领导班子成员深入基层听取意见解决实际问题记录
广泛听取群众意见,帮助群众解决实际困难的会议记录
会议记录：群众意见收集与问题解决会议日期：[填写日期]地点：[填写地点]出席人员：1. [姓名1] - [职务/身份1]2. [姓名2] - [职务/身份2]3. [姓名3] - [职务/身份3]...会议目的：本次会议旨在广泛听取群众意见，了解他们在日常生活和工作中面临的实际困难，并寻求解决方案，以提升服务质量，改善群众生活。
会议内容及讨论：1. 开场致辞：[主持人姓名]在开场致辞中强调了本次会议的重要性，希望大家积极参与，畅所欲言。
2. 群众代表发言：首先，邀请几位群众代表依次发言，他们分别提出了以下问题和意见：a) [群众代表1姓名] -提到在社区内交通不便利，希望能增加公交车线路。
b) [群众代表2姓名] -表示对于医院服务不满意，希望能加强医疗资源投入。
c) [群众代表3姓名] -提到环境卫生问题，呼吁加大垃圾处理力度。
3. 听取其他群众意见：在群众代表发言后，会议开放自由发言环节，许多群众踊跃发言，提出了更多关于教育、就业、文化活动等方面的问题和建议。
4. 集思广益：与会人员就各个问题进行讨论，互相交流观点，寻找解决方案。
5. 解决方案：在集思广益的过程中，与会人员共同制定了解决问题的具体方案：a) 增加公交车线路，优化公交线路设计，提高交通便利度。
b) 提升医疗服务质量，增加医疗设备和医护人员，加强对群众的健康宣传。
c) 加大环境卫生整治力度，增加垃圾分类设施，开展环保宣传教育。
6. 下一步行动：确定了解决方案后，相关责任部门和单位承诺将尽快落实，并设定了明确的时间表和工作计划。
7. 会议总结：[主持人姓名]对本次会议进行了总结，强调了大家广泛听取群众意见、积极解决问题的精神，并鼓励大家在以后的工作中继续保持这种工作态度。
会议记录由：[记录员姓名]签字。
备注：此会议记录旨在记录本次会议的主要内容和讨论结果。
责任部门和单位将根据会议决定的解决方案，积极落实并向群众反馈落实情况。
【公司领导班子成员意见汇总11212】班子成员征求意见表
【公司领导班子成员意见汇总11212】班子成员征求意见表一、存在的问题和意见建议1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
3.工作务实精神不够。
分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。
4.对党员队伍的意见和建议。
在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
5.领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
6.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
7.在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；8.政治理论学习不足，理论水平有待提升。
理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
9.强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
10.接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；11.上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
12.创新意识，创新能力不足。
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2018最新基层谈心谈话记录大全基层谈心谈话是一件非常重要的事情，不定期的去了解基层的情况，并去帮助他们解决问题，下面这篇基层谈心谈话记录范文，希望能够帮助到有需要的朋友！01时间：20**年6月1日地点：XXX会议室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
02谈话时间：谈心地点：谈心人员：***党支部全体党员谈心内容：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
谈心内容：******：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。
