各级领导干部要切实发挥()作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。

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实行党员积分制管理实施办法(试行)

实行党员积分制管理实施办法(试行)

实行党员积分制管理实施办法(试行)为落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,进一步加强党员队伍日常教育管理,建立科学完善的党员考核评价体系,激励广大党员积极发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,结合机关实际,制定本实施办法。

一、指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑,增强党员信心,增进党员自觉,鼓舞党员斗志。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导党员干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

二、基本原则实行党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,因地制宜、分类管理,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开的原则,由机关各党支部组织实施。

离退休党支部可以根据本办法,制定符合离退休党员管理实际需要的党员积分制管理实施办法。

三、积分内容党员积分由基础分、履职分、加分、扣分构成(即党员年度积分=基础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分)。

(一)基础分。

每年度为80分。

主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活动的情况。

按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容,科学设定积分项目和分值。

基础分是对一名合格党员的基本要求,党员年度积分以基础分满分作为初始积分。

(二)履职分。

每年度为20分。

主要考核党员履行岗位职责、承诺践诺,在工作、学习中积极奉献、主动作为,发挥先锋模范作用情况。

按照机关工作实际,结合岗位职责,根据目标任务科学设定积分项目和分值。

履职积分是对党员发挥先锋模范作用的具体量化,履职分实行年度计分制,完成岗位职责任务,计一定分值。

机关各党支部可根据实际工作需要,对本支部落实《党员积分项目、计分及扣分标准》作进一步充实和细化,但充实和细化内容须报机关党委批准后方可实施。

固原市人民政府办公室关于印发马汉成同志在市人民政府2021年全体(扩大)会议上讲话的通知

固原市人民政府办公室关于印发马汉成同志在市人民政府2021年全体(扩大)会议上讲话的通知

固原市人民政府办公室关于印发马汉成同志在市人民政府2021年全体(扩大)会议上讲话的通知文章属性•【制定机关】固原市人民政府办公室•【公布日期】2021.02.10•【字号】•【施行日期】2021.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文固原市人民政府办公室关于印发马汉成同志在市人民政府2021年全体(扩大)会议上讲话的通知各县(区)人民政府,市政府各部门、派出机构、事业单位:现将马汉成同志在市人民政府2021年全体(扩大)会议上的讲话印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

固原市人民政府办公室2021年2月10日以忠诚践行“两个维护”以实绩回报人民期盼——在市人民政府全体(扩大)会议上的讲话(2021年2月5月,根据记录整理)今天我们召开2021年市人民政府全体(扩大)会议,主要任务是深入贯彻落实党的十九届五中全会、自治区党委十二届十二次全会、自治区“两会”和市委四届九次全会精神,动员全市各级各部门进一步明确任务、调整状态,全力以赴抓好各项工作的启动落实,切实把各级人大代表、政协委员对政府工作的期望和全市人民的期盼落到实处,确保各项工作开好局、起好步、快推进。

刚才,各副市长就分管工作作了具体、详尽的安排部署,五个县(区)和部分市直部门(单位)作了很好的表态发言,既有思想认识上的沟通,也有工作方法上的交流,思路清晰、态度坚决,重点突出、措施到位,希望大家一以贯之抓好落实,持续用力见到实效。

下面,我讲3个方面意见,与大家共勉。

第一,要把讲政治贯彻落实到具体工作上。

最近各级党委(党组)都召开了民主生活会,大家在自我剖析、分析原因、整改措施中都把“讲政治”作为重点贯穿始终。

党的十八大以来,习近平总书记反复强调讲政治的极端重要性,指出任何时候政治问题都是根本性的大问题。

作为党员干部,必须充分认识讲政治的重大意义,自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来,统一到党中央部署要求上来,切实增强讲政治的自觉性和主动性。

在发挥先锋模范作用、否立足岗位、履职尽责、担当作为方面存在的不足

在发挥先锋模范作用、否立足岗位、履职尽责、担当作为方面存在的不足

在发挥先锋模范作用、否立足岗位、履职尽责、担当作为方面存在的不足标题:在发挥先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、担当作为方面存在的不足引言概述:作为一名先锋模范,每个人都应该在岗位上发挥应有的作用,履行自己的职责,并担当起应尽的责任。

