2016年大学生就业观社会实践报告调查报告
2016年3月大学生社会实践调查报告：大学生就业
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近年来，大学生创业就业一直是社会热点之一，这次的暑期社会实践就是以大学生创业就业为服务平台，为更多的大学生提供机遇。
受传统观念的影响，多数大学生依然希望选择体制内就业，比如政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业。
因为总体而言，这些部门和行业就业稳定性相对较高，收入相对稳定，也有较好的个人发展空间，所以成为多数大学生的就业首选。
相反，选择体制外的大学生就业相对较少。
而且当前我国地区发展差异较大，特别是东部地区与西部地区发展差异较大，大学生大多依然趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地，而这些地区的人才相对饱和，这也是造成大学生就业难的原因之一。
同时，当前吸纳就业能力较强的企业总体上对知识和素质要求相对较低，很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高，普通劳动力就能应对，这在一定程度上冲击了大学生的就业机会。
而另一方面，外在因素也有着不小影响。
金融危机呼啸而来，亚洲经济的动摇难免会出现牵一发而动全身的状况。
一边是更多的毕业生需要就业,另一边是工作岗位减少、大量员工失业的现状。
目前，也有很多人把目光放到了工作相对稳定的事业单位上，对此国家政策也作出了积极地调整，公务员和大学生村官的选拔人数也创下了历年来的新高，但仍不能够满足广大毕业生的就业需求。
也有许多大学生放下身段、转变就业观念，视线从白领转移到蓝领，重新回到校园，参加技校学习提高技能以谋出路，作出了符合实际的选择。
关于就业的社会实践调查报告3篇
关于就业的社会实践调查报告关于就业的社会实践调查报告精选3篇（一）【社会实践调查报告】就业问题一、综述本次社会实践调查的主题为就业问题。
就业是社会生活中一个重要的方面，不仅关系到个人的生活质量和发展，也关系到国家经济的发展和稳定。
通过这次调查，我们希望了解就业问题的现状和相关的影响因素，为解决就业问题提供参考和建议。
二、调查方法我们采取了问卷调查的方式进行调查，共发放了300份问卷，回收了250份有效问卷。
问卷涵盖了就业现状、就业观念以及就业影响因素等方面的问题。
我们还对一些重点群体进行了深入访谈，包括大学毕业生、农民工和失业人员等。
三、调查结果1. 就业现状：根据调查结果，有56%的被调查者目前已经就业，其中大部分是在私营企业和外资企业工作。
约有34%的人处于找工作状态，他们普遍面临着竞争激烈、就业机会不足的问题。
还有10%的被调查者属于失业人员，他们普遍面临着年龄、学历、技能不匹配的困扰。
2. 就业观念：调查显示，大部分人对于就业持有积极态度，认为就业是实现自己价值和改善生活的重要手段。
但也有一部分人存在观念落后、依赖心理强的问题，他们倾向于选择稳定但不一定满意的工作。
3. 就业影响因素：在调查中，我们发现就业的影响因素主要包括以下几个方面：（1）人力资源：人才短缺和人才培养不足是制约就业的重要因素。
（2）政策支持：就业政策的制定和执行对于就业的发展起到至关重要的作用。
（3）经济发展：经济不景气和产业结构调整会导致就业机会减少。
（4）教育水平：教育水平对于个人就业能力的提升有重要影响。
四、建议与对策针对就业问题，我们提出以下建议和对策：1. 加强职业教育培训，提高人才素质和就业能力。
2. 鼓励创业和支持中小微企业发展，增加就业机会。
3. 增加政府对就业的支持力度，完善就业政策和制度。
4. 加大经济结构调整的力度，促进就业领域的发展。
五、总结通过这次调查，我们了解到就业问题的严峻性和复杂性，需要全社会共同努力来解决。
大学生就业 社会实践报告(优秀5篇)
大学生就业社会实践报告（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业社会实践调查报告(4篇)
大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
2016社会实践调查报告
2016社会实践调查报告2016社会实践调查报告近年来，社会实践活动在学生中越来越受欢迎。
作为一种拓宽视野、增长见识的方式，社会实践可以帮助学生更好地了解社会、提高社会适应能力。
在2016年，我们进行了一次社会实践调查，旨在了解学生对社会实践的认识和体验，以及对其意义的理解。
一、社会实践的目的和意义在调查中，我们首先询问了学生对社会实践的目的和意义的看法。
大部分学生认为，社会实践的目的在于拓宽视野、增长见识，使自己更好地了解社会的各个方面。
此外，社会实践还可以帮助学生提高社会适应能力，培养团队合作精神和领导能力。
一些学生还提到，通过社会实践可以接触到不同的文化和生活方式，增强自己的跨文化交流能力。
二、社会实践的类型和方式在调查中，我们还了解了学生参与过的社会实践的类型和方式。
大部分学生参与过公益活动，如参观福利院、义卖活动等。
此外，一些学生还参与了企业实践，如实习、参观工厂等。
在方式上，学生们普遍采取了集体参与的形式，通过学校组织的社会实践团队或社团的活动参与社会实践。
三、社会实践的体验和收获对于社会实践的体验和收获，学生们给出了积极的评价。
他们表示通过社会实践，能够亲身感受社会的多样性和复杂性，从而更好地了解社会的运作机制。
学生们还表示，通过参与社会实践，他们学到了很多实际的知识和技能，比如如何与陌生人交流、如何处理突发事件等。
此外，社会实践还让学生们认识到自己的责任和义务，激发了他们的社会责任感。
四、社会实践的问题和建议在调查中，我们也了解到了一些社会实践存在的问题。
一些学生认为，社会实践活动的组织安排不够合理，导致参与者无法充分体验和学习。
此外，一些学生还表示，社会实践的费用较高，限制了他们的参与。
对于这些问题，学生们提出了一些建议，如加强社会实践活动的前期准备工作，提供更多的资助和补贴等。
