品质主管工作职责
品质部主管岗位职责
品质部主管岗位职责品质部主管是一个负责管理整个品质部门的职位，其职责往往与品质控制和质量管理密切相关。
在这个职位上，主要的职责涵盖以下几个方面：1. 管理品质部门和团队品质部主管负责领导品质部门的团队，并确保其顺利运营。
他或她需要制定规章制度和程序，以保证工作的高效性和质量。
该主管还需要根据部门的需求安排人员的工作，分配任务和职责，监督员工的工作表现和提供必要的培训和指导，以提高他们的能力和素质。
2. 确保产品质量品质部主管的职责之一是确保公司的产品符合客户要求和行业规定。
为此，他或她需要进行质量检查并定期评估公司的质量管理系统。
他或她还需要制定和实施新的品质控制计划和流程，以确保产品的生产和交付过程中质量得到控制和保证。
3. 维护品质标准品质部主管需要维护公司的品质标准，以确保所有的产品和服务都符合同一标准。
该主管需要制定质量标准，并与其它部门协调工作，以确保标准得到理解和遵守。
如果在生产过程中发现问题，他或她需要采取正确的措施，解决问题并改进流程，以确保标准得到持续的改进和升级。
4. 管理质量合规性品质部主管负责监督公司在所有领域的合法性和合规性，以确保公司符合法律和行业标准。
他或她需要定期审核公司的质量和安全管理系统，并采取必要的措施，以确保公司的相应程序和规定得到尊重和遵守。
5. 分析数据和高级质量周报品质部主管需要监控质量数据，并根据数据评估公司的产品和服务质量。
他或她还需要编制高级质量周报，并向公司管理层展示质量数据的趋势和模式。
该主管还需要与其它部门沟通质量数据和问题，并提出可行的解决方案。
总之，品质部主管需要具有优秀的领导能力、优秀的沟通技巧、深入了解质量控制和管理体系、以及强大的分析和评估能力。
品质主管的岗位职责十五篇
品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责十五篇品质主管的岗位职责篇1一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的`拟订、检查、监督、控制及执行；二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）三、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。
建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；五、配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
品质主管的岗位职责篇2品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1.坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5.负责建立和完善质量保证体系。
品质主管岗位职责（5篇）
品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。
工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
品质主管岗位职责（2）品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。
2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。
4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。
品质主管职责描述
品质主管职责描述品质主管是企业中负责管理和监督质量控制和质量管理体系的职位，其职责主要包括质量规划、质量控制和质量改进。
一、质量规划1. 制定质量管理体系：制定公司质量管理体系和质量规范，确保公司的产品和服务符合相关质量标准和客户要求。
2. 制定质量目标：参与制定公司的质量目标和指标，并管理和监督实施过程，确保目标的完成。
3. 设定质量标准：根据市场需求和相关法规，制定质量标准以及相关检测和测试方法，并确保产品和服务符合这些标准。
二、质量控制1. 管理质量检测：制定质量检测和测试计划，监督和管理质量控制部门的工作，及时发现和解决质量问题。
2. 进行质量审核：组织和实施内部和外部的质量审核，评估公司的质量管理体系和质量绩效，并推动持续改进。
3. 管理质量数据：收集、分析和管理质量数据，及时了解质量状况和趋势，为决策提供依据。
三、质量改进1. 定期评估质量绩效：通过质量绩效指标和质量报告，定期评估公司的质量绩效，确定存在的问题和不足，并提出改进措施。
2. 组织质量培训：组织和实施质量培训，提高员工的质量意识和素质，培养质量管理人才。
3. 推动持续改进：组织和推动各部门的质量改进工作，采用合适的质量管理工具和方法，不断提高公司的质量水平。
四、供应商管理1. 选择合格供应商：制定供应商评估和选择标准，根据供应商的能力和信誉选择合格供应商，并与供应商建立长期合作关系。
2. 管理供应链质量：监督和管理供应链的质量控制，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量要求。
3. 处理供应商质量问题：及时处理和解决供应商质量问题，建立有效的供应商质量管理机制，确保公司产品的质量稳定性。
以上是品质主管的主要职责。
在履行职责过程中，品质主管需要具备以下素质和能力：1. 具备良好的专业知识和丰富的工作经验，熟悉公司和产品的质量标准和要求。
2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协调，推动质量工作的实施。
质量主管工作职责与任职要求（6篇）
