水果店员工规章制度

水果店员工管理规章制度范文(三篇)

水果店员工管理规章制度范文1. 出勤规定：a. 所有员工必须按照规定的工作时间出勤，并且提前通知上级领导任何请假或迟到事宜。

b. 晚到超过三次者，每次将扣除部分工资。

c. 迟到超过15分钟将被视为旷工一天。

d. 旷工超过三次者将被开除。

2. 着装规定：a. 所有员工必须穿着整洁合规定的工作服。

b. 不得穿着露骨、粗俗或不适宜的服装。

3. 卫生规定：a. 所有员工必须时刻保持个人卫生，包括洁净的衣物、整洁的发型等。

b. 保持工作区域的整洁和卫生，每天下班前进行清洁工作。

4. 行为规范：a. 所有员工必须恪守店铺的内部规章制度，包括不得私自调整货物价格、不得私自处理现金等。

b. 不得与顾客发生冲突或争执。

如有问题应立即上报上级领导。

5. 工作要求：a. 所有员工必须熟悉并掌握店内所有水果的名称、价格和特点。

b. 客户问询时，员工应积极回答并提供良好的服务。

6. 奖惩制度：a. 出色完成工作或带来额外销售收入的员工将获得奖励和表彰。

b. 违反规章制度或工作不力的员工将受到处罚，包括警告、停职或解雇。

7. 培训要求：a. 所有员工必须接受岗位培训并通过考试以确保对工作内容的理解和掌握。

8. 特殊情况管理：a. 在紧急情况下，员工必须遵循应急指令，并帮助顾客疏散或保护店铺财产安全。

以上是水果店员工管理规章制度的一些内容，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。

水果店员工管理规章制度范文（二）1. 岗位职责1.1 销售员1.1.1 负责接待顾客，提供专业的水果购买咨询和建议。

1.1.2 协助顾客挑选合适的水果，并提供优质的服务。

1.1.3 负责货架陈列和商品的补充，保持店内整洁有序。

1.1.4 充分了解并推广店内的优惠活动，促进销售额的增长。

1.2 收银员1.2.1 负责收银结算工作，确保准确无误。

1.2.2 协助顾客办理退换货等售后服务。

1.2.3 负责店内现金和贵重物品的安全，确保遵守店内的防盗措施。

1.2.4 结账时，礼貌待客，提供良好的服务体验。

水果店规章制度

水果店规章制度
第一条，工作时间。

1.1 员工工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体排班由店长安排。

1.2 员工需严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

第二条，员工着装。

2.1 员工需穿着整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、短裤、露脐装等不符合工作要求的服装。

2.2 员工需佩戴工作证，保持个人形象整洁。

第三条，服务规范。

3.1 员工需热情周到地接待顾客，提供优质的服务。

3.2 员工需遵守店内秩序，保持店内环境整洁。

3.3 员工需积极主动地帮助顾客解决问题，提供合理的建议。

第四条，商品管理。

4.1 员工需严格按照标准操作程序进行商品陈列、摆放和销售。

4.2 员工需定期检查商品的质量和保质期，发现问题及时上报。

第五条，安全规定。

5.1 员工需严格遵守安全操作规程，做好防火防盗工作。

5.2 员工需保持工作场所的清洁卫生，做好防蚊、防鼠等卫生
防疫工作。

第六条，违规处理。

6.1 对于违反规章制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、
警告甚至解雇等处理。

6.2 对于严重违规行为，将追究相关责任人的法律责任。

以上规章制度为水果店全体员工必须遵守的基本准则，员工需严格执行，如有违反将受到相应的处罚。

水果店规章制度大全最新

水果店规章制度大全最新第一章总则第一条为规范水果店的经营行为，维护店铺形象，保障员工利益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于水果店内所有员工，包括店长、收营员、协管员、清洁员等。

