2015年度工作量化积分台账
《年度考核存在问题台账》
《年度考核存在问题台账》教研室本次考核档案存在问题扣分项目扣分2.41.老师们组织学习课程标准，但是组织未测试。
2.教师撰写论文不达标。
3.未开展普通话比赛，公开课比赛，未开展学生科学知识竞赛。
4、师徒之间听评课节数每月不得不少于4节。
5.教龄不满三年进行的有针对性的考试未组织6、组织教师开展国语学习，胜任国语教学教师逐年增加。
整改措施：1.在暑假补课期间组织老师们参加课程标准测试。
2.7月31号之前组织全体老师撰写教学论文。
3.在新学期积极开展普通话比赛，公开课比赛，开展学生科学知识竞赛。
4.对师徒之间听评课节数不够的老师在考核中扣除相应的分值。
5.组织教龄不满三年的老师进行有针对性的考试。
6、统计少数民族教师胜任国语教学教师逐年增加情况。
德育办：1.家长学校扣1分（5）通过、微信、短信等方式，建立家校联系平台。
二、民族团结档案扣分项负责人：努尔阿米娜·买买提扣分项：a1校务管理b3民族团结教育c9宣传形式1.树立典型扣2分每学年开展一轮先进事迹报告会，积极开展学习活动，收集整理典型事迹及相关活动材料、记录、图片资料。
三、团队工作负责人。
侯双娜c5团队工作扣0.1分宣传栏内容不丰富。
对于以上存在的问题，整改措施如下：1.立即组织委员建立相关家校联系平台，如群、微信群等。
2.跟相关部门联系开展先进事迹报告会，积极开展学习活动，收集整理典型事迹，并积极收集相关活动材料、记录、图片资料存入档案。
3.将宣传栏内容严格审核，互相协助，越设计月丰富。
教导处考核档案存在问题：1.备课组长听课节数达标，扣除1分。
2.学校五年规划当中没有体现国语教学年度计划，扣除1分。
3.大班额，扣除0.1分。
总共扣了2.1分。
整改措施：1.进一步加强对听评课的监督指导力度，督促老师们多听课，认真做好听课笔记。
2.和校办联系，协调各部门做出各部门五年发展规划，具体到个年度规划，再由校办进行汇总做出学校总体发展规划，突显国语教学。
积分量化管理台账
积分量化管理台账
积分量化管理台账是一种记录和管理个人或团队积分的工具。
它用于跟踪和记录参与者在某个项目、活动或任务中获得的积分，并根据积分情况对个人或团队进行评估和奖励。
该台账通常包括以下内容：
1. 参与者名称：记录参与者的姓名或标识符。
2. 积分类型：指定积分的种类，如行为积分、成绩积分等。
3. 积分日期：记录参与者获得积分的日期。
4. 积分描述：描述参与者获得积分的具体行为或成就。
5. 积分值：记录参与者获得的积分数量。
6. 积分累计：记录参与者总的积分累计值。
7. 奖励或评估：根据积分情况对参与者进行奖励或评估，如发放奖品、给予表扬或提供额外资源等。
积分量化管理台账可以帮助组织或团队更好地跟踪和管理个人或团队的参与度、成绩和贡献，并激励参与者积极参与和努力工作。
它还可以用于制定个人或团队的奖励机制，并提供数据支持进行绩效评估和比较分析。
以党员量化积分考评机制创新党员管理的路径分析
以党员量化积分考评机制创新党员管理的路径分析摘要：在新形势下加强和改进国有企业党的建设是国有企业党建工作的出发点和着力点，本文通过论述以党员量化积分考评机制创新党员管理的路径分析，对于加强党员考评，保持党员队伍的先进性和纯洁性发挥着积极作用。
关键字：党员；量化；创新；路径一、开展党员量化积分考评的意义一是能增强党员的先进意识。
开展党员量化积分考评能使广大党员时刻保持坚定的理想信念，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来，关键时候站得出来，危险时刻豁得出来。
二是能提高党员的综合素质。
开展党员量化积分考评能使广大党员通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提高思想境界、理论素养和业务水平，成为本职工作的行家里手，成为单位的骨干力量。
三是能使党员牢记党的宗旨。
开展党员量化积分考评能使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难。
四是能转变党员的工作作风。
开展党员量化积分考评能使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。
