乡镇综合文化站职责制度
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、引言乡镇文化站是乡镇级文化服务中心，旨在提供文化资源、开展文化活动、满足群众多样化的文化需求。
为了规范乡镇文化站的管理和运营，制定本规章管理制度，以确保文化站的正常运转和服务质量。
二、组织架构1. 文化站设立管理委员会，由乡镇政府主管领导担任主任，文化站负责人担任副主任，并由相关部门负责人、文化站工作人员组成。
2. 管理委员会负责制定文化站的发展规划、年度工作计划和预算，监督文化站的运营和管理。
三、职责和权责1. 文化站负责收集、整理和提供乡镇文化资源，包括图书、音像资料、艺术品等。
2. 文化站组织开展各类文化活动，如书展、讲座、展览、演出等，满足群众的文化需求。
3. 文化站提供文化咨询和服务，解答群众的文化问题，提供相关资讯。
4. 文化站负责维护和管理文化设施和器材，确保其正常运行和安全使用。
5. 文化站负责制定和执行文化站的管理办法和规章制度，确保工作的规范性和效率。
6. 文化站负责与相关单位和组织进行合作，共同开展文化活动和项目。
7. 文化站负责开展文化宣传工作，提升文化站的知名度和影响力。
四、服务对象和范围1. 文化站的服务对象为乡镇居民，包括儿童、青少年、成年人和老年人。
2. 文化站的服务范围包括文化咨询、文化活动、文化产品借阅、学习交流等。
五、管理制度1. 文化站开放时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，周末和法定节假日休息。
2. 文化站收费标准：文化站的基本服务免费，特殊活动和项目可能收取适当费用，费用标准由管理委员会决定。
3. 文化站设立用户借阅卡制度，居民凭借阅卡可借阅图书和音像资料，借阅期限为30天，逾期未还将按照规定收取逾期费用。
4. 文化站设立文化活动报名制度，居民可通过电话或线上方式报名参加文化活动，名额有限，先报名先得。
5. 文化站设立文化设施和器材使用制度，居民需提前预约使用，并按照规定使用和保管设施和器材。
6. 文化站设立文化咨询服务制度，居民可通过电话、邮件或线上方式咨询相关文化问题，文化站将尽快给予解答和建议。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、总则乡镇文化站是乡镇文化工作的重要组成部分，为了规范乡镇文化站的管理和运行，提高服务质量，制定本规章管理制度。
二、组织机构1. 乡镇文化站设站管理人员和工作人员，由乡镇政府负责任命。
2. 站长负责乡镇文化站的日常管理和运行，工作人员协助站长开展工作。
三、职责和权利1. 乡镇文化站的主要职责是开展文化活动，提供文化服务，传播文化知识，丰富乡镇居民的文化生活。
2. 乡镇文化站有权利组织各类文化活动，如文艺演出、讲座、展览等，提供阅读、借阅图书、音像资料等服务。
3. 乡镇文化站有权利制定相关规章制度，保障工作人员的权益，确保文化站的正常运行。
四、服务对象和范围1. 乡镇文化站的服务对象为乡镇居民，包括各个年龄段的居民。
2. 乡镇文化站的服务范围包括文化活动、文化咨询、文化展览、文化培训等。
五、工作流程1. 乡镇文化站每年制定工作计划，明确各项工作任务和时间节点。
2. 站长负责组织工作人员制定具体工作方案，并监督执行。
3. 工作人员按照工作方案开展工作，保障文化站的正常运行。
六、管理制度1. 工作时间：乡镇文化站每天上午9点到下午5点对外开放，周末和节假日照常工作。
2. 工作纪律：工作人员需按时上下班，不得迟到早退；工作期间不得私自离岗，不得擅自调休。
3. 服务态度：工作人员需以礼貌、热情的态度对待用户，提供优质的服务。
4. 环境卫生：乡镇文化站要保持良好的环境卫生，定期清洁、消毒，确保用户的健康和安全。
5. 文化资料管理：乡镇文化站要建立文化资料管理制度，对图书、音像资料等进行分类、整理、标注，确保用户能够方便地查阅和借阅。
七、工作评估和奖惩1. 乡镇政府每年对乡镇文化站的工作进行评估，评估内容包括服务质量、文化活动效果等。
2. 对于工作出色的文化站和个人，可以给予奖励和表彰。
3. 对于工作不到位的文化站和个人，可以进行批评教育和相应的处罚。
八、附则1. 本规章管理制度自颁布之日起施行，乡镇文化站的工作人员必须遵守。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、总则乡镇文化站是乡镇文化建设的基础单位，为了规范乡镇文化站的管理，提高文化站的服务质量和效率，制定本规章管理制度。
二、组织机构1. 乡镇文化站设站长一人，副站长若干人，由乡镇政府任命。
2. 站长负责乡镇文化站的日常管理和决策，副站长协助站长工作。
三、职责和任务1. 提供文化咨询服务，包括但不限于文化活动、文化产品、文化政策等方面的咨询。
2. 组织开展文化活动，如文艺演出、展览、讲座等，丰富乡镇居民的文化生活。
3. 组织开展文化培训，如书法、绘画、音乐等方面的培训班，提升乡镇居民的文化素质。
4. 维护乡镇文化设施的正常运行，包括场馆、设备、图书等的维护和管理。
5. 采集和整理乡镇文化资料，建立文化档案，为乡镇文化研究提供支持。
6. 协助乡镇政府开展相关文化工作，如文化节庆活动的策划和组织等。
四、管理制度1. 工作时间：乡镇文化站每天开放时间为上午8:30至下午5:30，中午歇息1小时。
2. 值班制度：乡镇文化站实行轮班制度，确保每天有人值班，保证正常服务。
3. 工作纪律：乡镇文化站工作人员应遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。
4. 服务态度：乡镇文化站工作人员应热情、耐心、细致地为居民提供服务，解答他们的问题和需求。
5. 文化活动管理：乡镇文化站应提前策划好文化活动，并及时向社区居民宣传，确保活动的顺利进行。
6. 设备管理：乡镇文化站应定期检查和维护文化设施和设备，确保其正常运行。
