品质主管岗位职责及任职条件(共5篇)
品质主管岗位职责（5篇）
品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。
工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
品质主管岗位职责（2）品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。
2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。
4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责(20篇)品质主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,品质主管(岗位职责)职位描述(1)负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡(2)建立和完善物料检验方法和抽样方案;(3)IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料...品质主管(岗位职责)职位描述(1) 负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡ (2) 建立和完善物料检验方法和抽样方案; (3) IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料检验满意生产方案需求｡ (4) IPQC 检验异样的确认,组织评审及处理;IPQC检验后物料标识的处理;IPQC 检验记录的保管｡ (5) IPQC区域日常5S的维护和提高;IPQC检测设备的维护,保养及校正｡ (6) IPQC检验员的培训,力气提升,资质考核｡(7) 产线不良来料物料的确认,及退仓物料的检验｡ (8) 仓库､车间超期物料的复检职责的履行｡ (9) IPQC区域客户审核的豫备及审核后改进方案的豫备和实行｡ (10)供应商来料品质改善效果的确认及反馈｡ (11)协作SQE支配IPQC对一些物料检验特殊要求的实施｡(12)IPQC检验日报､周报､月报的整理及发布｡ (13)上级支配的其它工作任务｡ (14)遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 (15)监督及上报信息安全违规行为｡ 品质主管(岗位职责)职位描述职位要求:1､大专或者本科以上学历,电子､自动化､工业工程等相关专业,三年以上相关工作阅历;2､生疏现场质量把握过程,能快速分析生产线异样问题;3､生疏供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量;4､娴熟把握QC七大手法､SPC制程过程把握等相关分析工具;5､生疏ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作;6､具有较好的沟通力气､规律分析力气､学习力气和团队协作力气; 7､有外企或者合资企业相关品质工作阅历者优先｡我们将为优秀的您供应:具有竞争力的薪资:绩效奖金､年底双薪+年终奖､股权激励方案完善的福利体系:天津市户口､五险一金､部份商业险､带薪假期､员工宿舍､午餐津贴､通讯津贴人性化的关心:旅游基金､各种活动俱乐部､团队聚餐､员工图书馆 完善的培训及职业发展体系｡*人力资源部收到简历一周之内,会以短信或者电话的方式通知相关人员来公司面试,请勿来访｡品质主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:组织质量体系文件的培训实施;对各地区项目组织品质检查;持续跟进品质检查整改;作业文件的持续修订;任职要求:(1) 40岁以下;(2)大专以上学历;(3)三年以上品质管理工作阅历､责任心强;(4)办事公正､公正,为人朴重｡品质主管(岗位职责)职位描述任职要求:1.大专以上学历,5年以上同类职位工作阅历2.建立品质管理体系并有效执行,供应商评审和辅导,促进供应链品质管理水平提升;3.监督来料､制程､成品､出货品质管控,实行IQC/IPQC/FQC/OQC/OBA检验工作,审核检验报告,负责物料､设备､程序､工艺等异样的评审/放行/拒收的审核;4.负责来料检验及出货评审工作,执行产品异样分析,主导产品品质改善工作及品质作业标准化;订正与预防措施跟进和实施5.制定或者审核产品验收抽测方案及产品外观限度标准,有害物质管控标准,产品质量检验标准､产品信息反馈､统计流程;总结产品质量问题并推动相关部门准时解决;6.制定计量器具管理制度､定期检定方案和实施｡建立公司计量器具台帐管理;7.执行产品的相关牢靠性测试,实行ORT等试验室管理; 8.定期对质量数据进行分析,组织质量例会,负责质量指标完成的统计､考核工作;9.对本部门人员必要的法规及岗位操作的基础培训和连续培训;10.具有团队意识,工作乐观主动,有较强的规律思维力气和管理力气,执行力气强工作地点为开封尉氏品质主管(岗位职责)职位描述要求:男. 大专以上学历,1､生疏IS09000和14000管理体系,生疏制程管制､进料管控､以及供应商､客户沟通; 2､ 负责公司品管系统的运作,对消失的各项质量品质进行有效分析处理;持续改善产品之质量,加强品质稳定度,提升客户满足度; 3､从事品质主管工作阅历5年以上,生疏五金五金产品相应机加工制程; 4､具有较强的责任心,工作子细负责,细心; 5､生疏散热器者尤佳｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责公司顾客投诉管理,负责顾客满足度基础资料的采集､分析,并组织方案完成状况的评价2､负责定期采集各种管理指数并实施分析,提交分析报告3､负责准时采集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规､与物业管理有关的管理信息､文字资料,准时传递及反馈市场信息4､组织对公司各技术流程､重要管理环节的监督､评价任职要求:1､学历要求:大专及以上2､年龄要求:45岁以下 3､在物业公司5年以上本岗位从业阅历品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责公司品质系统的筹画,品质目标的达成;2.品质标准的制定及相关品质表单记录的制定;3.品质异样及客户投诉的处理;4.人员品质管理培训;5.其它部门的品质协调;任职要求:1.大专以上学历,3-5年TP行业品质管理阅历;2.生疏ISO9001､ISO14001､OHSAS18001等管理体系;2.具有良好的沟通协调组织力气;品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责品质部门的整体管理;对进料､半成品､成品和制程的质量把握进行管理;2､各检验规章制度､标准的建立与监督执行;3､异样状况的分析､解决及跟进;4､对质量记录进行必要的整理和分析,为质量改进供应依据;5､返工方案的制定及监督实施;6､负责公司的质量监督;7､上级领导暂时支配的工作事宜｡任职资格: 1､大专以上学历,化工类相关专业;2､三年以上化妆品德业品质工作阅历,两年以上化妆品德业同等职务阅历;3､能独立完成化妆品各质检标准,并组织实行;4､良好沟通协调力气,责任心､原则性强,生疏基本办公软件操作; 5､生疏化妆品德业法规,生疏材料的检验,能独立制作相关品质文件; 6､生疏品质管理,现场监控,品质处理流程,生疏化妆品试验室仪器操作及管理｡注:工作地点为广州市黄埔区科丰路华南材料城｡(办公环境洁净,舒适,温馨)品质主管(岗位职责)职位描述1.