二、开展党员量化积分考核的现状及优势为全面加强党员的教育管理，保持党员队伍先进性，积极推动广大党员发挥先锋模范作用，南露天煤矿党委坚持以围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，下发了《南露天煤矿党员积分考评管理办法》，紧密围绕“学习教育、履行义务、立足岗位、承诺奉献”的工作目标，建立健全了党员量化积分管理考评机制，在所属各党支部组织开展党员量化积分考评工作。
党员量化积分考核管理以全体党员为主体，做到全员参与，按照党员量化积分考核项目内容对党员考核管理进行积分量化，党员积分根据党员参加有关活动、学习等相关情况进行打分，通过党小组核实，党支部汇总后进行公开。
办公室岗位日常工作量化明细表
住房公积金：收缴、划转、提取、变更、编制报表、资料的收集整理 养老保险金：收缴、上划、变更、编制报表、资料的收集整理 失业保险金：收缴、变更、编制报表 医疗保险金: 收缴、变更、挂失补卡、编制报表 工伤保险金: 收缴、变更、编制报表 生育保险金: 收缴、变更、生育津贴的申报、编制报表 职工慢性的申报及资料的收集 统计员工津贴变动、岗位变动、编制工资报表、编制员工工资册 工资改革的测算与实施、填制员工工资变动审批表（每人一份） 核算员工绩效考核工资、建立填制员工工资台账 建立、录制、维护高管人员资格认定基础信息库
办公桌椅的维修、养护
工作 量
转出 转出
序号 工作项目
工作内容
出租房屋的租金管理
制订固定资产的处置方案
参与固定资产处置、清理工作
6.5 低值易耗品管理
低值易耗品的询价、采购
低值易耗品的分发
建低值易耗品台账，对低值易耗品实物进行管理
接收、受理、核实低值易耗品使用者的报损申请
参与低值易耗品处置、清理工作
6.6 印章管理
印章的刻制
公章的使用、登记及保管
印章的更换及销毁
6.7 证、照的审验
营业执照的审验
组织机构代码证的审验
税务登记证的审验
证、照的申办、保管、注销
6.8 收发管理
报刊征订
信件查收
报刊分发
打印、复印资料
6.9 会议室管理
会议室管理
会场布置
卫生清洁
6.10 师市、街道、社区工作的管理 三包区的划分
1.3 简报
1.4 会议
1.5 通知事项 1.6 文书档案管理 1.7 保密工作 1.8 董事会工作
郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知-郑政办〔2015〕7号
郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知郑政办〔2015〕7号各县 (市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:经市人民政府同意,现将《政府工作报告2015年重点工作任务分解》印发给你们,请认真贯彻落实。
同时,就有关事宜通知如下:一、各县 (市、区)政府、开发区管委会及市政府各有关单位要高度重视,把政府工作报告重点工作放在突出位置,列入重要日程,各单位主要负责同志要对承办事项的落实负总责。
二、各牵头责任单位要积极主动作为,进一步细化、量化工作任务,制定科学的实施方案,明确完成任务的时间节点,建立工作台账,认真督促检查,确保政府工作报告重点工作任务实施顺利、推进有力、保质保量、按期完成。
各协办单位要主动与牵头单位沟通协作,共同抓好工作落实。
三、政府工作报告各项重点工作任务要列入2015年市政府政务督查重点工作,并纳入全市目标管理考核体系及绩效考核体系。
各牵头责任单位每季度要将承担的重点工作任务的进展情况、存在问题、工作建议等报市政府。
市政府督查室每季度对各单位工作完成情况进行一次考评并通报,年终进行综合考核验收,对完成好的单位予以表彰,完成差的单位予以通报批评。
2015年2月5日政府工作报告2015年重点工作任务分解一、坚持规划引领,深化重点领域改革1. 做好《郑州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制工作,6月30日前完成基本思路,年底前向市委、市政府提交《郑州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(讨论稿)》。
局XX年党员分层量化积分管理实施方案
