公司员工住宿管理制度4.doc
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
员工住宿规章管理
员工住宿规章管理目的本文档的目的是规范员工住宿的管理，确保员工住宿的安全、卫生和便利，提高员工的工作效率和生活质量。
适用范围本规章适用于所有公司员工，包括长期住宿和短期住宿的员工。
住宿安排1. 公司将提供适当的住宿设施，包括宿舍、公寓或酒店房间，以满足员工的住宿需求。
2. 住宿的分配将根据员工的职位、工作地点和其他相关因素进行安排。
3. 公司将根据员工的需求和可用资源，提供合理的住宿条件，包括床铺、家具、卫生设施和安全设施。
住宿费用1. 公司将承担员工住宿费用，费用包括房租、水电费和维护费用。
2. 员工应当按时缴纳住宿费用，如有特殊情况需延期或分期付款，应提前向人力资源部门提出申请，并获得批准。
住宿管理1. 员工应当爱护住宿设施，不得损坏或滥用。
2. 员工应当保持住宿环境的整洁和卫生，定期清理个人物品和垃圾，并配合公司的卫生检查和清洁工作。
3. 员工在住宿期间应当遵守公司的安全规定和消防规定，确保住宿安全。
住宿变更和终止1. 如员工需要变更住宿安排，应提前向人力资源部门提出申请，并获得批准。
2. 如员工不再需要住宿或离职，应及时通知人力资源部门，办理住宿终止手续。
处罚措施1. 如员工违反住宿管理规定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款或调整住宿安排等。
2. 对于严重违规的情况，公司有权解除员工的住宿资格，并保留追究法律责任的权利。
附则1. 公司将定期对住宿管理规定进行评估和修订，并及时通知员工。
2. 如员工对住宿管理规定有任何疑问或建议，可随时向人力资源部门提出。
以上规定将于文档发布之日起生效。
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
公司宿舍员工管理制度模板
公司宿舍员工管理制度模板一、住宿申请与分配原则1. 公司宿舍面向全体员工开放，优先考虑因工作需要而无法在外租房的员工。
2. 员工需填写住宿申请表，由人力资源部门审核后，根据宿舍空置情况予以分配。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，不得有任何形式的歧视或偏袒。
二、宿舍设施使用与维护1. 员工应爱护宿舍内的所有设施，如有损坏，应及时报修并承担相应的维修费用。
2. 公共区域保持清洁，个人物品应妥善存放，不得占用公共空间。
3. 节约用水用电，关闭不必要的灯光和电器，共同维护宿舍环境的整洁与安全。
三、安全管理1. 严禁在宿舍内使用违禁品，如易燃易爆物品、非法药品等。
2. 加强防火防盗意识，不在宿舍内吸烟，离开时确保门窗关闭。
3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿管人员或安全部门。
四、卫生与环境1. 定期组织宿舍卫生大扫除，保持室内外环境干净整洁。
2. 垃圾分类投放，鼓励员工参与环保活动，提高环保意识。
3. 对于违反卫生规定的行为，将视情节轻重给予相应的管理措施。
五、访客管理1. 员工应对其在宿舍接待的访客负责，确保访客遵守宿舍的各项规定。
2. 访客进入宿舍需登记，且不得在非探访时间内逗留。
3. 未经允许，访客不得过夜，以确保其他员工的正常休息和宿舍的安全。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将根据违规行为的性质和严重程度进行处罚。
2. 轻微违规行为，如未及时整理个人物品，将给予口头警告；严重违规行为，如损坏公物、斗殴等，将依法依规进行处理。
3. 建立申诉机制，员工对处理结果有异议可向人力资源部门提出申诉。
七、制度修订与更新1. 本管理制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释和监督执行。
2. 根据实际管理经验和员工反馈，定期对管理制度进行评估和修订。
3. 确保制度的持续适用性和有效性，以适应不断变化的管理需求。
总结：。
公司员住宿管理制度
公司员住宿管理制度一、目的与依据随着城市化发展的加快，人们生活和工作地点的分离，越来越多的公司采取员工住宿的管理制度。
