公务员面试模拟题(组织协调能力)
陕西省考面试题目(3篇)
第1篇随着我国社会经济的快速发展，公务员队伍作为国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑，其素质和能力要求日益提高。
陕西省作为我国西部地区的重要省份，每年都会举行公务员考试，选拔优秀人才加入公务员队伍。
面试作为公务员考试的重要环节，对于考生综合素质的考察具有重要意义。
为了更好地帮助考生备战陕西省考面试，以下提供一道模拟面试题目，供考生参考。
二、题目内容题目：假设你是某市政府的一名公务员，近期，你所在的政府部门接到群众反映，市区内某居民小区附近的一家化工厂排放废气、废水，严重影响了居民的生活环境和身体健康。
请你结合以下要求，撰写一份关于该问题的调查报告。
要求：1. 仔细阅读题目，全面了解问题背景；2. 运用相关法律法规，对问题进行深入分析；3. 提出切实可行的解决方案；4. 注意报告结构完整，条理清晰，语言规范。
三、参考答案一、调查背景根据群众反映，市区内某居民小区附近的一家化工厂排放废气、废水，严重影响了居民的生活环境和身体健康。
为了全面了解问题情况，保障人民群众的切身利益，我们组成调查组对该问题进行调查。
二、调查情况1. 化工厂基本情况该化工厂成立于2005年，主要从事化工产品的生产与销售。
近年来，随着企业规模的扩大，化工厂的排放量也逐年增加。
根据调查，该化工厂的废气、废水排放量均超过国家标准。
2. 居民反映问题（1）废气排放：化工厂废气排放严重，导致附近居民家中空气质量下降，部分居民出现咳嗽、头晕等症状。
（2）废水排放：化工厂废水排放到附近河流，导致河流水质恶化，附近居民饮用水受到影响。
3. 相关部门监管情况根据调查，环保部门对该化工厂的监管力度不足，未能及时发现和处理化工厂的违法行为。
三、问题分析1. 法律法规分析根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等相关法律法规，化工厂应采取有效措施，减少废气、废水排放，保障周边环境质量。
2. 问题原因分析（1）化工厂环保意识淡薄，未严格执行环保法规。
国家公务员面试(计划组织协调型)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)
国家公务员面试（计划组织协调型）历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)题型有：1.1．单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做。
你怎么开展?(重庆国税面试真题)正确答案：单位组织培训活动，有利于提高单位整体的业务水平和工作能力，加强同事间的交流合作，对单位的发展有着重要的作用和积极的意义。
因此，我会积极准备，认真细致地组织好此次活动，具体做法如下。
重点一，确定培训主题及相关因素。
按照领导的指示，征求单位同事的意见，根据工作需要，确定此次培训的主题，比如岗位技能培训等。
围绕培训的主题，认真考虑涉及培训的因素，如时间、地点、日程、人员、物资、资金预算等，制订详细的培训计划，并上报领导审批。
重点二，做好培训事务的内容分工工作。
召开会议，统一思想，明确此次培训的重要性，将计划细化，落实到每个人。
比如有的人负责做好培训活动的宣传工作，让同事们都积极参与培训中来；有的人负责材料的搜集和整理，根据我们的课程内容，做好培训材料或教材的准备工作；有的人负责做好培训人员的食宿安排工作等。
在会上经过讨论，最终确定培训的形式、培训的课程表、讲师的人选等关键因素。
比如可以采取封闭式的培训，针对岗位技能进行一次系统的培训。
重点三，切实落实好每项具体工作，特别是场地、讲师等重要因素。
联系相关部门做好准备工作。
比如联系好培训中心，选择交通便捷、安静的培训场所；联系讲师，告知我们培训的内容，希望其做好相关资料的准备；确定参加培训的人员名单，告知课程安排等。
在培训的过程中，要密切注意可能发生的问题，并及时地解决，使培训有条不紊地进行。
最后，在培训结束后，要进行一次考核，检验此次培训的效果，并将此次培训的过程和效果形成书面的报告上报给上级领导和相关部门，听取领导意见，总结经验。
在条件允许的情况下，通过适当的形式感谢参与此次培训的工作人员，并互相交流经验。
涉及知识点：计划组织协调型2．为了提高公民素质，建立了一条20公里的徒步道路，取得了很好的反响，领导决定再加开五条，让你负责路线的选取工作。
2023年公务员面试分类分析组织协调能力
有关计划、组织、协调能力旳试题实战解析1. 组织能力(1)一位老处长工作能力强，曾因业绩突出而受过表扬，但总与下属人员发生冲突，并因此而多次调换工作部门，目前其下属又纷纷向你反应他旳问题。
作为该部门旳领导你将怎样处理这个问题。
测试要素：组织协调能力、决策能力。
(2)有人说“一种篱笆三个桩，一种好汉三个帮”，又有人说“一种和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。
你怎么看?简析：组织协调能力重要考察应试者对工作任务进行构造分解，对资源进行合理配置，有效地组织关系和人际关系，控制群体活动过程旳能力。
此类问题一般选用领导干部工作过程中常常碰到旳需要组织协调旳棘手事情，包括对上级、对同事、对下属、对本单位、对外单位等各方面。
此类问题首先要具有经典性和针对性，由于各个级别、各个层次旳领导干部碰到和需要处理旳问题有所不一样，或同一问题需要处理旳深度不一样；另一方面，问题旳形式必须以情景性旳场面出现，描述应有情景、应有事件，把应试者放到模拟事件中去，以考察其处理问题旳能力。
这与只让考生泛泛空谈领导理论旳测试相比，更具有针对性和可操作性。
此类题目旳编制难度较大，规定较高。
试题内容既应体现某个领导理论旳应用，也应体现应试者实际工作中旳领导经验和领导能力，试题旳编制应是领导理论和领导实践旳统一。
2. 计划能力题(1)是经典旳情景性问题，考察旳是领导干部在组织协调、用人和决策能力等方面旳集中体现，通过应试者旳处理方式来评价他旳能力。
本题合用于司局级或县处级旳部门重要领导。
题目没有波及行业职位特点，因而合用范围较宽，通用性较强，作为公共面试题很合适。
题(2)是另一类型旳试题，取材于两句俗语，虽然没有直接点明领导工作实际旳内容和特点，但两句俗语就是两种情景，对情景进行理论和现实旳分析，同样可以考察应试者能力旳高下。
本题好在它旳矛盾性和隐蔽性，即看似矛盾旳现象均有共同深刻旳内涵，题面简洁清晰，测试目旳含蓄。
(1)作为上任很快旳副局长，你发现新单位人员散漫、机构臃肿、办事效率低。
公务员面试计划组织协调能力类真题解析
公务员面试计划组织协调能力类真题解析1。
