杜拉拉职场秘籍24条
职场启示录-
如果不努力，就连机会也没有了
• 这是《杜拉拉升职记》中的一句台词， 虽然这部片子离广告宣传的效果要相差很 多，但看了之后还是觉得在浓重的脂粉气 与俗套的路线之中，不乏一些提示与反醒， 诸如“这样的事情也要我做？你的工资分 我一半？”“工作第一还是生活第一？” 之类的。
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职场指南：不要 存在侥幸心理。我 们要脚踏实地！
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场景五：挨批
• 当拉拉把整理好的性价比比较高的几家 装修公司给玫瑰让玫瑰选择时，玫瑰很严 厉的要拉拉把每一家的优势、劣势、信誉 和风险分析之后，让我做出决定。不要给 我没加工过的资料。 • 玫瑰虽然严厉，但她是一个好老板，好 老板的标志就是能从她身上学到东西。而 好员工的标志就是——和领导保持高度。
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5、从吃快餐看你未来的财运 假设你在快餐店点了以下4种食 物，请问你会先吃(喝)哪一个？ A、汉堡 B、薯条 C、甜品 D、饮料
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《杜拉拉升职记》职场36计总结
杜拉拉现身说法：
王蔷怂恿拉拉说：“单我一个人提，李斯特可能会认为我有问题，也可能会认为玫瑰有问题，要是你和我一起提，都说玫瑰有问题，老板就会想，总不会所有的行政主管都有问题吧？”
王蔷的逻辑推断，拉拉明白。但是拉拉想，直接和李斯特沟通，就是越级申诉玫瑰了。越级可是外企最严重的行为之一。拉拉工作了六年，见过的越级行为多以失败告终。也许当时就那件事情本身而言，你能赢，但长远看，基本上你还是输了。
十七、有人的地方就有江湖，职场中少不了矛盾，如何最大限度地减少人与人之间的矛盾，看看杜拉拉的SOP，编制“办事处管理标准操作流程”，越是标准化，则人与人之间的矛盾就越少。
杜拉拉现身说法：
何好德和拉拉单独谈了一次，听取了她的思路。拉拉明白，何好德是嫌办事处开设太多太随便了，所以眼下首先就要关闭那些生产力不高的；但是，本次项目并不限于此目的。
王伟道：“你也会威胁人呀。”
拉拉说：“谁威胁你呀，王总监。慎用mail乃是职场天条嘛。”
十五、YouDeserveit，是在外企中很流行的一句话，但要知道这句话有两种意思，但当别人对你说这句话时，你要仔细想想，他是在夸你还是在贬你。
杜拉拉现身说法：
“SWOT分析”即将事件（无论是工作还是感情）的各方面进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
四、无论你在外企还是国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并速腾，就要紧挨着核心业务这棵大树来发展。
《杜拉拉升职记》职场箴言
杜拉拉升职记，经典职场箴言电影版1、剪报册也可能是表现自我的手段。
片中的杜拉拉因为一份亲手制作的剪报册而被中国地区总裁何好德大加赞赏，并且给上司留下了很好的印象，这为她几年后竞争HR主管多挣了几个印象分。
各位初入职场的同学不妨试一试，一则可以更深入地了解公司，二则为提升自我形象留下可能。
2、好员工的标志——和领导保持高度一致。
杜拉拉在协助玫瑰装修公司的前期准备阶段，因为对各家装修公司的分析报告不够充分而被玫瑰训了一顿。
之后拉拉没有气馁，反而更加用心地分析资料，她一直认为玫瑰是个好老板，而她挨训完全是因为自己没有达到老板的要求，所以她一直向老板的要求不断前进。
这在无形中提升了拉拉的工作能力和心理承受力。
3、这不是工作么？是工作就要做好！努力才有成功的可能，不努力连可能都没有。
拉拉在玫瑰病假期间挑起公司装修的大梁，累得她是昏天黑地。
一天晚上在王伟的车上，当问起她为何如此拼命时，她做出了这样的回答。
这是职场人必备的心态，对待工作不能敷衍了事，认真的女人最美丽。