公司员工住宿管理制度的目的是为了保障员工的合法权益，提高工作效率，确保公司正常运转。
本制度依据《劳动法》、《公司条例》等相关法律法规制定。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
三、住宿条件1. 公司提供的员工住宿应符合卫生标准，房间干净整洁，通风良好，设施完备。
2. 单人间不得超过两人居住，床位一人一床。
3. 严禁在员工宿舍内私自加装电器或进行改造，避免安全事故发生。
4. 公司将定期对员工宿舍进行检查维护，确保员工的生活环境良好。
四、住宿管理1. 员工入住公司提供的宿舍前，须提交个人身份证明，并签订住宿协议。
2. 入住期间，员工需按时交纳住宿费用，不得拖欠。
如有特殊情况需申请延期缴费。
3. 职工在住宿期间发生走失、伤病等事件时，应及时向宿舍管理员汇报，协助处理。
4. 在员工宿舍内，禁止饮酒、吸烟、斗殴等违法违纪行为，一经发现将按公司规定严肃处理。
5. 工作日人员需在规定时间内返回员工宿舍，不得擅自留宿外来人员。
6. 宿舍内禁止畜养宠物，严禁烹饪油料，以免引发火灾。
五、员工权益1. 员工有权享有合法住宿权益，公司无权强制员工住宿于公司提供的宿舍。
2. 在宿舍内发生纠纷时，员工有权向人力资源部门寻求帮助，维护自身合法权益。
3. 员工有权对住宿费用进行监督，如有疑问可以向宿舍管理员进行咨询。
4. 员工上下班路途遥远，公司应提供合理住宿条件，确保员工健康与安全。
六、违纪处罚1. 员工住宿期间如发生违法违纪行为，公司有权对其进行处理，包括开除、解除劳动合同等处罚措施。
2. 对于违反公司员工住宿管理制度，造成恶劣影响的员工，公司有权对其进行警告、罚款等处理。
七、其他事项1. 公司提供的员工住宿仅供员工工作期间居住使用，不得转借他人。
2. 员工离职时，应在规定时间内搬离公司提供的宿舍，交还钥匙等设备。
公司的住宿管理制度
公司的住宿管理制度
一、住宿申请与分配
1. 住宿资源应优先保障因公出差或特殊工作需要的员工使用。
2. 员工需提前一周通过内部管理系统提交住宿申请，注明住宿原因、时间及随行家属情况（如有）。
3. 根据申请情况，行政部门将进行审批并安排住宿，保证合理公平的分配原则。
二、住宿标准与设施
1. 公司宿舍应具备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
2. 确保宿舍的清洁卫生，定期进行消毒与保洁工作。
3. 网络通讯设施完善，满足员工日常通讯和工作需求。
三、安全管理
1. 强化门禁管理，非宿舍居住人员不得随意进入。
2. 安装消防设施，并定期进行检查维护，确保其正常运转。
3. 加强对员工的安全教育，提醒注意个人财物安全及防火防盗知识。
四、费用与补贴
1. 根据公司规定，对符合条件员工提供免费或低成本住宿。
2. 对于非公司所在地员工，根据差旅标准给予相应的住宿补贴。
3. 水电费等公共费用由公司承担，私人房间产生的费用由员工自行负责。
五、秩序与纪律
1. 宿舍内禁止大声喧哗、赌博、酗酒等扰乱他人休息的行为。
2. 遵守作息时间规定，晚间保持安静，不影响他人休息。
3. 严禁携带违禁品进入宿舍，一经发现将严肃处理。
六、维修与报损
1. 发现宿舍设施损坏或故障应及时向行政部门报告，由公司统一安排维修。
2. 员工个人原因造成的损失应当承担相应的赔偿责任。
七、退出与交接
1. 员工离职或调离需提前通知行政部门，办理宿舍清退手续。
2. 清退时需确保宿舍设施完好无损，否则需按价赔偿。
公司员住宿管理制度
公司员住宿管理制度第一条为了规范公司员工的住宿行为，维护公司形象，有效保障员工的生活安全和工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，公司为员工提供住宿的，必须执行本规定。
第三条公司提供住宿的员工必须先签订住宿协议，并按照住宿协议的约定缴纳住宿费用。
第四条公司员工宿舍禁止吸烟、酗酒、打牌、娱乐等不良行为。
每位员工必须爱护公共财产，保持公共卫生，爱护环境卫生。
第五条公司员工宿舍内禁止携带违禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆物品等。
第六条公司员工应按照规定的时间入住、退房，不能擅自延长住宿时间。
第七条公司员工应当妥善保管自己的财物，不得将贵重物品留于宿舍内。
第八条公司员工在宿舍内应保持安静，不得干扰他人正常生活和工作。
