ISO45001-2018危险源辨识培训教材
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ISO45001-2018危险源辨识培训教材
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术语和定义
3. 风险risk 不确定性的影响。
注1：影响是指偏离预期，可以是正面的或负面的。 注2：不确定性是一种对某个小件，甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知 识方面的信息的状态。 注3：一般通过有关可能手件(GB/T 23694-2013中的定义，4.5.1.3)和后果(GB/T 23694-2013中的定义，4.6.1.3)或两者组合来表现风险的特性。 注4：通常风险是以某个事件的后果(包括情况的变化)及其发生的可能性(GB/T 23694-2013中的定义，4.6.1.1)的组合来表述。
频繁程度
连续暴露 每天工作时间内暴露 每周一次或偶然暴露 每月一次暴露 每年几次暴露 非常罕见暴露
危险源的辨识
5. 风险评价：
发生事故产生的后果 ( C )
分数值 100 40 15 7 3 1 后果 大灾难，许多人死亡
风险等级划分 (D)
分数值 D≥320 风险程度
极其危险， 不能连续作业 高度危险，立即整改 显著危险，需要整改 一般危险，需要注意 稍有危险，可以接受
灾难，数人死亡 非常严重，一人死亡 严重，重伤 重大，致残 引人注目，不利于基本的 安全卫生要求 160≤D ＜ 320 70≤D ＜ 160 20≤D ＜ 70 D＜20
4. 风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分 性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 注：确定风险的大小与安全要求的符合性。
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术语和定义
5. 可接受风险：根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织可容 许程度的风险。 注：①“可容许”的判断依据是国家法律法规和其他要求及组织的职业 健康方针。 ②通过采取风险控制措施，将原来不可容许的风险降低到可容许 程度范围内的风险。 6. 重大危险源：可能导致重大事故的危险源。 国际劳工组织、欧盟、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学 品重大危险源辨识》都对重大危险源做出近似的定义，相关容针对以 下几方面： 1)易燃易爆物质； 2)有毒有害物质； 3)火灾。
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➢ 障碍和壁垒可包括未回应工作人员的意见和建议，语言或读写障碍 ，报复或威胁报复，以及不鼓励或惩罚工作人员参与的政策或惯例
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5.4 工作人员的协商和参与
d）强调与非管理类工作人员在如下方面的协商：
1）确定相关方的需求和期望（见 4.2）；
3 应用科学技术，为防止与工作相关的伤害和健康损 害而提供安全和健康的工作条件，保护员工健康。
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质量、环境与职业健康安全三合一方针
依靠科学管理，满足客户需求； 注重质量，创建“XXX”名牌； 充分利用资源，降低环境影响； 全员参与，保障员工健康安全。
• 我们的质量、环境和职业健康安全承诺： （略）
2020/4/1
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5.3 组织角色、职责和权限
最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的 职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通，且作为文件 化信息予以保持。组织内每一层次的工作人员均应为其所 控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
2）建立职业健康安全方针（见 5.2）；
3）适用时，分配组织的角色、职责和权限（见 5.3）；
4）确定如何满足法律法规要求和其他要求（见 6.1.3）；
5）制定职业健康安全目标并为其实现进行策划（见 6.2）
6）确定对外包、采购和承包方的适用控制（见 8.1.4）；
7）确定所需监视、测量和评价的内容（见 9.1）；
a) 法律法规监管机构（当地的、地区的、省/直辖市/自 治区的、国家的或国际的）；
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18)文件化信息 documented information；
19)过程 process；
20)程序 procedure；
21)绩效 performance；
22)职业健康安全绩效；
23)外包 outsource；
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ISO45001:2018 共37个术语
注1:在职业健康安全管理体系中，组织对工作场 所的责任取决于其对工作场所的控制程度。
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Terminology 术语
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ISO45001标准简介
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ISO45001发展历史
❖ BS88000 1996年 （英国国家标准）