4、以为靠你自己一个人努力就行了吗？你要学会跟团队合作。
团队合作的重要性，这是老生常谈的话题。
但片中王伟对拉拉的告诫还是这一点，这充分说明了竞争中的合作是非常必要的，常言道：“三个臭皮匠，顶过一个诸葛亮”，各位职场达人要时刻注意并善加利用哦！团队的力量是无穷无尽的。
5.如何让老板重视我？不仅要做好，而且要展示的好，你不努力，你很悲惨。
你很努力，但不会适当展示，你一样很悲惨。
还是在公司装修的事情上，玫瑰病的是时候，好的也是时候。
拉拉辛苦的结果是给上司当了垫脚石，白忙活了一场。
在海拉的提点下，拉拉总结经验，在博客上写下了上面的这段话。
这是对各位职场达人的一大告诫，努力和展示同样重要，只有两样都具备的人才能平步青云。
6.老觉得缺了自己不行，其实没有人是不能替代的。
这是王伟在玫瑰那里得知自己将要被解雇后的感慨，道出了多少人在职场明明知道却不愿相信的事实。
杜拉拉升职记中的职场沟通技巧
杜拉拉升职记中的职场沟通技巧职场沟通技巧在《杜拉拉升职记》中是非常重要的主题之一。
通过杜拉拉与同事们、上级和下属之间的互动，我们可以学到许多职场沟通的技巧和原则。
以下是一些在《杜拉拉升职记》中体现的职场沟通技巧：1.善于倾听和理解：在与他人交流时，杜拉拉总是认真倾听对方的观点，并且努力理解他们的意图和需求。
这种倾听和理解的能力帮助她更好地与他人沟通，建立良好的工作关系。
2.积极表达意见和建议：杜拉拉在工作中始终积极主动地表达自己的意见和建议。
她不仅对工作中的问题提出独特的见解，而且还提供了可行的解决方案。
这种积极的表达能力让她得到了同事和上级的认可。
3.善于使用非语言沟通：《杜拉拉升职记》中也强调了非语言沟通的重要性。
杜拉拉通过自己的肢体语言、表情和眼神等方式来传达自己的信息和态度。
她的非语言沟通能力帮助她更好地传达自己的意图，从而更好地与他人沟通。
4.清晰明确地表达：在与他人沟通时，杜拉拉总是以简洁明了的语言表达自己的意见和要求。
她懂得用简洁明了的语言概括问题和解决方案，以便他人能够清晰地理解。
5.正面积极的态度：杜拉拉在面对工作的困难和挫折时，总是保持着积极乐观的态度。
她的正面态度让同事和上级感到愉悦，并且激励着团队共同协作。
6.灵活适应：在职场中，杜拉拉展现了很强的灵活适应能力。
她可以随机应变，根据不同的情况和对方的需求进行调整。
这种能力使她更能与各类人群有效地进行沟通和协作。
7.建立良好的人际关系：《杜拉拉升职记》中的杜拉拉非常重视与同事、上级和下属之间的人际关系。
她宽容、理解和尊重他人，努力与每个人建立良好的工作关系，从而创造了一个和谐的工作环境。
8.及时反馈和追踪：杜拉拉在交流中也注重及时反馈和追踪。
她会在工作完成后及时向上级反馈，同时也关心下属的进展，提供必要的支持和指导。
这种及时反馈和追踪帮助她更好地与他人协作和合作。
综上所述，《杜拉拉升职记》中给我们树立了良好的职场沟通榜样。
通过善于倾听和理解、积极表达意见和建议、灵活适应等多种技巧，我们可以更好地与他人沟通和协作，建立良好的工作关系，提升自己的职场竞争力。
杜拉拉的语录30条
杜拉拉的语录30条杜拉拉的语录锦集30条我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的每个员工都要签字声明我读过、理解并且接受上述内容。
下面是关于杜拉拉的语录30条,欢迎阅读。
1、活有难度才证明干活的人有价值，相反，可有可无的人，随时可被替代，也必定是个便宜的货色。
2、关于培训，只有10％的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20％则来自于向有经验者的学习，剩下的70％都来自于onjobtraining（实践中学习）。
3、稳住向下两个级别的重要核心员工，就是我们所谓的TOP10，了解他们的心声，尤其是他们不满意什么？同时激励士气和潜能。
稳住了人，就稳住了生意。
4、经理级别算“中产阶级”，阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是“宝来”。
