、人员装备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织平安教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司效劳的保安员进展调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的渎职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经历、汲取教训、进步认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进展严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时理解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进展一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处分，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听播送、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可分开。
保安整改措施范文
保安整改措施范文保安整改措施是指对已经存在的保安问题进行纠正和改善的具体措施和步骤。
保安是维护社会治安和保障人民安全的重要力量，因此保安必须具备一定的专业能力和素质。
当发现保安存在问题时，必须采取措施进行整改和改善。
保安的整改措施包括以下几个方面：1.加强培训：保安人员需要接受一定的培训来提高其安全意识和技能。
对于一些缺乏专业素质的保安人员，应提供系统的培训，包括法律法规知识、安全防范知识、应急处置等方面的培训。
同时，还应定期进行培训和考核，以确保他们的专业素养和能力。
2.加强管理：保安公司或保安部门应建立健全的管理制度和机制，明确保安人员的责任和义务。
通过明确的制度和规章制度，对保安进行管理和约束，确保其工作行为的合规性和规范性。
3.提高配备和装备：保安人员需要合适的装备和工具来完成任务。
保安公司应提供适当的装备和设备，包括通讯设备、防护用具等，以提高保安人员的工作效率和安全性。
4.加强督导和监管：保安公司或保安部门应加强对保安人员的督导和监管。
定期进行检查和评估，发现问题及时整改。
同时，还应建立投诉处理机制，对保安人员的行为进行监督和处理。
5.提高服务质量：保安人员是服务行业的一员，他们的工作态度和服务质量直接关系到企业形象和社会认可度。
保安公司应提倡保安人员热情、细致、礼貌的服务态度，以提高服务质量和客户满意度。
6.加强安全防范：保安人员的主要任务是维护安全和防范风险。
为此，保安公司应建立完善的安全防范措施，包括安全巡逻、视频监控、门禁管理等，以提高安全保障能力。
7.建立员工激励机制：保安人员的工作是辛勤的，他们需要得到一定的回报和激励。
保安公司应设立激励机制，通过薪酬、晋升等形式来激励和鼓励保安人员，提高其工作积极性和责任感。
综上所述，保安整改措施是通过培训、加强管理、提高配备和装备、加强督导和监管、提高服务质量、加强安全防范等方式，对保安人员存在的问题进行纠正和改进，以提高其工作效率和服务质量。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安整改措施是保障社会安全和维护公共秩序的重要举措。
为了提高保安工作的质量和效率，保安部门需要采取一系列整改措施。
本文将从四个方面详细阐述保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员的素质- 加强保安人员的培训，提升其法律法规、安全防范等方面的专业知识。
- 定期组织保安人员进行摹拟演练，提高应对突发事件的能力。
- 建立健全保安人员的考核评价机制，激励他们提高工作绩效。
1.2 完善保安队伍管理制度- 建立健全保安人员的招聘、培训、晋升、奖惩等管理制度，规范队伍建设。
- 加强对保安队伍的管理监督，确保其按规定履行职责，不得滥用职权。
- 加强保安队伍的组织建设，建立团队合作意识，提高工作效率。
1.3 提供必要的装备和设施- 配备先进的安防设备，如视频监控系统、门禁系统等，提高保安工作的技术含量。
- 提供必要的防护装备，如防弹背心、防护手套等，确保保安人员的人身安全。
- 定期维护和检修安防设备，确保其正常运行。
二、加强保安工作监督2.1 建立健全监督机制- 设立监督部门，负责对保安工作的监督和检查，及时发现问题并加以整改。