******管理局党员分层量化积分管理考核实施方案为进一步深化美丽**服务先锋活动，破解党员日常教育管理难题，建立党员发挥作用、保持党的群众路线教育实践活动的长效机制，根据《中共***委印发关于<县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案>的通知》（江发〔2014〕1号）文件精神，按照江直发〔2014〕22号《关于印发<县直属机关党员积分制管理工作实施方案>的通知》的文件要求，结合工作实际，制定《******管理局2014年党员分层量化积分管理实施方案》如下：一、组织领导局成立以党支部书记杨岗为组长、支部副书记金爱芬为副组长、支部各委员为成员的党员积分制考核管理工作领导小组。
领导小组下设办公室在局党建办，由组织委员汪自训兼任办公室主任，具体负责局党员积分制考核管理工作的组织开展和落实。
二、实施范围党员分层量化积分制考核管理在全体党员中推行。
按照党员的工作岗位和工作特点，以局党支部为单位，将全体党员划分为：1、领导干部党员；2、一般党员。
三、方式、内容每年年初，按照党员的工作岗位、工作特点等情况，将党员划分成机关事业单位、窗口单位服务行业党员，根据党员的岗位、职务、年龄、身体状况、文化程度等，确定不同的积分内容。
积分按照“1+X”的模式，（“1”即基础积分，“X”即加分和扣分），实行百分制考核管理。
可结合单位党组织实际和工作需要，实行月、季度、年度积分等。
（一）基础积分1、平时表现积分。
（40分）主要包括党员履行基本义务情况：加强政治理论学习（5分）、贯彻落实上级方针政策（5分）、服从组织安排搞好团结协作（5分）、组织生活出勤（5分）、按月按比例交纳党费（5分）、党员承诺履行（5分）、党员自我提高、带头发挥先进性（5分）、实践科学发展观（5分）。
（二）奖励积分（60分）实行累计加分制。
主要体现党员为推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众等工作情况，具体包括工作业绩、联系和服务群众、维护稳定、弘扬正气、推动发展等方面作出的贡献和努力。
2015年团县市区委工作考核量化评分表
2015年团县市区委工作考核量化评分表(绥宁)项目内容分值考核部室备注一、重点工作加强基层组织建设（18分）1、基层组织建设：①争取党委或党委组织部召开党建带团建工作会议，并邀请团市委领导参加；（1分）②党建带团建工作纳入地方党建工作的考核内容，有文件；（2分）③团县市区委按时换届；（1分）4组宣部2、干部队伍建设：①团县委书记、副书记出现空缺时在3个月内配齐；（1分）②深化团干部、团员成为注册志愿者工作，全年实现100%的专职团干部和45%以上的团员成为注册志愿者（以本年度团费收缴文件核定的团员基数为准），有名单、有志愿服务记录，有图片；（1分）③年内组织1次团干培训班，并提前一周将培训方案计划上报团市委组宣部，有图片；按时完成团省委、团市委下达的2015年调训任务；（1分）④建设1个省级示范性青少年综合服务平台。
（1分）43.榜样（示范）团建工作:①班子成员配备到位，有具体名单；②工作制度上墙，有图片；③建立经费管理制度；④建立工作微信群，有截图；⑤成立志愿服务队，每季度开展一次活动，有照片；⑥直属团组织有花名册，联系电话畅通；计2分，每缺一项扣0.5分，扣完为止。
4.区域化团建工作：①成立县域合作组织团工委,计1分；②每个乡镇2万元工作经费纳入县级财政预算（有文件依据），并有具体的经费管理方案，计2分；③开展“乡村好青年”活动，有名单和县级及以上媒体报道,计1分；6 青农部6、学校团建工作：①对照团省委考核目标，落实湘团联〔2011〕31号、湘团联〔2013〕19号及《关于进一步加强学校团队工作的实施意见》（邵团联【2013】20号）文件精神。
各县市区要在三年以内针对文件精神推进落实情况召开一次会议，并下发一个推进落实文件。
（1分）②各县市区要在三年以内组织辖区学校战线团干开展一次培训，或者在团干培训班中组织开展专题学习研讨。
要新建一所以上中学生团校。
（1分）③各县市区要积极配合学联风采展示活动，及时将学联委员团体相关材料（学校学生会基本情况和活动照片等等）上报至学校部。
党员先锋指数管理积分台账表-党员积分制管理台账
