劳动防护用品及安全工器具管理制度示范文本
劳动防护用品、用具管理制度范文（三篇）
劳动防护用品、用具管理制度范文第一章总则第一条为做好劳动防护用品、用具的管理工作，确保员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和职业健康安全管理的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事劳动的员工。
第三条劳动防护用品、用具的管理主要包括申领、使用、保管、检查、维护和报废等方面。
第四条劳动防护用品、用具的管理原则是“谁申领、谁保管、谁使用、谁维护、谁检查、谁负责”，并建立健全责任追究机制。
第五条劳动防护用品、用具的管理由本单位职务部门负责，具体落实由各岗位负责人负责。
第六条劳动防护用品、用具的费用由本单位负责提供。
第二章劳动防护用品、用具的申领第七条员工申领劳动防护用品、用具应事先将申领的防护用品、用具名称、型号、数量、用途和申领理由等书面报告提交本单位职务部门，并附上相关材料。
第八条本单位职务部门在收到员工的申请后，经审核，如符合使用条件，应及时予以批准，填写申领登记表，并将申领情况报告本单位领导。
第九条本单位职务部门应及时将批准的申领通知员工，并按照员工的要求提供相关劳动防护用品、用具。
第十条员工领取劳动防护用品、用具后，应核实数量和质量，并在申领登记表上签字确认。
第三章劳动防护用品、用具的使用第十一条员工在工作过程中应按照相关要求正确使用劳动防护用品、用具，不得私自调换、损坏、弃用或盗用。
第十二条对于特殊工种和特殊工作环境下使用的劳动防护用品、用具，员工必须经过专门培训和考试合格后，方可使用。
第十三条在作业过程中，如发现劳动防护用品、用具有破损、缺失或失效情况，应立即停止使用，并报告本单位职务部门。
第十四条离岗期间及下岗后，员工应将劳动防护用品、用具按照规定交回本单位职务部门，并填写交回登记表。
第十五条员工有意外损坏或丢失劳动防护用品、用具的，应立即向本单位职务部门报告，并承担相应损失。
第四章劳动防护用品、用具的保管第十六条劳动防护用品、用具的保管单位应按照防护用品、用具的特点和使用要求，制定相应的保管办法，并建立健全保管制度。
劳动防护用品及安全工器具管理制度模版（四篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工劳动安全，控制和减少事故的发生，提高员工的工作质量和效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：适用于本企业所有员工在工作过程中使用劳动防护用品及安全工器具的管理。
第三条管理原则：安全第一、预防为主、综合治理、责任到人。
第二章劳动防护用品的管理第四条劳动防护用品的种类：（根据企业具体情况列举）1. 头部防护：安全帽；2. 眼部防护：防护眼镜、面屏、防护面罩等；3. 手部防护：防护手套；4. 呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具；5. 耳部防护：耳塞、耳罩等；6. 身体防护：防护服、防护鞋、防护手套等。
第五条劳动防护用品的选购：1. 选购依据：依据国家和行业相关标准选购劳动防护用品；2. 选购质量：选择正规厂家生产的产品，并查验其合格证书；3. 选购数量：根据工作场所和人员的数量合理确定所需数量。
第六条劳动防护用品的验收：1. 验收标准：根据国家和行业规定的标准进行验收；2. 验收程序：由相关负责人进行验收，并填写相应的验收记录。
第七条劳动防护用品的保管：1. 场所：设立专门的劳动防护用品存放场所；2. 管理：由专人负责劳动防护用品的保管和管理；3. 出入库管理：对劳动防护用品进行定期盘点，并填写出入库记录。
第八条劳动防护用品的发放：1. 使用人员：根据工作需要，向相关使用人员发放适当的劳动防护用品；2. 发放时间：确保使用人员及时获得所需的劳动防护用品；3. 发放登记：记录发放的劳动防护用品的种类、规格、数量和使用人员信息。
第九条劳动防护用品的使用：1. 自觉佩戴：所有使用人员在工作过程中应自觉佩戴规定的劳动防护用品，不得随意拆卸或丢弃；2. 正确使用：按照正确的方法佩戴和使用劳动防护用品；3. 维护保养：定期检查劳动防护用品的状况，并进行必要的维修、更换等；4. 损坏报废：如发现劳动防护用品已严重损坏或过期失效，应及时报废并更换。
第十条劳动防护用品的培训：1. 新员工培训：新员工入职时应进行劳动防护用品的培训；2. 定期培训：定期开展劳动防护用品的培训，并记录培训情况；3. 违规处理：对未佩戴劳动防护用品或违规使用劳动防护用品的人员，依据企业规定进行相应的处罚。
劳动防护和安全工器具管理制度模版（三篇）
劳动防护和安全工器具管理制度模版一、目的与适用范围为确保员工的劳动安全和健康，保护员工的生命安全和财产安全，规范和加强对劳动防护和安全工器具的管理，制定本劳动防护和安全工器具管理制度。
本制度适用于本公司所有员工，包括办公室及各类生产车间。
二、管理机构和责任1. 公司设立劳动防护与安全工器具管理委员会，由公司领导亲自挂帅，各部门经理担任委员会成员。
委员会负责监督、协调和指导公司的劳动防护工作。
2. 各部门经理负责本部门劳动防护和安全工器具的管理，包括设备设置、培训与考核、维修和更新等工作。
3. 每个员工应当自觉履行安全使用劳动防护和安全工器具的义务，同时有权对异常现象进行反馈。