师范附小学校领导班子存在的主要问题分析和改进意见
师范附小学校领导班子存在的主要问题分析和改进意见师范附小学校领导班子存在的主要问题分析和改进意见前一段时间,在学习讨论、调研走访的基础上,学校领导班子成员广泛征求群众意见听取建议,学校支部和领导班子主要领导和班子成员之间进行谈心交心,开展批评,交流思想,增进理解,形成共识.大家结合自身实际和工作实际,认真梳理个人和班子存在的突出问题.在征求意见的过程中,大家对学校领导班子近年来的工作表示肯定.学校领导班子团结协作,乐于奉献,在各自的岗位上做出了一定的成绩,在群众的心目中具有一定的威信.目前,学校硬件一流,校园环境优美,内外关系和谐,办学质量提升,社会声誉良好.但是,在学校发展过程中也存在着一定的问题.这些问题的存在既有客观方面的原因,也有主观方面的原因,但主要原因在主观方面.从主观方面进行分析检查,既有领导班子自身认识和观念上的问题,也有领导能力、管理水平和执行能力方面的问题；既有工作方式和方法方面的问题,也有思想作风和工作作风方面的问题.下面我就领导班子存在的问题及原因作如下分析:一、存在的问题（原因分析）（一）班子的整体理论水平不够高,对科学发展观的认识和理解不深理论学习的系统性及深度不够.主要表现在思想上对理论学习不够重视,未能系统地学习政治理论知识；学习的内容不够系统,不够广泛,理论联系实际不够紧密,运用理论联系实际解决问题能力还有待提高；整天忙于事务,不善于挤时间,学习的主动性不够；对理论学习热情不高,不能自觉地用科学发展观指导实际工作.通过开展学习实践活动,领导班子对科学发展观的认识和理解有了新的提高,但仍需要在贯彻落实科学发展观的实践中不断加深理解,进一步牢固树立科学发展的理念,使其转化为推进学校科学发展的思路、能力和措施.（二）推进学校事业科学发展的创新意识不够强从领导班子看,尽管在学校发展战略和发展思路上达成了共识,由于解放思想不够,推进科学发展的创新意识不强,因而在对一些发展事项做出决策时存在畏难情绪,“求稳”和“保守”有余,开拓创新精神不足,致使一些实际工作没有得到很好的落实.从班子成员看,有的同志对学校发展战略研究不够深入,较少从宏观上、整体上思考学校的未来长远发展,考虑具体事务性工作多,思考学校全局发展少.思路决定出路,理念创新和发展观念滞后是班子工作存在问题的一个重要原因.（三）密切联系群众和主动服务师生发展的自觉性不够强学校领导班子倡导树立“人文立校,科学育人”的办学理念,也在实践中产生了积极的作用,但与党的优良作风要求和师生员工的期望相比还有较大的距离.一是领导班子全心全意为广大师生员工服务的意识还不够牢固,深入基层特别是教学和学生工作第一线调查研究不够,工作作风不够扎实；二是在依靠教职工办学、广泛倾听群众意见、真正服务于教学第一线为师生员工办实事等方面,主动性不强,影响了群众满意度的提高；三是在日常工作中形式主义的东西比较多,工作方式方法比较简单,习惯于以会议传达会议,用文件执行文件,贯彻落实工作缺乏创造性；四是在教师关心的业务进修提高和健全考核评价指标体系以及服务学生成长等方面,学校领导班子虽有改革的思路和愿望,但相应的配套政策和相关的措施没有及时落实.（四）推进体制机制创新的主动性不够学校领导班子民主决策、科学决策的机制还不够完善,监督机制需要进一步健全；近几年学校校务公开有新的起色,但推进校务及时公开的机制不够完善；领导班子成员虽有明确分工,但分工协作机制还不够灵活；学校领导班子较好地贯彻了民主集中制原则,但在充分发挥各条线、各部门作用方面,机制不够健全；改革创新机制体制工作缺乏主动性,往往考虑稳妥因素过多,不愿吃螃蟹,不敢为人先,管理重心下移讲了许多年,但改革创新工作进展不快,成效不大,没有迈出决定性步伐.二、整改措施（一）加强学习,不断进取理论学习是提高班子成员思想政治素质,明确工作思路,作出正确决策的前提和基础.为此,要进一步端正学习态度,切实把学习摆在重要位置.第一,加强学习,提高综合素质.坚持把思想政治学习放在首位,提高班子成员思想政治素质和业务水平.要采取灵活多样的学习方式,采用集中学习、专题辅导、个人自学、谈心交心、交流心得等方式,调动大家学习积极性.要进一步健全和完善每两周一次的班子（中心组）学习制度.坚持开好每半年1次的民主生活会,保证学习经常化、制度化.第二,坚持自主学习,潜心钻研.主动学习各种业务知识,用心研究教育理论,加强业务学习和锻炼,不断提高自身素质和为人民服务的本领.