5、就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。
于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。
鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。
6、通知老板大项目的重要阶段进程。
7、升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置上的很多活，是自己以前并不了解的。
8、明智的跳槽是因为有更好的机会，不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。
9、基于事实沟通，说“你迟到一小时”，不说“你没有时间观念”。
10、一堆人当中陈丰单和田野碰杯并不奇怪，这叫“给面子”，属于一种常见的简便易行的“激励”手段，还可以起到“区分不同业绩表现”的作用，比如业绩好的，你穿了一条漂亮的裙子，老板会赞美两句以示关注，换了个业绩不够好的，穿十条漂亮裙子都白搭，老板不对你的衣着发表评论，因为你还没有挣到那份“荣耀”或者说“资格”。
11、我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的–每个员工都要签字声明“我读过、理解并且接受上述内容”。
12、秘密知道得太多的人，最后的下场往往是被人干掉了。
《杜拉拉升职记》职场总结.doc
《杜拉拉升职记》职场总结一、当你第一次到公司的时候，你需要用聪明的方法来解决可能来自老板的性骚扰，而不是扇你耳光。
杜拉拉自己说:拉拉的经理出去拿起电话。
拉拉坐下来看传真。
突然，她感觉到Afa在摸她的脚背。
现在是夏天，拉拉不穿袜子和凉鞋。
她全身感到刺痛，就像一只又湿又冷的胖老鼠在她的脚背上爬行。
一夜之间回到旧社会的感觉突然把她脸上的阳光一扫而光。
拉拉收回她的脚，假笑着说:“胡先生，对不起，我伸出脚碰到你了。
”Two 、找出你所在的班级，然后明确你应该去的方向，然后找到一个快速实现它的方法。
杜拉拉自己说:本着把流言贯彻到底的精神，海伦把拉拉介绍给公司的工人阶级。
拉拉总结道:经理以下的级别叫做“零用金”，意思是“差”。
一般来说，公共交通是用来通勤上班，否则，按揭还款将受到影响。
经理层是“中产阶级”。
阶级特征是他们不需要贷款来购买第一套房子。
典型的一线经理的私家车是宝来。
该公司的交通补贴可以支付部分汽车费用，而二线经理是帕萨特。
该公司的交通补贴基本上可以支付由汽车引起的汽车费用。
导演级别是“高产班”。
高收益的人有不止一套房子，这是一个高品质的房地产或别墅的好位置。
他们可以自愿选择享受公司提供的商务车或购买自己的车，补贴金额相当于公司商务车的价格，与车有关的费用全部由公司承担。
副总统和总统是“富有的”，他们家里有管家和门房。
公司指派特殊司机，乘坐头等舱旅行。
三、善于在事情出错时进行SWOT分析，这样可以让你清楚地知道这个选择的优势、劣势、机会和威胁，从而做出正确的选择。
杜拉拉自己说:大学毕业的男朋友成功地用“SWOT分析法”(指优势、劣势、机会和威胁的分析)说服了拉拉，然后促成了第三个策略:“更多地参与集体活动可以加速良性过程。
”“SWOT分析”是一种综合和总结事件所有方面(无论是工作还是情感)的方法，然后分析组织的优势和劣势所面临的机会和威胁、。
四、无论你是在外企还是国企，无论你从事什么样的业务，如果你想不被边缘化并快速发展，你必须在核心业务的大树旁发展。
《杜拉拉升职记》职场总结
一、初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰，而非耳光。
杜拉拉现身说法：拉拉的经理出去接个电话，拉拉坐下看一份传真，忽然感觉阿发拿脚在摩挲她的脚背。
正是夏天，拉拉没有穿袜子，光脚穿着凉鞋。
她浑身一激灵，活像有只又湿又冷的肥老鼠爬过她的脚背，一夜回到旧社会的感觉霎时扫去她满脸阳光。
拉拉把脚抽回来，假笑道：“胡总，不好意思，我乱伸脚，碰到您了。