党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账党员先锋指数管理积(原文来自： 蓬勃范文网:党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账)分台账表第支部：时间：党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账积分制管理是指把积分用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
为认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体(扩大)会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党组织基础，为实现工业转型升级、商务提质增效、信息化突破发展提供坚强组织保证。
根据工信局党委印发《党员积分制管理的实施》的(凤工信党发〔2015〕8号)精神，特制定县工信局党支部《党员积分制管理》。
一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、适用范围县工信局党支部全体共产党员。
三、主要内容(一)党员积分方式及分类标准1.积分设置。
党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。
20XX年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。
2.积分构成。
(1)基础分(20分)：按照党章的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。
基础分采取扣分的，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。
(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。
韶山市餐饮企业量化分级台账
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2015年度考评登记表
年度绩效考核（ ）=员工年度岗位目标考核得分（ ）×75%+年度周边绩效考核得分（ ）×25%
初始定等意见：
部门负责人意见
主管领导评定意见
主管领导签名：
年 月 日
定等意见：
中心支公司党委总经理室意见
负责人签名：
年 月 日
综合管理部复核
盖 章：
年 月 日
备
注
7、日常工作。主要包括业务系统故障处理（80余次）、硬件维修（120余次）、软件故障处理（210余次）、操作系统故障处理（50余次）、账号与权限的申请及变更维护工作（160余次）、视频会议调试（30余次）等。
二、存在的不足及努力的方向
1、工作时效性有待提高。
由于今年负责的业管和业务方面的工作相对来说比较繁琐，从而接到同事报信息问题时没能第一时间处理，忙完后可能忘记。导致同事反应的问题处理滞后。
2、支撑保障工作
遂宁中支大力发展渠道业务，为了配合公司业务拓展，做好服务支撑工作，今年一共完成包括品信汽车、一汽大众、泰源代理、三和大兴等远程出单点建设，并且配合综合部完成医保局现场进驻、安居职场网络建设。并定时到点进行风险排查和系统维护。为渠道业务发展提供稳定强大后台保障。
3、巡检工作效果明显
对于去年分公司信息部要求执行的例行巡检工作执行一年多以来，效果已经初步显现。特别是在今年前为了保障节假日分公司下达的任务指标顺利完成，对整个全辖的支公司和远程出单点网络软硬件设备，包括PC机、POS机等进行了全面细致的测试和检查。春节期间无故障。且节后到现在各部门故障率远远低于去年平均水平。
二、工作中存在的不足
1、存在畏难情绪
对于一些没有接触过，不甚了解的工作存在畏难情绪。不愿意主动去承担，缺乏主观能动性，学习热情不够。
村级考核量化评分表
辖区内出现森林火灾（面积达20亩以上，或造成人员伤亡、重大财产损失）、群体性事件（聚集15人以上，造成社会不良影响）、安全生 （六）扣 产责任事故（造成人员伤亡，受县、市级通报）、越级上访事件，每发生一例扣10分，上限为40分。 分、加分 村级党建工作、产业发展、新农村民居房建设、实事工程等因工作突出受到省、市、县级表彰或在全镇有典型示范作用的，分别给予加5 项目 分、4分、2分，上限为10分。 合 计