第三条水果店员工应严格遵守本规章制度，确保店铺的顺利经营和服务质量。

第四条水果店的日常管理由店长负责，店长应严格执行本规章制度并监督员工的工作表现。

第五条水果店员工应服从店长的工作安排，要按时上班，不得矿工作时间擅自离店。

第六条员工应保护水果店内的财产和设备，不得私自擅用或破坏。

第七条员工应尊重顾客，提供热情周到的服务，维护水果店的良好形象。

第二章工作制度第八条员工应遵守水果店的工作时间，准时上岗下班，不得串岗、早退或晚到。

第九条员工应做好交接工作，详细记录当班情况，确保信息传递的准确性。

第十条员工应保持工作岗位的整洁和清洁，保持店铺环境的卫生和整洁。

第十一条员工应保持工作状态的良好，避免在工作中聊天、玩手机、看书等行为。

第十二条员工应遵守水果店的销售规则，不得私自打折或少收费用。

第十三条员工应认真对待商品陈列及整理，避免货品过期或出现保质期问题。

第三章奖惩制度第十四条对于表现优秀的员工，可给予称赞或奖励，并在员工名单上做出表彰。

第十五条对于违反规章制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处理。

第十六条员工可在规定的范围内提出建议或投诉，水果店将依据实际情况予以处理。

第四章安全保障第十七条员工应保护自身和同事的安全，遵守店内的安全规定，注意消防和防盗措施。

第十八条员工在工作中如遇紧急情况，应立即向店长报告并按照应急预案进行处置。

第十九条员工应定期参加安全培训，了解消防逃生知识，提高危机意识和自救能力。

第五章执法程序第二十条对于员工的违规行为，经查证属实后，由店长或相关部门负责人进行处理。

第二十一条对于员工的投诉或申诉，应委派专人进行调查，并依法做出处理批示。

第六章附则第二十二条本规章制度最终解释权归水果店店长所有。

水果店规章制度

水果店规章制度
第一条，员工着装规定。

1.1 员工上班时应穿着整洁、干净的工作服，禁止穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

1.2 员工头发应整洁，不得遮挡面部，且不得染色或使用夸张的发型。

第二条，员工工作规范。

2.1 员工上班应按时到岗，不得迟到早退。

2.2 员工应尊重顾客，礼貌用语应该得体，不得对顾客发脾气或使用不文明用语。

2.3 员工应遵守工作安全规定，不得随意乱放物品，保持工作环境整洁。

第三条，水果质量要求。

3.1 员工应对水果进行仔细检查，发现有问题的水果应及时报
告或处理。

3.2 员工应保持水果陈列的整洁和清洁，不得将过期水果放入
销售区域。

第四条，经营规范。

4.1 员工应严格按照价格标准销售水果，不得私自改变价格或
进行欺诈行为。

4.2 员工应尊重竞争对手，不得进行恶意竞争或诋毁他人。

第五条，奖惩制度。

5.1 对于表现优秀的员工，将给予奖励和表扬。

5.2 对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。

以上规章制度经全体员工讨论通过，自颁布之日起生效。

任何员工如有违反规定，将受到相应的处罚。

2024年水果店员工规章制度例文（4篇）

2024年水果店员工规章制度例文一、工作纪律1. 严格遵守上下班时间规定：a. 迟到或早退超过____分钟者，将按每分钟____元的标准予以行政处罚。

每月累计迟到（早退）达到____次，将视为旷工处理。

b. 工作时间未穿戴整齐公司规定的制服或未能整理好个人仪容者，按迟到处理。

c. 如因前一日加班时间过长导致迟到，店长应视具体情况处理，合理情况下可不计入迟到。

2. 旷工处理：a. 未按规定程序办理请假手续或无故缺勤者，将按旷工处理。

b. 迟到超过____分钟者，视为旷工。

c. 旷工____天者，将扣除相应天数的工资及提成。

当月累计旷工达到____天，视为自动离职，不发放当月工资及提成。

d. 因旷工或自动离职给公司造成损失者，公司将依法追究其法律责任。

3. 用餐安排：每班安排____分钟内，以不超过____人的小组形式轮流用餐。

二、请假规定1. 员工请假在____天以内，由店长审批；超过____天，需经区域主管或店铺督导审批；一周以上请假，须上报上级总监。