”二、搞清楚自己处于哪一个阶层，然后清除的指导自己该往哪个方向努力，然后找出速腾的办法去实现它。
杜拉拉现身说法：海伦本着将八卦进行到底的精神，向拉拉介绍了公司员工阶级划分戏称，拉拉给总结了一下：经理级以下级别叫“小资”，就是“穷人”的意思，一般情况下利用公共交通工具上下班，不然就会影响还房贷；经理级别算“中产阶级”，阶级特征就是他们买第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是宝来，公司提供的交通补贴能涵盖部分用车费用，二线经理则开帕萨特，公司提供的交通补贴基本能涵盖用车导致的用车费用；总监级别是“高产阶级”，高产们不止有一处房子，房子的是在好地段的优质房产或者别墅，可以自愿选择享受公司提供的商务车，或者拿相当于公司商务车型的价格的补贴额度自己买车，和车相关的费用完全由公司承担；VP和president是“富人”，家里有管家和门房，公司配给专门的司机，出差头等舱。
三、遇事要善于做SWOT分析，可以使你一目了然地了解这种选择的优势、劣势、机会和威胁，从而做出正确的选择。
杜拉拉现身说法：研究生男友成功用“SWOT分析”（指对优势、劣势、机会和威胁的分析）说服拉拉，再贡献上第三条计策道：“多参加集体活动，能加速良性进程。
”“SWOT分析”即将事件（无论是工作还是感情）的各方面进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
四、无论你在外企还是国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并速腾，就要紧挨着核心业务这棵大树来发展。
杜拉拉现身说法：拉拉还不懂权衡在核心业务部门任职和在支持部门任职的区别，她不知道要紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。
杜拉拉职场经典语录
杜拉拉职场经典语录1.多参加集体活动，能增加良性进程。
2.学会忍耐，往往比强势更可贵。
3.要么忍，要么残忍。
4.EQ在斗争中成长的最快。
5.官僚是该做决定时思考，遇到苦难时授权6.早日实现退休理想，你需要眼光和资格。
7.没有权力的人是很难有权威的。
8.秘密知道太多，下场往往是被人干掉。
正所谓人在职场，IT NEVER ENDS（永无止境）。
珍爱生命，远离菜刀拉拉：我也不是不想当小女人天塌下来有个高的帮我扛着可谁能保证天塌下来时个高的没有在弯腰呢王伟：天塌下来时我这个个高的不会弯腰王伟对黛西说人总要为自己的错误付出代价不是你说对不起我就得说没关系王伟；我正宗北京人！拉拉；正宗？周口店人？王伟拿领带给拉拉擦眼泪时说，别哭了，给你你的专用手绢擦擦就是那个领带王伟：看看你这熊猫眼，打我认识你就这样。
拉拉：我这是胎记。
薇薇安胖胖的那个属下：王伟，怎么这么久不给我打电话，最近忙什么呢？王伟：我在很严肃认真的思考当和尚的问题杜：王伟，跟你咨询个事，你工作的时候，有人给你回扣吗？王：胆不小呀你，这种事也敢在公司说。
杜：这也没有别人王：你真没拿我当外人，说吧，什么回事？才来公司几天，就混到拿回扣的级别？杜：玫瑰，让我找装修公司，什么都很好，结束，说要给我百分之十的回扣。
王：百分之十不少呀，是不是老板看上你了，这老板眼光太差了点，没事，你说杜：老板还是搞设计出身的呢，看样子很正派。
王：搞设计出身的怎么了？这人谁脑门上写着不正派了，你现在经验不足，等你经验足了就不会烦恼了杜：我看你脑门上写着这三字王：什么？杜：没什么王：行了，别郁闷了，去吃饭吧，你说的那个什么来着，山西小吃杜：是江西小吃，山西那是刀削面王：这不很好吗？还会开玩笑，有口气在，你请客，走吧杜：为什么我请王：嘿，那天，在那什么地方，说你请客来着，你忘了，不带赖账的杜：有吗，不记得了王:卸磨杀驴，也不至于这么快吧杜：这是你自己说的，不是我说的，走吧王：我说什么了杜：你说我卸磨杀什么来着王：卸磨…，嘿，小丫头，给我下套服务员,来盘大黄炒苦瓜,给这丫头败败火！就这句，大爱。
杜拉拉升职记中的职场法则
晴空的天气,那满天星光点点的夜晚.天色空明晴方好，残阳
疗伤。面对这样的困惑，职场人又该怎么办呢?