❖ OHSAS18001 1999年 （英国标准协会（BSI） ，挪威船级社（DNV）等13个组织）
❖ GB/T28001 2001年 (中国国家标准）
❖ ISO45001 2018年3月12日 ( 国际标准 ）
❖ GB/T45001-2020 职业健康安全管理体系-要 求及使用指南
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职业健康安全的效益
避免贸易障碍
减少罚单、 停工损失
健康安全投资
降低保险费用
避免安卫损失
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8) 管理体系 management system；
ISO-45001-2018正式版职业健康安全管理体系标准内审员培训教材最新版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001:2018正式版
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，
其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安
全绩效。也存如下不同之处：
1.使用了ISO管理体系的高级结构；
2.更加关注“组织环境”；
3.强调最高管理者的职责和领导作用；
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ISO45001的主要改变
2、条款结构层面，也可分为两个部分： 与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于 ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认 为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将条款5.3中的 「accountability」，以及7.4中的「information」 删除。
4.组织所处的环境
ISO45001:2018正式版
4) 资源的获得和优先供给、技术变更； 5）总经理办应建立经营计划。 注 1：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文 化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、 地区或本地。 注 2：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。
4.组织所处的环境
3.5轻伤事故
因工受伤损失工作日在1个工伤日以上105个工作日以下，但 不够重伤的事故
3术语和定义
ISO45001:2018正式版
3.6重伤事故
因工受伤工作日等于或超过105个工作日的失能 事故。
3.7死亡事故
发生事故当时死亡或负伤后一个月内死亡的事故。 死亡事故是指一次事故死亡1至2人的事故，重特 大死亡事故是指一次死亡3人及以上的事故。
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ISO-45001：2018-职业健康安全管理体系-要求和使用指南-培训课件
ISO 45001：2018职业健康安全管理体系－要求和使用指南目录0引言30.1背景 30.2职业健康安全管理体系的目的 (3)0.3成功因素30.4PDCA 概念 (4)0.5标准的内容 (4)1范围42规范性引用文件 (5)3术语和定义 (5)4组织所处的环境 (12)4.1理解组织及其所处的环境 (12)4.2理解员工及其他相关方的需求和期望 (12)4.3确定职业健康安全管理体系的范围 (12)5领导作用与员工参与 (12)5.1领导作用与承诺 (12)5.2职业健康安全方针 (13)5.3组织的岗位、职责、责任和权限 (13)5.4参与和协商 (13)6 策划 (14)6.1应对风险和机遇的措施 (14)6.2职业健康安全目标及其实现的策划 (16)7 支持 (17)7.1 资源 (17)7.2 能力 (17)7.3 意识 (17)7.4信息交流177.5文件化信息 (18)8 运行 (19)8.1运行策划和控制 (19)8.2应急准备和响应 (20)9绩效评价 (21)9.1监视、测量、分析和绩效评价 (21)9.2内部审核219.3管理评审2210 改进 (23)10.1 总则 (23)10.2事件、不符合和纠正措施 (23)10.3持续改进230引言0.1背景一个组织应对员工和可能受其活动影响的其他人员的职业健康和安全负责，这项职责包括保护和增进他们的身体和精神健康。
采用的职业健康和安全(OH&S)管理体系旨在使一个组织提供安全和健康的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
0.2职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系的目的是为管理职业健康安全风险提供一个框架。
职业健康安全管理体系的预期结果是防止对员工造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，这对组织采取有效的预防和保护措施、消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险是至关重要的。
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3) 在工作场所附近发生的可能对工作场所中的人员造成与工作相关的 伤害和健康损害的不受组织控制的情况；
e) 组织及其运行、过程、活动和职业健康安全管理体系(见8.2)实际或有 计划的变更；
f) 危险源知识和危险源信息的变更； g) 组织内部或外部曾经发生的事件，包括紧急情况及其原因； h) 工作组织形式和社会因素，包括工作量、工作时间、领导作用和组织
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术语和定义
3. 风险risk 不确定性的影响。
