加工车间职业卫生管理制度(正式)
钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度(5篇)
钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度1建立健全各项安全制度、加强安全生产教育与培训、制定施工安全措施，提高和增强安全意识，经常对全员进行遵章守纪的安全教育，建立和完善安全生产责任制，明确作业人员的责权，抓好负责制的落实；2采用签订安全生产责任书对作业人员的安全管理，控制出现生产障碍、未遂和其它事故；3严格执行施工安全协议书和批准的施工计划，遵守安全规定，互相监督，协调配合，尽职尽责，堵塞漏洞，消除不安全因素。
4、对于每个岗位不同的特点，使员工更深刻认识自己的工作环境必须进行岗位教育。
5保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，做到材料分类成堆，机械设备停放有序。
6积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建自来水，发放劳保用品等。
7主要运输道路进行固化，定时洒水防尘，严禁在场地内燃烧各种垃圾及废弃物；作业场地及运输车辆应及时清扫、冲洗，保证场地及车辆的清洁。
8在施工时对维护排水设施，进行植被绿化，搞好水土保持工作。
9钢筋加工场及其它施工区产生的施工废水采取过滤、沉淀净化处理后方可排放。
10对于施工中废弃的零碎配件边角料、包装箱等及时收集清理并搞好现场卫生以保护自然环境不受破坏。
钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度（2）钢筋加工场是一个重要的建筑材料加工企业，为了保障员工安全、环境卫生和促进可持续发展，制定并执行一套完善的安全、卫生、环保管理制度是非常必要的。
下面是一份____字的钢筋加工场安全、卫生、环保管理制度的示例：第一章：总则第一条：为确保钢筋加工场的安全、卫生和环保工作能够得到有效实施，本管理制度依据国家相关法律法规和行业标准制定。
第二条：本制度适用于所有在钢筋加工场就业的员工和与本企业有业务往来的外部人员。
第三条：钢筋加工场应建立安全、卫生、环保管理委员会，负责制定、监督和检查本制度的实施。
第二章：安全管理第四条：钢筋加工场应设立专门的安全管理岗位，负责组织、协调和实施安全管理工作。
车间卫生管理规章制度(10篇)
车间卫生管理规章制度（10篇）车间卫生管理规章制度（精选10篇）制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的关于车间卫生管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！车间卫生管理规章制度精选篇11、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。
2、所有人员进入车间必须穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必须保持清。
3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发现处以50—200元罚款。
5、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经部门同意后，必须由厂内人员陪同可进入。
6、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁。
7、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出车间。
8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的包材，必须将其摆放整齐，不得随意丢弃。
9、每天工作结束后，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、机器设备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。
10、生产车间和其它工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，生产中的废弃物应随时清理和清除。
11、车间内的更衣室、鞋架、洗手消毒间等，应经常进行清扫，保持清洁。
注：为了大家的工作与健康，请遵守以上规定。
车间卫生管理规章制度精选篇2一、车间人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和和涂指甲油;进入车间前应洗手消毒，穿戴清洁的工作服和工作帽，从预进间浸脚池中消毒鞋底后才能进入;二、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物;严禁吸烟和随地吐痰;严禁车间内使用手机。
三、车间生产人员和进入车间的其它有关人员遇到下列情况之一时必须洗手：1、开始工作之前;2、上厕所以后;3、从事与生产无关的其他活动之后;4、在从事操作期间也应勤洗手。
三、车间工作人员(含新参加工作人员)必须持有效健康证明后方可上岗操作;生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位。
车间职业卫生管理规章制度(通用5篇)