质量主管工作职责与任职要求1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核;2、通过质量功能协调具体产品质量;3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件;4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行;5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动;6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术;7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具;8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
质量主管工作职责与任职要求（2）1、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果;2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作;3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导;4、参与新供应商的评估、资质确认;5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;7、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施;9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作;11、负责仪器的校验及管理工作;12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程;13、完成上级交办的其它事项。
质量主管工作职责与任职要求（3）质量主管是负责组织和管理企业质量管理工作的中高级管理人员。
质量主管的工作职责和任职要求如下：工作职责：1. 制定和落实质量管理体系，包括制定质量目标、策略和计划，并确保其与公司的战略目标一致。
2. 设计和实施质量控制和质量保证程序，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。
3. 监督质量管理活动，包括供应链质量管理、生产过程控制、产品检验和测试、质量问题处理等。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责职责一：品质主管岗位职责品质主管是指在保证质量体系和质量制度完善的前提下，盯住所有控制过程的人员。
1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。
组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。
3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。
4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
9、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
10、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。
11、对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。
12、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
13、全面负责公司的qs运作完善和制程检验保证。
14、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。
质量标准的建立和修改。
15、其它有关的质量管理责任。
职责二：品质主管岗位职责1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；19、负责审核供方的质量保证能力；20、考评供方的周期供货质量；21、负责建立公司的质量考核体系；。
品管部主管职责与权限(六篇)
品管部主管职责与权限1职责1.1在部门主管的领导下，认真监督各部门对品质要求的执行情况，协调和管理本部门各小组的日常工作；1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作；1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作；1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作；1.5按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作；1.6及时统计来料质量报告和巡检报告，及时向上级报告各类异常状况；1.7负责各类检验报告汇总、统计和存档工作；1.8负责各类样板收集和保存工作；1.9负责文件传递、资料派发等日常工作；1.10负责部门月计划申请工作，各类测量工具管理工作；1.11完成上级指定的其他事项；2权限2.1有对部门内班长级以下职员的奖惩权利；2.2有权批示部门职员____日假期；2.3有权对轻微品质异议作出判定；2.4有接受培训的权利；品管部主管职责与权限（二）品管部主管的职责与权限如下：1.负责制定和实施公司的品质管理制度和相关政策，确保产品和服务的质量达到公司的要求和客户的需求。
2.负责监督和指导品质管理团队，确保他们按照公司制定的品质管理制度执行工作。
3.制定品质管理的目标和指标，并定期进行评估和监测，确保公司的产品和服务达到质量标准和客户需求。
4.负责协调和沟通各部门之间的事务，确保品质管理能够顺利进行，并与其他部门合作解决品质问题。
5.负责组织和参与内部和外部的审核和评估，确保公司的品质管理体系符合相关标准和法规要求。