注1：影响是指偏离预期，可以是正面的或负面的。 注2：不确定性是一种对某个小件，甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知 识方面的信息的状态。 注3：一般通过有关可能手件(GB/T 23694-2013中的定义，4.5.1.3)和后果(GB/T 23694-2013中的定义，4.6.1.3)或两者组合来表现风险的特性。 注4：通常风险是以某个事件的后果(包括情况的变化)及其发生的可能性(GB/T 23694-2013中的定义，4.6.1.1)的组合来表述。
其组合。
2)解析：
定义内容
解析结果
危 险 可能导致 源
事件 发生概率
根源
人身伤害 健康损害
的
状态
事件 伤害对象
行为
危险能量物质 导致 载体能量释放
需
危
辨
险 因
识 的 内
素
容
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危险源的辨识
3) 结论： ·危险能量物质或载体能量的意外释放导致事故发生，是造成人身伤害 或健康损害的根本原因----危险源的存在(第一类危险源)。 ·导致约束、限制危险能量物质或载体能量措施失效或破坏而导致事故 发生的因素---危险因素 (第二类危险源) 。 ·危险源的存在(第一类危险源)是事故发生的前提，危险因素 (第二类危 险源)的出现是危险源的存在(第一类危险源)导致事故的必要条件。一起 事故的发生是两类危险源共同起作用的结果。要防止事故的发生，必须 首先全面辨识危险源的存在和危险因素。
e) 组织及其运行、过程、活动和职业健康安全管理体系(见8.2)实际或有 计划的变更；
f) 危险源知识和危险源信息的变更； g) 组织内部或外部曾经发生的事件，包括紧急情况及其原因； h) 工作组织形式和社会因素，包括工作量、工作时间、领导作用和组织
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术语和定义
3. 风险risk 不确定性的影响。
注1：影响是指偏离预期，可以是正面的或负面的。 注2：不确定性是一种对某个小件，甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知 识方面的信息的状态。 注3：一般通过有关可能手件(GB/T 23694-2013中的定义，4.5.1.3)和后果(GB/T 23694-2013中的定义，4.6.1.3)或两者组合来表现风险的特性。 注4：通常风险是以某个事件的后果(包括情况的变化)及其发生的可能性(GB/T 23694-2013中的定义，4.6.1.1)的组合来表述。
其组合。
2)解析：
定义内容
解析结果
危 险 可能导致 源
事件 发生概率
根源
人身伤害 健康损害
的
状态
事件 伤害对象
行为
危险能量物质 导致 载体能量释放
需
危
辨
险 因
识 的 内
素
容
P6
危险源的辨识
3) 结论： ·危险能量物质或载体能量的意外释放导致事故发生，是造成人身伤害 或健康损害的根本原因----危险源的存在(第一类危险源)。 ·导致约束、限制危险能量物质或载体能量措施失效或破坏而导致事故 发生的因素---危险因素 (第二类危险源) 。 ·危险源的存在(第一类危险源)是事故发生的前提，危险因素 (第二类危 险源)的出现是危险源的存在(第一类危险源)导致事故的必要条件。一起 事故的发生是两类危险源共同起作用的结果。要防止事故的发生，必须 首先全面辨识危险源的存在和危险因素。
原创精品ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系培训教材(PPT)
ISO45001 ：2018
职业健康安全实施原因？ 1 、识别危险源，降低风险，预防事故，降低风险成本的需要。
从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务
2 、实施O H S M S 1 8 0 0 1 有助于消除贸易壁垒 OHSMS18001 标准的普遍实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备 条 件之一。OHSM S18001标准实施将对国际贸易产生深刻的影响，不采用的国家或组织将由于失去 "平等竞争"的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外 3 、实施O H S M S 1 8 0 0 1 会对企业产生直接和间接的经济效益 通过实施O HSM S18001可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效 益，另一方面由于改善作业条件，增加劳动者身心健康，能够明显提高职工 的劳动效率。
4.1 组织及其所处的环境
4.2 相关Leabharlann 的要求和期望6. 1. 3合规义务（法律法规 和其它要求） 6.1.2 环境因素 6.1.2.1 危险源 6 . 1 . 2 . 2 OHS风险及其它 OHSMS风险的评 估 6 . 1 . 2 . 3 OHS机遇及其它 OHSMS机遇的评 估 6.1.1 变更（ 8.1.3 ） EHS共同的风险和机遇 EM S风险来源
Check
ISO45001 ：2018
ISO45001 ：2018
4 组织环境 5 领导作用与工作人 员参与 5.1 领导作用与承诺 5.2 健康安全方针 5.3 组织的角色、职责 和权限 5.4 工作人员的协商与 处理 6 策划 7 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3. 意识 7.4 沟通 7.5 文件化信息 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.1.1 总则 9 绩效评价 10 改进 10.1 总则 10.2 事件、不符合和纠 正措施 10.3 持续改进
ISO45001：2018新版培训教材
5.增加工作人员的协商和参与（5.4）
6.增加变更管理（8.1.3）
7.增加采购管理（8.1.4.1） 8.增加承包商管理（8.4.1.2）