（五）创 新社会管 理（20 分）
（4）集中组织矛盾纠纷排查调处活动，及时上报不稳定信息。（3分，矛盾纠纷排查不及时不得分） （5）“邪教”组织在辖区内无任何活动。（2分，家庭“拒绝邪教”签卡率未达98%扣1分，出现“邪教”组织在辖区内活动不上报扣1 分） （6）治安秩序良好，无发生偷盗现象。（2分，未开展群防工作扣1分，措施不力经常发生偷盗现象扣1分） （7）对矫正人员落实帮教措施，不发生重新犯罪。（1分，对辖区矫正人员未落实帮教措施扣0.5分，发生重新犯罪扣0.5分） （8）无未成年人犯罪案例。（1分，发生一例扣1分） （9）矛盾纠纷调处率达100%、成功率达90%以上，无因调解不当造成民转刑或非正常死亡。（3分，因调解不当造成民转刑或非正常死亡 扣1分；矛盾纠纷不调处直接上交或矛盾纠纷调处不配合发现一例扣1分） （10）网络不良舆情应对及时合理。（1分）
鲁史镇2015年度村级综合考核量化评分表
村名：
考核项目
（四）民 生工作与 社会事务 （15分）
考核组组长：
考核人员：
考核项目明细 自评 考核分 备注 分
3、计划生育（3 （2）早孕发现率达70－100%。（1分，一孩早孕发现率达70%以上得0.5分，二孩早孕发现率达60%以上得0.5分） 分） （3）流动人口管理。（0.5分，流动人口计生管理规范得0.25分，建档率达95%的得基本分；流动人口建档信息详细到 村得0.25分） （4）两非案件。（1分，无线索0分，两非案件有突破得分） （1）社管目标管理责任落实、社管工作有计划、总结、部署Байду номын сангаас实。（2分） （2）综治维稳组织机构健全，运转规范有效。（3分，村委会设立综治维稳信访室、村民小组设综治信访联络员并上报名单得0.5分，有 定期分析研究维稳信访工作会议记录得0.5分，联络员定期做好汇报得0.5分，按时上报信息及工作总结得0.5分） （3）平安创建工作有序开展。（2分，创建有方案，有图片资料、有总结得分）
党员积分量化管理细则
无正当理由不参加党员集中培训，发现1次扣2分。
服从组织安排
对完不成党组织分配工作任务的1次扣1分,不执行组织分配工作的1次扣2分;传播,散布,发表同上决定精神相悖言论的,发现1次扣2分
加分项
（20分）
促进质检事业发展
带头促进事业发展，起到模范引领作用，酌情加2-5分。
志愿服务
积极参加志愿服务，1次加2分
其他
其他发挥先锋模范作用，得到广大党员和群众公认，酌情加2-5分
民主评议分（20分）
由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。
一票否决事项
因违反党纪法规受到处分的，实行一票否决。
党员积分量化管理台账
党员姓名： 联系方式：
月份
日常行为积分
民主评议积分
年度总分
基础分
扣分事项
加分项
扣分事项
本月小计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
党员本人签字：党支部书记签字：
党员积分量化管理台账（XX年）
党支部： 支部书记签字：
序号
党员姓名
日常行为积分
党员本人签字
支部书记签字
基础分
扣分事项
加分项
扣分事项
本月小计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10Leabharlann 11121314
党员积分量化管理细则
积分类别
积分项目
积分标准
日常行为积分（80分）
基础分
（60分）
参加党员主题活动日
无正当理由不参加1次扣2分,无正当理由迟到、早退1次扣1分。未参加党员主题活动日，不参加集中补课的，发现1次扣2分。
单位干部积分制管理考核制度(五篇)
单位干部积分制管理考核制度第一条根据启效____发[____]____文件关于《____年____市机关效能“积分警示”考核实施办法（试行）____》，为进一步强化局机关、事业单位目标管理，扎实推进机关效能建设，确保完成____年交通运输工作目标任务。
经研究，对____年局机关、事业单位效能建设和职能目标考核制定实施细则。
第二条本办法适用范围和对象。
局机关全体人员及各事业单位和下属单位人员。
第三条按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，实行机关效能建设分级责任制。