第九条公司员工应遵守宿舍内的消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得乱堆放危险物品。
第十条在使用宿舍设施时，出现故障需要报修的，应及时通知住宿管理人员进行处理。
第十一条公司员工在住宿期间，如有因私事要离开宿舍一段时间的，应向住宿管理人员请假并获批准。
第十二条公司员工在住宿期间有特殊情况需要调整住宿安排的，应向住宿管理人员提出申请并获批准。
第十三条公司员工不得私自转让、转租宿舍，如有需要请向住宿管理人员提出申请并获批准。
第十四条公司员工在住宿期间如有违反本规定的行为，一经发现将按公司规定进行处理。
第十五条公司将定期对员工宿舍进行检查，如发现有违规行为的员工，将按公司规定对其进行处理。
第十六条本规定解释权归公司所有，如有调整或更改，以公司通知为准。
以上为公司员工住宿管理制度，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望公司员工共同遵守规定，共同维护良好的工作和生活环境。
员工入住管理制度模板
员工入住管理制度第一章总则第一条为了加强员工住宿管理，保障员工住宿安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工住宿行为的管理。
第三条公司员工住宿管理应遵循合法、合规、合理、安全的原则。
第二章住宿安排第四条住宿地点：公司可根据实际情况，选择合适的住宿地点，确保员工住宿条件符合国家相关规定。
第五条住宿标准：公司应根据员工职务、职级及公司实际情况，合理确定员工住宿标准。
第六条住宿分配：公司人力资源部门负责员工住宿的分配工作，应充分考虑员工个人需求及公司整体安排。
第七条住宿调整：员工住宿如需调整，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
第三章住宿管理第八条住宿费用：员工住宿费用按公司规定承担，具体标准由公司另行制定。
第九条住宿卫生：员工应保持住宿环境整洁卫生，定期进行打扫和消毒。
第十条住宿安全：员工应遵守住宿地的安全管理规定，确保住宿安全。
第十一条访客管理：员工住宿期间，如需接待访客，应提前向宿舍管理员报告，并遵守宿舍管理员的相关要求。
第十二条夜间外出：员工夜间外出，应遵守公司相关规定，确保人身安全。
第四章宿舍纪律第十三条安静文明：员工在宿舍内应保持安静，不得大声喧哗，不得影响他人休息。
第十四条禁止赌博：员工在宿舍内禁止赌博，一经发现，将按公司规定严肃处理。
第十五条禁止饮酒：员工在宿舍内禁止饮酒，一经发现，将按公司规定严肃处理。
第十六条禁止吸烟：员工在宿舍内禁止吸烟，一经发现，将按公司规定严肃处理。
第十七条禁止私拉乱接：员工在宿舍内禁止私拉乱接电源，一经发现，将按公司规定严肃处理。
第五章违规处理第十八条员工违反本制度的，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。
第十九条员工对宿舍财产造成损坏的，应照价赔偿。
第二十条员工在宿舍内发生纠纷的，应主动向人力资源部门报告，不得自行解决。
第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。
员工宿舍住宿管理制度范本(三篇)
员工宿舍住宿管理制度范本为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍住宿管理制度范本（二）一、总则1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产基本方针，规范安全生产、文明施工行为，预防和减少安全事故的发生，依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准，特制定《文明施工奖罚制度》。
公司员工宿舍民宿管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工宿舍民宿管理，提高员工住宿环境，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍民宿的管理工作。
第三条公司员工宿舍民宿应遵循安全、卫生、舒适、有序的原则。
第二章入住管理第四条员工入职后，由人事部门统一安排住宿，员工应按照规定入住。