总结通过这次社会实践调查，我们了解到学生对社会实践的认识和体验。
社会实践为学生提供了一个了解社会、发展自身能力的机会，同时也带来了一些问题和挑战。
大学生就业观社会实践调查报告
大学生就业观调查报告方案说明一、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，我主要是抽取了一部分淮阴师范学院的在校大学生。
调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。
二、调查的时间本次大学生就业观问卷调查的施行时间是2016年6月4日。
三、调查问卷内容大学生就业观问卷调查的主要内容包括：对所学专业前景的看法，本科毕业后的方向，就业区域的选择，希望工作的公司类型，对待如今就业形势的看法，希望工资起薪多少，选择职业的标准以及向进入的企业等。
问卷以封闭式题目为主，大多是单项选择，职业选择的标准为多项选择，由被调查者自由回答。
四、问卷调查的方法主要是在网上发布电子问卷发问卷，最后统一整理，分析。
大学生就业观问卷调查表毕业后，您会选择怎样的工作？就业对我们来说已不再遥远，甚至可以说近在咫尺，为了能更好更深入地了解当代大学生的就业观，以下几个问题，请您根据就业的真实想法，按要求填写。
本调查采用匿名的方式进行，感谢您！1.请问你的性别是? A.男 B.女2.您是大（一二三四）的学生？ A.大一 B.大二 C.大三3.您是否规划过您的就业目标？ A是 B否 C想过，但不明确4.您本科毕业后的方向是？ A.考研深造 B考编工作 C考公务员 D不清楚5从什么时候开始关注就业机会? A.大一 B.大二 C.大三 D.大四6.请问你目前有关注哪方面的就业信息?（多选）A.金融类B.科技类C.运输类D.农业类 E.其他7.请问你认为自己哪一方面的能力比较突出?（多选）A.学习B.专业C.沟通D.应变E.不知道F.其他8.你认为在校期间外出兼职是否对就业有利? A.有利B.没有帮助9.是否考虑过自主创业? A.是 B.否10.你认为就业中,最重要的是什么? A.专业B.关系C.能力D.学历E.其他11.你所期望的公司类型? A.国企B.外企C.民营D.政府E.其他12.你所期望就业的区域? A.珠三角B.北上广C.中小城市D.国外E.其他13.你如何看待就业形势? A.非常乐观B.通过努力可以找到满意C.不太乐观D.其他14.你认为你所学的专业的就业前景如何？ A.很好B.一般C.不太乐观15.你是否了解自己的专业就业市场? A.是B.否16.你认为第一份工作的工资应该是多少？A.1000元以下B.1000-3000元C.3000-5000D.5000元以上17.你选择职业的第一要求是? A.知识技能B.工资福利C.社会需要D.个人喜好E.其他18.你会从事与自己专业相关的职业吗?A.一定会B.不一定，只要有工作C.一定不D.找喜欢的工作，与专业无关19.你认为大学生就业主要的难题是?（多选）A.没经验B.工资太低C.不是道什么适合D.竞争太强E.其他20.请问对未来就业有哪方面的渠道？（多选） A.亲戚介绍B.学校安排C.自己找D.其他数据统计(%)（本次调查共计22人）1. 2.3. 4.5. 9.报告总结一、前言近些年来，“大学生就业难”一直是社会的一个热点话题。
2016社会实践调查报告
2016社会实践调查报告社会实践调查报告（一）春节临近，各大中专院校陆续进入寒假，一些大学生开始寻找机会，一方面锻炼自己，一方面利用假期实实在在地挣些钱。
以前，大学生们往往通过当家教、干推销、当服务员等相对单调的打工，利用短暂的寒假体验职场。
今年，不少大学生开始依托自身优势，开拓思路，寻找广阔的打工空间，为寒假打工寻找更多的机会。
而不少劳动密集型用人单位，节日期间不停产，员工回家过年，致使岗位大量空缺，这些单位也在广招大学生寒假打工。
大学生当工人1月13日、20日、27日，郑州市天天人才市场召开了三场专门针对大学生寒假打工的招聘会，这是该市场继去年“首届寒假打工专场招聘会”后，又一届公益性的招聘活动，2月3日还有一场。
目的就是把寒假期间想打工的大学生们推销出去，为他们提供一个寻找短暂就业机会的平台。
据主办方相关负责人张女士介绍，已召开的前两次招聘会，大学生约有1500多人参加，而参加招聘会的企业近百家。
与以往不同，今年招聘会上除了提供业务促销、服务员等岗位外，还多了如游戏代练、保安、家政保姆、代招员工等多种岗位。
20日上午，记者在招聘会现场看到，一些大学生将“思念”的招聘柜台团团围住。
“我们的目的很简单，家庭生活不宽裕，寒假不回家过年，留在郑州靠打工挣些钱，为下学期的生活做准备。
企业为我们准备的是包饺子工，工资水平虽然不算高，但管吃管住很实在。
”大学生小马向记者介绍。
“每到春节前后是饺子等速冻食品的销售旺季，又恰遇不少来自农村的员工赶着回家过年，是普工缺口最大的时候，充分利用这些寒假打工的大学生，是个不错的办法。
”招聘人员介绍说。
“这在原来，大学生应聘普通工人是不可能的事情，仅面子上就过不去，现在这种形势在悄悄改变。
”人才市场的工作人员告诉记者。
寒假打工瞄准新职业家政保姆。
几年前，大学生一般不会放下架子，他们好不容易从千军万马当中挤过了独木桥，虽说是假期打工，但怎么也不能放下架子去当保姆。
采访现在的大学生，他们却认为做家政保姆也一样能挣到不少钱，同时，“我们也是高素质的保姆，而且做保姆也是参加社会实践的一种，能学习不少知识，为什么不干？”短短几年，从放不下架子到“干什么都能学到知识、都是参与社会实践”，这也正是现在大学生转变观念的表现。
2016大学生就业调研报告
小编给大家介绍2016大学生就业调研报告，希望能对大家有所帮助。
2016大学生就业调研报告1针对大学生就业难这一社会现象，此次调研范围覆盖附近大学17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。
共发放调研问卷580份，实际547份，回收率为943。
调研文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。
