品质主管岗位职责说明书(共4篇)
品质主管岗位职责说明书精选
品质主管岗位职责说明书精选一、基本资料直接上级：总经理分析日期：2023年10月二、岗位职责（一）概述负责协助总经理完成对公司的规章制度管理、财务预算管理、财务计划管理、会计核算的工作。
（二）、工作职责5.定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理；6.组织进行会计核算和账务处理；7.编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位；8.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用；10.参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议；12.指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。
三、监督关系（一）所受监督：财务部主管直接受总经理的监督指导。
（二）所施监督：对下属的会计、出纳、各分公司财务人员进行直接监督指导。
四、岗位权限1．有对企业对外支付款项的审核权；2．有对企业会计账目的审核权；3．有对企业生产经营及财务状况的建议权；4．有对部门内部员工的考核权；五、工作时间实行8小时工作制，每周工作6天六、资历大学本科以上，财务会计专业或金融专业，具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识，熟练使用各种财务办公软件，五年以上财务管理经验，具有初级会计师以上资格。
七、绩效管理1.制度的完善与有效实施程度2.预算的科学性、合理性3.各项计划的执行情况4.会计核算出错率5.成本控制的有效性，费用支出的降低程度6.员工绩效考核结果本职工作：依照法律维护企业合法权益。
直接责任：1.制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。
2.负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
3.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5．办理公司合法经营所需的有关证照（包括车辆驾照）及相关年检等事宜。
6．依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
品质主管岗位职责范本（二篇）
品质主管岗位职责范本岗位名称：品质主管岗位职责：1. 制定和实施品质管理方针和目标，确保公司产品和服务的品质达到客户要求和公司标准。
2. 负责品质管理体系的建立和维护，包括对产品和服务的核查、认证、审计和改进，确保品质管理体系能够不断提升。
3. 负责品质检测和测试的规划与组织，协调各部门进行品质检测和测试工作，确保产品和服务的品质符合标准和要求。
4. 针对产品和服务的品质问题，制定并执行纠正措施和预防措施，确保问题能够得到及时解决和预防。
5. 对供应商进行品质评估和管理，确保供应商提供的产品和服务符合公司的品质标准和要求。
6. 组织并参与公司内部的品质培训和教育活动，提高员工的品质意识和技能。
7. 参与公司的质量管理体系的建设和改进，提出改进建议并推动实施。
8. 参与产品设计和开发过程，提出品质要求和技术指标，确保产品的品质能够达到要求。
9. 分析和评估品质数据和指标，提供品质报告和分析结果，为公司的决策和改进提供依据。
10. 管理品质部门的人员和预算，协调品质部门的工作，确保品质工作能够顺利进行。
11. 参与公司的品质审计和认证工作，协助外部认证机构进行审核和评估，确保公司能够通过认证。
12. 积极了解和研究行业的最新品质管理技术和方法，推动其在公司的应用。
职位要求：1. 本科及以上学历，品质管理、工业工程等相关专业背景优先。
2. 具备良好的品质管理理论知识和实践经验，熟悉ISO9001等品质管理体系的要求和标准。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地规划、组织和执行品质管理工作。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各部门和供应商进行良好的沟通和合作。
5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立分析和解决品质问题。
6. 具备较强的项目管理能力，能够有效地推动和完成品质管理相关的项目。
7. 具备较强的学习能力和自我发展能力，能够不断学习和更新品质管理知识。
8. 具备良好的英语读写能力，能够进行品质管理相关的文件和报告的撰写和阅读。
品质控制主管岗位说明
品质控制主管岗位说明一、岗位概述品质控制主管是负责品质控制部门日常管理和运作的核心职位。
主要职责包括制定质量管理策略、规范品质流程、监督执行标准、解决品质问题以及提升产品质量等。
二、岗位职责1. 制定品质管理策略：根据公司质量目标和产品特点，制定品质管理策略，并定期评估和调整，以确保全面、高效、可持续的质量管理体系。
2. 规范品质流程：制定并完善品质管理和控制流程，包括原材料进厂品检、生产过程监控、成品检验等各个环节，确保产品质量符合国家及行业标准。
3. 监督执行标准：负责培训品质控制人员，并监督他们按照标准工作，确保各项质量管理活动的准确执行，发现并解决操作中的问题。
4. 解决品质问题：负责处理和协调各类品质问题，包括产品缺陷、不良记录、客户投诉等。
分析问题原因，制定纠正措施，并跟踪执行效果，确保问题得到妥善解决。
5. 提升产品质量：根据市场和客户需求，提出产品质量改进方案，推动产品工艺的持续改进，提高产品的质量稳定性和竞争力。