6.负责品质管理团队的培训和发展，提高其专业知识和技能，确保其能够有效地履行职责和完成工作任务。
7.负责与供应商和客户之间的沟通和协调，解决品质问题，建立良好的合作关系。
8.汇报给公司高层管理人员，向他们提供关于品质管理工作的数据和报告，提出建议和改进措施。
品管部主管具有决策权和指挥权，在品质管理方面具有较高的权限和责任。
他需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和管理团队，解决和预防品质问题，提高产品和服务的质量。
品质主管职责
1、负责制订品质工作计划，并组织实施；
2、建立、维护并持续改善品质管理体系，并确保其有效运行；
3、制定产品品质检验标准及相关表格的完善。
4、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；
5、品质状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认
6、给相关人员做系统专业培训。
7、员工考核。
8、供应商稽核，问题检讨，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；
9、客诉处理，并撰写相关报告。
10、参与产品设计、工艺流程的审负责建立公司的品质考核体系；
11、配合技术部门进行新产品试制及品质控制；
12、对测量工具进行监督/校正，教导检验人员如何使用；
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务；。
品质工程主管岗位职责
品质工程主管岗位职责
品质工程主管是负责公司质量工程的主管，负责产品质量控制，确保产品质量符合公司要求。
主要职责包括：
1. 领导和管理品质工程团队，开展产品质量控制和改进工作。
制定品质工程项目计划，确保项目按时完工，达到预期效果。
2. 开展品质管理体系的建设和维护工作，制定和完善合适的品
质检测和质量管控程序和方法，并进行落实和监控。
3. 负责产品外观、功能、安全性等各方面的质量检验，对不合
格产品进行评估及处置措施，确保产品质量满足客户要求。
4. 组织产品质量问题分析，并制定改进计划及采取相关措施，
确保同类问题不再发生，并定期评估质量改进的效果。
5. 提升品质工程团队成员的技能和素质，对员工进行培训、指
导和激励，建立员工质量意识，营造显著的品质文化。
6. 组织、安排品质审计，并持续监控品质管理体系的实践，确
保符合GB/T 19001等质量管理体系相关标准要求。
7. 向上级领导及其他部门沟通和报告工作进展情况和成果，为
公司决策提供必要的数据和报告。
品质工程主管需要具备以下资质和能力：
1. 具有3年以上品质管理领域从业经验，了解质量管理体系标准、法规和要求。
2. 精通各种质量检测方法和质量控制技术，熟悉各类检测设备
及其使用方法。
3. 具备卓越的沟通技巧和问题解决能力，善于团队合作和分享
经验。
4. 具备较好的领导力和管理能力，能够有效地指导下属团队工作，营造协作共赢的团队氛围。
5. 具备良好的计划、组织、执行和总结能力，敢于创新并富有远见和领导力，能够持续改进并优化品质管理体系。
品质技术主管岗位职责
品质技术主管岗位职责品质技术主管是企业中负责产品质量管理的关键职位，他们要领导和监督企业内部质量体系的建设和实施，确保产品达到客户的期望和要求。
以下是品质技术主管的职责和任务。
1. 质量体系管理品质技术主管主要负责制定、实施和优化企业的质量体系管理程序，包括制定质量计划、质量手册、程序文件等，监督企业内部质量管理体系的有效性和有效性。
2. 产品质量监督和检验品质技术主管负责监督产品的制造和检验过程，确保产品符合质量规范和标准要求。
他们负责向制造和检测人员提供质量指导和监督，确保产品符合内部和客户要求的质量标准。
3. 品质部门协调品质技术主管需要与其他部门紧密合作，包括工程、销售、用户服务、财务、供应链以及人力资源等。
他们要确保所有部门合作无间，协调各部门间的沟通和信息的共享。
4. 供应商审核和管理品质技术主管也需要负责与供应商的审核和管理。
他们负责评估供应商的能力和资源，建立并维护与供应商的质量关系。
他们需要开发供应商质量审计程序，确保符合内部和客户的要求。
5. 产品质量控制和改进品质技术主管需要监测和控制产品质量状况，及时识别和解决产品非合格问题，建立和维护产品质量跟踪系统。
他们需要在偏差分析的基础上制定改进措施，推动组织内部的持续改进。
6. 质量培训和教育品质技术主管需要制定和开展培训计划，帮助员工理解公司以及客户对质量的要求。
他们通过参加内部和外部培训，提高员工的质量管理技能和知识水平。
在新产品、新工艺、新设备投产前对相关人员进行培训，提高企业整体素质。
品质技术主管需要有深厚的业务技能和扎实的行业经验，具备良好的人际交往能力和沟通能力。
他们需要管理一个高效能和执行力强的团队，不断追求卓越，实现企业的战略目标。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管直接上级：总经理；
品质主管下属：品质部全体人员
品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限。
品质主管工作职责：
1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；
2、负责设立质量控制点；
3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品
5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；
6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认
8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.