三、劳动防护和安全工器具的选择、配置和使用1. 根据工种的特点和岗位的需要，公司应根据相关规定配备适当的劳动防护设施和安全工器具。
2. 公司应从正规的生产厂家和供应商采购劳动防护设施和安全工器具，并对其质量进行必要检测和测试。
3. 公司应确保员工在作业前获得必要的安全防护培训，并有效掌握相关的操作技能。
4. 员工在使用劳动防护设施和安全工器具时，应严格按照操作规程和安全操作要求进行，做到规范使用、正确佩戴，并及时报告问题。
四、劳动防护和安全工器具的检查和维护1. 各部门经理负责组织对劳动防护设施和安全工器具进行日常检查，及时发现问题并予以处理。
2. 检查内容主要包括劳动防护设施的完好性和功能是否正常、安全工器具的有效性和合规性等方面。
3. 如发现劳动防护设施和安全工器具存在问题或损坏，应及时进行维修或更换，并做好相关记录。
4. 周期性对劳动防护设施和安全工器具进行定期维护和检验，确保其使用效果。
五、劳动防护和安全工器具的培训与考核1. 公司应定期组织员工进行劳动防护和安全工器具的培训，包括操作技能培训、安全知识普及等。
2. 员工参加培训后应进行考核，不合格的员工应补充培训并重新考核。
3. 考核结果应与员工的工作绩效挂钩，对不合格者进行相应的处罚和教育。
劳动防护和安全工器具管理制度(四篇)
劳动防护和安全工器具管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和健康，规范劳动防护和安全工器具的管理，提高工作场所安全管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员等。
三、安全工器具管理1. 企业应根据工作需要配备必要的安全工器具，并定期进行检查和维护。
必要的安全工器具包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2. 安全工器具应与员工的身份信息进行绑定，以确保使用人员的准确性和追溯性。
3. 完好的安全工器具应保持良好的清洁和完整性，如发现破损或失效，应立即更换或修理。
4. 安全工器具的发放和使用应按照规定的程序进行，不得私自借用或转借。
5. 员工应按照规定的要求正确佩戴和使用安全工器具，对于工作中存在的安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行防护。
四、劳动防护管理1. 企业应根据工作环境和工作特点，制定相应的劳动防护措施，如安装护栏、设置防护标志等。
2. 员工应按照规定的要求正确佩戴和使用劳动防护设施，如穿戴防护服、戴上防护面具等。
3. 员工应接受相应的防护培训，并及时更新防护知识，提高自我保护意识。
4. 员工发现工作环境中存在的安全隐患应及时报告，并采取相应的措施进行防护。
五、应急管理1. 企业应建立健全的应急预案，包括但不限于事故处理、紧急疏散等。
2. 员工应熟悉应急预案内容，并按照预案的要求进行操作。
3. 在发生紧急情况时，员工应保持冷静，并按照预案指示进行疏散或处置。
六、监督与执法1. 企业应建立健全的安全监督制度，监督员工的安全工作和使用安全工器具的情况，并及时纠正不当行为。
2. 监督部门应定期进行安全检查，发现问题及时进行整改。
3. 对于违反本制度规定的行为，将根据企业的规章制度进行严肃处理。
七、附则1. 本制度的解释权归企业所有。
2. 本制度自颁布之日起生效，如有修订，以最新版本为准。
以上为劳动防护和安全工器具管理制度的内容，希望对您有所帮助。
劳动防护用品、用具管理制度范文（6篇）
劳动防护用品、用具管理制度范文1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。
防毒面具等。
2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。
2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
劳动防护用品、用具管理制度范文（2）第一章总则第一条为了规范劳动防护用品、用具的管理，保障员工的身体健康和安全，提高工作环境的安全性，特制定本制度。
第二章用品、用具管理的原则第二条劳动防护用品、用具管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主。
2. 管理规范，责任明确。
3. 用品、用具优质，保障有效。
4. 按需配备，储备充足。
5. 定期检查，及时维护。
第三章劳动防护用品管理第三条劳动防护用品是指员工为保护自身免受工作环境中的各种危害，合理配备的防护工具、设备和用品。
第四条劳动防护用品应根据工作所涉及的危害性、工作场所的特点和员工的实际需求合理配置。
劳动防护和安全工器具管理制度范文(三篇)
劳动防护和安全工器具管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保劳动者在工作过程中的人身安全和健康，规范劳动防护和安全工器具的管理，保障工作场所的安全生产。
适用范围包括本单位内的所有劳动者。
二、劳动防护和安全工器具的选择和配备1. 根据工作任务的性质和风险程度，确保为劳动者配备必要的劳动防护和安全工器具。
2. 劳动防护和安全工器具的选择应符合国家和行业相关的标准和规定，保证其品质和效果。