车间职业卫生管理规章制度（通用5篇）车间职业卫生管理规章制度1一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋；二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水；三、水处理生产前对空桶检验，重度污染的桶要单独处理，严禁马虎灌装；四、对空桶外表要刷洗干净，桶盖消毒后方可使用；五、手要经常清洗消毒，严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位；六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间，防止外来污染源；七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲聊天及干与工作无关的事情；八、上岗操作前应换衣、净手，进屋前十分钟打开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作；九、下岗前要对水处理环境场地进行清洗，当天的消毒水用于地面消毒，做好环境卫生，临锁门前打开紫外线灯对空气做最后消毒；十、直接从事水处理制水的工作人员（包括临时工）必须每年进行一次健康检查，取得预防性健康体检合格证者方可从事桶装水生产，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作；十一、水处理从业人员上岗前，应当经过卫生知识培训，勤剪指甲，从业人员每年接受一次培训，并有培训考核记录；十二、水处理从业人员必须保持良好的个人卫生，进入车间前必须穿戴整洁的工作服、工作帽，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，进入灌装间的人员必须进行二次更衣，佩戴口罩方可进入；十三、禁止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动；十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋，进入非水处理生产场所（如厕所），工作前、便后必须洗手，不得将个人生活用品带入车间。
车间职业卫生管理规章制度21.生产人员必须认真贯彻执行食品卫生法规和有关规章制度，每年进行一次体检，合格者方能上岗。
2.生产人员进入车间前，须穿戴整洁工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防护用品后方可上岗。
3.生产人员进入车间前要提前开紫外线灯消毒60分钟后关闭，经洗手消毒。
即先用肥皂洗手，再经消毒水浸泡3-5分钟方可进行操作。
工厂职业卫生管理制度（3篇）
工厂职业卫生管理制度是为了保障工厂内工人的身体健康和提高工作环境的安全性而建立的一套规范化的管理制度。
下面是一个关于工厂职业卫生管理制度的____字的篇章。
第一章总则第一条为了保障工人的身体健康，提高工作环境的安全性，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有生产加工型企业，本制度包括工厂职业卫生管理的基本原则、工作流程、职责和权利、监督检查等内容。
第三条工厂应当建立职业卫生管理委员会，由厂长或者副厂长兼任委员长，负责组织、指导和监督本厂的职业卫生管理工作。
第四条工厂应当每年至少进行一次职业卫生评估，评估内容包括工作环境的安全性、工人的健康状况等。
第五条工厂应当建立职业卫生档案，记录工人的健康状况和职业病防治措施的实施情况。
第六条工厂应当加强对职工的职业健康教育，提高职工的职业健康意识和技能。
第二章职业卫生管理的基本原则第七条工厂应当建立健全职业卫生风险评估制度，全面评估工作岗位的职业卫生风险，确定相应的卫生防护措施。
第八条工厂应当建立健全职业卫生控制措施，减少职业危害的发生和扩散。
第九条工厂应当开展职业卫生监测和检测，及时发现职业危害事件和职业病病例，采取相应的控制措施。
第十条工厂应当建立职业卫生急救制度，培训急救人员，配备急救设备和药物，做好职业卫生事故的抢救工作。
第十一条工厂应当进行职业卫生宣传教育，提高职工的职业卫生意识和技能。
第十二条工厂应当建立职业卫生监督检查制度，加强对职业卫生工作的监督和管理。
第三章工作流程第十三条工厂应当制定职业卫生管理工作计划，明确职业卫生管理的目标、任务、责任和要求。
第十四条工厂应当进行职业卫生风险评估，确定职业卫生防护措施和目标。
第十五条工厂应当建立和完善职业卫生控制措施，采取技术措施、工程措施、管理措施等，减少职业危害的发生和扩散。
第十六条工厂应当建立职业卫生监测和检测制度，定期对工作环境和工人的职业健康状况进行监测和检测。
精加工车间卫生管理制度
一、目的为了确保精加工车间的生产环境整洁、卫生，预防职业病的发生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有精加工车间的生产、管理及员工个人卫生行为。
三、卫生责任1. 车间主任负责整个车间的卫生管理工作，确保车间环境整洁、卫生。
2. 各班组组长负责本班组的卫生工作，定期组织员工进行卫生清理。
3. 员工个人应自觉维护车间卫生，养成良好的卫生习惯。
四、卫生要求1. 车间地面：保持地面干净、整洁，无积水、无油污、无杂物。
定期进行清洁、消毒，防止细菌滋生。
2. 设备与工具：定期对生产设备、工具进行清洁、保养，保持其正常运行。
设备周围不得堆放杂物，以免影响操作和卫生。
3. 通风与照明：保持车间通风良好，定期检查照明设施，确保照明充足。
4. 废弃物处理：严格执行废弃物分类、收集、处理制度，不得随意丢弃垃圾。
5. 个人卫生：员工进入车间应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。
不得在车间内饮食、吸烟、随地吐痰等。
五、卫生检查与考核1. 车间主任每月组织一次全面卫生检查，对卫生情况进行评估，发现问题及时整改。
2. 班组组长每周对班组卫生进行自查，发现问题及时上报车间主任。
3. 员工个人卫生行为纳入绩效考核，对违反卫生规定的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚。
六、奖惩措施1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生规定、造成不良影响的个人或集体进行通报批评，并视情节轻重给予处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车间主任负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
通过以上制度的实施，我们期望能够营造一个清洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身心健康，提高生产效率，为公司的持续发展奠定基础。
工厂卫生管理制度（6篇）