然而,我们也必须正视存在的不足之处。

本文将从发挥先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、担当作为等方面,探讨这些不足,并提出改进的建议。

正文内容:一、发挥先锋模范作用1.1 缺乏积极主动性:有些人在工作中缺乏主动性,只是按部就班地完成任务,没有积极寻求创新和改进的机会。

1.2 缺乏领导力:在团队中,一些人缺乏领导力,不愿意承担责任,导致团队的协作效果不佳。

1.3 缺乏示范效应:有些人在行为和态度上没有做到以身作则,未能起到良好的示范作用,影响了团队的整体氛围。

二、立足岗位2.1 缺乏专业知识:一些人在自己的岗位上缺乏必要的专业知识,导致工作效率低下,无法胜任工作。

2.2 缺乏自我发展:一些人对自己的岗位没有足够的热情和追求,缺乏主动学习和提升自己的意识。

2.3 缺乏团队合作:有些人只关注自己的工作,缺乏与他人的合作意识,导致团队协作效果不佳。

三、履职尽责3.1 不负责任的态度:一些人对自己的工作不够认真负责,对待工作敷衍塞责,影响了工作的质量和效率。

3.2 缺乏执行力:有些人在工作中缺乏执行力,无法按时完成任务,影响了整个团队的工作进度。

3.3 缺乏协调能力:在处理工作中的冲突和问题时,一些人缺乏协调能力,导致问题无法得到妥善解决。

四、担当作为4.1 缺乏责任心:一些人在面对困难和挑战时,缺乏积极主动的态度,不愿意主动承担责任。

4.2 缺乏创新思维:在工作中,一些人缺乏创新思维,只是按照既定的方式和方法进行工作,无法带来新的突破和改进。

4.3 缺乏决策能力:一些人在面对重大决策时,缺乏果断和决断力,导致问题无法迅速得到解决。

总结:综上所述,我们必须正视在发挥先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、担当作为方面存在的不足之处。

干部新时代新担当新作为教育方案

干部新时代新担当新作为教育方案

我担当我作为评我业绩主题教育暨2017年党组理论学习中心组第5次学习方案认真贯彻落实习近平总书记新时代新担当新作为要求,激励广大干部奋发有为、勇于担当,撸起袖子加油干,下足“绣花”功夫,为推进城乡发展凝聚强大合力、坚定信心和决心,鼓足干劲,勇往直前,以严紧实的工作作风压实各项工作,为城乡建设事业发展提供坚强的纪律保障。

按照县委统一安排部署,决定开展“看我担当、看我作为、评我业绩”主题教育暨2018年党组理论学习中心组第5次学习,方案如下:一、学习主题为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩。

切实增强“四力”,即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力;大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”,即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神,让广大干部聪明才智充分涌流,让各类人才创造活力竞相迸发,在单位形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。

二、组织形式会议采取个人自学、集中学习、交流发言的方式进行。

会议由党组书记、局长同志主持。

三、时间及地点时间:拟定于 2018年8月2日至3日开展,学习时间2天;地点:会议室。

四、参加人员(一)党组成员;(二)行政班子成员;(三)在职党员和非党股室站所负责人;(四)邀请部分离退休人员;(五)下属非公企业党支部书记。

五、议程和内容(一)8月2日(1天),自学,内容为:1.《习近平谈治国理政》(第二卷)第九章——坚定文化自信P313;第十一章——建设美丽中国P389;第十四章——推进中国特色大国外交P441;第十五章——坚和平发展,促进合作共赢P453;第十七章——推动构建人类命运共同体P521;2.《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第一讲——习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想P1;第二讲——坚持和发展中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向P17;第三讲——实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想P32;第四讲——党和国家事业历史性、根本性的变革和成就P42;第五讲——中国特色社会主义新时代标示我国发展新的历史方位P52;3.班子成员必学:《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党务公开条例(试行)》《中国共产党统一战线工作条例(试行)》《宗教事务条例》《中国中央关于深化党和国家机构改革的决定》《中国中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》。