7. 资料管理：乡镇文化站应建立文化档案管理制度，对采集到的文化资料进行整理和归档，确保资料的安全和可查阅性。
8. 绩效考核：乡镇文化站应建立绩效考核制度，对工作人员的工作情况进行定期评估，奖惩分明。
五、保密制度乡镇文化站工作人员应遵守保密制度，不得泄露居民个人信息和机构内部信息，确保信息安全和居民的隐私权。
六、违纪处理对于违反本规章管理制度的行为，将按照像应的纪律进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度引言概述：乡镇文化站作为乡镇文化建设的重要组成部份，发挥着促进乡镇文化繁荣的重要作用。
为了更好地管理乡镇文化站，提高其服务质量和效率，制定一套规章管理制度是必要的。
本文将从四个方面详细阐述乡镇文化站规章管理制度。
一、乡镇文化站的组织架构1.1 乡镇文化站的定位和职责：明确乡镇文化站的定位，明确其服务对象和服务内容，如提供文化咨询、文化交流、文化展览等。
1.2 组织机构设置：根据乡镇文化站的规模和需求，设立相应的部门和岗位，如行政管理部门、文化活动组织部门、文化资源采集与整理部门等。
1.3 人员配备和职责分工：确定各个岗位的职责，明确人员配备标准，如站长、工作人员、志愿者等。
二、乡镇文化站的服务管理2.1 服务对象和范围：明确乡镇文化站的服务对象，如居民、学生、农民等，确定服务范围，如提供文化培训、展览、演出等。
2.2 服务内容和形式：确定乡镇文化站的服务内容，如文化活动、文化展览、文化培训等，确定服务形式，如线下活动、线上平台等。
2.3 服务质量和效率：制定服务质量标准，如服务态度、服务效率等，建立相应的评估机制，如用户满意度调查、服务效果评估等。
三、乡镇文化站的资源管理3.1 文化资源采集和整理：建立文化资源库，采集和整理乡镇文化站所需的各种文化资源，如书籍、资料、艺术品等。
3.2 文化资源的开辟和利用：根据乡镇文化站的需求和服务对象的需求，合理开辟和利用文化资源，如组织展览、举办培训班等。
3.3 文化资源的保护和传承：制定相关政策和措施，保护和传承乡镇文化站所拥有的文化资源，如修缮历史建造、开展传统文化传承等。
四、乡镇文化站的安全管理4.1 设施设备的维护和管理：建立设施设备维护管理制度，定期检查和维护乡镇文化站的设施设备，确保其正常运行。
4.2 安全防范措施：制定安全防范措施，如安装监控设备、加强安全巡逻等，确保乡镇文化站的安全。
4.3 突发事件应急处理：建立应急预案，培训工作人员的应急处理能力，提高乡镇文化站应对突发事件的能力。
镇综合文化中心的职责和制度
综合文化中心职责1、运用各种文化艺术手段，进行爱国主义、集体主义和社会主义等方面的宣传教育。
提高广大群众科学文化素质，促进社会主义文化建设与和谐社会建设。
2、组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化娱乐活动，大力传播科学文化知识，广泛吸引农民群众参与，提高人们的思想文化素质。
抵制封建迷信、赌博等不良社会风气。
3、提供文化、广播电影电视、新闻等公共文化服务。
4、指导社区、行政村的文化建设，充分发挥村文化活动室、农家书屋、农民体育健身工程等设施的惠民作用。
5、紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，有针对性地开展科普教育活动和群众性的文化体育活动。
6、协助文化主管部门加强辖区演艺市场管理，受委托协管农村文化市场。
7、完成党委、政府交办的其他任务。
综合文化中心主任职责1、负责文化中心的全面工作，在党委、政府的领导下，制定全镇文化工作的中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施。
2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展文化活动。
3、负责抓好全镇的文化基础设施建设及文化队伍建设。
4、受县级文化行政部门的委托，协助做好农村文化市场管理及监督工作。
发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。
5、负责帮助指导、督促检查各村、居委会开展文化活动。
6、负责文化中心工作人员的管理。
综合文化中心工作人员职责1、在主任的领导下做好分工内的文化业务工作。
2、具体负责文化中心日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作。
4、具体指导和督促各村委、居委的文化室、图书室、“农家书屋”、健身场所等村级文化建设和文体活动。
5、负责监督辖区内的文化市场。
6、完成主任交办的其他工作。
综合文化中心首问负责制度1、办事群众到文化中心进行文化娱乐活动或反映情况，第一位接待的工作人员为首问负责人，应热情接待前来群众，负有为其服务的责任。
镇综合文化站管理制度
镇综合文化站管理制度第一章总则第一条为规范镇综合文化站的管理，加强文化事业的服务能力和水平，提高文化事业的发展水平，特制订本制度。
第二条镇综合文化站是镇级政府下属的重要文化机构，主要负责该镇的文化事业的组织、管理、服务和宣传工作。
第三条镇综合文化站的管理工作必须遵循法律法规，坚持科学、民主、法制、公开的原则。
第四条镇综合文化站由站长负责领导，业务部门和职能部门共同协作，实行集中统一的领导、分工负责的原则。
第二章组织机构第五条镇综合文化站下设文化活动部、文艺团队管理部、图书馆部、文化市场监管部、知识产权保护部、综合管理部等职能部门。
第六条镇综合文化站设站长一人，由镇政府根据综合素质选拔任职，负责全面领导站的工作。
第七条各职能部门设一名负责人，由站长任命，负责本部门的日常工作。
第八条镇综合文化站可以根据需要设立办公室、财务室、人事室等行政机构。
第三章权责分明第九条镇综合文化站的权责划分如下：（一）站长负责全面领导镇综合文化站的工作，统筹协调各职能部门的工作，负责站的日常管理。
（二）文化活动部主要负责组织各类文化活动的策划、组织和实施工作。
