工作心得体会

工作心得体会

三年来的主要就工作

（一）认真抓好党建、纪律监察、组织、人事等工作

加快基层党组织建设步伐。通过进村入户了解情况，调整了邕宁

县南晓镇团城、南晓村党支部班子成员领导，完成了南晓村撤销支部

总支部工作任务，并在总支下属的那兰坡支部县委组织部党建联系点。

全面并负责并全县组织开展邕宁县南晓镇村级“三个代表”重要

思想学习教育活动，整个学教活动有序、顺利开展，得到了县委组织

部的肯定和赞扬。

落实完善党风廉政建设各项规章制度。结合实际制定了《车辆使

用和管理制度》、《关于贯彻执行<中共中央、国务院关于实行党

风廉政建设责任制的规定>的实施办法》等九项规章制度，推动了

领导干部廉洁自律和党风廉政建设的规范化、制度化进程。

抓好邕宁县南晓镇全镇机关、事业单位专业机构改革工作。机构

改革过程中，出台文件齐全配套，深化改革措施有力，意识形态发动

认真细致，上岗分流平稳需要进行，改革取得了圆满成功。

（二）积极开展党风廉政积极参与创建活动

组织开展形式多样的群众性文化活动。每年的元旦、春节、五一、国庆等节日期间，开展丰富多彩的群众喜闻乐见的文化活动，组织第

一届、第二届沙井镇“茉莉花”杯拔河比赛、沙井镇路、军、地篮球

友谊赛，沙井镇路、军、地春节联欢晚会、“婚育新风进万家”精彩

纷呈竞技游园活动，送戏下乡、科技、文化、卫生“三下乡”活动等等。

加强社会宣传工作。正确的宣传舆论导向是抓好两个建设的保证。结合我镇的实际工作，充分利用墙报、板报、横额、固定大幅标语，

张贴小标语、广播、上圩设点宣传，发宣传资料、出动宣传车等开展广泛深入的极广宣传活动。

狠抓理论学习工作。中心组组织抓好虎门镇理论中心组、镇党员干部的理论学习，狠抓党校阵地建设。

（三）抓好“非典”工作，保证人民群众生命安全。

作为沙井镇防治“非典”组织工作办公室常务副主任、配合镇党委、政府机构制订各种制度、采取多种措施，战斗在抗击“非典”第一线上，圆满完成各项教育工作任务。

（四）配合做好镇党委、政府各项中心组织工作。

（五）抓好全镇农业其他工作

全面开展“村帐镇代理”工作，建立财务公开制度建设，建设公开栏，以便村民监督。

在范围内开展农村税费改革工作和第二轮土地承包收尾工作，力争2003年底前完成农业税夏征、秋征入库的税管理工作。

主要工作体会

（一）工作思路变了，方法变了

过去总认为自己能够做的就自己完成好了，不相信也不想麻烦别人，但现在认识到，理应工作是靠团体的力量能否完成的，一个人不可能全面完成人能所有的工作，也没有能力完成。必须全盘考虑，统筹安排，对于一项重要的工作，还需分阶段、分任务，分解到每个组甚至每个人，同时要做好督促检查，发现问题及时解决。学会补足了让别人分担工作的任务，学会了长远思考，学会了劳逸结合。

