文秘专业面试常见问题
文秘专业面试题目
文秘专业面试题目在文秘专业的求职过程中，面试是一个非常重要的环节。
面试时，我们会遇到各种各样的问题，需要能够准确、清晰地回答。
本文将向您介绍一些常见的文秘专业面试题目，并给出相应的参考答案。
一、个人介绍类1. 请简单介绍一下你自己。
在回答这个问题时，你可以从自己的基本情况、学历背景、专业技能、实习经验等方面进行介绍。
例如：我是XXX，来自XXX学院，文秘专业毕业生，具备良好的文字处理能力和团队合作精神。
在校期间，我曾担任班级文秘，负责活动策划、文件整理等工作。
二、专业知识类1. 文秘专业的核心知识有哪些？答：文秘专业的核心知识包括文字编辑与排版、公文写作与处理、会议组织与记录、档案管理、办公自动化等方面的知识。
这些知识是文秘工作的基础，能够帮助文秘人员有效地完成各类文秘工作。
2. 请简述你对公文写作的理解。
答：公文写作是文秘工作中非常重要的一部分，它要求我们在书写公文时要准确、简明扼要、规范。
在写作过程中，我们需要关注文体准确、用词得当、格式规范等要素，以确保公文的效果和质量。
3. 如何进行文件的管理和归档？答：文件管理是文秘工作的重要内容之一。
在进行文件管理时，我们可以采取分类归档和数字化管理相结合的方法，将文件按照一定的分类标准进行归档，并使用电子化管理系统进行数字化存储和查询，以提高效率和方便查阅。
三、沟通协调类1. 请谈一谈你在团队合作中的角色和经验。
答：我认为在团队合作中，团队成员各司其职、互相配合非常重要。
我的角色是团队的协调者和执行者，负责组织会议并记录会议纪要，与团队成员保持良好的沟通，确保工作任务的顺利开展。
在之前的实习经历中，我曾参与策划公司年会活动、撰写工作总结报告等，通过团队合作完成了一系列任务。
四、问题应对类1. 如果你在工作中遇到与同事不合、沟通不畅的情况，你会怎么处理？答：如果我在工作中遇到与同事的矛盾或沟通不畅的情况，我首先会主动沟通，了解对方的立场和意见，并寻找问题的根本原因。
应聘行政文秘面试题目(3篇)
第1篇1. 请简单介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。
2. 您为什么选择应聘行政文秘这个职位？3. 您认为您的哪些特质和技能适合从事行政文秘工作？二、行政文秘工作理解4. 您如何理解行政文秘的工作职责？5. 您认为一个好的行政文秘应该具备哪些素质？6. 您如何处理工作中遇到的压力和挑战？三、办公软件及工具使用7. 您熟练掌握哪些办公软件？8. 请简要介绍一下您在Excel、Word、PowerPoint等方面的使用经验。
9. 您如何处理工作中的数据分析和报告编写？10. 您是否了解其他办公工具，如OA系统、ERP系统等？四、沟通与协调能力11. 请描述一次您成功协调不同部门之间工作的经历。
12. 当遇到与同事或上级意见不合时，您如何处理？13. 您如何处理工作中的突发事件？五、时间管理与组织能力14. 您如何安排自己的工作时间，以确保工作效率？15. 请描述一次您成功组织大型活动的经历。
16. 您如何处理工作中多项任务同时进行的情况？六、团队协作与领导能力17. 您认为团队协作的重要性体现在哪些方面？18. 请描述一次您带领团队完成任务的经历。
19. 您如何处理团队成员之间的分歧？七、企业文化和价值观20. 您对我们公司的企业文化和价值观有何了解？21. 您如何将个人价值观与企业文化相结合？22. 您认为如何提升团队的企业文化认同感？八、职业规划与发展23. 您对未来五年的职业规划是什么？24. 您如何提升自己的专业技能和综合素质？25. 您如何看待职业发展中的挑战和机遇？九、案例分析26. 某公司欲举办一场大型活动，您作为行政文秘，需要负责策划和组织。
请简要说明您的策划思路。
27. 某部门主管要求您在短时间内完成一份市场调研报告，您会如何安排工作？28. 某同事在工作中犯了一个错误，影响了整个团队的工作进度，您会如何处理？十、求职意向与薪资待遇29. 您对薪资待遇有何期望？30. 您对我们公司的福利政策有何了解？31. 您对我们公司的发展前景有何看法？十一、应变能力32. 如果您在面试过程中遇到突发状况，如手机响起、迟到等，您会如何应对？33. 如果您在面试过程中被问到不熟悉的问题，您会如何处理？34. 如果您在面试过程中与面试官发生分歧，您会如何处理？十二、其他问题35. 您如何看待加班？36. 您如何处理工作中的私人事务与工作之间的冲突？37. 您认为在行政文秘工作中，哪些技能或经验最为重要？38. 您对行政文秘行业的发展趋势有何看法？39. 您在求职过程中遇到过哪些困难？是如何克服的？以上题目仅供参考，具体面试题目可根据应聘者实际情况进行调整。
文秘面试经典问题回答精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版文秘面试经典问题回答文秘面试经典问题回答1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。
日常用语有：见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。
”分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。
“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。
”2、如何对档案进行分类?标准是什么?档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类3、办公室文员的具体工作是什么?办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
4、在工作中如何处理与上下级的关系?这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。
对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
5、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。
作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。