3. 确保劳动防护和安全工器具的配备数量充足，并及时进行补充和更换。
三、劳动防护和安全工器具的使用1. 劳动防护和安全工器具必须正确佩戴和使用，不得乱丢乱放。
2. 劳动防护和安全工器具的使用过程中，应根据实际情况及时进行调整和更换。
3. 对于存在损坏或失效的劳动防护和安全工器具，应及时报告上级并进行修理或更换。
四、劳动防护和安全工器具的检查和维护1. 在每个工作班次开始前，班组长要检查劳动防护和安全工器具的使用情况，确保完好无损。
2. 定期对劳动防护和安全工器具进行检查和维护，并记录相关信息。
3. 对于发现问题的劳动防护和安全工器具，要立即进行标识、停用和报告上级，并及时修理或更换。
五、劳动防护和安全工器具的培训和教育1. 新员工入职前，应进行劳动防护和安全工器具的相关培训，确保其具备必要的安全操作知识和技能。
2. 对于劳动防护和安全工器具的新使用者，应提供必要的指导和培训，确保其正确、有效地使用相关设备和工器具。
3. 定期开展劳动防护和安全工器具的培训和教育，提高劳动者的安全意识和防护意识。
六、违规和处罚1. 对于故意损坏、私自处置或丢失劳动防护和安全工器具的行为，将依据公司规定予以相应的处罚。
2. 对于违反本制度规定的行为，将进行责任追究，并给予相应的纪律处分。
3. 对于存在严重违规行为，造成严重后果的情况，将进行停职、辞退等处理，并可能引发法律责任。
七、监督和检查1. 公司将定期进行劳动防护和安全工器具的监督和检查，确保制度落实情况。
劳动防护用品、用具管理制度范本(6篇)
劳动防护用品、用具管理制度范本1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品)，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
2、范围适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。
3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。
3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。
3.3安全部/仓库负责劳动防护用品(具)和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。
3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。
3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、程序它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。
应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。
在规定期限(一般为一年内)恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他劳动防护用品和保健品不再补发。
凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。
4.3采购(1)工商行政管理部门核发的营业执照(2)产品合格证4.4发放和领用如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。
劳动防护用品、用具管理制度范本（2）第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品、用具的管理和使用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司所有员工的劳动防护用品、用具管理和使用。
第三条劳动防护用品、用具管理应以保障员工的安全、健康和有效的工作为宗旨，根据工作特性和安全风险的不同，合理确定防护措施。
第四条劳动防护用品、用具管理应实现“防护用品、用具的购买、分发、使用、保管、维修和报废”等环节的全过程管理。
第五条公司应加强劳动防护用品、用具的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六条公司应建立健全劳动防护用品、用具的台账，定期进行检查和监督，及时发现问题并予以改正。
劳动防护用品、用具管理制度（4篇）
劳动防护用品、用具管理制度一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。
三、基本要求1. 劳动防护用品和用具的选择应满足国家和行业标准要求，保证员工的劳动安全和健康。
2. 劳动防护用品和用具的配备应充分满足员工的劳动防护需求。
3. 劳动防护用品和用具的使用应符合操作规程要求。
4. 劳动防护用品和用具应定期维护和检测，确保其功能完好。
5. 劳动防护用品和用具的管理应建立健全的信息记录和跟踪系统。
四、管理职责1. 人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品和用具的管理制度，并进行培训。
2. 各部门负责劳动防护用品和用具的具体管理和使用。
3. 物资采购部门负责与供应商谈判和选择劳动防护用品和用具的供应商，并监督其质量。