2. 请假超过____天者，需提前一周递交书面申请；请假超过____天者，需提前半个月提交申请。

三、辞职流程1. 试用期员工辞职，需提前一周递交《辞职申请表》；正式员工辞职，需提前____天申请。

2. 辞职员工在未离职期间，仍需认真履行职责。

辞职申请经程序批准，并完成工作交接后，方可离职。

辞职申请流程为：3. 如员工因学习或深造提出辞职，公司可保留其工龄，并欢迎其未来重新加入公司。

4. 辞职员工工资将在公司规定的发薪日发放。

四、仪容仪表标准1. 男同事：a. 头发需梳理整齐，不得油腻，无头皮，后颈头发长度不超过衬衫领口顶部，前端不得盖过眉毛，禁止染发或剃光头。

b. 饰品佩戴不超过一只戒指，一条不夸张的手链，手表不得过大或颜色过多，项链不得外露。

c. 穿着公司统一制服，保持衣服整洁，鞋子擦拭干净，无灰尘，服饰无破损。

d. 站姿自然，不倚靠收银台或货柜，双手自然下垂，挺胸收腹，目光平视，面带微笑。

水果门店规章制度员工守则

水果门店规章制度员工守则
第一条员工出勤要求
1.1 准时上岗，按照排班表进行轮班上班，不得迟到早退。

1.2 员工请假需提前向店长请假，并经过批准方可生效。

第二条员工着装要求
2.1 员工须穿着整洁、干净的制服上班。

2.2 穿戴饰品要求简约，不允许佩戴过于张扬的饰品。

第三条员工行为规范
3.1 员工需保持礼貌，对顾客要有耐心和微笑。

3.2 员工不得在工作时间内私自使用手机，影响工作效率。

3.3 员工不得擅自给顾客打折，返利等，须按照店内规定进行销售。

第四条员工卫生要求
4.1 员工须保持个人卫生，不得在工作时有异味。

4.2 员工应定期进行身体检查，确保身体健康。

第五条员工知识要求
5.1 员工应对水果相关知识有一定的了解，能够为顾客提供专业的咨询服务。

5.2 员工需了解店内各类水果的来源、口味、价格等信息，便于顾客选择购买。

第六条员工保密要求
6.1 员工不得泄露店内商业秘密，须维护店内的商业利益。

6.2 员工不得私自带走店内的水果或其他物品。

第七条员工待客要求
7.1 员工应主动为顾客提供购买建议，增加销售额。

7.2 员工要有耐心解答顾客的问题，提高顾客满意度。

第八条绩效考核要求
8.1 员工会定期进行绩效考核，表现优秀者可获得奖励。

8.2 绩效不达标者，将进行相应的处罚或调整。

以上规章制度员工守则为水果门店所设定，所有员工务必遵守。

同时，水果门店也将根据实际情况对规章制度进行不定期的调整和完善，希望员工们能够不断提升自己，在工作中尽心尽力，为水果门店的发展做出贡献。

水果店规章制度

水果店规章制度
第一条，员工着装规定。

1. 员工须穿着整洁，服装干净整齐，不得穿着拖鞋、露脚趾的凉鞋等不符合卫生要求的服装。

2. 员工须佩戴统一的工作服，不得穿着个人服装从事工作。

第二条，卫生规定。

1. 员工在工作期间须保持个人卫生，不得携带病菌进入工作场所。

2. 工作场所须保持清洁整洁，定期进行卫生消毒。

第三条，服务规定。

1. 员工须礼貌待客，不得对顾客进行不文明行为或语言。

2. 员工须主动为顾客提供优质的服务，解答顾客的问题，满足
顾客的需求。

第四条，商品管理规定。

1. 员工须对水果进行分类、包装、陈列，保持水果的新鲜度和
卫生。

2. 员工须遵守水果保质期，不得销售过期或变质的水果。

第五条，安全规定。

1. 员工在工作期间须注意安全，不得在工作场所进行危险行为。

2. 员工须遵守消防安全规定，保持工作场所的消防通道畅通。

第六条，违规处理。

1. 对于违反规章制度的员工，将给予警告、罚款或停职等处罚。

2. 严重违规者将被解除劳动合同。

水果店规章制度由店长负责制定和执行，员工须严格遵守以上规定，如有违反将受到相应的处罚。

水果店铺员工日常管理制度

第一章总则第一条为加强本店铺员工的日常管理，提高员工工作效率和服务质量，确保店铺的正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于本店铺全体员工。

第三条本制度自发布之日起施行。

第二章员工考勤管理第四条员工应遵守国家法定工作时间和休息休假制度。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六条员工请假需提前向店长提出书面申请，经店长批准后方可休假。