对此，专家认为，短期来看，杜拉拉的"出 风头举措"，其实是越级表现自己，这是职场大 忌。但正是这样的机会，也造就了杜拉拉在高层 领导心中的好印象，此后职位平步青云，接连加
薪。
除了以上三个职场法则外，《杜拉拉升职记》 中还有很多职场法则值得我们职场人学习和思 考的。
晴空的天气,那满天星光点点的夜晚.天色空明晴方好，残阳
对此，专家支招说，因为办公室恋情的隐蔽 性，所以这里也是滋生三角恋的"最佳场所"。而 一旦暴露后，只有其中一人离职为最终解决方 式，这就是办公室恋情"潜规则"所决定的。
三、越级强出Βιβλιοθήκη 能否获得高回报因为总部要来视察，DB 面临重新装修的难 题。面对这个"烫手山芋"，玫瑰以生病为由躲过 这关。职场新人杜拉拉却主动承担此事，为装修 付出大量的人力和物力。而当装修完毕后，玫瑰 "恰好"回归，获得升职机会，杜拉拉却只能独自
晴空的天气,那满天星光点点的夜晚.天色空明晴方好，残阳
标签：职业修养职业心态
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从《杜拉拉升职记》中，我们可以看出职场 人的生存法则。
在剧情中，无论是"杜拉拉"、"王伟"，还是 "海伦"、"玫瑰"、"伊娃"，都必须懂得在职场历 练中寻找到合适的生存之道，这也是职场中经常
出现的情况。 一、遭遇离职暗示离去还是留下 在《杜拉拉升职记》中，当领导暗示玫瑰和
王伟只能留下一人时，玫瑰选择成全王伟。不过，
晴空的天气,那满天星光点点的夜晚.天色空明晴方好，残阳
杜拉拉升职技巧-精28页PPT
26、我们像鹰一样，生来就是自由的 ，但是 为了生 存，我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子，然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
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27、法律如果不讲道理，即使延续时 间再长 ，也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
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28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
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29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中，哪 里没有 法律， 那里就 没有自 由。— —洛克
拉Байду номын сангаас
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
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30、风俗可以造就法律，也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
杜拉拉升职技巧-精
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
职场秘笈---杜拉拉升职记
杜拉拉升职记观后感
1、对待上司迂回婉转
2、拼死递简历，给主考官留下非常深的印象
3、面对主考官大胆做事，大胆说话
4、调查相关人的所有资料，先找事搭讪，再根据资料夸奖，获得
好感，最后亮出身份，打同情牌。
5、穿牌子，知性
6、热心帮助同事以及其家人
7、与上司尽量保持一致，了解上司的喜好与公司的历史
8、帮主管的忙，尽量压低价格
9、边娱乐边谈公事
10、在最高层面前混个脸熟
11、永远不要带着问题找你的老板，而是解决方案
12、搬开别人设的绊脚石就是在给自己铺路
13、不犯错的人不可爱
14、认输但不等于服输
15、树立良好的口碑
16、永远不要贪小便宜，不要有侥幸心理
17、和同事建立好关系
18、抓住上级
19、手里掌握老板的把柄
20、等对方宣战，我们及时立刻的积极迎战