4. 安全环保部门负责监督和检查劳动防护用品和用具的管理和使用情况，并报告上级。
五、使用要求1. 员工对于所需的劳动防护用品和用具应在操作前检查，并按规定佩戴和使用。
2. 员工在使用过程中发现劳动防护用品和用具损坏或失效时，应及时向上级报告。
3. 禁止私自取下或更换劳动防护用品和用具，如需要更换应向上级申请。
4. 劳动防护用品和用具只限本人使用，不得转借他人，更不应私自销售。
5. 使用完毕的劳动防护用品和用具应进行清洁和消毒，并妥善存放。
六、维护和检测1. 劳动防护用品和用具应定期进行维护和保养，确保其功能完好。
2. 定期检测劳动防护用品和用具的标准符合性和质量，如发现问题应及时更换或修理。
3. 劳动防护用品和用具的维护和检测记录应进行保存，并及时上报安全环保部门。
七、信息记录和跟踪1. 建立劳动防护用品和用具的信息记录和跟踪系统，将员工的配备情况、维护记录等进行准确登记和跟踪。
2. 相关部门应定期进行数据统计和分析，发现问题及时进行整改和改进。
八、违纪处理1. 对于违反劳动防护用品和用具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣减奖金、警告、甚至解除劳动合同。
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文（三篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度范文一、概述本制度旨在规范和管理劳动防护用品及安全工器具的使用、保管和维护，提高工作场所的安全性和职工的劳动保护水平。
所有员工都必须遵守本制度的规定。
二、职责分工1. 公司负责人负责制定和实施劳动防护用品及安全工器具管理制度，并保证其有效执行。
2. 相关部门负责采购合格的劳动防护用品及安全工器具，并按规定分发给员工。
3. 部门负责人负责对所管理的劳动防护用品及安全工器具进行保管和维护，并对员工使用情况进行监督。
4. 员工应当正确使用劳动防护用品及安全工器具，并对其使用情况进行反馈和维护。
5. 监督部门负责对各部门的劳动防护用品及安全工器具使用情况进行定期检查，并提出改进建议。
三、劳动防护用品管理1. 劳动防护用品包括但不限于：防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
员工在工作中必须佩戴相应的劳动防护用品，以确保其人身安全。
2. 部门负责人根据工作环境和工种特点合理配置劳动防护用品，并保证其数量充足。
3. 劳动防护用品要求员工个人专用，不得相互借用或共用。
四、安全工器具管理1. 安全工器具包括但不限于：安全帽、安全绳、安全网、消防设备等。
员工在工作中必须正确使用安全工器具，以防止事故的发生。
2. 部门负责人应当定期进行安全工器具的检查和维护，确保其完好并具备正常使用功能。
3. 安全工器具的维护和保养工作由专职人员负责，在使用前必须经过检查合格方可使用。
五、劳动防护用品及安全工器具的保管和维护1. 劳动防护用品应当妥善保存在指定的存放区域，防止丢失和损坏。
2. 部门负责人要对领取和归还劳动防护用品进行登记和核实，确保数量的准确性。
3. 劳动防护用品的使用人员应当对其进行维护和保养，发现损坏或失效应及时更换。
4. 安全工器具应当放置在指定的存放区域，禁止随意存放和携带。
5. 安全工器具在使用完毕后应当及时进行清洁和检查，并放回原定存放位置。
六、培训和宣传1. 公司应当定期组织员工参加劳动防护用品及安全工器具的培训，提高员工的安全意识和使用技能。
安全工器具使用、防护管理制度范文(4篇)
安全工器具使用、防护管理制度范文一、目的与依据为了保障员工的安全和健康，确保工作环境安全，避免事故的发生，减少劳动者职业伤害和职业病发生的风险，本公司制定本《安全工器具使用、防护管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度的依据主要包括：1. 《中华人民共和国安全生产法》；2. 《劳动合同法》；3. 《职业病防治法》；4. 《工伤保险条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本公司全体员工，在公司内部和工作场所使用安全工器具和个人防护设备的相关规定和管理。
三、安全工器具使用管理1. 根据工作需要，相关部门应提供必要的安全工器具，并对安全工器具进行定期检查、维护和更新。
2. 员工在使用安全工器具前，应参加相关培训，并按照培训要求正确使用和保管安全工器具。
3. 使用安全工器具的员工应按照操作规程进行操作，不得私自改动或调整工器具的设置。
4. 使用安全工器具过程中，如发现异常情况，应及时报告相关部门，并停止使用工器具，直至排除故障后方可继续使用。
5. 安全工器具的保养和维修工作应由专人负责，确保其处于良好的工作状态。
四、个人防护设备使用管理1. 根据各岗位的工作特点，确定员工需要佩戴的个人防护设备种类，并为员工提供符合国家标准的个人防护设备。
2. 员工在使用个人防护设备前应参加相关培训，并按照培训要求正确使用和保管个人防护设备。
3. 使用个人防护设备的员工应按照相关规定佩戴，并理解佩戴正确的方法和注意事项。
4. 个人防护设备应保持清洁、完好，一旦发现损坏或失效应立即更换。
5. 个人防护设备的保养和维修工作应由专人负责，每年进行定期检查，确保其处于良好的工作状态。