第七条员工请假需按下列规定办理：（一）事假：员工因私事需请假，应提前一天向店长提出书面申请，经店长批准后方可休假。

（二）病假：员工因生病需请假，应提供医院证明，经店长批准后方可休假。

（三）产假、婚假、丧假：员工依法享有产假、婚假、丧假等，需按照国家法律规定办理。

第八条员工请假期间，如需调整工作时间，应提前与店长协商。

第三章员工培训与考核第九条店铺应定期对员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质。

第十条培训内容应包括：（一）店铺规章制度、服务流程、操作规范等。

（二）水果知识、保鲜技巧、销售技巧等。

（三）沟通技巧、团队协作等。

第十一条员工应积极参加培训，提高自身能力。

第十二条店铺应定期对员工进行考核，考核内容包括：（一）工作态度：员工是否认真负责、积极主动。

（二）业务能力：员工对水果知识、销售技巧的掌握程度。

（三）团队协作：员工在团队中的协作能力。

第四章员工福利与待遇第十三条店铺应依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。

第十四条店铺应按规定为员工发放工资、奖金、福利等。

第十五条店铺应关心员工生活，为员工提供必要的帮助。

第五章员工纪律与奖惩第十六条员工应遵守国家法律法规、店铺规章制度，维护店铺形象。

第十七条员工违反下列规定，将予以处罚：（一）违反国家法律法规、店铺规章制度的。

（二）在工作中玩忽职守、给店铺造成损失的。

（三）损害店铺利益、泄露商业秘密的。

（四）违反劳动纪律、影响工作秩序的。

第十八条员工有下列行为之一的，给予奖励：（一）在工作中表现突出，为店铺创造显著效益的。

2024年水果店员工规章制度范例（二篇）

2024年水果店员工规章制度范例一、员工出勤管理：1. 严格遵守上下班时间规定：a) 迟到或早退超过____分钟者，每超过一分钟将处以____元的行政处罚；每月累计迟到（早退）达____次，将视为旷工处理。

b) 工作时间未穿着整齐制服或个人仪容不整者，视为迟到处理。

c) 如因前一天加班时间过长导致迟到，店长应根据实际情况适当处理，合理范围内可不计入迟到。

2. 旷工处理：a) 未按公司规定程序办理请假手续或无故缺勤者，均视为旷工。

b) 迟到超过____分钟者，按旷工处理。

c) 旷工____天，将扣除相应天数的工资及提成；当月累计旷工达____天者，视为自动离职，不予以发放当月工资及提成。

d) 因旷工或自动离职给公司造成损失者，公司保留追究其法律责任的权利。

3. 餐休安排：每班安排____分钟以内的时间用于用餐，每班____人一组轮流用餐。

二、请假制度：1. 员工请假在____天以内，由店长审批；超过____天，必须经区域主管或店铺督导批准；超过一周，需经上级总监审批。

2. 请假超过____天者，需提前一周提交书面申请；请假超过____天者，需提前半个月提交申请。

三、辞职规定：1. 试用期员工辞职，需提前一周提交《辞职申请表》；正式员工辞职，需提前____天申请。

2. 辞职员工在未正式离职前，仍需认真履行工作职责。

辞职申请经店长、片区经理审批通过，并完成工作交接后，方可离职。

3. 如员工因学习或留学深造提出辞职，公司可保留其工龄，并欢迎其未来重新加入公司。

4. 辞职员工工资将在公司规定的发薪日发放。

四、仪容仪表标准：1. 男员工：a) 头发：保持整洁，不可过于油腻或有头皮，后颈头发长度不得超过衣领顶部，前端不可遮盖眉毛，禁止染发或剃光头。

b) 饰品：戒指限戴一枚，手链限戴一条，手表不可过大或色彩过多，项链不可外露。

c) 着装：穿着公司统一制服，保持整洁，鞋子擦亮无灰尘，服饰无破损。

d) 姿态：自然站立，不倚靠收银台或货柜，双手自然下垂，挺胸收腹，目光平视，面带微笑。

水果店规章制度

水果店规章制度
第一条，员工着装规范。

1.1 员工在工作时间内应穿着整洁、干净的工作服装，不得穿着拖鞋、短裤、
露脚趾凉鞋等不符合工作要求的服装。

第二条，员工工作时间。

2.1 员工应按照店铺规定的工作时间出勤，不得迟到早退。

2.2 如有特殊情况需要请假，应提前向店长请假并得到批准。

第三条，员工工作态度。

3.1 员工应积极主动地为顾客提供优质的服务，不得对顾客态度恶劣或无礼。

3.2 员工应认真对待工作，不得在工作时间内进行无关工作或私人事务。

第四条，店内卫生。

4.1 员工应保持店内环境整洁，每日结束工作后应对店内进行清洁卫生。

4.2 店内水果应保持新鲜，过期或腐烂水果应及时清理并报告。

第五条，商品管理。

5.1 员工应按照店铺规定的标准陈列商品，保持商品摆放整齐、清晰可见。

5.2 员工应认真检查商品质量，对于有瑕疵的商品应及时更换或下架。

第六条，安全规定。

6.1 员工应严格遵守店铺的安全规定，不得私自使用店内设备或进行危险行为。

6.2 如发现任何安全隐患，应立即向店长报告并协助解决。

第七条，违规处理。

7.1 对于违反以上规章制度的员工，将按照店铺规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减工资、停职或解雇等处罚。