21、人生最精彩的不是实现梦想的瞬间而是坚持梦想的过程
22、永远怀抱梦想，记得目标是自己的土巴鼠
23、做老板关注的事情。
杜拉拉职场秘籍
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如果你每次都迟到，你有什么资格让别人守时？
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有时表示罪有应得，有时表示实至名归。
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机遇到来时，必然伴随着压力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ我们习惯于说自己忙，没时间。可 是，我们看那些牛人，他们时间就比我们多吗？
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特别是对于那些新招的人员，他们需要你的鼓励。可能你的一句话， 就能够改变他们整个大学生涯！
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无论你在国企还是外企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化，
最好的方法就是紧靠公司核心业务。例如在西财，所有专业都围绕
金融20开20-设8-18。
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你想用你的职业前途赌一把吗？如果真的要这样做的话，就不要 跨越你的上司去越级行事！
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建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟符合他的预期，这一点非
常重要。例如在学生会或者其他团体，最好与指导老师进行充分沟
通，20以20-保8-18证你的辛劳不会付诸东流xx。
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为什么要这样做？这样做要付出多少？有没有进行SWOT分析？逻 辑就是命运。搞清楚自己的定位和职责，保证自己的工作圆满完成。
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S-specific,M-measurable,A-attainalbe,R-relevant, T-timebounding。也就是说，设定的目标要具体、可量化，并且 要高20。20-与8-18此同时，必须与你的职位xx相关联，而且有时间规划。 6
杜拉拉升职记中的职场沟通技巧
杜拉拉升职记中的职场沟通技巧《杜拉拉升职记》是一部以职场生活为主题的电影，剧情的发展围绕着主人公杜拉拉在职场中不断成长、奋斗的故事展开。
在职场中，沟通技巧是非常重要的，不仅影响着个人的工作成就，还会对团队的合作效果产生深远的影响。
本文将从《杜拉拉升职记》这部电影中的主要情节和角色的表现出发，探讨职场沟通技巧，并尝试总结出适合职场应用的沟通技巧。
一、积极主动的沟通在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉最初在公司中做前台接待工作，对上司和同事都表现出极度的低姿态和被动。
这种被动的沟通方式不仅限制了她自己的表现空间，也让她在团队中的地位不容乐观。
直到后来，杜拉拉意识到自己要在公司中获得更好的发展，就需要主动与同事、上司进行沟通，不断表达自己的想法和观点。
在职场中，积极主动的沟通是非常重要的，只有不断表达自己的意见和建议，才能让领导和同事对自己有更深的了解，也才可能让自己获得更好的发展机会。
二、倾听与理解在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉在和上司和同事进行沟通的过程中，始终表现出了良好的倾听和理解能力。
即使对方的意见和建议与自己不同，杜拉拉也会认真倾听，并尝试理解对方的立场和想法。