贯彻实行公司质量方针和质量目标,策划､组织公司质量管理体系的运行维护､绩效改善;2.对各部门品质管理工作进行内部质量审核;3.负责质检部检验员的绩效评定及工作量统计;4.组织相关人员对产品质量问题和客户看法进行分析,并提出改进措施5.负责制定各种质量管理文件;6.制定､完善各种检验文件｡7.与供应商检讨产品质量问题,并鞭策供应商提出改善措施,确认改善效果｡其它薪资福利保险 年终奖 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 健康体检 通讯补贴 供应住宿 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责: 1 ､检验人员培训方案并实行执行｡2､重大制程异样及客诉处理｡3､相关部门KPI考核数据汇总｡4､品质看板定期更新｡5､召集年度内审､管理评审｡任职要求:1､大专以上学历,同岗位五年以上工作阅历｡ 2､具良好沟通､协调力气｡3､项目主导推动力气｡4､品质专业力气｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责定单操作管理和生产支配及把握;2､对供应商的流水线进行全程质量跟踪,缝制过程的质量检验原辅料的色牢度量化测试;各种高档线的质检量化测试,以及成衣的质检和量化测试｡生产过程虽可能消失的品质问题进度的准时性进行预防性把握｡3､负责公司出入库管理及各部门协调｡任职资格:1､有大型国际品牌无缝内衣选购质检阅历;2､第三方无缝内衣质检委托执行阅历;3､懂无缝内衣线各品牌特点,有无缝内衣从业阅历优先｡4､生疏､EXCEL､WORD､办公软件操作;5､有责任心,擅长沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的力气; 6､能适应出差｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.面面负责品质部日常工作2.负责全厂品质管理3.负责本部门团队建设任职要求:1､有现代亮光､木皮家具3年以上工作阅历,2､具有较强的组织力气､协调和交际力气较强的口头和书面表达力气把握管理学问技能;娴熟操作办公软件;具 备较强的口头及书面沟通力气;3､工作作风严谨子细细致有较强的事业心和高度的责任感乐观主动､子细负责;具有较强的管理力气和协调力气执行力强恪守原则;4､生疏本行业的生产工艺流程;有现场分析解决问题的力气;能独立制定相关品质标准｡品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部]职位描述1. 英语4级以上,印刷和手工盒有5年以上阅历｡2.精通各种产品检验标准和测试方法,对各种测试特殊清晰;3.对验厂阅历丰富,对ISO体系特殊生疏;4.能独立处理客投､客退及内部异样处理,跟踪生产样板及客户之间的交接工作 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责塑料产品的外观及尺寸检验 2､准时对不良品提出处理方案3､总结不良原由并写报告4､完成领导支配的其他工作事项任职要求:1､了解塑料制品,在注塑行业工作过优先录用2､从事过品质管理的工作3､会一些简洁的报表制作品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.执行质量管理的日常检查､预防､指导及把握工作｡2.准时发觉､制止不合格的发生,生产过程的监督及质量把握,原材料､成品检验｡3.负责产品质量统计及报表,上级支配的其他暂时事项｡4.生疏欧美及国标等玩具安全标准｡岗位要求:1.生疏婴童玩具生产工艺流程及验货标准,四年玩具同等行业阅历;2.生疏塑料玩具安规品质要求;3.生疏数据分析及统计,做事子细负责认真;4.具备良好沟通力气和团队合作精神,可承受工作压力,综合素质较强品质主管(岗位职责)职位描述品质主管的岗位要求1对ISO质量体系生疏,会制定程叙文件,有内审员资格证,有领导团队的力气｡ 2严格执行公司规章制度子细履行其工作职责3负责组织质量管理､计量管质量检验标准等管理制度的订､检查､监督､把握及执行4负责组织编制年季月度产品质量提高､改进､管理､计量管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核准时处理和解决各种质量纠纷5负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制确保产品质量的稳定提高6协作人事部抓好全员质量训练工作｡定期组织质量检查员､计量员､管理人员､各级领导､营销人员､修理人员､操作工等不同岗位的质量训练培训强化质量管理提高公司全员质量意识和质量管理水平加强对计量､质量人员培训考核力度建立和完善计量､质量员执证上岗制度7负责对公司产品､工作和服务质量进行监督､检查､协调和管理 8负责搜集和把握国内外质量管理先进阅历传递质量信息品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部][面试要求:面试时请带好身份证原件､学历､学位证书原件,一寸相片3张]职位描述1､娴熟用法QC七大手法等品质分析工具;2､负责制程异样处理及分析改善,制程不良品处理,异样单､8D等报告结案追踪｡3､高中以上学历,二年以上印刷行业品质实际工作阅历;4､生疏印刷厂的运作流程,生疏印刷产品的特性及相关的检验标准,能娴熟运用多种品管手法,生疏ISO质量管理体系并能有效维护; 品质主管(岗位职责) [礼聘部门:生产部][面试要求:搭车路线:从大良客运总站坐361路车至风翔工业区“交通综合楼站”下车,在交通综合大楼对面大路对着的路口(即成业路)直入至十字路口转右直下300米摆布,本公司在左手边｡]职位描述1.生疏iso运作流程.2.生疏品质管理的技能.3.有较强的管理力气,责任心,执行力强.4.生疏电脑操作.5.要求有印刷业品质管理3年以上. 品质主管(岗位职责)职位描述1.男女不限,年龄30以上,大专以上学历,理工专业优先;2.有5年以上品质部门主管职务的管理阅历;3.生疏TS16949体系,并能充分运用到工作中,可以主持产品审核/内审等工作;4.生疏橡胶工艺,依据不同节点进行有效把握和跟踪,异样的统计分析及后续改善,并形成有效记录文件;5.有良好沟通力气,擅长团队建设,顾全大局｡工作职责:1.负责公司年度质量目标拟定及达成检讨;2.负责公司体系的建立/维护/运行;3.负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料豫备;4.负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的订正/预防措施,并跟进直至问题关闭;5.负责公司品质问题判定,分析原由,并主导调查并跟踪;6.负责培训公司内全部与产品质量相关的培训;7.负责对公司内全部的产品质量管控环节进行完善的记录并准时存档,以便追溯;8.面面负责品质部内部工作流程的制定及优化,内部人员工作支配及考核;9.有质量成本意识,每月汇总并向上级汇报本部门的工作;10.领导交待的其他工作｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责组织质量管理､计量管理､质量检验标准等管理制度的拟定､检查､监督､把握及执行;2､负责组织编制年季度服务质量提高､改进､管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核,准时处理和解决各种品质管理大事; 3､负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争今早通过IS09000论证;4､负责组织质量体系的实施､持续和改进工作;5､负责公司质量体系文件和资源的把握;6､组织实施内部质量审核/绩效考核工作;7､负责处理其他与运作质量 有关的事务;8､每月对公司整体服务质量､工作流程的运作状况出具分析､猜想报告,并上报总经理;9､对各项目管理方案与质量方针､质量目标是否吻合,每立方管理成本､人员配置是否合理的问题进行审核､把握｡任职要求:1､26岁以上,管理类及相关专业毕业;2､熟知“三标一体”的建立､运行､修改､完善,能以理论指导实践,完成品质管理专业培训并鞭策品质工作不断提升; 3､5年以上品质管理工作阅历,3年以上大中型物业管理企业同岗位工作阅历｡资料室制度 资料制度 资材制度资材部制度 资源制度 资源部制度。