让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织?【参考答案】如果让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以下几个步骤来开展组织工作：第一,请示领导，确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等.第二，根据所确定的晚会的时间、地点、举办原则，草拟晚会的流程并形成书面计划，草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素，量力而为。
第三，确定晚会的节目单。
可以通过调查，征询离退休老干部的意见，按照离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要有健康向上的气息。
第四,节目确定好后,再次将所有已确定的内容以书面的形式(计划书)向主管领导汇报，计划书确定后,就可以开始按计划进行了.第五，晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。
必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。
第六，如果有领导或嘉宾出席,还需要安排签名本。
如需要,还可以请离退休老干部的代表在晚会开幕前作发言。
第七，节目的编排如果可以让离退休老干部参与表演的，要尽可能地多让离退休老干部参与，晚会主体的参与会使晚会效果更好,质量更高。
第八，要联系好离退休老干部.可以通过单位的档案记录或通讯记录，查找单位离退休老干部的地址和联系方式.通过打电话、发通知、请临近的同事代为通知等各种方式，确保所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。
3。
组织上派你到基层协助贯彻十六届五中全会精神,你如何做?【参考答案】十六届五中全会精神的主要内容是制定十一五规划,对落实十一五规划提出贯彻意见,要使十六届五中全会精神得到真正的贯彻落实,心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正地使十六届五中全会精神落到实处。
第一，自己要认真学习领会十六届五中全会精神；第二,根据基层情况拟定相应计划，准备相应的辅导材料;第三，在学习过程中注意处理、协调好各方面的关系,具体活动由基层来组织,参加学习活动，对学习活动进行指导，在学习活动过程中遇到疑难问题要向指派单位或领导请示;第四，依靠群众、发动群众，激发群众的学习热情；第五，活动结束后要向指派单位写出汇报材料.4。
安徽省(面试)公务员考试2025年模拟试题及解答参考
2025年公务员考试安徽省(面试)模拟试题及解答参考面试问答题（含参考答案分析）第一题假设你是某政府部门的一名公务员，近期你所在的部门接到一个紧急任务，需要协调多个单位共同完成。
以下是任务的具体情况：任务背景：1.由于自然灾害导致某地区基础设施受损严重，需要紧急修复。
2.该地区有多个重要项目正在建设中，修复工作需要与项目建设同步进行。
3.部门领导要求你在三天内完成协调工作，确保修复工作顺利进行。
任务要求：1.确定修复工作的优先级，并制定详细的协调方案。
2.与相关部门、企业、施工单位等进行有效沟通，争取他们的支持与配合。
3.确保修复工作在规定时间内完成，不影响项目建设进度。
问题：1.你将如何确定修复工作的优先级？2.在协调过程中，你可能会遇到哪些困难和挑战？如何应对？3.如何确保修复工作在规定时间内完成，并保证质量？答案：1.确定修复工作的优先级：•首先，根据受损情况对基础设施的重要性进行评估，优先修复对人民群众生活影响最大的设施。
•其次，考虑修复工作的紧急程度，优先修复对后续项目建设影响较大的部分。
•最后，结合各部门的意见，制定出合理的修复工作优先级。
2.预期困难和挑战及应对策略：•困难一：各部门之间的协调难度大。
应对策略：加强与各部门的沟通，明确各自职责，建立协调机制，确保信息畅通。
•困难二：施工进度与项目建设的冲突。
应对策略：制定详细的施工计划，合理安排施工时间，确保修复工作不影响项目建设进度。
•困难三：资金和物资保障不足。
应对策略：积极争取上级支持，合理调配资金和物资，确保修复工作顺利进行。
3.确保修复工作在规定时间内完成，并保证质量：•制定详细的修复工作计划，明确时间节点和责任分工。
•加强对施工进度的监督，确保各项工作按计划进行。
•定期召开协调会议，解决施工过程中出现的问题。
•对修复工程进行质量验收，确保工程质量达标。
解析：本题考察考生对突发事件处理的应变能力、协调能力和组织能力。
考生在回答问题时，需要结合实际情况，提出合理的解决方案，并体现出较强的逻辑思维和实际操作能力。
地方公务员面试(沟通协调类问题)模拟试卷6(题后含答案及解析)
地方公务员面试（沟通协调类问题）模拟试卷6(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你。
你怎么看这个问题?你准备怎么办?正确答案：因成绩突出而得到领导的肯定是件很开心的事情，以后我会继续保持这样的工作热情和积极性，戒骄戒躁，争取取得更好的成绩。
对于同事们逐渐孤立我的事实，我会从自身查找原因，看看自己是不是最近过于关注工作以致忽视了与同事间的正常交往和沟通，或是自己在工作中有疏忽大意的地方，造成了同事的误解。
若有上述情况，我会及时和同事解释沟通。
在以后的工作中，我除了要努力工作外，还要与同事多沟通、多交流，只有有团结的团队才会有优秀的个人，也只有有团结的团队才会创造出优秀的业绩。
2．你单位新来了一个刚毕业的同事。
他没什么经验，经常叫你帮忙，有些分内的事也叫你做，却在领导面前说是他做的。
有时候你忙没空帮他。
他还不高兴。
你怎么办?正确答案：作为单位的一员，处理好与同事的关系，既有利于工作的顺利完成，也可以促进整个单位的和谐关系。
所以，我要摆正自己的心态，找出问题的原因，对症下药，以改变现状。
首先，我会找一家茶馆，在下班时间约我的同事一起喝茶、聊天，对他来到我们单位表示欢迎，另外告诉他单位的一些情况，希望他能够尽早熟悉单位的环境和同事，并尽快使自己融入到这个团队中。
其次，我会询问一下是不是因为他刚到单位，对相关的业务还不熟悉，所以才经常让我帮忙。
如果是这样，那我会耐心地教他，细心地告诉他工作中的一些细节，告诉他有什么不会的问题可以来找我，但是也要学会独立做事情，争取早日独当一面。
另外，我还会向他介绍其他的同事，让他针对不同内容向相关的同事请教，并以自己做事的经验告诉他，要认真做好自己的事情，对于不会的问题，我和其他同事都会积极地帮助他。
对于他经常在领导面前邀功的情况，我觉得可以理解，毕竟他是新同事，刚来单位，需要领导的肯定来树立自己的自信心，进而更积极地投入到工作之中。