中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见

中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见

中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2016•【文号】人社部发[2016]54号•【施行日期】2016•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见人社部发[2016]54号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局:为贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求,进一步规范公务员职业行为,根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定,现就推进公务员职业道德建设工程提出如下意见。

一、总体要求(一)指导思想。

公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范,是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现,对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。

推进公务员职业道德建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持好干部标准,弘扬社会主义核心价值观,把职业道德的培育贯穿公务员队伍建设全过程,把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来,全面提升公务员的职业道德水平。

(二)基本原则。

——坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合。

按照中央关于集中性和经常性学习教育的要求,根据不同阶段、不同行业的实际,针对突出问题,开展形式多样的公务员职业道德建设活动。

当前,要着力解决少数公务员信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等突出问题。

——坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一。

把教育引导作为塑造公务员道德习惯和提升公务员职业道德素养中的重要环节,发挥行为规范对公务员的约束作用,推动公务员职业道德实践养成,使公务员职业道德内化于心、外化于行,贯穿到日常工作和言行中,成为广大公务员的自觉自愿行动。

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.04.21•【文号】•【施行日期】2019.04.07•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】考评正文中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》(2019年4月21日)第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。

第二条本条例所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

第三条考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持把政治标准放在首位,着眼于实现“两个一百年”奋斗目标,突出考核贯彻党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

第四条考核工作坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先;(三)事业为上、公道正派;(四)注重实绩、群众公认;(五)客观全面、简便有效;(六)考用结合、奖惩分明。

第五条本条例适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部;中央纪委国家监委领导班子和领导干部(不含正职);最高人民法院、最高人民检察院领导班子和领导干部(不含正职);县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子和领导干部;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。

发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为等四个方面突出问题个人材料

发挥先锋模范作用情况,看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为等四个方面突出问题个人材料
三是在履职能力上还要进一步增强。担负领导现代化建设使命的专业能力有所欠缺,对照以中国式现代化全面 推进中华民族伟大复兴的要求,自己在把提升干事创业的能力本领,作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面, 还有一定的差距,主动性和积极性不够高,未能及时地开辟发展新领域新赛道,塑造发展新优势。
弟_.扁
一是党员先锋模范带头作用没有充分发挥,表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员, 有时会将自己等同于一般干部,在主动承担工作方面还有差距,带头作用发挥不明显,没能很好的带动其他的同志 冲锋陷阵。
动的开展,正好提供给我一次剖析自我、总结自我的宝贵机会。借此东风,我希望能够在今后的工作中百尺竿头 ,更进一步,能够有更大的成绩。
第六篇
1、珍惜岗位,尽职尽责。作为一名党员,无论从事什么工作,都要十分珍惜自己的岗位,热爱自己的工作,通 过岗位的调整、竞争,大家都找准了自己的岗位,明确了本职工作责任、确立了工作目标、制定了工作措施,在实 际工作中狠抓工作落实。并能够针对自己工作的特点,采取各种办法,主动出击,尽职尽责,出色地完成各自的本职 工作。
2、埋头苦干,默默奉献。做为一名党员,在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用,就要奉献的比别人多一点。 我们讲奉献,是指为了党的事业,集体利益,不计报酬,不在乎金钱、地位和荣誉,发自内心地去为社会、单位和 他人做一些事情。许多时候,大家总觉得对先锋模范作用有很高的要求,其实不然,谁能真正做到奉献比别人多一 点,谁就能得到大家的承认和肯定,他的先锋模范作用就显现出来了。此时就要求我们世俗的观点少一点,理想的 情怀多一点。实际上,党员和一般群众的差别也许就是那么一点,你比别人多一份信仰、多一份为理想奋斗的实际 行动、多一份付出、多一份奉献,只要做到了这一点,那么就体现出了共产党员的先锋模范作用。

中国共产党重大事项请示报告条例

中国共产党重大事项请示报告条例

《中国共产党重大事项请示报告条例》近日,中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

通知指出,请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律,是执行民主集中制的有效工作机制,对于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,保证全党团结统一和行动一致,具有重要意义。

