新版2018年公共课(专业技术人员权益保护)作业与答案教学教材
2018年公共课答案 专业技术人员权益保护
专业技术人员权益保护• 1.课程学习• 2.课程评估• 3.课后测试课后测试测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！••••••✔ C••••正确答案:C••2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
（1 分）•A••••••✔ D••正确答案:D•••••••✔ C••••正确答案:C•••••••••✔ D••正确答案:D•••••B••••✔ D••正确答案:D•••••••✔ C••••正确答案:C•••••••✔ C••••正确答案:C••••••C••••正确答案:C••9、（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
（1 分）•••✔ B••••••正确答案:B••••••••✔ D••正确答案:D••11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
（1 分）•✔ A•••••••正确答案:A•••••••••✔ D••正确答案:D••13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。
（1 分）•••✔ B••••••正确答案:B••14、《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
（1 分）•••✔ B••C••••正确答案:B•••••••✔ C••••正确答案:C••16、小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。
（1 分）•••••✔ C••••正确答案:C•••••••✔ C•••正确答案:C••18、《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。
福建省2018年专业技术人员权益保护精彩试题实用标准满分问题详解
福建省2018年专业技术人员权益保护试题满分答案测试成绩：100分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
√A 享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B 享有宪法和法律规定的基本权利C 享有自由、平等择业等劳动权利D 拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利正确答案：C2. 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
√A 1980.0B 1985.0C 1984.0D 1982.0正确答案：D3. 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
√A 1983.0B 2007.0C 2004.0D 1997.0正确答案：C4. 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
√A 结社权B 集体劳动权C 罢工权D 参与管理权正确答案：D5. 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
√A 政府B 立法机构C 司法机构D 用人单位正确答案：D6. 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
√A 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D 民办企业与劳动人员签订劳动合同正确答案：C7. 关于聘用合同说法不正确的是（）。
√A 聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B 聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C 人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D 在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定正确答案：C8. （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
√A 《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D 《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》正确答案：C9. （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
√A 1986.0B 2000.0C 2002.0D 1996.0正确答案：B10. （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
公共课(专业技术人员权益保护)作业答案精编版
2018年公共课(专业技术人员权益保护)单项选择题：1-5 CCBCB,6-10 AACDD,11-15 BCDAA,16-20 AAABC;多项选择题：1、ACD,2、ABCD；3、AC；4、ACD,5、BCD；6、ACD,7、ABCD；8、ABCD；9、BD；10、BCD；11、ABCD；12、AC；13、BCD；14、ABCD；15、ABCD；判断题：BBAAA；AAAAA；ABABA；ABAAB四、简答题(15.0分，每题5.0分，共3题)1.简述社会保险制度的改革与完善的原则。
答：改革的原则：(1)完善社会保障制度有利于深化国有企业改革。
在社会主义市场经济条件下，企业要成为充满活力的竞争主体，就必须转换经营机制，实施改组、改制、兼并破产、减员增效等措施，但由于社会保障制度不健全，企业裁员工作举步维艰。
因此，只有建立新型的独立于企事业单位之外的社会保障体系，国企改革才能顺利进行。
(2)完善社会保障制度有利于推进经济结构的战略性调整。
伴随经济结构的调整，劳动力转换岗位、分流安置是不可避免的社会现象。
因此，只有建立完善的社会保障体系，才能保证经济结构的调整顺利进行。
(3)完善社会保障制度有利于培育统一市场体系。
培育社会主义市场体系，尤其是生产要素中的劳动力市场的形成是以统一、规范的社会保障为前提的，否则劳动者在更换劳动岗位时就会有后顾之忧，从而使劳动力市场无法形成。
(4)完善的社会保障制度有利于实现共同富裕的根本目的。
(5)完善的社会保障制度有利于扩大内需。
当前，我国居民消费需求不旺的一个重要原因是我国社会保障体系不完善，居民消费信心不足，人们预期收入增长趋缓，预期支出增加，有钱不敢花。
(6)建立完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。
也是维护劳动者合法权益，实行社会安定的根本性措施。
(7)完善社会保障制度也是解决我国人口老龄化的重要举措。
(8)完善社会保障制度也是我国应对加入WTO的重要举措。
2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案
2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案一.单选题1. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）A、养老保险费B、工会会费C、希望工程捐款D救灾捐款2. 著作权人的继承人可依法继承（D）A、发表权B、署名权C、修改权D使用权与获得报酬权3. 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）A、名誉权B、知情权C、隐私权D公开权4. 目前还未实行专业技术资格考试的专业是（D）A、出版B、卫生C、审计D教育5. 在我国，公民一词的含义是指（b）A、出生在我国的人B、具有我国国籍的人C、享有政治权利的人D年满18岁具有我国国籍的人6. 发明专利的保护期为（C）A、5年B、10 年C、20 年D 25年7. 甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。
该厂徽的著作权应当归属于（A ）。
A、甲B、乙C、甲与乙D乙的主管机关8. （B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立。
A、建立劳动关系三方协商机制B、建立并普遍实行了劳动合同制C、推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9. 特殊情况下的工资有（C ）。