国家公务员面试(组织协调类)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)
国家公务员面试（组织协调类）历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)题型有：1.1．古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐。
”请你从领导班子建设的角度．谈谈对这句话的理解。
正确答案：(1)从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。
互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。
(2)从美学角度看，和谐产生于差异和比较。
(3)从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。
所以，作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见；班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，达成共识。
涉及知识点：组织协调类2．请联系实际，谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属。
正确答案：(1)不管已婚未婚、年轻年老，男性领导在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切和凝视、包办代劳的举动，不应常开玩笑，更不应有挑逗的言行。
(2)对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现亲近谁或疏远谁的情况。
(3)若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。
(4)心正不怕邪。
若有人故意制造绯闻，既要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。
涉及知识点：组织协调类3．你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这项工作，你该怎么办？正确答案：我已经做了很久的调研，突然让别人负责，我未免有点委屈，但是我会很快冷静下来。
首先，我会自我反思，是否是我工作进程太慢，领导不满意，或是我平时没有及时向领导汇报调研工作，领导不了解调研进程，对我产生了误解。
如果是上述情况，我会积极和领导沟通，向领导汇报我目前的工作情况。
如果领导经过权衡认为还是由我继续进行原来的工作更适合，那我一定不辜负领导的信任，全力以赴把调研工作做好。
其次，如果领导认为别人更适合，那么我会服从领导的决定，做好交接工作，同时积极配合同事把后续调研工作做好。
公务员面试常见的组织协调能力题解析
公务员面试常见的组织协调能力题解析在公务员面试中，组织协调能力是一项非常重要的技能。
公务员工作通常需要处理和协调各种不同的任务和利益相关者，所以具备良好的组织协调能力是非常必要的。
在面试中，面试官可能会提出一些与组织协调能力相关的问题，下面将对一些常见的组织协调能力题进行解析。
一、请举例说明您在组织协调方面的经验。
在回答这个问题时，可以选择一个与组织协调能力相关的经历，例如组织一个团队完成一个重要的项目。
重点突出以下几个方面：1. 首先，简要介绍该项目及您在其中的职责和角色。
2. 其次，讲述在这个项目中您是如何与团队成员协调合作的，例如分配任务、制定工作计划、统筹资源等等。
3. 接着，强调您面对的挑战和问题，并说明您是如何解决和克服这些问题的。
4. 最后，总结该经验对您组织协调能力的影响，并说明您通过这个经历学到了什么。
二、请描述一个您面对的团队冲突，并阐明您是如何解决它的。
这个问题考察的是您在处理团队冲突时的组织协调能力。
回答时应遵循以下步骤：1. 首先，介绍您所面对的团队冲突的具体背景和原因。
2. 其次，说明您在处理冲突时的策略和方法，例如与冲突各方沟通、了解各方关切和需求以及促进双方相互理解等。
3. 然后，解释您为了解决冲突所采取的具体措施，并说明您如何平衡各方的利益和达成妥协。
4. 最后，强调该经验对您组织协调能力的提升，并指出您从中获得了什么宝贵的教训。
三、请描述一个您主导的组织活动，并解释您是如何确保其顺利进行的。
这个问题考查的是您在组织活动方面的能力。
回答时可以采用以下结构：1. 首先，介绍您主导的组织活动的背景和目的。
2. 其次，讲述您在组织活动中的策划和准备工作，例如确定活动形式、制定详细计划、协调资源等。
3. 接下来，说明在活动执行过程中您是如何应对突发情况和问题的。
4. 然后，介绍您对活动结果进行评估和总结的方式，以及您从中获取的反思和经验。
5. 最后，强调您通过这个组织活动培养和提升了自己的组织协调能力。
2022公招面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 当前，我国正在大力推进生态文明建设，加强环境保护。
请你结合自身工作实际，谈谈如何将生态文明理念融入到工作中。
2. 在工作中，你遇到了一个棘手的问题，领导让你负责解决。
但问题涉及多个部门，协调难度较大。
你该如何处理这个问题？3. 在单位组织的一次活动中，你发现同事小王工作态度消极，影响到了整个团队。
作为团队成员，你该如何劝说他改正？4. 随着科技的发展，人工智能在各个领域得到广泛应用。
请你谈谈人工智能对公务员工作的影响，以及我们应该如何应对这一趋势。
5. 近年来，我国政府高度重视民生问题，加大了对教育、医疗、住房等方面的投入。
请你结合自身实际，谈谈如何发挥自身优势，为改善民生贡献力量。
6. 在工作中，你发现领导的工作方式与你的理念存在分歧。
你该如何处理这种关系？7. 请你谈谈如何提高公务员队伍的凝聚力和战斗力。
8. 在单位组织的一次培训活动中，你发现培训内容与实际工作脱节。
你该如何向领导提出建议？9. 请你谈谈如何加强党风廉政建设，提高公务员廉洁自律意识。
10. 在工作中，你发现同事小张在工作中存在一些问题，如工作效率低下、工作态度消极等。
你该如何帮助他改正？二、解析1. 在回答这道题时，考生可以从以下几个方面展开：一是阐述生态文明理念的重要性；二是结合自身工作实际，谈谈如何将生态文明理念融入到工作中，如加强环境保护、节能减排、绿色出行等；三是提出具体的措施和建议，如加强宣传教育、完善政策法规、推动绿色发展等。
2. 这道题考察考生的问题解决能力和沟通协调能力。