制定出台《条例》,有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。

通知要求,各级党组织要认真组织学习《条例》,使广大党员干部准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求,强化思想自觉和行动自觉。

各级领导干部要切实负起政治责任,保证本地区本部门严格按照《条例》规定的主体、事项、程序和方式,认真做好请示报告工作。

中央各部门、中央国家机关党组(党委)要带头执行《条例》,切实加强向党中央请示报告工作,并按照《条例》要求加强对本系统本领域请示报告工作的指导。

要加强对《条例》执行情况的监督检查,确保各项规定不折不扣落实。

《中国共产党重大事项请示报告条例》全文如下。

第一章总则第一条为了加强和规范重大事项请示报告工作,严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,保证全党全国服从党中央、政令畅通,根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,制定本条例。

第二条重大事项请示报告工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,贯彻民主集中制,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,保证全党团结统一和行动一致,确保党始终总揽全局、协调各方。

第三条本条例适用于下级党组织向上级党组织,以及党员、领导干部向党组织请示报告重大事项相关活动。

本条例所称重大事项,是指超出党组织和党员、领导干部自身职权范围,或者虽在自身职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情况,包括党组织贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决定、领导经济社会发展事务、落实全面从严治党责任,党员履行义务、行使权利,领导干部行使权力、担负责任的重要事情和重要情况。

福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定

福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定

福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定文章属性•【制定机关】福建省人民政府,中共福建省委员会•【公布日期】2021.12.25•【字号】•【施行日期】2021.12.25•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定(2018年8月16日中共福建省委常委会会议审议批准2018年8月24日中共福建省委、福建省人民政府发布2021年12月6日中共福建省委常委会会议修订2021年12月25日中共福建省委、福建省人民政府发布)第一章总则第一条为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风,进一步落实全面从严治党主体责任,为全方位推进高质量发展超越、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章提供坚强作风保障,根据有关党内法规和法律法规,制定本规定。

第二条“马上就办、真抓实干”是习近平总书记在福建工作期间亲自倡导和践行的优良作风,是福建人民的宝贵精神财富,集中体现了不忘初心、为民服务的公仆情怀,血肉相连、情同鱼水的群众观点,锐意进取、攻坚克难的实干精神,时不我待、永不懈怠的责任担当。

全省各级各部门应当大力弘扬这一优良传统作风,使“马上就办、真抓实干”成为新时代广大党员、干部的自觉行动。

第三条本规定适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、国有企业及党员、干部。

第四条弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风,应当遵循以下原则:(一)坚持践行宗旨与树牢“四个意识”相统一,始终以人民为中心,永远保持同人民群众的血肉联系,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定不移贯彻落实党中央决策部署;(二)坚持问题导向与改革创新相统一,着力完善机制,堵塞漏洞,解决少数党员、干部中存在的消极懈怠、拖沓敷衍、因循守旧、回避矛盾等问题,准确识变、科学应变、主动求变,促进党员、干部在工作中解放思想、担当作为、干事创业;(三)坚持目标导向与务求实效相统一,科学确定目标、指标、时限,落深落细落实工作责任,立足实际、把握实质、务求实效,以高标准党建促进和保障高质量发展;(四)坚持雷厉风行与久久为功相统一,既锐意进取、又善作善成,既紧抓快办、又按规矩办,既大胆先行先试、又严格依法依规,形成运用法治思维和法治方式解决问题的长效机制;(五)坚持教育引导与激励鞭策相统一,严管和厚爱结合,激励和约束并重,健全落实容错纠错、澄清正名机制,为敢于担当的党员、干部撑腰鼓劲,充分调动广大党员、干部新时代新担当新作为的积极性、主动性、创造性。

(√)党员干部“三带头”实施方案

(√)党员干部“三带头”实施方案

三一文库()/公文大全/其他公文〔党员干部“三带头”实施方案〕党员干部“三带头”实施方案近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各级党委(党组)结合实际认真贯彻落实。