多余ISO14001：2015
9.增加外包管理（8.1.4.3）
ISO45001：2018
ISO 45001采用高层次结构
ISO45001：2018
职业健康安全体系模型
ISO 45001:2018
职 业 课健
1 程 康
系安 列全
管 理
朱春佳 V1.0 2018-3-28 zhuchunjia@
ISO PHILOSOPHY
ISO理念
All ISO standards follow the philosophy:
ØSay it ØDo it ØDocument it
8.1.1 总则
9.1 监视、测量、分析
与绩效评价
9.1.1 总则
8.1.2 消除危险源与降低
风险
9.1.2 合规性评价
8.1.3 变更管理
9.2 内部审核
10 改进
10.1 总则
10.2 事件、不符合和纠
正措施
10.3 持续改进
8.1.4 采购 8.1.4.1 总则
9.3 管理评审
8.1.4.2 承包商 8.1.4.3 外包方
a)结构上一致，由17项条款增加为40项条款；
b)术语和定义的统计;
2.增加理解组织环境
a）连接组织环境与OHS管理，融入战略与营运流程；
b）更强调相关方
3.加强风险管理的管理体系策划；
a )增加“社会心理风险”
b）增加“OHS风险和机遇”
c）增加“OHSMS风险机遇“（多余其他MS）
ISO45001-2018标准培训教材-5
2012-03-01
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封闭式的问题
(Closed Question)
• 简单答案 是/否，有/没有
• 可获得指定的资讯 • 可用以总结结论 • 由审核者控制问与答 • 带来压力 / 减轻压力 ？
2012-03-01
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
总经理
管理者代表 生产部 采购部 营销部 办公室 品管部 编制：
审核：
批准：
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审核通知 / 开始会议
• 发出审核时间表 • 说明审核目的，内容，方法和时间安排 • 与被审核部门/项目的负责人确认审核时间
• 以往的审核及其协商的改正措施
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审核方式有三种
1) 按部门审核 2) 按要素审核 3) 按重大危险源为主线审核
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检查表 Checklist
检查表是一连串的问题,作为审核的途径, 以确保覆盖有应该审核的范围
2012-03-01
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信息收集的方法
• 面谈/沟通 • 文件评审（查文件、查记录） • 对活动的观察（看现场）
2012-03-01
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ISO45001：2018培训课件(含实际案例)
课程纲要
第一部分：高阶架构&标准解析 第二部分：危险源辨识、风险评估与确定控制措施 第三部分：法律法规 第四部分：审核
3
职业健康安全管理体系发展历程
职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 （ Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代 安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后 工业化时代的管理方法”。
4.4.3 沟通、参与和协商
11
ISO45001:2018与OHSAS18001:2007的对应关系
条款号
ISO/DIS45001:2018
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
6 策划
6.1 应对机遇和风险的措施
6.1.1 总则
6.1.2 危险源辨识、风险和机遇评估
6.1.3 法律法规要求和其他要求的规定
7
HLS - 10 个条文结构
范围
XXX 领域相关
规范性引用文件
XXX 领域相关
术语和定义 组织环境 领导作用
通用 + XXX 领域相关
4.1 理解组织及其环境 4.2 理解利益相关方的需求和期望 4.3 确定 XXX 管理体系范围 4.4 XXX 管理体系
5.1 领导作用与承诺 5.2 XXX方针 5.3 组织的角色、职责和权限
8
HLS - 10 个条文结构
策划 支持 运行
6.1 风险和机会的应对措施 6.2 XXX 目标及其实施的策划 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通 7.5 形成文件的信息
8.1 运行策划和控制
绩评价 改进
第一部分：高阶架构&标准解析 第二部分：危险源辨识、风险评估与确定控制措施 第三部分：法律法规 第四部分：审核
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职业健康安全管理体系发展历程
职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 （ Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代 安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后 工业化时代的管理方法”。
4.4.3 沟通、参与和协商
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ISO45001:2018与OHSAS18001:2007的对应关系
条款号
ISO/DIS45001:2018
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