办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
文秘面试经典问题回答1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
文秘面试题目100(3篇)
第1篇一、个人背景与求职意向1. 请简要介绍一下您的个人背景，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择应聘文秘职位？3. 您对自己的职业规划是怎样的？二、专业知识与技能4. 您认为作为一名优秀的文秘，应该具备哪些专业知识？5. 您熟悉哪些办公软件？请举例说明您如何运用这些软件提高工作效率。
6. 您对公文写作有何见解？请举例说明您曾经撰写过的公文。
7. 您如何处理文件归档和保密工作？8. 您了解哪些公关活动策划与执行的经验？9. 您如何协调各部门之间的工作关系？三、沟通与团队协作10. 您如何与上级、同事和下属进行有效沟通？11. 您在团队中担任过什么角色？请举例说明您在团队中的贡献。
12. 当团队出现分歧时，您会如何处理？13. 您认为自己在团队协作中存在哪些不足？如何改进？四、应变与解决问题的能力14. 当您在工作中遇到突发事件时，会如何应对？15. 请举例说明您曾经遇到过的一个难题，以及您是如何解决的。
16. 您如何看待工作中的压力？如何应对？17. 您认为自己在面对困难时，最需要的是什么？五、职业素养与职业道德18. 您如何看待职业道德在文秘工作中的重要性？19. 您如何确保自己的工作不违反职业道德？20. 您如何看待工作中的诚信问题？21. 请举例说明您曾经如何维护公司利益。
六、求职动机与期望22. 您为什么选择加入我们公司？23. 您对我们公司的发展前景有何看法？24. 您对我们公司的文化有何了解？25. 您对我们公司提供的薪资待遇有何期望？七、自我认知与评价26. 您认为自己最大的优点是什么？27. 您认为自己最大的缺点是什么？28. 您如何描述自己的性格特点？29. 您认为自己在哪些方面需要进一步提高？30. 请举例说明您曾经取得的一项成就。
八、职业发展31. 您如何看待自己的职业发展？32. 您认为自己具备哪些潜力？33. 您如何规划自己的职业发展？34. 您认为自己在未来几年内会达到什么样的职业高度？九、情景模拟题35. 假设您是一位领导，需要安排一次重要会议，请您制定一个详细的会议安排。
文秘现场面试题目(3篇)
第1篇1. 你认为作为一名文秘，应具备哪些基本素质？答：作为一名文秘，应具备以下基本素质：较强的组织协调能力、良好的沟通能力、敏锐的洞察力、严谨的工作态度、熟练掌握办公软件及公文写作能力、良好的职业操守等。
2. 请简要介绍你的工作经历。
答：我在上一家公司担任文秘职位，主要负责协助领导处理日常事务、撰写公文、组织会议、协调内外部沟通等。
在此期间，我积累了丰富的文秘工作经验，提高了自己的综合素质。
3. 在工作中，如何与领导保持良好的沟通？答：与领导保持良好沟通，首先要了解领导的工作风格和需求，尊重领导的意见；其次，要主动汇报工作进展，及时反馈问题；最后，要具备良好的沟通技巧，善于倾听，善于表达。
4. 你认为秘书应该如何处理工作中的突发事件？答：处理突发事件时，首先要保持冷静，迅速分析问题，找出解决方案；其次，要及时向上级汇报，寻求支持；最后，要确保问题得到妥善解决，避免对工作造成负面影响。
5. 请谈谈你在团队合作中的优势。
答：在团队合作中，我的优势主要体现在以下几个方面：善于倾听、善于沟通、责任心强、执行力高、乐于助人等。
我相信，通过团队合作，我们可以共同实现目标。
6. 你如何看待加班？答：加班是工作中不可避免的一部分。
我认为，对待加班应保持积极的态度，合理安排时间，确保工作效率。
在加班期间，我会尽量保持高效工作，确保按时完成任务。
7. 请谈谈你对薪水的期望。
答：我对薪水的期望与我的能力、经验和所在行业水平相符。
我相信，通过我的努力，能够为公司创造价值，同时也希望公司能够给予我合理的回报。
8. 你认为一个合格的秘书应具备哪些特质？答：一个合格的秘书应具备以下特质：严谨的工作态度、良好的沟通能力、较强的组织协调能力、敏锐的洞察力、良好的职业操守等。
9. 你如何看待自己的不足之处？答：我认为自己的不足之处主要体现在以下几个方面：有时过于追求完美，导致工作效率不高；在处理突发事件时，有时会显得过于紧张。
在今后的工作中，我会努力改进这些不足，提高自己的综合素质。
文秘岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及背景1. 请简单介绍一下您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、学历、专业等。
2. 请谈谈您的家庭背景，以及您在家庭中的角色和责任。
3. 请谈谈您的兴趣爱好，以及这些爱好对您的工作有何影响。
4. 请谈谈您的人生经历，包括您的工作经历、实习经历等，以及这些经历对您应聘文秘岗位有何帮助。
5. 请谈谈您在以往的工作中，遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？二、文秘岗位专业知识1. 请简要介绍文秘工作的定义、职责和重要性。
2. 请谈谈文秘工作的主要任务和内容。
3. 请谈谈文秘工作所需具备的素质和能力。
4. 请谈谈如何撰写一份优秀的公文，包括请示、报告、函件等。
5. 请谈谈如何处理会议记录和会议纪要。
6. 请谈谈如何做好办公室的日常管理工作。
7. 请谈谈如何做好信息收集、整理和报送工作。
8. 请谈谈如何做好档案管理、保密工作。
9. 请谈谈如何与上级、同事、下属和外部单位进行有效沟通。
10. 请谈谈如何处理突发事件和紧急事务。
三、文秘岗位技能1. 请谈谈您在办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用经验。
2. 请谈谈您在公文写作、会议记录、档案管理等方面的经验。
3. 请谈谈您在沟通协调、团队协作等方面的经验。
4. 请谈谈您在解决问题、创新思维等方面的能力。
5. 请谈谈您在时间管理、任务管理等方面的能力。
6. 请谈谈您在自我激励、抗压能力等方面的能力。