考生可以按照以下思路回答：一是分析问题的原因，明确责任主体；二是制定解决方案，明确分工；三是加强沟通协调，争取各部门支持；四是跟踪问题解决过程，确保问题得到妥善处理。
3. 这道题考察考生的人际交往能力和团队协作能力。
考生可以按照以下思路回答：一是了解小王消极工作背后的原因；二是采取适当的沟通方式，关心、理解小王；三是引导小王认识到问题所在，鼓励其改正；四是发挥团队协作精神，共同帮助小王克服困难。
100个公务员面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知与职业规划1. 请简述您的个人基本信息、教育背景和工作经历。
2. 您为什么选择报考公务员？3. 您认为自己的优势和劣势是什么？4. 您对未来职业发展的规划是什么？5. 您如何看待公务员职业的稳定性和挑战性？二、综合分析能力6. 针对当前社会热点问题，谈谈您的看法。
7. 如何看待我国经济发展中的矛盾和问题？8. 分析我国在国际事务中的地位和作用。
9. 如何看待我国教育改革和发展？10. 如何看待我国科技创新和发展？三、人际沟通与协调能力11. 如何处理同事之间的矛盾和分歧？12. 如何与领导、同事、下属有效沟通？13. 如何在团队中发挥自己的作用？14. 如何处理突发事件中的沟通协调？15. 如何与群众建立良好的关系？四、组织协调能力16. 如何组织一场大型活动？17. 如何协调各部门、各单位之间的关系？18. 如何处理工作中的突发事件？19. 如何制定工作计划和目标？20. 如何评估工作成果？五、应变能力21. 如果在工作中遇到困难，您会如何应对？22. 如何在紧急情况下保持冷静？23. 如何处理工作中的意外情况？24. 如何应对工作中的压力？25. 如何在短时间内完成任务？六、专业知识与能力26. 您对公务员岗位所需的专业知识掌握程度如何？27. 您在哪个领域有深入研究？28. 如何将专业知识运用到实际工作中？29. 您如何看待我国公务员制度的发展？30. 您对我国公务员培训体系有何建议？七、道德品质与价值观31. 您如何看待诚信、廉洁、公正等价值观？32. 如何在工作和生活中践行社会主义核心价值观？33. 如何对待工作、生活和人际关系中的道德问题？34. 如何看待个人利益与集体利益的关系？35. 您如何看待公平、正义等社会问题？八、时政热点36. 如何看待我国“一带一路”倡议？37. 如何看待我国环境保护政策？38. 如何看待我国脱贫攻坚成果？39. 如何看待我国科技创新成果？40. 如何看待我国国际地位的变化？九、情景模拟41. 领导让你负责一项重要工作，但你认为自己不是最佳人选，你该怎样跟领导说明？42. 单位要组织一场宣传宣讲活动，领导交给你，你怎么办？43. 领导让你组织一个下基层暖民心的活动，你会怎么组织？44. 工作中，有的群众认可，有的群众不认可，你怎么看？45. 高考成绩出来后，有个学生家长在班级群里发布他的孩子被北大清华争抢的消息，你怎么看？十、综合应用能力46. 如何提高公务员队伍的素质？47. 如何加强公务员的职业道德建设？48. 如何推进我国公务员制度的改革？49. 如何提高公务员的创新能力？50. 如何加强公务员的廉洁自律？十一、案例分析51. 分析某地政府如何解决民生问题。
地方公务员面试(沟通协调类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析)
地方公务员面试（沟通协调类问题）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。
小李因此不配合，你怎么办?正确答案：(态度)如果像题目中所描述的那样，由我来接手这个项目，我会认真努力地工作，全身心地投入到工作中去，保证工作能够按时保量地完成，尽量把失误造成的损失降到最低。
(原因、化解)对于同事小李的不配合，我要冷静分析：是否由于自己工作上的一些疏忽大意造成了他的反感或是误会，如果是这样，就要主动和小李沟通，说明情况。
自己有错要及时道歉，对于项目中不是很清楚的地方要多向领导和小李沟通请教，毕竟领导比我有经验，小李接触项目比我早，了解到的情况也比我多。
当然，小李由于原先的工作出现失误，影响了现在的工作状态这也是可以谅解的。
我会尽力帮助小李走出失败的阴影，所谓失败是成功之母，有了之前的工作经验，相信我们一定能完成这个项目。
(避免和提升)在以后的工作中，自己要更加仔细小心，不断提升自己的工作能力，防止由于自己的失误给工作造成不良影响。
还要积极主动地和同事、领导交流，真诚相待，同心协力地完成工作任务。
2．你单位要竞争上岗，现在有两个同事和你要竞争一个岗位。
目前有一个任务交给你们做，由你牵头，另外两个同事态度不积极，影响了工作进度，领导对此不满，对此你怎么办?正确答案：单位实施竞争上岗有利于发挥员工的工作积极性，提高单位的办事效率。
我一定会努力工作，争优创绩。
领导把任务交给我负责，我一定会和同事齐心协力共同完成。
如果出现了题目中同事配合不积极，影响了工作进度的情况，我有不可推卸的责任。
要冷静分析出现拖延的原因，可能是同事手头还有其他的工作要做，分了心。
若是这样我一定会主动帮同事做好其他工作，以便他们能全身心地投入到我们的合作项目中来。
若是由于我和同事的沟通不到位，没有向他们说明项目的紧迫性，导致同事不了解，那么我会仔细地向同事说明情况，相信同事会及时投入到工作中来。
四川省公务员面试计划组织协调题及答案
2018年四川省公务员面试计划组织协调题及答案（6.17）四川公务员面试计划组织协调能力是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。
它包含三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
[面试计划组织协调题]题1.单位要组织一次春运志愿服务活动，你是一名策划者，要在高校找一百名志愿者，请问你打算怎么做?【参考答案】春运志愿者活动意在疏导交通、扶弱帮困，是人生价值的重大体现，也是慈善与爱心的重要体现。
在活动前期，我会在领导的示意下，召集同事开展一会工作分配交流会，主要是为了群策群力，同时做好工作的分配。
在交流会上要确定所涉及到的大学，针对不同的大学采取的痛的招募方法等相关事宜，另外分成线上和线下两组，线上组主要负责本市之外大学的招募工作，线下组负责本市所在大学的招募，撰写成工作方案上交领导。
在活动中，按照之前的计划，线上组要联系各大门户网站刊登我单位关于此项活动的相关事宜，做好宣传，同时在本单位的官方网站、微信、微博推广，扩大招募的宣传力度。
本次招募活动为期一周，线上报名在网站上直接提交表格即可，为了保证所招募得大学生质量，我单位进行审核，审核通过之后该大学生可以来我单位进行面试，如果面试通过，可以成为此项活动的志愿者，来回所产生的费用由我单位承担;线下组，要到本市大学实地招募，在大学中首先找一个阶梯教室，向大学生讲述此项活动的意义以及注意事项，现场发表格、现场面试，通过者即可成为此项活动的志愿者。