五、违规处理1. 对于不按照本制度要求使用安全工器具和个人防护设备的员工，将视情况进行相应的批评教育、警告、罚款甚至解除劳动合同等处理。
2. 对于安全工器具和个人防护设备被损坏、私自调整使用设置或弃用的员工，将追究其相应的违规责任。
3. 对于发生因违规使用安全工器具和个人防护设备导致的事故，将依法依规追究相关人员的责任，并提供相应的工伤保险赔偿。
安全工器具和防护用品管理制度范文(4篇)
安全工器具和防护用品管理制度范文第一章综述第一节目的与依据为了保障员工的人身安全，预防事故的发生，减少人员伤亡事故的发生频率和事故伤害的程度，制定并执行本制度。
本制度的制定依据是《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，同时结合公司实际情况，确保法律法规的合规性。
第二节适用范围本制度适用于公司所有员工以及与公司有工作关系的外来人员。
第二章管理职责与要求第一节管理职责1. 公司负责制定并实施安全生产规章制度，并向员工进行宣传和教育。
2. 相关部门负责对安全工器具和防护用品进行专门采购、清点和库存管理。
3. 相关部门负责对安全工器具和防护用品的有效期进行监控和管理。
4. 相关部门负责对员工使用安全工器具和防护用品的合规性进行监督和检查。
5. 所有员工负责按照本制度的要求正确佩戴和使用安全工器具以及防护用品。
第二节管理要求1. 公司应组织相关部门负责人进行安全工器具和防护用品的培训，包括正确佩戴方法和使用注意事项等。
2. 相关部门应确保安全工器具和防护用品的品质合格，并根据工作需要进行适当的采购和库存管理。
3. 相关部门应定期对安全工器具和防护用品进行检查和清点，确保其数量充足，并做好相应的记录。
4. 相关部门应了解和掌握各种安全工器具和防护用品的使用周期和有效期，并及时提醒员工更换。
5. 相关部门应对员工使用安全工器具和防护用品的合规性进行抽查，并对不合格情况进行整改并记录。
6. 员工应正确佩戴和使用安全工器具和防护用品，不得私自更换或损坏工器具和用品。
第三章安全工器具管理第一节安全工器具的分类安全工器具分为个体防护用品和集体防护设施两大类。
1. 个体防护用品包括：头盔、眼防护用品、呼吸器、防护服、耳塞等。
2. 集体防护设施包括：防护网、防护栏杆、防护罩等。
第二节安全工器具的采购和库存管理1. 相关部门负责对安全工器具的采购工作，根据工作需要及时补充库存。
2. 相关部门应定期对安全工器具进行清点、检查和维修，确保其完好可用。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（4篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度1. 目的：确保劳动防护用品及安全工器具的有效管理和使用，提供良好的工作环境，保障员工的人身安全和健康。
2. 适用范围：适用于所有员工和相关从业人员。
3. 管理责任：a. 公司负责人应制定和修订劳动防护用品及安全工器具管理制度，并确保其有效实施。
b. 部门负责人应组织实施本制度，并负责劳动防护用品及安全工器具的采购、发放、使用和维护保养等工作。
4. 劳动防护用品的采购和发放：a. 进行劳动防护用品的采购前，应明确所需的品种和数量，并根据实际需要进行评估和选择。
b. 采购时应选择符合国家安全标准和质量要求的产品，并要求供应商提供相关的证明文件。
c. 劳动防护用品的发放应根据员工的工作需求进行统一管理，确保每个员工都能获得相应的用品。
5. 劳动防护用品的使用：a. 员工在工作中应按照规定的程序和要求正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其功能的有效发挥。
b. 劳动防护用品在使用过程中如有损坏、失效或遗失，应及时报告部门负责人，并按规定进行更换或修复。
6. 安全工器具的管理和使用：a. 安全工器具的管理应按照公司的相关制度和要求进行，确保其安全可靠和有效使用。
b. 安全工器具的存放和保管应专门设立相应的仓库和区域，并定期检查和清点，确保其数量和质量的稳定。
7. 安全工器具的维护保养：a. 安全工器具的维护保养应由专门的维修人员进行，确保其安全可靠和正常使用。
b. 定期对安全工器具进行检查和维修，发现问题及时处理和更换，确保其性能和功能的完好。
8. 人员培训和督导：a. 公司应定期开展员工的劳动防护用品和安全工器具使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
b. 部门负责人应对员工进行实地督导，确保其正确佩戴和使用劳动防护用品和安全工器具。
9. 违规处理：a. 对于违反本制度和相关法规的行为，公司将依照公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、通报批评、记过、降薪、停职或解雇。
安全工器具和防护用品管理制度范文(3篇)