品质主管岗位职责职位要求
品质主管岗位职责职位要求
职责：
1. 负责组织和管理产品质量管理程序，确保产品符合公司规定的标准、法规和客户要求。
2. 管理和实施质量检验过程，以确保产品质量符合标准和客户要求。
对不合格产品进行整改和处理，确保生产线上的良品率。
3. 建立、维护和完善公司的质量管理体系、质量标准和流程，包括制定质量控制计划、制定检验项目及方法、质量标准和数据收集等。
4. 负责协调跨部门的问题解决及质量改进团队，推动工厂产品质量不断提升。
5. 制定及优化仓储、生产、物流等部门质量控制标准作业流程及操作规程，指导实施，掌握实施效果。
6. 跟进供应商的质量状态，提供有效的供应链管理和供应商质量支持，确保采购物料及时供应、质量可靠并达到要求。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，5年以上质量管理经验，有互联网电商、消费类电子产品生产管理经验者优先。
2. 熟练运用PDCA、8D、FMEA等质量工具及质量管理体系，具有较强的问题解决能力。
3. 具有产品制造过程控制管理经验，熟练掌握统计质量控制技术和SPC控制方法。
4. 能够独立分析解决问题，工作态度认真、负责、细心，有较强的责任心和抗压能力。
5. 良好的沟通协调和团队合作能力，能够有效带领团队完成工作。
品质主管岗位说明
品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。
本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。
2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。
3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。
4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。
5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。
6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。
三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。
2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。
3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。
4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。
5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。
四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。
2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。
3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。
4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责一、岗位背景品质主管是企业中负责产品品质管理的重要岗位，他们需要确保产品质量符合规定标准，并协助解决品质相关的问题。
下面将详细介绍品质主管的职责和要求。
二、职责描述1. 制定品质管理体系品质主管需要根据公司的业务需求和行业标准制定品质管理体系，确保产品生产过程的可控和可追溯性。
同时，他们需要与相关部门合作，制定并更新品质管理指南和操作规程。
2. 监督产品质量品质主管需要监督产品生产过程中的每个环节，确保产品符合质量标准。
他们需要与生产部门密切合作，确保生产流程的规范和品质控制措施的执行。
在品质问题出现时，品质主管需要及时采取措施进行调整和改进。
3. 进行品质培训品质主管需要培训员工，确保他们了解品质管理体系和质量控制要求。
他们需要组织培训课程，包括品质意识、操作规程和品质控制方法等，以提高员工的品质意识和技能水平。
4. 分析并改进质量问题品质主管需要负责分析和解决产品质量问题。
他们需要收集并分析品质数据，找出潜在的问题和改进机会，并与相关部门合作，制定并实施改进计划。
5. 进行品质审核品质主管需要组织和执行品质审核活动，以确保公司的质量管理符合相关标准和法规要求。
他们需要与内部和外部审核员合作，定期进行质量审核，并跟踪和控制审核结果的实施情况。
6. 供应商品质管理品质主管需要与供应商合作，建立有效的供应商品质管理体系。
他们需要评估和审核供应商的质量管理能力，制定并执行供应商审批和监督计划，确保采购的原材料和零部件符合品质要求。
7. 客户投诉处理品质主管需要处理客户的投诉，并提供解决方案。
他们需要与客户进行有效沟通，了解客户的需求和问题，并与相关部门合作，及时采取措施解决问题，确保客户满意度。
8. 质量文档管理品质主管需要管理和维护相关的质量文档，包括操作手册、报告和记录等。
他们需要确保文档符合标准和法规要求，及时更新和归档。
三、要求1. 教育背景和专业技能品质主管需要具备相关的大学本科或以上学历，专业背景可以是工程、质量管理等。
品质主管工作岗位职责
品质主管工作岗位职责品质主管是一个公司中负责品质管理的重要职位。
品质主管的主要工作职责包括质检规范与流程管理、供应商管理、团队管理等。
以下是详细的品质主管工作岗位职责。
一、质检规范与流程管理1.制定并修订公司的质检规范与流程，确保各个环节按照标准操作。
2.监督并协调质检工作，确保生产过程中的每个环节都遵循质量要求。
3.对质检结果进行分析和总结，开展质量问题的追踪与处理，及时采取纠正措施，保障产品质量。
二、供应商管理1.制定并完善供应商管理体系，对供应商进行评估与审核。
2.定期对供应商进行质量管理考核，确保供应商提供的材料和产品符合标准。
3.建立与供应商的良好合作关系，加强沟通与协调，并及时解决供应商质量问题。
三、团队管理1.组建品质团队，制定团队的工作目标和计划，并对团队成员进行培训和指导。
2.定期组织团队会议，分享并总结质量相关的信息和经验，集思广益，提高团队的工作效率。
3.进行团队绩效考核，激励团队成员积极投入工作，提高整体质量管理水平。
四、质量改进和创新1.参与新产品研发过程，制定质量验证方案，评估产品的质量风险。
2.运用质量管理工具和方法，对生产过程中的问题进行分析和改进，提高产品质量。
3.推动质量管理的创新和改进，引进国内外先进的质量管理理念和方法，加强公司的质量管理能力。
五、质量管理数据分析和报告1.收集和分析质量管理相关的数据，包括生产过程数据、质检数据等，提供决策依据。