7. 请谈谈您在团队合作、领导力等方面的能力。
8. 请谈谈您在人际交往、情商等方面的能力。
四、文秘岗位实践能力1. 请谈谈您在以往工作中，如何处理一项复杂的文秘任务。
2. 请谈谈您在以往工作中，如何协调各部门之间的工作。
3. 请谈谈您在以往工作中，如何处理突发事件和紧急事务。
4. 请谈谈您在以往工作中，如何提高工作效率和质量。
5. 请谈谈您在以往工作中，如何与上级、同事、下属和外部单位进行有效沟通。
6. 请谈谈您在以往工作中，如何做好信息收集、整理和报送工作。
文秘工作的面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择从事文秘工作？请谈谈您的职业规划。
二、专业知识与技能3. 您认为作为一名优秀的文秘，应该具备哪些专业知识与技能？4. 您熟悉哪些办公软件？请举例说明您如何运用这些软件提高工作效率。
5. 您如何理解“秘书”这一职位？请结合实际工作经验谈谈您的看法。
三、沟通与协调能力6. 在工作中，您遇到过哪些需要沟通与协调的情况？请举例说明您是如何解决的。
7. 如果同事之间出现矛盾，您会如何处理？8. 请谈谈您如何与上级、下级以及客户保持良好的沟通。
四、文字处理与写作能力9. 请谈谈您在文字处理和写作方面的经验。
您擅长撰写哪些类型的文稿？10. 如果需要您撰写一篇关于公司活动的新闻稿，您会如何构思和撰写？11. 请您现场撰写一段关于公司产品介绍的文案。
五、问题解决与应变能力12. 请谈谈您在工作中遇到过的突发事件，以及您是如何应对的。
13. 如果您在完成工作任务时遇到困难，您会如何寻求帮助？14. 请您举例说明您在面对压力时，如何保持冷静和高效。
六、团队合作与人际关系15. 您认为团队合作在文秘工作中有多重要？16. 请谈谈您在团队合作中遇到过的挑战，以及您是如何克服的。
17. 如果您所在的团队存在分歧，您会如何处理？七、职业道德与保密意识18. 您如何看待文秘工作中的职业道德？19. 如果您在工作中接触到公司的机密信息，您会如何处理？20. 请谈谈您对保密工作的理解，以及您如何确保信息的安全。
八、对公司的了解与期望21. 您对本公司有哪些了解？请谈谈您对公司文化、业务等方面的看法。
22. 您对我们公司文秘岗位的期望是什么？23. 您认为您能为公司带来哪些价值？九、现场模拟与案例分析24. 模拟场景：领导交给您一项紧急任务，要求您在短时间内完成。
请展示您的应对策略。
25. 案例分析：请阅读以下案例，并回答相关问题。
文秘教师岗位面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是本次应聘文秘教师岗位的应聘者。
首先，请允许我向您表示诚挚的敬意和感谢，感谢您在百忙之中抽出时间来参加今天的面试。
我非常珍惜这次机会，希望能够借此平台展示我的能力和素质。
下面，我将依次回答您的问题。
二、个人基本情况1. 请简要介绍一下您的教育背景和所学专业。
2. 您为什么选择文秘教师这个职业？3. 您认为您的哪些特长和优势适合文秘教师这个岗位？4. 您在文秘专业领域有哪些实践经验？5. 您如何看待教师这个职业的社会价值和历史使命？三、专业知识与技能1. 请列举您所掌握的文秘专业相关软件和工具，并简要说明您如何运用它们。
2. 请谈谈您对公文写作的理解，包括公文的格式、结构、内容等方面。
3. 您如何看待办公室管理和档案管理？请结合实际案例谈谈您的经验。
4. 请谈谈您对信息收集与处理的理解，以及在实际工作中如何操作。
5. 请谈谈您对会议组织与接待工作的认识，以及在实际工作中如何开展。
四、教育教学能力1. 请谈谈您对文秘专业教学的理解，包括课程设置、教学方法、教学评价等方面。
2. 您认为在文秘专业教学中，教师应具备哪些素质和能力？3. 请谈谈您在教学过程中如何激发学生的学习兴趣和积极性？4. 您如何处理课堂上的突发事件？5. 请谈谈您在文秘专业教学中如何培养学生的实践能力。
五、职业规划与发展1. 您对未来的职业发展有何规划？2. 您如何看待文秘教师这个岗位的发展前景？3. 您认为在文秘教师这个岗位上，您将如何实现自我价值？4. 您如何应对工作中的压力和挑战？5. 您认为在未来的工作中，您将如何不断提升自己的专业素养和教育教学能力？六、情境模拟1. 情景一：您所在的学校举办了一场大型活动，您作为活动负责人，需要协调各部门的工作。
请谈谈您将如何开展这项工作。
2. 情景二：您在教学中发现一名学生存在学习困难，您将如何帮助学生克服困难？3. 情景三：您在办公室工作中，遇到一位情绪激动的同事，您将如何妥善处理？4. 情景四：您在接待一位重要客人时，客人对学校工作提出了一些批评意见，您将如何应对？七、综合素质1. 请谈谈您对团队合作的理解，以及在实际工作中如何与同事协作？2. 您如何看待领导与下属的关系？请结合实际案例谈谈您的看法。
文秘面试35题
文秘面试35题文秘面试35题问题1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？BA.无所谓，留在原地，继续接听B.立刻找一个比较安静的地方C.附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去D.附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打问题2：对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：BA.“抱歉，能再说一遍贵公司的名称吗？我刚才没有听太清楚，谢谢！”迅速回想有关信息B.很热情地说：“对，对，我投过，很希望能有机会到你们公司工作！”C.语气平淡，先虚与委蛇，套个面试机会再说D.疑惑地问：“我给你们投过简历吗？真的吗？请问我投的是什么职位？”问题3：对方要求你用英语立刻进行一场电话面试，而你英语口语水平一般，在紧张的情况下，B.很沮丧：Shit！这么烂的公司，还敢让我去面试！一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！C.心情有点激动，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，看面经吧！D.