9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；
12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；
13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；
14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；
15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；
16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；
17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；
18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；
19、负责审核供方的质量保证能力；
20、考评供方的周期供货质量；
21、负责建立公司的质量考核体系；
22、给相关人员做系统专业培训。
23、品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。
24、按时完成公司领导交办的其他工作任务；。
品质部主管工作职责
◆较强的英语能力。
态 度:
◆热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
◆虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
◆坚持原则，廉洁奉公；
◆有较强应变能力，对人热情，良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。
直接下属：检验工程师、检验员8负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；
9.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
10.合理组织好对检验人员的调配管理工作；
11.总结本部门月度、季度和年度报告；
12.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆具有大专或以上文化程度；。
品质
职位名称
品质部主管
职位代码
所属部门
品质部
职系
职等职级
直属上级
总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责全面主持本部门的管理工作，行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务。
岗位职责:
1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
5.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；
6.配合总监抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、管理人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度；
7.与生产部、技术部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；组织公司质量事故的分析及处理工作；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、技术、生产部、采购等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责（20篇）品质主管岗位职责（精选20篇）品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。
品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。
品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的`监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。
品质部主管岗位职责
品质部主管岗位职责1. 职位概述品质部主管是企业品质管理团队的核心人员，负责确保产品和服务的质量符合标准和客户的期望。
本制度旨在明确品质部主管的职责和标准，帮忙其有效管理团队并提升企业品质水平。
2. 职责说明2.1 品质管理策略订立和执行•依据企业品质管理目标和战略，订立品质管理策略，确保产品及服务符合相关标准和法规要求。
•确立品质管理体系，建立完满的品质管理流程和标准操作程序。
2.2 品质管理团队建设和管理•确定品质管理团队的组织架构和职责分工，订立团队发展计划和招聘计划。
•对团队成员进行培训和引导，提高团队成员的品质管理理念和技能水平。
•设定团队绩效目标，并定期评估和考核团队成员的绩效。
2.3 品质体系建设与改进•进行品质管理体系的评审和审核，确保体系的有效运行。
•分析品质管理过程中的问题和不足，提出改进措施并推动实施。
•审核并确保各个部门符合品质管理体系的要求，并帮助部门解决品诘责题。
2.4 供应商和合作伙伴管理•订立供应商和合作伙伴评估标准和程序，对供应商进行评估和分类管理。
•定期与供应商进行沟通和沟通，跟踪和改进供应商的品质水平。
•协调并解决与供应商和合作伙伴之间的品诘责题，保障合作关系的良好运行。
2.5 客户需求分析和质量投诉处理•分析并了解客户需求，结合市场情况和品质目标，提出适合的品质改进措施。
•设立质量投诉处理机制，及时响应和处理客户质量投诉，防止仿佛问题再次发生。
•跟踪客户满意度，对品质管理工作进行改进和提升。