工厂卫生管理制度一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网(工作帽)头发不允许外露，口罩应遮住口鼻(包括参观人员);2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗;3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒(包括中途外出);4、在生产领域内不允许进食、喝水(喝水可在指定地方)、酗酒、吸烟;5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm;6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机(指定区域除外);7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间;8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套;9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒;10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰;11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染;12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录;13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。
二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用____%的酒精或配好的消毒水消毒;2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置;3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修;维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去;设备上的油污要及时清理，并保持无异味;4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁;5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。
三、工器具卫生管理1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理;2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位;3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用;4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放;5、生产使用的毛巾和清洁卫生(擦门、窗、门帘、墙壁等)用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染;6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。
职业卫生管理制度(完整版)
职业卫生管理制度(完整版)职业卫生管理制度是为了保护职工的身体健康，预防职业病，提高劳动者的工作环境和工作条件而制定的一套管理规定。
下面是一个完整版的职业卫生管理制度：第一章总则第一条为了规范和加强本单位的职业卫生管理工作，保障劳动者的职业健康，防止职业病发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有从事劳动的职工，包括正式职工、临时工和劳务派遣人员。
第三条本管理制度的目标是确保本单位的职业卫生工作符合相关国家法律法规的要求，提供良好的工作环境和工作条件，保障职工的身体健康。
第四条本管理制度包括职业卫生管理组织、工作内容和职责、职业卫生风险评估和控制、职工培训和教育、职业病防治以及监督检查等方面的内容。
第五条本管理制度的实施由本单位的职业卫生管理部门负责，并由各部门和各级员工积极配合和参与。
第二章职业卫生管理组织第六条本单位应设立职业卫生管理部门或委托专业机构负责职业卫生管理工作，明确职责和权限。
第七条职业卫生管理部门应有专职或兼职的职业卫生管理人员，具备相关的专业知识和技能，并定期接受培训，保持专业水平的更新。
第八条职业卫生管理部门应与其他部门紧密配合，开展职业卫生管理工作。
其他部门应按照职业卫生管理部门的要求提供相关的资料和协助。
第九条职业卫生管理部门应定期召开会议，讨论和研究职业卫生管理工作的具体内容和措施，制定相应的工作计划和方案。
第十条本单位应建立职业卫生管理制度的档案，包括法律法规、工作计划和方案、相关的培训资料、职业卫生监测数据等。
第三章工作内容和职责第十一条职业卫生管理部门应根据国家有关职业卫生的法律法规和标准，制定和实施相关的管理措施。
第十二条职业卫生管理部门应进行职业卫生风险评估，确定各种职业危害因素对职工健康的危害程度。
第十三条职业卫生管理部门应制定职业卫生防护措施和管理措施，包括工作环境改善、职业病危害控制、个体防护设备的使用等。
第十四条职业卫生管理部门应组织开展职业卫生监测活动，定期对工作场所的职业危害因素进行监测，确保符合国家标准和要求。
工厂职业卫生管理制度模版
工厂职业卫生管理制度模版一、总则本制度根据国家相关法律法规和职业卫生管理要求，旨在保护工厂员工的身体健康，促进工作环境安全、卫生和舒适，确保员工身心健康和工作质量。
二、管理机构1. 建立职业卫生管理领导小组，由厂长、总经理或工厂负责人担任组长，相关部门负责人以及职业卫生专家等组成。
2. 职业卫生管理领导小组负责制定、落实和监督职业卫生管理计划，并定期召开会议进行评估和改进。
三、职业卫生评估1. 工厂应定期对工作岗位进行职业卫生评估，确保工作环境符合国家卫生标准要求。
2. 职业卫生评估结果应记录并定期报告职业卫生管理领导小组。
四、岗位预防措施1. 工厂应制定针对各岗位的职业卫生预防措施，明确操作规程和必备个人防护用品。
2. 操作岗位应进行化学品风险评估，对高风险工作岗位的工人进行专项检查，并做好相应的职业卫生保护措施。
