客户关系管理制度

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客户关系管理规章制度

客户关系管理规章制度

客户关系管理规章制度
第一章总则
第1条目的
为规范公司客户关系管理,提高客户满意度,提升公司形象和竞争力,特制定本规章制度。

第2条适用范围
本规章制度适用于公司全体员工,特别是与客户关系管理相关的部门和个人。

第二章客户信息管理
第3条客户信息收集
公司应通过各种渠道收集客户信息,包括但不限于客户基本信息、需求信息、交易信息等。

第4条客户信息更新
客户信息应定期更新,确保信息的准确性和时效性。

第5条客户信息保密
公司应对客户信息严格保密,未经客户同意,不得泄露给第三方。

第三章客户沟通与维护
第6条客户沟通方式
公司应通过多种方式与客户保持沟通,包括但不限于电话、邮件、短信、社交媒体等。

第7条客户投诉处理
公司应建立客户投诉处理机制,及时、有效地处理客户投诉,并记录处理结果。

第8条客户满意度调查
公司应定期进行客户满意度调查,了解客户需求和意见,不断改进服务质量。

第四章客户关系拓展
第9条新客户开发
公司应积极开拓新客户,通过市场调研、营销活动等方式扩大客户群体。

第10条老客户维护
公司应重视老客户维护,通过定期回访、优惠活动等方式提高客户忠诚度。

第五章附则
第11条执行与监督
本规章制度由公司相关部门负责执行,并由公司管理层进行监督。

第12条修订与完善
本规章制度将根据公司发展和市场变化进行修订和完善。

第13条解释权
本规章制度的解释权归公司所有。

客户关系管理制度

客户关系管理制度

客户关系管理制度一、引言客户关系是企业运营中至关重要的一环。

良好的客户关系可以帮助企业提高销售额、保持客户满意度,并促进长期稳定的业务合作。

为了管理和维护客户关系,本文就建立客户关系管理制度进行探讨,并提供一些建议和参考。

二、制度目的客户关系管理制度的目的在于规范企业与客户的互动过程,从而加强与客户的沟通、提高服务质量、提升客户满意度,最终实现长期稳定的合作关系。

三、制度内容1. 客户分类根据客户特性和需求,将客户分为不同的分类,如潜在客户、新客户、忠诚客户等。

对不同类型的客户采取相应的策略和管理措施,以满足其不同的需求和期望。

2. 客户数据管理建立客户信息数据库,包括客户基本信息、历史交易记录、客户偏好、沟通记录等,以便对客户进行精准分析和个性化服务。

同时要对客户数据进行保密,并遵守相关法律法规。

3. 客户沟通与互动建立有效的沟通渠道,及时与客户进行互动。

可以通过电话、邮件、社交媒体等方式与客户进行沟通,并及时回应客户的问题和反馈。

同时,要建立客户反馈机制,收集客户的意见和建议,以不断改进产品和服务。

4. 售前与售后服务建立完善的售前和售后服务流程,为客户提供全方位的支持和帮助。

售前服务包括产品介绍、规格解读等,售后服务包括安装调试、维修保养等。

通过高质量的售前和售后服务,提升客户满意度并增加客户粘性。

5. 客户培训与教育为客户提供培训和教育的机会,帮助客户更好地理解和使用产品。

可以组织产品演示、培训讲座或提供在线教学资源,以提升客户对产品的认知和使用技能。

6. 客户投诉管理建立客户投诉管理机制,及时处理客户的投诉和纠纷。

设立专门的投诉处理团队,制定统一的投诉处理流程,并确保问题得到妥善解决,以避免负面影响。

7. 客户回访与维护定期进行客户回访,了解客户的需求和反馈,及时解决问题并提供优化方案。

同时,定期进行客户维护活动,如产品推广、礼品赠送等,以巩固客户关系并激发二次购买意愿。

8. 绩效考核与奖励机制建立客户关系管理的绩效考核体系,对参与客户管理工作的员工进行评估和奖励。

客户关系管理制度

客户关系管理制度

客户关系管理制度关键信息项姓名:____________________________签署日期:____________________________协议有效期:____________________________11 总则111 本客户关系管理制度旨在规范和指导公司与客户之间的关系管理,以提高客户满意度、忠诚度,并促进业务的持续增长。

112 公司将秉持诚信、专业、高效的原则,与客户建立长期稳定的合作关系。

12 客户信息管理121 公司应建立完善的客户信息数据库,包括客户基本信息、购买记录、沟通记录等。

122 客户信息的收集应遵循合法、合规、自愿的原则,确保客户隐私得到保护。

123 定期对客户信息进行更新和维护,确保信息的准确性和完整性。

13 客户沟通与服务131 建立多种客户沟通渠道,如电话、邮件、在线客服等,确保客户能够方便地与公司取得联系。

132 对客户的咨询和投诉应及时响应,在规定的时间内给予答复和解决。

133 为客户提供个性化的服务,根据客户需求和特点,提供定制化的解决方案。

14 客户满意度调查141 定期开展客户满意度调查,了解客户对公司产品和服务的评价和意见。

142 对客户满意度调查结果进行分析和总结,针对问题制定改进措施。

143 将客户满意度作为绩效考核的重要指标之一,激励员工提高服务质量。

15 客户忠诚度培养151 设立客户忠诚度计划,如积分、会员制度等,鼓励客户持续购买和合作。

152 为忠诚客户提供优先服务、优惠政策和特别关怀。

153 定期回访忠诚客户,了解其需求变化,提供增值服务。

16 客户关系维护161 举办客户活动,如座谈会、培训课程、社交活动等,增强与客户的互动和联系。

162 在重要节日和纪念日向客户发送问候和祝福,增进感情。

163 及时向客户传递公司的新产品、新服务和优惠信息。

17 风险管理171 对客户信用进行评估和管理,降低信用风险。

172 关注市场动态和客户经营状况,及时发现潜在风险并采取应对措施。

客户关系管理制度

客户关系管理制度

客户关系管理制度一、目的:为了规范公司客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度,提升公司市场竞争力,制定本客户关系管理制度。