以上规章制度自颁布之日起生效，员工应严格遵守并服从店长的管理。

店铺保留对规章制度的最终解释权。

水果店员工规章制度

水果店员工规章制度一、总则为了规范水果店的运营，提高服务质量，保障员工的权益和工作秩序，特制定本规章制度。

所有员工必须严格遵守本制度的各项规定。

二、员工基本要求1、员工应具备良好的职业道德和操守，诚实守信，保守店铺商业机密。

2、保持良好的个人卫生习惯，着装整洁干净，不得有异味。

3、具备团队合作精神，积极与同事协作，共同完成工作任务。

三、工作时间和考勤1、工作时间根据店铺的营业时间安排，员工应按时到岗，不得迟到早退。

2、实行打卡考勤制度，员工需在规定时间内打卡签到和签退。

3、如有特殊情况需要请假，应提前向店长提交请假申请，并说明请假原因和天数。

未经批准擅自离岗视为旷工。

四、工作职责1、水果陈列与整理（1）负责水果的陈列工作，确保水果摆放整齐、美观、易于顾客挑选。

（2）及时整理货架，补充缺货商品，保持货架丰满。

2、水果品质检查（1）每天对上架水果进行品质检查，挑拣出有损坏、变质的水果。

（2）按照水果的新鲜程度和质量进行分类标价。

3、顾客服务（1）热情、礼貌地接待顾客，解答顾客的疑问，提供专业的水果选购建议。

（2）处理顾客的投诉和建议，及时反馈给店长，并积极采取措施解决问题。

4、店铺清洁与卫生（1）负责店铺内水果区域的清洁卫生，包括货架、地面、水果陈列器具等的清洁。

（2）定期对水果储存区域进行清理和消毒，确保水果储存环境的卫生。

5、库存管理（1）掌握水果的库存情况，及时向店长汇报库存不足的商品。

（2）协助店长进行库存盘点工作，确保库存数据的准确性。

五、服务规范1、微笑服务，使用文明用语，不得与顾客发生争执。

2、主动为顾客提供帮助，如搬运水果、提供购物篮等。

3、耐心倾听顾客的需求，提供准确的信息和建议。

六、商品管理1、严格遵守商品的进货、验收、储存和销售流程。

2、确保所售水果的质量安全，不得销售过期、变质的水果。

3、正确标注商品价格，不得擅自更改价格。

4、定期对商品进行盘点，确保账实相符。

七、安全与卫生1、遵守店铺的安全规定，不得在店内吸烟、使用明火等。

2024年水果店员工管理规章制度范例（二篇）

2024年水果店员工管理规章制度范例为确保店面运营的高效与盈利最大化，本店致力于打造一支高素质、专业化的团队，竭诚为每一位客户提供卓越服务。

为此，特制定以下规章制度，敬请全体员工严格遵守。

一、值日生职责：员工应提前到岗，确保在7:50前完成室内、卫生间及室外门脸玻璃的清洁工作，个人负责的柜台亦需保持清洁明亮。

二、员工行为规范：员工必须服从分配与管理，维护店面形象，不得透露任何商业机密。

工作时应保持精神饱满，姿态得体，避免显露出疲惫之态。

三、团队精神：员工应本着相互尊重、团结协作、勤奋工作、诚实守信的原则，认真履行职责。

四、工作时间管理：员工应严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。

迟到或早退将按以下标准扣款：迟到____分钟扣____元，____分钟后扣____元；当天未到者视为旷工，早退者扣____元。

旷工一天扣除三天工资，连续旷工三天视为自动离职。

请假需提前一天申请，并经经理同意。

五、电话使用规范：工作时间接听私人电话不得超过____分钟。

严禁使用店面电话拨打私人电话。

违反规定者，首次罚款____元，再次违反罚款____元。

六、服务态度要求：(1)热情接待每位顾客，以“您好！金立手机专卖店”为标准问候语。

微笑是销售人员的基本表情，应表现出热情、真诚、亲切、友好和专业，不得冷漠对待顾客。

(2)熟悉各产品性能，合理向顾客介绍，说话语气应温和。

七、奖罚规定：(1)全勤奖为____元，迟到、早退每分钟扣罚____元；旷工一天扣罚____元。

工作时间不允许请假，请假____分钟罚____元，请假一天扣除当日工资。

未经批准的请假视为旷工，周六日不得请假。

(2)卫生区域不清洁者罚款____元一次，卫生未整理干净者罚款____元一次。

八、私人电话与社交媒体使用：上班时间接听私人电话不得超过____分钟，违者罚款____元一次。

工作时间不得使用微信、QQ等社交媒体，违者罚款____元。

九、辞职条件：(1)员工合同期满后方可离职，离职时将发放所有工资。

水果店员工规章制度

水果店员工规章制度
1. 出勤规定：
- 所有员工必须按照规定时间到达工作岗位，不得迟到或早退。

- 若因特殊原因无法按时到达，请提前请假并得到上级批准。

2. 仪容仪表：