A、高温补贴B、科研津贴C、婚、丧假工资D奖金10. 下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B ）。
A、姓名权B、继承权C、荣誉权D身份权11. 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B ）。
A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D撤销解除决定12. 张某独立创作出一篇学术论文。
依我国著作权法规定（ A ）。
A、张某的论文不论是否发表都享有著作权B、张某只有在其论文发表后才能享有著作权C、张某的论文须以登记后才能享有著作权D张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权13. 按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（ C ）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A、人民政府B、人民法院C、公安机关或者检察机关D武警部队14. 当事人应当自劳动争议发生之日起（C ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
2018年_2018年《专业技术人员权益保障》考试题
专业技术人员权益保障复习题第一章导论1.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。
答案：对2.工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。
答案：错3.平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。
答案：对4.人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。
答案：对5.人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。
答案：错6.财产权是实现公民权利的基本保证。
答案：对7.公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。
答案：对8.用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。
答案：错9.教育权是实现社会公平正义的重要保障。
答案：对10. 劳动权又称工作权，是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
答案：对11. 就业权包括平等就业权和自由择业权。
答案：对12. 劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
答案：对13. 休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
答案：错14. 劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。
答案：对15. 个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。
答案：错16. 专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。
答案：错17. 劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。
答案：对18. 劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。
2018专业技术人员权益保护读本考试答案及解析[全]
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不是领取失业保险的必须条件的2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过)1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。
3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。
4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。
A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。
A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。
新版2018年公共课(专业技术人员权益保护)作业与复习资料
一、单项选择题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15B.30C.60D.902.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为"名扬天下"的商标，主要是因为（）。
A.有害于社会主义道德风尚B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向D.直接表示了商品的特点3.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议4.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（）。
A.由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权5.建立劳动关系应当订立（）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同6.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准7.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.必须B.应当C.可以D.能够8.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。
A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府9.能够认定劳动合同无效的机构是（）。
A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会10.商业秘密的构成条件包括（）。
A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是11.无正当理由，注册商标所有人连续停止使用其注册商标的时间，不得超过（）。
A.1年B.3年C.5年D.7年12.现行宪法规定，我国公民在（）。
2018公共课[专业技术人员权益保护]作业和答案解析
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一、单项选择题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15B.30C.60D.902.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为"名扬天下"的商标，主要是因为（）。
A.有害于社会主义道德风尚B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向D.直接表示了商品的特点3.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议4.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（）。
A.由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权5.建立劳动关系应当订立（）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同6.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准7.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.必须B.应当C.可以D.能够8.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。
A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府9.能够认定劳动合同无效的机构是（）。
