《合同法》专题培训讲稿
合同法讲座精华:2024版讲稿精选(3)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方:XXX乙方:XXX合同法讲座精华:2024版讲稿精选(3)合同编号_________一、合同主体甲方:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________其他相关方:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方在合同法领域的专业知识和丰富经验,乙方有意邀请甲方进行合同法讲座,以便乙方及其相关人员提高合同法律意识,掌握合同法的基本原理和实用技巧。
本合同的目的是明确双方在合同法讲座过程中的权利和义务,确保讲座的顺利进行。
2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,经双方充分协商,自愿签订。
三、定义与解释3.1 专业术语合同法:指调整平等主体之间因合同的订立、履行、变更、解除等行为所产生的社会关系的法律规范总称。
3.2 关键词解释(1)讲座:指甲方根据乙方要求,就合同法领域的相关内容进行讲解、分析和讨论的活动。
(2)讲稿:指甲方为本次讲座所准备的文字资料。
(3)相关人员:指甲方、乙方及其授权的代表、员工等。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务(1)甲方应按照乙方的需求,提供合同法讲座服务。
(2)甲方有权要求乙方提供讲座场地、设备等必要条件。
(3)甲方应保证讲座内容的准确性、实用性和权威性。
(4)甲方应在讲座结束后,向乙方提供讲座讲稿。
《合同法培训》课件
合同的效力
合同的生效
合同的变更和解除
合同成立后,符合法律规定的生效要 件即产生法律效力。
在合同履行过程中,可能出现合同变 更或解除的情形,当事人可以协商一 致变更或解除合同。
合同的履行
当事人应当按照约定全面履行自己的 义务,遵循诚实信用原则,根据合同 的性质、目的和交易习惯履行通知、 协助、保密等义务。
详细描述
合同法的历史可以追溯到古代罗马法中的契约法。随着社会经济的发展和法律的完善, 各国合同法逐渐形成和完善。现代合同法的发展趋势是更加注重保护弱势群体的权益, 强调合同的公平性和正义性。同时,随着电子商务的兴起,合同法也在不断适应新的交
易形式和交易规则,不断完善和发展。
01
合同的种类与形式
合同的种类
01
合同的变更、解除 与终止
合同的变更
合同变更的定义
合同变更是指在合同成立后,尚 未履行或尚未完全履行前,当事 人就合同的内容进行修改或补充
的行为。
合同变更的情形
合同变更包括合同内容的全部或 部分修改、补充或排除。常见的 合同变更情形包括修改合同条款 、增加或减少合同标的、变更履
行方式等。
合同变更的效力
救济途径
协商解决
合同双方通过友好协商 解决争议。
调解解决
通过第三方调解机构调 解解决争议。
仲裁解决
合同双方同意将争议提 交仲裁机构仲裁解决。
诉讼解决
合同双方无法协商解决 争议时,可以向法院提
起诉讼。
01
合同争议的解决方 式
和解
总结词
双方自愿达成协议,解决争议
详细描述
和解是合同争议解决的一种方式,双方当事人自愿协商,达成协议,从而解决 争议。和解具有快速、简便、灵活的特点,有利于维护双方的关系。
民法典合同法总则培训讲课稿子
民法典合同法总则培训讲课稿子下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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合同法培训资料课件(多份)
合同法培训资料课件合同法培训资料课件是一份旨在提高员工对合同法知识的理解和应用的培训资料。
本课件将详细介绍合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的内容。
一、合同法的基本原则1. 合同自由原则:合同当事人有权依法自由订立、变更、解除合同。
2. 诚实信用原则:合同当事人在订立、履行合同过程中应遵循诚实信用的原则。
3. 公平原则:合同当事人应公平竞争,不得利用合同进行欺诈、胁迫等不正当行为。
4. 合法性原则:合同的内容和目的必须合法,不得违反法律法规的规定。
二、合同的成立与生效1. 要约:一方当事人向另一方当事人发出的订立合同的意思表示。
2. 承诺:另一方当事人对要约表示同意的意思表示。
3. 合同的形式:合同可以是口头形式、书面形式或其他形式。
4. 合同的生效:合同自成立时生效,但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
三、合同的履行与解除1. 合同的履行:合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
2. 合同的变更:合同当事人在合同履行过程中可以协商一致变更合同内容。
3. 合同的解除:合同当事人在合同履行过程中可以协商一致解除合同。
4. 违约责任:合同当事人违反合同约定的,应当承担违约责任。
四、违约责任1. 实际履行:违约方应当按照合同约定履行义务。
2. 赔偿损失:违约方因违约给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
3. 违约金:合同当事人可以约定一方违约时应当支付给对方一定数额的违约金。