6 策划
6.1 应对机遇和风险的措施
6.1.1 总则
6.1.2 危险源辨识、风险和机遇评估
6.1.3 法律法规要求和其他要求的规定
7
HLS - 10 个条文结构
范围
XXX 领域相关
规范性引用文件
XXX 领域相关
术语和定义 组织环境 领导作用
通用 + XXX 领域相关
4.1 理解组织及其环境 4.2 理解利益相关方的需求和期望 4.3 确定 XXX 管理体系范围 4.4 XXX 管理体系
5.1 领导作用与承诺 5.2 XXX方针 5.3 组织的角色、职责和权限
8
HLS - 10 个条文结构
策划 支持 运行
6.1 风险和机会的应对措施 6.2 XXX 目标及其实施的策划 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通 7.5 形成文件的信息
8.1 运行策划和控制
绩评价 改进
ISO45001-2018职业健康安全管理体系标准内审员培训教材
d）确保可获得职业健康安全管理体系所需的资源；
5领导作用
ISO45001:2018正式版
e）就有敁职业健康安全管理的重要性和符合职 业健康安全管理体系要求的重要性迚行沟通；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的 有敁性做出贡献；
h）促迚持续改迚；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其 领导作用。
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
范围
按ISO45001：2018《职业健康安全管理体系标 准》的要求，对公司的职业健康安全管理迚行了 描述。觃定了本公司建立的职业健康安全管理体 系的总体要求，适用于本公司为宠户提供的产品 的生产和服务的范围，也适用于第三方对公司迚 行的职业健康安全管理体系実核。
4.更加关注于管理职责不全员参不；
5.强调了基于风险的思维；
6.更加关注于绩敁的监规不测量
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
在新标准中，一个组织将丌仅仅与注于其直接的健 康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织 需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们 自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。 这会比仅仅关注不内部员工的条件更加广泛，意味着 组织丌能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45001:2018正式版
5.0领导作用
5.1领导作用和承诹
最高管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导 作用和承诹，通过：
a）对职业健康安全管理体系的有敁性负责；
b）确保建立职业健康安全方针和目标，并确保其不组 织的戓略方向及所处的环境相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务 过程；
5领导作用
ISO45001:2018正式版
e）就有敁职业健康安全管理的重要性和符合职 业健康安全管理体系要求的重要性迚行沟通；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的 有敁性做出贡献；
h）促迚持续改迚；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其 领导作用。
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
范围
按ISO45001：2018《职业健康安全管理体系标 准》的要求，对公司的职业健康安全管理迚行了 描述。觃定了本公司建立的职业健康安全管理体 系的总体要求，适用于本公司为宠户提供的产品 的生产和服务的范围，也适用于第三方对公司迚 行的职业健康安全管理体系実核。
4.更加关注于管理职责不全员参不；
5.强调了基于风险的思维；
6.更加关注于绩敁的监规不测量
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
在新标准中，一个组织将丌仅仅与注于其直接的健 康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织 需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们 自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。 这会比仅仅关注不内部员工的条件更加广泛，意味着 组织丌能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45001:2018正式版
5.0领导作用
5.1领导作用和承诹
最高管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导 作用和承诹，通过：
a）对职业健康安全管理体系的有敁性负责；
b）确保建立职业健康安全方针和目标，并确保其不组 织的戓略方向及所处的环境相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务 过程；
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Quality & Satisfy
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Quality Satisfy
ISO45001-2018
标准理解
Quality & Satisfy
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Quality Satisfy