五、个人防护1. 工厂应向员工提供必要的个人防护用品，并确保知晓正确佩戴和使用方法。
2. 工厂应对个人防护用品进行定期检查和维护，并及时更换损坏或过期的个人防护用品。
六、工作环境卫生1. 工厂应定期进行工作环境卫生检查，确保工作区域干净整洁。
2. 工厂应加强室内空气质量管理，确保通风良好，防止空气污染。
七、职业病防治1. 工厂应建立健全职业病防治体系，制定职业病防治措施及应急预案，确保职业病防治工作有序进行。
2. 工厂应定期开展职业病体检，及时发现职业病病人并提供相应的医疗保障和康复治疗。
八、员工培训1. 工厂应定期组织职业卫生知识培训，提高员工对职业卫生的认知和防护意识。
2. 新入职员工应进行必要的职业卫生培训，并达到合格标准后方可上岗。
九、应急管理1. 工厂应建立健全职业卫生应急预案，包括事故的防范和应急处置措施。
2. 工厂应配备必要的急救设备和职业卫生应急救援队伍，并对关键岗位员工进行相关培训。
十、监督检查1. 工厂应定期进行职业卫生监督检查，发现问题及时纠正并做好记录。
2. 工厂接受职业卫生监督部门的监督和检查，并积极配合相关工作。
食品加工企业卫生管理制度
食品加工企业卫生管理制度一、引言卫生管理是食品加工企业保障产品安全和消费者健康的关键环节。
为了做好食品加工企业卫生管理工作，制定并执行一套科学、完善的卫生管理制度势在必行。
二、管理责任1. 企业应设立负责卫生管理的部门，并明确该部门负责人；2. 负责卫生管理的部门应建立相关制度，包括人员管理、工作流程、监测与验收等；3. 部门负责人应定期向企业高层报告工作进展情况，确保卫生管理的有效推进。
三、人员管理1. 食品加工企业应建立健全人员管理制度，明确从业人员的卫生管理职责；2. 从业人员应接受健康体检，确保身体健康；3. 从业人员应接受食品安全知识培训，熟悉并遵守相关卫生管理规定；4. 食品加工企业应建立考核机制，对从业人员的卫生管理工作进行评估。
四、工作流程1. 所有加工环节均应按照卫生要求进行操作，包括原料采购、仓储、加工、包装等；2. 对于易腐烂的食材，应建立严格的保鲜制度，防止食材变质；3. 加工过程中应严格控制工艺参数，确保产品的卫生安全；4. 加工设备应按时进行维护保养，防止设备污染食品。
五、卫生监测与验收1. 食品加工企业应建立完善的卫生监测机制，对生产过程中的卫生状况进行监测；2. 监测结果应及时记录并分析，发现问题应及时采取措施进行处理；3. 食品加工企业应定期进行内部卫生验收，确保各项卫生管理制度的有效执行；4. 对外委托的卫生监测应选择具备资质的第三方机构进行，确保监测结果的客观性和可信度。
六、卫生管理意识与宣传1. 食品加工企业应加强员工的卫生管理意识培养，通过内部培训、宣传活动等方式提高员工的卫生素养；2. 卫生管理制度应公开透明，员工可以随时查阅相关制度和规定；3. 食品加工企业应定期向员工宣传食品安全知识，增强员工对食品安全的重视。
七、卫生事件应急处理1. 食品加工企业应制定卫生事件应急处理预案，将卫生事件纳入企业风险管理体系；2. 当发生卫生事件时，食品加工企业应迅速启动应急预案，采取相应措施进行处理；3. 食品加工企业应及时向相关部门报告卫生事件，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
工厂职业卫生管理制度范本
工厂职业卫生管理制度范本一、总则为了保障员工的身体健康，提高工作环境的安全性和卫生水平，提高工作效率，减少工伤事故和职业病的发生，制定本职业卫生管理制度。
二、职业卫生管理机构1.设立职业卫生管理机构，负责工厂内职业卫生管理工作的组织、协调和监督。
2.职业卫生管理机构的人员应参加相关职业卫生培训并持有相关证书。
三、职业卫生管理责任1.厂长及相关部门负责人对本单位的职业卫生管理要负总体责任，并设立职业卫生管理责任制。
2.职业卫生管理责任制明确各岗位及相关人员的职责，确保各项职业卫生管理工作落实到位。
四、职业卫生评价1.对工作环境进行定期的职业卫生评价，包括空气环境、噪声、有毒有害物质等。
2.职业卫生评价结果应及时向员工通报，并采取相应的改善措施。
五、职业卫生监测1.对工作环境进行定期的职业卫生监测，包括空气质量、粉尘、噪声等。
2.职业卫生监测结果应及时处理，发现问题应立即采取措施进行整改。
六、职业卫生防护设施1.根据工作场所的特点，提供必要的职业卫生防护设施。
2.对使用职业卫生防护设施的员工进行培训，并确保其正确使用。
七、职业卫生培训1.新入职员工应接受职业卫生培训，并在培训结束后进行考核。
2.对岗位变动或职位提升的员工进行相应的职业卫生培训。
八、职业卫生档案1.建立员工的职业卫生档案，包括体检记录、职业病防护用品使用记录等。
2.职业卫生档案由专人负责管理，确保档案的完整和安全性。
九、职业卫生事故报告和处理1.发生职业卫生事故时，应立即报告上级部门，并采取紧急救援措施。
2.事故发生后，应立即进行事故调查，找出事故原因并采取相应的措施防止再次发生。
十、职业卫生责任追究1.对违反职业卫生制度的人员，依据职业卫生管理制度规定进行相应处罚。
2.对因违反职业卫生制度导致事故的，依法追究相关责任。
十一、职业卫生宣传1.定期开展职业卫生知识宣传活动，提高员工的职业卫生意识。
2.提供职业卫生宣传资料，确保员工了解职业病的预防措施和防护知识。
化工厂车间卫生管理制度
一、目的为保障化工厂车间的生产安全，提高员工健康水平，预防职业病的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于化工厂所有车间、部门及员工。
三、卫生管理要求1. 车间环境（1）车间内应保持整洁、通风良好，地面、墙壁、屋顶、门窗等定期进行清洁、消毒。
（2）车间内不得存放与生产无关的物品，确保生产区域整洁有序。
（3）车间内不得堆放易燃、易爆、有毒有害物质，防止火灾、爆炸等事故发生。
2. 人员卫生（1）员工进入车间前，必须换上工作服、工作鞋，佩戴防护用品，如口罩、手套、护目镜等。
（2）员工在工作过程中，应保持个人卫生，勤洗手，不得在车间内饮食、吸烟、吐痰。
（3）员工应遵守操作规程，不得擅自更改生产工艺，确保生产过程安全。
3. 设备卫生（1）生产设备、工器具应定期进行清洁、润滑、保养，确保设备正常运行。
（2）设备出现故障时，应及时报修，不得擅自拆卸、改装设备。
（3）设备操作人员应掌握设备操作技能，确保设备安全运行。