有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了E.无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上问题6：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？CA.不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装B.不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能C.会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前D.说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了E.会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个装，这让我更有信心问题7：面试当天，你是否会选择如下哪种形象出现？B DA.时尚、性感的装扮（女性）B.大方素雅的职业装（女性）C.朴素、清纯的装扮（女士）D.西服领带，西装革履（男士）E.穿最合体的便装（男士）F.休闲服配牛仔装（男士）问题8：根据你查询到的路线乘车之后，你发现那家公司并不在车站附近，这时你会：DA.立刻打电话给通知你面试的人询问B.先找几位周围的人问问，问不到就立刻打电话问通知面试的人！C.找个知道路的出租车司机，打车去D.没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行，就再找人问问题9：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会BA.直接进公司找前台，平静地联系面试人员B.先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去C.先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样D.安静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官问题10：很遗憾，当你到达面试地点时，你比预定时间迟到了15分钟，这时，你会BA.迅速冲到前台，急忙赶到面试房间，一边面试一边整理心情B.在进入公司之前，先镇定一下情绪，冷静地进入面试房间，很郑重地道歉C.轻轻推开面试房间的门，悄悄找个角落坐下来，不打扰正在进行的面试D.平静地推门进去，对面试官点头示意，就找个他附近的位置坐下问题11：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？CA.不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相B.不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好C.会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信D.看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓问题12：陆续进来了几个竞争者，这时你会A A.很热情地跟他们打招呼，顺带套套竞争对手的情况B.抬头看一眼，觉得能对自己形成威胁的几率不大，就继续埋头苦写面试提纲C.很热情，大家闲聊一会，反正闲着也是闲着D.彻底无视问题13：面试官迟到了，这时，你会CA.觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？B.无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态C.微笑，表示理解，面试官可能这会正忙D.跟周围一同面试的人聊天聊的太热火，没注意面试官进来，大家安静后，才发现问题14：你被通知进入面试房间面试，你会：BA.轻轻敲门，等听到回应的时候再进去B.敲门示意之后，就直接推门进去C.不敲门，径自推门进去D.门掩着就直接进去，门关着就敲门问题15：进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼？CA.有些紧张、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招呼B.点头示意之后，径自在指定座位坐下C.进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好！D.低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下问题16：面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会：DA. 尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去B.往后拖一下，然后坐进去C.尽量抬高椅子，不让它发出声音D.以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉问题17：请在1分钟内做下自我介绍，并让我能在如此众多的应聘者中，很快能记住你。
企业文秘岗位面试题目(3篇)
第1篇一、开场白及个人基本信息1. 请简单介绍一下自己。
解析：考察应聘者的表达能力和自我认知。
2. 您为什么选择应聘我们公司的文秘岗位？解析：了解应聘者对文秘岗位的理解和求职动机。
3. 您在上一份工作中担任文秘或相关岗位的时间是多久？主要负责哪些工作？解析：评估应聘者过往的工作经验和相关技能。
二、专业技能与知识4. 您熟悉哪些办公软件？能否举例说明您如何利用办公软件提高工作效率？解析：考察应聘者对办公软件的熟练程度和实际应用能力。
5. 您如何处理日常公文写作？请举例说明。
解析：了解应聘者公文写作的能力和实际操作经验。
6. 请谈谈您对保密工作的认识，以及如何确保公司机密信息的安全？解析：考察应聘者对保密工作的重视程度和实际操作能力。
7. 您如何处理工作中的突发事件？请举例说明。