调研结果呈现出几个问题一、多数学生对于务实有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。
1就业方向先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是先就业后择业、先择业后就业、继续深造，它们分别为4176、2857、2784。
调研显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。
在此问题的选择中，特别值得关注的现象是继续深造，这选项占2784，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。
究其原因一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。
这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。
忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。
这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出。
2292的同学对就业前景持有不容乐观的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。
由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。
2就业取向就业地区首选经济发达地区调研结果表明学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占6654。
2016年社会实践报告范文：就业问题
2016年社会实践报告范文：就业问题XX精心整理了2016年社会实践报告范文：就业问题，望给大家带来帮助!更多社会实践报告,社会实践心得体会,社会实践报告范文,毛概社会实践调查报告,大学生社会实践报告,请关注社会实践报告栏目! ：小编推荐：100个社会实践报告题目社会实践报告范文大全社会实践调查报告大全社会实践报告大全暑假社会实践报告大全社会实践报告心得体会大全》》》点击查看更多社会实践报告社会实践报告范文系部名称：专业：年级：班级：姓名：学号：实践单位：实践时间：xx年1月20日至xx年2月20日共30天自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。
在现今社会，招聘会上的大字报都总写着有经验者优先，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我开始了我这个假期的社会实践——在一家个体补习班当辅导老师。
我是师范生，学习的专业也是师范类的，为了给自己以后的工作积累足够的经验，我特意找了这份工作，提前体验了一下当老师的感觉。
这次打工，只是为了增进自己的社会阅历，积累一些这方面的经验，同时也把自己学到的东西检验一下，以便在以后的学习中弥补自己的不足，实践，可为以后找工作打下基础。
通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西，因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。
要学会从实践中学习，从学习中实践。
我们不仅要学好学校里所学的知识，还要不断从生活中，实践中学习其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。
我从1月20日开始正式上班，我带的班级是初一年级的孩子，在刚开始他们还没有放寒假的时候主要是在下午放学后辅导他们的家庭作业，以及课堂上没有听懂的内容再帮他们疏导一下，还有第二天要学习的新内容提前预习等等。
2016大学生就业调查报告范文
2016大学生就业调查报告范文大学生的就业情况是备受社会的关注的。
那么小编今天就给大家带来2016大学生就业调查报告范文，欢迎阅读。
篇一：近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。
.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。
有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。
当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么?他们的家庭是什么感受?我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
然而大学生毕业就失业，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。
如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。
随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。
而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。
金秋十月，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的大学生。
大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的头破血流。
今年受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。
虽说是所谓金秋的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。
如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。
一.经济危机下大学生就业问题剖析2010年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)