招募活动结束之后，把志愿者的名单等资料做好汇总承报领导，同时筹备此项活动的其他事宜。
（来源于网络整理）题 2.你要对志愿者组织进行一次调研，以提高志愿者服务的质量和水平。
可志愿者们没有兴趣参加，觉得活动多，没时间。
对此，你怎么做以保证活动能正常进行?【参考答案】志愿者能够传递爱心，传播文明，有助于建立和谐社会，并且能够促进社会的进步。
对志愿者组织进行调研有助于发现志愿者组织中遇到的问题，并能够积极的帮助志愿者们解决问题，更好的为社会上需要帮助的人服务，奉献他们的爱心。
组织部公务员面试题及答案
组织部公务员面试题及答案在组织部公务员面试中，面试题的设计旨在考察应聘者的综合素质和应对复杂情况的能力。
下面将为大家提供一些常见的组织部公务员面试题及其答案。
一、问题背景分析与解决问题背景：假设你是一名公务员，负责处理日常行政事务。
某天，有两个公民在你所在的部门同时前来办理相关业务，但只有一个窗口人员能够同时办理业务，并且两位公民的业务性质相同。
请问，你将如何安排，使得两位公民都能够在合理的时间内得到处理？解决方案：面对这种情况，我将采取以下措施：1. 向两位公民解释情况并表示歉意，让他们了解到窗口资源有限给办理带来的不便。
2. 根据两位公民的到达时间，先安排先到者办理业务，次到者可选择等待或预约下次办理时间。
3. 针对长时间等待的公民，我会向他们提供饮用水等基本的待遇，尽量缓解不便，并给予合理解释和耐心倾听。
二、领导力与组织协调能力问题背景：作为公务员，你所在的单位计划举办一场重要会议，筹备工作涉及到多个部门和人员。
请谈一谈你如何展现领导力和组织协调能力，确保会议顺利进行。
解决方案：我会采取以下措施来展现领导力和组织协调能力：1. 成立筹备小组：负责协调各部门和人员，明确工作任务和分工。
2. 制定详细的工作计划和时间表：包括会议议程、演讲嘉宾邀请、设备准备等，确保各项工作按时进行。
3. 沟通协调：与各部门和人员保持密切沟通，解决问题和协调冲突。
4. 组织例会和培训：及时召开筹备会议，通报工作进展并听取意见，有需要时进行相关培训，提高团队素质和专业水平。
5. 风险管理：针对可能出现的问题和突发情况，提前制定应急预案，确保能够及时应对。
三、处理复杂问题的能力问题背景：作为一名公务员，你在处理日常工作中可能会面临各种复杂问题，请分享一下你处理复杂问题的经验与方式。
解决方案：在处理复杂问题时，我一般采用以下方法：1. 分析问题：全面了解问题的背景、原因和影响因素，进行问题拆解，明确核心目标。
2. 收集信息：通过调查研究、听取各方意见和建议，获取相关信息以支持决策。
公务员面试计划组织协调题及答案
2018年四川省公务员面试计划组织协调题及答案（）计划组织协调能力是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质.它包含三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力.[面试计划组织协调题]题1.单位要组织一次春运志愿服务活动,你是一名策划者,要在高校找一百名志愿者,请问你打算怎么做参考答案春运志愿者活动意在疏导交通、扶弱帮困,是人生价值的重大体现,也是慈善与爱心的重要体现.在活动前期,我会在领导的示意下,召集同事开展一会工作分配交流会,主要是为了群策群力,同时做好工作的分配.在交流会上要确定所涉及到的大学,针对不同的大学采取的痛的招募方法等相关事宜,另外分成线上和线下两组,线上组主要负责本市之外大学的招募工作,线下组负责本市所在大学的招募,撰写成工作方案上交领导.在活动中,按照之前的计划,线上组要联系各大门户网站刊登我单位关于此项活动的相关事宜,做好宣传,同时在本单位的官方网站、微信、微博推广,扩大招募的宣传力度.本次招募活动为期一周,线上报名在网站上直接提交表格即可,为了保证所招募得大学生质量,我单位进行审核,审核通过之后该大学生可以来我单位进行面试,如果面试通过,可以成为此项活动的志愿者,来回所产生的费用由我单位承担;线下组,要到本市大学实地招募,在大学中首先找一个阶梯教室,向大学生讲述此项活动的意义以及注意事项,现场发表格、现场面试,通过者即可成为此项活动的志愿者.招募活动结束之后,把志愿者的名单等资料做好汇总承报领导,同时筹备此项活动的其他事宜.（来源于网络整理）题2.你要对志愿者组织进行一次调研,以提高志愿者服务的质量和水平.可志愿者们没有兴趣参加,觉得活动多,没时间.对此,你怎么做以保证活动能正常进行参考答案志愿者能够传递爱心,传播文明,有助于建立和谐社会,并且能够促进社会的进步.对志愿者组织进行调研有助于发现志愿者组织中遇到的问题,并能够积极的帮助志愿者们解决问题,更好的为社会上需要帮助的人服务,奉献他们的爱心.如果我要组织这次调研,我会从以下几个步骤开展这项工作.步,我会针对志愿者们没有时间参加这个情况进行详细的了解,对他们的空闲时间进行记录,并协调好调研的时间.于此同时了解一下我们的那些活动对他们有意义,他们不喜欢参加什么样的活动,并且记录下来.第二步,我会按照步里了解的信息进行整理和统计,制定出合理的时间和志愿者们喜欢的活动方式.并且根据这些信息来制定我的活动方案.活动方案确定活动的时间和方式,以及参加活动协助我进行调研的工作人员的名单.第三步,严格按照之前制定的方案进行调研.在调研的过程中,要了解志愿者当前的状态,以及在服务困难群众时遇到的问题.如果出现志愿者不积极参与活动的状况我会耐心的听取他的建议,并且合理的为其进行处理,以此来提高各个志愿者的积极性.后,活动结束后我会对获取的信息进行整理汇总,找到在服务过程中存在的问题,以备后期改善志愿者服务环境提供参考.与此同时,我也会积极的反思自己的工作中做的不到位的地方,在以后的工作中提高自己的工作能力.（来源于网络整理）题3.有外面的领导到你们单位进行参观和学习,领导让你来负责接待,你会怎么安排参考答案外面的领导来到我们单位进行参观和学习,这既是上级单位领导对我们之前工作的肯定,又是展示我们本单位良好的工作状态的好机会,对今后单位的发展就很好的帮助.领导安排我处理此事,是对我的信任,我一定认真对待,争取圆满完成此次任务.首先,我会积极对来访相关单位进行沟通交流,详细询问来访的领导人数、级别、性别、有无少数民族等有关信息,方便后期接待工作的准备与安排.其次,制定详细的行程规划表,内容除包括基本的衣食住行之外,更主要的是参观的部分、项目与流程等等,我会尽量筛选出我们单位有特色的部门,着重选出工作方式方法创新的团队,工作能力突出的优秀个人等等列入参观学习范围.争取既能彰显我们单位积极向上的工作作风和扎实能干的工作能力,又能让参观领导不虚此行,有所收获.我还会根据来访人员的情况,安排相应酒店接待入住,依照风俗习惯准备好餐饮,提前计划好车辆做好迎接和送行的相关工作.以上工作我会带领我的团队认真执行,严格落实,每一项工作责任到人,确保按时完成.我也会事无巨细的按个详细检查,做到万无一失.相信通过以上工作的努力,一定可以圆满的完成此次接待任务,体现单位优质形象,让来访的领导不虚此行（来源于网络整理）。