4. 原料、产品卫生（1）原料、产品应按照规定的储存条件进行存放，防止变质、污染。
（2）原料、产品在运输、装卸过程中，应采取防护措施，防止破损、污染。
（3）原料、产品在生产、加工过程中，应严格按照生产工艺操作，确保产品质量。
5. 环境监测（1）定期对车间内空气、水质、噪声等进行监测，确保符合国家标准。
（2）对监测结果进行分析，发现问题及时整改。
四、监督检查1. 车间卫生管理工作由车间主任负责，各部门、班组积极配合。
2. 定期对车间卫生进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，予以通报批评，情节严重的，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由化工厂安全环保部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
机械有限公司职业卫生管理制度及操作规程
机械有限公司职业卫生管理制度及操作规程一、前言机械有限公司作为一家机械加工制造企业，为保障员工身体健康，提高生产效率和产品质量，特制定本职业卫生管理制度及操作规程。
二、职业卫生管理制度1.管理目的为保障员工身体健康，提高生产效率和产品质量，降低企业在职业病、劳动纠纷等方面的风险，做好职业卫生管理工作。
2.管理范畴（1）环境监测：针对公司生产车间、办公区域等环境进行评估，确定危害源和职业病危害因素。
（2）职业健康监护：对可能接触职业病危害因素的员工进行健康监护，及时发现和诊治职业病。
（3）职业卫生教育和培训：通过班前会、安全教育等形式，提高员工的职业卫生意识和管理能力。
（4）应急响应：设立职业卫生应急预案，根据应急情况及时采取有效措施，降低事故影响。
3.管理原则（1）预防优先：在生产过程中，贯彻“预防为主，治理结合”的基本思想，尽量减少危害源的产生和职业病危害因素的接触。
（2）综合治理：通过改善环境、加强职业健康管理、提高职业卫生科研和技术支持等综合手段，有效控制职业病危害。
（3）全员参与：职业卫生管理需要得到全体员工的支持和合作，每位员工都应自觉地保护自己的健康，同时也应教育和督促员工有正确的职业卫生行为。
三、职业卫生操作规程1.主要操作内容（1）生产过程中要使用符合国家职业卫生标准的设施和设备，对可能产生职业病危害的工艺、物料、工具等进行评估，避免产生职业病危害。
（2）对于接触职业病危害物质的员工，应进行职业病危害评价，并采取相应的工程控制和管理措施。
（3）为员工提供必要的防护设备和防护用品，并按照规定进行维修、更换和消毒。
（4）定期对生产车间、办公区等环境进行检测和评估，排除或降低职业病危害因素。
（5）对员工进行职业健康监护，建立健康档案，定期进行体检和健康跟踪，及时发现职业病病例。
（6）开展职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和管理能力，增强员工的职业健康意识。
（7）应急响应时，应按照职业卫生应急预案进行处理，并在事后进行总结和反思，不断完善应急响应措施。
机加工车间卫生管理制度
一、目的为确保车间生产环境整洁、安全、高效，提高员工健康水平，预防职业病的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有员工及外来人员。
三、管理职责1. 车间主任负责组织制定和实施本制度，定期检查、督促卫生工作落实情况。
2. 车间安全员负责监督、检查车间卫生状况，发现问题及时上报。
3. 各班组负责人负责本班组区域卫生管理，确保区域卫生整洁。
4. 所有员工应自觉遵守本制度，共同维护车间卫生。
四、卫生要求1. 车间地面、墙壁、门窗、设备、工具等要保持清洁，无油污、锈蚀、杂物。
2. 原材料、半成品、成品应分类存放，不得随意堆放，确保通道畅通。
3. 废料、垃圾应及时清理，不得随意丢弃。
4. 员工个人卫生：工作服、工作鞋要保持整洁，不得穿拖鞋、凉鞋进入车间；头发应束起，不得长发外露；不得在车间内饮食、吸烟。
5. 严格执行垃圾分类制度，有害垃圾、可回收垃圾、其他垃圾分开存放。
6. 定期对车间进行消毒，防止细菌、病毒滋生。
五、卫生措施1. 车间主任每月组织一次卫生大检查，对检查结果进行通报，对存在问题进行整改。
2. 设立卫生责任区，明确各区域卫生责任人，定期进行考核。
3. 定期组织员工进行卫生培训，提高员工卫生意识。
4. 车间内配备必要的卫生设施，如垃圾桶、洗手池、消毒液等。
5. 员工在上班前、下班后应进行手部消毒。
六、奖惩措施1. 对积极维护车间卫生、表现突出的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成车间卫生状况恶化的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚。
3. 对外来人员违反本制度，造成车间卫生状况恶化的，责令其整改，并通报相关部门。
七、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由车间主任负责修订。
3. 本制度如有修改，需提前通知全体员工，并做好新旧制度的衔接工作。
机床加工车间卫生规章制度
机床加工车间卫生规章制度第一章总则为了规范机床加工车间的卫生管理工作，改善工作环境，促进生产安全和生产效率的提高，制定本规章制度。
第二章责任与义务1. 机床加工车间的领导必须高度重视卫生工作，制定具体的卫生管理制度，保证卫生工作的顺利进行。
2. 每个员工都有保持机床加工车间卫生的责任，每天扫地、擦窗、清洁机器设备等工作。
3. 卫生负责人要定期检查卫生工作的完成情况，并及时处理卫生问题。
4. 每个员工要定期参加卫生安全培训，增强卫生安全意识，提高卫生管理水平。
第三章卫生管理制度1. 机床加工车间要定期清洁地面、设备和工作台面，保持良好的工作环境。
2. 设立卫生专项检查组，定期对机床加工车间的卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 每个员工要定期检查个人工作台面和工具箱的卫生情况，保持整洁。
4. 加强垃圾分类管理，设立垃圾分类区域，定期清运垃圾，确保环境清洁卫生。
5. 禁止在机床加工车间吸烟、喝酒、吃零食，避免污染工作环境。