《意见》还对领导干部这个“关键少数”作出要求,提出要教育引导各级领导干部作出示范表率,自觉做到“三个带头”,即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,切实以担当带动担当、以作为促进作为。

为充分发挥党员的模范带头作用,党支部决定在全校开展“党员三带头”活动,现提出如下意见:一、组织学习要筑牢思想根基,带头履职尽责。

思想上松一寸,行动上就会散一尺。

领导干部要始终把思想政治建设放在首位,认真践行党内政治生活准则,自觉加强党章党规学习,自觉加强政治品格锻炼,切实解决理想信念模糊动摇、党的意识第1页共4页淡化等方面存在的突出问题,补足精神之“钙”,培育思想之源,固牢信仰之根,自觉增强“四个意识”,积极参与各项改革实践。

要改进工作作风,带头担当作为。

大力发扬求真务实工作作风,力克片面追求短期效应,切实把思想行动统一到各项决策部署上来,坚持抓思路、抓调研、抓推进、抓反馈。

一把手在工作中要旗帜鲜明抓落实,对攻坚难度大、影响面广、同老百姓关系密切的改革任务,要亲自上手、负责到底。

同时,不回避矛盾、不忽视问题、以实招谋划发展新思路,切实以担当带动担当、以作为促进作为。

要依法行政,带头承担责任。

一把手要切实把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”。

牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念,真正把法治精神内化于心、外化于行;要自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督,习惯于在“聚光灯”下行使权力,习惯于在“放大镜”下开展工作。

二、方法步骤1.公开承诺。

每位党员要紧紧围绕中心工作,根据自身能力特长和职责,对照“党员三带头”要求,重点从学习、工作、自律等方面,明确各自的努力方向,制定发挥带头作用的具体措施。

加强党的建设要牢牢抓住领导干部这个少数关键

加强党的建设要牢牢抓住领导干部这个少数关键

加强党的建设要牢牢抓住领导干部这个少数关键作者:国凤华来源:《现代交际》2015年第10期[摘要]习近平总书记指出:“各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任,全面推进依法治国必须抓住领导干部这个少数关键”。

基于此,本文认真分析研究了加强党的建设要牢牢抓住领导干部这个少数关键的具体细节问题。

[关键词]领导干部少数关键关键少数四个全面从严治党[中图分类号]D26 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349(2015)10-0008-01为政之要,唯在得人,依法治国,关键在人。

习近平总书记在省部级领导干部学习贯彻十八大和十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上强调,各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任,全面依法治国必须牢牢抓住领导干部这个“少数关键”。

这一论述为我们进一步明确了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重要抓手和具体着力点,可谓一语中的,切中要害。

牢牢抓住领导干部这个“少数关键”,才能抓住从严治党的“牛鼻子”,为“四个全面”战略部署提供强大牵引力和重要保障。

抓住领导班干部这个“关键少数”有利于用法治思维和法治方法谋划工作、处理问题。

法治是治国之重器,党的十八届四中全会明确地提出“坚持领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键”。

领导干部作为执政兴国的骨干力量,其信念、决心、行动是全面推进依法治国系统工程的价值风向标,更是关键推动力。

抓住抓好这个“关键少数”,将法治思维和法治方式运用到认识事物、判断是非、解决问题的每一个环节和方面,有助于营造良好的环境,提升依法治国的能力和水平。

抓住领导干部这个“关键少数”,有利于加强党的纪律建设,形成从严治党新常态。

邓小平同志关于“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题”的论述切中了管党治党的要害。

领导干部虽然只是干部中的少数,但是在从严治党中起关键的作用。

尤其是在全面从严治党上升为战略布局、纪律建设逐渐加强、监督执纪问责日趋常态化的今天,领导干部若是守不住底线,全面从严治党也就无从谈起。

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇【精品范文】

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇【精品范文】

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题讨论会发言稿5篇1:领导干部要践行宗旨见执行,做勇于担当作为的表率;广大党员干部要结合“两学一做”学习教育,对照合格党员立标杆,勇担责任树形象。

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题学习,不仅要学更要做,要把学习与“立足岗位做奉献争做合格党员”活动、加强机关作风建设相结合,与本单位实际相结合,在服务群众中取得实实在在的效果。

