纺织厂员工守则

员工守则

为加强企业的管理，规范员工的行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性，提高工作效率的经济效益，根据国家法律法规的有关规定，并结合公司的实际情况，制订本条例：

一、奖励：

1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出的。

2、积极向公司提示合理化的建议，并给生产经营管理带来实际效益的。

3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的。

4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。

二、处罚：

1、员工上班提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到，迟到或早退一次罚款5元，1超过小时，按旷工半天处理，超过四小时按旷工一天处理。

2、有事必须提前向生产厂长请假，《请假须提前8小时办理请假手续》经批准后方可休假，不经批准不来上班者按旷工处理，凡旷工者扣除每月的满勤再罚款30元/天，凡病事假者，扣除当月满勤奖，(病假须医院证明，或病例收本人药费发票，方可认可，否则按旷工)

3、生产区域严禁吸烟，违者罚款100元。

4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品，工作时间内不准睡觉，不准坐着挡车，不准玩手机，有无关书报，闲谈、等一些与工作无关的事，以上各项如有违反，给予批评教育，教育后不改正的，给予5-20元的罚款。

5、不规范操作设备，不按规定穿劳动保护用品，造成人身事故，一切责任自负，损坏设备，按设备价值10%-50%赔偿，严重的按原价赔偿。

6、工作不服从分配、工作时间内不服从调配，情节严重的罚款30元，直至开除。

7、交接班要做好所属本人范围内的卫生，(机台、地面、高空等)回花、纱头、扫地花等杂物，要放到指定位置，不得随意乱放，针对以上不按要求做的员工，每次给予5-20元罚款。

8、确存其它原因不能在公司继续工作者，必须提前1个月提示书面申请，经批准一个月后方可离厂，自行离厂的扣发全部工资。

9、凡发现偷盗公司财物的一律开除、扣除全部工资。

气流纺挡车工岗位职责

1、正确及时跑巡回、降低断头率，提高生产效率，

2、做卫生按规定执行：

①、用气枪吹引纱管

②、用毛刷干净、纺标内积阻捻头，阻捻盘、分梳室积尘

③、用竹签、捻纺纺器内积花

3、落纱按规定的重量范围落纱不准提前、也不准晚落。

4、发现设备异响，嗅到焦到糊味，应迅速检查，及时通知机修工处理。

5、车尾及杂箱要定时清理。

6、上班时间思想集中，加强巡回，防止棉条缠给棉罗拉。和堵零喇叭口，磨擦起火、发生火灾。

7、打开纺纱器壳体时，不要同时拉开过多，最多不能连续超过4个车头，车尾的每一，第二只不能同时打开。

8、发现引纱罗拉或卷绕罗拉，轴颈丰纱条，或绕进棉条时切不可将手伸进去拿，以免发生工伤事故。

9、清扫纺杯时，必须等纺杯停稳方能清扫。

梳棉挡车工岗位职责

1、传动的部位清洁要用竹签，严禁用手捏。

2、粗条子、油污条、异色条要拿清。

3、棉条、白花落地要及时捡起，放到指定位置

4、满桶及时落，断头要接好，放入桶中。

5、发现设备异响，立即停车，通知机修维修。

6、棉条桶与机台号要对号，严禁乱用。

7、大、小漏底按规定刷清(下班、停车刷干净)

8、交接班时，要把机台，地面卫生做干净。

9、发现火警应立即切断电源，用干粉灭火器扑救。

10、严禁触碰运转部位，切忌把手伸入分梳辊下方的排杂区。

11、停开车前必须发出信号，招机台周围的人，防止发生意外。

12、发现纺标起火，必须先把喂入的棉条拉断，以90度打开壳体，防止火花进入风管，造成火灾。

13、发现火警应立即切断电源，风源用灭火器扑救，严禁用水扑救。