第四章安全措施1. 机床加工车间要配备应急救援设施，及时处理突发事故，保障员工安全。
2. 严格执行机床操作规程，禁止未经培训的员工擅自操作设备，避免意外伤害发生。
3. 加强设备维护保养，定期检查设备工作状态，发现问题及时维修，避免设备故障引发事故。
4. 安全负责人要定期组织安全培训，增强员工安全意识，提高自我保护能力。
第五章处罚和奖励1. 对于违反卫生规定的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可进行停职直至开除。
2. 完成卫生管理目标的员工将获得相应的奖励，鼓励大家积极参与卫生管理工作。
3. 对于卫生工作表现突出的员工，可以进行表彰奖励，激励员工继续努力，提高卫生管理水平。
第六章附件1. 机床加工车间卫生检查表2. 机床加工车间卫生管理制度流程图本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经领导批准后执行。
机床加工车间的每位员工都有责任遵守本规章制度，共同维护良好的工作环境，确保生产安全和生产效率的提高。
加工车间职业卫生管理制度（2篇）
加工车间职业卫生管理制度职业卫生管理制度是指企事业单位为保障员工的身体健康和工作安全，排除和控制工作环境中的有害因素，实行预防性的卫生管理措施的一系列规章制度。
在加工车间这个具有一定危险性的工作环境中，职业卫生管理制度显得尤为重要。
本文将基于加工车间的实际情况，编写一份职业卫生管理制度，旨在提供给相关人员参考和操作。
第一章总则第一条为了做好加工车间的职业卫生管理工作，保护员工的身体健康和工作安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于加工车间的所有员工，包括正式员工、临时工、兼职工等。
第三条加工车间应建立健全职业卫生管理机构，明确各级职责，确保制度的贯彻执行。
第二章职业卫生管理机构第四条加工车间应设立职业卫生管理办公室，负责工作环境监测、职业病防治、职业卫生宣传教育等工作。
第五条职业卫生管理办公室应配备专业人员，包括职业卫生工程师、职业卫生技术员等。
第六条职业卫生管理办公室应制定工作计划，并及时上报上级主管部门。
第七条职业卫生管理办公室应定期组织员工参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和技能。
第三章工作环境监测第八条加工车间应定期对工作环境进行监测，包括噪音、粉尘、有毒有害物质等指标的测定。
第九条监测结果应及时上报职业卫生管理办公室，并及时采取相应的控制措施。
第十条在监测结果异常时，应立即采取停产停工等紧急措施，确保员工的生命安全。
第四章有害因素的防控第十一条加工车间应采取措施，控制工作环境中的有害因素排放，保证员工的安全工作。
第十二条对于有害因素，加工车间应按照国家有关标准和要求，设置相应的防护设施，如防尘口罩、防护服等。
第五章职业病预防第十三条加工车间应定期进行职业病体检，及时发现和预防职业病的发生。
第十四条加工车间应加强职业病的宣传教育，提高员工的职业病防治意识。
第十五条对于已经患有职业病的员工，加工车间应及时进行病情评估，并做出相应的处理和安排。
第六章职业卫生宣传教育第十六条加工车间应定期开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识。
加工车间职业卫生管理制度范本
加工车间职业卫生管理制度范本一、总则本制度是为了保障加工车间职工的身心健康，预防和控制职业病危害，规范加工车间的职业卫生管理行为，维护职工合法权益，促进加工车间的可持续发展而制定的。
本制度适用于加工车间内的所有人员。
二、责任和义务1.加工车间负责人是全面负责加工车间职业卫生工作的责任人，应当制定和实施加工车间职业卫生管理制度，并负责其执行情况。
2.职业卫生管理人员应具备职业卫生管理专业知识和技能，负责加工车间职业卫生管理的具体工作，包括危害辨识、风险评估等，并参与职工的职业卫生培训。
3.加工车间所有职工应全面遵守本制度，严格执行各项职业卫生管理措施，积极参与相关培训和活动。
三、卫生保障措施1.职业卫生检测：加工车间应定期进行职业卫生检测，包括空气质量检测、噪声检测、粉尘检测等。
检测结果应及时公示，并采取相应措施改善不符合标准的环境。
2.职业卫生培训：加工车间应定期组织职业卫生培训，内容包括职业危害辨识、卫生保护设施的正确使用方法、个人防护用品的选择和使用等。
3.应急预案：加工车间应制定职业卫生应急预案，明确应急处置措施，保障职工在危险情况下的安全和健康。
四、个人防护用品1.加工车间应配备必要的个人防护用品，并告知职工正确使用方法。
2.职工在工作过程中应按规定佩戴个人防护用品，并保持其清洁和有效状态。
3.对于一次性个人防护用品，如口罩、手套等，应及时更换，不能重复使用。
五、卫生设备和设施1.加工车间应具备必要的卫生设备和设施，包括通风设备、噪声控制设备、洗眼器等。
2.卫生设备和设施应定期检查维护，确保其正常使用和有效性。
六、卫生管理台账1.加工车间应建立职业卫生管理台账，记录职业卫生检测结果、培训情况、个人防护用品分发情况等内容。
2.加工车间负责人应定期查阅卫生管理台账，及时发现问题并采取改善措施。
七、职业卫生事故处理1.职业卫生事故发生后，加工车间应立即启动应急预案，确保伤者及时得到救治和处理。
机械加工车间卫生管理制度范文
机械加工车间卫生管理制度范文机械加工车间卫生管理制度第一章总则第一条为了加强机械加工车间的卫生管理，确保员工身体健康，维护生产环境安全，依法制订本制度。
第二条本制度适用于所有机械加工车间及其中的员工。
第三条机械加工车间负责制定和执行本制度，工会、劳动保护部门、卫生部门等相关部门负责协助。
第二章公共卫生管理第四条机械加工车间应配备足够数量的洗手设施，并制定洗手管理制度。
员工应定期洗手，特别是在使用厕所、接触垃圾等脏物后，必须彻底清洗双手。
第五条机械加工车间应保证食品安全，禁止在车间内进食。
工人应在指定的休息区域或餐厅用餐，并做好卫生管理，避免食品污染。
第六条机械加工车间应定期清洁和消毒工作区域、设备及工具。
清洁工作要做到周密细致，杜绝死角和盲点。
第三章职业卫生管理第七条机械加工车间应定期进行职业卫生检测，确保工人身体的健康状况。
如发现有可能影响工人健康的职业病危害，应立即采取措施予以解决。