2:面对全面深化改革的新形式和新任务,努力做到勇挑重担拼命干、动足脑子主动干、讲究方法科学干,争做一名合格的共产党员。

一是要能谋善断,既要把好修身正己的方向,还要把好政策决断的方向,更要把好改革创新的方向,结合工作实际,推出有特色的工作载体、工作举措。

二是要能干善理,既要热爱本职工作、熟悉本职工作;还要精通本职工作;更要理清改革创新思路,狠抓改革工作落实。

三是要能学善用,既要重视学习,提升敢于担当、善于担当的胆气、底气和本领;还要明确导向,为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲,带好队伍,凝聚强大动力;更要树新形象,转变作风,始终秉持公心,以群众需求为导向,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,推动工作落实,用改革成效让群众满意。

3:全体党员干部要切实发挥好“先锋”示范引领作用,带头扛责任,带头抓落实。

要坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为,始终保持共产党员本色,更加主动地立足岗位作贡献,充分发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

4:党员干部应从“坚定理想、坚守信念”,“尽职尽责、实干苦干”,“改革创新、攻坚克难”,“加强学习、提高素质”,“廉洁自律、遵纪守法”,“以身作则,率先垂范”六方面出发,发挥先锋作用,能担当、敢担当,面对问题迎难而上、着眼大局、攻坚克难。

5:敢于担当是党的光荣传统和优良作风,是共产党人的鲜明品格和政治本色,更是一种觉悟,是一种素质,一种责任,一种能力。

【精编范文】《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神传达提纲-实用word文档 (3页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神传达提纲近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

根据会议安排,下面,由我将《意见》的主要精神向大家作个简要传达:一、《意见》制定的重要意义十九大报告指出:“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

”这次中央专门就激励干部担当作为印发文件,目的就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

可以说,《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。

二、《意见》主要内容《意见》共分七大部分。

第一部分为大力教育引导干部担当作为、干事创业。

思想是行动的先导,是激发干部担当作为的动力源泉。

《意见》坚持把思想教育摆在首位,鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”的要求。

“一个武装”,就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。

“三个担当”:一是引导干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。

二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

三是引导干部不负党和人民重托,在其位、谋其政、干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会

学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会01中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

干部是深化改革、决胜全面小康的主力军,是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。

而中国特色社会主义进入新时代,建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤,是发展的需要,更是人民的期待。

时代在发展,社会在进步,站在新的历史发展节点上,面临着许多前所未有的挑战,面临着许多从未遇到的难题,我们的干部只能在实践中摸索完成。

若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误,因为推动发展而无意形成的过失,受到严肃追责,势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性,让工作进展滞缓。

健全的容错纠错机制,给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲,让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲,勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。

《意见》的出台,不仅对干部是一种激励,更是一种鞭策,让敢担当敢作为的干部有展现的舞台,也给不作为的干部敲响了警钟。

老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要,都是推动发展的干部,只要实干型干部,我们都要鼓励和激励。

实干是一种行动、一种精神。

党中央的好政策,使命呼唤担当,使命引领未来。

好的政策为我们的干部吃下了定心丸,为干活的动力注入了催化剂。

《意见》为干部提供了坚强保障,政策的春风必将激励干部新时代新作为。

深刻领会新时代,新思想,新矛盾,新目标提出的要求,以担当带动担当,以作为促进作为。

文件的出台,对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性,让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流,具有重要意义,有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

人才和干部是发展的主力军。

关于进一步强化履职担当作为保工期的通知

关于进一步强化履职担当作为保工期的通知

关于进一步强化履职担当作为保工期的通知公司各部门:2018年4月23日公司在XXX现场会议室召开了XXX会。

会后,针对当前两位新领导工作过渡期内,就如何认真贯彻落实好XX公司年度会议精神和要求,确保实现安全建设、按期投产目标,公司XX领导组织各职能部门召开了临时会议,对公司全体职工,特别是党员领导干部提出进一步强化履职担当作为保工期的工作要求。