倾听和理解是良好沟通的重要基础，只有通过倾听和理解，才能让双方在沟通中建立起良好的互信，也只有这样，才可能在沟通中达成更好的共识和解决问题。
三、表达清晰的观点在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉在和同事和上司进行沟通时，会清晰地表达自己的观点和想法。
她会从自己的角度出发，清晰地陈述自己的观点，并且以事实和数据为支撑，让对方对自己的观点和建议有更深的认识和理解。
在职场中，表达清晰的观点是非常重要的，只有让对方清晰地了解自己的意图和目的，才可能在沟通中达成更好的效果。
四、善于沟通的语言和方式在《杜拉拉升职记》中，杜拉拉在和同事和上司进行沟通时，总能用合适的语言和方式进行沟通。
她不会过于强势地表达自己的观点，也不会过于低姿态地求助和申明自己的立场。
她总是能够用恰当的语言和方式，让对方感到舒适和愉快，也才可能在沟通中达成更好的共识和效果。
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杜拉拉职场秘籍24条
1、每个公司都欺生，知己知彼很重要，深入了解透彻分析、针对不同性格对症下药，才是融入新环境的王谨！
2、办公室恋情是毒药，在爱情和事业中保持平衡，需要三个锦囊妙计：1）小心谨慎，2）小心谨慎，3）还是小心谨慎。
3、要想不挨骂，一切向上司看，察言观色，急上司所急，想上司所想，把上司当榜样，保持高度一致很重要。
4、哪里有压迫，那里就有反抗；扫抗的方式方法很重要，硬碰硬注定要失败，含蓄表达的同时也要用工作成绩说话。
5、自古红颜多祸水，千万别得罪同胞，女人的心是海底的针，处理好同胞之间的关系，就已经搞定了半边江山。
6、夹缝中求发展，最重要的是协调，搞定上下级，才能成为中坚力量。
7、警惕背后的眼睛，公司里处处危机四伏，同事之间嫌隙在所难免，与其两败俱伤，不如难得糊涂。
8、发现自己的价值，强调自己的价值，埋头苦干是驴，委婉让上级明白自己的重要，是职场爬竿的重要无素。
9、一入职场深深似海，一步一个坑，两步一个雷，好话可能是坏意，坏话不见得了好心，坚守自己的立场，眼睛擦亮，才能顺风顺水。
10、古人说骑着马找马，跳槽可能是最真接的升职手段，但前提
是将现在的马骑好，不然即使跳了很可能到那边骑驴。
11、越级是一把双刃剑，可能一步登天，也可能摔得很惨，能免则免，实在不行，也得注意隐蔽，加上和直属上级的高效沟通，平复怨气。
12、干自己的事，让别人折腾去吧；公司就是个大榕炉，见面三分笑，不可全抛一片心，指不定就会引起什么误会，别人别扭，自个儿也别扭，少说话，多做事儿才是正经。
13、投其所好是职场的一大法宝，但是信息千万准确，张冠李截那就是适得其反，自寻死路。
14、招聘是延续公司血脉的大事，但招聘在公司绝对不是能者居之，而是得看和上级的匹配度，和上级不对眼，就算进入了公司也是跳进了火坑。
15、公司是一个令人沉闷压抑的地方，人与人都可以成为朋友，朋友多了好办事儿。
16、公司用人向来都是能者居之，在能力强和匹配高度之间，一般领导都会选择后者，知其雄，守其雌，蓄势待发才是硬道理。
17、公司是一个用规定和表格说话的地方，诚以待人会得到应有的尊重，了解人，会用人，知道怎么用人，才是一个团队建设的核心问题。
18、每个人都是血肉之躯，都会疲惫，对付消极怠工，最有效的方法就是刺激，刺激如何有效，必须针对每一个投其所好。
19、办公室恋情轻易不要开始，既然开始就很难放弃，尤其是办
公室帅哥，或许你姐妹正在暗恋他，谈恋爱准备好应对背后一双双怨愤的眼睛。
20、每个上班族都曾经或现在或以后经历公司人事高层的变动；一朝天子一朝臣，想混下去，就得跟上公司的节奏，适应新领导的方式，放弃前皇帝大臣的身份，变成现任总统的爱卿。
21、公司的所谓决定，就是已经决定了的事儿，问你的意见，不过走个过场，想混好，就得擦亮眼睛，千万不要一失足成千古恨。
22、在公司每个人都想出人头地，而出人头地，最好的方式就是用成绩说话，但是原则很重要，千万不要为了出人头地而失掉原则，天下没有不逶风的墙，最终倒霉的是自己。
23、害人终害己，老实做人，踏实做事儿，无论在多么“恶劣”的公司，相信都会有自己的位置，自己的一席之地。
24、只要寻找，就一定会有答案，坚持就是达成目标的关键，职场如是。
做人如是。