第五条员工入住宿舍民宿时，应出示有效身份证件，填写入住登记表，并签订住宿协议。
第六条员工入住宿舍民宿后，应爱护公共设施，遵守宿舍民宿管理规定。
第三章退宿管理第七条员工离职或因故需退宿时，应在规定时间内办理退宿手续。
第八条员工退宿时，应将个人物品清点完毕，交还钥匙，并支付相关费用。
第九条员工退宿后，宿舍民宿管理人员应立即对房间进行清理，确保下次入住员工能够正常入住。
第四章卫生管理第十条员工应保持宿舍民宿的清洁卫生，每日打扫个人卫生区域。
第十一条宿舍民宿管理人员应定期对公共区域进行清洁消毒，确保环境卫生。
第十二条员工应爱护宿舍民宿的公共设施，不得随意损坏。
第五章安全管理第十三条员工应遵守宿舍民宿的安全规定，不得在宿舍民宿内进行危险活动。
第十四条宿舍民宿内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用明火。
第十五条宿舍民宿管理人员应定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
第十六条员工发现安全隐患，应及时向宿舍民宿管理人员报告。
第六章物业管理第十七条员工应遵守宿舍民宿的物业管理规定，不得擅自改动房屋结构。
第十八条员工应遵守宿舍民宿的停车规定，不得占用消防通道、人行道等公共区域。
第十九条员工应遵守宿舍民宿的物业管理费用缴纳规定，按时缴纳相关费用。
第七章违规处理第二十条员工违反本制度规定，宿舍民宿管理人员有权对其进行警告、罚款等处理。
第二十一条员工违反本制度规定，给宿舍民宿造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八章附则第二十二条本制度由公司人事部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
员工公司住宿管理制度
员工公司住宿管理制度第一章总则第一条为规范员工公司住宿管理，保障员工的居住权益，提高员工的工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在公司工作的员工。
第三条公司将为员工提供住宿，并根据员工的工作性质、岗位等情况进行相应的安排。
第四条员工应当遵守本制度的规定，保护公司住宿的公共秩序，维护公司的正常运转。
第五条公司将根据实际情况不定期对住宿管理制度进行调整和完善。
第六条公司将加强对员工住宿管理工作人员的培训，提高其服务水平，确保员工的住宿安全。
第七条公司将建立健全住宿管理工作机制，及时解决员工的住宿问题，确保员工的生活质量。
第二章住宿条件第八条公司将根据员工的工作性质、岗位等情况提供适合的住宿条件，保障员工的休息和生活质量。
第九条公司将在员工住宿区配备必备的生活设施，如床、柜子、桌椅等。
第十条公司将对员工住宿区进行定期检查和清洁，确保员工的居住环境良好。
第十一条公司将建立住宿管理专门委员会，对员工住宿条件进行评估和改进。
第三章住宿费用第十二条公司将根据员工的实际情况收取住宿费用，费用标准由公司规定。
第十三条员工应按时缴纳住宿费用，并应按规定的标准进行结算。
第十四条公司将按月核算员工的住宿费用，并及时通知员工缴纳。
第十五条公司将根据员工的实际情况提供住宿费用补贴，具体标准由公司规定。
第十六条公司将建立住宿费用管理制度，对收支进行核对，确保员工住宿费用的合理性。
第四章住宿管理第十七条员工在住宿期间应当保管好自己的物品，不得私自挪用、破坏公司的财产。
第十八条公司将建立住宿管理制度，明确员工的住宿权限和义务。
第十九条公司将建立住宿管理人员，负责员工的入住、退房等事项的管理。
第二十条员工在住宿期间应当遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定。
第五章住宿安全第二十一条公司将加强住宿区的安全管理，确保员工的生命财产安全。
第二十二条公司将对员工住宿区进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。
第二十三条员工在住宿期间应当保持住宿区的公共秩序，不得发生打架斗殴等违法行为。
职工住宿管理规章制度范文
职工住宿管理规章制度范文
第一条为了规范和管理公司职工的住宿行为，保障职工的生活质量和安全，制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于公司所有职工的住宿管理。