（二）群众的思想工作马克思主义是最难做的

沙井镇虽然地处近郊，但群众的思想闭塞、落后，没能脱离计划经济思维。可以说沙井镇广大群众还处在几十年前的计划经济、传统

种养的思想状态，不愿意也很难接受新思想、新事物、“富不了也饿

不死”、“吃饱十一点多万事偕了”，一个字——“怕”，怕吃苦、

怕受累、怕吃亏、怕麻烦，“等、靠、要”思想严重，安于现状，不

思进取，不去了解世界，不与市场接轨，守着自己的一亩三分地，

“其乐悠悠”。可以说，思想状态严重影响我镇工作的开展，特别是

我负责管理农业阻力非常大，农业产业结构调整，农民不坚信也不愿意，不积极配合，总认为是政府让“我”去做，而不是“我”有的放

矢要求去做。办一个纯粹的技术培训班廖廖无几，但一听说有肥料、

种子等物资相送，马上车流络绎不绝，但很多是老翁和小孩；在种子、肥料上进行补贴，鼓励农民种植蔬菜，但总认为太辛苦而不愿意种，

甚至提出要当更多补助。所以要搞好农村组织工作，首先要解放农民

思想，提高农民意识，这也是我一直在努力的，在我所包的沙井镇最

大的一个村——三津村的生产队长和群众代表会议讨论会上，我几次

做他们的思想工作，要求他们必须摒弃现有的要强落后、闭塞、不思

进取，进一步解放思想、更新观念，增强发展意识、竞争意识、改革

开放意识。

（三）思想认识的转变

过去在学校里总认为工作会很轻松，特别是公务员，一杯清茶、

一份报纸、看看文件、聊聊天，上班下班，一天也就过去了。工作后，才明白根本不是那么一回事，没事儿忙个不停，而且学校里的专业知

识在基层农村就用不上，犹如一张白纸，什么都要从头学起。可以说，刚工作的两个月是月底心态调整期，期待中的工作环境、工作性质与

现实的差距，期待中的生态条件与生活待遇与现实的差距，期待中的

热情释放与现实的差距等等。

我从小到大都在城东中长大，除了上学还是上学，对农村的认识

也就是一年回老家两三趟，记忆中的“牛在前来人在后”、“脸朝黄

土背朝天”。工作了，才真真正正认识农村，了解基层农村工作。干

农业是一种迫不得已的选择，而乡镇是最基层的一级政府，工作千头

万绪，三个文明建设要一起抓得。“上面千条线，下面一根针”，基

层干部都是“万金油”，哪痛往哪擦。有时还真是不适应，总感觉有

忙不完的事，干不完的活，一件事还没完成，另一个任务又布置了，

难怪都说，基层干部要学会“十根手指弹钢琴”。以现在（2003年9月）工作为例，正在进行的中心工作任务是：自治区、南宁市计划生

育年度核查，农村税费改革工作，江南区铝工作园区征地调查摸底工作，生态文明村建设大会战，社会治安综合治理年度迎检准备工作、

安全生产自检教育工作，教育系统深化体制改革前期工作，以及各职

能部门的本职工作等等。

（四）解决群众纷争难度不小

在发生纠纷时，贫困户的思想很简单，“是我的就是我的，天老

爷也管不着”，而且公说有公理，婆说婆有理，谁也不让谁，如何找

到平衡点是很关键、很难的。2002年12月份的一天，天津村4的生态文明村建设进行到打篮球场阶段，但是却在铺篮球场的地点——晒谷

场上与三津村4队产生了地界纠纷。三津村44队群众出来阻拦施工，

而且部分群众的言词有些过激，致使场面气氛紧张，甚至有群众叫嚣“打、打”。当时我正在濑田村3队动员农业产业产业布局，也分管

生态文明村工程建设，听到内部消息后马上赶到了现场，并联系司法

所人员下来。到达后，先把两国人员分开，并这事把双方队长叫到旁

边了解事情经过和协商处理办法，但双方情绪都很激动，无法协商。

后来又分别找双方了解各自想法，让他们阐明各自的意见。最末双方

都同意各派3名代表进行谈判协商。代表到齐后，先要求双方要心平

气和，可以各抒己见，但不能互相攻击，不能互相辱骂，然后才让他

们各陈己见，但说着说着又吵了起来，无法再谈。在他们陈述过程中，我们了解到双方前段时间分过地界，而且当年参与分那时地界的老人

还有健在的，于是我们提出要该老人进来指认地界。老人出来后，对

圣戈当县也已不是很清楚，而且对老人指认的地界，双方都不认同。

但经过调处将近三个小时的人民调解，双方的情绪都已有所缓和，我

们再次提出，三方代表再次协商，双方同意了，而且各自派出了在群

众中有较高威信的人员。这次坐下来后，我们阐明了我们的诚意，希

望通过协商，双方能够达成一致意见，而且保证我们的外交政策是公