解析：了解应聘者应对突发事件的能力和应变策略。
8. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中发挥的作用。
解析：考察应聘者的团队协作能力和团队意识。
三、沟通与表达能力9. 请谈谈您在一次团队会议中，如何有效沟通并协调团队成员的意见？解析：了解应聘者的沟通技巧和协调能力。
10. 当领导或同事对您的工作提出质疑时，您会如何应对？解析：考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
11. 请谈谈您在过往工作中遇到的沟通障碍，以及您是如何克服的？解析：了解应聘者的沟通能力及解决沟通问题的方法。
四、综合素质与职业素养12. 您认为作为一名优秀的文秘，应该具备哪些素质？解析：考察应聘者对文秘岗位的理解和职业素养。
13. 您如何看待加班？请谈谈您在过往工作中加班的经历。
解析：了解应聘者的工作态度和抗压能力。
14. 您认为自己在哪些方面还有待提高？请谈谈您的改进计划。
解析：考察应聘者的自我认知和进取心。
15. 请谈谈您对职业道德的认识，以及如何践行职业道德？解析：了解应聘者的职业素养和道德观念。
五、情景模拟16. 情景一：领导突然要求您在一小时内完成一份紧急报告，您会如何安排时间？解析：考察应聘者的时间管理能力和应变能力。
文秘教资面试题目(3篇)
第1篇一、结构化面试题目1. 你认为作为一名优秀的文秘，应该具备哪些基本素质？解析：优秀的文秘应该具备以下基本素质：（1）良好的沟通能力：能够准确、高效地传达信息，处理各种人际关系。
（2）较强的组织协调能力：能够合理规划时间，协调各部门之间的工作，确保工作顺利进行。
（3）扎实的文字功底：能够熟练运用各种文体，撰写各类公文、报告、通知等。
（4）高度的责任心和敬业精神：对待工作认真负责，严谨细致，确保工作质量。
（5）良好的保密意识：对工作中涉及到的机密信息严格保密。
2. 请谈谈你对文秘工作在企事业单位中的重要性有何认识？解析：文秘工作在企事业单位中的重要性体现在以下几个方面：（1）协助领导决策：文秘负责收集、整理、分析各类信息，为领导提供决策依据。
（2）加强内部管理：文秘负责起草、传达、落实公司各项规章制度，提高工作效率。
（3）维护企业形象：文秘负责处理对外联络、接待等工作，展示企业良好形象。
（4）促进内外交流：文秘负责组织、协调各类会议、活动，促进企业内部与外部交流。
3. 你在以往的工作中，遇到过哪些困难？你是如何解决的？解析：考生可以结合自身经历，举例说明在文秘工作中遇到的困难，以及解决困难的方法。
例如：（1）时间管理：在多任务并行的情况下，合理安排时间，确保工作质量。
（2）沟通协调：与同事、领导、客户等保持良好沟通，及时解决问题。
（3）信息保密：对工作中涉及到的机密信息严格保密，防止信息泄露。
4. 你如何看待团队合作在文秘工作中的重要性？解析：团队合作在文秘工作中的重要性体现在以下几个方面：（1）提高工作效率：团队成员相互协作，共同完成工作任务。
（2）拓宽工作思路：团队成员分享工作经验，共同探讨解决问题。
（3）增强团队凝聚力：通过团队合作，增强团队成员之间的信任和友谊。
5. 你认为文秘工作有哪些发展趋势？你将如何应对？解析：文秘工作的发展趋势包括：（1）信息化：随着信息技术的发展，文秘工作将更加依赖于计算机、网络等工具。
人大文秘面试题目答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下您的个人背景和家庭情况。
2. 您为什么选择报考人大文秘职位？3. 您认为文秘工作在人大工作中扮演着怎样的角色？4. 您在以往的工作或学习中，有哪些经历与文秘工作相关？5. 您如何理解“保密”在文秘工作中的重要性？6. 如果遇到紧急文件需要处理，您会如何安排自己的工作优先级？7. 请谈谈您对人际沟通的理解，以及如何在工作中处理与同事、领导、客户的关系？8. 您认为作为一名文秘，应该具备哪些基本素质？9. 如果您在工作中遇到重大失误，您会如何处理？10. 您对未来的职业规划是怎样的？二、面试答案1. 个人背景和家庭情况介绍尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，来自[城市/省份]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
我出生在一个普通家庭，父母都是勤劳朴实的工人。
在家庭的影响下，我养成了严谨、细致、负责任的性格。
在大学期间，我积极参加各类活动，锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。
2. 选择报考人大文秘职位的原因我选择报考人大文秘职位，是因为我对人大工作充满敬意，认为人大是国家权力机关，是国家治理体系的重要组成部分。
作为一名文秘，我有机会近距离接触国家政策制定过程，为我国的发展贡献自己的力量。
同时，我也相信人大文秘工作是一个充满挑战和机遇的岗位，我希望在这里锻炼自己，提升自己的综合素质。
3. 文秘工作在人大工作中的角色文秘工作在人大工作中扮演着极其重要的角色。
文秘人员负责起草、整理、审核各类文件，为人大工作提供强有力的文字支持。
同时，文秘人员还要负责会议组织、接待工作、档案管理等工作，确保人大工作的顺利进行。
可以说，文秘工作是人大工作的重要保障。
4. 与文秘工作相关的经历在以往的工作和学习中，我有以下与文秘工作相关的经历：（1）在大学期间，我曾担任班级学习委员，负责整理班级学习资料，组织学习活动，锻炼了我的组织协调能力和文字表达能力。
（2）我曾参与学校学生会工作，负责撰写活动策划、总结报告等文件，提高了我的写作水平。
文秘的面试题目(3篇)
第1篇1. 请简单介绍一下您的个人背景和求学经历。
2. 您为什么选择文秘这个职业？能谈谈您的职业规划吗？3. 您认为自己的优势和劣势是什么？如何发挥优势，弥补劣势？4. 您对文秘工作有哪些了解？为什么对这个岗位感兴趣？5. 您如何看待文秘工作在企业发展中的作用？二、专业知识与技能6. 请简要介绍您掌握的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
7. 您熟悉哪些办公设备的使用？如打印机、复印机、传真机等。