（二）增强创新意识,开创学校工作新局面“创新是一个民族进步的灵魂和国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.”因此,必须增强创新意识,创造性地开展工作.第一,要树立与时俱进、开拓创新的意识,处理好继承和创新的关系,敢于破旧立新,不断提高工作效率.在业务工作方面进行积极有效的探索创新,研究新情况有预见性,探索新办法有针对性,解决新问题有创造性.第二,将理论与我校实际紧密结合起来,坚持科学态度,实事求是,继承和创新相结合,解放思想,创造性地开展工作.（三）加强作风建设1、广泛接触群众,深入关心和了解群众,做好群众的思想工作.密切联系群众,是我党的优良传统.因此要多深入到群众中去调研,多听取群众意见,密切联系群众,每个学期的期中和期末在班子工作会议上汇报,把密切联系群众作为支部每学期民主生活会的主要内容之一.平时还要以灵活多样的方式,密切联系群众,坚持从群众中来,到群众中去,密切党群关系.2、主动关心群众生活和困难牢固树立为人民服务的宗旨,为群众排忧解难,深入到群众中去了解他们的生活情况,多为他们办实事,想方设法为他们解决生活和工作中的困难.3、加强与工会、共青团的联系增加党团、党群活动,活动形式要多样化,以密切党群关系,增强党支部凝聚力.4、充分发挥民主人士的作用党支部要充分发挥民主党派参政议政和监督作用,加强与民主人士的沟通和联系,学校的重大事情多听取民主人士的意见.（四）体制机制创新围绕“强化办学特色,推进教育创新”这一主题,着力体制机制创新,为学校科学发展奠定坚实的制度保障.完善学校规划和管理制度.修订学校新四年发展规划,完善保障措施和评估机制.按照党支部领导、校长负责、民主管理的原则,把建立和完善相关制度摆在学校改革发展的突出位置.强化各部门的管理职能,推进管理重心下移.完善政策导向机制,建立健全既有统一规范管理,又体现多样化与个性化的评估考核机制.建立完善体现科学发展观要求的干部实绩考核机制,完善年度考核、群众评议制度和述职述廉制度.高中春季运动会闭幕式学校领导的讲话稿高中春季运动会闭幕式学校领导的讲话稿中春季田径运动会，在学校的正确领导下，经过运动会组委会的精心筹备，在广大师生员工的精诚配合下，圆满地完成了各项比赛任务，取得了预期的效果，现在就要闭幕了。
党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会记录
党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会记录【篇一：党的群众路线教育实践活动各阶段会议记录】党的群众路线教育实践活动动员大会会议记录一、会议时间：2014年6月22日二、会议地点：大会议室三、参加人员：全体成员干部、退休干部代表、群众代表四、会议记录一、长讲话（一）深刻领会教育实践活动的重要意义1.有助于提高党的纯洁性。
开展党的群众路线教育实践活动，就是为了杜绝党内作风不纯、思想不纯、组织不纯的问题，树立群众观点，从而加强党的科学化建设。
2.有助于坚守党的生命线。
群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。
实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。
（二）牢牢把握教育实践活动的主要任务和总要求1.紧盯住“加强作风建设，解决四风问题”的聚集点3.把握牢“三个环节”4.处理好“四对关系”（三）深入开展全局党的群众路线教育实践活动一是提高思想认识。
把开展好教育实践活动，作为我局当前一项全局性、战略性的重大政治任务抓紧抓好抓实，规定动作抓到位、自选动作抓扎实。
二是明确目标要求。
明确“强化宗旨观，游客满意度有新提升；提振精气神，作风建设有新进展；增强真本领，服务水平有新进步；保持敬畏心，机关形象有新提升；汇聚正能量，中心工作有新成效”五项要求。
三是扎实开展活动。
在学习教育、听取意见环节，以“学以立德、知行合一”为主线，组织开展“三问三观讨论”、“群众期待大家谈”、“走亲连心调研”等特色活动；在整改落实、建章立制环节，以“正风肃纪、攻难攻坚”为主线，集中开展“三大专项行动”，建立长效机制。
四是抓好责任落实。
局领导班子成员要加强学习、带头落实，各处（室）和直属单位负责人要紧跟其上、认真履职，普通党员要严格自律、自我加压。
二、市委督导组组长何一江讲话（一）全面领会中央和省、市委关于开展教育实践活动的基本要求2.聚焦作风建设，坚决反对“四风”。