大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)（篇一）寒假开始,经一名在新区工作的阿姨的介绍,我来到她所在的公司”学习”,阿姨在人事部工作,我也就顺道问了她一些问题.她也告知了我一些有关面试的大体规则.面试各家公司有各家公司的规矩，咱们应聘成功到底要碰到多少个面试官，就要取决于公司采用的面试形式了。
一般来讲面试有这么几种，小组面试，结构化半结构化面试，专业方面的面试，每种面试都会有相应的面试官。
小组面试小组面试，也叫无领导小组讨论，一般来讲是将参加面试的人分组，每组通常实在5-8人，每一个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的观点。
无领导小组面试可以了解求职者的多方面特征，面试官会按照职位需要安排讨论题目，重点考察求职者的几个方面的特征，比如分析能力，领导能力等等。
一般小组面试的面试官人数在3-5人左右，会按如实际情况转变，可是绝对不会一个面试官。
tips：小组面试一般是用于第一轮面试，不会涉及专业技术，主要观察的是求职者的个人修养，风度和见地，应该说是个人综合素质的一次摸底。
给大家一些应该注意的点：1.发言机会的选择。
不是第一个发言就必然好，这个是需要注意的，发言机会需要按照机会情况来看，举例而言，小组成员都有比较明显的想首先发言迹象时，可以选择谦让；可是当小组成员都在观望是而你个人的观点又比较成熟时，首先发言也很好。
大局观很重要。
小组面试时间有限，大家是竞争与合作的关系，若是小组表现好，有可能全数进入下一轮，若是小组表现不好，则有可能被全部淘汰，虽说这是两个极端情况，可是也会出现。
所以必然要注意自己个人修养，在碰到不同意见时，不要不断的试图说服他人，要有大局意识，在不能达到一致的时候可以妥协或坚持保留意见而不继续纠缠一个问题。
3.风度。
无论是发表观点仍是辩论，都要维持良好的风度，对事儿不对人是大体原则。
4.语言表达要清楚。
用普通话，不要利用方言，以避免有人听不懂，声音要嘹亮，让每一个人都可以听清楚，展示个人的精神风貌会加分的。
就业社会实践调查报告（范文3篇）
就业社会实践调查报告（范文3篇）本站小编为你整理了多篇相关的《就业社会实践调查报告(范文3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《就业社会实践调查报告(范文3篇)》。
第一篇：大学生就业调查报告一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
产生这个方面的原因。
我们可以比较其他相关问题得出，产生这方面原因是由于专业本身，艺术生的精神取向自由，他们侧重于自身自由，艺术工作比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出：这是当代大学生一般首次工作可以接受的价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累，高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同，工作报告《社会调查报告、打印》。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但由于在城市长大，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
（2）城市学生选择工作注重行业前景和个人喜好，农村学生最注重行业前景从数据统计来看，城市大学生在选择工作首先考虑的因素是行业前景和个人喜好，农村大学生最注重的是行业前景，在薪水、地理因素和个人喜好方面，城市高与农村；在行业前景、办公环境和其他方面，农村高于城市。
大学生就业观念的调查报告(3篇)
大学生就业观念的调查报告（3篇）大学生就业观念的调查报告（通用3篇）大学生就业观念的调查报告篇1一、调查概况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。
调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。
本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。
由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前20__届毕业生择业心态。
为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。
为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。
在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析1 、关于就业形势与自身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。
可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。
调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。
对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。
随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。
这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。
2 、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，79.5%的调查者选择工作，11.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有7.7%的调查者选择了回家创业。