浙江省面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 随着互联网的快速发展，人工智能、大数据等新技术在各个领域的应用日益广泛。
请谈谈你对人工智能、大数据等新技术在政务服务领域的应用前景的看法。
2. 近年来，我国大力推动生态文明建设，提出绿水青山就是金山银山的理念。
请结合实际，谈谈如何将绿色发展理念融入经济社会发展全过程。
3. 当前，我国正面临着老龄化、少子化等问题。
请谈谈你对我国人口老龄化、少子化问题的看法，以及如何应对这些挑战。
4. 近年来，我国加强知识产权保护，提高创新驱动发展能力。
请结合实际，谈谈如何提高我国知识产权保护水平，激发全社会创新活力。
5. 请谈谈你对我国乡村振兴战略的理解，以及如何推动乡村振兴战略的实施。
二、组织协调与应急应变题1. 你所在的单位要组织一次大型活动，但活动当天突然遇到恶劣天气，影响活动正常进行。
作为活动负责人，你该如何应对？2. 你所在单位的同事在工作中出现失误，导致工作进度受到影响。
作为同事，你该如何帮助他解决问题？3. 在单位内部开展一项改革措施，部分员工对此表示反对。
作为负责人，你该如何协调各方意见，推动改革措施的实施？4. 单位接到上级部门的通知，要求在短时间内完成一项紧急任务。
作为负责人，你该如何安排工作任务，确保任务顺利完成？5. 在单位举办的活动中，出现一起安全事故。
作为负责人，你该如何处理此事，确保类似事故不再发生？三、人际交往与沟通协调题1. 你在工作中遇到了一位难以相处的同事，他总是与你产生矛盾。
你该如何处理这种关系？2. 你所在的单位要与其他单位合作开展一项工作，但对方单位在合作过程中存在一些问题。
你该如何与对方单位沟通协调，确保合作顺利进行？3. 在单位内部开展一项培训活动，有部分员工对培训内容不感兴趣。
你该如何调整培训方案，提高员工参与度？4. 作为一名公务员，在与群众沟通时，遇到一位情绪激动的群众。
你该如何处理这种情况？5. 你所在单位要向其他单位学习一项先进经验，但对方单位不愿意分享。
县级市级面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国经济社会的发展，公务员队伍作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，其素质和能力的要求越来越高。
为选拔优秀人才进入公务员队伍，县级市级公务员面试成为重要环节。
以下是一套针对县级市级公务员面试的题目，旨在考察应试者的综合素质、政策理解能力、问题解决能力、沟通协调能力等。
二、面试题目（一）综合分析题1. 题目：近年来，我国政府高度重视生态环境保护，出台了一系列政策措施。
请结合实际，谈谈你对生态环境保护的认识，以及如何推动生态环境保护工作。
要求：分析全面，条理清晰，语言流畅，字数不少于800字。
2. 题目：当前，我国老龄化问题日益突出，政府和社会各界都在关注老年人的养老问题。
请结合实际，谈谈你对养老问题的认识，以及如何解决养老问题。
要求：分析全面，条理清晰，语言流畅，字数不少于800字。
（二）组织协调题1. 题目：某地发生一起自然灾害，导致部分村民受灾。
作为政府部门的一名工作人员，领导让你负责灾后重建工作。
请谈谈你将如何组织开展灾后重建工作。
要求：分析合理，条理清晰，措施具体，字数不少于800字。
2. 题目：某地举办一场大型文化活动，领导让你负责活动筹备工作。
请谈谈你将如何组织筹备这场文化活动。
要求：分析合理，条理清晰，措施具体，字数不少于800字。
（三）人际交往题1. 题目：你所在单位新来一位同事，工作能力和经验都比较强，但性格孤僻，不善于与人沟通。
作为同事，你该如何与其相处？要求：分析合理，条理清晰，措施具体，字数不少于800字。
2. 题目：在单位内部开展一项工作，部分同事存在意见分歧，你作为负责人，该如何协调各方意见，推动工作顺利开展？要求：分析合理，条理清晰，措施具体，字数不少于800字。
（四）应急应变题1. 题目：某地发生一起交通事故，造成多人受伤。
作为政府部门的一名工作人员，领导让你负责现场处置工作。
请谈谈你将如何处理这起交通事故。
要求：分析合理，条理清晰，措施具体，字数不少于800字。
2024年公务员考试青海省(面试)试题与参考答案
2024年公务员考试青海省(面试)模拟试题与参考答案面试问答题（含参考答案分析）第一题请你结合自身实际，谈谈你对“公务员应当具备的政治素质、业务能力和职业道德”的理解，并简要说明你如何将这些素质和能力应用于未来的工作中。
答案：作为一名公务员，我认为应当具备以下几方面的素质和能力：1.政治素质：公务员应当具备坚定的政治立场和正确的政治方向。
这包括对党的理论和路线方针政策的深刻理解，对国家法律法规的严格遵守，以及对社会主义核心价值观的坚定信仰。
在未来的工作中，我会时刻保持对党的忠诚，坚决维护党的领导和中国特色社会主义制度。
2.业务能力：公务员应当具备较强的业务能力和专业技能，以适应不断变化的工作需求。
这包括对所从事领域的深入了解，对相关法律法规的熟悉，以及解决实际问题的能力。
在未来的工作中，我会努力学习业务知识，不断提升自己的业务水平，以更好地服务人民群众。
3.职业道德：公务员应当具备高尚的职业道德，坚守职业道德底线。
这包括廉洁自律、公正无私、勤奋敬业、团结协作等。
在未来的工作中，我会严守职业道德，坚决抵制各种不正之风，以良好的形象树立公务员队伍的良好形象。
结合自身实际，以下是我将这些素质和能力应用于未来工作的具体措施：1.加强政治理论学习，提高政治觉悟。
我会积极参加单位组织的政治理论学习，关注国家大事，提高自己的政治敏锐性和鉴别力。
2.深入学习业务知识，提升业务能力。
我会利用业余时间学习相关领域的知识，参加各类培训，提高自己的业务水平。
3.严守职业道德，树立良好形象。
我会自觉遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，做到廉洁自律，公正无私，为人民群众提供优质服务。
4.培养团队协作精神，提高团队凝聚力。
我会与同事保持良好的沟通，共同面对工作中的困难和挑战，共同为实现工作目标而努力。
解析：本题考察考生对公务员素质和能力的理解，以及如何将这些素质和能力应用于未来工作的实际能力。