ISO45001-2018标准结构
（1）范围 （Scope）
（2）规范性引用文件（Normative references）
（3）术语和定义（Terms and definitions
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ISO45001标准简介
Quality & Satisfy
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Quality Satisfy
ISO45001发展历史
❖ BS88000 1996年 （英国国家标准）
❖ OHSAS18001 1999年 （英国标准协会（BSI） ，挪威船级社（DNV）等13个组织）
❖ GB/T28001 2001年 (中国国家标准）
事件（incident ）
由工作引起的或在工作过程中发生的可能 或已经导致伤害和健康损害的情况。
注1：发生伤害和健康损害的事件有时被称为“事故”。
注2：未发生但有可能发生伤害和健康损害的事件在英文
中称为 “near-miss”、“near-hit”或“close
call”，在中文中也可称为“未遂事件” 、“未遂事
注2：不确定性是指对事件及其后果或可能性缺乏甚至部分缺乏 相关信息、理解或知识的状态。
注3：通常，风险以潜在“事件” 和“后果”（见GB/T 23694-2013，3.6.1.3），或两者的组合来描述其特性。
注4：通常，风险以某事件（包括情况的变化）的后果及其发生
的“可能性”（见GB/T 23694-2013，3.6.1.1）的组合来
ISO450012018职业健康安全管理体系标准培训教材ppt课件
亿人遭受职业病，职工的安全健康受到严重威胁。
20世纪90年代后期，一些发达国家借鉴ISO9000认证的成 功经验开展了实施职业健康安全管理体系的活动，以保障从业 人员的健康安全。
3
职业健康产生的背景
职业健康安全实施原因？
1、识别危险源，降低风险，预防事故，降低风险成本的需要。
ISO45001：2018
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ISO 45001采用高层次结构
ISO45001：2018
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职 业 健 康 安 全 体 系 模 型
组织所处环境
ISO45001：2018
组织及其 情况 （4.1）
支持和运 行 （7，8）
Plan
策划 （6） 领导作用 与工作人 员的参与 （5）
Do
绩效评价 （9 ） 健康安全管理 体系预期结果
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理解 & 应用
ISO 45001:2018职业健康安全管理体系
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安
全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员 工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失 或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求 都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足， 组织才能声明符合本标准。 注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录 A
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术语变化对照
ISO45001-2018标准培训教材-3
（4）组织所处的环境（Context of the organization）
（5）领导作用（Leadership）
（6）策划（planning）
（7）支持（Support）
（8）运行（Operations）
（9）绩效评价（Performance evaluation）
（10）改进（Improvement）
Quality & Satisfy
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7.3
Quality Satisfy
意识
工作人员应意识到：
a）职业健康安全方针和职业健康安全目标；
b）其对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提 升职业健康安全绩效的益处；
c）不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果；
d）与其相关的事件和调查结果；
e）与其相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
Quality & Satisfy
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Quality Satisfy
7.4.2 内部沟通
组织应：
a）就职业健康安全管理体系的相关信息在其不同层 次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康 安全管理体系的变更；
b）确保其沟通过程能够使工作人员为持续改进做出 贡献。
7.4.3 外部沟通
组织应按其所建立的沟通过程就职业健康安全管理体
——组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；
——证实满足法律法规要求和其他要求的需要；
——过程的复杂性及其相互作用；
——工作人员的能力。
Quality & Satisfy
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Quality Satisfy
课堂练习
1、标准中明确要求“文件化信息” 的有44个条款?