大学生就业社会实践调查报告【三篇】
大学生就业社会实践调查报告【三篇】大学生就业社会实践调查报告【三篇】篇一在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。
近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹”。
某研究机构发布的“20xx年度就业前景最不看好的本科专业”中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业”赫然在列。
答：人类所拥有的一切资源中。
人力资源第一宝贵的，人才的概念太大，其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及所展现的潜力、动力。
我个人认为人才即把应该做的做好同时发挥自己的所长，向其它方向延伸。
一般人才应具有的能力为专业知识、发展眼光、动作能力，指挥能力、协调能力、社会能力及其它各方面的相对具有的理解能力。
答：不多，如果要招聘应届毕业生我首先会考虑他的专业是否对口再次是看他们的沟通、演讲水平。
因为专业只是代表他们以前的学习好坏，沟通、演讲基本一个人的可塑性。
还会注意一些人接物的细节问题，细节能代表一定的素养及个人的观察性、能动性。
答：当代大学生普遍较浮躁。
我认为当代大学生应具备以下素质：一、当前大学生就业现状xx大学劳xx学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：北京某高校的调查表明，未找到接收单位的毕业生中，准备考研究生、博士生者占总人数的比例高达40.8%。
同时，大学毕业生未签约就已就业的大有人在，他们很可能未列入已就业统计。
原因可能是单位借口试用不愿签约;从事临时性工作;而目前实际最需要毕业生的恰恰是那些边远地区的中小城市和基层一线的中小单位。
毕业生想去的单位去不了，而能去的单位毕业生又不予选择。
2016寒假社会实践调查报告：大学生就业状况调查
2016寒假社会实践调查报告：大学生就业状况调查2016寒假社会实践调查报告：大学生就业状况调查身为一名大三的学生，我们是该为自己今后的人生道路作一个系统的规划了。
为此，今年寒假期间，我对一家世界500强企业的上层管理者作了一次访问，也对目前大学生的就业状况进行了考察和研究，并对自己毕业后的方向更加明确。
对于非名校的本科生来说，本科的文凭并没有优势，出于一个高不曾低不就的尴尬地带，因此很多成绩良好又肯吃苦的学生们选择了考研，还有一部分家庭条件好的，但又怕吃苦的学生选择了出国读研，而我的选择是就业。
我对企业的高层作了一次访问，虽然没有那么正式，也不可能很细致，但至少有了一些大致的了解。
我的第一个问题就是现在的企业需要什么样的人才？得到的回答很简单，就是通用人才。
我说是否就是可塑性强的，得到的回答很明确，就是这类人才。
通俗一点说就是听话的。
受访的高层继续说了，企业需要一些基础好的，一个月可以上手的，并且擅于与人合作的人才。
接着我又问了一些关于门槛和本科生，研究生和海龟之间优先权的问题，得到的答案让我很是惊讶。
门槛不是问题，仅仅是本科生就可以，只是需要相对合适的专业而已。
关于优先权的问题，这位leader很明确地说是本科生。
对于国外读研的海龟，企业的回答是除非有特长否则不要。
这些也只是待遇问题，因为企业也要考虑培养成本。
而企业对于研究生，包括海龟认为的他们可以起点比别人高一些和薪水高一些的想法是过于理想化的。
现在的海龟回到中国工资并不高，通常他们根本不了解国内的行情，而且眼高手低，企业并不喜欢这样的人才。
企业需要动手能力强肯干又听话的人才，因此我更加明确了目标，先有饭碗再求发展。
作了这次访问之后，我又通过网络，找到了作文网上关于XX年大学生就业状况和XX年就业前景的分析。
近两年，受到金融危机的影响，经济形势很不好，加上毕业生人数的持续增长，就业情况不是很好。
但是我认为这些分析和调查对我们学生来说只能作为参考。
大学生就业观社会实践调查报告6篇
大学生就业观社会实践调查报告6篇第1篇示例：大学生就业观社会实践调查报告一、调查背景近年来，随着我国经济的快速发展和教育事业的不断进步，大学生的就业形势也日益严峻。
面对就业压力，大学生的就业观念也在发生变化。
为了深入了解大学生对就业的看法和态度，本调查组展开了一项有关大学生就业观的社会实践调查。
二、调查对象本次调查对象为广州市某高校大三和大四的学生，涵盖了各个专业和性别的学生共计200人。
三、调查方法我们采用了问卷调查的方式，设计了一份包括选择题和开放式题目的问卷，并在校内进行了实地调查。
四、调查结果1. 大学生对就业的主要观念根据调查结果显示，超过70%的大学生认为就业应该是自己的责任，应该积极主动地去寻找工作机会，而不是等待机会的出现。
约60%的大学生认为自己应该根据自身的兴趣和专业选择工作，不应该因为工资高而选择自己不感兴趣的工作。
还有一部分学生认为家庭背景和人际关系对就业也有一定的影响。
2. 大学生对就业压力的感受调查数据显示，近80%的大学生认为现在的就业市场竞争激烈，就业形势不容乐观。
约一半的学生表示对自己的就业前景感到担忧，认为找到一份理想的工作并不容易。
也有相当一部分学生认为自己具备足够的能力和信心面对就业挑战。
3. 大学生对未来职业规划的看法在问卷的开放式问题中，我们发现大部分学生对于未来的职业规划还比较模糊，只是简单地希望找到一份稳定的工作。
少部分学生则表示有明确的职业规划，希望能够在自己的领域内得到专业的发展。
5. 大学生对就业支持的需求调查结果显示，大学生最希望得到的就业支持是相关的职业指导和信息，希望学校和社会能够提供更多的就业指导和信息资源，帮助他们更好地了解就业市场和岗位需求。
通过以上调查结果可以看出，大学生对就业的看法和态度存在一定的差异，但整体上呈现出自主性强、压力大、规划模糊等特点。
针对这一问题，我们建议学校和社会应该加强对大学生的就业指导和支持，帮助他们更好地应对就业挑战，规划未来职业。
2016大学生就业实践报告
2016大学生就业实践报告