（三）文艺团队管理部主要负责管理镇综合文化站下属的文艺团队，如舞蹈队、音乐团等，并组织相关的演出活动。
（四）图书馆部主要负责图书馆的管理和服务，包括图书的采购、整理、借阅和维护等工作。
（五）文化市场监管部主要负责对镇内涉及文化市场的各类经营单位进行监管和服务工作。
（六）知识产权保护部主要负责保护知识产权，维护镇内知识产权的合法权益。
（七）综合管理部主要负责镇综合文化站的综合行政管理工作。
第十条各职能部门应按照站长的要求，履行相应的职责，并及时向站长汇报工作结果。
第四章财务管理第十一条镇综合文化站应按照财务制度，建立健全财务管理制度，规范收支管理。
第十二条镇综合文化站应做好预算编制、决算审核和资金使用的管理工作，确保资金的合理使用和安全。
第十三条镇综合文化站应按照国家相关税收政策，及时缴纳应交税款，并做好相关税务报表的填报工作。
塘坝镇综合文化站规章制度
塘坝镇综合文化站规章制度第一章总则第一条为规范综合文化站的管理，维护良好的工作秩序，提供优质的文化服务和活动，制定本规章制度。
第二条综合文化站是塘坝镇的文化服务中心，主要承担群众文化需求的满足、文艺宣传、展览展示、文化培训等工作。
第三条综合文化站工作时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00，周末休息。
第四条综合文化站全体工作人员必须遵守国家法律法规和文化宣传部门的相关规定。
第五条综合文化站实行岗位责任制，各岗位职责明确，任何人不得擅自调换岗位。
第六条综合文化站的工作内容包括但不限于：文化活动的策划和组织、展览的准备和安排、培训课程的开设、文化产品的销售等。
第二章工作纪律第七条综合文化站的工作人员应按时上下班，不得私自外出，违者将视情节轻重给予相应的处罚。
第八条综合文化站的工作人员应穿着整洁、统一的工作服，不得穿着便装上班。
第九条综合文化站的工作人员应保持办公区域的整洁，不得私自移动文件和物品，对工作场所的设备、设施和文化展品应保持定期的维护和清洁。
第十一条综合文化站的工作人员应保守工作秘密，不得泄露相关信息，违者将受到相应的纪律处分。
第十二条综合文化站的工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得接受群众的礼品或请客，不得参与商业活动。
第三章文化活动第十三条综合文化站定期组织文化活动，如音乐会、舞蹈表演、书法展览等，工作人员应积极参与组织，确保活动的顺利进行。
第十四条综合文化站的文化活动应以群众需求为导向，注重活动的实效性和群众的参与度，活动策划应提前做好细致的计划。
第十五条综合文化站组织的文化活动应向社会公开，通过多种方式广泛宣传活动的信息，吸引更多的群众参与。
第十六条综合文化站工作人员应对文化活动的组织和参与情况进行记录和总结，及时反馈给上级文化部门，以期不断提升活动的质量和效果。
第四章培训和展览第十七条综合文化站应根据群众需求开设培训课程，包括但不限于书法、绘画、音乐等，工作人员应根据课程的安排配合教师的教学工作。
XX镇综合文化站管理制度
XX镇综合文化站管理制度
XX镇综合文化站是为了丰富村民文化生活、提高文化素质而设立的
公共文化服务机构，具有承载文化展示、文化传承、文化交流等多种功能。
为了更好地管理和运营综合文化站，制定并贯彻管理制度至关重要。
下面
是XX镇综合文化站的管理制度。
一、综合文化站管理机构
二、综合文化站的服务内容
1.举办文化活动：定期举办优秀文化展览、演出、讲座等文化活动，
丰富村民的文化生活。
2.开展文化培训：组织各种文化培训班，如书法、绘画、音乐等，提
高村民的文化素质。
3.建设文化设施：不定期开展文化设施建设，如图书馆、电影放映厅等。
4.开展文化交流：促进各个群体之间的文化交流，增进相互了解。
三、综合文化站的开放时间
四、综合文化站的工作人员
3.工作人员：负责具体项目的策划和执行。
4.志愿者：协助工作人员进行各项文化活动。
五、经费管理
1.综合文化站的经费主要由政府拨款和文化活动收入构成。
2.经费使用应当公开透明，每季度对外公布经费使用情况。
六、综合文化站的安全管理
1.综合文化站应设立专门的安全管理人员，并定期进行安全检查。
2.在文化活动举办期间，应加强安全监控，确保参与者的安全。
七、综合文化站的宣传工作
1.综合文化站应定期发布文化活动信息，吸引更多观众参与。
2.可以通过社交媒体等平台宣传文化站的工作，提升知名度。
以上便是XX镇综合文化站的管理制度，希望通过这些规范管理，让综合文化站更好地服务于村民，丰富村民的文化生活，推动文化事业的发展。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站是乡镇级文化服务机构，负责提供基层居民的文化服务和活动。
为了规范乡镇文化站的运营和管理，制定本规章管理制度，以确保文化站的正常运作和服务质量。
二、管理职责1. 文化站管理人员负责制定文化站的发展计划和年度工作计划，并进行监督和评估。
2. 文化站管理人员负责组织和协调文化站的日常运营，包括活动策划、场地管理、人员安排等。
3. 文化站管理人员负责与上级文化部门保持沟通和协调，及时报告工作进展和问题。
4. 文化站工作人员负责提供文化服务和活动，包括文化展览、培训课程、文艺演出等。
三、服务内容1. 文化站应根据当地居民的需求，提供多样化的文化服务，如书籍借阅、电影放映、手工艺制作等。
2. 文化站应定期举办文化活动，如文艺演出、艺术展览、讲座等，以满足居民的文化需求。
3. 文化站应开设各类培训课程，如音乐、舞蹈、绘画等，以提升居民的文化素养。
4. 文化站应积极参与社区建设和社会公益活动，如环境保护、扶贫帮困等。
四、管理制度1. 文化站应制定详细的工作流程和岗位职责，确保工作的有序进行。
2. 文化站应建立档案管理制度，包括文化活动记录、居民信息登记等，以方便工作开展和信息查询。
3. 文化站应制定安全管理制度，确保场所和设备的安全，预防火灾、事故等意外事件。