三、任职要求1. 教育背景与工作经验：具有本科以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。
至少5年以上品质控制相关工作经验，有管理经验者优先。
2. 熟悉质量管理体系：熟悉国家及行业的质量管理体系和标准，具备品质管理手段和工具的实际应用经验。
3. 专业知识和技能：熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备品质管理工具运用能力，如FMEA、SPC、Minitab等。
具备较强的问题解决和分析能力，以及组织协调能力。
4. 良好的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与内外各个部门进行有效的沟通和协调，处理好与供应商和客户的关系。
5. 团队合作精神：具备团队合作和领导能力，能够有效管理团队，完成任务并推动团队成员的个人发展。
6. 工作态度：具备较强的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力，并具备独立解决问题的能力。
四、发展前景品质控制主管是企业质量管理体系中至关重要的职位，具有丰富的实践经验和管理能力的品质控制主管可被晋升为质量管理部门的负责人或者在其他相关部门中担任重要职务。
品质主管岗位职责说明书
一、质量管理体系建设及维护
1. 协助组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 协助参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
4. 根据公司实际情况和客观条件变化对各项认证体系加以维护，促进其在企业内顺利实施。
5、较强的管理能力，沟通能力，组织协调能力。
关键绩效指标
指标名称
目标值（后期如有变更以最新目标值为准）
批量客诉
0起
客诉次数
1次/月
IQC来料检验批次合格率
≥98%
制程合格率
≥98%
OQC出货检验合格率
≥99%
相关说明：绩效指标根据经理指示做相应增减或改动。
编制人员
吴炳卓
审核人员
批准人员
编制日期
2023-11-15
审核日期
批准日期
4、很强的责任心与团队精神。
专业知识与技能
1、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量体系，以及有应对第三方机构审核的能力。
2、熟悉相关品质工具，如8D、QC7大手法、5M1H、5大工具等。
3、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
4、熟练使用常用办公室软件（如Excel、PPT常规办公软件进行数据分析与质量总结材料汇总）
按需进行
经理临时安排的事务
依据所需目标以及时间节点完成
职责权限
(一)权利
1、对主管级以下员工有建议任免权
2、对研发阶段来料不合格有处理建议权
3、对于量产品来料不合格品有直接处置权
4、对生产过程不合格品有主导改善权
5、对产品客户投诉质量问题有主导改善权
品质主管岗位职责（5篇）
品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。
工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
品质主管岗位职责（2）品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。
2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。
4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。
物业品质主管岗位职责
职责物业品质主管岗位物业品质主管岗位职责【篇一：物业公司品质专员相关岗位职责及工作内容】物业公司品质专员相关岗位职责及工作内容一、物业公司品质专员主要工作内容及岗位职责如下：1、负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水平和质量；2、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况；3、经过拜访等方式，建立并维护良好的客户关系，发掘客户的潜在需求；4、协调客户个性化的需求，处理客户投诉；5、收集、评估各类服务资源；6、受理公司热线的投诉电话，并监督各项目处理情况；7、制定客户投诉周报、月报，使各项投诉系统化、明细化；8、对重大管理事件进行案例分析，并组织实施培训工作；9、审核客服满意度提升方案并监督执行；10、参与客户服务质量体系文件的编制和完善；11、完成领导交办的其它工作内容。
二、物业公司品质专员岗位要求如下：1、大专及以上，物业管理、汉语言文学或人力资源管理；2、1年以上物业管理或工作经验；3、爱岗敬业、吃苦耐劳、原则性强、有责任感；4、熟悉iso9001:质量管理体系者优先；5、有物业公司品质管理工作经验者优先。
1.了解、掌握物业管理法律、法规方面的信息，并负责传达各部门；2.负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查；3.按照品质检查制度制作质量月报，监督整改；4.负责与各物业服务中心协作组织和策划业主文化活动的开展；5.协助建立完善的培训体系与培训制度；6.负责公司员工的各项专业培训工作及培训效果的跟踪；7.协助编制本公司质量手册、质量计划、程序文件和质量体系运作监督、检查工作；8.负责修改与审定程序文件，作业指导书及各种报表和运行路线；9.完成领导交办的其它工作；10.企业文化的推广及实施工作。