- 建立投诉举报渠道，接受公众对保安工作的监督和投诉，及时处理问题。
2.2 加强对保安工作的评估- 定期对保安工作进行评估，了解其工作情况和存在的问题。
- 根据评估结果，制定相应的整改措施，提高保安工作的质量和效率。
2.3 加强与相关部门的协作- 与公安、消防等相关部门建立良好的协作关系，共同维护社会安全和治安秩序。
- 加强信息共享，及时掌握社会安全风险，做好安全预警和应急处置工作。
三、加强保安技术手段应用3.1 推广使用智能化安防系统- 引入人脸识别、视频分析等技术，提高安防系统的智能化水平。
- 建立联网监控系统，实现对重点区域的实时监控和数据分析。
3.2 加强信息化管理- 建立保安工作信息化管理平台，实现对保安工作的全面监控和管理。
保安管理整改措施
保安管理整改措施为了提高保安管理水平，确保场所的安全和秩序，保安公司需要采取一系列措施进行整改。
以下是几个可能的整改措施：1.提高保安人员素质：保安人员是保安工作的核心，提高其素质是提高保安管理水平的基础。
通过培训提升保安人员专业技能，包括监控设备使用、防范和处置突发事件、人员管理等方面的能力。
定期进行岗前培训和不定期的综合演练，使保安人员具备应对各种紧急情况的能力。
2.加强岗位责任制：建立完善的岗位责任制，明确保安人员各自的职责和权利。
保安人员需明确自己在所负责区域内的监控范围，并定期报告工作情况给上级主管。
同时，设立专门的监督机构，密切监督保安人员的工作，对违规行为进行处理和纠正。
3.安装和维护现代化设备：现代化的安防设备可以大大提高保安管理的效能。
根据场所的不同需求，选择合适的安防设备，包括闭路电视监控系统、入侵报警系统、出入口控制系统等。
保安公司应定期维护和检查这些设备的运行状况，以确保其正常工作。
4.落实制度和规章：对保安工作中的各项管理和操作规程进行规范，并将其上升为制度。
明确保安人员的工作时间、休息时间和轮班制度，明确职责和权限，明确工作流程和应急预案。
同时，建立和完善报告和反馈机制，保安人员应按要求及时、准确地填写各类报告及巡检记录。
5.建立社会化保安服务队伍：与社区、企事业单位积极合作，建立社会化保安服务队伍。
这些服务队伍由保安公司提供管理，但具备法律效应，能够对非法入侵、打架斗殴等违法行为进行控制和防范，保持社会的和谐稳定。
6.加强与相关部门的协作：保安公司和相关部门如公安、交通等应加强沟通与协作。
定期召开联席会议，交流信息、情报和经验，共同研究解决保安管理中出现的问题，共同制定应对措施。
与公安机关签订合作协议，增加保安力量在维护治安和解决突发事件中的参与度。
7.增加宣传教育力度：通过市场宣传、媒体传播与公众互动等方式，加强保安工作的宣传教育力度，提高公众对保安工作的认同和支持度。
保安工作整改措施（四篇）
保安工作整改措施____即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状：一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。
改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗;2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明;3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗;4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安(超出合同约定)和业主保安;并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作;5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的;6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任;二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。
但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。
保安整改措施
保安整改措施保安整改措施一、背景介绍保安作为社会治安的一道坚强防线，承担着维护公共秩序和人民群众安全的重要职责。
然而，在保安行业中，存在着一些问题，如保安人员素质低、工作效率不高、违法违规行为频发等。
为此，我公司决定采取一系列整改措施，加强对保安队伍的管理，提升保安工作的质量和水平。