第三条住宿要求：公司为员工提供住宿的，员工必须遵守公司的住宿要求，严格遵守公司规定的住宿时间和规定。
第四条住宿安全：公司要对员工的住宿环境进行定期检查，确保住宿设施的安全和卫生。
第五条住宿费用：公司根据员工的不同岗位和实际情况来确定住宿费用，员工必须按时足额缴纳住宿费用。
第六条住宿管理：公司会指派专人负责员工的住宿管理，员工必须配合管理人员的工作，并按照管理人员的要求进行住宿。
第七条住宿时间：员工必须在规定的时间内入住或离开住宿地点，如有特殊情况需事先向公司请假。
第八条住宿纪律：员工入住住宿地点后，必须遵守住宿纪律，不得进行噪音扰民、乱丢垃圾等不良行为，如有违纪行为将受到相应的惩罚。
第九条住宿设施：员工在住宿地点使用公共设施时必须爱惜财产，如有损坏需进行赔偿。
第十条住宿卫生：员工住宿地点必须保持干净整洁，保持室内卫生，如有不洁行为将受到相应处罚。
第十一条住宿违规：如员工违反住宿管理规定，公司有权采取相应的处理措施，包括停止提供住宿、扣发工资等。
第十二条本规章制度自发布之日起生效。
公司保留对本规章制度的最终解释权。
以上为公司职工住宿管理规章制度范文，如有不妥之处请谅解并提出修改建议。
公司员工宿舍管理制度格式版（4篇）
公司员工宿舍管理制度格式版为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以____元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以____元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在____瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以____元的罚款）。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以____元罚款。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室____元。
员工宿舍住宿管理制度范本(四篇)
员工宿舍住宿管理制度范本一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
企业员工食宿管理制度范本
第一章总则第一条为规范企业员工食宿管理，保障员工的生活质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括入职员工、离职员工及临时工等。
第三条企业应设立专门的食宿管理部门，负责食宿管理的具体实施。
第二章食堂管理第四条食堂应提供符合国家卫生标准的食品，保证食品质量，确保员工身体健康。
第五条食堂厨师应具备相应的烹饪技能和卫生知识，严格执行食品加工操作规程。
第六条食堂应定期对原料进行采购，确保食材新鲜、安全。
第七条食堂应设立合理的用餐时间，确保员工能够按时用餐。
第八条食堂应建立健全食品安全管理制度，定期进行食品安全检查，发现问题及时整改。
第三章宿舍管理第九条企业应提供符合国家规定标准的员工宿舍，确保宿舍安全、舒适。
第十条宿舍管理员应负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施维修等。
第十一条宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。
第十二条宿舍内禁止私拉乱接电线、使用违规电器等安全隐患行为。
第十三条宿舍内禁止将宠物带入宿舍。
第十四条宿舍内禁止随意改变宿舍布局，如需调整床位，应向宿舍管理员提出申请。
第十五条宿舍内禁止占用公共区域，如走廊、楼梯等。
第四章用餐规定第十六条员工应在规定时间内用餐，不得在宿舍内用餐。
第十七条员工应自觉维护食堂、宿舍卫生，保持用餐环境整洁。
第十八条员工应爱护食堂、宿舍设施，如有损坏，应及时报告并照价赔偿。
第五章奖励与处罚第十九条对在食宿管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第二十一条本制度由企业食宿管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条企业可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