物业品质管理部日常工作流程1.公司品质管理部直接向总经理负责，全面负责公司品质督察工作。
①每天佩戴公司品质督导证，对在管项目各管理处上午(9:00-11:30)下午(14:00-17:30)每天一次及每周夜间不少于一次全面巡检各部门日常工作执行情况，携带公司违纪处罚单，对违纪现象按照公司相关奖惩制度开具《违纪处罚单》报行政部进行处罚；②督检各部门管理流程的运行情况并根据项目实际情况做出相应修改、完善；③督察项目公共形象标准的执行情况，保持服务品质的稳定；④负责跟踪、落实各级管理人员工作安排、执行、处理情况和各部门限期整改措施；⑤负责将违纪人员的违纪处罚单按部门分类，于每月底在服务中心公示栏公布；⑥编制项目品质周报，以及每月最后一工作日汇总项目当月督导情况，编制品质月报；⑦组织召开月度品质督导专题研讨会，并依据各部门提交的整改计划及完成进度表而跟进检查；一、督导流程：1、检查标准为各部门服务标准、内容执行情况；2、处罚标准参照公司员工工作行为规范、员工手册等管理内容；人员在岗情况及是否迟到、早退。
品质主管岗位职责说明书
7、建立质量 信息库
8、外部联系
（1）对于《异常反馈单》、《IQC 对于异常及各报表的异常进行汇总及分
检验报告》与《FQC 检验报告》 析。
以电子档的形式进行汇总
（2）对于客户投诉与客户退货 的问题点以电子档的形式进行 归类存档
（1）对供应商的管理
对于客户投诉与客户退货的问题进行分 析及归档，方便查询。
每天对生产车间现场进行两次巡查，将 发现的问题记录，并做处理方案。
每日收阅各岗位的质量报表，将问题反 馈给生产部门，并给予建议和意见，对 主要问题列入问题追踪表中，进行追踪 查验。
对生产过程中出现的质量问题，立即进 行有效处理，不得拖延，以免导致更大 的问题。
督察/一次/周 总经理/一次/ 月
使用过程中 原物料质量 事故发生的 频率及损失 的多少，列 入考核，5 分 /次；无记录， 乐捐 30 元/ 次.项；失职， 乐捐 50 元/ 次
品质量的方针及制度跟据最新执行标准 而修订。
品质部的相关制度更新后应交到行政部 或总经办备案（存档）。
（4）编制本公司的《QC 检验 根据不同类别的产品，按公司相关规定的 报告》、《评审报告》、《首检、 项目，对相关报告做出书面的有效的评估 巡检报表》、《FQC 检验报告》 结果。
工作检查人及 频率
对本部门各岗位的工作检查与 指导
根据其岗位职责,制定检查考核内容,按 照检查频率进行跟踪检查,做好指导工 作,并计入考核,在晨会或周会、月会总 结。
督察/一次/旬 主管/一次/周
观察下属工作状态、工作量及工作方法， 及时沟通纠正。
无检查记录 的，乐捐 5
分/次
4、质量控制/ 质量成本控
制
（1）组织生产管理及质量控制 的总结会议
品质主管岗位职责范文（3篇）
品质主管岗位职责范文一、负责建立和实施品质管理体系1. 负责组织和领导品质管理体系的建立和实施工作，确保体系的有效运行。
2. 制定品质管理相关的政策、流程和标准，并组织相关培训，确保所有员工能够清楚理解和遵守。
3. 定期开展内部审核和管理评审，发现问题并提出改进措施，推动体系的持续改进。
二、监督和管理产品品质1. 负责制定产品品质标准和规范，确保产品品质符合客户要求和公司相关标准。
2. 设计和实施产品品质检测和控制措施，确保产品在生产流程中的每个环节都符合标准要求。
3. 协调各部门的合作，确保产品品质问题的及时解决和持续改进。
三、负责供应链品质管理1. 建立和维护供应商评估和管理体系，确保合格供应商的选择和持续合作。
2. 跟踪和分析供应商的品质问题，并提出改进要求，确保供应链品质问题的及时处理和解决。
3. 定期组织供应商的评审和审核，并根据评审结果进行供应商的分类和管理。
四、提升品质管理能力1. 组织和开展品质培训，提高员工的品质意识和管理能力。
2. 跟踪和研究品质管理领域的最新发展和技术，定期进行知识分享和学习，不断提升自身的专业水平。
3. 积极参与相关行业的品质管理交流活动，推动公司品质管理水平的提高。
五、协助解决客户投诉和品质问题1. 及时响应客户投诉，与相关部门合作，追踪和解决品质问题，确保客户满意度和公司声誉。
2. 推动质量问题的根本原因分析和改进措施的实施，防止问题再次出现。
3. 参与客户的回访和满意度调查，了解客户需求和反馈，为客户提供更好的服务和支持。
六、参与新产品的研发和上市准备1. 参与新产品的设计评审，提供品质管理的专业意见和建议，确保新产品能够符合品质要求。
2. 制定新产品的品质管理计划和测试方案，确保新产品的品质控制能够满足预期目标。
3. 协助推动新产品的试产和工艺改进，确保新产品的顺利上市。
七、管理品质团队1. 组织和管理品质团队，分配工作任务，指导团队成员的工作，并协调各团队成员之间的协作关系。
品质主管岗位说明
品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。
本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。
2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。
3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。
4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。
5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。
6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。