2.编制质量管理报告，向高层管理层和相关部门汇报质量管理情况和改进措施。
3.定期与公司内部其他部门进行沟通和协调，确保质量管理工作的进度和效果。
六、法规和标准遵循1.关注并熟悉与公司业务相关的法律法规和质量标准，确保公司的质量管理工作符合相关要求。
2.参与制定公司的质量方针和目标，并确保公司各项质量管理措施的有效实施。
以上是品质主管的主要职责，通过合理规划和管理，品质主管能够提升整个公司的产品质量和客户满意度，为公司的发展做出重要贡献。
质量主管工作职责与任职要求（5篇）
质量主管工作职责与任职要求1、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果;2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作;3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导;4、参与新供应商的评估、资质确认;5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;7、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施;9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作;11、负责仪器的校验及管理工作;12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程;13、完成上级交办的其它事项。
质量主管工作职责与任职要求（2）质量主管负责监督和管理组织内质量控制活动，并确保产品或服务符合质量标准和客户要求。
他们的职责和任职要求通常包括以下方面：职责：1. 制定和执行质量管理计划，确保所有产品或服务都符合质量标准和要求。
2. 提供质量指导和培训，确保员工了解并遵守质量控制流程和标准。
3. 监督生产或服务过程，确保符合质量控制流程和标准，并及时解决质量问题。
4. 收集和分析质量数据，制定改进计划，提高质量水平并减少不良事件。
5. 与供应商进行质量审核，并确保他们提供的产品或服务符合质量标准。
6. 管理客户投诉，并跟踪解决方案的执行情况。
7. 协助组织内部审核和外部认证，确保质量体系符合相关标准和法规要求。
8. 协助制定和修订质量控制流程和标准，确保其与组织目标和需求相符。
任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向与质量管理相关。
2. 至少5年以上质量管理经验，有相关行业经验者优先。
3. 熟悉质量管理体系标准和方法，如ISO9001、Six Sigma等。
4. 熟悉质量测量工具和数据分析方法，能够有效地收集和分析质量数据。
品质主管岗位职责说明书(共4篇)
品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。
8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。
以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。
4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。
4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质部主管工作职责[推荐]
![品质部主管工作职责[推荐]](https://img.taocdn.com/s3/m/9da100581fb91a37f111f18583d049649a660e46.png)
品质部主管工作职责[推荐]第一篇：品质部主管工作职责[推荐]一、职责1.依据公司质量方针，制定符合公司现状的质量目标，并定期统计与评估其适宜性；2.负责内部审核的策划与实施、客户审核的应对、第三方审核的陪同，负责对一、二、三方审核问题点纠正预防措施的跟进；3.统筹公司进料检验、制程检验、成品检验、品质工程的运作，以全程监控产品质量；4.组织处理品质异常、客诉反馈，并对有效的措施进行标准化；5.主导供应商的现场审核工作；6.建立公司的品质文化，提升品质意识；7.负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；8.品质部其他日常工作的管理。
二、职责1．质量体系的建立与维护，保证按质量管理体系运作；2．制定品质目标，并持续推进各部门达成或超越目标；3．主导供应商的选择评估，参与新物料的评估认可；4．控制制程品质，主导制程品质的分析与改进；5．组织内审、管理评审的实施;6．客户审核、认证机构审核的应对;7．5S、QCC等各项品质活动的策划与实施；8．完成上级领导安排的其它临时性任务。
三、职责1．负责全面主持品质部工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实品质部岗位责任制和工作标准，加强与生产、计划、人事等有关部门的协作配合工作；3．负责组织品质部质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；4．负责组织编制月、季、年度品质报，持续分析与改进产品质量；5．负责建立和完善ISO9001、TS16949两质量管理体系，组织内审与管理评审的实施；6．配合人力资源部抓好全员质量培训教育工作，逐步建立和推行人员执证上岗制度；7．负责组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向领导汇报；． ISO14001、OHSAS18001、QC080000等其他管理体系的建立与维护； 9 ．领导安排的其它临时性工作。
第二篇：品质主管工作职责品质主管工作职责品质主管的职能是对部门工作的监督，对员工提出的建议认真处理及传达上级精神，也是为了更合理的监控整个车间的生产质量，提高产品质量，杜绝不良品的发生；1.以身作则，事事起带头作用；2.每天早上上班后负责组织开班务会，最少时间不得少于10分钟，内容方面：总结昨天生产上的各种质量情况，针对工序出现的问题进行分析，制定有效的预防措施；传达先一天生产部的会议精神和指示，安排当天的工作任务，提醒各序容易出现的质量问题；根据车间生产的实际情况合理安排、调配人员组织检验等等；3.早会后必须将各工序人员的工作报表进行审核，以便能及时的了解和掌握车间各序当天的质量状况和品检的工作状况；4.督促各序检验人员认真详细、规范的填写每天的检验记彔；5.接到生产订单图纸后，要联系实际情况，进行图纸复核，了解该产品的生产工艺，及在生产过程中容易出现的问题及需重点注意的地方，做到心中有数，合理安排生产检验；6.上班不定时的进行车间工作巡查（巡查内容：原料进货、过程生产控制、成品出货控制、工作纪律等环节），发现问题及时处理；7.认真处理生产各序检验的不良品，完善不良品的处理流程；对工序出现的批量产品不良，要配合生产车间找原因，进行原因分析，对工序生产及品检进行相应的处罚与教育；8.经常对部门成员进行安全素质、质量意识、操作技能、产品规范的培训与教育工作；每周至少一次，且必须有书面的记彔；9.督促各序品检对样板生产过程中的首检、抽检、巡检，严栺把关；10.负责样板产品的全过程质量监控与跟踪；11.督促好各序与各序之间的协调与沟通，以便人员及工作的顺利交接，根据车间的生产安排，合理的安排品检加班；12.督促部门人员每日加班考勤要如实记彔，以公平公正的态度对待手下员工；13.月底，主管必须以大公无私的态度对属下各位员工当月的工作表现进行考核（考核内容包括：文明安全方面、工作质量、配合服从、内外部投诉等）并把考核材料经部门经理审核后上交管理部归档作为当月绩效薪资发放的依据；14.每天负责对各环节各工序的日报表的统计整理，月报表的总结，具体做到及时性、准确性；15.负责执行上级领导临时安排的工作指令，任何超越其工作权限范围的工作一律先向上级汇报再执行；第三篇：品质部工作职责品质部工作职责1.0目的：为了更有利于推进、维护质量管理体系，规范品质部整体运作流程，明确品质职责，有效的对品质作以管控。