面对这一危机，国家已经采取了一些措施，如：四万亿拉动内需政策，扩大基础设施建设等。
前一阵，国家主席******下阶层时差时说将大学生就业工作放在重中之重，作为工作重点来做。
总理******也去北京航空航天大学与大学生们交谈。
可见，国家已经意识到就业文图的严重性，它与整个是个会的经济政治体制有着重要的关联。
所以，解决它并不是一个想法，一项措施可以奏效的。
我们必须结合中国的国情，利用科学发展观，长远地，发展地看待整个问题。
而这也是新时代大学生应当具有的品质。
大学生就业情况毛概社会实践报告范文
今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性间题越来越受到人们的关注。
近年来深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的间题。
解决大学生这个弱势群体的就业难间题、生活难等间题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个间题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。
首先，"弱势群体"这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等间题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，"毕业即失业"的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。
大学生就业社会实践报告范文
2016年大学生就业社会实践报告范文引发大学生就业问题的原因有很多。
我认为可归结为两点：一是我国现行教育体制;二是市场的需求。
大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环，年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。
下面是整理的关于2016年大学生就业社会实践报告范文，欢迎阅读!社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。
2008年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。
这一问题成了国家亟待解决的问题之一。
在上世纪八九十年代，。
国家刚刚实施改革开放现代化建设。
高校毕业生资源相对较少。
大学生一时成了大众的香饽饽，有时会出现多个就业岗位争抢一个大学生的现象。
近些年由于教育体制改革，高校扩招，大学增多等诸多原因，使得大学生人数激增。
常言道：物以稀为贵。
过多的大学生成了剩余资源，所以就业问题便愈发明显了。
2005年毕业生人数达到406万人，2006年增加了20%，高校毕业毕业人数达413万人。
2007年毕业生人数突破500万人。
2008年高校毕业生人数达到559人。
2009年高校毕业生人数预计突破600万人将达到610万人。
通过这样的一组数据，我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。
由此我们自然会联想到，毕业生人数得以增加，毕业生的质量是否也能得以保障。
我们先从企业的角度出发，企业及单位选择的空间大大提高了，机会也增多了，所以大部分的企业就提高了择人标准。
当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人，那好，谁通过英语六级就用谁，谁通过普通话二级甲等就用谁，谁通过英语口译中级就用谁。
那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。
但是，事实是残酷的。
企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。
这是企业择才的方式之一。
也许，大学生的质量依旧，不过企业的标准已非昔日了。
从大学的角度来讲，现代高等教育有时出现一种现象，平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚，突击学习课程，最后考取了不错的成绩，可最后还是忘记了这些知识。
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2016年大学生就业观社会实践报告调查报告
社会实践为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。
同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己，用书本充实自己，为以后服务社会打下更坚固的基础!下面是整理的关于2016大学生就业观社会实践调查报告，阅读!
2016大学生就业观社会实践调查报告
随着我国高校的扩招，每年毕业生人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。
毕业生正面临着严峻的就业考验。
而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。
今年暑假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。
以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。
虽然薪水不是大学
生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基
本的要求。
“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。
如今，大学生的就业压力一年
比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生
薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再