- 所有员工在上班期间必须保持整洁，穿着统一的工作服，并保持整齐的发型和清洁的指甲。

- 不得佩戴过于鲜艳或夸张的饰品，不得化浓妆。

3. 工作态度：
- 所有员工应当积极主动、真诚礼貌地对待顾客。

- 不得在顾客面前乱说话、吃东西或玩手机等不雅行为。

- 对待工作不得敷衍了事，应尽职尽责，保持高度的工作热情。

4. 食品卫生：
- 所有员工必须严格遵守食品卫生规定，保持工作区域的清洁卫生。

- 不得将未经处理的脏水、垃圾等倒入公共区域或河道。

5. 盗窃行为：
- 不论是以何种形式，从事任何盗窃行为，都是严令禁止的，发现一经发现，将依法处理。

6. 学习培训：
- 员工应主动参加公司组织的各种培训和学习活动，提升自己的业务素质和技能。

7. 保密：
- 员工必须保守公司和顾客的商业秘密，不得以任何形式泄露或篡改有关信息。

8. 订货与销售：
- 所有员工必须按照公司规定的订货和销售流程操作，不得违规做出决策。

9. 处罚：
- 对于员工违反规章制度的行为，将按照公司规定给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

以上为一般的水果店员工规章制度，具体细节还需要根据水果店的实际情况进行制定和规定。

水果店员工规章制度（5篇）

水果店员工规章制度店内员工规章制度1、准时上下班、不迟到、不早退。

2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。

4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。

5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。

6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。

7、认真听取每位顾客的建议和投诉。

8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。

9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。

尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。

10、员工奖罚规定奖:全勤每月____元，卫生干净每月____元罚:透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚____元11、应聘条件:①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期____天。

③试用期间必须遵守本店规章制度;④新员工不得进收银台。

店里宗旨:以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!2店员工规章制度一、每天早上提前二十五分钟正常开门营业。

二、开门时，必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。

二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违反规定给以经济处罚____元)，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐，干净卫生和货架的丰满，(违反规定给以经济处罚5—____元)。

三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违反规定给以经济处罚____元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违反规定给以经济处罚5—____元)。

四、文明用语、热情为顾客服务，不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人，(违反规定给以经济处罚5—____元)。

水果店员工管理规章制度范文(4篇)

水果店员工管理规章制度范文第一章总则第一条为规范水果店员工的行为，建立公平、公正、公开的管理制度，确保员工的权益和店铺的正常经营，特制定本规章制度。

第二条本制度适用于水果店所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

第三条水果店员工应遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，维护公司声誉和员工形象，履行工作职责，努力完成工作任务。

