个人年度考核主持词

个人年度考核主持词

篇一：XX年度领导干部考核大会主持词

XX年度领导干部考核大会主持词

（XX年11月24日）

各位领导、同志们：

现在开始开会，为保证会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。依据《xx县XX年乡镇科级领导班子和机关、事业单位工作人员综合考核评价工作实施方案》的要求，今天上午，我们在这里召开xx乡XX年度领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下县考核组的各位同志：

考核组组长、县人大主任xx同志;

考核组成员、县委组织部常务副部长xx同志;

县委纪检委干部xx同志.

考核组的另外两位同志，县卫生局纪检书记xx和人事局干部xx同志已到xx村和xx村入村开展考核工作。

参加会议还有我乡领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人、各村支部书记和退休干部代表。

今天的会议主要有三项议程：一是请县人大主任xx同志讲话；二是由我乡领导班子成员依次作述职述廉报告。三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。

现在进行第一项议程，请县人大常委会xx做重要讲话，大家欢迎！

下面进行会议第二项议程：乡领导班子及成员做述职述廉报告，因述职人员较多，请述职的同志将发言时间控制在五分钟内。

由于乡党委书记xx同志因事请假，首先请乡党委副书记xx同志代其作述职述廉报告。

下面由我向大家作述职述廉报告。

请乡党委副书记、纪检书记xx同志作述职述廉报告。请乡党委副书记xx同志作述职述廉报告。

请挂职党委副书记xx同志作述职述廉报告。

请乡党委委员、组织委员xx同志作述职述廉报告。

请乡党委委员、武装部长、宣传干事xx同志作述职述廉报告。

请乡党委委员、统战干事xx同志作述职述廉报告。

请乡党委委员、政府副乡长xx同志作述职述廉报告。请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。

请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。

现在进行会议第三项议程，民主测评、民意调查和民主推荐。请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。拿到表格的同志先不要填写，请考核组同志说明一下填写要求。

填写完毕的同志请把表格交与工作人员。

会后，考核组将和我们的干部进行个别谈话，请大家不

要离开会场。散会。

篇二：XX年度领导干部考核大会主持词

XX年度领导干部考核大会主持词

（XX年6月3日）

各位领导、同志们：

现在开始开会，为保证会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。依据根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》的要求，今天上午，我们在这里召开XX年度领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下考核组的各位同志：

考核组组长

考核组成员

参加会议还有我领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人和退休干部代表。

今天的会议主要有三项议程：一是请xx同志讲话；二是由领导班子成员依次作述职述廉报告。三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。

在会议进行之前，我先就做好这次年度考核工作讲几点意见：

一是大家要充分认识年度考核工作的重要性。对干部严

格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一个重要的环节就是民意测验，我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。这样，年度考核就有了比较广泛的参与度，就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

二是大家要充分了解年度考核的相关内容。民意测验结果的反馈，使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价，有利于干部职工本人对本年度的工作情况进行深入的思考和认真的总结，从而进一步激发其工作激情，增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。因此，大家对这次年度考核测评要认真对待，本着客观、公正的原则，把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来，达到鼓励先进，激励全体工作人员工作积极性的目的。

三是大家要充分认识年度考核的目的和意义。对年度考核这项工作，我们历来都是十分重视的，考核前都作了充分准备，每个干部职工都以严肃的态度参加民主测评，年度考核的目的是要通过科学规范的考核手段，对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价，最终达到调动积极因素这个根本目的。年度考核与干部的思

想意识、工作职责履行情况

有机结合起来，先由每个干部职工对自己一年来的岗位职责履行情况进行个人总结，副处以上的同志还要在大会上进行述职述廉情况汇报，通过大家的交流汇报和日常工作情况了解，使参加测评的人员更加全面地了解干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况，从而作出客观、公正的评价。让人们崇尚多做工作、多做贡献的人，让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的褒奖。

四是组织上搞好年度考核结果运用。年度考核是干部管理中的一项重要环节，考核的本质目的在于奖勤罚懒，年度考核结果要与奖惩挂钩。当然，年度考核只是一种手段，工作还是靠大家自觉。

现在进行第一项议程，请xx做重要讲话，大家欢迎！下面进行会议第二项议程：领导班子及成员做述职述廉报告，因述职人员较多，请述职的同志将发言时间控制在五分钟内。

请xx同志作述职述廉报告。

现在进行会议第三项议程，民主测评、民意调查和民主推荐。请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。拿到表格的同志先不要填写，请考核组同志说明一下填写要求。

填写完毕的同志请把表格交与工作人员。

会后，考核组将和我们的干部进行个别谈话，请大家不

要离开会场。散会。

篇三：xx年度考核大会主持词

在州直单位领导班子及领导干部XX年度考核述职述廉大会上的讲话及主持词

各组组长

（XX年11月***日）

同志们：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年度考核、办法（试行）》、《公务员考核规定（试行）》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求，按照州委的统一安排部署，经研究，决定结合县级干部XX年度考核工作，对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察，对县级后备干部进行推荐考察。今天我们第**考察考核组一行**人来到这里召开干部大会，具体任务有两项：一是向大家讲明我们的来意，进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员；二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。

下面，按照考核程序和规定，我代表考察考核组讲几点意见。

第一，要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作，是客观公正地评价领导班子和领导干部的有