安全工器具和防护用品管理制度范文安全工器具和安全防护用品是保证人身安全，改善劳动作业环境的重要手段，是整个安全管理工作的一项重要内容，是防止发生电力生产事故的有力保障，为加强对安全工器具和安全防护用品的维护管理，并结合站内实际情况特制定以下制度：1、安全工器具和安全防护用品由安全员负责管理，每周检查维护一次，并按规定督促定期试验；2、安全工器具的日常维护与检查实行检查卡制，运行人员应认真检查并填写安全用具检查卡；3、安全工器具和安全防护用品应设置专用房间存放，房间干燥明亮，防盗设施完善；4、安全工器具和安全防护用品应摆放整齐并实行定置，定位管理，安全工器具和安全防护用品与存放位置均应编号，存放应对号入座；5、安全工器具和安全防护用品如有问题时，应及时停止使用，并进行必要的试验检查或更换；6、安全工器具和安全防护用品应建立清册，保证物卡相符，试验报告齐全，不得随便动用，并进行必要的试验检查或更换；7、安全工器具和安全防护用品试验合格后，应贴上合格证标签，写明本次试验时间和下次试验时间，同时在安全台帐中做好记录；8、新购置或长期搁置不用的安全工器具和安全防护用品，在使用前必须试验合格后，方可使用；9、不合格或已损坏的安全工器具和安全防护用品，不得在安全用具室存放；10、不贴试验合格证的安全用具和安全防护用品不得使用；11、安全工器具和安全防护用品不得接触高温、明火和酸碱物质，以及接触有锐角的坚硬物体和化学药品等。
安全工器具和防护用品管理制度范文（2）一、目的为了保障员工的人身安全和健康，确保工作场所的安全环境，规范安全工器具和防护用品的使用和管理，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工以及使用安全工器具和防护用品的参与人员。
三、责任与义务1. 单位负责人（1）负责组织制定并实施安全工器具和防护用品管理制度，确保其有效执行；（2）明确安全工器具和防护用品的购置标准，确保其质量符合相关法律法规的要求；（3）组织培训员工正确使用安全工器具和防护用品；（4）指定专人负责安全工器具和防护用品的购置、维护和领用发放工作；（5）定期检查安全工器具和防护用品的使用情况，及时修理或更换损坏或过期的工器具和用品；（6）违反本制度的员工进行相应的纪律处分。
安全工器具和防护用品管理制度(4篇)
安全工器具和防护用品管理制度一、总则为了保障员工在工作中的安全和健康，提高工作效率，确保企业生产不受影响，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事工作的员工。
三、责任与义务1.企业负责：(1)根据工作环境和岗位的特点，提供必要的安全工器具和防护用品；(2)组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识和技能；(3)定期检查和维护安全工器具和防护用品的使用情况；(4)对未按照规定使用或管理安全工器具和防护用品的人员进行相应的纪律处分。
2.员工责任：(1)熟悉并遵守本制度；(2)正确佩戴和使用安全工器具和防护用品；(3)及时反馈使用过程中出现的问题；(4)主动接受安全培训。
四、安全工器具和防护用品的管理1.安全工器具和防护用品的种类、规格、型号、数量由企业根据工作环境和岗位特点确定，并建立定期检查和更新的清单。
2.安全工器具和防护用品的购买、储存、发放由专门负责管理的部门负责。
3.员工使用安全工器具和防护用品前必须通过合格的培训，熟悉并掌握正确使用方法和注意事项。
4.安全工器具和防护用品的佩戴和使用必须符合相关标准和规范，不得随意修改或更换。
5.安全工器具和防护用品的检查和维护由专门负责管理的部门进行，确保其完好可用。
6.员工不得擅自私用或向他人借用安全工器具和防护用品，如有需要应经过上级和部门负责人的批准。
7.不符合使用要求的安全工器具和防护用品应立即报告上级和专门负责管理的部门，并进行及时更换或修理。
8.员工对个人安全工器具和防护用品的保管要负责，避免丢失或损坏，及时报告上级和专门负责管理的部门。
五、故障件的处理1.对于有故障的安全工器具和防护用品，员工应立即停止使用，并将其报告给上级和专门负责管理的部门。
2.上级和专门负责管理的部门应及时进行维修或更换，确保其正常使用。
六、安全事故的处理1.在发生安全事故时，员工应停止工作，采取紧急措施，保护自己和他人的安全。
2.上级和专门负责管理的部门应及时组织救援并报告有关部门，同时进行事故调查和处理，避免事故再次发生。
安全工器具和防护用品管理制度模版（三篇）
安全工器具和防护用品管理制度模版第一章总则第一条为了规范安全工器具和防护用品的管理，落实安全生产责任，保障员工的人身安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，在生产、办公和其他工作场所使用的所有安全工器具和防护用品的管理。
第三条安全工器具和防护用品是指在作业、作业环境有危险或有可能对作业人员的身体健康造成损害的情况下，为了预防和减少事故发生，在作业环境中为作业人员提供的各种安全保护用品和防护工具。
第四条安全工器具和防护用品的管理要遵循“谁使用、谁管理”的原则，落实责任到人。
第二章安全工器具和防护用品的管理要求第五条安全工器具和防护用品应按照国家标准和行业规范的要求进行选购，符合国家强制性标准和行业标准。
第六条安全工器具和防护用品的选购应符合以下要求：（一）与工作环境和工作特点相适应；（二）符合员工的身体尺寸和其他个体差异特点；（三）具有必要的技术性能和防护效果；（四）质量符合要求，无涂改、虚假标示或超过使用期限。
第七条安全工器具和防护用品的领用、管理和使用应符合以下要求：（一）落实领用登记制度，明确领用人员、领用日期和用途；（二）每位员工应根据实际工作需求，领用适宜的安全工器具和防护用品；（三）领用后应按照使用说明和要求正确佩戴和使用，不得擅自更换或私自调整；（四）领用的安全工器具和防护用品应交由个人保管，妥善保养和保管；（五）使用后，应及时清洁和消毒，并定期进行检查、维护和更换；（六）不再使用的安全工器具和防护用品应按规定进行处理，不得随意丢弃或私自拆解。