3.以整风精神开展批评和自我批评。
主要领导负总责,分管副职每月深入一线检查工作情况会议记录
主要领导负总责,分管副职每月深入一线检查工作情况会议记录日期：每月XX号地点：XX会议室与会人员：主要领导、分管副职、相关部门负责人会议议程：1. 主要领导对上月工作情况进行总结和评估。
2. 分管副职分别汇报各自管辖范围内的工作情况，包括进展情况、存在的问题和解决方案等。
3. 相关部门负责人汇报本部门工作进展情况。
4. 就上述汇报进行讨论和交流，提出意见和建议。
5. 主要领导明确下月工作重点和目标，并对工作进行指导和分配。
6. 对接下来的工作计划进行安排和调整。
7. 分管副职针对主要工作领域，提出自己的工作计划和具体措施。
8. 其他事项。
会议记录摘要：1. 主要领导对上月工作情况进行了总结，指出了工作中的亮点和存在的问题。
对表现突出的部门和个人进行表扬和激励，并向存在问题的部门提出要求和指导。
2. 分管副职分别汇报了各自管辖范围内的工作情况。
A副职汇报了XXX工作的进展情况，提到了项目推进中的困难和挑战，并提出了解决方案。
B副职汇报了XXX工作的进展情况，强调了团队合作和协同工作的重要性，并提出了改进措施。
3. 相关部门负责人汇报了本部门的工作进展情况。
C部门汇报了XXX工作的进展情况，并提出了部门工作中的一些问题和需要外部支持的需求。
4. 主要领导对上述汇报进行了讨论和交流，提出了意见和建议。
对于A副职提出的困难和挑战，主要领导给予了支持和协助，并要求A副职及时报告进展情况。
对于B副职提出的改进措施，主要领导表示支持，并要求B副职制定具体实施计划。
5. 主要领导明确下月的工作重点和目标，并对工作进行了指导和分配。
强调了各部门之间的协作和配合，并要求各部门加强沟通和共享信息，确保工作的顺利推进。
6. 针对接下来的工作计划，主要领导和分管副职进行了安排和调整。
分配了具体的任务和责任，并明确了完成时间和审批流程。
7. 分管副职就主要工作领域提出了自己的工作计划和具体措施。
表达了自信和决心，愿意承担更大的责任，推动工作的进展。
XXX局领导班子及其成员自查方面存在问题及收集到的意见和建议
XXX局领导班子及其成员自查“四风”方面存在问题及收集到的意见建议清单一、领导班子在“四风”方面存在问题及意见建议（一）存在问题1.形式主义：①主要缺乏持之以恒的学习精神，存在以干代学的现象，有时理论学习与实际工作脱节。
②出台办法措施有时候缺乏深入调研，科学系统性不够强。
③深入基层调研、服务一线不够；部分考核工作没有经过科学论证、征求意见进行，导致效果不明显，甚至有的导致劳民伤财。
④存在文山会海的现象。
2.官僚主义：①存在按部就班现象，工作前瞻性不够；部署工作多，指导实践少；审阅文件多，深入调研少；听取汇报多，实地检查少等问题。
②与基层促膝谈心、沟通交流不够，为基层解决实际问题和困难力度不够。
③群众观念有待进一步加强，服务群众办法措施不多，深入群众听取意见建议不够；窗口服务部门还存在群众办事难现象，为民服务意识还有待加强，便民利民的措施还需进一步抓落实。
④在干部提拔、晋升、表彰上，存在地域地籍思想，对自己亲朋戚友的推荐上有偏向；较少使用竞争性选拔的方式，基本使用党组班子研究决定的方式对干部进行选拔；后备干部考察程序还有待加强完善；干部提拔有不公平现象，有些年轻、资历浅的干部提拔过快。
⑤存在特权思想。
⑥对基层关心不够。
⑦存在个别在职不在岗或长期请假不上班的现象。
⑧有些科室、部门之间协调沟通不够，缺乏配合，有保护主义倾向，大局意识、一盘棋的意识较薄弱。
3.享乐主义：①缺乏艰苦奋斗的精神，存在不求有功、但求无过的思想。
4.奢靡之风：①存在超标准接待现象。
②公务开支、办公用具和设备使用中缺乏精打细算意识，节约意识不够强。
③举办会议和活动存在规模过大、标准过高现象。
④存在公车私用现象。
（二）意见建议①上级已直接开到基层的会议市没有必要再开到基层，更没有必要要求下一级机关再次召开基层的会议，避免基层对同一内容层层重复开会；②市局到基层要真正指导基层、服务基层及帮助基层，要体谅基层难处，不要增加基层负担。
要关心基层的工作和生活疾苦。
班子成员谈心谈话记录谈心谈话5篇
第1篇：班子成员谈心谈话记录谈心谈话XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。
XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。
XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。
入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。
入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
《领导班子相互批评意见[五篇范文]》
![《领导班子相互批评意见[五篇范文]》](https://img.taocdn.com/s3/m/6656e2f62f60ddccda38a0d8.png)
《领导班子相互批评意见[五篇范文]》会前意见收集1.调研不够深入，深入基层不够，主观上帮助基层解决问题的力度不够。
2.听汇报多，与一线交流较少。
3.有重布置，轻落实的现象，有些工作想法很好，但执行落实效果有限，缺少有效的指导，督促。
4.对内部管理要求和把关不够严格。
5.税收知识学习研究不够，具体政策、程序不熟悉。
6.思想上有“懒”的问题，习惯在办公室听汇报。
7.服务基层有“冷”的问题，解决问题有时不到位。
8.工作方式有“硬”的问题，有时官味较浓。
9.有求稳思想，工作不太爱动脑筋，满足一般化。
10.有散漫情绪，有些制度执行不太严格。
11.有老好人作风，怕得罪人。
12.有时享受超标准的接待和住行安排。
13.节约意识不强。
民主生活会互相批评意见情况收集一、对xxx同志的意见意见xxx同志：1.作为主要领导，有高高在上的官僚作风，不够平易近人；有时汇报工作，感觉不够重视，有时在听，有时不在听。
2.沟通交流不够，性格不问题交流沟通较少。
3.工作决策缺乏事先充分的论证研讨交流，上级任务要求紧时，有急于求成的情况。
同志：1.与干部职工沟通交流较少，缺乏领导热情。
2.工作时间长，有安于现状思想，缺少进取心。
3.在队伍管理方面，对系统内出现的新问题、新矛盾，有畏难情绪，没有及时研究和应对。
同志：1.对下属和基层同志反映情况、工作汇报、请示问题时交流不够，给人有居高临下的感觉。
2.在执行民主集中制有不到位现象，在执行末位发言时不够，不利于民主意愿充分表达。
3.在充分发挥领导班子合力上存在不足，在重大问题、重要事件研究不深不透。
同志：1.有求稳思想，干部交流轮岗一直没有系统调整，有怕担责任意识。
2.党组、局长办公会大事少，没有充分发挥职能。
3.应该多于人沟通，提高亲和力。
xxx同志：1.抓重要工作有会议落实现象，检查、贯彻工作不够。
2.联系群众不够，习惯在办公室工作，深入基层了解思想不够。
解决基层干部思想和实际困难不多，创新意识减退，工作时间长，有放松、求稳现象。
上级领导下基层调研会议记录
上级领导下基层调研会议记录
日期：XXXX年XX月XX日
地点：基层单位会议室
出席人员：上级领导、基层单位负责人、相关工作人员
会议目的：上级领导对基层单位进行调研，了解工作情况，提出指导意见。
会议内容：
1. 基层单位负责人汇报了近期工作情况，包括工作进展、问题和困难等。
2. 上级领导对基层单位的工作报告进行了点评，肯定了成绩，指出了不足之处。
3. 上级领导提出了指导意见，要求基层单位加强内部管理，提高工作效率，解决存在的问题。
4. 基层单位负责人表示将认真贯彻上级领导的指导意见，加强工作落实，确保任务完成。
5. 会议还就其他相关问题进行了讨论和交流。
会议结论：
1. 基层单位要认真贯彻落实上级领导的指导意见，加强内部管理，提高工作效率。
2. 基层单位要加强与上级领导的沟通联系，及时报告工作情况，争取更多的支持和帮助。
3. 上级领导将继续关注基层单位的工作情况，提供必要的支持和指导。
下一步行动：
1. 基层单位负责人将组织相关人员制定具体的工作计划，明确责任分工。
2. 上级领导将定期下基层调研，了解工作进展情况，及时解决问题。
3. 基层单位将加强与上级领导的沟通联系，及时报告工作情况，争取更多的支持和帮助。
《班子成员纷纷深入联系点》
《班子成员纷纷深入联系点》重在调查，突出指导帮助基层搞好党性分析巴士长运高速领导班子成员在带头征求意见、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料的基础上，纷纷深入自己的联系点，指导基层认真搞好党性分析。
总经理xx在指导上海站分析评议工作时，对该站所取得的成绩给予了充分肯定。