三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。
2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。
3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。
4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。
5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。
四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。
2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。
3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。
4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。
品质主管岗位说明书
品质主管岗位说明书一、岗位概述品质主管在企业中起着至关重要的作用，负责协调和管理产品或服务的质量管理体系。
他们需要确保产品或服务符合相关的质量标准和客户需求，并持续提供高质量的产品或服务。
本文将对品质主管岗位的职责、要求和发展路径进行全面介绍。
二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系：品质主管应负责制定和完善公司的质量管理体系，确保其符合国家法规和行业标准。
同时，他们还需要制定相应的工作指导方针和程序，以确保质量管理体系的有效运作。
2. 审查和改进质量流程：品质主管需要对质量控制流程进行审查，并提出改进建议。
他们负责与生产部门合作，确保生产流程中的质量控制点得到有效控制。
此外，他们还需要指导和培训员工，提高质量流程的执行水平。
3. 监督产品或服务质量：品质主管负责监督和评估产品或服务的质量水平。
他们需要进行质量抽样检测和分析，及时发现和解决质量问题，并提出改进措施。
4. 与供应商合作：品质主管需要与供应商保持良好的合作关系，并评估和审查供应商的质量控制能力。
他们需要确保供应商提供的原材料或服务符合公司的质量要求。
5. 数据分析和报告：品质主管需要收集和分析相关的质量数据，并编制质量报告。
他们应及时向上级汇报质量状况，并提出改进建议。
6. 专业知识更新：品质主管需要及时了解新的质量管理理念和方法，并不断提升自己的专业能力。
他们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍等方式进行学习。
三、任职要求1. 学历与专业：具备本科及以上学历，理工科、质量管理、工程等相关专业优先。
2. 工作经验：在质量管理领域拥有5年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉质量管理体系和流程，了解各种质量工具和方法的应用；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 熟练使用质量管理软件和办公软件。
4. 质量意识：具有高度的质量意识和责任心，在工作中能够严格执行质量管理要求，确保产品或服务的质量稳定。
品质主管岗位说明书
5、计划对公司产品进行定期每年环保SGS测试，确保符合RoHS最新指令；
6、对供应商提出品质要求，并协助采购对供应商进行品质辅导改善；
7、负责向生产现场及供应商反馈质量问题，并要求提供异常改善报告；
8、负责处理客户投诉，回复品质8D改善报告，并按照改善方案验证改善情况；
2、有权对不合格品进行拒收和要求回复8D改善报告；
3、有权要求生产部立即停止不合格品的生产并对不良品进行返工。
4、掌握行业产品生产工艺流程，能够对不良品进行分析提出问题；
5、有较强的领导能力，沟通能力及人际关系交际能力；
6、有良好的职业操守，精神状态佳，奉公守法，生活作风良好。
岗位职责
1、领导本部门品检员，对公司进料、制程、出货品质进行全面监督；
2、严格按照既定检验标准进行品质控制，完成日常品质检验工作；
3、参于制定产品检验标准，产品材料规格书，及操作规程、生产工艺流程；
9、监督下属和供应商记录各检测报告的真实性与准确性，不弄虚作假；
10、举行品质会议，提升全体员工品质意识，提升检验人员工作效率；
11、汇报品质事故，总结品质经验，每月定期向总经理进行品质报告；
12、遵守公司规章制度，奉行廉洁作风，不接受不索取供应商任何利益。
岗位权限
1、有权对弄虚作假的检验报表进行制止及相关处罚；
深圳市XXXX有限公司
品质主管/经理岗位职责说明书
任职人
入职时间
岗位名称
品质主管/经理
所属部门
品质部
直接上级
总经理
直接下属
品检员
任职资格和国际标准；
2、了解1S09000、14001体系，并对体系的运作较了解；
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责（20篇）品质主管岗位职责（精选20篇）品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。
品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。
品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的`监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。
品质部主管岗位职责说明书