二、适用范围:本客户关系管理制度适用于公司内部各个部门和全体员工。

三、客户关系管理原则:1. 以客户为中心:始终将客户需求放在首位,关注客户体验,满足客户需求。

2. 持续改进:不断优化客户关系管理体系,提高客户服务质量,提升客户满意度。

3. 全员参与:全体员工共同参与客户关系管理,形成良好的客户关系氛围。

4. 信息保密:严格遵守客户信息保密制度,确保客户信息安全。

四、客户关系管理内容:1. 客户信息管理:建立完善的客户信息数据库,收集和整理客户基本信息、需求、意见和建议等。

2. 客户沟通管理:定期与客户进行沟通,了解客户需求变化,及时解答客户疑问,处理客户投诉。

3. 客户服务质量管理:建立服务质量监控体系,对客户服务过程进行监督和评估,确保服务质量。

4. 客户忠诚度管理:通过优质服务和增值服务,提高客户满意度和忠诚度,形成稳定的客户群。

5. 客户关系危机管理:建立客户关系危机预警机制,对潜在的客户关系危机进行预防和处理。

五、客户关系管理实施步骤:1. 建立客户关系管理体系:根据公司实际情况,建立一套完善的客户关系管理体系。

2. 培训与宣传:对全体员工进行客户关系管理培训,提高员工的服务意识和技能。

3. 实施客户关系管理:按照客户关系管理体系的要求,开展客户服务工作。

4. 检查与评估:定期对客户关系管理工作进行检查和评估,及时调整和优化管理体系。

5. 持续改进:根据客户关系管理的实际效果,持续改进和优化客户服务工作。

六、附则:1. 本客户关系管理制度由公司市场营销部门负责解释。

2. 本客户关系管理制度自发布之日起施行。

客户关系部管理制度与规定(5篇)

客户关系部管理制度与规定(5篇)

客户关系部管理制度与规定客户关系部是一个负责与客户进行沟通和协调的部门,对于企业来说,建立一套客户关系部的管理制度与规定是非常重要的。

下面是一份关于客户关系部管理制度与规定的参考文档,供参考。

一、客户关系部的职责与目标客户关系部的主要职责是建立并维护企业与客户之间的良好关系,通过有效的沟通和协调,促进企业与客户之间的长期合作关系。

客户关系部的目标包括:1. 提高客户满意度,增加客户忠诚度;2. 加强客户关怀,提升客户体验;3. 提供高质量的客户服务,解决客户问题和需求;4. 收集客户反馈,改进产品和服务;5. 开发新客户,扩大客户群体;6. 实现销售目标,提高业绩。

二、客户关系部的组织结构客户关系部的组织结构应根据企业的规模和业务需求进行设计,一般包括以下职位和岗位:1. 客户关系经理:负责客户关系部的管理和协调工作,制定客户关系策略和目标;2. 客户服务专员:负责接听客户电话、回复客户邮件,处理客户问题和投诉;3. 客户关系专员:负责与客户进行沟通和协调,建立良好的客户关系;4. 售后服务专员:负责提供客户售后服务,解决客户问题和需求;5. 客户开发专员:负责寻找和开发新客户,扩大客户群体;6. 数据分析员:负责收集和分析客户数据,提供决策支持。

三、客户关系部的工作流程客户关系部的工作流程是指客户与企业之间的沟通和协调的流程,主要包括以下环节:1. 客户接触:客户首次与企业接触,可以通过电话、邮件、网站等方式进行沟通;2. 客户需求分析:客户向企业提出需求,客户关系部收集客户信息并进行需求分析;3. 客户关系建立:客户关系部与客户进行沟通和协调,建立起良好的合作关系;4. 产品和服务交付:企业向客户提供产品和服务,并确保客户满意;5. 客户反馈收集:客户关系部收集客户反馈和意见,进行整理和分析;6. 客户问题解决:客户关系部处理客户问题和投诉,并及时反馈解决结果;7. 客户关怀活动:客户关系部组织客户关怀活动,提升客户体验和忠诚度;8. 销售目标实现:客户关系部与销售部门合作,共同实现销售目标。

客户关系管理部客户关系管理规章制度

客户关系管理部客户关系管理规章制度

客户关系管理部客户关系管理规章制度一、规章制度的目的和作用客户关系是企业经营过程中至关重要的一环,对于维护和发展客户关系的管理工作,客户关系管理部制定了本规章制度,以规范和优化客户关系管理的各项工作,提高客户满意度和忠诚度,促进企业的可持续发展。

二、管理原则1. 客户至上原则:我们将客户放在第一位,以满足客户需求为核心目标,通过提供优质的产品和服务,建立稳固的客户关系。

2. 全员参与原则:所有员工都应积极参与客户关系管理工作,共同推进客户关系管理的落实和完善。

3. 长期合作原则:我们鼓励与客户建立长期稳定的合作关系,注重与客户的互利共赢,共同发展。

三、组织架构客户关系管理部设置以下职责和权限:1. 部门负责人:负责整体客户关系管理工作,制定相关策略和规章制度,监督执行情况。

2. 客户关系管理人员:负责与客户进行日常沟通和交流,跟进客户需求以及解决问题,维护客户关系。

3. 数据分析人员:负责对客户数据进行分析和挖掘,为制定客户关系管理策略提供支持和参考。

四、工作流程1. 客户识别和分类:建立客户基本信息数据库,对客户进行分类,明确各类别客户的特点和需求。

2. 客户沟通和跟进:主动向客户了解需求和意见,及时回应客户的反馈和问题,确保客户满意度。

3. 问题处理和投诉管理:针对客户反映的问题和投诉,及时分析和处理,寻求解决方案,保护客户利益。

4. 客户维护和发展:对于现有客户,定期进行回访,推荐新产品和服务,提高客户忠诚度和生命周期价值。

5. 战略合作伙伴管理:与战略合作伙伴建立紧密合作关系,共同推进业务发展和客户满意度提升。

六、绩效评估和改进措施1. 绩效评估:定期评估客户满意度、投诉率、客户增长率等关键指标,对客户关系管理工作进行绩效考核。

2. 改进措施:根据评估结果,对工作流程和规章制度进行调整和优化,不断提升客户关系管理水平。

七、违规处理和奖励机制1. 违规处理:对于违反规章制度的员工,根据情节轻重采取相应的纪律处分,确保规章制度的执行。

2024年客户关系部管理制度与规定

2024年客户关系部管理制度与规定

2024年客户关系部管理制度与规定第一章总则第一条为了规范客户关系部的管理行为,建立高效、精准的客户服务体系,提升客户满意度和忠诚度,促进公司的可持续发展,制定本规定。

第二条本规定适用于公司客户关系部全体员工,包括领导、员工和实习生。

第三条客户关系部负责与公司客户进行有效沟通,解答客户咨询,处理客户投诉,并提供优质的客户服务。

第二章组织机构与职责第四条客户关系部设有部门主管、客户服务团队和投诉处理团队。

第五条部门主管负责全面领导和管理客户关系部的工作,制定和实施客户关系管理策略,提高客户满意度。

第六条客户服务团队成员主要负责接听电话、回复邮件和处理在线咨询等工作,为客户提供咨询解答和问题解决方案。

第七条投诉处理团队成员主要负责处理客户投诉,与客户进行沟通和调解,解决问题并提供满意的解决方案。

第三章工作流程第八条客户服务团队员工需遵守以下工作流程:1. 处理电话咨询:接听电话后,应礼貌、耐心地解答客户的问题,记录客户信息及咨询内容,并及时提供准确的解决方案。