公司办公住宿管理制度模板
公司办公住宿管理制度模板公司名称深知员工是企业最宝贵的资源，因此特别制定本办公住宿管理制度，以保障员工的居住安全与舒适，促进工作与生活的和谐统一。
本制度适用于所有使用公司提供的住宿设施的员工。
一、住宿分配原则1. 公司根据员工的职务级别、工作性质和个人需求，合理分配住宿资源。
2. 优先满足因公出差或特殊工作需要的员工住宿要求。
3. 员工需遵守住宿分配结果，不得私自调换房间或占用他人床位。
二、住宿环境与设施1. 公司提供的住宿环境应干净、整洁、安静，适合员工休息。
2. 住宿区域配备必要的家具及生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等。
3. 维护公共卫生，定期清洁公共区域，确保环境卫生。
三、住宿安全管理1. 严禁在住宿区域内使用明火，不得违规使用大功率电器。
2. 住宿区域内应配备消防器材，并定期检查其有效性。
3. 加强住宿区域的门禁管理，非住宿人员不得随意进入。
四、住宿费用与押金1. 根据公司规定，员工可能需要承担一定的住宿费用或押金。
2. 费用标准应公开透明，确保员工了解并同意。
3. 住宿费用从员工工资中扣除，或由员工另行支付。
五、住宿纪律与规章1. 员工应遵守住宿区域的管理规定，不得扰乱他人休息。
2. 晚上设定宵禁时间，员工应在规定时间内返回住宿区域。
3. 禁止在住宿区域内饮酒、赌博或进行其他违法活动。
六、投诉与建议1. 员工对住宿条件或管理有任何不满，可向行政部门提出投诉或建议。
2. 行政部门应及时响应员工的反馈，不断改善住宿环境与服务。
七、违规处理1. 违反住宿管理制度的员工，将视情节轻重给予警告或处罚。
2. 对于严重违规行为，公司将按照员工手册中的相关规定进行处理。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释与修改。
2. 如有特殊情况需要临时调整住宿安排，公司将提前通知员工。
公司员工住宿管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司员工住宿管理，提高员工住宿条件，确保公司员工的生活质量和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工住宿管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工住宿权益得到保障。
第二章住宿申请与分配第四条员工申请住宿应向人力资源部提交书面申请，内容包括姓名、部门、岗位、联系方式、住宿需求等。
第五条人力资源部负责收集员工住宿申请，并根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素进行综合评估。
第六条住宿分配以先申请、先安排为原则，确保员工住宿需求得到满足。
第七条员工住宿分配结果由人力资源部通知，并予以公示。
第三章住宿条件与设施第八条公司为员工提供舒适的住宿环境，包括独立的卧室、卫生间、厨房等。
第九条住宿区域应保持整洁、安全，员工应爱护公共设施，不得损坏。
第十条公司定期对住宿区域进行清洁、消毒，确保卫生条件达标。
第四章住宿费用与押金第十一条员工住宿费用按照公司规定的标准收取，具体费用由人力资源部另行通知。
第十二条员工入住时需缴纳一定数额的押金，押金用于赔偿住宿期间可能发生的损失。
第十三条员工退房时，如无损坏和欠费，可退还押金。
第五章住宿管理与责任第十四条人力资源部负责员工住宿管理工作，包括住宿申请、分配、费用收取、押金管理等。
第十五条住宿管理员负责住宿区域的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等。
第十六条员工应遵守住宿管理规定，不得私自转让、转租住宿房间。
第十七条员工有义务维护住宿区域的秩序，不得噪音扰民、酗酒闹事。
第十八条员工住宿期间如发生意外事故，应及时报告人力资源部和住宿管理员，以便妥善处理。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，造成住宿区域损坏、安全隐患或影响他人正常生活者，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第二十条员工违反住宿规定，造成公司财产损失或他人人身伤害者，应承担相应的法律责任。
