团委秘书处工作总结[工作范文]

团委秘书处工作总结

篇一：文章

13-14学年第一学期个人工作总结

从当初对团委以及秘书的工作一无所知到现在已经成为了外文团委秘书处的一员。回首，觉得自己在这之中成长了许多，学到了许多······

在秘书处的这段日子里，虽然不长，却很珍贵，每一点，每一滴都值得我去细细品味。也许我们的工作有时很小很繁琐，有时很多很混乱，可是真的很享受这种我们并肩奋战，共同前进的感觉，在不知不觉中自己的能力也得到了很大，很大的提升！

在这个学期的工作里，我每周日常的工作是收团务和送报纸文件。这两件事虽然很小，可是它们是我们秘书处工作中必不可少的一部分。从一开始团务改革后的无从下手，到经过自己慢慢琢磨研究方法格式后的熟练，觉得自己成长了好多，也在每周向部长们收集团务的过程中学到了许多人际交往的方式方法。前段时间整理团委人员的名单也让我深刻地意识到做秘书处的工作，要做就要做到最好，严格的要求自己，不容许任何的差错和马虎，也相信这会激励我在今后的工作中严格的要求自己。整理课表和打印戏剧大赛初赛的邀请函让我学会了许多工作的技巧方式以及为人处事的方

法方式。

在刚刚落下帷幕的戏剧大赛决赛中，我更是觉得自己收获颇丰。以前当观众的时候，看到一场比赛或者晚会感受到的只是比赛和表演的精彩，可是自从这次戏剧大赛之后，在亲身经历了整整一场比赛的筹备之后，我才发现，看起来很理所当然的一个小细节，都是工作人员们奔前走后的劳动成果。这次我的工作是和淑娴师姐一起借物资，一开始，我很混乱，这么多的联系方式，这么多的陌生名字，这么多的物资怎么办？一天好几个电话打下来，有时候混乱到搞不清楚是向哪位同学借的是对应的哪样东西，要担心够不够用，担心能不能在比赛前确定运到现场，去向他们拿钥匙借红布可是在师姐的帮助下，我学会慢慢地去理清之间的关系，学习在借东西的过程中怎么和别人打交道，怎么把每件借的东西处理好并后来物归原主······真的，学到好多好多东西，尽管借物资的那段日子那么忙碌，那么艰难，可是当一切圆满结束，自己做到了之后，在回头看，这段经历真的很有意义，很美好，师姐们那么尽心尽力地帮我，大家那么齐心协力地去共同努力，好温暖，发自内心······比赛结束的那晚一直睡不着，很欣慰，很满足，很感动······但是在这个过程中也有许多不足的地方，比如比赛完以后不能高效地确定有没有收齐东西，弄得最后到处打电话去找，害得大家都在为物资而着急担心，在比赛前不够积

极主动地去帮别的部门做事情，也没有主动去做本应该秘书处做的水晶牌······下次一定改正！

我觉得秘书处这个部门是一个很温暖很团结的大家庭，在秘书处让我学到好多东西。大家会互相帮助，让我有一种很强烈的归属感。每每都会很自豪很有归属感地说“我是团委秘书处的”“这个师姐是我们秘书处的呢”“我和她很熟的，我们是秘书处的”······很温暖·····在接下来的日子里，我希望首先我自己能不断严格的要求自己，改进自己的不足，不断进步和成长。也希望我们秘书处的亲们继续齐心协力共同努力，让我们的工作得到更多人的认可，加油！

秘书处干事

二〇一三年十二月十四日

篇二：团总支秘书处工作总结

20XX-20XX上半学年秘书处工作总结

时光荏苒，时间飞逝如白驹过隙。上半学年的秘书处工作已接近尾声。本学期，我们在探索更加合适的工作方式中，开展了一系列贴近同学，服务同学的活动。比如：演讲比赛，团总支篮球赛，团总支联谊等活动，这些活动不仅有益于对同学们身心健康素质的培养，同时还加强了各部门之间的协调与组织能力、各成员之间的交流与合作能力。在秘书处琐碎细小的工作中，我们学会了很多，成长了许多。在本学期

即将结束之际，现对团总支秘书处的工作情况总结如下：思想作风建设方面

作为团总支隶属部门，我们时刻以团的章程和规章制度严格要求自己。在上半学年的工作中秘书处认真贯彻学习上级部门的领导精神，服从组织安排，协助团总支各项活动的顺利开展，协调各部门之间的关系。就秘书处上传下达的工作职能而言，秘书处成员能做到虚心学习，诚恳待人，与其他团总支学生会各部及各支部团支书之间进行相互交流沟通、相互学习，相互尊重、相互团结、相互协助，并借鉴院团委和其他院秘书处的管理经验，认真落实、完成各项任务，力争成为经管系团总支的枢纽部门。

另外，本部门采取例会制度，每周召开一次例会，在例会中，总结上周的工作，相互交流工作经验，并讨论、布置近期的工作计划或总结，传达校院的有关精神；若有特殊情况，在本部门召开紧急会议讨论相关问题。在部内议事采取公平、民主的原则，即部内成员对工作事务可各抒己见，遇到意见不一致时，采取多数服从少数原则，到正确意见统一后，各成员务必须服从并认真贯彻落实。

干部干事培训本学期，秘书处进行了对干部干事培训，目的是提升学生个人的工作能力，具体的内容如下：

一、干部培训：

1. 经管系团总支副书记刘笑笑、李泊林，给部长以上

的干部进行管理培训，旨在提高干部的管理协调能力，更好的完成经管系团总支下达的各项任务和指标。

2. 由秘书处组织策划干部以上成员进行素质拓展训练，加强干部之间团队合作与协调能力。

3. 组织干部以上成员听取知名人士报告，增加干部对人生的认识，学习名人的成功经验，为以后在工作中少走弯路做铺垫。

二、秘书的培训

1.团总支副书记刘笑笑、李泊林, 组织团总支各个部门的干事，进行写作能力的培训。

2.由秘书处组织秘书进行素质扩展训练，加强各成员之间的感情，培养团队合作精神。

3.由秘书长组织秘书处内部成员进行口才训练，培养三能人才。

4.邀请女工部对秘书处成员进行礼仪培训，争做一个有素养，有教养的秘书。

5.邀请络信息部对秘书处成员进行office办公软件使用的培训，使秘书处成员能熟练掌握电脑的基本的功能。

6.由副秘书长指导秘书处成员写活动一事一卷、新闻稿等。

7.由优秀委员指导秘书处成员批改团日会议记录簿。给经管系的所有团支书进行文字批改，指出他们工作中的不足