2. 回复邮件和在线咨询:对于客户发送的邮件和在线咨询,应及时回复,回复内容应准确、明确,并尽量在24小时内解决问题或提供解决方案。

3. 登记客户反馈:对于客户的反馈意见和建议,应认真记录并及时上报给部门主管,以便改进服务质量。

第九条投诉处理团队员工需遵守以下工作流程:1. 接受投诉并记录:接收客户投诉后,应认真听取客户诉求,详细记录投诉内容、时间和相关证据。

2. 及时回复投诉:在接收到投诉后,应立即回复客户,告知投诉处理程序和预计处理时间,并向相关部门汇报。

3. 调查和解决问题:投诉处理团队需与相关部门合作,进行调查和解决问题,并及时向客户反馈处理结果。

第四章业绩考核与奖惩第十条客户关系部将根据团队的工作质量和效率,以及客户满意度和忠诚度等指标,对员工进行业绩考核。

第十一条业绩考核结果将作为评定员工绩效、岗位晋升和奖惩的重要依据。

第十二条客户关系部将根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和认可,如表扬信、奖金、晋升等。

客户关系管理规章制度

客户关系管理规章制度

客户关系管理规章制度第一章总则第一条为规范公司与客户之间的关系,提高客户满意度和忠诚度,促进公司的持续发展,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有员工,在工作中必须遵守和执行。

第三条公司将客户服务放在重要位置,积极开展客户关系管理工作,致力于建立长期、稳定、和谐的合作关系。

第四条公司将实施客户关系管理的工作目标纳入年度工作计划,并进行定期评估和总结,不断改进和提升服务水平。

第五条公司将对员工进行客户关系管理培训,提升员工的专业素质和服务意识,确保客户能得到高质量的服务。

第六条公司鼓励员工提出客户关系管理的改进建议和意见,建立健全的监督和反馈机制。

第七条公司设立客户关系管理部门,负责制定客户关系管理政策和工作流程,指导和监督各部门的客户服务工作。

第八条客户关系管理包括客户需求分析、客户关怀、客户沟通、客户投诉处理等内容,具体实施细则由各部门根据实际情况制定并报客户关系管理部门备案。

第二章客户需求分析第九条公司对客户的需求进行系统的分析,了解客户的行业特点、业务需求、发展趋势等信息,为提供个性化服务提供依据。

第十条公司建立客户档案,记录客户的基本信息、服务记录、反馈意见等内容,确保客户信息的真实准确,为客户关系管理提供依据。

第十一条公司鼓励员工与客户建立紧密的联系,通过电话、邮件、短信等方式了解客户的需求和意见,及时为客户提供帮助和支持。

第十二条公司定期进行客户满意度调查,收集客户的反馈意见,了解客户的满意度和问题,为改进服务提供依据。

第十三条公司根据客户的需求和反馈意见,及时调整和优化服务政策和流程,提升服务质量和效率。

第十四条公司建立客户投诉处理机制,及时回应客户的投诉和意见,积极解决问题,保障客户的权益。

第十五条公司鼓励员工主动了解客户的需求和意见,发挥团队合作精神,为客户提供全方位、优质、高效的服务。

第十六条公司将有效的客户需求分析作为绩效考核的重要指标,对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

客户关系管理制度

客户关系管理制度

客户关系管理制度1、引言客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)是指企业通过一系列的管理措施和技术手段来建立和维护与客户的良好关系,以实现企业的市场拓展和长远发展。

客户关系管理制度是指在实施CRM过程中所制定的一系列规章制度和工作流程,旨在确保客户关系管理的高效运作和全面增长。

本文将介绍客户关系管理制度的重要性、设计原则以及实施步骤。

2、客户关系管理制度的重要性客户关系是企业成功的关键因素之一,而客户关系管理制度的建立则是保证企业与客户保持良好关系的基础。

以下是客户关系管理制度的重要性:2.1 提升客户满意度通过客户关系管理制度,企业能够更好地了解客户需求和偏好,提供个性化的产品和服务,并及时回应客户的反馈和投诉,从而提升客户满意度。

2.2 提高客户忠诚度客户关系管理制度有助于企业建立稳固的客户关系,提供持续的关怀和支持,使客户产生归属感,并增强他们与企业的粘性,从而提高客户忠诚度。

2.3 提升市场竞争力通过客户关系管理制度,企业可以更好地管理客户信息和交互记录,进行精准的市场分析,深入了解竞争对手和趋势,从而制定有效的市场策略,提升自身的竞争力。

3、客户关系管理制度的设计原则3.1 定义明确的目标在制定客户关系管理制度时,企业应设定明确的目标,如提升客户满意度、增加重复购买率等,并与全体员工进行沟通和理解,确保各方对目标的一致认知。

3.2 确定适当的管理流程客户关系管理制度需要包括一系列的管理流程,如客户接触流程、客户投诉处理流程等。

这些流程需要依照客户需求和企业实际情况进行定制,既要保证高效运作,又要兼顾客户的个性化需求。

3.3 建立有效的沟通渠道为了保证客户关系管理制度的顺利实施,企业需要建立起与客户之间的有效沟通渠道,包括定期电话联系、邮件沟通、社交媒体互动等方式,以及及时回应和解决客户的问题和疑虑。

3.4 培训和培养员工企业需要向员工提供相关的客户关系管理培训,使他们能够熟悉制度和流程,并具备良好的沟通和问题解决能力,从而更好地服务客户。

客户关系_日常管理制度

客户关系_日常管理制度

第一章总则第一条为加强公司客户关系管理,提高客户满意度,维护公司形象,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,包括但不限于销售、客服、市场、技术支持等相关部门。

第三条客户关系管理应遵循以下原则:1. 客户至上:始终将客户需求放在首位,为客户提供优质服务。

2. 诚信为本:诚实守信,遵守法律法规,维护公司及客户的合法权益。

3. 团队协作:各部门协同合作,共同为客户提供全方位服务。

4. 持续改进:不断优化服务流程,提高服务质量。

第二章客户信息管理第四条建立完善的客户信息数据库,包括客户的基本信息、购买记录、服务记录等。

第五条客户信息应保密,未经客户同意,不得向任何第三方泄露。

第六条定期更新客户信息,确保信息的准确性和完整性。

第三章客户沟通第七条建立多渠道的客户沟通机制,包括电话、邮件、在线客服等。

第八条客户沟通应礼貌、热情、专业,遵循以下要求:1. 接听电话时,应主动问好,询问客户需求,耐心解答疑问。

2. 邮件回复应及时,最长不超过24小时。

3. 在线客服应保持在线状态,及时响应客户咨询。

第四章客户服务第九条建立客户服务体系,包括售前咨询、售中服务、售后服务等。

第十条售前咨询:1. 提供产品介绍、价格、售后服务等信息。

2. 帮助客户选择合适的产品或服务。

第十一条售中服务:1. 跟进订单进度,确保及时交付。

2. 解答客户在购买过程中遇到的问题。

第十二条售后服务:1. 提供产品使用指导、故障排除等服务。

2. 收集客户反馈,持续改进产品和服务。

第五章客户投诉处理第十三条建立客户投诉处理流程,确保客户投诉得到及时、妥善处理。

第十四条客户投诉处理应遵循以下原则:1. 及时性:接到投诉后,应在24小时内给予回应。

2. 客观性:客观分析投诉原因,公正处理。

3. 有效性:采取有效措施解决客户问题,避免类似问题再次发生。

第六章客户关系维护第十五条定期对客户进行回访,了解客户需求,收集客户反馈。

第十六条开展客户满意度调查,分析客户满意度,制定改进措施。

公司客户关系管理制度

公司客户关系管理制度

第一章总则第一条为加强公司客户关系管理,提高客户满意度,提升公司整体竞争力,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,旨在规范客户关系管理流程,确保客户关系维护工作有序、高效地进行。