第八条机械加工车间应加强对危险化学品的管理，明确存放位置、数量及相关注意事项，并提供相应的防护设施。
工人接触危险化学品时应佩戴合适的防护用具。
第九条机械加工车间应定期清洗和更换工作制服，保持工人的职业卫生。
第四章工作环境管理第十条机械加工车间应确保良好的通风设备，保持空气流通。
每天开展一次全面通风，并定期清理和更换空气过滤器，以保证空气的清洁。
第十一条机械加工车间应保持适宜的温度和湿度，避免过高或过低的温度对工人的身体健康产生影响。
第十二条机械加工车间应定期检查和修复设备，确保设备的正常运转。
如发现故障，需及时维修或更换，以避免产生安全隐患。
第五章废弃物管理第十三条机械加工车间应设置专用垃圾桶，分类收集废纸、废塑料、废金属等废弃物。
禁止乱丢废弃物。
第十四条塑料、金属等可回收废弃物应委托专业公司进行回收处理，确保资源的循环利用和环境的保护。
第十五条机械加工车间应定期清理废弃物堆放区域，保持车间内的整洁和安全。
如发现有有害物质泄漏或存在其他安全隐患，应立即采取措施进行处理。
粗加工卫生制度范本
粗加工卫生制度范本卫生管理部分：1. 企业将卫生管理作为重要任务，不断完善卫生管理制度，确保企业内部环境清洁、安全；2. 对员工进行必要的卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生素养；3. 打造清洁、整洁的生产车间和办公区域，保持厕所、休息室等公共区域的清洁。
生产设备和工具的卫生管理：1. 对生产设备和工具进行定期的清洁和消毒；2. 确保生产设备和工具的工作状态良好，并对维修保养进行记录；3. 严格执行设备和工具的使用规范，减少交叉污染的机会。
原材料和包装物的卫生管理：1. 对进货的原材料进行严格的检验和筛选，确保原材料的质量安全；2. 原材料要存放在合适的环境中，避免受到外界污染；3. 包装物要符合卫生标准，且存放在干燥、通风的地方。
卫生防护用品的管理：1. 对于涉及卫生防护的工种，如食品加工等，必须配备相应的卫生防护用品；2. 卫生防护用品要进行定期的更换和消毒，避免交叉感染的发生；3. 员工必须正确佩戴卫生防护用品，确保工作过程中的卫生安全。
员工个人卫生及卫生操作规范：1. 员工个人卫生要求高，要求员工每天保持洁净身体，注意个人卫生习惯；2. 员工在工作过程中要遵守各种卫生操作规范，如洗手、穿戴卫生防护用品等；3. 进食时必须用餐区域，不得在生产区域进食，杜绝食品污染的发生。
污水和垃圾处理：1. 建立污水处理系统，确保生产过程中产生的污水得到合理处理；2. 对生活垃圾和生产垃圾进行分类处理，便于回收和处理。
监测和检查：1. 雇佣专业的卫生检测机构，定期对企业卫生状况进行监测和检查；2. 定期开展内部的卫生检查，确保卫生制度的贯彻执行；3. 发现问题及时整改，对不符合卫生标准的地方进行处罚和改进措施。
总结卫生制度对于企业的生产和员工的身体健康至关重要。
企业应加强卫生管理，保证生产设备、原材料、包装物的卫生安全，提供卫生防护用品，要求员工遵守个人卫生和卫生操作规范，同时建立污水和垃圾处理机制，定期进行监测和检查。
粗加工卫生管理制度(31篇)
粗加工卫生管理制度（31篇）粗加工卫生管理制度（通用31篇）粗加工卫生管理制度篇11.餐饮单位应设置专用粗加工间或粗加工区域及设施,其使用面积应与生产供应量相适应。
分设肉类、水产类、蔬菜原料加工清洗间或区域池,并有明显标志。
食品原料的加工和存放要在相应位置进行,不得混放和交叉使用。
2.粗加工间或粗加工区域地面应易清洗、不吸水、防滑、排水通畅,所用材料应无毒、无臭味或异味、耐腐蚀、不易发霉、符合卫生标准、有利于保证食品安全卫生。
3.粗加工场地应设有层架,加工场所防尘、防蝇、防鼠设施齐全并正常使用。
加工用工具、容器、设备必须经常清洗,保持清洁,直接接触食品的加工用具、容器必须用后消毒。
4.解冻、择洗、切配、加工工艺流程必须合理,各工序必须严格按操作规程和卫生要求进行操作,确保食品不受污染。
5.动物性食品与植物性食品应分池清洗,水产品宜在专用水池清洗,并有明显标志。
加工肉类、水产品与蔬菜的操作台、用具和容器要分开使用,并有明显标志。
6.加工前应认真检查待加工食品,发现有腐败变质迹象或者其他感官性状异常的,不得加工和使用。
禽蛋在使用前应对外壳进行清洗,必要时消毒处理。
7.加工后食品原料要放入清洁容器内(肉禽、鱼类要用不透水容器),不落地,有保洁、保鲜设施。
易腐食品应尽量缩短在常温下的存放时间,加工后应在规定时间内及时使用或冷藏。
8.切配好的半成品应避免污染,与原料分开存放,并应根据性质分类放在层架上。
9.加工后的'肉类必须无血、无毛、无污物、无异味;水产品无鳞、无内脏。
10.加工后的蔬菜瓜果必须无泥沙、杂物、昆虫。
蔬菜瓜果加工时必须做到一拣(拣去腐烂的、不能吃的)、二洗、三浸(必须浸泡半小时)、四切(按需要切型状)。
粗加工卫生管理制度篇21设置上下水装置，并设立解冻池、清洗池，食品原辅料在此去皮、清洗、解冻。
粗加工时，肉、禽、水产所用的刀、墩、案、盆、池等应与蔬菜用的`分开，以免造成交叉污染。
2、清洗池应做到荤素分开，上下水通畅，设有能盛装一个班产垃圾的密闭容器。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________单位：__________________时间：__________________加工车间职业卫生管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9866-37 加工车间职业卫生管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一章总则1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与管理1、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。
2、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。
3、建立职业卫生工作例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4、企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
6、企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。
第三章职业病危害前期预防1、企业应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
2、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，企业应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
3、建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
4、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
5、建立职业病危害事故报告制度。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
6、做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；企业应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
7、企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，并由各单位职业安全卫生管理部门牵头负责整改。
第四章劳动用工及职业健康检查管理1、企业在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。
2、企业所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。
3、企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。
4、企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。
企业不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
5、企业人事部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。
6、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。
7、企业职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
8、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
9、体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。
10、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。
11、企业应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。
安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
第五章作业场所管理1、车间应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
2、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
3、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
4、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
5、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
6、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
7、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
8、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
9、对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
10、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
11、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。
12、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
第六章职业病诊断与管理1、职业病的诊断与鉴定工作由企业统一管理。
职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。
2、企业要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司安全环保局等报告。
3、企业应安排职业病患者进行医疗和疗养。
对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由职防部门提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。
4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。
5、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
第七章职业健康教育与培训1、车间会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。
各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。
2、企业主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。
结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。