2.6 品质管理数据分析和报告•收集并分析品质管理相关的数据，订立数据分析报告，掌握品质管理工作的进展情况。
•供应品质管理数据和报告，对公司管理层进行品质管理绩效评估和决策支持。
3. 管理标准3.1 协同合作•乐观与各部门沟通和协作，确保品质管理工作与其他部门的衔接和搭配。
•鼓舞团队成员之间的共享和协作，提高团队整体绩效。
3.2 制度执行•严格执行品质管理制度和流程，确保各项工作依照规定进行并履行相应的职责。
生产品质主管岗位职责
生产品质主管岗位职责
生产品质主管是负责管理和协调生产线上产品质量的高级管理人员，其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 确保生产过程符合质量标准和法规要求。
生产品质主管需要熟悉国家和行业的生产标准和法规要求，在生产线上负责确保生产过程符合质量标准和法规要求，降低质量风险。
2. 制定产品质量保证计划。
生产品质主管需要负责制定产品质量保证计划，通过建立合理的质量控制流程，确保产品的合格率和稳定性，同时对不合格产品及时处理，并提出改进措施，减少不良事件的发生。
3. 领导质量管理团队。
生产品质主管需要领导质量管理团队，协助公司领导制定产品质量方针和战略，通过质量管理团队的专业技能和优越的管理能力，及时应对质量领域内的挑战，成功推动公司质量管理工作的有效实施。
4. 定期开展质量管理培训。
生产品质主管需要面对公司内部的各个部门、员工，以及产品销售方，定期开展质量管理培训，通过教育培训的方式，提高员工整体的质量意识和素养，打造出高质量的公司文化氛围。
5. 推动质量改进工作。
生产品质主管需要通过推动质量改进工作，不断增加消费者的满意度，促进公司的可持续发展。
通过不断的质量评估和措施改进，提高品质水平，降低生产成本，增强竞争力。
总之，生产品质主管是一项非常重要的岗位，其需要具备良好的沟通能力，协调能力和管理能力，保障公司产品的品质和环保，并成为推动公司发展的质量管理带头人。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。
组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。
3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。
4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。
6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。
8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
9、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
10、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作。
11、对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。
12、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
13、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证。
14、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录。
质量标准的建立和修改。
15、其它有关的质量管理责任。
职责二：品质主管岗位职责1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；6、与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、配合生产部门进行新产品试制及质量控制；12、对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；13、组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；14、组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；15、追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；17、组织对质量事故进行调查，提出处理报告；18、管理与维护内部使用的监视和测量装置；19、负责审核供方的质量保证能力；20、考评供方的周期供货质量；21、负责建立公司的质量考核体系；22、给相关人员做系统专业培训。
品质主管工作职责与绩效评估
品质主管工作职责与绩效评估品质主管是企业的重要职位之一，负责确保产品和服务的质量符合公司的标准。
品质主管的工作职责主要包括质量管理、产品检验、问题解决和员工培训等方面。
在日常工作中，品质主管需要积极参与产品的质量控制和改进，确保产品的质量达到客户的期望和公司的要求。
首先，品质主管需要负责制定和执行质量管理计划。
他们需要与相关部门合作，确保生产过程中的质量控制措施得到有效实施。
品质主管需要定期检查产品的质量，并及时发现问题，采取措施加以改进。
同时，品质主管还需对生产流程进行监督，确保产品符合公司制定的质量标准。
其次，品质主管需要负责产品的检验工作。
他们需要建立检验标准和程序，对生产过程中的产品进行抽样检验，并对不符合标准的产品进行处理。
品质主管需要确保产品的质量问题能够及时发现和解决，避免对客户造成不良影响。
另外，品质主管还需要负责产品质量问题的解决工作。
当产品出现质量问题时，品质主管需要迅速采取措施，找出问题的原因，并提出解决方案。
品质主管需要与相关部门合作，确保问题能够得到及时解决，避免对生产和销售产生负面影响。
此外，品质主管还需要负责员工的培训和管理工作。
他们需要对员工进行质量管理培训，提高员工的质量意识和技能。
品质主管还需要对员工的绩效进行评估，确保员工能够按照公司的要求履行工作职责。