A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会10.商业秘密的构成条件包括（）。
A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是11.无正当理由，注册商标所有人连续停止使用其注册商标的时间，不得超过（）。
A.1年B.3年C.5年D.7年12.现行宪法规定，我国公民在（）。
事业单位公共课专技人员权益保护试卷和答案
•专技人员权益保护试卷•下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（C ）o A、用人单位提议协商解除合同o B、单位提前解除合同o C、因劳动者过错解除合同o D、单位破产裁员解除合同•2、（ B）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议o A、人事争议o B、劳动争议o C、合同争议o D、民事争议•3、副卷不包括：（ B)o A、授权委托书o B、立案审批表o C、调查提纲o D、阅卷记录•4、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（C ）o A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，接受培训,完成法定培训学时o B、遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，接受检查考核；o C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能o D、参加由单位承担培训经费，进行脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训合同•5、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（A ）o A、在太阳系发现新行星o B、扑克的新玩法o C、肝癌的治疗方法o D、抗癌新药物•6、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：( A）o A、武力o B、法律o C、政策o D、舆论•7、“百千万人才工程”的总体目标是：从2012年起，用( C）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选o A、五o B、十o C、十五o D、二十•8、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:(C ）o A、患职业病的o B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”o C、因公喝酒导致酒精中毒的o D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的•9、用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（ A) o A、从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查o B、女职工在孕期、产期、哺乳期的o C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内o D、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的•10、一般企业按照职工工资总额的( C）足额提取教育培训经费o A、1％o B、1.50%o C、2％o D、2.50%•11、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：( C）o A、10％～30％o B、20％~40％o C、30％~50％o D、40％~60％•12、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。
2018专业技术人员权益保护课后测试及答案
专业技术人员权益保护课后测试说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！单选题•1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。
（1 分）A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利C享有自由、平等择业等劳动权利D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利•2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。
（1 分）A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0•3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。
（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0•4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。
（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权•5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。
（1 分）A政府B立法机构C司法机构D用人单位•6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。
（1 分）A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同•7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。
（1 分）A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定•8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》•9、（ B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
（1 分）A1986.0B2000.0C2002.0D1996.0•10、（ D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
2018专业技术人员权益保护课后测试及答案
专业技术人员权益保护课后测试说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！单选题•1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。
（1 分）A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利C享有自由、平等择业等劳动权利D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利•2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。
（1 分）A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0•3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。
（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0•4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。
（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权•5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。
（1 分）A政府B立法机构C司法机构D用人单位•6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。
（1 分）A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同•7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。