第三条客户关系管理应遵循以下原则:1. 客户至上:以客户需求为导向,全心全意为客户服务;2. 诚信为本:保持诚信经营,树立良好的企业形象;3. 团队协作:各部门协同合作,共同维护客户关系;4. 数据驱动:以客户数据为依据,精准把握客户需求。

第二章客户分类与分级第四条客户分类:1. 按行业分类:根据客户所属行业进行分类;2. 按规模分类:根据客户规模大小进行分类;3. 按合作年限分类:根据客户与公司合作年限进行分类。

第五条客户分级:1. A级客户:对公司业务有重大贡献,具有长期合作潜力的客户;2. B级客户:对公司业务有一定贡献,具有合作潜力的客户;3. C级客户:对公司业务贡献较小,合作潜力一般的客户。

第三章客户关系维护第六条客户关系维护分为以下三个方面:1. 情感维护:通过节日问候、生日祝福、拜访慰问等方式,增进与客户的感情;2. 信息维护:及时了解客户需求,提供针对性解决方案,确保客户满意度;3. 服务维护:提高服务质量,确保客户在使用公司产品或服务过程中获得优质体验。

第七条客户关系维护流程:1. 建立客户档案:收集客户基本信息、需求、历史交易等数据,建立客户档案;2. 跟进客户需求:定期与客户沟通,了解客户需求变化,及时调整服务策略;3. 客户关怀:针对不同客户级别,采取相应关怀措施,提高客户满意度;4. 客户投诉处理:设立投诉处理机制,及时解决客户问题,确保客户权益;5. 客户关系评估:定期对客户关系进行评估,分析客户满意度,优化客户关系维护策略。

第四章客户关系管理团队第八条成立客户关系管理团队,负责客户关系维护、客户投诉处理等工作。

第九条客户关系管理团队成员应具备以下条件:1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;2. 熟悉公司业务及产品知识;3. 具有较强的客户服务意识;4. 具备一定的市场分析能力。

客户关系管理规定(详细版)

客户关系管理规定(详细版)

客户关系管理规定(详细版)客户关系管理规定(详细版)第一章总则第一条目的为了加强公司对客户关系的管理,提高客户满意度,维护公司的品牌形象,特制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司所有部门和员工。

第三条客户定义本规定所称客户,包括已成交客户、潜在客户和公司定义的其他利益相关者。

第二章客户信息管理第四条客户信息收集1. 各部门应通过各种渠道收集客户信息,确保信息的真实、准确、完整。

2. 客户信息包括但不限于:基本信息、需求信息、交易记录、反馈意见等。

第五条客户信息使用1. 各部门应合理使用客户信息,用于业务开展、售后服务、市场分析等。

2. 客户信息不得泄露给第三方,除非得到客户同意或法律法规要求。

第六条客户信息保护1. 各部门应采取有效措施保护客户信息,防止信息泄露、损毁或篡改。

2. 员工需签订保密协议,对客户信息保密。

第三章客户服务与沟通第七条客户服务1. 各部门应提供专业的客户服务,确保服务质量达到或超过客户期望。

2. 针对不同类型的客户,提供差异化的服务策略。

第八条客户沟通1. 各部门应定期与客户沟通,了解客户需求、收集反馈、解决问题。

2. 鼓励使用多种沟通渠道,包括电话、邮件、社交媒体等。

第九条客户投诉处理1. 设立专门的投诉处理机制,确保投诉能得到及时、公正、有效的处理。

2. 对投诉进行分类、分析,找出问题根源,制定改进措施。

第四章客户关系维护第十条客户关系维护1. 定期对客户进行回访,维护良好的客户关系。

2. 举办客户活动,增强与客户的互动,提升客户忠诚度。

第十一条客户数据分析1. 收集客户数据,进行分析和挖掘,为市场营销决策提供支持。

2. 基于数据分析结果,优化产品和服务,满足客户需求。

第五章员工培训与发展第十二条员工培训1. 对员工进行客户关系管理相关培训,提高员工的服务意识和能力。

2. 定期举办内部培训、外部培训,提升员工专业素养。

第十三条员工激励1. 设立客户关系管理相关的绩效指标,激励员工积极参与客户关系管理工作。

客户关系部管理制度与规定范文(5篇)

客户关系部管理制度与规定范文(5篇)

客户关系部管理制度与规定范文第一章总则第一条为了规范客户关系部的日常管理工作,提高工作效率和服务质量,制定本管理制度。

第二条客户关系部是公司与客户之间沟通的纽带,负责处理公司与客户之间的各类业务。

第三条本管理制度适用于客户关系部全体员工。

第四条客户关系部的主要职责包括:开发新客户、维护老客户、解决客户问题、提供技术支持等。

第五条客户关系部的工作原则包括:诚信、及时、效率、专业。

第二章组织结构第六条客户关系部按功能划分为销售团队、客户服务团队和技术支持团队。

第七条销售团队负责开发新客户和维护老客户,制定销售计划、进行市场调研等工作。

第八条客户服务团队负责处理客户问题、提供售后服务、回访客户等工作。

第九条技术支持团队负责提供客户所需的技术支持和解决技术问题。

第三章工作流程第十条客户关系部工作流程包括:接收客户请求、分配任务、处理问题、跟进工作、记录客户反馈等。

第十一条接收客户请求的方式包括:电话、邮件、传真等。

第十二条分配任务的原则是根据员工的专业能力和工作负荷进行合理分配。

第十三条处理问题时,客户关系部应及时回复客户,并努力解决问题。

第十四条跟进工作是指客户关系部应定期与客户进行联系,了解客户的需求和意见。

第十五条记录客户反馈是指客户关系部应将客户提出的问题和意见详细记录,以便分析和改进。

第四章岗位职责第十六条销售团队的主要岗位职责包括:拓展市场、推销产品、签订合同、完成销售目标等。

第十七条客户服务团队的主要岗位职责包括:处理客户问题、提供解决方案、处理客户投诉等。

第十八条技术支持团队的主要岗位职责包括:提供技术咨询、解决技术问题、协助客户使用产品等。

第五章考核与奖惩第十九条客户关系部的员工应定期进行绩效考核,考核内容包括工作完成质量、工作效率、客户满意度等。

第二十条对于工作成绩优秀的员工,应给予奖励,奖励方式包括表扬、奖金、晋升等。

第二十一条对于工作成绩不合格的员工,应进行相应的处理,包括警告、罚款、降职等。

企业客户关系管理与维护制度

企业客户关系管理与维护制度

企业客户关系管理与维护制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是完善企业的客户关系管理与维护,提高客户满意度,促进企业发展。