4. 文化站应建立居民投诉处理机制，及时解决居民的问题和反馈。
五、人员管理1. 文化站应招聘具有相关专业背景和工作经验的人员，确保服务质量。
2. 文化站应定期组织培训和学习交流活动，提升工作人员的专业素养和服务水平。
3. 文化站应建立激励机制，对工作出色的人员进行奖励和表彰。
六、经费管理1. 文化站应按照财务制度进行经费管理，确保经费使用的合理性和透明度。
2. 文化站应定期进行经费审计，确保经费使用的合规性和效益性。
七、监督与评估1. 上级文化部门应定期对乡镇文化站进行监督和评估，对工作成绩进行评价和奖惩。
2. 文化站应定期组织居民满意度调查，收集居民的意见和建议，不断改进服务质量。
汤口镇综合文化站各项规章制度
汤口镇综合文化站各项规章制度汤口镇综合文化站是一个提供文化信息服务的公共机构，为了加强工作管理，推进文化事业的发展，制定了以下规章制度，以保障工作的秩序和效率。
一、机构职责1. 综合文化站的任务是：组织实施文化、科技、体育等各个方面的工作，承担对全体职工进行业务、技术、管理、法制、安全等方面的培训和教育任务，促进全体职工精神文明素质的提高，参与和组织开展各种文化宣传、科技、知识、技术、产品等展览、展示、比赛活动。
2. 综合文化站的主要职责是：管理文化、科技、体育、业余教育、继续教育等方面的工作，建设、管理文化场所，促进文化、科技、体育等文明事业的发展；管理职工业余教育、继续教育等相关工作，负责职工文化活动的组织、实施、管理等。
二、岗位职责1. 综合文化站的主要岗位是：站长、副站长、文化技术员、科技专员、文艺活动员、宣传员、体育教练员、教育培训员、文化场所管理员等。
2. 各个岗位应负责本岗位职责，做好本岗位工作，并积极配合其他岗位工作，共同推进全体职工的精神文明建设。
三、职工权利与义务1. 综合文化站的职工应具备以下权利：有权组织行政班子、职工会议，进行集体讨论，提出合理的建议；有权按照规定享受办公设施、材料和各类文化活动等；有权享受生活、休息、医疗、养老、保险等各类福利待遇。
2. 综合文化站的职工应具备以下义务：遵纪守法、遵守职业道德，维护公共秩序；认真履行岗位职责，完成各项工作任务；积极参加各类文化、体育、科技、业余教育等活动，增进个人素质，为综合文化站的发展做出贡献。
四、财务管理1. 综合文化站应建立严格的财务管理制度，规范财务账务的处理、审核、维护等工作。
2. 综合文化站应制订年度工作计划和预算，确保预算合理、科学，严格指标征批，及时提交相关部门审核。
3. 综合文化站应定期对财务账务进行检查和审计，保证财务收支对账清晰、准确。
五、职工考评1. 综合文化站应根据各部门的工作要求和职工的实际工作情况，制定年度绩效考核计划。
XX镇综合文化站管理制度
XX镇综合文化站管理制度一、公共阅览室管理人员职责1、树立“读者第一,服务至上"，全心全意为读者服务的思想.2、负责书刊的管理及装订修补等维护保养工作。
3、负责书刊目录的检查维护工作，指导读者使用书刊目录。
4、负责解答读者提出的咨询问题.5、负责搞好阅览室清洁卫生和安全保卫工作。
6、室内藏书及各种物品每年定期清点一次。
二、公共阅览室管理制度1、讲究文明礼貌,爱护公共设施，保持室内安静卫生，禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。
2、本阅览室书籍每人每次限取一本，阅后请放回原处，不得擅自带出。
3、如需借出本室书籍，请与阅览室管理员办好借还登记手续。
4、读者要自觉爱护书刊、书籍资料，如发现撕、割、涂画或偷盗行为，将进行批评教育，情节严重者要进行经济赔偿。
三、图书借阅制度图书室是为了丰富群众文化生活,提高科学文化知识水平及素养而设定的.为规范图书管理工作,特制定借阅图书制度。
（一）图书室的书籍报刊，只限本地居民借阅。
其他人员如需查阅资料，必须持介绍信经领导批准后，方可查阅资料.（二）一般图书借期为一个月，必要时可以续借一个月。
不得长期占有图书，影响图书流通。
（三）对本镇群众开架借书。
每人文艺类书籍限借1—2册,教育类书籍限借5册,工具类图书只准查阅，不得外借。
（四）借书人必须在规定时间内清还所借图书，以便他人借阅。
（五）爱护图书，人人有责.禁止拆卷、撕页、剪裁、涂抹。
损坏、丢失图书的按现价加倍赔偿。
（六）借书要按规定的时间，在每周一至周五下午办理。
排队有序借书，不得嬉戏打闹.四图书室管理人员工作职责（一）负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。
（二）负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作.（三）负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录。
（四)负责解答读者提出的咨询问题。
(五）负责搞好图书室卫生和安全工作。
（六)室内藏书及各类物品每年年底定期清点一次。
五图书室免费开放制度本室仅限于向广大读者提供免费报刊阅读和借阅服务。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站作为基层文化服务机构，承担着推动乡镇文化建设、满足群众文化需求的重要任务。
为了规范乡镇文化站的运行和管理，制定本规章管理制度，以确保文化站的正常运转和服务质量。
二、管理范围本规章管理制度适合于所有乡镇文化站的工作人员，包括管理人员、工作人员和志愿者。
三、工作职责1. 管理人员职责（1）制定并执行乡镇文化站的发展规划和年度工作计划。
（2）负责乡镇文化站的人员管理、培训和考核工作。
（3）协调各部门之间的合作，确保文化站的正常运行。
（4）负责乡镇文化站的财务管理和资产管理。
（5）组织开展文化宣传、展览、演出等活动。
2. 工作人员职责（1）负责乡镇文化站的日常运行和管理工作。
（2）组织开展文化教育、培训和咨询服务。
（3）维护文化设施设备的正常运行和维修。
（4）采集、整理和推广本地文化资源。
（5）协助管理人员组织各类文化活动。