4.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
5.检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
6.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
7.依据客人或工程样办确认首件样办，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
责任感 □不要求 □一般 □较强 □强 ☑很强
同职经验：□1年以下 ☑1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上
4.培训需求
ISO9001内审能熟悉基本的办公软件（WORD/EXCEL)操作。
2.有较强的管理能力、执行力和重大事件应急处理能力。
3.具备良好的心理素质和抗压力能力。
4.具备良好的沟通、协调能力,能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系。
（2）工作权限
权限一：对不合格产品进行管制的权利。
权限二：负责部门人员的绩效考评建议权。
权限三：质量体系等相关制度的完善、修订；部门人员配置、任免、晋升和奖惩及薪资有建议权。
权限四：本部门各项工作的推进和部门人员的工作状态有监督管理权。
（3）工作协作关系
内部协调关系
公司各职能部门
外部协调关系
客户、第三方认证、检测机构、质监部门
5.熟悉塑胶制品、玩具相关法律、法规、行业标准及品质体系建立、实施。
2.专业技能要求
专业职称要求： ☑不要求 □要求：
专业技能描述：熟悉中国、欧美、日本玩具、食品接触材料相关标准。
3.管理技能要求
计划 □不要求 □一般 □较强 ☑强 □很强
组织 □不要求 □一般 □较强 ☑强 □很强
品质主管岗位说明书
品质主管岗位说明书一、岗位背景品质主管是企业在品质管理部门的核心岗位之一，主要负责质量管理体系的建立与执行，产品质量的监控及提升，以及质量相关问题的解决与改进。
在现代企业中，质量是企业生存与发展的基石，品质主管的角色变得愈发重要。
二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系，包括建立质量检测流程和标准，确保符合国家和行业的相关法规。
2. 指导并监督产品质量检测，制定质量控制方案，确保产品符合设计和技术规范。
3. 负责处理顾客投诉和产品质量问题，并提出改进措施来防止类似情况再次发生。
4. 协助供应链管理团队，管理供应商和合作伙伴的质量标准和表现。
5. 参与新产品开发过程，提供质量指导与建议，确保产品设计满足质量要求。
6. 建立并维护与内部各职能部门的良好合作关系，协调资源以保障质量目标的达成。
7. 持续提升团队成员的质量意识和技能，开展培训和考核工作，推动整体质量水平的提高。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、化学等相关专业背景优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的合作。
3. 具备较强的质量问题分析与解决能力，熟悉相关质量管理工具和方法。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，有相关认证者优先考虑。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态。
6. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动整体质量水平的提高。
7. 具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解相关的技术文档和标准。
四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，并根据个人表现进行绩效评定和奖金发放。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假等。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会，通过内部培训和外部学习，提升个人能力与知识水平。
五、岗位展望品质主管是品质管理体系中的核心人员，具有很高的职业发展前景。
品质主管在工作中需多方面协调，需要提供有效的解决方案，并具备敏锐的质量意识和判断能力。
岗位说明书 品质部主管
品质部主管
所在部门
品质部
直接上级
管理者代表
直接下级
包装检验组长检验员
所辖人员
品质部全体员工
岗位定员
1人
本职：管理品质部的正常运行；协调公司内相关部门组织质量体系的运作和实施，负责品质部进货检验员、过程检验员、成品检验员的工作指导和检查。
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：质量管理各项规章制度，上报总经理审批。检查、监督各部门的质量制度执行情况。
2、协助管理者代表建立和推进质量体系的运作。
3、参与公司质量方针、质量目标的制定；
职
责
二
职责表述：质量控制/质量成本控制
工作
任务
内容
1、负责编制检验操作规程。
2、负责组织进货检验、过程检验、成品检验
3、负责检验员的业务指导、培训和监督。
◆能力要求：思维敏捷，果断，逻辑性强，知识面广泛，优良的管理技巧，能支撑高强度工作压力
备注：
编制/日期2011-11-14审核/日期:批准/日期：
4、负责各种检验报表的审核。
5、组织质量小组成员每天对注塑晚班生产的产品例行检查
6、负责与生技部讨论制定非常规产品或特别关注产品的巡检方案，进行巡检。