二、整改措施1. 提升保安人员素质保安人员素质的提升是保安工作的关键，我们将采取以下措施：（1）加强培训：组织各类培训班，对保安人员进行综合素质和业务能力的培训，提高其法律法规意识、应急处理能力和服务态度。
（2）定期考核：对保安人员进行定期考核，评估其业务水平和工作表现，对考核不合格者进行必要的追责和处理。
（3）建立监督机制：设立保安队伍监督岗位，加强对保安人员的日常行为和工作情况的监督，发现问题及时纠正。
2. 强化管理措施为了提高保安工作的效率，我们将采取以下管理措施：（1）制定规章制度：修订完善保安工作规章制度，明确保安人员的职责和权限，规范他们的行为。
（2）建立考勤制度：建立健全的考勤制度，监督保安人员的出勤情况，确保工作时间的合理利用。
（3）引入科技手段：采用现代科技手段，如安防监控系统、电子巡逻系统等，提高保安工作的监管效果，及时发现和处理突发事件。
（4）加强人员管理：加强对保安人员素质的评估和选拔，提高保安人员的整体素质，确保他们胜任保安工作。
3. 加强沟通与合作为了提高保安工作的整体协调性和合作性，我们将采取以下措施：（1）加强部门间沟通：与相关部门建立良好的沟通渠道，及时交流工作信息，促进问题的解决和工作的协作。
（2）推行信息共享：建立信息共享平台，使保安部门能够随时了解社会治安情况，提前做好预防和处置工作。
（3）加强与社区居民的联系：建立保安与社区居民的联系机制，加强沟通和了解，共同做好社会治安维护工作。
（4）加强跨部门合作：与公安、消防等相关部门建立合作关系，共同打击违法犯罪行为，维护社会稳定和安全。
保安整改计划和整改措施
保安整改计划和整改措施保安整改计划和整改措施为了提高单位的安全防范水平，确保员工和财产的安全，我们制定了以下保安整改计划和整改措施。
一、整改计划1. 评估现状：首先，我们需要对现有的保安工作进行评估，了解当前的问题和存在的隐患。
通过对保安人员的工作态度、技能水平、巡逻频率和效果进行评估，确定存在的问题和不足之处。
2. 制定规章制度：根据评估结果，我们将制定一套完善的保安规章制度，明确保安人员的工作职责和行为准则。
同时，对保安人员的岗前培训进行加强，提高其法律法规意识和安全防范意识。
3. 提升保安力量：为了提高员工和财产的安全，我们将增加保安人员的数量和力量。
根据单位的实际情况，确定合理的保安人员配置，确保各个区域都能得到有效的保护。
4. 加强技术设备：技术设备的更新和升级也是保安整改的一项重要任务。
我们将购置高清监控摄像头、门禁系统、巡更系统等先进的安防设备，提高单位的监控和防范能力。
5. 加强巡逻管控：加强对保安巡逻工作的管理和监督，确保巡逻的频率、路线和内容符合要求。
同时，我们将加强对重要区域和敏感部位的保护，确保没有死角和盲区。
6. 加强协作配合：保安工作需要与其他部门的密切配合，特别是与保洁、工程维修和管理部门的配合。
我们将加强与各个部门的沟通与协调，形成工作合力。
二、整改措施1. 岗前培训：对现有的保安人员进行岗前培训，提高其技能水平和安全防范意识。
对新招聘的保安人员进行全面的培训和考核。
2. 规章制度：制定并执行一套科学合理的保安规章制度，包括工作纪律、行为规范、示警程序、应急预案等，确保保安人员的工作符合规范和要求。
3. 人员配备：根据单位的实际情况，增加保安人员的配备数量，确保各个区域都有足够的保安力量。
同时，对保安人员的工作质量和绩效进行考核，激励其积极工作。
4. 技术设备：购置新的监控摄像头、门禁系统和巡更系统，确保设备的正常运行和有效使用。
对设备进行定期的维护和检修，确保其始终保持良好的工作状态。
保安岗位整改报告范文
保安岗位整改报告范文尊敬的领导：您好！我是咱们这儿的保安小[姓名]，这段时间咱们保安岗位上出了些小状况，经过仔细反思和积极改进，特向您呈上这份整改报告。
一、问题回顾。
1. 人员形象方面。
之前啊，咱们保安队里有些兄弟着装不太规范。
有时候帽子戴歪了，衣服扣子也没扣好，就像刚从被窝里被拽出来直接上班似的，看着很不精神，这哪像咱们守护一方平安的保安队伍啊，简直像一群散兵游勇。
还有些兄弟胡子拉碴的，头发也乱得像鸟窝，就差没在脸上写“邋遢”两个字了。
这形象要是被来访的客人看到，估计得给咱们公司形象大打折扣。
2. 工作纪律方面。
在站岗的时候，偶尔会有保安兄弟偷偷玩手机。
您说，咱们站岗的时候那可是肩负着重要使命呢，玩手机就跟战场上的士兵打盹儿一样，万一有个紧急情况，都反应不过来。
另外，换岗有时候也不及时。
本来规定的时间到了，可前一班的兄弟还在那儿磨磨蹭蹭的，后一班的兄弟都等得不耐烦了，这就像接力赛的时候交接棒出问题了，整个节奏都乱了。