本制度依据国家相关法律法规和企业内部规章制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部客户关系管理与维护工作。

第三条定义1.客户:指与本企业有贸易往来、合作关系的个人、单位。

2.客户关系管理:指通过有效的沟通、协调和管理,建立和维护良好的客户关系,供应优质的服务,满足客户需求,实现双方共赢。

3.客户维护:指保持与现有客户的良好合作关系,供应售后支持和服务,巩固客户忠诚度。

第二章客户关系管理第四条战略规划1.重视客户:将客户放在企业发展的核心位置,将客户需求融入企业战略规划。

2.了解客户:通过市场调研、数据分析等手段,全面了解客户的需求、喜好、购买行为等。

3.客户分类:依据客户价值和潜力等级,将客户分类,供应个性化的服务和管理。

4.客户定位:确定企业目标客户,开展有针对性的营销活动。

第五条客户开发1.市场开拓:乐观找寻新客户,扩大客户群体。

2.客户引进:与潜在客户建立联系,介绍企业产品或服务,争取合作机会。

3.拓展业务:与现有客户沟通合作意愿,推介新产品,拓展业务领域。

第六条客户沟通1.整合渠道:通过电话、电子邮件、在线闲谈等多种渠道与客户进行沟通,供应便利的沟通方式。

2.反馈信息:及时回应客户咨询、投诉和建议,重视客户反馈,改进服务质量。

3.客户回访:定期与客户保持联系,关注客户的需求变动和满意度,供应个性化的关怀和服务。

第七条客户服务1.供应优质产品:确保产品质量符合客户要求,以客户满意度为导向进行产品设计和研发。

2.售后服务:建立健全的售后服务体系,及时解决客户遇到的问题,供应专业的技术支持。

3.客户培训:为客户供应产品使用培训,提高客户使用产品的本领和满意度。

第八条客户满意度调查与评估1.定期调查:定期对客户进行满意度调查,了解客户对企业的评价和需求,及时改进业务流程和服务质量。

客户关系管理制度

客户关系管理制度

客户关系管理制度一、客户信息管理1、客户信息收集企业应通过各种渠道,如网站表单、线下活动、销售团队等,收集客户的基本信息,包括姓名、联系方式、公司名称、行业、购买需求等。

同时,还应记录客户与企业的交互历史,如咨询记录、购买记录、投诉记录等。

2、客户信息存储收集到的客户信息应安全、准确地存储在企业的数据库中。

为了确保数据的安全性和完整性,应采取适当的备份和恢复措施,并设置不同级别的访问权限,以限制对敏感信息的访问。

3、客户信息更新客户信息是动态变化的,因此企业应定期更新客户信息。

例如,当客户的联系方式发生变化、购买需求有所调整时,应及时更新数据库中的相关信息。

二、客户沟通管理1、沟通渠道企业应提供多种客户沟通渠道,如电话、电子邮件、在线聊天、社交媒体等,以满足不同客户的沟通需求。

同时,应确保各个渠道的信息能够及时传递和处理,避免客户等待时间过长。

2、沟通内容与客户沟通的内容应专业、友好、有针对性。

对于客户的咨询和投诉,应给予准确、清晰的答复,并尽力解决问题。

对于客户的建议和反馈,应认真倾听并表示感谢。

3、沟通频率根据客户的类型和需求,确定合理的沟通频率。

对于新客户,可以在购买后的一段时间内进行回访,了解使用体验;对于老客户,可以定期发送产品更新、优惠活动等信息,保持联系。

三、客户服务管理1、服务理念企业应树立“客户至上”的服务理念,将满足客户需求作为首要目标。

所有员工都应了解并遵循这一理念,为客户提供优质的服务。

2、服务流程制定清晰、规范的客户服务流程,包括客户咨询、投诉处理、售后服务等环节。

每个环节都应有明确的责任人和处理时间,以确保服务的高效性和质量。

3、服务培训定期对员工进行客户服务培训,提高员工的服务意识和技能。

培训内容可以包括沟通技巧、问题解决能力、产品知识等。

四、客户满意度管理1、满意度调查定期开展客户满意度调查,了解客户对企业产品和服务的满意度。

调查方式可以采用问卷调查、电话访谈、在线调查等。

客户关系管理制度

客户关系管理制度

客户关系管理制度客户关系管理制度是企业为提升客户满意度、增强竞争力而制定的一系列管理规定和方法。

下面是一个关于客户关系管理制度的700字左右的范文。

客户关系管理制度是我们公司为了更好地服务客户、提高客户满意度而制定的管理规定和方法。

本制度旨在规范员工在与客户接触和沟通过程中的行为,并对客户关系管理进行有效的跟踪和分析,以提供高质量的服务,达到客户需求与公司利益的双赢。

一、客户关系管理的原则1. 客户至上:客户的利益和需求放在第一位,全心全意为客户提供最佳的解决方案和服务。

2. 互惠互利:通过与客户建立长期稳定的互惠互利的关系,实现双方的共同发展和利益最大化。

3. 公平公正:对待所有的客户一视同仁,不偏袒任何一方,保持公平公正的原则。

4. 保密信任:尊重客户的隐私权和商业秘密,严守客户信息的保密,建立和客户之间的高度信任关系。

二、客户关系管理的流程1. 市场调研:通过市场调研了解客户需求和竞争对手情况,为客户的个性化定制提供有力支持。

2. 客户开发:通过电话、邮件、会议等途径主动与客户建立联系,了解客户的需求和问题,以及提供的解决方案是否满足客户需求。

3. 客户跟踪:建立客户档案,记录客户的需求、反馈和投诉,并对客户进行定期跟踪,及时解决客户问题,确保客户满意度。

4. 客户分析:对客户进行细分,根据客户的特点和需求分类管理,为不同类型客户提供差异化服务,提升市场占有率。

5. 售后服务:及时回访客户,了解客户对产品的使用情况和意见,提供技术支持和培训,以及产品更新、升级等服务。

三、员工的职责和行为准则1. 以客户为中心:员工应始终以客户利益为出发点,主动倾听客户需求,提供专业的解决方案。

2. 严守机密:员工应严守客户信息的保密,不得披露和使用客户的商业机密,维护客户信息的安全。

3. 客户沟通:员工应注重与客户的沟通技巧,以积极的态度、礼貌的语言与客户沟通,及时回复客户的询问和反馈。

4. 团队协作:员工应与其他部门和团队紧密合作,及时分享客户信息和反馈,共同解决客户问题,提升客户满意度。

客户关系管理制度及工作流程

客户关系管理制度及工作流程

客户关系管理制度及工作流程1. 简介客户关系管理 (Customer Relationship Management, CRM) 是一种管理与客户关系有关的方案、系统和工具的策略。