7、负责注塑产品的首件确认。
职
责
三
职责表述：不合格处理与质量改进
工作
任务
内容
1、负责组织客户投诉、不合格产品的评审及纠正预防措施的监督、执行、跟踪。
2、负责品质信息的收集、整理、分析、传递。
3、负责编制品质异常统计表，并对其进行汇总与分析。
职
责
四
职责表述：其它
工作
任务
品质主管岗位工作说明书
品质主管岗位工作说明书一、岗位背景与职责品质主管是企业质量管理团队中的关键角色，负责监督和管理内部质量控制流程，并确保产品或服务的质量达到公司的标准。
岗位的职责包括但不限于以下几方面：1. 负责制定和实施品质管理方针、目标和流程；2. 确保公司的产品或服务符合行业标准和客户要求；3. 领导和培训团队成员，提高他们的品质意识和技能；4. 监督与供应商的合作，确保原材料和外包服务符合质量标准；5. 分析和解决生产或服务过程中的质量问题，并采取有效的纠正措施；6. 建立和维护质量文档和记录，以备审核和检查；7. 参与内部和外部质量审核，并配合相关部门解决审计问题。
二、任职条件与技能要求为了胜任品质主管职位，候选人需要具备以下要求和技能：1. 本科或以上学历，优先考虑与质量管理相关专业；2. 具备3年以上相关岗位经验；3. 熟悉ISO9001质量管理体系和行业相关标准要求；4. 具备良好的团队管理和领导能力；5. 具备良好的沟通与协调能力，并能与不同层级的员工进行有效的合作；6. 具备问题分析和解决能力，能够独立应对紧急情况；7. 熟练掌握质量管理软件和工具，比如SPC、FMEA等；8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力。
三、工作细节与职责描述1. 制定和实施品质管理方针与目标：品质主管需与高层管理层一起制定公司的质量管理方针与目标，并落实到具体部门和团队中。
2. 建立和监督质量控制流程：品质主管负责建立和监督产品或服务的质量控制流程，并确保流程符合行业标准与公司要求。
3. 管理团队成员和培训品质意识：品质主管需领导和培训团队中的成员，提高他们的品质意识和技能。
通过培训和指导，确保团队能够有效地参与质量管理工作。
4. 与供应商合作与质量监督：品质主管需要与供应商合作，并确保他们的原材料和外包服务符合质量标准。
监督供应商的质量流程，并与其建立良好的合作关系。
5. 问题分析和解决：品质主管需及时分析和解决生产或服务过程中出现的质量问题，并采取合适的纠正措施。
品质主管岗位职责和权限(共6篇)
品质主管岗位职责和权限〔共6篇〕第1篇：品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识；2、降低本钱、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理；3、车间异常品质情况的分析^p 与处理；4、品检数据的搜集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训教育；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。
职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。
通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品消费中的质量控制。
工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。
担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经历：有三年以上的行业品质管理经历知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达才能；受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。
适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力〔如：身高、机敏程度、安康状况等〕：身体安康，反响敏捷；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。
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品质主管岗位职责说明书（共4篇）
第1篇：品质主管岗位职责说明书.
深圳市和信拓展
QP-WI-002
编号
五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司
品质部主管岗位职责说明书
页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：
1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并
1/1
组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.
5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.
6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。
8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。
以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：
3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.