对品质主管的绩效评估是企业管理的重要环节之一。
品质主管的绩效评估不仅可以反映他们的工作表现，还可以为企业提供改进建议。
在进行绩效评估时，可以从以下几个方面进行评估：首先是质量管理能力。
品质主管是否能够有效地管理产品的质量，包括制定质量管理计划、建立检验标准和程序等方面。
品质主管是否能够及时发现和解决产品质量问题，避免对企业造成不良影响。
其次是问题解决能力。
品质主管是否能够迅速找出产品质量问题的根本原因，并提出有效的解决方案。
品质主管是否能够与相关部门合作，确保问题能够得到及时解决。
另外是员工管理能力。
品质主管是否能够有效地对员工进行培训和管理，提高员工的质量意识和技能。
品质部主管的岗位职责
品质部主管的岗位职责
职责：
1、体系运行：
1．1 负责协助公司管理者代表确保质量体系持续有效运行；
1.2 负责协助公司管理者代表组织实施内部质量体系审核、过程审核、产
品质量审核；
1.3 负责组织编制公司质量体系文件；组织产品、过程、体系不合格纠正/
预防措施的制定，并对措施的有效性进行监督；
1.4 负责组织开展管理评审工作，迎接二方审核、三方审核等准备工作；
1.5 负责公司内部人员质量体系相关知识培训工作；
1.6 负责对各部门质量体系运行情况的监督、审核工作；
2、质量管控：
2.1 负责外部质量沟通和解决并及时填写APUQRQC会议看板并反馈给上级领导；
2.2 负责内部质量运行状况的监督并及时汇报给上级领导；
2.3 负责本部门人员日常工作的管理和监督；
2.4 负责组织和协调本部门与其它部门工作的沟通；
2.5负责组织处理内、外部批量性质量事故
2.6 服从上级工作安排；
2.7 遵守厂规、厂纪；
编制/日期: 审核/日期：
审批/日期：。
品质主管岗位职责和权限(共6篇)
品质主管岗位职责和权限〔共6篇〕第1篇：品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识；2、降低本钱、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理；3、车间异常品质情况的分析^p 与处理；4、品检数据的搜集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训教育；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。
职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。
通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品消费中的质量控制。
工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。
担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经历：有三年以上的行业品质管理经历知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达才能；受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。
适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力〔如：身高、机敏程度、安康状况等〕：身体安康，反响敏捷；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。
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品质主管工作职责
品质主管（或质量主管）的工作职责可以简要概括为确保公司
生产的产品或服务符合客户的要求、符合国家相关法规和标准以及
公司自身的质量标准，并持续改善产品或服务的质量水平，以满足
客户的需求和提高公司的市场竞争力。
具体的工作职责包括以下几
个方面：
1. 管理和协调品质部门的日常工作：质量主管需要领导品质团队，负责给出具体的工作目标和任务，并协调团队成员之间的工作
关系，保证工作的顺利进行。
同时，质量主管还需要制定新员工的
培训计划和评估员工的工作绩效。
2. 制定和实施质量标准：质量主管需要制定公司的质量标准，
确保公司生产出的产品或提供的服务符合国家相关法规和客户的要求。
质量主管还需要确保员工严格执行标准，以确保产品或服务的
稳定性和一致性。
3. 管理和协调供应商：质量主管需要评估并监督供应商的质量
管理体系，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量标准，符合法规和客户要求。
质量主管还需要对质量问题进行跟踪和调查，并与供应商合作解决问题。
4. 进行质量控制和质量检测：质量主管需要制定和执行质量控
制计划，监督生产过程中的质量问题，保证产品或服务的质量稳定
性和一致性。
此外，质量主管还需要组织进行质量检测和品质测试，并确保测试结果正确可靠。
5. 改进产品或服务的质量：质量主管需要指导员工进行质量改
进活动，并制定质量改进计划。
对于发现的质量问题，质量主管应
该优先解决，并通过持续优化过程来改善产品或服务。
质量主管还
需要分析和评估市场和客户的反馈意见，以确定改进方向和目标。
6. 与其他部门协调和沟通：质量主管需要与其他部门进行协调
和沟通，包括生产、采购、销售、客户服务等。
这可以确保产品生
产和服务提供能够满足客户需求，并解决不同部门之间的协调问题。
在多任务的压力下，质量主管需要能够协调各部门之间的合作，以
推动产品或服务的改进和提高质量。
品质主管的职责非常重要，是确保公司产品或服务质量的核心
岗位之一。
质量主管需要具备较强的领导力、沟通能力、团队合作
能力、分析能力和问题解决能力。
同时，质量主管需要持续发展自
己和团队，以保持对最新技术和行业趋势的了解和理解，以确保公
司的品质管理不断地适应和提升。