良好的客户关系管理可以帮助企业提高对客户的满意度、忠诚度和增值能力,从而实现业务增长和竞争优势。

2. 目标本制度的目标是建立一个有效的客户关系管理制度,通过良好的工作流程,提供全面、一致和优质的客户服务,从而增强客户满意度、促进客户忠诚度和增加销售额。

3. 工作流程3.1 客户信息管理- 收集和记录客户的基本信息,包括姓名、联系方式、行业等。

- 在客户信息系统中创建和维护客户档案,确保信息的准确性和完整性。

- 定期更新客户信息,及时记录变更并通知相关部门。

3.2 客户沟通与交流- 建立有效的沟通渠道,包括电话、邮件、面对面会议等方式。

- 及时回应客户的查询、投诉和需求,提供解决方案和支持。

- 定期发送客户更新和促销活动等信息,保持良好的客户关系。

3.3 销售与营销- 根据客户需求提供相关产品和服务信息,推动销售机会。

- 制定个性化的市场营销策略,提高客户满意度和业务成果。

- 定期进行销售数据分析,优化销售过程和策略。

3.4 客户服务与支持- 提供快速、准确的客户服务,解决客户问题和需求。

- 建立客户服务热线和在线平台,方便客户随时联系和反馈。

- 定期进行客户满意度调查,改进服务质量和提升客户体验。

4. 责任和管理4.1 员工责任- 所有员工应理解和遵守客户关系管理制度,保护客户信息的安全和机密性。

- 每个员工都有责任提供卓越的客户服务和支持,积极参与客户沟通和合作。

4.2 管理和监督- 管理团队负责制定和执行客户关系管理策略,确保制度的有效实施。

- 监督员工的工作执行情况,定期评估并提供必要的培训和支持。

5. 评估和改进为了持续改进客户关系管理制度和工作流程,我们将定期进行评估和反馈,收集客户意见和建议,并根据实际情况进行调整和改进。

客户关系管理制度

客户关系管理制度

客户关系管理制度1. 引言为了提高公司对客户的服务水平,加强客户关系管理,确保客户满意度,提升公司竞争力,特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于公司所有部门和员工,涉及与客户交往的各个环节。

3. 客户分类与分级管理3.1 客户分类根据客户对公司业务的影响程度、业务规模、发展潜力等因素,将客户分为A、B、C三个等级。

3.2 分级管理公司各部门应根据客户等级,制定相应的服务策略和管理措施,确保为客户提供优质、高效的服务。

4. 客户信息管理4.1 客户信息的收集与整理各部门应定期收集客户基本信息、业务往来记录、客户需求、投诉与反馈等,进行整理和归档。

4.2 客户信息的共享与保密公司内部应实现客户信息的共享,但同时需遵循保密原则,确保客户信息安全。

5. 客户服务与支持5.1 客户服务公司各部门应设立客户服务岗位,负责处理客户咨询、投诉、业务办理等工作。

5.2 客户支持针对重点客户,公司应提供专项支持,包括业务绿色通道、定制化服务方案等。

6. 客户关系维护6.1 定期回访各部门应制定客户回访计划,定期对客户进行回访,了解客户需求,收集客户意见和建议。

6.2 客户活动组织各类客户活动,增进与客户的沟通与合作,提升客户忠诚度。

7. 客户投诉与处理7.1 投诉接收公司设立投诉接收渠道,确保客户投诉能够得到及时、有效的处理。

7.2 投诉处理针对客户投诉,相关部门应迅速进行调查,采取措施予以解决,并向客户反馈处理结果。

8. 客户关系管理制度评估与改进8.1 定期评估公司应定期对客户关系管理制度进行评估,分析制度执行情况,查找不足之处。

8.2 持续改进根据评估结果,对客户关系管理制度进行调整和完善,确保制度与时俱进,持续提升客户满意度。

9. 附则9.1 本制度自发布之日起实施。

9.2 本制度的解释权归公司管理层所有。

通过以上措施,我们相信能够更好地服务客户,提升客户满意度,为公司的发展奠定坚实基础。

客户关系维护管理制度

客户关系维护管理制度

客户关系维护管理制度1. 简介客户关系维护管理制度是指企业为了有效管理和维护与客户之间的关系而建立的一套制度和流程。

其目的是提高客户满意度,增加客户忠诚度,促进业务发展和持续增长。

本文将从客户接触、投诉管理、售后服务等方面详细介绍客户关系维护管理制度的内容和执行方法。

2. 客户接触客户接触是客户与企业之间建立起联系的第一步,也是客户关系维护的重要环节。

为了确保客户接触的顺畅和高效,企业应建立以下制度:2.1 客户接待制度:明确客户接待的流程和责任,设立专门的接待区域和接待人员,提供热情周到的服务。

2.2 信息收集制度:建立客户信息数据库,全面收集客户的基本信息、偏好和需求,为后续的客户维护工作提供依据。

3. 投诉管理投诉是客户对企业产品或服务不满意的一种表达方式,对于投诉的及时处理和解决是客户关系维护的关键。

为了有效管理投诉,企业应建立以下制度:3.1 投诉渠道制度:提供多种投诉渠道,包括电话、邮件、在线留言等,确保客户可以方便地表达投诉意见。

3.2 投诉处理制度:设立专门的投诉处理团队,及时受理和记录投诉,并制定处理方案和时限,保证问题得到妥善解决。

4. 售后服务良好的售后服务是客户关系维护的重要环节,也是企业赢得客户信任和忠诚度的关键。

为了提供优质的售后服务,企业应建立以下制度:4.1 售后服务流程制度:明确售后服务的流程和责任,包括服务请求受理、问题分析、解决方案制定等环节,确保服务的及时和高效。

4.2 售后反馈机制:建立客户满意度调查制度,及时了解客户对售后服务的评价和建议,依据反馈结果进行改进和提升。

5. 客户关系维护管理制度的执行方法为了确保客户关系维护管理制度的顺利执行,企业应采取以下方法:5.1 培训和教育:对员工进行相关的培训和教育,使其了解和掌握客户关系维护的重要性和方法。