第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
员工公司住宿管理制度范本
员工公司住宿管理制度范本一、总则为加强公司员工住宿管理，创造安全、舒适、和谐的居住环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司所有员工住宿行为。
二、住宿条件1. 公司提供宿舍给员工居住，宿舍设施应满足员工基本生活需求。
2. 宿舍分配应遵循公平、公正、合理的原则，根据员工职位、工作年限等因素进行适当区分。
3. 宿舍床位数量应根据公司员工人数和实际需求进行配置。
三、住宿申请与审批1. 员工需向公司行政部门提交住宿申请，并提供相关个人信息。
2. 行政部门对住宿申请进行审核，根据公司宿舍实际情况安排住宿。
3. 员工同意接受宿舍安排后，签订住宿协议，并缴纳相关费用。
四、住宿管理1. 宿舍长负责宿舍的日常管理，维护宿舍秩序，确保宿舍安全。
2. 员工应遵守宿舍规定，不得擅自改变宿舍结构和设施。
3. 员工应保持宿舍卫生，按照卫生值日表轮流打扫卫生。
4. 宿舍内禁止赌博、酗酒、打架等违法乱纪行为。
5. 宿舍内禁止饲养宠物，不得影响他人休息。
6. 员工不得在宿舍内进行商业活动，不得擅自留宿外来人员。
五、安全与消防1. 员工应遵守消防安全规定，不得使用大功率电器，不得私拉乱接电源线。
2. 宿舍内应配备灭火器等消防设施，并定期检查维护。
3. 员工应熟悉宿舍安全逃生路线，参加公司组织的消防安全培训。
六、费用与维护1. 宿舍房租、水电费等费用由公司承担，员工需缴纳物业费、供暖费等。
2. 宿舍设施损坏，员工应及时报修，维修费用根据实际情况承担。
3. 员工离职时，应将宿舍内公司财产交还，结清相关费用。
七、违规处理1. 员工违反宿舍规定的，给予警告、罚款等处理，严重者取消住宿资格。
2. 员工造成宿舍财产损失的，应承担相应赔偿责任。
3. 员工在宿舍内发生违法行为的，移交相关部门处理。
八、附则1. 本制度解释权归公司所有。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 公司可根据实际情况调整宿舍管理制度，员工应予以遵守。
公司员工住宿管理制度范本
一、目的为规范公司员工住宿管理，提高员工生活质量，保障公司财产安全和员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、实习生、临时工等。
三、宿舍管理职责1. 人事部负责员工宿舍的分配、调整和退宿手续办理。
2. 宿舍管理部门负责宿舍的日常管理、安全保卫、卫生检查等工作。
3. 员工本人负责遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境。
四、宿舍分配与入住1. 员工入职后，由人事部根据员工需求和工作性质进行宿舍分配。
2. 员工入住宿舍时，需出示身份证、劳动合同等相关证件，并签署《员工宿舍入住协议》。
3. 员工不得私自转借、出租或出售宿舍。
五、宿舍管理规定1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、破坏或擅自改动。
2. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒、打架、盗窃等违法乱纪行为。
3. 严禁在宿舍内饲养宠物、私自拉接电源线、使用大功率电器。
4. 严禁在宿舍内大声喧哗、播放音乐、影响他人休息。
5. 严禁在宿舍内私藏易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
6. 严禁在宿舍内私拉乱接电源，私自改装电路。
7. 严禁将宿舍作为仓库，存放大量物品。
六、卫生与安全1. 员工应保持宿舍整洁，每日进行清洁，定期进行大扫除。
2. 宿舍内不得堆放垃圾，应分类投放至指定位置。
3. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
4. 员工应关注宿舍安全，发现安全隐患及时报告宿舍管理部门。
七、退宿与交接1. 员工离职或因其他原因需退宿时，应在三天前向人事部提出申请。
2. 退宿员工需将宿舍物品清点完毕，并结清水电费等相关费用。