3. 服务态度方面。
有些保安对来访人员的态度不够热情。
人家客人来了，问个路或者登记的时候，就像欠了他钱似的，爱答不理的，说话也很生硬。
这就好比是咱们家门口的迎宾员，却把客人往外推，多不好啊。
二、整改措施。
1. 形象提升。
我们专门开了个会，强调着装和仪容仪表的重要性。
现在每天上岗前，大家都互相检查，看看帽子戴得正不正，衣服有没有穿整齐，扣子是不是都扣好了。
胡子必须刮干净，头发也得梳理整齐，整个人看起来精神抖擞的，就像刚从仪仗队里出来似的。
我们还设立了一个“形象之星”的小评选活动，每周选出形象最好的保安兄弟，给他一点小奖励，比如多休息一会儿或者奖励个小礼品什么的，这样大家都特别积极地注意自己的形象了。
2. 纪律整顿。
针对玩手机这个问题，我们规定站岗的时候手机必须统一放在指定的地方，要是被发现玩手机，第一次警告，第二次就得扣点小钱了。
这就像给大家上了个紧箍咒，现在站岗的时候都老老实实的，眼睛瞪得像铜铃，时刻关注着周围的情况。
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保安部整改措施篇一：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。
不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员查包。
不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方面要及时调整。
3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司XXX分公司20XX年5月7日篇二：保安整改措施******安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警惕性不高，未上前质询。
对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：1、对在我院的保安员进行调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进行岗位督导。
2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。
3、安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理。
为避免类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
让安保各项工作落在实处。
*************20XX-8-14篇三：保安部人员整改方案康华苑保安人员整改方案康华苑保安队伍目前，在我的直接领导下由于平时管理当中不够严格，保安伍整体不容乐观。
小区案发率不断上升，6月份临时停车费下划，保安人员责任心不强，经过我认真反思查找不足身为保安队伍第一负责人现场主管负有不可推卸的责任。
“一个上升一个下划”。
因此针对目前存在的治安及门岗收旨问题对保安队伍进行综合整顿。
1、保安人员思想教育：是做好工作的前提，所以平时加强思想教育，让每位保安转变思想工作态度。
2、门岗：加强外来人员的盘问人员登记，严格执行外来人员登记制度，特别是无卡跟进的中青年男子重点加强询问，夜间门岗保人员不充许坐在岗亭内，所有门岗人员一律在岗亭外面，如夜被查岗睡岗现象，第一次扣款200元、第二次直接除名。
对所有非办卡机动车辆进入小区严执行询问打计卡制度，严格控制机动车道手动开闸次数，必要开闸时做好记录，管控好人员非机动车分流通行。
发现保安人员收费机动车辆不给予票据的按贪污停车费处理，除名并罚款。
门岗保安人员配合好管理处做好对办卡车辆的停车费拖欠催讨工作。
3、人员分配及巡逻岗：保安人员加主管共计19人，早班人员岗位分配南门2人、西门2人、北门1人、巡逻1 人、领班1 人、共7人，夜班人员岗位分配配南门2人、西门2人、北门1人、、主管1 人、领班1人巡逻岗5人分三组，其中巡逻岗位人员分配1781弄4人、2组，1681弄2人1组，领班负责1681弄1组，主管负责整个班组人员检查督促巡查工作。
重点加强夜班巡逻人员主要职责，佩戴好巡逻警棍、对讲机、手电筒，用手电筒多加照射业主窗户，发现没有关的电子门及时关好，个别业主窗户没关的做为重点巡视对象，每日18：00时、19：00时、20：00时连续三次用电喇叭提示业主：各位业主请注意、关好门窗和煤气，防火防盗、安全用电等温馨提示，夜间00：00四大金刚高层进行楼层巡视签到，乘电梯到19楼然后步行至每层楼关闭道灯节约能耗。