在谈到即将进行的基层民主生活会时许总说，今年，公司经营形势良好，上海站做了大量工作，希望上海站围绕自己的经营地位、作用的发挥更上一层楼，尤其是在服务品牌上、夜间和周日的现场管理上要花大力气。
目前，要把国庆黄金周的工作准备充分一些，切实做到“两不误、两促进”。
至于党性分析材料，许总要求大家撰写时紧紧围绕企业的经济发展，联系实际，实事求是，认真对照《党章》规定的党员义务和先进性标准，结合征求到的意见，重点是查摆问题要准确，剖析思想要深刻，整改措施要到位，力求使每个党员的思想和行动在今后有大的改观，为实现公司的发展战略目标进一步增强基层班子的战斗力，发挥好党员的先锋模范作用。
在修理公司，党委书记顾海玲经过深入调查后，要求他们在分析评议中，针对驾驶员反映较多的修理质量问题，就事论理，分析到位，提出整改措施，做出承诺，边议边改，让驾驶员在车辆修理质量的提高上，有实实在在的感受。
撰写党性分析材料是第二阶段七个环节中的重要一环，问题能否找准、分析是否透彻，事关今后的整改提高。
为此，公司党委对此十分重视，把班子成员到联系点进行指导作为当前工作的一项重要任务来认真对待。
目前，班子其他成员卢忠民、魏安栋、李明、徐永塘、保桂娣也分别到自己的联系基层帮助理清工作思路，进行督促检查，指导基层找出工作差距，解决实际问题。
第二篇。
党委班子成员党建联系点制度（1）每个党委班子成员都要结合分管工作，确定1-2个基层支部作为自己的党建工作联系点。
（2）党委班子成员每年至少要深入联系点5次，每次时间不少于1天。
（3）要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题。
交心谈心的情况记录2[整理]
![交心谈心的情况记录2[整理]](https://img.taocdn.com/s3/m/73a5726600f69e3143323968011ca300a6c3f6eb.png)
交心谈心的情况记录2第二阶段反馈意见、交心谈心记录月日，市委统战部根据保持共产党员先进性教育活动第二阶段的安排部署以及发放《征求意见表》、深入基层调研、召开统一战线各界人士座谈会、党员相互征求意见等形式收集到的各方面对于领导班子、领导班子成员和其他党员的意见和建议，由市委常委、统战部长田玉玲，统战部党支部书记、副部长蔡起亮分别主持领导班子成员交心谈心会和党员交心谈心会，就社会各方面对于统战部领导班子和党员的意见和建议进行了反馈意见和交心谈心活动。
现将有关情况整理记录如下：一、反馈对于领导班子的意见和建议，并进行交心谈心。
月日上午，由市委常委、统战部长田玉玲主持召开领导班子成员交心谈心会，就社会各方面对于统战部领导班子的意见和建议进行了反馈和交心谈心。
（一）、对于领导班子的意见和建议：⒈进一步加强统战理论、方针、政策的学习，提高运用理论政策和解决复杂问题的能力，以适应新世纪新阶段新形势新任务对统战工作的新要求。
⒉进一步做好统一战线各个领域的工作，最大限度地为构建和谐丹江口市、实现祖国统一大业服务。
（）尽快贯彻落实《中共中央关于进一步加强多党合作和政治协商制度建设的意见》，协助民进总支搞好自身建设。
支持民进总支和民进支部抓好思想建设，恢复支部一月一次的组织生活；帮助民进总支和民进支部培养领导骨干、建设好后备干部队伍；向民进总支推荐优秀的非党知识分子；协调好民进总支内部的各种关系鉴于丹江口市只有一个民主党派组织，应积极主动向市委建议，按照有关政策要求，在条件许可时，安排主要负责人担任政协副主席或人大副主任。
（）加强党外代表人物队伍建设，做好培养选拔党外干部特别是少数民族干部工作，加大党外代表人物队伍和党外干部政治安排与实职安排的力度，尽快配齐各乡镇办、市政府职能部门党外领导干部；加强与统一战线各界代表人士的联系，广交深交党外人士朋友，关心他们的学习、工作和生活，多为他们排忧解难。
（）努力开展对非公有制经济代表人士的统战工作，加强对民营经济的调查研究，有力推动非公有制经济健康快速发展。
关于开展淤溪镇领导班子成员“三解三促”活动的意见
关于开展淤溪镇领导班子成员“三解三促”活动的意见姜淤委[2012] 号各党（总）支部：去年6月以来，在市委、市政府主要领导示范带动下，镇党政领导干部、机关部门主要负责人纷纷走出机关大院，深入农村驻村住户调研，与群众同吃同住同劳动，以了解民意、破解难题、化解矛盾为重点，进一步促进党群干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，“三解三促”活动受到群众普遍欢迎，取得了实实在在的成效。