（1 分）A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定•8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》•9、（ B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
（1 分）A1986.0B2000.0C2002.0D1996.0•10、（ D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
2018年专业技术人员权益保护读本考试试题库
2017专业技术人员权益保护读本考试题库（使用方法：打开考试界面，复制题干后打开题库 Ctrl+F 搜索题干）一、单项选择题1.专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利【答案】C2.《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980 B.1985 C.1984 D.1982【答案】D3.国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983 B.2007 C.2004 D.1997 【答案】C4.国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权【答案】D5.专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位【答案】D6.可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同【答案】C7.关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定【答案】C8.（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》【答案】C9.（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986B.2000C.2002D.1996 【答案】B10.（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
2018福建专业技术人员权益保护试题答案与解析
福建省专业技术人员权益保护试题与答案（满分答案）、单选题：一1专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案：D3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983 B.2007 C.2004D.1997标准答案：C4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位标准答案：D6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7 关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C8 （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C9 （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986 B.2000 C.2002 D.1996标准答案：B10 （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
2018年三明继续教育公共课答案(专业技术人员权益保护)
专业技术人员权益保护一、单选1、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B3、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）A、有获得职业卫生教育、培训的权利B、有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C、对违反职业病防治法律可批评、控告D、发现病患可带薪离职正确答案为：D4、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D1、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。
（）日内不做出回应的，视为不愿协商A、5B、10C、15D、20正确答案为：A4、工资总额中不包括的项目是：（）A、计时工资B、计件工资C、劳动保护的各项支出D、特殊情况下的支付的工资正确答案为：C5、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日A、三十B、四十C、五十D、六十正确答案为：D1、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。
依法应如何确定申请人：（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人正确答案为：C2、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（）A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物正确答案为：D3、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D4、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资正确答案为：D5、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C1、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。
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一、单项选择题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15B.30C.60D.902.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为"名扬天下"的商标，主要是因为（）。
A.有害于社会主义道德风尚B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向D.直接表示了商品的特点3.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议4.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（）。
A.由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权5.建立劳动关系应当订立（）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同6.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准7.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.必须B.应当C.可以D.能够8.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。
A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府9.能够认定劳动合同无效的机构是（）。
A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会10.商业秘密的构成条件包括（）。
A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是11.无正当理由，注册商标所有人连续停止使用其注册商标的时间，不得超过（）。
A.1年B.3年C.5年D.7年12.现行宪法规定，我国公民在（）。
A.法律上一律平等B.立法上一律平等C.法律面前一律平等D.适用法律上一律平等13.现行宪法规定，退休人员的生活受（）。
A.国家的保障B.社会的保障C.所在工作单位的保障D.国家和社会的保障14.下列叙述正确的是（）。
A.汇编权就是编辑权B.原作者对多次演绎后的作品不再享有版权C.改编作品一般不具有独创性D.翻译作品和改编作品均系演绎作品15.下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利？（）。
