安全科室安全生产与职业卫生职责

安全科室安全生产与职业卫生职责

1、认真执行国家有关安全生产、职业卫生的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理领导下开展安全生产、职业卫生管理和监督工作。

2、负责组织公司干部职工进行《安全法》、《消防法》、安全技术、劳动防护等安全环保方面法律法规的学习、培训、考核；组织开展各种安全、环保宣传、教育、培训活动。

3、负责组织制定、修订、审查安全生产、职业卫生技术规程和其他安全、职业卫生、消防管理制度。

4、负责制定安全生产、职业卫生大检查的方案并组织开展，协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查、监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加公司新建、改建、扩建项目安全生产、职业卫生的“三同时”工作，暨安评、职评的办理、验收工作，以及相应外包工程合同的洽谈与拟定。

6、负责公司级安全生产、职业卫生应急预案的制定和演练，并对特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责安全管理人员的证件办理工作。

7、深入现场进行安全生产、职业卫生监督，检查安全生产、职业卫生管理制度执行情况，纠正违章。督促协调解决有关安全生产的重大问题。

8、严格执行法律法规或上级相关管理部门的管理规定，特种操作岗位必须持证上岗；对特种操作岗位持证上岗人员进行登记存档，督促持证人按期进行复检；对特种操作岗位无证或所持证件无效的员工，必须立即建议所在课室将其调离原岗位或下达停工通知书。

9、负责各类事故的汇总、统计上报及调查处理工作。

10、每月对安全生产工作进行总结或考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。

11、加强安全生产、职业卫生工作基础建设，做好各种

安全生产、职业卫生台账、票证管理。

12、负责安排领导日常带班巡查，并检查管理领导日常带班巡查落实情况；

13、执行稽查违纪课室、班组、员工（含外来工程队、外来人员、公司临时工等）违法违纪行为，按公司有关制度

给出处理意见。

14、每月对课室、班组、员工违纪违规处理情况进行统计并上报劳资员落实处理；