第八条安全工器具和防护用品的检测和鉴定应符合以下要求：（一）日常检测和鉴定应由具备相应资格和能力的检测机构进行；（二）定期进行安全工器具和防护用品的检测和鉴定，确保其防护效果和技术性能符合要求；（三）对检测和鉴定不合格的安全工器具和防护用品，应立即停止使用，并按规定进行处理。
第三章安全工器具和防护用品的责任与处罚第九条本单位领导应做好安全工器具和防护用品的管理工作，指定专人负责，组织实施本制度。
劳动防护用品、用具管理制度（五篇）
劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。
三、安全生产例会内容：(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;(4)落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（5篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度1、采购与管理1、公司必须到定点经营单位或定点生产企业购买“三证”(生产许可证、安全鉴定证、质量合格证)齐全的劳动防护用品或安全工器具。
2、公司购进的产品要留存生产许可证、产品检验报告、“三证”、产品说明书和复印件。
3、公司所属项目部必须制定劳动防护用品及安全工器具采购计划并于年初报公司安全部备案，公司安全部将行使监督职权，把计划的执行情况纳入季度检查之中。
4、公司要建立劳动防护用品及安全工器具的采购发放台帐，定期检查、检验，保管好劳动防护用品和安全工器具，发现不合格或失效的用品要及时更换和报废，不得将过期失效的或保管不当损毁的防护用品和安全工器具发放给职工。
2、使用公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
1、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
2、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。
3、漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜4、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套5、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩6、电器操作工：发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽7、起重工：因起重件不同分别临时决定。
8、高空、坑、槽作业等工种发给安全帽，安全绳。
9、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
3、检查与维修1、建立定期检查或报告制度，公司所属项目部每月将劳动防护用品及安全工器具的采购发放使用情况上报公司安全部，公司安全部每月进行检查并上报公司。
2、对于使用的安全工器具要做到用前检查，发现问题及时维修，对不能维修的坚决报废，不能带问题进行操作。
4、判废标准1、不符合国家标准或专业标准;2、未达到上级劳动保护监督机构根据国家有关标准和规程所规定的功能指标。
3、使用或保管贮存期内遭到损坏或超过有效防护功能的最低指标。
劳动防护用品、用具管理制度（5篇）
劳动防护用品、用具管理制度一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。
三、基本要求1. 劳动防护用品和用具的选择应满足国家和行业标准要求，保证员工的劳动安全和健康。
2. 劳动防护用品和用具的配备应充分满足员工的劳动防护需求。
3. 劳动防护用品和用具的使用应符合操作规程要求。
4. 劳动防护用品和用具应定期维护和检测，确保其功能完好。
5. 劳动防护用品和用具的管理应建立健全的信息记录和跟踪系统。
四、管理职责1. 人力资源部门负责制定和完善劳动防护用品和用具的管理制度，并进行培训。
2. 各部门负责劳动防护用品和用具的具体管理和使用。
3. 物资采购部门负责与供应商谈判和选择劳动防护用品和用具的供应商，并监督其质量。
4. 安全环保部门负责监督和检查劳动防护用品和用具的管理和使用情况，并报告上级。
五、使用要求1. 员工对于所需的劳动防护用品和用具应在操作前检查，并按规定佩戴和使用。
2. 员工在使用过程中发现劳动防护用品和用具损坏或失效时，应及时向上级报告。
3. 禁止私自取下或更换劳动防护用品和用具，如需要更换应向上级申请。
4. 劳动防护用品和用具只限本人使用，不得转借他人，更不应私自销售。
5. 使用完毕的劳动防护用品和用具应进行清洁和消毒，并妥善存放。
六、维护和检测1. 劳动防护用品和用具应定期进行维护和保养，确保其功能完好。
2. 定期检测劳动防护用品和用具的标准符合性和质量，如发现问题应及时更换或修理。
3. 劳动防护用品和用具的维护和检测记录应进行保存，并及时上报安全环保部门。