考生在回答时，应结合自身实际，从政治素质、业务能力和职业道德三个方面进行阐述，并说明具体的实施措施。
公务员情景模拟面试题及答案
公务员情景模拟面试题及答案【情景模拟题一】情景描述：你作为某政府部门的工作人员，接到一个紧急通知，需要在明天之前完成一项重要报告的撰写。
但是，你的同事突然生病请假，这项任务原本是你们两人共同完成的。
你应该如何安排接下来的工作？答案：首先，我会立即评估报告的撰写进度和剩余工作量，确定需要完成的关键部分。
其次，我会与上级沟通，说明情况，并请求指导或额外资源。
如果可能，我会尝试分配一些任务给其他同事，以确保工作能够按时完成。
同时，我会加班加点，利用晚上和周末的时间来完成报告。
最后，我会确保报告的质量，必要时寻求外部专家的意见或建议。
【情景模拟题二】情景描述：你负责组织一个大型的公共活动，但在活动开始前一小时，你发现主要的音响设备出现了故障。
你将如何处理这一突发情况？答案：面对这种情况，我会首先保持冷静，并迅速评估问题的严重性。
然后，我会立即联系技术支持人员，尝试在最短时间内修复设备。
如果修复无望，我会考虑使用备用设备或临时解决方案，如使用便携式音响系统。
同时，我会通知活动组织团队和参与者关于音响问题的情况，并调整活动流程，确保活动能够顺利进行。
此外，我会记录这次事件，以便事后进行总结和改进。
【情景模拟题三】情景描述：你所在的部门需要削减预算，但部门内的工作量并未减少。
作为负责人，你将如何平衡预算和工作量？答案：在面对预算削减的情况下，我会首先审视部门的现有资源和工作流程，寻找可以优化的地方。
我会与团队成员开会，讨论如何提高工作效率，减少不必要的开支。
可能的措施包括减少非必要的会议、优化采购流程、使用更经济的办公材料等。
同时，我会与上级沟通，说明部门的工作需求和预算削减的影响，争取更多的支持和理解。
如果必要，我会考虑重新分配工作任务，确保关键项目和任务得到优先保障。
结束语：公务员的情景模拟面试题旨在考察应聘者的应变能力、团队协作能力、问题解决能力以及沟通协调能力。
通过上述题目和答案，我们可以看到，无论面对何种挑战，保持冷静、积极沟通、合理分配资源和优化流程都是解决问题的关键。
公务员面试常见问题练习22例：计划组织类与安排(含参考答案)
专家解析最新面试热点<<<点这里！公务员面试常见问题练习22例：计划组织类与安排（含参考答案）面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
【练习】如何组织一个新闻发布会？【参考答案】首先，领导让我主持一个新闻发布会，这是领导对我的信任，我会尽最大的努力圆满完成任务。
其次，做好本次新闻发布会的事前工作：了解本次新闻发布会的情况，确定发布会的场所、邀请的新闻媒体记者，并准备好请柬、会议资料、会场布置、纪念品等相关资料。
将做好的详细计划向领导汇报，如果有不妥的地方及时修改。
然后，新闻发布会中按原计划进行。
最后，总结主持本次新闻发布会的经验教训。
【练习】组织到西部支教、助教活动，由你负责具体组织，你如何组织这项活动？【参考答案】答：首先，与负责此次支教、助教活动的主管领导请示与沟通，了解此次活动的主要活动地点与重点支教区域，明确这次活动的目的与所要取得的效果。
从而确定支教规模与持续的时间，进而确定预算，然后做出详尽的出行计划，了解当地的路况，安排好支教老师的出行，保障安全。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！其次，与当地教育部门取得联系，了解支教的对象，即何种学生最需要何种支教老师，深入了解当地的教育情况，师资的分配情况，从而做到有针对性的安排支教老师的人员构成。
然后，通过网络或微博等快速高效的信息发布平台发布支教、助教活动信息并深入到本地的各个高校和学校，在食堂，校门口，学校水房等人员密集，流动性大的区域进行宣传，可采用散发传单，张贴公益广告，发布网络公开信息等等。
最后，组织支教老师前往支教地点，安排支教老师的食宿和学校的分配。
在活动过后做一个详细的总结并向上级领导汇报，还要通过媒体宣传支教、助教所取得的积极成果已取得更大的社会效益。
面试题目组织协调题目(3篇)
第1篇一、背景随着社会的发展，环境保护问题日益凸显，社区环保公益活动对于提高公众环保意识、促进社区环境改善具有重要意义。
为了响应国家环保政策，提升社区居民环保意识，我们计划在社区内组织一场环保公益活动。
以下是关于如何组织这场活动的具体方案。
二、活动目标1. 提高社区居民环保意识，普及环保知识；2. 增强社区凝聚力，促进邻里和谐；3. 培养志愿者精神，激发居民参与社区活动的积极性；4. 提升社区环境质量，打造绿色家园。
三、活动主题“共建绿色家园，共享美好生活”四、活动时间选择一个周末，如星期六或星期日，上午9点至下午5点。
五、活动地点社区广场或公园六、活动内容1. 环保知识讲座：邀请环保专家为居民讲解环保知识，提高居民环保意识；2. 环保宣传展览：展示社区环保成果，宣传环保政策；3. 环保实践活动：组织居民参与垃圾分类、植树造林、清洁家园等环保活动；4. 环保创意大赛：鼓励居民发挥创意，设计环保标语、宣传海报等；5. 环保志愿者招募：招募志愿者参与社区环保活动，共同维护社区环境。
七、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组：由社区工作人员、志愿者、居民代表组成，负责活动的策划、组织、实施和宣传等工作；2. 制定活动方案：明确活动目标、内容、时间、地点、预算等；3. 宣传动员：通过社区公告栏、微信群、朋友圈等渠道进行宣传，提高居民参与度；4. 邀请专家和志愿者：提前联系环保专家和志愿者，确保活动顺利进行；5. 环保知识讲座：邀请环保专家为居民讲解环保知识，提高居民环保意识；6. 环保宣传展览：展示社区环保成果，宣传环保政策；7. 环保实践活动：组织居民参与垃圾分类、植树造林、清洁家园等环保活动；8. 环保创意大赛：鼓励居民发挥创意，设计环保标语、宣传海报等；9. 环保志愿者招募：招募志愿者参与社区环保活动，共同维护社区环境；10. 活动总结：对活动进行总结，收集居民反馈意见，为今后类似活动提供借鉴。
八、活动预算1. 场地租赁费用：根据活动地点确定；2. 宣传材料费用：包括宣传海报、传单等；3. 活动用品费用：如环保袋、垃圾分类桶、植树工具等；4. 专家邀请费用：根据专家级别确定；5. 志愿者补贴：根据志愿者参与活动时间确定；6. 其他费用：如交通费、餐饮费等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2012年公务员面试模拟题：组织协调能力
1、【题目】教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛，你怎么安排？