3. 宿舍管理部门对退宿员工进行宿舍检查，确认宿舍无损坏、无遗留物品后，方可办理退宿手续。
八、违规处理1. 对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权给予警告、罚款等处罚。
2. 对情节严重、造成重大损失的，公司有权解除劳动合同，并追究相关责任。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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公司员工住宿管理制度4
公司员工宿舍管理制度
为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全文明整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制定本制度，本制度适用于公司内住宿员工。
一.安全管理
1.使用和保管好公共电器设备，做到人离灯熄、断电、不准私自接电线、插座、如个人使用插板必须在上班前断电并存放到指定位置收藏起来。
如果发现没断电或没有存放到指定位置，第一次提醒，第二次警告，第三次捐献50元。
2.禁止在宿舍内使用明火、吸烟、违者捐献500元。
3.公司放假员工离开宿舍，宿舍无人居住时，必须关闭所有用电设备和门窗。
4.室内严禁使用或者存放危险及违禁物品，如：易燃,易爆,有强烈腐蚀性的等，个人财务贵重物品应该妥善保管，若有。
二. 卫生管理
1.保持宿舍卫生，每天上班前把自己宿舍卫生打扫干净，日常的打扫由宿舍内成员自行安排，并张贴在宿舍明显位置。
2.床铺卫生及被褥每天上班之前叠放整齐，个人物品摆放整齐，不得往地面随手乱扔垃圾。
3.剩饭剩菜倒入垃圾桶，室内垃圾必须用塑料袋装好不累积，及时清理放置指定的位置。
4.注意室内通风保持房间空气清新。
5.保持墙壁整洁，需做到无污迹、手印、脚印等。
三. 宿舍纪律
1.禁止宿舍打架斗殴。
2.禁止赌博，吸烟。
3.禁止宿舍大声喧哗，影响整个宿舍的行为。
4.禁止有偷窥偷盗等违法行为。
四.员工住宿制度
1.入住与退宿的相关手续，新入职的员工如果需要住宿者由人事部门通知库房主管申请入住，在管理员的安排下方可搬入，不得自行搬入住宿舍入住，不得私自调宿舍，如确实有需要应报予管理人员安排方可调换。
凡有以下情况者不得入住：患有传染病者,有不良嗜好者,带家属者,不遵守管理制度者。
2.退宿：员工离职（包括自动离职，解雇等），应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财务迁离宿舍。
住宿的员工中途因个人原因不需要住宿，自愿放弃公司住宿搬离宿舍在外居住者，需在一个星期内将自己的私人物品搬离宿舍。
公司会一个星期内将取消该员工的住宿资格，不允许在外租房公司还留住宿床位。
（为方便以后宿舍的管理）。
为了营造有序安全的居住环境，
如果有特殊原因需要在公司留宿一晚应该提前一天向库房主管申请留宿。
3. 临时住宿的员工被褥要统一装箱放在指定的位置，箱外要标注清楚。
4.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗同事之间和睦相处，不得以任何借口争吵打架，晚上22点以后停止一切娱乐活动。
5.自觉节约水电，爱护公物，故意损坏公共财物及设施照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者捐献100元。
6.宿舍内任何人不能私自留宿外人（不论男女）。
7.宿舍空调管理：冬天开空调时间为每年11月15日至次年3月15日为期4个月。
遇极端天气可延长时间：如3月15日以后日平均气温连续五天低于5℃时，则可延长开空调。
夏天室外温度到达30度以上方可开空调制冷功能，秋天室外温度到达26度以下关闭空调制冷。
8.空调的启用与关闭由管理员负责，有特殊原因需要开启空调的可向库房主管申请。
9.因员工私自违规操作，造成空调损坏或者资源浪费（未关闭门窗开启空调以及空调在长期无人情况下开启（比如星期天宿舍两个人都出去了忘记关空调））将对违规员工处200元一次的捐献。
备注：宿舍是公司免费为员工提供，也是公司给员工的福利以上各条款希望全体住宿人员认真体会并遵照执行。
管理人员一
个星期检查一次。
日期：2018年10
月10日。