3. 志愿者职责（1）积极参预乡镇文化站的各类文化活动。
（2）协助工作人员开展文化宣传和服务工作。
（3）提供专业的文化知识和技能支持。
（4）维护文化站的公共秩序和环境卫生。
四、工作流程1. 文化站活动的策划和组织（1）采集市场需求和群众意见，制定文化活动策划方案。
（2）确定活动的时间、地点和参预人员。
（3）组织相关人员进行活动的宣传和推广。
（4）准备活动所需的场地、设备和材料。
（5）组织活动的开展和后续评估工作。
2. 文化设施设备的管理（1）定期检查和维护文化设施设备，确保其正常运行。
（2）制定设备使用规定，确保设备的合理使用和保养。
（3）及时处理设备故障和损坏，保证设备的安全可靠。
3. 文化资源的采集和推广（1）采集、整理和保存本地的文化资源和文物资料。
（2）制作文化宣传资料，推广本地的文化传统和特色。
（3）组织文化展览、演出和培训活动，提高群众的文化素质。
五、工作纪律1. 工作时间和考勤制度（1）工作人员按照规定的工作时间上班，不得迟到早退。
乡镇文化站工作职责
乡镇文化站工作职责篇一：乡镇综合文化站工作职责乡镇综合文化站工作职责（一）运用各种文化艺术形式组织举办群众性文化、体育活动，围绕建设社会主义核心价值体系，向广大农民群众进行社会主义思想道德、科学文化知识和党的方针政策的宣传教育。
（二）开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化娱乐和体育活动，组织开展好农村文化三项活动。
繁荣文艺创作，举办各种艺术展览和各类文化艺术讲座、培训班，辅导和培训农村基层文艺骨干及农村文化能人，活跃群众文化生活，建立健全村文化室并协助和辅导其开展工作。
（三）普及科学文化知识，传递经济、科技、文化信息，为当地的经济建设服务。
（四）搜集、整理民间文化遗产，开展好文物保护法宣传，做好辖区内文物、非物质文化遗产的保护管理工作。
（五）组建一支乡（镇）农民业余剧团，协助和指导各行政村组建文艺演出队，坚持常年开展演出活动。
（六）受上级文化主管部门和当地政府的委托，对农村文化事业、民间艺人以及对辖区内的文化市场进行管理。
（七）充分利用和发挥自身优势，积极开展以文补文、多业助文的经营活动。
（八）做好党委、政府交办的其他工作。
篇二：乡镇综合文化站的职能乡镇综合文化站职能1、对广大群众进行时政宣传和政策法制宣传教育；2、组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织电影、电视、录像放映活动；3、利用全国文化信息资源共享工程举办各类文化艺术培训班、科普讲座、农技知识讲座等，辅导和培养文艺骨干；4、开办图书报刊室，组织群众开展读书读报活动；5、搜集、整理民族民间文化艺术遗产，促进乡村特色文化的发展；6、指导和辅导村文化室、俱乐部和农民文化户开展各种业务活动；7、做好文物的宣传保护工作；8、受上级文化主管部门委托协助管理当地文化市场。
篇三：乡镇文化站工作职责乡镇文化站工作职责1、根据上级业务部门和乡党委、政府的指示精神，结合我乡实际，制定我乡文化工作计划，经领导审核批准，组织实施;2、发挥广播、有线电视等媒体的作用及时向广大群众宣传当的路线、方针、政策和健康的文艺节目;3、紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，有针对性地开展科普教育活动和群众性的文化体育活动;4、做好文化服务站图书资料的统计、借阅、保管及体育器材的登记管理工作;5、做好广播、有线电视实施的维护保养工作，维护传播器材的正常运行;6、根据乡党委、政府安排，结合乡党委、政府的中心工作，有针对性地举办专题节目，负责自办节目的内容搜集、编辑、整理、播音工作。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、总则乡镇文化站是乡镇文化建设的重要组成部分，为了规范乡镇文化站的管理，提升其服务质量和效率，制定本规章管理制度。
二、组织机构1. 乡镇文化站设立文化站站长，负责全面管理和领导工作。
2. 文化站站长下设多个部门，包括文艺部、图书馆部、影视部等，各部门负责相应的工作内容。
三、工作职责1. 文化站站长负责制定年度工作计划、组织协调各部门工作、监督落实工作任务等。
2. 文艺部负责组织文艺演出、文艺培训、文艺比赛等活动。
3. 图书馆部负责图书馆的图书采购、借阅管理、读者服务等工作。
4. 影视部负责影视放映、影视作品推荐、影视设备维护等工作。
四、服务内容1. 文化站应提供丰富多样的文化活动，如文艺演出、展览、讲座等，以满足乡镇居民的文化需求。
2. 图书馆应建设丰富的图书馆藏，提供借阅、阅览、咨询等服务，同时开展读书推广活动。
3. 影视部应放映优秀的影视作品，组织影视欣赏活动，提供影视设备的维护和租借服务。
五、管理制度1. 文化站应制定详细的工作流程和工作标准，明确各部门的工作职责和权限。
2. 文化站应建立健全的档案管理制度，对各类文件、资料进行分类、整理和归档。
3. 文化站应建立服务评估制度，定期对各项服务进行评估，及时改进和提升服务质量。
4. 文化站应建立安全管理制度，确保文化设施和设备的安全，并制定应急预案。
六、培训与考核1. 文化站应定期组织培训，提升员工的专业素质和服务能力。
2. 文化站应制定考核制度，对员工的工作表现进行评估，根据评估结果进行奖惩和激励。
七、经费管理1. 文化站应建立健全的经费管理制度，合理安排和使用经费。
2. 文化站应按照财务制度进行财务管理，做到账目清晰、收支有据。
八、宣传推广1. 文化站应加强宣传推广工作，通过各种媒体渠道宣传文化站的活动和服务内容。
2. 文化站应建立良好的社会关系，与乡镇居民、相关机构和社团进行合作，共同推动乡镇文化建设。
乡镇文化站规章管理制度的制定和执行，有助于提高乡镇文化站的管理水平和服务质量，进一步满足乡镇居民的文化需求，促进乡镇文化事业的发展。
乡镇文化站规章管理制度（三篇）