保证夜班12个小时不间断交叉巡视。
主管在巡查工作中发现门岗保安人员工作精神状态不佳的让巡逻岗和门岗进行对调让门岗保安进行巡逻。
4、深化培训（1）强化班前、班后会：加强班前会和班后会培训力度，对于工作重要，近期常见事件进行班前，班后重复培训和循环培训，深化培训效果；（2）定期专项培训：针对住宅物业服务特点与季节变化开展小区专项培训，如夏季防台防汛培训、冬季防雪除冰培训、119消防培训、突发事件培训、礼仪礼节及规范用语培训等专项培训。
通过不断的培训逐步提高保安队伍服务意识和工作能力。
（3）特别事件特定培训：根据小区工作情况开展特定培训。
如接下来保安队将加强小区停车费收取工作，为顺利完成收取工作，避免不良事件发生，保安队将针对停车费收取过程中可能遇到的困难及突发情况制定相应处理办法和执行方案，并一一落实培训及时落实执行。
5、严格落实奖惩制度进一段时间因人员流动较大，保安队未能落实公司相关制度。
为此，下阶段证大五期保安队将严格落实实施公司各项制度，奖勤罚懒，发现问题及时处理，及时纠正，避免制度不落实，影响执行力，致使员工工作时精神松懈。
楷丰保安康华苑奖惩制度一：岗位管理制度1. 迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元.2. 保安人员不服从领导工作安排或当众顶撞,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期间扣除当日工资，连续离岗3日以上,一律作辞退处理.3. 未按规定要求时间早7：00-9：00、下午3：30-5：30立岗的,查获一次扣20元，上岗后不假无故脱岗的扣30元,超过1小时扣50元.4. 值班记录不真实，乱涂写、不完整、未完成事项未交接的扣30元、对外来访客人员车辆不询问登记的扣50元。
对箱式货车（面包车）出门不开箱检查的扣50元。
对大件物品搬家车辆无出门证放行的扣50元。
5. 在岗位上玩手机、吸烟、吃零食看书报等做与执勤无关的事情扣20元。
未对装修材料或违章搭建物品进行控制及上报的扣50元。
6. 执勤时打瞌睡的第一次被发现扣100元、第二次扣200元、第三次直接除名。
因保安失职、玩忽职守、不负责任导致小区发生盗窃的直接开除。
保安人员不爱护执勤器材物品故意损坏的照价赔偿，并加扣100元。
7. 未按规定时间路线巡更打点扣50元，未按规定时间进行夜间报岗及显像的扣50元。
未按规定要求进行每日（班）楼层及消防每月查视签到的扣50元。
8. 工作时间无故进入宿舍的发现一次扣50元，规定的吃饭时间中午11：00-13：00、晚23：00-01：30除外。
9. 非办证（ETC）机动车辆及外来临时车辆不打卡的扣30元，收费车辆不给票据的扣50元、被查出保安人员有贪污停车费的扣一比十倍扣。
10. 严禁在驻勤地块所属区域和宿舍内饮酒,发现一次扣50元，,违反规定酒后上岗的发现一次扣30元，并责令离开岗位扣除当班工资。
当班期间酗酒闹事，寻衅滋事行的为的开除。
11.保安人员非工作需要进入监控室逗留的一次扣20元。
对违规停放车辆未进行劝管理的扣30元。
12. 擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,发现一次扣20元13. 因工作失职，被媒体曝光等损坏公司形象的扣300元并开除。
14. 未按要求进行每日电子围栏及三方通话测试，或发现设备故障未急时上报维修因此造成其它经济损失的扣30-100元以上。
二：维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤.1. 上岗后,不按规定着装,发现一次扣20元, 对来访来客人员、车辆未敬礼的发现一次扣20元。
2. 保安人员因出言不逊，造成业主有效投诉的扣50元，经教育后仍不知悔改的导致再次投诉的开除。
3. 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣20元，遇上级部门检查保安人员不进行上报的一次扣30元。
三：奖励1. 在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元, 抓获重大案犯一次,一人奖100元以上。
2. 授业主表扬增送锦旗，经了解核实后视情景奖励50-100以上。
3. 在工作中能够急时发现不良隐患问题并急时上报为公司或业主挽回经济损坏失的视情景奖励100-200元以上。
4. 本奖惩责任制度从宣布之日工起执行.楷丰保安驻康华苑保安部：顾振伟20XX-08-12。