4.在职工作要求
4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。
4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。
4.工作责任
4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。
4.3 客户投诉，每月的客户投诉达到每单出货量的30%，记小过一次，罚款50-100元。
4.4 质量问题延误交期，没有第一时间处理，导致客户交期延误，承担管理责任，记小过一次，罚款50-100元。
5.任职要求：
5.1学历及专业：大专以上文化，机械或管理类专业。
5.2性别及年龄：性别不限，25-40岁。
5.3计算机能力：熟练使用各类办公软件。
5.4 三年以上企业管理经验,对所有产品有深刻的认识度,熟悉公司ISO质量管理体系之运作和质量管理工作经验。
5.5其他要求：有很强的事业心、责任心，沟通、协调能力强。
发行日期版次
修订核准
日期A版次数
审查立案
第2篇：品质主管岗位说明书
从化市骏豪车辆部件有限公司
品质主管岗位职责说明书岗位名称同职位人数品管主管1学历/专业要求职称/职业资格相关工作经验计算机、外语年龄要求
所属部门
技术品质部
直接上级
技术品质部经理
直接下属进料检验员、过程检验员、终检员、计量员机械、管理类专业大专或以上学历有主管品质管理经验3年以上具备5年以上机械品管工作经验。
熟练使用办公软件任职条件
28岁以上岗位工作简公司中层管理人员，分管品质控制工作，负责原材料、半成品、成品及工艺过程的质量控制述与反馈，参与新产品技术开发设计、样品试制、产品工艺流程的相关问题处理。
工作职责负责程度序业绩标准
（全责/主要（数量、质负责/部分/支号（按重要顺序依此列出每项职责及目标）量）按图纸标准和订货合同要求，负责组织对原材料、外协件、毛坯件、工装器1具、模具、半成品、成品的质量检验工作。
贯彻以防为主的质量方针，坚持首检，重视中检，严格完工检验，配合车间搞好自检、互检、专检，坚持不合格产品不出厂的原则，并做好合格品的管2理和废品的隔离管理工作。
负责收集和反馈有关公司内部质量信息工作，并提出相应的改善措施，督促3生产部门改善产品品质。
负责工序质量管理点、质量控制、监督、抽查计算和定期汇报，并主持每月4一次的质量活动分析改善会。
负责配合有关部门对各工作现场和生产现场的工艺纪律执行情况进行检查和5考核。
积极协助公司开展质量第一的宣传工作，对不良品展示及质量看板内容更新6进行督导，并定期协助公司培训员工质量意识工作。
7协助组织开展“质量活动圈”工作和****体系的推动工作。
8负责定期对计量器具校正工作。
9积极组织开展５Ｓ管理活动，对产品状态进行标示及区域划分10按时完成公司领导交办的其他工作任务。
职权内容序号（按重要顺序依此列出每项权力）1对来料、产品质量控制有审核权。
2对总经理决策有建议权。
3对直属员工有指导权和考核权。
4经总经理授权，对下属部门的员工的聘用、辞退有决定权。
全责
全责主要负责全责主要负责主要负责支持全责主要负责
全责
权限范围
决定/审核/建议/执行
审核/执行建议/执行审核/执行审核/执行
按绩效管理
标准
第3篇：品质主管岗位职责
品质部主管岗位职责
1、熟知公司质量管理体系，清晰了解物业行业相关法律法规；
2、参与制定项目物业管理各项规章制度流程，为各项目提供物业管理工作技术支持；
3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进行全面的实施；
4、对体系运行过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现；
5、对保洁、绿化、消杀外包单位进行监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；
6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求督促专业块负责人进行整改；
7、负责项目的场地租赁业务的洽谈跟进；
8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标
9、负责跟进年度工作计划完成情况，并对时间结点临近的计划提出预警；
10、负责组织对项目品质提升计划制订及完成情况跟进；
11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；
12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保项目的各项物业管理工作能够按照行业法律法规执行。
13、完成领导交办的其他工作。
第4篇：品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：
受总经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限。
品质主管工作职责：
1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；
2、负责设立质量控制点；
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品
5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；
6、\”与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
10、\”参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
11、\”配合生产部门进行新产品试制及质量控制；
1 / 2
12、\”对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；
13、\”组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；
14、\”组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；
15、\”追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；
16、\”撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；17、\”组织对质量事故进行调查，提出处理报告；18、\”管理与维护内部使用的监视和测量装置；19、\”负责审核供方的质量保证能力；20、\”考评供方的周期供货质量；21、\”负责建立公司的质量考核体系；22、\”给相关人员做系统专业培训。
2 3、\”品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。
2 4、\”按时完成公司领导交办的其他工作任务；
2 / 2。