5.2 绩效考核:将客户满意度等指标纳入绩效考核体系,激励员工积极参与客户关系维护工作。

5.3 定期评估:定期对客户关系维护管理制度进行评估和改进,及时发现问题并采取措施加以解决。

客户关系部管理制度与规定范文(3篇)

客户关系部管理制度与规定范文(3篇)

客户关系部管理制度与规定范文客户关系部是企业中负责与客户进行沟通和交流的重要部门,其主要任务是建立和维护客户关系,提高客户满意度,促进销售和业务的发展。

为了规范和提升客户关系部的管理水平,以下是一个客户关系部门的管理制度与规定范本。

一、部门概述客户关系部是公司与客户之间的桥梁和纽带,负责管理和维护客户关系,提供专业和高效的客户服务。

部门主要职责包括:客户沟通与咨询、客户信息管理、客户投诉处理、客户事件管理等。

二、部门组织架构1. 部门设置:客户关系部设主管一名,下设客户服务团队和客户事件处理团队。

2. 部门职责:客户关系部负责协调并推动与客户的所有事务和服务。

部门主管负责部门的管理和决策。

三、部门工作流程1. 客户接待与咨询:部门成员应积极主动地接待客户,提供专业的咨询和解答问题,并记录客户信息和需求。

2. 客户信息管理:部门应建立完善的客户信息管理系统,及时更新客户信息,确保数据的准确性和安全性。

3. 客户投诉处理:部门成员应及时接受客户投诉,并进行认真的调查和处理。

在规定时间内提供合理的解决方案,并及时反馈给客户。

4. 客户事件管理:部门负责处理客户的各种事件和问题,妥善处理客户的需求,并跟进事件的解决过程,确保客户满意度的提升。

四、工作标准和要求1. 服务态度:部门成员应保持积极、热情、耐心的服务态度,用真诚的微笑和专业的知识满足客户需求。

2. 服务速度:部门成员应高效地解决客户的问题,确保在规定的时间内提供满意的解决方案。

3. 语言表达:部门成员应具备良好的语言表达能力,用简洁明了的语言与客户沟通。

4. 保密工作:部门成员应严格遵守公司的保密制度,保护客户信息的安全性和机密性。

五、考核和奖惩机制1. 考核指标:部门成员的工作表现将根据客户满意度、工作效率、问题解决能力等指标进行评估。

2. 奖励机制:部门将定期评选优秀员工,并给予奖励和表彰。

3. 处罚机制:部门成员如有严重违规或失职行为将受到相应的纪律处分或解雇。

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前言本标准为规范公司及各分店客户档案制度发文及管理而制定。

本标准于2012年首次制定。

本标准由客户服务部提出。

本标准由客户服务部起草。

本标准由客户服务部负责归口。

本标准由打印、**校对、共印零份。

本标准主要起草人:**本标准审核人:本标准会审人:本标准批准人:客户关系管理制度总则客户关系管理是是以客户为核心的企业营销的技术实现和管理实现。

客户关系管理注重的是与客户的交流,通过一对一的营销原则,满足不同价值客户的个性化需求,提高客户忠诚度和保有率,实现客户价值持续贡献,从而全面提升企业盈利能力。

为了更好的与客户进行有效沟通,建立起可以为客户提供多种交流的渠道,从而有效评估客户对企业的价值贡献与建立回馈客户的有效机制,特制定本办法。

范围本制度规定了公司各级销售单位对新、老客户的日常管理内容,包含了客户的引入方式、客户的日常维护标准、客户回访、客户的评级分析规则等管理标准。

本制度隶属于公司《客户管理体系》之第二模块,第一模块为2012年4月发布的《客户服务管理制度》。

本制度适用于:a)客户开发、回访、跟进等管理要求与业务工具使用标准;b)客户建档要求与在库档案的维护管理标准;c)客户的评级管理标准;术语下列术语和定义适用于本规定。

客户关系:指企业为达成经营目标,主动与客户建立起的某种联系。

业务管理:公司经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力和财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。

职责公司各部门负责认真学习、贯彻客户关系管理制度,并按照制度中的要求履行岗位的责任。

客户服务部负责对本制度的执行与管理情况进行监督和检查。

相关文件下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款;凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本规定。

《客户服务管理制度》《客户档案管理办法》隶属于本制度记录《新顾客登记表》 LC 《客户拜访表》LC 第一章:客户引导客户来源市场是导向,客户是源泉。

只有清晰的知道我们的客户群体,才能够通过相应的手段为其提供相适应的服务,更理想的方式是将客户带入到企业的供应链管理系统中,共同发展、共同成长。

下面针对我们当前的主要客户来源进行分类,以供合理化分析:客户上门客户主动前往当地门店进行产品咨询、订购,新老客户皆有,此类客户目前占总体销售的比重较少,一般以配件类产品购买为主,但对整个分店在当地的品类推广具有较大的潜在推动能力。

电话订购客户通过电话方式进行产品咨询、订购,以老客户为主,此类客户是目前门店销售的重要来源,品类需求单一化,产品需求明确,但对分店的整体市场推广价值较低。

陌生拜访市场人员陌生拜访的未成交或长时间未产生交易的客户,此类客户一般是有长期合作的供应商或曾经因“服务”(非特定)问题而终止合作的客户。

在线客户通过网上商城进行咨询、订购的客户,此类客户一般以写字楼、终端用户较多,配件类产品需求多样化,大类商品主要以询价为主,对企业当前的销售价值贡献度不高,但对行业客户未来消费模式的引导起到很大的推动作用。

直销客户主要以供应商、东北三省零星客户为主,产品需求较为稳定。

展会客户通过展会现场达成交易的客户,一般以外贸客户为主。

销售渠道销售渠道就是商品和服务从生产者向消费者转移过程的具体通道或路径,不同的销售渠道将会直接影响它的市场推广策略与服务策略。

目前,公司的销售渠道主要来源于以下几方面:各地分店以连锁经营模式服务于当地各类广告制作商客户为主,主要以电话、上门方式进行产品推广、销售。

电子商务于2012年由总部自建的第三方销售渠道,当前主要服务于全国各地的网络在线客户,一般以企业、个人用户为主要消费群体,少量高端广告传媒等设计类公司客户。

直销其他隶属连锁店管理中心加盟板块的销售单位,以电话订单为主,主要服务于全国供应商、不含直营、加盟区域的线下客户。

国际贸易隶属集团的国际贸易事业部,主要以电话、传真、Email为销售平台,服务于中国区(不含港澳台)以外的所有客户。

开发工具与使用要求在企业经营的实践过程中,由于没有一套系统的业务开发工具与流程,加上市场人员的惯性思维作用,从而导致在业务管理上很难形成规范。

以下针对各销售单位从客户服务与客户管理层面,建立的业务开发工具及使用要求与管理标准;上门客户业务开展新客户上门负责接待的第一责任人是客服专员,在客户完成业务处理后,应恳请客户填写《顾客登记表》,表格应由分店会计负责打印装订后,放置前台登记处。