为全面贯彻落实市委《关于进一步深化和拓展领导干部下基层“三解三促”活动的意见》（姜委发[2012]17号）文件精神，切实按照市委提出的“三个全覆盖”的具体要求，开展镇领导班子成员“三解三促”活动，现提出如下意见：一、指导思想紧紧围绕贯彻市委十一届二次全会精神和镇十五届党代会精神，以密切党和人民群众血肉联系为根本目标，着眼于一以贯之求真务实，促进党风、政风和社会风气持续好转，夯实基层基础，健全长效机制，推动领导班子成员深入基层一线，听民声、察民情、解民忧、聚民心，真正做到科学发展向上攀登，联系群众向下扎根，团结带领广大党员干部和群众，按照镇第十五次党代会提出，为建设“工业强镇、商贸大镇、生态名镇、文明新镇、幸福村镇”，实现更高层次的跨越发展提供坚强保证。
二、活动内容1.讲政策作宣传。
充分利用下基层与群众面对面交流的机会，在群众中宣传市委第十一届二次全会和镇十五届党代会精神，宣传与群众生产生活息息相关的政策措施，推动政府各项决策部署深入人心、落到实处，激发基层党员群众热爱党、紧跟党，鉴定不移地推进基本实现现代化新征程。
要在下基层中主动了解群众的盼望、希望和要求，汲取群众智慧，完善政策思路，做到问政于民、问需于民、问计于民，促进各项政策、措施落到基层、惠及群众。
2.强党性树形象。
领导班子成员要把提升觉悟、增强党性、锤炼作风、树立形象作为当前的首要任务，突出“争先进位”重点，把开展“三解三促”活动作为各级领导班子践行宗旨、履行职责的必然要求，作为加强党性锻炼、提高思想道德素养的重要途径，坚持眼睛向下、重心下沉，跨过“隔离带”，打破“夹心层”，直接深入到生产生活一线，与群众交朋友，拜群众为师，通过开展“三解三促”活动，增进干群的感情、了解真实的民意、体悟肩负的责任，进一步增进同人民群众的深厚感情，增强造福一方的责任感使命感，永葆党的先进性和纯洁性。
党委成员联系基层指导党建工作记录文本
时间
2014年4月8日
工作形式
□传达党委决策□听取工作汇报
□调查研究□督促检查
□参加民主生活会□其他形式
指导工
作情况
或
帮助解
决问题
一、设备检修情况
是否按照年初要求对设备进行全面检修，检修时一定要注安全，确保人员及设备安全，要做好设备的调试工作，保证在工程开工时不耽误工期，优质高效的完成本年度生产任务。
二、人员的精神面貌
人员精神面貌较好，职工思想稳定，积极向上。
三、党建、精神文明工作情况
完成生产任务的同时，也要搞好党建、精神文明工作。这反映着一个单位的文明程度。
备
注
党委成员联系基层指导党建工作记录
时间
2014年5月6日
工作形式
□传达党委决策□听取工作汇报
□调查研究□督促检查
□参加民主生活会□其他形式
查摆问题，建章立制。
查摆问题是否深刻，制度建设方面。
备
注
党委成员联系基层指导党建工作记录
时间
2014年10月日
工作形式
□传达党委决策□听取工作汇报
□调查研究□督促检查
□参加民主生活会□其他形式
指导工
作情况
或
帮助解
决问题
备
注
□传达党委决策□听取工作汇报
□调查研究□督促检查
□参加民主生活会□其他形式
指导工
作情况
或
帮助解
决问题
一、听取拌和站2013年设备检修情况的汇报
二、听取拌和站党员大会的具体内容。
关于积极分子纳新的工作一定要严肃，必须坚持党性。
入党积极分子的培养必须落实到实处。
乡镇个别谈话听取意见谈话提纲
6234
个别谈话听取意见谈话提纲
请按以下谈话内容认真准备，列出提纲要点。
谈话时逐条逐项对照展开谈，谈话后交督导组。
谈话人：时间：月日
一、**镇干部队伍面上存在的“四风”问题主要有哪些？（1-2条，50字以内）
1、思想解放不够，没有创新意识。
2、下基层调研不深，了解真实情况、解决实际问题不够。
二、班子运行和工作情况
1、班子运行和工作情况：（50字以内）
班子结构合理、运行稳定，团结、民主、务实、廉政，能从大局出发，领会全市经济社会发展的战略意图，全面落实上级各项工作责任目标，
1。
深入基层调查研究,实情掌握,解决问题整改措施3篇
深入基层调查研究,实情掌握,解决问题整改措施3篇范文一个人整改措施党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。
为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题：一是学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
整改措施：一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。