ISO 45001-2018 培训教材
织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完
整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
同时，标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和 机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采 取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面 的持续改进。
总则
7支持 7.4 沟通 信息交流 内部信息交 流 外部信息交 流 信息和沟通
总则
7.5 成文信息 文件化信息 创建和更新 文件化信息 的控制 文件化信息
总则
创建和更新 文件化信息的 控制
ISO19001:2015
ISO1400:2015
ISO/DIS45001.2
总则 消除危险源 和降低职业 健康安全风 险
5领导作用
5.2
方针
环境方针
职业健康安全方针
5.3 5.4
组织的岗位、职责和权限
组织的角色、职责和权限
组织的岗位、职责和权限 工作人员协商和参与
总则 6策划 6.1 应对风险和机遇的措施 应对风险和 机遇的措施 危险源辨识、 风险和机遇 应对风险和机 评估 遇的措施 合规义务 措施的策划
总则 危险源辨识、 风险和机遇评 估 合规义务 措施的策划
8.1
运行的策划和控制
运行策划和控制
运行策划和控 制
顾客沟通 8.2 产品和服务 的要求 确定 评审 修改 8运行 总则 设计和开发 策划 产品和设计 的服务和开 发 设计和开发 输入
8.3
设计和开发 控制
设计和开发 输出 设计和开发 更改
ISO45001-2018危险源辨识、风险评价培训46
ISO45001-2018 危险源辨识、风险评价一、风险管理的意义风险评价是安全标准化的基础和核心。
实施安全标准化的目的在于控制各类风险，预防事故发生，改善企业的安全管理绩效。
因此，全面识别危险源，准确评价风险，有效控制风险，是安全标准化建立和保持的核心与基础，对重大风险的控制与管理是安全标准化运行的关键。
风险管理机理确定范围与目标危险源识别评价准则风险评价风险控制二、危险源及其识别术语危险源GB/T28001－2011－3.6条规定“危险源是可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为，或其组合”。
危险源辨识GB/T28001－2011－3.7条规定“危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程”。
健康损害GB/T28001－2011－3.8条规定“可确认的、由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态”。
危险源的分类根据危险源在事故发生、发展中的作用，把危险源划分为两大类。
和第一类危险源第二类危险源在生产现场，产生能量的能量源或拥有能量的能量载体，以及载有有害物质的载体属于第一类危险源。
第一类危险源 事故发生的内因 第一类危险源的危险性，与有害物质数量的多少、能量强度的大小有密切关系。
第一类危险源具有的有害物质或能量越多，一旦发生事故其后果越严重，相反，当其处于低能量状态时比较安全。
第一类危险源事故发生的内因一般地，能量被解释为物体做功的本领。
做功的本领是无形的，只有在做功时才显现出来。
因此，实际工作中往往把产生能量的能量源，或拥有能量的能量载体，看作第一类危险源来处理。
例如，带电的导体、奔驰的车辆等。
如可燃性大小、毒性大小，以及能量或危险物质单位时间内的释放量。
①产生、供给能量的装置、设备；②使人体或物体具有较高势能的装置、设备或场所； ③有害物质和能量载体； ④一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、场所； ⑤一旦失控可能发生巨大能量蓄积或突然释放的装置、设备或场所；⑥危险物质；⑦生产、加工、储存危险物质的装置、设备或场所；⑧人体一旦与之接触，将导致能量向人体意外释放的物体。