【答题要点】
（1）学习汉语的外国人越来越多，汉语走向国际化，说明中国在国际中的影响力越来越大，也是我国“软实力”增强的一种具体体现。
安排一次这样的活动我感觉非常荣幸，我会努力把这次知识比赛组织好。
（2）①计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择，参赛人员的资格，比赛题目，评委人员情况，评分标准，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等，报领导审批，并做相应修改。
②准备阶段：提前协调各部门。
成立工作小组，分工合作；落实资金；布置好比赛会场；安装好相应设备；印发比赛用的题本卡片；联系好参加的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员名单和比赛流程；选购或制作好奖品；安排好治安、服务人员等。
③实施过程：随时保持和各部门负责人的联系，做好组织协调工作，保证比赛圆满举行。
积极处理比赛期间的一些意外情况。
④比赛结束后，要做好善后工作，撰写报告，向领导汇报。
（3）总结经验教训，以利于以后更好地开展此类工作。
2、【题目】如果让你组织一次“弘扬汉语文化、外国友人说汉语”大赛，具体怎么组织？
【答题要点】
（1）学习汉语的外国人越来越多，汉语走向国际化，说明中国在国际中的影响力越来越大，也是我国“软实力”增强的一种具体体现。
安排一次这样的活动我感觉非常荣幸，我会努力把这次知识比赛组织好。
（2）①计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择，参赛人员的资格，比赛题目，评委人员情况，评分标准，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等，报领导审批，并做相应修改。
②准备阶段：提前协调各部门。
成立工作小组，分工合作；落实资金；布置好比赛会场；安装好相应设备；印发比赛用的题本卡片；联系好参加的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员名单和比赛流程；选购或制作好奖品；安排好治安、服务人员等。
③实施过程：随时保持和各部门负责人的联系，做好组织协调工作，保证比赛圆满举行。
积极处理比赛期间的一些意外情况。
④比赛结束后，要做好善后工作，撰写报告，向领导汇报。
（3）总结经验教训，以利于以后更好地开展此类工作。
3、【题目】有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责，你如何展开调查？
【答题要点】
（1）现在人们的环保意识越来越强，有人举报是值得肯定的，我首先会向举报人详细了解情况，然后进行细致的调查。
（2）①我会根据调查的目的立即制定调查计划。
包括：调查的内容，调查的范围，调查的对象，调查的形式，调查人员的组成，调查所需要的资金等，报领导审批，并做相应的修改，以确保结果具有较高的代表性与可信度。
②进行调查的准备。
根据调查计划，组织工
作人员，分工合作；与财政部门联系，落实资金；与工厂、员工、群众联系，请求协助调查；准备调查用具与设备。
③实施调查。
派遣调查员深入个工厂，实地勘测；侧面了解，确保得到直接的第一手的资料。
在实施的过程中，要注意联络协调，确保调查顺利进行。
④对水源进行化验检测，整合信息，撰写调查报告，呈送领导审阅。
（3）总结经验教训，以利于以后更好地开展工作。
4、【题目】单位规定年内对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到95%，可是当地农民不愿意参保，你怎么办？
【参考答案】
（1）首先我自己要认真学习农村新型合作医疗保障政策，领会其精神。
（2）和当地农民进行友善沟通，了解其不愿意参保的原因，作出切实可行的工作计划，报领导批准。
（3）获取辖区内镇政府与村委会的支持，发挥党员、干部的模范带头作用，对农民做深入细致的思想工作，增强农民对政府的信任度。
（4）要充分利用墙报橱窗、村务公开栏、黑板报以及发放宣传资料、播放宣传片等方式，加大对国家农村医保政策的宣传力度。
充分利用农民的“实惠观”，免费为农民发放印有合作医疗政策的日历、图画等，既让农民感受到工作人员对他们的关心，心里欣慰，就多了一层认同感，又使他们容易接受、乐意接受。
（5）选择本地区参保受益农民解决“看病难”、“看病贵”和因病致贫、返贫的典型事例进行宣传，做大宣传，最好能使受益者主动“出击”——劝说农民参保。
5、【题目】《劳动法》公布实施了，让你对企事业单位做一个调查，你怎么保证调查的真实度？
【参考答案】
（1）感谢领导对我的信任，我一定做好这次调查活动。
（2）首先设计方案，务求系统、科学、可行。
方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、组织实施步骤、采用方法以及日程安排等，并报领导批准。
（3）其次做好准备工作。
①确定调查对象和调查方法。
调查对象包括就业者和企事业单位。
其中就业者应涉及中、高收入阶层和普通工薪阶层；企事业单位应有大型与小型、国有与私有之区分。
中、高收入层和普通工薪层采取分层、分区与随机抽样调查相结合的方式。
企事业单位组则采取分类与重点调查相结合的方式。
②组织有经验的调查员进行培训，包括解说问卷内容、分配调查对象、掌握访问技巧、明确工作进程及质量要求等，其中应特别强调调查质量。
③在各类调查对象中抽取少量样本进行试调查。
通过调查，了解问卷质量，摸索针对具体调查对象的访问技巧等，为全面展开调查做好准备。
（4）正式调查。
①调查采取多渠道、多方式的灵活调查方法。
除按常规的人户调查及当街访问外，还可选择公寓、冷饮座、邮局、银行等地点进行调查，以提高调查针对性，减少被访问者的外界干扰。
此外在不导致结果发生偏差的前提下，亦可选择部分熟识的对象进行访问，以提高调查结果的真实度。
②为确保调查质量，要求调查员现场知道填表、杜绝散发回收式调查。
对所填问卷及时回收、仔细审查，对不合格问卷（包括填写方式不对和逻辑关系不正确等）应予以剔除。
经审查合格的问卷，要及时编码，为下一步的录入、计算、分析工作做准备。
同时，设置问卷审核员，做到每天回收问卷，并详细询问调查员的工作，发
现问题及时解决。
（5）对合格的问卷进行录入、计算，得出可供分析使用的初步计算结果，进而对所调查结果作出准确描述及初步分析，为进一步的分析提供依据。
实施时需应用有关统计分析软件包及编制简单的计算程序。
（6）撰写总结报告。
一是向领导汇报本次工作完成情况，二是总结本次工作的经验和教训，为以后其他调查活动的开展提供参考，三是进一步提高自己的工作能力。