七、信息记录和跟踪1. 建立劳动防护用品和用具的信息记录和跟踪系统，将员工的配备情况、维护记录等进行准确登记和跟踪。
2. 相关部门应定期进行数据统计和分析，发现问题及时进行整改和改进。
八、违纪处理1. 对于违反劳动防护用品和用具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣减奖金、警告、甚至解除劳动合同。
安全工器具和防护用品管理制度(3篇)
安全工器具和防护用品管理制度是为了保障员工的安全和健康，确保他们在工作中使用正确的工器具和防护用品，有效预防事故和职业病的发生而制定的。
以下是一个典型的安全工器具和防护用品管理制度的内容：1. 目的和适用范围：-明确制度的目标和适用范围，指导员工在工作中正确使用工器具和防护用品的管理。
2. 负责人和责任：-指定专门负责安全工器具和防护用品管理的责任人，明确其职责和权限。
3. 工器具管理：-确保所有工器具的选择、采购、保养、维修和报废符合相关法规和标准。
-明确各类工器具的使用规范和注意事项。
-建立工器具借用、归还和清点的制度。
4. 防护用品管理：-明确各类防护用品的选择、采购、配发和更换的规定。
-制定防护用品的使用规范和注意事项，并进行培训。
-建立防护用品的配发登记制度，确保每位员工都能按时领取和更换。
5. 培训和教育：-开展相关安全教育培训，提高员工对工器具和防护用品使用的认识和技能。
-定期组织员工参加防护用品的使用培训，确保正确佩戴和使用。
6. 监督和检查：-建立定期检查和维护工器具的制度，确保其正常使用和安全性。
-定期检查防护用品的存放和配发情况，及时进行更新和更换。
7. 处理不合格和失效的工器具和防护用品：-对发现的不合格和失效的工器具和防护用品进行封存、报废或退回供应商处理，并记录相关信息。
8. 事故报告和处理：-建立事故报告和处理制度，对因工器具和防护用品问题引发的事故进行追查、处理和整改。
9. 法规和标准的遵守：-遵守相关法规和标准，如《劳动法》、《安全生产法》和GB标准等。
10. 其他补充事项：-如员工奖惩制度、应急处理和培训记录等。
安全工器具和防护用品管理制度（2）一、总则为了保障员工在工作中的安全和健康，提高工作效率，确保企业生产不受影响，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事工作的员工。
三、责任与义务1.企业负责：(1)根据工作环境和岗位的特点，提供必要的安全工器具和防护用品；(2)组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识和技能；(3)定期检查和维护安全工器具和防护用品的使用情况；(4)对未按照规定使用或管理安全工器具和防护用品的人员进行相应的纪律处分。
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劳动防护用品及安全工器具管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
劳动防护用品及安全工器具管理制度示
范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、采购与管理
1、公司必须到定点经营单位或定点生产企业购买“三
证”(生产许可证、安全鉴定证、质量合格证)齐全的劳动防
护用品或安全工器具。
2、公司购进的产品要留存生产许可证、产品检验报
告、“三证”、产品说明书和复印件。
3、公司所属项目部必须制定劳动防护用品及安全工器
具采购计划并于年初报公司安全部备案，公司安全部将行
使监督职权，把计划的执行情况纳入季度检查之中。
4、公司要建立劳动防护用品及安全工器具的采购发放
台帐，定期检查、检验，保管好劳动防护用品和安全工器
具，发现不合格或失效的用品要及时更换和报废，不得将过期失效的或保管不当损毁的防护用品和安全工器具发放给职工。
2、使用
公司根据各工程具体情况，发给职工适用的，有效的防护用品，并按公司安全科的规定发放、保管、检查和使用。
1、架子工：发给袖套、裹脚(胶鞋)、垫肩、风镜、安全帽、安全带。
2、砌砖工：发给手套、胶鞋、安全帽。
3、漆工：发给手套、袖套、口罩、安全帽、围裙、风镜
4、木工：发给袖套、围裙、安全帽、手套
5、电锯、刨工：发给围裙、安全帽、口罩
6、电器操作工：发给绝缘胶靴、绝缘手套、安全帽
7、起重工：因起重件不同分别临时决定。
8、高空、坑、槽作业等工种发给安全帽，安全绳。
9、对有损健康的特殊工种，根据实际情况分别发给所需保护用品。
注：公司有关发放安全防护、保护用品的有关部门，不得以任何理由和借口扣发、不发、迟发或发现金等。
3、检查与维修
1、建立定期检查或报告制度，公司所属项目部每月将劳动防护用品及安全工器具的采购发放使用情况上报公司安全部，公司安全部每月进行检查并上报公司。
2、对于使用的安全工器具要做到用前检查，发现问题及时维修，对不能维修的坚决报废，不能带问题进行操作。
4、判废标准
1、不符合国家标准或专业标准;
2、未达到上级劳动保护监督机构根据国家有关标准和规程所规定的功能指标。
3、使用或保管贮存期内遭到损坏或超过有效防护功能的最低指标。
4、对于判废的劳动防护用品及安全工器具，由主管领导组织有关人员进行销毁，要彻底，不能留有隐患。
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