要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。
同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。
二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。
三是处理好学用结合的关系。
将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
党委成员联系基层指导党建工作记录文本
备
注
党委成员联系基层指导党建工作记录
时间
2014年8月23日
工作形式
□传达党委决策□听取工作汇报
□调查研究□督促检查
□参加民主生活会□其他形式
指导工
作情况
或
帮助解
决问题
听取拌和站党的群众路线教育实践活动第三阶段进展情况的汇报
完美word格式编辑学习指导参考资料工作形式传达党委决策听取工作汇报调查研究督促检查参加民主生活会其他形式完美word格式编辑学习指导参考资料指导工作情况帮助解决问题一设备检修情况是否按照年初要求对设备进行全面检修检修时一定要注安全确保人员及设备安全要做好设备的调试工作保证在工程开工时不耽误工期优质高效的完成本年度生产任党委成员联系基层指导党建工作记录完美word格式编辑学习指导参考资料工作形式传达党委决策听取工作汇报调查研究督促检查参加民主生活会其他形式指导工作情况帮助解决问题听取拌和站2013年设备检修情况的汇报听取拌和站党员大会的具体内容
备
注
党委成员联系基层指导党建工作记录
时间
2014年7月28日
工作形式
□传达党委决策□听取工作汇报
□调查研究□督促检查
□参加民主生活会□其他形式
指导工
作情况
或
帮助解
决问题
一、参加拌和站党员民主生活会
听取拌和站郭书记关于党的群众路线教育实践活动开展情况的汇报。
二、拌和站支部以观看录像、学习文件、职工培训等形式迅速开展本活动。
□传达党委决策□听取工作汇报
□调查研究□督促检查
□参加民主生活会□其他形式
领导深入基层调研及谈话记录
<党的群众路线教育实践活动>教育局责任区领导基层调研记录时间调研单位责任区领导谈话记录XX：今天我代表教育局来到抢垦乡中学，主要是了解我校现状及倾听我校教师对于业务、教师队伍建设、办学条件等多方面的意见及建议，我会积极解答并带回教育局，梳理后在领导班子会议提出并研究解决方案。
XX：我校现有教师多少人？班级数和班额分别是多少？是否存在大班额的情况？XX：我校教师共有24人，保安1人，全校共6个班级，人数在30-39之间，不存在大班额的情况。
XX：我校学生是乘坐什么交通工具上学？XX：本村学生可以步行上学，外村学生乘坐由家长承包的送子车。
XX：我校是否按照要求开展有效课堂活动？XX：我校积极响应上级要求，在全校范围内开展有效课堂活动，以周会业务学习、集体备课等形式号召全校教师积极参与并初步取得一定效果。
XX：我校教师通过什么渠道对学校工作提出意见？我校教师通过什么渠道了解学校校务及财务状况？XX：我校每年召开一次教职工代表大会，在大会上我校后勤主任吴晓光对上一年财务作报告，校长对上一年校务工作作报告，教师可以通过职代会提案、校长热线等方式对学校各项工作提出意见和建议，对于教师提出的意见及建议工会形成文字材料，在校委会上提出并讨论是否可行。
职称评定、优秀教师评选、工资福利、大宗采购等及时在我校公示栏进行公示。
XX：我校有部分教师及学生住的离学校较远，每天骑摩托或者自行车来学校，我校只有一个用铁焊接成的停车架，没有车棚，停车位置较少，比较混乱，我校资金有限，无法自行负担建造车棚的费用，教育局能否帮忙沟通财政局有关部门帮助解决？李主席：建造车棚应形成文字报告材料，上报教育局及财政局，经审批后解决。
教育局班子成员深入基层解决问题谈话记录时间X 调研单位X局领导X解决的实际问题X谈话记录X：我乡中心校X的女儿在X一农村任教，2009年参加工作，2010年评定中二职称，与我校相同条件相比工资高出400多，为什么？我县教师与X教师差距也比较大，X教师的阳光工资我县有没有，我县能否争取与周边县市工资持平？韩局长：我县属于国家规定的二类地区，X属于一类地区，在边远津贴等津贴金额上与一类地区有一定差别，我县与X工资差距主要在住房提租补助的比例上，这些都是地方政策差异，我县无权利更改，在我县阳光工资分为两项，分别是工作津贴和生活津贴，只是名称不同，在工资中都已经体现。