8. 您对公文写作有哪些了解？请举例说明。
9. 您如何处理工作中遇到的突发事件？10. 您如何处理工作中的压力和挑战？11. 您对保密工作有哪些认识？如何确保公司信息的安全？12. 您如何处理工作中的人际关系？13. 请谈谈您在团队合作中扮演的角色和作用。
14. 您如何进行会议记录和会议纪要的整理？15. 您对信息收集和整理有哪些经验？三、工作经验与能力16. 请简述您过往的文秘工作经验，包括工作内容、工作成果等。
17. 您在以往的工作中遇到过哪些困难？如何解决的？18. 您如何协调和处理工作中与同事、上级、下级的关系？19. 您在团队合作中遇到分歧时，如何处理？20. 您如何进行时间管理和任务分配？21. 您如何提高自己的工作效率？22. 您对领导安排的任务有哪些处理方法？23. 您如何处理工作中的加班问题？24. 您如何对待工作中的重复性工作？25. 您如何对待工作中的错误和失误？四、综合素质与应变能力26. 请谈谈您在职场中遇到的最困难的一件事，以及您是如何应对的。
27. 您如何看待职场竞争？如何应对职场压力？28. 您如何看待加班文化？如何平衡工作与生活？29. 您如何看待职场中的升迁和晋升？如何实现自己的职业发展？30. 您如何保持自己的职业素养？31. 您如何看待职场中的礼仪和规范？32. 您如何处理工作中的紧急情况？33. 您如何看待职场中的沟通和协调？34. 您如何处理工作中的冲突和矛盾？35. 您如何看待职场中的团队建设？五、面试官提问36. 您对本次面试有何期待？37. 您对本次面试的评价是什么？38. 您还有什么问题想问我们吗？39. 您对我们的公司有什么了解？40. 您对我们的企业文化有何看法？41. 您对我们公司的薪酬福利有哪些期待？42. 您对我们的公司发展前景有何看法？43. 您对我们公司的产品或服务有何了解？44. 您对我们公司的领导层有何看法？45. 您对我们公司的办公环境有何看法？46. 您对我们公司的员工福利有何看法？47. 您对我们公司的社会责任有何看法？48. 您对我们公司的企业文化有何看法？49. 您对我们公司的未来发展有何建议？50. 您对我们公司的核心竞争力有何看法？以上是关于文秘面试的50个题目，希望对您有所帮助。
文秘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！非常感谢您给我这个机会参加今天的面试。
我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，主修[您的专业]。
在此，我想简要介绍一下我自己，以便您更好地了解我的背景和能力。
二、面试题目及答案解析1. 您好，首先请简单介绍一下您自己。
【答案】您好，我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，主修[您的专业]。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作和沟通能力。
此外，我还学习了办公软件、文书写作、公关礼仪等课程，具备一定的文秘工作基础。
在实习期间，我曾担任公司行政助理，负责文件的整理、归档和会议的组织等工作，积累了丰富的实践经验。
2. 您认为作为一名文秘，应该具备哪些素质？【答案】作为一名文秘，我认为应具备以下素质：（1）良好的职业道德：诚实守信，严守公司机密，对待工作认真负责。
（2）较强的沟通能力：能够与各类人员顺畅沟通，协调各方关系。
（3）优秀的写作能力：熟练掌握公文写作、报告撰写等，能够准确、高效地完成任务。
（4）熟练的办公软件操作：能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
（5）良好的时间管理能力：能够合理安排工作，确保各项工作按时完成。
3. 请举例说明您在团队合作中遇到的问题及解决方法。
【答案】在团队合作中，我曾遇到以下问题及解决方法：问题：在一次团队项目中，我发现团队成员对项目目标理解不一致，导致工作进度缓慢。
解决方法：首先，我组织团队成员召开会议，明确项目目标，让大家充分了解项目背景。
其次，针对不同成员的特长，合理分配工作任务。
最后，定期召开进度会议，及时了解项目进展，确保项目顺利进行。
4. 如果您在工作中遇到客户投诉，您会如何处理？【答案】遇到客户投诉时，我会采取以下步骤：（1）耐心倾听客户投诉，了解投诉原因。
（2）向客户表示歉意，承诺解决问题。
（3）针对客户投诉的问题，分析原因，制定解决方案。
（4）与相关部门沟通，确保问题得到妥善解决。
应聘文秘岗面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参加各类活动，锻炼了自己的组织协调能力和团队合作精神。
我性格开朗、细心负责，具有良好的沟通能力和学习能力。
2. 您为什么选择应聘文秘岗位？答案：我一直对文秘工作充满热情，认为这是一个既能发挥自己的专业知识，又能锻炼自己综合能力的好岗位。
我认为自己具备较强的文字功底、沟通能力和执行力，相信能够胜任文秘工作。
二、专业知识与技能1. 您认为一个合格的文秘应具备哪些特质？答案：一个合格的文秘应具备以下特质：（1）较强的文字功底，能够熟练撰写各类公文、报告等。
（2）良好的沟通能力，能够与同事、上级和客户进行有效沟通。
（3）细心负责，对工作认真负责，确保工作质量。
（4）较强的组织协调能力，能够合理安排工作，提高工作效率。
（5）良好的保密意识，保守公司机密。
2. 您能熟练操作哪些办公软件？答案：我熟练操作以下办公软件：（1）Microsoft Office系列：Word、Excel、PowerPoint等。
（2）WPS Office系列：WPS文字、表格、演示等。
（3）其他办公软件：Outlook、Visio等。
三、工作经历与能力1. 请谈谈您以前的工作经历。
答案：我在校期间曾担任班级宣传委员，负责班级活动的策划、组织和宣传。
此外，我还曾在一家广告公司实习，负责撰写广告文案、整理客户资料等工作。
2. 您在团队合作中遇到过哪些困难？如何解决的？答案：在团队合作中，我曾遇到过以下困难：（1）团队成员意见不统一。
解决方法：积极与团队成员沟通，了解各自的观点，寻找共同点，达成共识。
（2）工作进度不达标。
解决方法：合理安排工作计划，分配任务，提高工作效率。