乡镇文化站规章管理制度一、基本原则乡镇文化站作为乡镇文化建设的重要组成部分和承载者，旨在推动乡镇居民的文化素质提升和精神生活的丰富。
为了规范乡镇文化站的运营和管理，确保乡镇文化站的正常运转和服务质量，特制定以下管理制度。
二、组织建设1. 乡镇文化站的组织构架由站长负责制管理。
2. 乡镇文化站设立党支部，充分发挥党的领导核心作用。
3. 乡镇文化站建立健全工作机制，实行事务交办、工作考核和绩效评估制度，确保各项工作的顺利进行。
三、工作内容与职责1. 乡镇文化站负责开展文艺演出、文化培训、文化讲座等社会文化活动。
2. 乡镇文化站负责管理乡镇图书馆、电影院、展览馆等文化设施。
3. 乡镇文化站负责开展文化志愿者招募工作，组织志愿者参与各项文化活动和社会服务，提升文化站的服务质量。
四、开展活动1. 乡镇文化站定期或不定期举办文艺演出、文化活动和社群活动，并且要根据乡镇居民的需求和兴趣进行合理安排。
2. 乡镇文化站要积极与各类机构、社团合作，开展多样化的文化交流与合作活动。
3. 乡镇文化站要加强对文化传统和民间艺术的保护和传承工作，举办相关展览和培训班，加大对传统文化的宣传与推广。
五、管理制度1. 乡镇文化站要建立健全档案管理制度，对站内各项工作和活动进行记录和归档。
2. 乡镇文化站要制定合理的资金预算和使用制度，确保资金的安全和透明使用。
3. 乡镇文化站要建立健全安全管理制度，保障人员和设施的安全。
六、运营与服务1. 乡镇文化站要建立健全用户统计和评估机制，及时了解用户需求和满意度，提高文化站的服务质量。
2. 乡镇文化站要制定服务准则和规范，提供优质的文化服务，确保居民的知识获取和文化享受。
3. 乡镇文化站要建立咨询和投诉反馈渠道，及时解决用户的问题和困扰。
七、考核与评估1. 乡镇文化站要进行年度绩效考核和评估，根据考核结果制定奖惩措施，激励工作人员的积极性和创造性。
2. 乡镇文化站要定期组织对自身工作的评估，接受上级部门和社会的监督与评价。
乡镇文化站相关规章制度
乡镇文化站相关规章制度第一条总则为了促进乡村文化事业的发展，提高农民群众的文化素质，充分发挥乡镇文化站在文化建设中的作用，特制定本规章制度。
第二条职责乡镇文化站是贯彻党的文化方针，传承和弘扬中华优秀传统文化，开展文化艺术活动，推广优秀文化产品，提高农民群众的文化素质和审美水平的基层文化服务机构。
第三条组织机构乡镇文化站设站长一人，副站长若干人，工作人员数名。
具体人员数量根据实际情况而定。
乡镇文化站工作人员应当具备文化、艺术、宣传等相关专业背景，经过专业培训合格上岗。
第四条主要任务乡镇文化站的主要任务包括但不限于：1. 组织开展文化艺术、书法、绘画、音乐、舞蹈等方面的教育培训活动；2. 开展文化交流、展览、演出等文化活动；3. 推广优秀文化产品，传播中华优秀传统文化；4. 提供文化咨询、服务，帮助农民群众提高文化素质和审美水平；5. 完善文化设施，提升乡村文化建设水平；6. 配合相关部门做好文化产业发展工作。
第五条收费标准乡镇文化站对外开展的文化艺术、教育培训等活动，可根据实际情况设定一定收费标准。
收费标准应当合理公正，不得以任何形式变相收费。
第六条财务管理乡镇文化站应当建立健全财务管理制度，加强资金使用监督，确保财务收支合法规范。
财务支出应当符合实际工作需要，不得挪用公款，不得私分公款。
第七条纪律规定乡镇文化站工作人员应当遵守国家法律法规，严格执行文化站规章制度，提高工作效率，保持良好的工作作风。
工作人员不得违反工作纪律，不得滥用职权，不得向群众收取额外费用。
第八条奖惩措施对于表现优秀的乡镇文化站工作人员，可给予表扬奖励；对于违反规章制度、影响乡镇文化站形象的工作人员，应当做出相应处罚措施。
第九条法律责任对于违反国家法律法规，严重违反乡镇文化站规章制度的行为，将追究相应法律责任。
第十条附则本规章制度自颁布之日起生效，对于之前制定的规章制度不符合本规章制度的，以本规章制度为准。
乡镇文化站相关规章制度如上，希望各位工作人员认真执行，共同努力，推动乡村文化事业繁荣发展。
乡镇文化站规章管理制度范文
乡镇文化站规章管理制度范文一、组织机构1.1 乡镇文化站设立管理委员会，由乡镇政府及相关部门代表组成，负责站点日常管理和决策。
1.2 乡镇文化站设立站长，由文化局或相关部门推荐，并由乡镇政府批准任命。
二、职责2.1 乡镇文化站负责组织开展文化教育活动，包括但不限于群众文艺演出、书画展览、传统文化传承等。
2.2 乡镇文化站负责收集、整理和展示乡镇的历史文化资料，保护和传承乡镇的文化遗产。
2.3 乡镇文化站负责培养和选拔当地的艺术人才，组织乡村文化队伍的建设和培养。
2.4 乡镇文化站负责解决群众的文化需求，提供文化咨询和服务，推动群众文化素质的提高。
三、人员管理3.1 站长应具备相关专业知识和丰富的管理经验，对本地区的文化遗产有深入了解。
3.2 站长应定期组织人员进行培训和学习，提高团队的专业水平和服务质量。
3.3 乡镇文化站应按照相关规定招聘符合条件的员工，并进行绩效考核和激励措施。
四、财务管理4.1 乡镇文化站应制定财务制度，明确收支管理的程序和责任。
4.2 乡镇文化站应定期进行财务审计，确保资金使用的合理性和透明度。
4.3 乡镇文化站应按照相关规定制作和提交财务报告，接受上级部门的监督和检查。
五、设备管理5.1 乡镇文化站应定期对设备进行维修和保养，确保设备的正常运行和寿命。
5.2 乡镇文化站应制定设备使用规定，保护设备的安全和防止损坏。
5.3 乡镇文化站应合理规划设备的使用，避免设备闲置和浪费。
六、安全管理6.1 乡镇文化站应建立安全管理制度，确保文化活动的安全和参与人员的人身安全。
6.2 乡镇文化站应定期进行安全演练和应急预案的制定，提高应对突发事件的能力。
6.3 乡镇文化站应加强场地的安全设施和管理，确保场地的安全和秩序。
七、服务管理7.1 乡镇文化站应制定服务标准和流程，提高服务质量和群众满意度。
7.2 乡镇文化站应设立咨询台和投诉箱，及时解决群众的问题和意见。
7.3 乡镇文化站应建立群众评价和反馈机制，不断改进服务方式和内容。
乡镇综合文化站规章制度