现通知如下:一、统一思想、提高认识。

全体职工要将思想高度统一到公司大局上来,提高对项目建设重大意义的认识,凝心聚力,不等不靠,认真履职尽责,强化担当作为,严格按照原一级网络计划积极推进项目建设。

党群工作部要切实做好职工思想政治工作,营造积极向上的干事创业氛围。

二、立足岗位做奉献。

联系项目建设总体要求,各级党员领导干部挺身而出,结合自身岗位职责,以钉钉子精神,发挥带头表率作用,严格履行“一岗双责”。

重点要落实好安全生产责任制,健全管理制度,严把施工单位人员资质准入关,要敢于监督,确保监督到位,做到安全第一。

三、转变作风谋实巧干。

目前要以服务安全生产建设为中心工作,各职能部门和各级领导干部要深入一线,发现问题,解决问题,主动了解和服务生产现场。

工程部作为项目建设的主管部门,一定要统筹协调,一是要督促施工单位加大施工投入;二是要根据工程建设特点,合理调配出图顺序。

四、加强组织协调、抓好工作落实。

各职能部门要加强沟通协调,以工程建设任务为目标,建立高效的沟通联动机制,创新工作方法,统筹计划,列出工作任务清单,责任到人,定期跟踪督办,需要相关部门协调办理的及时沟通,切实提高工作执行力。

五、加强学习型队伍建设。

公司全体职工要加强业务和生产方面的学习和提高,必须了解生产技术和工序,更好的服务生产现场,氧化铝生产技术部要定期开展氧化铝相关的业务培训和考试。

XXXX公司2018年4月23日。

《中国共产党问责条例》学习心得:有权有责失责必究

《中国共产党问责条例》学习心得:有权有责失责必究

《中国共产党问责条例》学习心得:有权有责失责必究《中国共产党问责条例》学习心得:有权有责失责必究日前,中共中央印发《中国共产党问责条例》。

这是继《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》之后,党中央全面从严治党的又一制度创新,充分彰显了中国共产党人敢于担当的鲜明品格,体现了党中央把从严治党的政治承诺转化为制度与行动的坚强意志,也为严肃党内政治生活净化党内政治生态提供了重要保障。

笔者认为,《条例》的印发施行,标志着党的问责工作进一步规范和强化,再次释放出党中央全面从严治党的强烈政治信号。

习近平总书记反复强调,有权必有责,有责要担当,失责必追究。

党的十八大以,以习近平同志为总书记的党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”,把问责作为从严治党利器,先后对西塌方式腐败湖南衡阳和四川南充拉票贿选案等严肃问责。

截至今年月底,全国共对万余名党员领导干部作了责任追究。

这些党内问责方面丰硕的工作成果为制定《条例》提供了重要的实践支撑,推动问责制度在坚持中深化在深化中坚持,不断将实践创新成果固化为制度,强化问责成为管党治党治国理政的鲜明特色。

权力就是责任,责任就要担当。

无数事实证明,只有通过层层筑牢防线层层压实责任,将监督管理的网织得越越密,让管党治党真正从宽松软走向严紧硬,才能最大程度阻止党员干部滑向违法犯罪的深渊,避免违规违纪违法的各类悲剧反复上演。

各级党组织要发挥党的领导核心作用,层层压实党风廉政建设主体责任第一责任人的责任班子成员“一岗双责”。

失责就必须被问责。

少数地方单位的领导干部缺乏担当精神,对于班子成员和下属职工的监督管理失之于宽失之于软失之于松,满足于你好我好大家好,而实际上是你不好,我不好,大家不好。

问责条例的出台,将从根本上打破这一“僵局”,这也是倒逼解决“为官不为”“为官乱为”以及腐败问题的一项重要措施。

对于失职失责造成严重后果人民群众反映强烈损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任,既追究主体责任监督责任,又追究领导责任,从而倒逼各级党组织尤其是领导干部要担当责任,在党忧党,为党尽职为民尽责。