3. 您认为自己在哪些方面还有待提高？答案：我认为自己在以下方面还有待提高：（1）时间管理能力。
（2）应对突发事件的能力。
四、职业规划与期望1. 您对未来5年的职业发展有何规划？答案：未来5年，我希望能够在文秘岗位上不断积累经验，提升自己的专业能力。
文秘面试题目100及最佳答案精选7篇
文秘面试题目100及最佳答案精选7篇文秘面试题目100及最佳答案篇11、你陪同领导外出开会，在有司机情况下，你应该坐在那个位置？2、你作为秘书企业常用的公文文种有哪些？3、你认为企业文秘工作应包括哪些工作内容？4、企业志与政府机关的志如《寿光县志》有何本质区别？5、以内容为标准，可以将档案分成哪三种？6、在企业公文中，我们可以使用命令（令）这个文种吗？7、从行文方式上看，函属于哪种行文？8、办公室日常接待工作要领有哪些？9、假如让你专门受理企业总经理热线接听、督办工作，你如何改进？10、请拟一份关于春节放假的通知。
11、你认为零售行业的行政工作与国家机关文秘有何区别？12、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？13、如何进行企业档案的分类？14、你认为我们大润福的上级主管部门是什么单位？15、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。
16、你为什么要到我们公司应聘文秘？17、这次我公司是招聘男文秘，这方面你有什么专业知识？18、一个合格的文秘应有哪些特质？19、你认为文秘如何与上司处理好关系？20、你认为你在哪些方面有缺点（工作中的）？21、你的同事工作懒散经常迟到,这会影响这个部门,你要怎么为,是否要与你的领导层勾通?22、听别人说有好朋友背后说你坏话，咋办？23、你是一名秘书，直接上司是办公室主任，但是总经理直接安排你办理一项事情，你如何办理？24、假如你陪同总经理到公司连锁店视察工作，你如何做的让领导满意，并且达到预期调研目的？25、你如何开展信息调研，为领导当好参谋？文秘面试题目100及最佳答案篇2从进门就开始的面试过程：一、形式：多对一面试（六个或者七个人面试一个）；可能到场的人：**。
**。
**。
二、面试地点：（空间应该比较大，但又不会空旷）三、面试过程：1、进去：敲门、微笑、鞠躬、转身轻轻关门、走到面试人座位；2、问好：各位面试官，下午好！我是***，这是我的简历，请过目。
常见综合文秘面试题与答案
常见综合文秘面试题与答案【面试题1】你重视细节吗？解析：你的回答将告诉面试官你是否细心，并将揭示你的质量观念及你做细致工作的意愿和能力。
参考答案：我认为，关注细节能将一般性成果转变成优秀成果。
我相信从项目开始实施，质量控制的背后就包含着一种管理方式，这种方式能够确保项目实现预期的最佳结果，而且能够保证项目在后续阶段不会出现问题。
这样回答可以使面试官确信，求职者理解企业质量控制方面的需求，表明求职者理解计划过程，思考了过去一些项目的计划和组织，而且还有可能在这方面取得过成功。
【面试题2】你怎样比较自己的口头技能和写作技能？解析：这是一个暗藏杀机的面试题，无论在什么时候，只要被问到对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。
这样的问题一般是想让你说出自己的弱点。
参考答案：从现在的情形来看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。
我总是利用机会提高自己的口头沟通技巧和书面表达技能。
我认为这两种技能都是极为重要的，任何想要在商场上取得成功的人，这两种技能都是必须具备的。
这样回答避开了陷阱，避免了被别人认为自己在某一方面很薄弱。
同时也可以表明，你理解了高效沟通技能的重要性。
更重要的是它可以使面试官确信，在一般性技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论任何企业都需要的。
【面试题3】在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？解析：通过这样的问题对求职者进行反问，面试官可以获悉求职者如何理解这一职位的要求，以及他(她)如何理解企业的工作重点。
参考答案：我认为21世纪对企业提出了一些真正的挑战。
如果是我做招聘者的话，不管是什么职位，我都会考虑到以下几个方面：我想招聘那些既可以做决策又能参与团队工作的人；我想招聘能理解全球竞争但又不害怕全球市场的人；最后，我想招聘到真正能够意识到质量和服务是企业成功之本的人。
尽管回答得很简单、很直接，但求职者表明了自己能够发现企业的需要，而且也能理解企业的需要。
文秘面试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍及岗位认知1. 题目：请您用1-2分钟的时间做一个简短的自我介绍，并谈谈您对文秘岗位的理解。
解析：这个题目旨在考察应聘者的表达能力、个人素养以及对文秘岗位的认知。
应聘者应简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等，并表达自己对文秘工作的看法和认识。
2. 题目：您认为文秘岗位在企事业单位中扮演着怎样的角色？解析：这个问题考察应聘者对文秘岗位在组织中的定位和价值的理解。
应聘者应从服务、沟通、协调等方面阐述文秘岗位的重要性。
二、文秘技能与能力3. 题目：请列举您熟练掌握的办公软件，并简要说明您在哪些工作中运用过这些软件。
解析：这个问题考察应聘者的办公软件操作能力。
应聘者应列出至少两种办公软件，并举例说明其在实际工作中的应用。
4. 题目：在撰写一份公文时，如何确保其格式规范、内容准确？解析：这个问题考察应聘者的公文写作能力。
应聘者应从格式、内容、审阅等方面回答，强调准确性、规范性和时效性。
5. 题目：如何处理领导交代的紧急任务？解析：这个问题考察应聘者的应急处理能力和时间管理能力。
应聘者应说明如何迅速了解任务要求、制定计划、分配资源并确保任务按时完成。
三、沟通与协调6. 题目：假设您在整理一份会议纪要时，发现领导对某项决议有不同意见，您应该如何处理？解析：这个问题考察应聘者的沟通协调能力。
应聘者应说明如何客观记录领导意见、寻求共识、汇报领导决策，以及如何处理分歧。
