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第二节 性别差异心理学的研究史
一、共同通则与个体差异
心理学家们将早期心理学称为“无 女性”心理学。这不仅是由于当时 几乎没有女性心理学家,而且认为 女性的体验不值得研究。
(一)女性在心理 学历史中
18世纪末和19世纪 初很多大学不欢迎 女性追求高学位,而 这种性别差异政策 一直延续到了20世 纪。尽管如此,还 有几位女性克服了 这种不平等而成为 美国心理学先驱。
角色间冲突(interrole conflict):指 个体承担的两个或多个社会角色之间,出现的 社会需要与期望之间的矛盾,而引起的心理困 境。
四、性别认同与性取向
1、性别认同:跨性别(者),变性别欲者 (transgender)与变性者 (transsexual)
2、性取向:异性恋heterosexual、同性恋 homosexual、双性恋bisexual。
赫尔格森 Helgeson, V.(2005),《Psychology of Gender- 2nd ed.》(影印版),世界图书出版公司
埃托奥,布里奇斯著;苏彦捷译(2003),《女性 心理学》,北京大学出版社
史静寰(2004),《走进教材与教学的性别世界》, 教育科学出版社
蔼理士(1933),《性心理学》;潘光旦(译注), (1997)商务印书馆
aggression; and a
Baidu Nhomakorabea
masculine interest is
watching sports.
includes the
traits, behavior, and
interests that society
has assigned to the
female gender role. A
feminine trait is
第一章 性别差异心理学简介
历史与研究
为什么研究性别?
性别作为当前一个“热门话题”,几乎 每个人在这个问题上都有自己的观点。 然而,这些观点通常不是以研究为基础 的。
在我国,有着长期的男尊女卑的传统。 我国在性别差异方面的研究起步较晚,
相对薄弱。
讨论:
什么是性别? 请构想一下两性平等的社会是
emotional; a feminine
behavior is helping
someone; and a
feminine interest is
cooking.
(Helgeson, 2005)
社会角色是个人在社会关系中的特定位置和与之 相关联的行为模式,它反应了社会赋予个人的身 份与责任,而自我是各种角色的总和。
--- 霭理士,1933年
第一节 性别差异心理学中的基本界定
一、性(差异)心理学与性别(差异) 心理学
对于本学科的名称,我们可以看到各种不尽相同 的提法,特别是在早期这个学科一直被称为性 (差异)心理学。而目前性别(差异)心理学的 提法成为更加正规和为学术界普遍接受的名称。
二、性与性别:
性:即生理性别(sex),是生物学术语,指的是 指基于遗传构成、解剖和繁殖功能,个体作为女 性或男性的分类。在不同的上下文中,可用来指 个体的染色体组成,及通常与染色体差异相关联 的生殖器官和次性征等。
性别差异心理学
Psychology of Gender Difference
应用心理学专业课
参考书:
强海燕(2000),《性别差异与教育》,陕西人民 出版社
琳达·布兰农 Brannon,L.(2005),《Gender: Psychological Perspective- 4th ed.》(影印版), 北京大学出版社
公民性别;抚养性别;自认性别
性别的文化特征
三、性别角色
性别角色:是社会按照性的分类赋予个人在社会 关系中的特定位置和与之相关联的行为模式。
性别角色的社会化:个体逐渐形成社会对不同性 别的期望、规范和与之相符的行为的过程。
男性化、男子气(masculinity)与女性化、女 子气(femininity)
我从来不会犹疑谈论这个问题, 甚至对年轻的女孩也一样。
---弗洛伊德
“在不多几年以前,一个人若从事于科学的 性的研究,在一般人眼光里,这个人至少是有 不健全的倾向的,甚至于是根本上有恶劣癖 性的.但在今日,性心理学者与性卫生工作者 是很受欢迎的一种人,而欢迎的最热烈的往 往是一些提倡私人道德修养与维护公众道 德原则最有力的一批人.”
includes the
traits, behaviors, and
interests that society
has assigned to the
male gender role. A
masculine trait is self-
confidence; a
masculine behavior is
角色是人们的社会地位和身份的外在表现 角色是对人们权利和义务的规范,以及相应的行为模
式 角色是人们对处于特定社会地位上的人的行为期待 角色是社会群体或社会组织的基础 角色可划分为期望角色、领悟角色和实践角色
性别角色冲突:角色内冲突与角色间冲突
角色内冲突(intrarole conflict):指 个体承担的同一角色中的不同方面的需要与期 望之间产生冲突,而引起的心理困境。
性别:即社会性别(gender);是带有心理学意 义和文化意义的概念,是一种社会标签,用来说 明文化赋予每一性别的特征和个体给自己安排的 与性有关的特质。
“the cognitive and conceptual mechanisms by which biological differentiation is translated into social differentiation” (昂格尔,1990)
怎样的社会,并描述出来 。
本课程主要讨论和解决的问题
1、男女两性的心理发展是存在差异, 存在哪些差异?
2、性别差异的源头在哪里? 3、如何通过教育来实现两性和谐的理
想社会的构建?
课程结构
概论 性别的文化表征 与性有关的比较:可观察的性别差异 性别差异心理的根源与发展 性别角色发展理论 教育中的性别世界 职业中的性别世界