中国特色社会主义新时代解读与启示

中国特色社会主义新时代解读与启示

中国特色社会主义新时代解读与启示“中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。

”10月18日,北京人民大会堂,习近平总书记在党的十九大上向世界郑重宣示。

在承前启后、继往开来的关键节点上,党的十九大对我国发展所处历史方位作出新的重大论断,为制定党和国家大政方针提供了理论依据,进一步指明了党和国家事业的前进方向,具有重大现实意义和深远历史意义。

“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。

”十九大报告就是从中国特色社会主义新时代这样一个历史高度、战略高度,全面阐述了新时代的实践基础、历史使命、理论指导、基本方略、战略安排、行动纲领、坚强领导等重大问题,绘制了实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。

一、“中国特色社会主义新时代”这一政治论断提出的背景时代的转换必有标志性的重大变化。

党的十九大作出“中国特色社会主义进入了新时代”这一重大论断,是基于时间的积淀、发展的成就和主要矛盾的转化。

(一)这一重大政治论断是根据中国特色社会主义进入新的发展阶段作出的改革开放已近40年,邓小平同志发出“走自己的道路,建设有中国特色的社会主义”号召已35年,这已经是一个历史时期。

从社会主义初级阶段的角度说,从社会主义改造基本完成到社会主义现代化基本实现,大致是100年时间,现今处在初级阶段的下半程。

从实现社会主义现代化的目标看,我们处于决胜全面建成小康社会的冲刺阶段,即将踏上现代化的新征程。

可见,新时代有时间上的基础。

(二)这一重大政治论断是根据我国社会主要矛盾发生新变化作出的社会主要矛盾是衡判时代的重要因素。

习近平总书记指出:“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

”我国稳定解决了十几亿人的温饱问题,不久将全面建成小康社会。

人民对美好生活的需要不仅包括物质文化等“硬需求”,还包括在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的获得感、幸福感及尊严、权利等“软需求”,而社会发展的不平衡不充分却成为了制约因素。

XXXX公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作

XXXX公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作

xxxx公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,认真落实集团党组《关于在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》要求,进一步深化公司“党建引领+创新提效”主题实践,充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,引领带动公司上下提振精神、主动作为、狠抓落实,全力决战四季度、奋力决胜全年度,确保2023年各项工作高质量收官,现制定如下工作方案:一、要深刻认清当前形势,把握工作主动,坚定完成全年目标任务的信心和决心今年是贯彻党的二十大精神开局之年,是集团公司加快建设世界一流企业的关键之年,也是公司奋战“十四五”、迈向高质量发展的承上启下之年,特别是四季度,决定着公司全年目标是否实现,决战决胜“四季度”意义十分重大。

公司各级党组织和广大党员干部要深刻认清当前形势、主动作为,把思想和行动统一到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上来,统一到集团公司党组各项部署上来,统一到公司党委的工作要求上来,持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫,紧紧围绕安全生产专项整治、提质增效专项提升、项目规划前期和基本建设、深化企业改革等工作,靶向施策、狠抓落实,坚决把牢主动权,牢牢把握四季度迎峰度冬电热需求旺盛期,狠抓xx控价、营销创效、成本管控,加强基建施工组织,以经营生产的实际成果检验主题教育开展成效。

二、要深化党建引领保障作用,紧盯重点任务,全力决战四季度,决胜全年度各级党组织和广大党员干部要坚持把公司“决战四季度,决胜全年度”重点任务,同扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和坚决落实中央巡视整改责任结合起来,充分发挥党建引领保障作用,积极履职尽责,织密筑牢战斗堡垒。

(一)突出“党建引领+安全生产”。

组织动员各级党组织和广大党员坚决扛起能源保供责任,以安全生产专项治理“零非停、零伤害、零事故”为目标,充分发挥党员示范“区岗队组”作用,积极开展“党员身边无违章”“党员安全生产示范岗”“我为安全生产作贡献”等活动,牢牢守住安全生产底线,全力抓好安全管控和设备维护,确保甘谷连城按期启动。

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各级领导干部要切实发挥()作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。

A.先锋模范
B.示范表率
C.战斗堡垒
D.组织领导
参考答案:B
【解析】:《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,各级领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。

来源:365时事政治网。

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