7. 题目：在处理客户投诉时，您通常采取哪些措施？解析：这个问题考察应聘者的客户服务意识和处理问题的能力。
应聘者应强调耐心倾听、尊重客户、解决问题、反馈结果等方面。
四、团队合作与冲突处理8. 题目：在团队合作中，您如何处理与同事之间的矛盾？解析：这个问题考察应聘者的团队合作精神和冲突处理能力。
应聘者应说明如何保持尊重、寻求共识、解决问题，以及如何促进团队和谐。
9. 题目：如果您的工作成果被同事误认为是他人的功劳，您会如何处理？解析：这个问题考察应聘者的职业素养和自我保护意识。
文秘面试常见问题
文秘面试常见问题(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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文秘类面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请您用2分钟的时间，简单介绍一下自己。
解析：此题旨在了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经历等，考察应聘者的表达能力、逻辑思维能力和自信心。
2. 题目：您为什么选择文秘这个职业？解析：此题考察应聘者对文秘工作的认知程度，以及选择文秘职业的原因和动机。
二、专业知识与技能1. 题目：请简述公文写作的基本原则。
解析：此题考察应聘者对公文写作基本知识的掌握程度，要求应聘者能够列举并阐述公文写作的基本原则。
2. 题目：请简述档案管理的流程。
解析：此题考察应聘者对档案管理流程的掌握程度，要求应聘者能够详细描述档案从收集、整理、归档到利用的整个流程。
3. 题目：请列举几种常见的办公软件，并简要说明其功能。
解析：此题考察应聘者对办公软件的熟悉程度，要求应聘者能够列举几种常见的办公软件，并简要说明其功能。
4. 题目：请简述会议组织的基本步骤。
解析：此题考察应聘者对会议组织流程的掌握程度，要求应聘者能够详细描述会议组织的基本步骤。
5. 题目：请简述如何处理突发事件。
解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力，要求应聘者能够阐述在遇到突发事件时，如何迅速、果断地处理。
三、实际操作能力1. 题目：请您在5分钟内，根据以下材料撰写一份通知。
材料：某公司将于下周三上午9点在公司会议室召开年度总结大会，要求各部门负责人及员工参加。
解析：此题考察应聘者的写作能力和对公文写作格式的掌握程度，要求应聘者能够根据提供的材料，在规定时间内撰写一份格式规范的通知。
2. 题目：请您在5分钟内，整理一份会议记录。
材料：某公司于上周五下午2点在公司会议室召开了一次产品研发会议，会议主题为讨论新产品研发方案。
解析：此题考察应聘者的会议记录能力和对会议内容的理解程度，要求应聘者能够根据提供的材料，在规定时间内整理一份内容完整、条理清晰的会议记录。
3. 题目：请您在5分钟内，根据以下材料，制作一份接待方案。
材料：某公司将于下周二接待一位来自合作伙伴的商务代表团，要求安排行程、住宿、餐饮等事宜。
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( 秘书基础)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-025575
文秘专业面试常见问题Common questions of secretary professional interview
文秘专业面试常见问题
1、谢谢你能来我公司面试，我想了解一下您的家庭背景，可以吗？
参考回答：我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。
2、你应聘是文秘工作，那你能不能介绍一下你在文秘工作方面具备哪些专业技能，简要说明一下吧？
参考回答：我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室office软件。
3、可否告诉我你为什么会选择到我们公司应聘文秘？
参考回答：因为我定位的职业方向就是秘书，我在中国教育资源网上发现你们的招牌信息。
而且我在来之前看了一下你们公司的资料（下面就开始说点公司的好话），我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。
4、这次我公司是招聘总经理秘书，你在这方面有哪些专业知识？
参考回答：我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。
现在只是缺少一个让我展示的平台。
5、你认为做为一个合格的文秘应该具备哪些特质？
参考回答：工作负责，处理好各方的人际关系，有良好的服务意识。
6、作为秘书要如何处理好与上同的关系？
参考回答：经过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去配合。
偶尔可以为上司提供决策，为上司分担事务。
做好上司与其余员工之间的桥梁工作。
7、你对你之前的工作有什么看法？
参考回答：以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。
8、你认为你在工作中的哪些方面还有不足之处？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
9、我们公司并不苛求职员能达到完美女无缺，你对薪酬有什么看法？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考回答一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
参考回答二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水
平，给我合理的薪水。
10、你怎么看待加班？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
可以在这输入你的名字
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