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责（20篇）品质主管岗位职责（精选20篇）品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。
品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。
品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的`监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责目的：明确品质主管的职权，调动其积极性，为形成工艺流程，产品质量的持续性，保障公司的经济经营活动顺利开展。
一：职责：1：负责对技术部生产大货产品纸样，色卡的审核以及样衣的检测（封样）。
样衣封样后应组织技术部，设计部参与产品工艺的制定，检验标准的制定。
并对标准正确产前样挂样衣“确认卡”后封存交技术部保管。
以便大货生产时参考。
2：负责对大货面辅料的检测，检查面辅料是否有色差，缸差，头尾差，边差。
疵点。
破洞。
纰丝，测量面料幅宽，匹长，并要求验料员做好详细记录，交品质部验收后送技术部排大货断料板。
3：负责组织与技术部对大货排料板的审核，检查大货排料板是否合理，缩水率是否正确.避免造成大货出现严重差错.A4：负责对公司产品质量的全面管理，生产前主持召开产前会议，负责公司外协加工产品质量的全面管理。
外协加工厂生产大货时要根据外协厂的技术力量，品质控制能力合理安排驻厂质量检验员。
并在技术上给予外协厂支持。
以确保产品质量得到保证。
5：指导监督产品检验员对产品质量要层层把关，保证公司制定的质量标准得到有力执行。
严格要求质量检验员对半成品，成品的每道工序严格检查。
协助公司生产车间，外协加工厂树立产品质量意识，在产品质量上做到精益求精。
一丝不苟，执法如山，严格做到不合格的半成品不留入下道工序，不合格的产品不出库。
6：负责外协加工厂产品的成品验收工作，指挥安排质量检验员对外协厂半成品，成品查中期，尾期，并填写出《产品质量检测报告书》依据产品检测结果作出最终评判意见。
7：负责与技术，外发，组织对外协加工厂新资源的验审工作。
考核加工厂的地理环境，信誉，经济状况，生产能力，技术力量，品质保障。
并根据审核的实际情况出具书面报告。
交生产副总审批。
8：定期对公司产品检验员，外发检验员进行业务学习，不断提高技术，业务水平。
树立检验员崇高的职业道德和敬业精神。
9：完成上级交办的临时性工作.二：职权：1：依照本部门的工作职责对不合格的产品有权责令生产单位返修，整改。
质量主管工作职责与任职要求（五篇）
质量主管工作职责与任职要求1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核;2、通过质量功能协调具体产品质量;3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件;4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行;5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动;6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术;7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具;8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
质量主管工作职责与任职要求（二）质量主管是一个公司或组织中负责质量管理的重要职位。
作为质量主管，他们的责任是确保产品和服务的质量符合一定的标准和要求，并根据公司的质量方针和目标来制定和执行相应的质量管理系统。
以下是质量主管的一些工作职责和任职要求。
一、工作职责1. 管理质量体系：质量主管应负责公司的质量管理体系的建立和运行，包括制定质量政策、指导质量目标的设定、完善相关的质量程序和流程，并保证其有效实施。
2. 内部审核：质量主管应负责对内部质量体系进行定期审核，确保公司的质量管理体系符合国家标准和相关行业要求，并提出改进建议。
3. 处理质量问题：质量主管应负责处理公司内部和外部的质量问题，包括不合格品的退回和索赔处理，以及质量事故的调查与处理。
4. 培训和教育：质量主管应负责组织和实施质量方面的培训和教育活动，提高员工的质量意识和质量技能，确保员工能够正确、有效地执行质量管理工作。
5. 改进质量：质量主管应负责跟踪和分析质量数据和客户反馈，发现质量问题和潜在问题，提出改进建议并推动其实施，不断改进产品和服务的质量水平。
6. 供应商管理：质量主管应负责对供应商进行审核和评估，确保供应商的产品和服务符合质量要求，建立和维护与供应商的良好合作关系。
7. 参与和支持审核：质量主管应负责组织和支持内部和外部的质量审核工作，包括质量体系审核、产品审核和过程审核等。
品质主管的岗位职责(6篇)
品质主管的岗位职责（6篇）品质主管的岗位职责品质主管的岗位职责（精选6篇）品质主管的岗位职责篇11、负责上海分公司的安全工作的宣贯，促使安全意识深入人心，所有员工奉行安全至上的工作原则。
2、负责上海分公司的安全检查工作，排查安全隐患，并提交检查记录。
3、负责上海分公司所辖仓库的6S工作实施。
4、推动对承运商安全工作的实施、落实，制定承运商安全管理制度，确保安全工作落实到运输工作的每一个环节(包括承运商末端站点及配送人员)。
5、自有车辆的安全工作落实。
品质主管的岗位职责篇21、负责产业园项目的公共秩序维护管理工作;管理安保队伍50-100人;2、负责产业园项目安全解决方案编写及安全专项提升方案的编写;3、负责大型突发事件的应急处理和园区公共安全现场的排查工作;4、做好部门内部协调工作，配合物业项目经理处理内部专项工作。
品质主管的岗位职责篇31.按照月度安全培训计划，制定各部门的培训内容，确保3级安全培训落实到位;2.监督检查各部门对安全操作要求的执行情况;3.通过强化安全监管和检查，完善安全操作的SOP;4.辅助安全经理做好并通过各项安全审核工作;5.结合推动EHS体系管理的进展，及时维护公司的数据平台(EAM、节能、清洁能源、环保等)，完成相关的报告;6.制定年度安全隐患整改计划，提高各部门___安全管理员的工作技能;7.完成上级领导交给的其他工作;品质主管的岗位职责篇41、组织固定月检工作，督办日常检查及月检发现问题的整改，编制月检分析报告2、负责日常的现场安全督察，参与业务流程的优化负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作列席分店有关安全管理的总经理办公例会3、督办总经理下达的各项安全要求，并检验效果负责对安全检查控制的有效性跟踪、评估负责日常安全目标、绩效等数据的汇总、上报帮助、做好三标文件的编制和实施完成品质部经理布置的各项安全工作品质主管的岗位职责篇51、组织开展安全、环保、职业卫生、消防等设施的日常、专项等各类检查，对整改的结果进行跟踪反馈，监督落实。
品质部主管岗位职责
部门:品质部岗位:主管