第四条水果店将根据员工的工作表现，提供一系列的培训和晋升机会，激励员工个人的发展，共同推动水果店的发展。

第五条水果店将严格遵守劳动法和劳动合同，保障员工的劳动权益，并且享受符合政策的各项福利待遇。

同时，员工应当按时履行工作职责，提高工作效率。

第六条本规章制度由水果店人力资源部负责解释，并由水果店管理层进行宣传和执行。

第二章入职与离职第七条员工入职前应与水果店签订劳动合同，并依法进行劳动合同备案。

第八条员工入职后，应及时将个人的基本信息、社会保险等相关资料提供给水果店，保证信息的真实性和有效性。

第九条员工离职前应提前30天书面告知水果店，离职申请应经水果店同意后方可办理离职手续。

第十条员工离职后，应如实填写离职表，归还店铺所有财物，并与水果店进行结算。

第三章岗位职责与工作规范第十一条水果店的员工按照其聘用岗位职责和工作要求进行工作，不得擅自超岗、越级工作。

第十二条员工应当履行岗位职责，做到公正、客观、热情地为顾客提供服务，不得对顾客进行歧视或侮辱。

第十三条员工应当保护和遵守公司的商业秘密和顾客的隐私，不得泄露、传播相关信息。

第十四条员工应当积极参加公司的培训和学习活动，提高自身的工作能力和水平。

第十五条员工应当保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作场所吸烟，不得饮酒。

第十六条员工应当按照规定的工作时间和休息时间进行工作，不得私自调整工作时间。

第十七条员工应当尊重上级的工作安排和指导，不得私自决定工作内容和工作方式。

第四章奖惩制度第十八条若员工出现工作失职、懒散怠工等行为，水果店将依据情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解聘等。

水果店员工管理制度章程

第一章总则第一条为加强水果店的管理，提高员工素质，确保水果店各项工作有序开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于水果店全体员工。

第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围。

第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，服从工作安排。

第五条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益。

第六条员工应保持良好的工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。

第七条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

第八条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第三章工作纪律第九条员工上班时间应着装整齐，佩戴工牌，保持工作环境整洁。

第十条员工应认真履行岗位职责，严格执行操作规程，确保工作质量。

第十一条员工不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得玩手机、闲聊等。

第十二条员工应妥善保管公司财物，不得擅自挪用、侵占。

第十三条员工应自觉维护公司形象，不得在顾客面前诋毁公司或同事。

第四章考勤制度第十四条员工实行考勤制度，每月按时缴纳考勤记录。

第十五条员工因故请假，需提前向店长提出申请，经批准后方可离岗。

第十六条员工迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，按公司规定予以处罚。

第五章奖惩制度第十七条对表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰和奖励。

第十八条对违反公司规章制度、损害公司利益的行为，给予批评、警告、降职、辞退等处罚。

第十九条员工因工作失误造成公司损失，应承担相应责任。

第六章保密制度第二十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第二十一条员工离职时，应将公司内部文件、资料等归档，不得带走。

第七章附则第二十二条本制度由水果店店长负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范水果店员工行为，提高工作效率，确保水果店各项工作顺利进行。

请全体员工认真学习并严格遵守，共同为水果店的发展贡献力量。

水果店规章制度

水果店规章制度
第一条，工作时间。

1.1 工作时间为每天上午8:00至下午6:00，中午休息1小时。

1.2 严禁无故迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向店长
请假并经批准。

第二条，形象要求。

2.1 员工需穿着整洁，不得穿着破旧衣物或拖鞋上班。

2.2 员工需保持个人卫生，不得有异味或不梳理的头发。

第三条，服务规范。

3.1 员工需对顾客有礼貌，热情服务，不得对顾客发脾气或态
度恶劣。

3.2 员工需按照店铺规定的标准进行货品陈列和包装，不得私
自更改或擅自处理货品。

第四条，食品卫生。

4.1 员工需严格按照卫生标准进行水果清洗和处理，不得使用
过期或变质的水果。

4.2 员工需保持工作环境整洁，不得乱丢垃圾或污染工作区域。

第五条，保密规定。

5.1 员工需保守店铺的商业秘密，不得向外透露店铺的经营信
息或顾客信息。

5.2 员工需妥善保管店铺的财务和资料，不得私自处理或外泄
有关资料。

第六条，违规处理。

6.1 对于违反规章制度的员工，将按照店铺规定的纪律处罚条
例进行处理，包括警告、罚款、停职或解雇等处罚。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反者将受到相应处理。

水果店员工规章管理制度

第一章总则第一条为加强本店员工的管理，提高员工素质，确保店铺的正常运营和顾客满意度，特制定本规章管理制度。

第二条本规章管理制度适用于本店所有员工，包括但不限于店长、销售员、收银员、仓库管理员等。

第三条本规章管理制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，保障员工的合法权益。

第二章工作时间与考勤第四条员工工作时间按照国家法定工作时间执行，实行八小时工作制，每周工作五天。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如因特殊原因需请假，应提前向店长请假，并说明原因。

