招聘职位汇总

招聘职位

一、项目路演老师 15-25K

岗位职责：

1、负责研发设计公司商业模式课程的教学大纲、PPT，课程改进和调整等工作

2、对讲解中出现的问题及时总结、归纳，并及时反馈和优化

3、结合当下消费经济的形势，并生动地进行公司商业模式的讲授，做好现场把控，促使意向投资商和加盟商成交

4、对互联网思维、共享经济、分享经济有一定的了解；

5、完成上级领导交办的其他工作

任职资格：

1、本科以上学历；

2、自信心强，综合素质良好，擅长演讲、培训及项目路演的策划、主持和项目讲解工作内容

3、讲课具有煽动性，有培训控场能力，直销行业营销工作经验者优先

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作PPT课件、文字文案。

二、融资总裁/副总裁 100万年薪

三、网络运营总监 20-40K

职位职责：

1、负责公司网站后台操作、数据分析。

2、参与网站的整体运营、网站定位研究、网站架构、用户引导流程和体验层改善。

3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广。

4、负责分析公司客户的网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施。

5、了解搜索引擎优化SEO/SEM的原理，根据百度, 360，搜狗，Google等主要搜索引擎的原理和特点、排名规则和规律制定优化策略。

6、懂新媒体营销微博微信营销。

7、公司安排的其他事物.

任职要求：

1、大专以上学历，年龄18-40岁。

2、具有网站运营管理5年以上相关工作经验。

3、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网搜索引擎运营及推广营销。

4、熟练使用photoshop等工具，能够为网站及时更新图片。

5、熟悉互联网网站各类运营模式，网站活动，推广方式，企业合作。

6、快消品行业工作过的优先，熟悉各大互动性SNS社区网站，社交控优先

四、互联网高级产品经理 20-40K

岗位职责：

1、负责互联网平台的产品设计，平台功能包括资讯、电商、用户数据管理等，尤其注

重用户路径分析和运营规则设计；

2、同时也负责应用性产品的用户场景分析、用户核心需求挖掘、创意出让用户尖叫的产品功能，以及极致的用户体验，注重产品的互联网化、社交化以及能辅助运营、传播推广的自传播功能；

3、与开发充分沟通配合，负责各项目原型图绘制、需求规格说明书的撰写, 包括功能设计、用户界面交互设计、处理逻辑设计等，并对产品进行全生命周期管理；

4、负责跟踪用户使用情况，收集用户反馈，产品相关数据分析，形成产品分析报告，不断完善和优化产品。

5、对互联网行业敏感，时刻关注行业动态，负责市场分析、竞品分析；能深刻理解内外部市场机会，迅速做出产品反馈，推动产品创新和流程的优化并进行业务模式的探索，对产品的先进性负责；

6、与CEO共同制定公司的发展战略和执行策略，充分并准确理解，准确把握产品的发展方向，提出产品规划及策略。

任职要求：

1、有5年以上互联网产品经验，熟悉移动端产品设计，互联网企业任5年以上产品总监或经理，至少独立设计、从0到1规划负责过一款成功的产品；

2、有较好的行业敏感度和创新能力、洞察能力，擅长挖掘用户真实需求、场景分析；、

3、具备优秀的互联网思维，擅长把普通产品应用加以互联网化、社交化，注重对产品用户留存、活跃的思考；

4、深入理解互联网产品的运营、市场推广等工作，具备产品配合参与产品运营、用户运营、市场推广的相关经验；

5、具有丰富的互联网应用产品策划经验，熟练产品经理所需技巧及工具使用，有一定技术背景，对技术实现的可行性、技术成本有良好评估能力；

6、对用户体验敏感，熟练运用交互设计各种方法，对用户体验方面的理论有较深的了解和认识，有持续改进用户体验的意识和经验；

7、较强的学习能力，能迅速理解与领悟行业、新产品的设计方法及业务知识；

8、执行力强，性格开朗，思路开阔，心态乐观、积极向上，善于分析解决问题；

9、具备良好的职业操守，对工作高度负责，能够承受压力和挑战；逻辑框架清晰，具有良好的沟通、口头表达能力，良好的文档编写能力，较强的组织协调能力和团队精神; 【备注】

1. 具有大型互联网公司、互联网健康、医疗行业经验者优先考虑。

2. 尝试过多种平台、多种形态产品规划及设计者优先考虑；

五、技术总监/经理 20-40k

1、参与公司战略计划的制定，负责系统技术架构、项目开发管理的最高决策，对公司整体技术平台负责。

2、负责前端和后端技术实施的整体考虑，提供前端与后端技术应用解决方案。

3、熟悉ios/android系统及开发环境，有移动设备软件开发经验者优先。

4、制定团队研发规范和流程，组织并指导对应研发团队在确定的技术架构下开展系统设计、研发、测试、发布以及运营维护工作，分解研发任务，协调系统开发和实施的各个环节，把握开发进度，提升团队输出质量和研发效率。

5、负责系统核心模块的设计与实现工作，并指导软件工程师进行模块开发。

6、负责对技术开发团队的梯队建设，包括专业培训、技术指导、职业化培养等，全面

提升团队的技术水平，并负责落实团队的业绩评估和激励政策。

任职要求:

1、本科及以上学历，计算机相关专业，有社交软件APP开发经验优先。

2、5年以上java开发经验，具备3年以上Android或iOS平台应用、架构设计方面的工作经验，有大型互联网公司的从业经验者优先。

3、熟悉Android iOS系统架构，对Android iOS应用开发与设计有深刻的认识。

4、熟悉APP（Android/IOS）常用的开发编程语言。

5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有良好的团队管理能力。

6、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，能带领团队进行主要产品的研发。

六、前端工程师 8-15K

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上Web前端开发经验；

2、精通HTML4/5、DIV+CSS3布局，了解display-inline布局方式，并熟练掌握各主流浏览器兼容性调试；

3、精通JQuery，熟悉JQuery Easyui框架；

4、熟悉BootStrap，了解AngularJS ， Node.js 之一即可；

5、熟悉JavaScript，能编写JavaScript脚本代码；

6、熟悉PhotoShop，FireWork，等常用图形编辑排版工具，有作品者优先考虑；

7、有良好的团队合作精神，工作积极主动，责任心强，善于学习者优先考虑。

岗位职责:

1、负责公司Web前端功能设计与开发；

2、日常问题的响应处理；

3、与后端开发人员配合，高质量完成网站前端开发工作；

4、根据需求对页面UI/UE进行优化升级。

七、高级java工程师 12-25K

主要职责：

1、对系统进行概要设计、详细设计，

2、关键技术的预研与攻关,解决开发过程中遇到的关键技术问题，指导初级、中级开发人员进行开发

3、负责数据库设计、系统详细设计和核心业务编码工作

4、负责解决线上产品运行中出现的技术问题

任职要求：

1、有5年以上相关工作经验；

2、有较强的快速学习能力，积极主动，有责任心、耐心，沟通良好，有很好的团队合作精神

3、吃苦耐劳，能根据项目的进度要求按时完成任务，具备较强的抗压能力。

技能要求：

1、熟悉Struts,Hibernate、Spring等开源框架，有多个大型项目开发经验；

2、 JAVA基础知识扎实，精通IO，多线程，异步处理，集合类等基础框架；

3、熟悉UML设计语言，熟悉常用的设计模式