一、素质要求：
1、高中以上文化程度，从事电镀行业品质工作3年以上。
2、熟悉000质量管理体系，并有操作成功经验。
3、熟悉电镀行业生产工艺，并可以编制该行业的《产品检验项目、方法及标准》。
4、具备良好的执行力。
二、具体职责：
1、根据客户的品质要求，结合本公司的实际情况，起草出《产品的检验项目、方法及标准》，并且组织生产部人员进行培训、落实、实施、监控。
2、建立品质部管控体系，合理进行人员分工，在必须岗位设立品质监控点，杜绝品质问题的必然性，减少品质问题的偶然性。
3、监督生产制程环节的《生产工艺》执行情况，对于违反《生产工艺》、《产品的检验项目、方法及标准》的生产制程有勒令停止权，与处理权。
4、建立样品室，确保客户的品质要求与生产操作、产品检验具有统一性，可追朔性。
5、建立品质档案，进行统计分析，及时与生产部门、技术部门协作解决品质批量问题，杜绝同一问题的二次发生几率。
6、作好客户品质要求与本公司品质管控的沟通协调工作，并及时贯彻生产部进行实施，杜绝阴错阳差的盲目品质管控。
部门：品质部岗位：主管
7、负责本公司的不合格品处理工作，对于不合格原因作出《纠正预防》。
8、负责客户品质投诉的调查处理工作，以质立厂带领全员树立起：不接受、不生产、不流出不合格品的品质意识。
9、保守公司的商业秘密与技术秘密，如有违反，愿意承担连带赔偿责任。
10、不合格品产生比例与客户品质投诉率将作为部门及本人的业绩考核依据，与部门及个人薪酬与考核挂钩。
批准：审核：编制：
品质主管岗位职责和权限(共6篇)
品质主管岗位职责和权限〔共6篇〕第1篇：品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识；2、降低本钱、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理；3、车间异常品质情况的分析^p 与处理；4、品检数据的搜集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训教育；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。
职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。
通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品消费中的质量控制。
工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。
担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经历：有三年以上的行业品质管理经历知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达才能；受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。
适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力〔如：身高、机敏程度、安康状况等〕：身体安康，反响敏捷；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。
品质部经理岗位职责及其任职要求
品质部经理岗位职责及其任职要求第1篇：品质管理部岗位职责与任职要求品质管理部岗位职责与任职要求为公司月/季/年度会议提供部门月/季/年度总结计划的编制和修订的服务工作，并组织实施。
1.提供对原材料、现场的半成品、成品及在库物资定期进行检验和验证的服务工作。
2.提供对不合格品和不符合项控制的服务工作。
3.提供对工序发生的不合格要求限期纠正，必要时可申请停止继续生产的服务工作。
4.提供建立并保存检验、抽样检验记录的服务工作。
5.提供对涉及产品质量的监视和测量装置的控制以及进货、产品和过程的监视和测量实施归口控制的服务工作。
6.提供纠正和预防措施控制及改进、持续改进等服务工作。
7.提供质量相关数据分析的服务工作。
8.提供建立《供应商品质档案》，并配合采购部对出现的不合格要求供应商采取措施，进行验证，以及必要时向供应商提出索赔、退货等要求的服务工作。
9.提供对供应商进行质量方面的审核，建立供应商的审核制度的服务工作。
10.提供顾客对质量要求的识别、建立相关文件、并将信息及时传递到相关部门，定期与顾客就产品质量进行沟通的服务工作。
11.提供公司质量管理体系策划、内部审核组织协调以及对质量体系运行进行监督监控的服务工作。
12.提供策划实施产品质量管理体系满足顾客要求并持续提高的方案措施的服务工作。
13.提供对本部门人员编制、调配、指导培训和考核的服务工作。
14.提供其他职责范围内的服务工作.品管部经理1质量管理、统计等相关专业本科以上学历。
2受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。
3 ５年以上质量管理工作经验，至少3年以上质量管理部主管职务工作经验。
6对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；7具备现代质量管理理念和扎实的理论基础；8熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践；9熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用；10较好的语言及书面表达能力。
品控主管工作职责标准版本(五篇)
品控主管工作职责标准版本1、完善质量管理体系，确保体系运行;2、监督本部门员工的工作质量和完成情况，合理安排检验任务;3、审核检测的原始记录及对外检测报告;4、对公司样品进行管理，保持样品室环境符合要求;5、协助不合格品，包括客户投诉、退货的评审，调查品质异常原因并及时处理、追踪;6、负责检验规程、检验指导书、检测设备操作规程、检验记录/报告等的管理/编制/规范;7、负责对本部门员工的月度考评，包括技能、工作纪律、5S工作等;8、确保本部门检测设备、仪器的维护、保养工作有序进行;9、完成上级交给的其它工作。
品控主管工作职责标准版本（二）1、负责来料、过程及成品质量控制，制定质量控制计划并跟进落实;2、生产现场质量管控及质量问题处置，在保障质量的前提下降低成本、减少浪费和确保交付，制定并落实围堵措施，分析根本原因，推动落实并验证纠正措施;3、参与新品的早期开发，主导跟进试产和量产，参与制定并落实质量标准、管理制度等;4、定期进行质量数据统计分析并主导质量改善项目;5、能主导工厂内审及开展日常现场监督检查;6、部门内部管理，人员优化及培养;7、组织质量培训。
8、支持品质管理部其他工作;9、完成领导布置的其他工作。
品控主管工作职责标准版本（三）1、负责公司品管部工作的开展、职责分工;2、负责品管部团队建设、人员优化。
3、负责质量管理体系（制度、流程、表单建立）的建立、修订和推行，及落地实施过程中相关事项的监督、协调与资源调配。
4、负责公司质量方针、目标的宣导;5、主导公司质量体系的认证、推行工作。
4、负责对公司化验室的管理，完善化验室运作的各项制度、流程、表单、化验的各项标准，保障化验室正常运作。
5、负责公司各环节质量监控、保障公司原材料、成品质量。