A.发明B.实用新型C.外观设计D.计算机软件16.下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造？（）A.在职人员在本单位所作的发明创造B.在本职工作中所作出的发明创造C.履行本单位交付的工作之外所作的发明创造D.退休后作出的，与其在原单位承担的工作有关的发明创造17.有关作品必须被复制够一定数量，能（），才成其为出版。
A.满足公众的合理要求B.满足同行专家的合理要求C.满足作者的合理要求D.满足出版社的合理要求18.在我国，享有申诉权的主体是（）。
A.公民B.享有政治权利的公民C.人民D.十八周岁以上的公民19.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。
A.150%B.200%C.250%D.300%20.下列行为属于劳动纠纷的是：（）。
A.劳动者内部因为分工而发生的争执B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执二、多项选择题(30.0分，每题2.0分，共15题) 1.按照我国《专利法》的规定，专利分为（）三种A.外观设计B.改进完善C.发明D.实用新型2.根据《专利法》的规定，可以作为一件专利申请提出的属于一个总的发明构思的两项以上的发明或者实用新型，应当在技术上相互关联，包含一个或者多个相同或者相应的特定技术特征，其中特定技术特征是指每一项发明或者实用新型作为整体考虑，对现有技术作出贡献的技术特征。
下列哪些选项符合上述规定？（）A.不能包括在一个权利要求内的两项以上产品或者方法的同类独立权利请求B.产品和专用于制造该产品的方法的独立权利要求C.产品和该产品的用途的独立权利要求D.产品、专用于制造该产品的方法和该产品的用途的独立权利要求3.人身权是（）。
A.绝对权B.相对权C.支配权D.请求权4.下列属于亲权的是（）。
A.父母对未成年子女进行管教、保护的权利B.父母享有请求成年子女赡养的权利C.父母作为未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行为D.管理未成年子女的财产5.下列侵犯著作权的行为中，哪些情况侵权人不但要承担民事责任，还可以由著作权行政管理部门予以行政处罚？（）A.未经著作权人许可，以表演、播放、展览等方式使用作品的B.未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品的C.未经广播电台、电视台许可，复制发行其制作的广播、电视节目的D.未经表演者许可，对其表演制录音录像出版的6.以下属于演绎作品的有（）。
A.改编作品B.编辑作品C.整理作品D.翻译作品7.一般来说，隐私权具有的具体权利有（）。
A.隐私隐瞒权B.隐私利用权C.隐私维护权D.隐私支配权8.下列人员属于专业技术人员的有（）。
A.石匠艺人B.乡村医生C.幼儿园老师D.演员9.专属于自然人的人身权有（）A.名称权B.生命权C.身份权D.健康权10.在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。
A.获得报酬权B.署名权C.修改权D.保护作品完整权11.根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）A.许可他人行使B.转让给他人行使C.自己行使D.授权著作权集体管理组织行使12.在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力B.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁C.职工徐某因与他人同居而怀孕D.职工陈某被派往境外逾期未归13.下列哪些情形不能认定为工伤?（）A.患职业病的B.工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的C.醉酒导致伤亡的D.自残或者自杀的14.使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）A.自行转让注册商标的B.自行改变注册商标注册人名义、地址的C.自行改变注册商标标识的D.连续三年停止使用的15.侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。
A.停止侵害B.赔偿损失C.消除影响D.公开赔礼道歉三、判断题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
（）A.正确B.错误2.仲裁只适用于解决合同类纠纷。
（）B.错误3.人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。
（）A.正确B.错误4.产业政策、行业标准、企业设立审批、企业设立登记都是市场准入制度的组成部分或相关内容。
（）A.正确B.错误5.订立技术开发合同应当采取的形式是书面形式。
（）A.正确B.错误6.非因本人的意愿中断就业而又愿意就业者才有享受失业保险的资格条件。
（）A.正确B.错误7.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。
（）A.正确B.错误8.股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。
例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。
（）A.正确B.错误9.个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入一律免征个人所得税。
（）A.正确B.错误10.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。
（）A.正确B.错误11.合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。
（）A.正确12.劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。
（）A.正确B.错误13."权利要求书"是给专利划定权利范围的，法律认可的唯一依据。
（）A.正确B.错误14.劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期。
（）A.正确B.错误15.全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，仍需要进行专业技术的资格评审工作。
（）A.正确B.错误16.社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度。
（）A.正确B.错误17.知识产权是公开的（公共产品属性），而知识产品是垄断的（私人产权属性）。
（）A.正确B.错误18.职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应作为遗产继承。
（）A.正确B.错误19.按照个体对经济社会发展的贡献给予相应回报是现代社会经济活动遵循的基本原则。
（）A.正确B.错误20.年休假是指职工每年享有的休息时间的总和。
（）A.正确B.错误四、简答题(15.0分，每题5.0分，共3题)1.简述社会保险制度的改革与完善的原则。
答：改革的原则：(1)完善社会保障制度有利于深化国有企业改革。
在社会主义市场经济条件下，企业要成为充满活力的竞争主体，就必须转换经营机制，实施改组、改制、兼并破产、减员增效等措施，但由于社会保障制度不健全，企业裁员工作举步维艰。
因此，只有建立新型的独立于企事业单位之外的社会保障体系，国企改革才能顺利进行。
(2)完善社会保障制度有利于推进经济结构的战略性调整。
伴随经济结构的调整，劳动力转换岗位、分流安置是不可避免的社会现象。
因此，只有建立完善的社会保障体系，才能保证经济结构的调整顺利进行。
(3)完善社会保障制度有利于培育统一市场体系。
培育社会主义市场体系，尤其是生产要素中的劳动力市场的形成是以统一、规范的社会保障为前提的，否则劳动者在更换劳动岗位时就会有后顾之忧，从而使劳动力市场无法形成。
(4)完善的社会保障制度有利于实现共同富裕的根本目的。
(5)完善的社会保障制度有利于扩大内需。
当前，我国居民消费需求不旺的一个重要原因是我国社会保障体系不完善，居民消费信心不足，人们预期收入增长趋缓，预期支出增加，有钱不敢花。
(6)建立完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。
也是维护劳动者合法权益，实行社会安定的根本性措施。
(7)完善社会保障制度也是解决我国人口老龄化的重要举措。
(8)完善社会保障制度也是我国应对加入WTO的重要举措。
2.劳动合同法规定的用人单位履行义务包括哪些？答：1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
3、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。