以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。
职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。
同时很多大
学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。
除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和
住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义
是直接相关的。
在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，
其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。
而“学以致用”在找
工作中似乎没有得到太多体现。
有很多大学生对“专业对口”的
看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。
还有小部分的人
认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的
人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业知识。
而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只
有少数。
经常在那里听到正在找工作的大学生说，最重要的是能
找到工作，混口饭吃，先养活自己。
然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。
很多
企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，xx或者嫌工资低。
很
多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些
中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着学经验
的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，发展不长，对他
们公司的长久发展不利。
这也是个非常现实的观点，抱有这种思
想的人应当慎重的考虑。
此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。
其实我认为很多中国本土的中小企业也很有发展潜力，不一
定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于
我国的经济发展。
2016大学生社会实践心得体会
经历了将近一周的社会实践，我感慨颇多，我们见到了社会
的真实一面，实践生活中每一天遇到的情况还在我脑海里回旋，
它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给生活在都市象
牙塔中的大学生们提供了广泛接触社会、了解社会的机会。
“思想汇报专题千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的
实践，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作
岗位也有着很大帮助。
向他人虚心求教，与人文明交往等一些做
人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要
在实际生活中不断培养。
这一段时间所学到的经验和知识是我一
生中的一笔宝贵财富。
这次实践也让我深刻了解到，和团体保持
良好的关系是很重要的。
做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。
对于自己
这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就
是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们
学习很多知识、道理。
实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。
亲身实践，而不是闭门
造车。
实现了从理论到实践再到理论的飞跃。
增强了认识问题，
分析问题，解决问题的能力。
艰辛知人生，实践长才干
从群众中来，到群众中去
在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心交流，思想碰撞
出了新的火花。
从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰
富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去的真正涵义，认识
到只有到实践中去、到基层去，把个人的命运同社会、同国家的
命运的发展联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。
这次实践活动，丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队
合作能力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意
义深远，对我们的帮助享用一生。
作为一个21世纪的大学生，社
会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;
我们要抓住培养锻炼才干的好机会;提升我们的修身，树立服务社
会的思想与意识。
同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目
标，为祖国的发展贡献一份自己的力量!。