做好各类食品安全的保障工作品控主管工作职责标准版本（四）1、本部门例行工作安排，监督检查指导2、质量管理工作（1）质量监控数据分析，不合格品监督处理、原因查证分析和纠正预防改进措施提报;（2）客户访厂质量模块的接待，客诉信息调查分析处理反馈;（3）质量体系建立指导监督执行，体系认证审核及整个体系工作的持续推进;（4）根据国家法规要求和企业内部相关规定，对供应商进行考核评定，确保提供的原物料满足我司产品质量需求，并协助采购定期检查考核更新合格供应商;（5）安排由本部对生产及相关部门教育训练，质量要求及法律法规培训，提高全员质量管控意识;（6）实时关注官方动态，原物料成品使用标准收集定期更新，根据法规要求增减监控项目;新政策法规发布或变更时及时进行学习并上传下达，监督全面执行3、外部审核工作（1）参加监管部门不定期会议，会议精神公司内部传达，完成各项自查表自查及承诺书提交等;（2）接待质量监管部门专项和飞行突击检查;（3）对接不定期的官方委托第三方检测单位检查和成品抽检;（4）接待客户委托的第三方审核公司不定期质量审核;（5）主导完成生产许可证的申请，前期资料准备提交、现场审核接待、整改报告提交等;（6）主导完成产品企业标准新制定和到期延续换版申请工作，标准内容制修订、文本提交、预约专家审核、审批结果跟踪、正式文本使用等。
品质主管的岗位职责
品质主管的岗位职责品质主管的岗位职责（通用13篇）在日常生活和工作中，岗位职的使用频率逐渐增多，任何岗位职都是一个任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的任，有多大的权力和任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职很是头疼的，下面是店铺收集整理的品质主管的岗位职，欢迎阅读与收藏。
品质主管的岗位职责1品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负；品质主管主要职能：1、坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职；3、负组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4、负组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5、负建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负制，确保产品质量的稳定提高；6、配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7、负对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8、负搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9、负公司质量事故的处理。
参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。
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品质主管岗位职责及任职条件〔共5篇〕第1篇：主管岗位职责及任职条件一、工程管理主管1名1、服从公司统一领导，执行施工标准、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。
2、及时掌握经营部的业务落实情况及工程经理内包承诺书签订情况，组织召开工程开工前交底会，便于工程顺利进展。
3、及时掌握各工程工程的合同工期、开开工日期，经常催促施工进度和施工方案的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。
4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、平安情况，催促部内人员监视管工程部的过程质量、平安情况。
5、催促做好分部﹑分项及开工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。
6、执行质量、平安重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、催促检查各类技术、平安资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完好，符合规定，及时上报，搜集整理及时归档。
任职资格：1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历，年龄45岁以下；2、熟悉国家相关技术管理指标、标准及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件，纯熟应用CAD 软件。
5、可以适应出差；6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
二、技术管理主管 1名1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。
2、负责审核施工组织设计，施工方案和工程质量方案，报总工程师审批后认真贯彻执行。
3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、平安、节约的技术措施方案，并贯彻执行。
5、指导绘制开工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。
6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进展交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。
7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。
8、组织分部工程的质量检查和质量评定，开工预检，参加开工验收。
9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。
任职资格：1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历，2、中级以上职称，建立工程企业8年以上工作经历，相关岗位工作5年以上工作经历。
3、精通相关专业技术；4、熟悉建立工程工程技术管理、工程管理；5、高强度抗压才能，良好的组织、沟通及协调才能。
三、平安管理主管1名1、编制公司职业安康平安管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业安康平安管理方案，并监视落实。
2、负责编制公司年度职业安康平安管理目的、方案，指导各区域工程并监视检查二级机构执行情况。
3、负责筹划、制定各类平安活动方案，并组织施行，推广平安管理先进经历。
4、参与施工组织设计审查和重大施工工程平安施工措施的审查。
5、负责职业安康平安责任制落实与考核评价，组织开展平安消费巡查，深化施工现场，监视检查公司所属单位的职业安康平安管理状况，及时提出平安管理改良建议，催促所属单位整改平安隐患，按规定施行奖罚。
6、参加对平安事件、事故的调查、分析^p 和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进展检查。
7、完成领导交办的其它工作。
任职条件：1、具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历；2、熟悉国家相关工程质量平安标准、标准及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件；5、可以适应出差；6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，拥有注册平安工程师、中级以上职称优先考虑。