各单位的主要领导为机关效能建设第一责任人，对本单位机关效能建设工作负总责；分管领导具体负责本单位效能建设的____协调和督促检查；领导班子成员负责各自分管（联系）科室或站所的效能建设。
第四条机关效能“积分警示”考核管理在局党委领导下，由局人事部门具体负责。
第五条各单位各科室机关效能建设年度积分为____分，在此基础上实行扣分积分管理。
机关效能“积分警示”考核管理扣分周期为一个年度，当年积分不转入次年积分。
局人事科对各单位的扣分情况每季度通报一次。
第六条对违反效能建设规定的行为，严格按照“六型机关”考评细则，对相关单位及责任人进行扣分。
第七条推行“一案三追究”制度，即。
明确责任人，追究当事人、直接领导和分管领导责任。
针对效能检查中发现的在管理上、制度上、体制上存在的问题，督促相关单位堵塞漏洞，整改到位。
第八条每季度将各单位工作人员扣分情况进行汇总，计入各单位扣分台账中，对扣分较多、积分偏低的单位进行警示。
每季累计扣分达____分的单位，列为黄色警示，对单位主要负责人书面告诫；达____分的单位列为橙色警示，对单位分管负责人进行警示谈话；超过____分的单位列为红色警示，由机关效能建设领导组领导对其主要负责人实施警示谈话，并对单位及主要负责人予以通报批评。
第九条各单位（科室）要强化日常考核，为每个工作人员建立考核台账（借用人员一个月以上的，由借用单位进行考核），对自查或相关部门查实的问题将考核扣分情况统计到个人，对照全市效能办“积分警示”的要求，相应实施分档警示，强化压力传递。
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集体和个人取得名次的
荣获县级以上发言机会的
其他工作
完成的临时性工作
3
7月16日参加捐书活动
其它积分项目
3
7月16日参加县组织联合执法活动大会
3
8月19日县电视台采访市、县局领导参加为民服务验船，落实三严三实
3
9月7日为民办证为农服务进村进户
3
9月24日上报机关支部党员意识提升统计表
3
手写心得体会一篇1500字
“帮村扶户”、“社区共建”等
5
志愿者服务、学雷锋等活动
5
7月18日在三号坝进行清扫垃圾活动
5
8月20号—9月1号进行入户船检。9月2日—23日入户下乡办证
5
9月13日在渔政站党员利用业余时间组织渔民开展船检讲座
开展畜牧科技、动物疫病等科技或理论研讨活动
创新工作
项目创新
获得相关奖项
密云县渔政监督管理站党支部2015年度工作量化积分台账
2015 年第三季度 书记签字：李玉江
工作内容
分值
完成时间及具体内容
备注
日常工作
工作计划和总结
3
3
2月10日上报2015年党建创新项目计划
3
制定2015年帮村扶户计划。
制度完备
10
2月份制定三会一课制度、志愿者服务制度、党支部委员生活制度、支部党务公开制度、双承诺制度
3
8月19日参加加强党风廉政教育党课
3
8月27日参加局中心组学习
3
8月30日上报党员微信上报表
3
8月31日参加抗战知识读本答题
3
9月11日参加党风廉政建设座谈会
“三会一课”
3
7月各党小组组织学习一至两次
3
8月24日召开支委会 确定参加局党员意识提升人员
3
8月各党小组组织学习一至两次
3
9月6日以党小组为单位学习优秀党员先进事迹
3
9月24日在水库开捕之日用事实进行党风廉政教育
3
9月各党小组学习一次
3
党员发展
党建宣传报道
3
3
3
3
文化体育活动
3
8月11日参加机关党委组织的党的知识竞赛活动
3
3
3
支部及党员工作手册填写
3
及时填写7-9月党支部工作手册
3
及时填写7-9月党员教育工作手册
开展读书活动，提高党员素质
3
开展精读一本书活动购买《平凡的世界》现已发到个人手中。
3
9月24 日县电视台采访渔政站将捕捞证直接发到农民手中的便民举措
3
7月9日县电视台播在三号坝录制暴力抗法节目
合计
156
参加会议和培训等
3
7月1日参加局纪念建党94周年大会及表彰大会
3
7月10日参加翟局党课教育
3
7月5日在局二层会议室参加支部书记会议
3
7月14日参加宋桂武书记讲党课
3
7月14日到检察院参观反腐倡廉展览
3
7月22日在疫控中心参加支委“三严、三实”论坛
3
7月30日参加农业局组织的中心组学习
3
8月14日机关党委“三严三实”体会交流