每日下午18点前,由分店会计负责根据登记表上的内容完成ERP客户建档工作,具体建档标准与要求请参照《客户档案管理办法》。

老客户上门订购产品,会计应在结算时检查客户信息是否完整,如存在不完整的项目应及时咨询客户并完成更新。

各分店的客户档案完整性,会计是第一责任人,财务部门应将该项目纳入其个人绩效奖金、工资调级、岗位晋升、分红等核心考核标准。

业务代表市场走访业务代表应当有步骤、有计划的走访客户,在走访每一位客户后,都应清楚的知道客户的需求、竞争者的优势、我们的差异、下一步的改善措施、客户反馈了什么、下次再来时应提供何种服务策略等等,并将其形成有效的文本记录,以供实时翻阅。

由总部负责制订业务代表的业务开展工具《客户拜访表》,该表由店长负责打印装订后确保所有业务代表人手一本,每次走访完客户后都必须形成有效记录,同时作为业务代表业务开展的重要依据。

表单上的时间记录与客户跟进情况,作为业务代表业务能力评估的重要依据,连锁店管理中心应将其纳入业务代表的绩效考核标准之一,同时作为对店长的管理水平评估依据,并定期检查。

电话引导订购通过电话订购产品的客户,对产品是较有针对性的,当出现该产品无货时,接听人员应立即推荐替代品,不允许直接告诉客户“没货”。

当出现客户订购某种商品,该商品与另一种商品的关联性极强时(如:背胶、裱膜),接听人员应顺应问一句,了解客户的真实想法,并将客户反应的内容提供给对应区域的业务代表跟进。

展会现场调研通过展会现场收集的客户名片,展会结束后由客户服务部统一在ERP系统录入与资料更新。

展会前期,市场策划部门应组织相关部门讨论后,制定较有针对性的调研问卷。

客户建档要求客户是企业的核心资产,而资产的核心在于把握住客户的核心需求,需求来源于客户信息的完整性,因此,只有建立起完整的客户信息数据库,才能够赢得更大的市场。

分店客户建档要求会计是分店档案管理的第一责任人,负责档案的建立、录入、更新、检查、评审、差异改善等。

业务代表、客服专员分别根据《顾客登记表》与《客户拜访表》为会计提供真实、有效的客户信息。

分店店长对内部客户管理流程的通畅性负主要责任。

电商客户建档要求网上商城客户建档由客户自己完成,无需专人建档,月度由客户关系专员负责将不完整的客户资料分发给呼叫中心专员,通过电话核对完善,并形成文本记录于ERP系统。

直销客户建档要求由直销其他专员定期回访,完成客户的信息核对工作,新客户按照客户建档标准在ERP系统中完成,一般情况下直销客户较为稳定,新增情况较少,但客户关系专员仍需按照检查标准,实行定期检查。

检验与考核标准成果检验是确保工作目标达成的重要手段,无论是过去和现在,即使是生产自动化高度发展的将来,检验的手段仍然是不可缺少的,没有检验与考核的制度是无效的制度。

新建客户检验标准每周由客户服务部检查各分店的新增客户档案,对建档不规范、信息不完整的客户信息发回到责任分店,由分店会计负责改善。

对建档项目不规范的分店,出现连续三次以上,按照正负激励扣会计20元/次。

对客户信息不真实,如:电话错误、地址错误、客户名称错误等,根据客户的来源,按照正负激励扣除对应区域的业务代表20元/次,上门客户则扣除客服专员20元/次。

客户服务部负责每月出具扣罚依据,由店长落实到具体责任人,并在月度绩效动态中提交正负激励人员名单。

连锁店营运专员是检验结果有效落实的第一责任人,未做好分店协调工作导致检验结果不能有效执行,则按照正负激励扣除连锁店营运专员20元/次。

在库档案检验标准分店会计应根据业务代表的走访客户情况,定期或不定期的完成ERP在库客户档案的检查与更新,客户服务部每月对各店的重复性档案、虚拟档案、乱挂销售档案进行重点排查,并将检查的结果通报各级管理部门,如有必要则组织专项会议讨论,对存在差异较大的分店实施专项整改。

专项整改会议通过,所有实施的项目费用、人员出差、住宿等一切费用,计入责任分店。

第二章:关系维护客户回访标准客户回访是企业用来进行满意度调查、客情关系维系的常用方法,通过与客户的双向沟通,不断完善客户数据库,为进一步的交叉销售和向上销售打好基础。

客户回访是客户服务的重要内容,做好客户回访是提升客户满意度的重要方法,因此,本章节将具体针对客户回访的标准进行规范说明。

回访时间客户回访根据工作的则重点不同,基本分为以下三种回访类型:定期回访一般针对价值贡献较高的老客户,应列入销售单位的工作规划,对此类客户实行定期的回访工作。

由公司或销售单位自行组织的客户回访活动,如利剑、市场营销活动等,以增进客户感情,拉动产品销售为主要内容。

实时回访产品销售过程中出现的质量差异、服务差异,在问题解决后,销售单位应当实时给客户进行回访,主要以安抚客户情绪为主。

客户登记信息不完整,或客户采购负责人变更时,销售单位应实时回访,以建立新的合作关系为主。

年度回访主要以公司客户服务部发起的年度客户关怀活动为主要形式,以增进客情关系、完善客户档案、高价值客户年度关怀为主要目的。

回访人以销售单位业务人员以及客服人员为主,市场、品类为辅的组织结构,根据业务共性及公司的市场营销策略,明确回访单位与回访人,大致分为以下几类:业务代表以实地走访当地的广告制作客户为主,走访前需与店长交流具体的回访计划、区域、数量与走访重点。

客服专员根据当日送货车辆安排,提前做好附近客户的回访工作,询问是否有需要顺带的商品,以达到提升销售的目的。

呼叫中心以系统的运作模式,按照全国客户的划分情况,针对性的回访流失与休眠类的客户,主要以激活客户为主要工作目的。

市场调研以展会现场调研或不定期的市场活动调研为主,实施人具有不固定性。

回访形式上门拜访拜访前应做好前期的准备工作,并在结束拜访后完成《客户拜访表》的填写。

客户上门客户主动上门时,应积极、热情,如是新客户,应在结束后完成《顾客登记表》的填写。

电话回访通过电话回访时,应打开客户的历史订购记录,准备好笔、纸、计算器,耐心的为客户提供服务。

线上回访通过设计网页调研问卷为主,活动结束后,市场推广人员要第一时间进行客户分析,制定下一步的市场推广策略信息管理要求客户信息管理是公司营销管理体系的重要组织部分,建立并完善客户档案管理机制,对于提高公司的营销能力,扩大市场的占有率,并与合作伙伴建立起长期稳定的业务合作关系,具有非常重要的意义。

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