乡镇综合文化站规章制度第一章总则第一条为了加强乡镇综合文化站的管理，提高文化服务水平，更好地为乡镇居民提供优质文化服务，特制定本规章制度。
第二条乡镇综合文化站是乡镇文化工作的重要组成部分，是为满足乡镇居民的文化需求，促进文化事业发展而设立的综合性文化服务单位。
第三条乡镇综合文化站的宗旨是服务乡镇居民，推动文化繁荣发展，丰富乡镇文化生活，促进社会和谐进步。
第四条乡镇综合文化站所属单位为乡镇人民政府，领导机构为文化主管部门。
第五条乡镇综合文化站的主要任务是组织开展文化艺术、科技教育、青少年活动、社会服务等各类文化活动，提供高质量的文化服务。
第六条乡镇综合文化站的管理遵循公平、公正、专业、高效的原则，保障各项文化活动的顺利进行。
第七条乡镇综合文化站应按照国家法律法规和相关政策规定，开展文化服务，严格遵守各项规章制度。
第八条乡镇综合文化站的规章制度适用于全体工作人员以及相关服务对象，不得违反与规定。
第二章组织架构第九条乡镇综合文化站设立站长一名，副站长若干名，工作人员若干名，具体人数根据实际情况确定。
第十条站长负责全面领导乡镇综合文化站的工作，副站长协助站长开展工作，工作人员按照分工负责，密切配合，共同推动文化事业的发展。
第十一条乡镇综合文化站设立办公室、信息服务、文化活动、科技教育、社会服务等部门，每个部门均设有负责人。
第十二条各部门按照部门主要职责，制定详细的工作计划，实行分工负责，密切协作。
第十三条站长对乡镇综合文化站全面负责，下设各部门负责具体业务，共同完成乡镇综合文化站的各项工作任务。
第十四条乡镇综合文化站每年度进行一次组织架构调整，根据工作需要适时调整各个部门及人员的设置，确保工作的高效运行。
第三章岗位职责第十五条站长是乡镇综合文化站的主要领导人员，负责全面领导乡镇综合文化站的工作，定期召开工作会议，做好规划、指导和监督工作。
第十六条站长负责乡镇综合文化站的日常管理和各项业务的决策，协调各个部门的工作，确保各项工作的顺利进行。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、引言乡镇文化站是乡镇居民文化生活的重要组成部分，为了规范乡镇文化站的管理，提高服务质量，制定本管理制度。
二、乡镇文化站的职责1. 提供文化娱乐活动：乡镇文化站应定期组织文化娱乐活动，如电影放映、文艺演出等，满足居民的文化需求。
2. 文化信息服务：乡镇文化站应提供文化信息咨询服务，如书籍借阅、文化活动通知等，为居民提供便利。
3. 文化培训：乡镇文化站应组织各类文化培训班，如音乐、舞蹈、绘画等，提升居民的文化素养。
4. 文化展览：乡镇文化站应定期举办文化展览，展示乡镇的文化遗产和艺术作品。
三、乡镇文化站的管理制度1. 人员管理：a. 乡镇文化站应设立专职管理人员，负责日常运营和管理工作。
b. 管理人员应具备相关文化管理知识和技能，并定期接受培训。
c. 管理人员应保持良好的服务态度，积极回应居民的需求和意见。
2. 设备管理：a. 乡镇文化站应配备必要的设备，如投影仪、音响设备等，保证文化活动的顺利进行。
b. 设备管理人员应定期检查设备的运行状况，及时维修和更换损坏的设备。
3. 资金管理：a. 乡镇文化站应建立专门的财务管理制度，保证资金的安全和合理使用。
b. 财务管理人员应按照相关规定，做好财务记录和报表，接受审计机构的监督。
4. 安全管理：a. 乡镇文化站应制定安全管理制度，确保场所的安全和秩序。
b. 安全管理人员应定期进行安全巡查，发现问题及时处理，并制定应急预案。
5. 服务质量管理：a. 乡镇文化站应建立居民满意度调查制度，了解居民对文化站服务的评价和需求。
b. 文化站管理人员应根据调查结果，及时改进服务质量，提高居民满意度。
四、违规处理1. 违反管理制度的行为将受到相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
2. 对于严重违反法律法规的行为，将移交相关部门处理，并保留追究法律责任的权利。
五、附则1. 本管理制度经乡镇文化站管理人员讨论通过，并报乡镇政府备案。
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图书报刊阅览室管理制度
一、讲究文明礼貌，爱护公共设施，保持室内安静卫生，禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。
二、本阅览室书刊每次每人限取一本，阅后请放回原处，不得擅自带出。
三、如需借出本室书刊，请与阅览室管理员办好借还登记手续。
四、读者要自觉爱护书刊资料，如发现撕割、涂画或偷盗行为，将进行批评教育，情节严重者要进行经济赔偿。
电子阅览室开放管理制度
一、读者凭本人读者证或身份证进入阅览室阅览。
二、请按照指定机位上机，遇有异常或故障等特殊情况，应立即与管理员联系解决，不得随意更换。
三、未经管理人员允许，不得私自使用各种光盘、U盘等存储设备，确有需要者必须经管理人员同意登记后方可带入使用。
严禁访问、传播、散布反动和不健康内容的网络；不得制作、传播计算机病毒等有危害的程序。
四、自觉维护室内环境和上机秩序，保持室内安静，严禁吸烟、大声喧哗。
五、爱护室内软硬件设备，严禁涂写、刻画及擅自改变计算机系统设置。
如因使用不当或人为损坏，酌情赔偿。
六、管理人员要按时开放电子阅览室，负责对电子阅览室使用者进行安全教育和培训，做好电子阅览室上机登记。
文化科技培训室管理制度
一、本室主要用于文化站各类辅导培训和教学。
二、本室的电教设备由专人使用、保养和维护，其他人不得随意操作。
三、保持室内整洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。
四、爱护室内公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
多功能活动室管理制度
一、本活动室主要用于文艺排练、会议、报告等活动。
二、室内各种设备应由文化站专人负责调试，禁止非工作人员操作电脑、音响、灯光、摄影、乐器等设备。