第2篇：酒吧主管岗位职责及任职条件酒吧主管岗位职责及任职条件一、岗位职责1.保证酒吧处于良好的工作状态。
2.协助酒吧经理制定销售方案。
3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。
4.根据需要调动、安排员工工作。
5.督导下属努力工作。
6.负责各酒水销售效劳，熟悉各类效劳程序和酒水价格。
7.协助经理指定培训方案，培训员工。
8.检查酒吧日常工作情况。
9.控制酒水本钱，防止浪费，减少损耗，严防失窃。
10.处理客人投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷。
11.负责各种宴会酒水预备工作。
12.协助酒吧经理制定各类用具清单，并定期检查补充。
13.根据员工表现做好评估工作，检查员工考勤，安排人力。
14.监视酒吧员工完成每月盘点工作。
15.协助酒吧经理完成每月工作报告。
16.沟通上下级之间的联络。
17.酒吧经理不在时代理酒吧经理行使其各项职责。
二、任职条件1.具有大专以上文化程度，英语会话才能。
2.掌握各类酒水的效劳方法和方式。
3.能纯熟地制作各类营业报表。
4.熟知酒单所包含的全部内容，具备桌边效劳和准备、调制酒水的才能。
5.熟知酒店内部各项规章制度。
第3篇：综合事务主管任职条件及岗位职责综合事务主管任职条件及岗位职责2.1任职条件：具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经历，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。
2.2岗位职责: 2.2.1协助主任工作，在主任受权范围内分管局部工作并行使主权。
在主任不在时负责部门的管理工作。
2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办公系统各模块指标按时完成；做好各部门协同办公系统运转的指导和监视，并做好业务培训。
2.2.3负责制定协同办公系统管理和考核方法，做好各部门协同办公系统运行月度考核工作。
2.2.4负责管理公司行政及党委电子印章。
2.2.5负责公司办公自动化信息的管理工作。
2.2.6负责企业信息系统工程规划与施行。
2.2.7负责制定企业信息技术有关标准及有关制度。
2.2.8负责企业员工信息技术培训的规划及施行。
2.2.9办公自动化系统的运维。
2.2.10负责公司计算机终端的维护。
2.2.11负责信息系统平安工作。
2.2.12做好"国家电网"品牌标识标准化建立工作方案的施行与推广应用工作。
2.2.13根据电力公司要求，编制“国家电网”品牌标识工程季度进度表；2.2.14按照进度表施行公司品牌标识标准化建立。
2.2.15协助主任落实和完本钱部门业绩目的考核的各项指标和任务。
2.2.16协助主任负责本部门“贯标体系”体系的运行与维护。
2.2.17负责部门月度考核工作。
2.2.18完成领导交办的其它工作。
第4篇：岗位职责及任职条件各级各类人员总经理一、岗位职责岗位职责及任职条件1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；3、主持制定公司的质量方针和目的，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；4、根据企业需求确定组织机构，装备具有相应才能的人员，明确规定其责任和权限；为企业装备必要的资(包括设备、设施、资金和经过培训的人员)；5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业开展规划和年度业务方案；7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议； 8、进步全员满足顾客、法律法规要求的意识。
二、任职条件1、高中以上文化。
2、三年以上企业高层经营管理经历。
3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。
4、理解ISO/TS16949技术标准。
管理者代表一、岗位职责 1、按照 ISO/TS169492023 标准要求组织建立、施行和保持质量管理体系；2、向总经理汇报质量管理体系运行情况，包括所需要进展的改良，并与有关的管理层就质量管理体系运行情况进展沟通；3、确保整个公司范围内所有员工做到一切工作行为以满足顾客要求为根本标准。
4、负责就公司质量管理体系事宜与外部联络。
5、负责质量管理体系的每一环节执行到位。
二、任职条件1、高中以上学历。
2、三年以上质量管理工作经历。
3、有较强的敬业精神和原那么性以及必要的质量管理体系的综合管理才能。
4、熟悉ISO/TS16949技术标准。
常务副总一、岗位职责1、协助总经理做好公司的日常管理工作。
2、负责建立组织机构管理模块。
3、负责公司重大外事协调。
4、主持周例会，协调产、供、销关系，对较大事项施行决策，布置各部门工作。
5、对主材以外的物品采购施行审批控制。
6在总经理受权的范围内做好财务管理工作。
二任职条件 1、高中以上学历。
2、三年以上企业管理经历，理解国家与企业经营相关的法律法规，熟悉现代企业管理知识，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与施行才能。
3、理解ISO/TS16949技术标准。
副总经理一、岗位职责1、协助总经理做好消费、技术、设备、质量管理工作；2、贯彻与消费、技术、质量工作相关的国家有关法律、法规和标准；3、负责技术管理工作，主持制定公司技术开展规划；4、负责产品实现的全过程管理,确保 100%按时交付；5、负责设备、设施、工艺装备的管理；6、责消费方案、消费现场管理和平安消费管理；7、负责过程质量的监视、测量、审核和改良。
二、任职条件1、大专以上学历。
2、三年以上企业管理工作经历，理解国家相关法律法规和行业标准，熟悉行业内技术、加工程度，具有较强的工程管理才能。
3、理解ISO/TS16949技术标准。
内部审核员一、岗位职责 1、按照 ISO/TS16949技术标准的要求，筹划、组织、施行公司内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核；2、编制审核报告，并验证纠正措施的有效性；3、收存和保护与审核有关的文件。
二、任职条件1、高中以上学历。
2、承受过内审员资格培训并获得相应证书或在培训老师指导下进展过内部审核。
3、具有一定的组织才能、交流才能、擅长上下沟通、办事公正，可以纯熟应用直方图、鱼刺图、折线图进展数据统计分析^p 。
4、体系内审员应理解PDCA管理形式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的运用技术；过程内审员应熟悉产品的消费过程、工艺要求等；产品内审员应熟悉产品、图纸、工艺、检验和试验要求。
5、熟悉ISO/TS16949技术标准.办公室主任一、岗位职责1、负责人力资管理，做好员工招聘、培训、考勤、考核、鼓励、工资、劳保、人事档案、保险等工作；2、负责办公用品管理，做好办公用品的申购、保管、发放、使用等过程的监视管理工作；3、负责后勤管理，做好平安保卫、环境卫生、职工餐厅、职工宿舍的监视管理工作；4、负责文档管理，做好文件的起草、收发、编号、传阅、归档及公司证照、印章的管理和使用工作；5、负责车辆管理，做好出车安排、油耗考核、维护保养、车辆保险等工作；6、负责安排公司会议，做好会议记录的整理和传达工作；7、负责ISO/TS16949技术标准的运作及持续改良；二、任职条件1、中专以上学历。