第六条员工请事假、病假等，应提供相关证明材料，经店长批准后方可休假。

第七条员工每月考勤情况将作为绩效考核的重要依据。

第三章工作纪律与行为规范第八条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。

第九条员工在工作中应保持良好的职业道德，诚实守信，不泄露公司商业秘密。

第十条员工应保持工作场所的整洁，不得在店内吸烟、饮酒，不得携带宠物进入店内。

第十一条员工应尊重顾客，礼貌待人，耐心解答顾客疑问，不得与顾客发生争执。

第十二条员工不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

第四章商品管理第十三条员工应熟悉店内各类水果的品种、产地、特点及价格，确保向顾客提供准确的信息。

第十四条员工应严格按照商品上架、摆放、销售流程操作，确保商品质量。

第十五条员工发现商品质量问题，应立即向店长报告，并采取相应措施。

第五章仓库管理第十六条仓库管理员应负责仓库的日常管理工作，确保仓库秩序井然。

第十七条仓库管理员应定期盘点库存，确保库存数据的准确性。

第十八条仓库管理员应严格按照规定流程进行收货、发货，不得私自调换、挪用或损坏商品。

第六章安全生产第十九条员工应严格遵守安全生产规定，确保自身及顾客安全。

第二十条员工在工作中应佩戴必要的安全防护用品，如手套、口罩等。

第二十一条员工发现安全隐患，应立即报告店长，并采取措施消除隐患。

第七章培训与考核第二十二条公司定期对员工进行业务培训，提高员工业务水平。

水果店员工规章制度(精选10篇)

水果店员工规章制度水果店员工规章制度第一章总则第1条目的本制度的目的是规范员工的行为规范，保证员工的工作质量和效率，提高服务质量和水平，保障员工的权益，维护公司利益。

第2条适用范围本制度适用于水果店全体员工。

第3条制度制定程序本制度的制定、修改和废止由公司管理层负责。

制定程序如下：（1）收集相关法律法规及公司内部政策规定；（2）起草制度；（3）对制度进行审核、修改；（4）报经公司管理层审批；（5）颁布实施。

第二章工作规范第4条出勤规定（1）员工必须在规定时间内到岗，并保持出勤记录的完整性和准确性。

（2）员工不得迟到早退、草率处理工作、擅自离开工作岗位。

（3）请假应提前向领导所在部门提出申请，经批准后方可休假。

第5条工作纪律（1）员工必须按公司要求认真执行相关工作流程和操作规程，确保工作质量。

（2）员工不得吸烟、喝酒、嚼口香糖等影响形象和工作效率的行为。

（3）员工不得私自调整和处理客户或供应商之间的关系，必须通过正常渠道进行。

第6条服务规范（1）员工必须礼貌待客，提供优质服务，确保客户满意度。

（2）员工不得随意提高价格、违规销售、误导顾客等行为。

（3）员工必须维护店铺卫生和整洁，保持良好的形象和环境。

第三章责任追究第7条适用范围本章节适用于员工在工作中违反本制度的相关规定时。

第8条追究责任（1）对于轻微违规行为，公司管理层可通过口头警告、书面警告、延长试用期等方式处理。

（2）对于较严重的违规行为，公司管理层可通过口头批评、降职处理、停职、辞退等方式处理。

（3）对于严重违规行为，公司将按照有关法规依照法律程序进行处理。

第四章附则第9条本制度未涉及的事项，可参照公司其他制度和有关法律法规进行处理。

第10条本制度自发布之日起生效。

如有需要修改的，应经公司管理层审批后执行。

相关法律法规：《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。

水果店员工规章制度水果店员工规章制度一、目的本制度是为了规范水果店员工的工作行为，提高管理效率，保证服务质量，维护店面形象，确保员工权益。

水果店规章制度

水果店规章制度
第一条，员工着装规定。

1.1 员工在工作时间内应穿着整洁、统一的工作服装。

1.2 禁止员工穿着拖鞋、短裤、露脚趾的凉鞋等不符合工作要求的服装。

第二条，产品处理规定。

2.1 员工在处理水果时，应当保持手部清洁，并使用手套或工具进行操作。

2.2 禁止员工在处理水果时吸烟、喝饮料或吃东西。

第三条，服务规范。

3.1 员工应对顾客热情有礼，提供专业的水果咨询和建议。

3.2 禁止员工在与顾客交流时使用粗鲁、不文明的语言。

第四条，店内卫生。

4.1 员工应每日对店内进行清洁，保持店内整洁干净。

4.2 禁止员工在店内随意乱扔垃圾，应当按规定时间清理店内垃圾。

第五条，安全规定。

5.1 员工应严格遵守安全操作规程，确保工作过程中不发生意外事故。

5.2 禁止员工私自使用店内的刀具或其他危险工具。

第六条，违规处理。

6.1 对于违反规章制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，严重者将予以解雇处理。

以上为水果店规章制度，希望全体员工严格遵守，共同营造一个良好的工作环境和服务氛围。