三、爱护室内公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
四、保持室内整洁卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。
五、室内设备一律不外借，严禁私自使用、挪作他用。
文化市场管理领导小组
组长：
副组长：
成员：
图书借阅管理制度
一、读者须凭本人证件或者缴纳押金借阅。
二、图书外借暂定以二册为限，借书期限一个月，到期后可续借一次（15天）。
超时后按0.10元/天收取的超时费。
三、读者在借书时，发现已有损坏的，可向管理人员指出，并加印记。
否则图书归还时，发现有损的，读者将负责赔偿。
四、对于已经外借的图书，读者可办理预约登记，待该图书归还时，通知其办理借阅手续。
五、读者归还的图书如遭损坏，但尚不影响继续使用的，
须按书价的20%支付赔偿金；遗失的，可以提供该书的原版本图书，否则须按图书的原价支付赔偿金。
文化站任务
一、运用各种文化艺术手段，进行爱国主义、集体主义和社会主义等方面的社会宣传教育。
二、组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文娱体育活动。
三、开办书刊阅览，开展群众读书活动，举办各类文化艺术补习班，辅导和培训群众文艺骨干。
四、普及科学文化知识，传递经济信息。
为群众求知致富，促进当地经济建设服务。
五、搜集、整理民族民间文化艺术遗产，做好文物的宣传、保护工作。
六、指导村文化室工作。
七、受当地政府及文化主管部门的委托管理好当地文化市场。
棋牌室规章制度
一严格按照游戏规则进行棋牌娱乐活动,不得强迫他
人改变棋牌娱乐方式。
二、各种棋牌娱乐方式分门别类，自由活动。
三、严禁用棋牌、球类工具进行各种形式的赌博活动，一旦发现取消入室资格。
四、爱护公物，损坏者照价赔偿。
五、用具申领者就是归还者。
或先到者领取工具，后到者归还用品。
六、保持室内整洁卫生，空气新鲜，不吸烟，不随地吐痰，不乱丢果壳等。
文化站工作职责
一、通过群众性文化体育活动，向广大群众进行社会主义思想道德、党的方针政策、科技教育和法制教育。
二、负责组织开展群众性文化体育活动，繁荣文艺创作，活跃群众文化生活，指导村文化室工作。
三、负责当地文化市场管理。
四、普及科技文化知识、传递科技经济信息。
五、搜集整理民族民间文化遗产，进行文物保护。
六、完成党委、政府交办的其他任务。
文化信息资源共享工程服务室管理制度
1、本服务室计算机网络主要用于信息服务、教育培训、文化娱乐等文化服务功能，未经许可，不得随意改变网络用途。
2、维护计算机网络安全，防止病毒传播，未经许可不得使用软盘、U盘、光盘、移动硬盘等外来盘片。
3、自觉爱护计算机软硬件设备，严禁移动、拆卸、外借和违规操作，如有损坏，须照价赔偿。
4、保持室内安静卫生，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物，注意防火防盗，预防安全事故。
5、严禁登录非法网站，浏览和发布色情、反动、迷信、暴力等内容和信息。
文化站站长职责
1、在当地党委、政府的领导下，负责文化站的全面工作，制定全镇（乡）文化工作的中长期规划及年度计划，并负责落实和实施。
2、负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。
3、负责抓好全镇（乡）的文化基础设施建设及文化队伍建设。
4、协助管理本镇（乡）文化市场管理、文物和非物质文化遗产普查、保护工作。
5、帮助指导、辅导、督促检查各村开展文化活动。
6、负责本站工作人员的管理。
文化信息资源共享工程服务室管理人员职责
1、负责接收、存储、整理、传播文化信息资源，制定学习和活动计划。
2、具备共享工程上岗资格证，积极辅导群众上机操作使用。
3、合理安排学习和活动时间，认真组织干部群众参加学习。
4、做好共享资源使用情况记录，及时向上级业务部门反馈资源利用情况。
5、建立设备运行维护档案，加强病毒防范管理，详细记录每月的设备检查、维护和运行情况。
6、严格遵守国家法律法规，预防和制止利用共享工程网络发布反动、迷信等非法言论和信息。
7、刻苦钻研共享工程相关业务知识，积极参加业务培训，不断提高业务水平。
书刊阅览室管理人员职责
1、树立“读者第一，服务至上”，全心全意为读者服务的思想。
2、负责书刊的管理及装订修补等维护保养工作。
3、负责书刊目录的检查维护工作，指导读者使用书刊目录。
4、负责解答读者提出的咨询问题。
5、负责搞好阅览室清洁卫生和安全保卫工作。
6、室内藏书及各种物品每年定期清点一次。
综合文化站工作人员岗位职责
1、在站长的领导下做好分工内的文化业务工作。
2、具体负责文化站日常免费开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作。
4、具体指导和督促各村开展文化活动。
5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查，保护工作。
6、完成站长交办的其他工作。
综合文化站规章制度
1、文化站工作要坚持“为人民服务，为社会主义服务”的方向和“百花齐放，百家争鸣”的方针，为提高群众思想道德和科学文化素质，活跃群众文化生活，促进当地经济发展，抵制封建迷信，赌博等不良社会风气而努力。
2、文化站受乡镇政府领导，接受上级文化主管部门的检查和指导、辅导。
3、文化站人员专职专用，严格落实请假销假制度，在调离、辞退等问题上征得上级主管部门的同意。
4、文化站要和其它部门加强联系，搞好协作，相互配合，运用各种文化艺术手段，进行社会宣传教育。
5、搜集、整理民族、民间文化艺术遗产，做好文物的宣传和保护工作，指导村文化室的建设工作。
6、严格按照文化站岗位责任制进行季度、年度考核，奖惩分明。
7、文化站房屋、设施、设备属国家资产，产权归文化站所有，任何部门和个人不得挤占、挪用，违者依法追究法律责任。