4. 定金:合同当事人可以约定一方违约时,对方有权要求返还定金或者双倍返还定金。
五、合同法案例分析1. 案例一:合同无效案例分析2. 案例二:合同履行过程中的变更与解除案例分析3. 案例三:违约责任案例分析通过本课件的培训,员工将能够了解合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的知识,提高在日常工作中的合同法律意识和风险防范意识。
合同法培训资料课件目录:一、合同法的基本原则二、合同的成立与生效三、合同的履行与解除四、违约责任五、合同法案例分析附件:相关法律法规一、合同法的基本原则1. 合同自由原则2. 诚实信用原则3. 公平原则4. 合法性原则二、合同的成立与生效1. 要约2. 承诺3. 合同的形式4. 合同的生效三、合同的履行与解除1. 合同的履行2. 合同的变更3. 合同的解除4. 违约责任四、违约责任1. 实际履行2. 赔偿损失3. 违约金4. 定金五、合同法案例分析1. 案例一:合同无效案例分析2. 案例二:合同履行过程中的变更与解除案例分析3. 案例三:违约责任案例分析附件:相关法律法规1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国民法典》3. 《中华人民共和国公司法》4. 《中华人民共和国劳动合同法》通过本课件的培训,员工将能够了解合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的知识,提高在日常工作中的合同法律意识和风险防范意识。
【精讲】合同法讲稿(ppt554页)教学习培训课件
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(四)根据当事人双方权利义务的 分担方式,将合同分为
双务合同 单务合同
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(五)根据当事人取得权益是否须支付 相应代价为标准,将合同分为
有偿合同
无偿合同
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(六)以合同相互间的主从关系 为标准,将合同分为
主合同
从合同
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(七)以合同的效果在缔约时是否确定将合 同分为:
确定合同 射幸合同
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承诺的构成要件 1、承诺必须由受要约人作出 2、承诺必须向要约人作出 3、必须与要约的内容完全一致
4、必须在要约的有效期内作出
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(二)承诺的方式 通知(意思表示) 行为(意思实现)
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(三)承诺的效力 1、 承诺生效的时间 2、承诺的撤回 3、迟延承诺
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三、交错要约
指当事人一方向对方为要约,适值对方亦为同 一内容的要约,且双方当事人均不知道有要约 的现象。
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(二)缔约过失责任的具体表现形式
1、假借订立合同,恶意进行磋商 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实者
提供虚假情况 3、有其他违背诚信原则的行为
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(三)缔约过失责任的赔偿范围
信赖利益的损失
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第二节 合同订立的特殊形式
一、招标、投标程序 1、招标 2、投标 3、开标、验标 4、定标 5、签订合同
合
人身合同
同
财产合同
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物权合同 债权合同
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小结:
民
事 法
事件
律 人的
事 实
行为
违法 行为
适法 行为
合同法培训讲稿(法务针对销售部采购部)
合同法培训讲稿(法务针对销售部采购部)第一篇:合同法培训讲稿(法务针对销售部采购部)合同法培训讲义第一部分合同概述(一)合同内涵:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
调整的是动态财产关系。
(二)合同特点:合同当事人法律地位平等,坚持自愿、公平和诚实信用原则。
(三)合同主要风险点:合同主体合同标的合同权利义务合同履行违约第二部分合同主体(一)合同主体——你在和谁交易?合同主体可以是自然人、法人和其他组织。
在合同关系中,首先就要先弄清楚,与你签订合同的相对方是谁?不能张冠李戴,也不能未审查对方的资信能力就随意签订合同。
(二)主要的法律风险点:1、合同相对人不具备相应资信、能力。
2、合同相对人为法人的职能部门、未办理营业执照的分支机构或直属机构,缺乏履约能力。
3、合同相对人无代理权、超越代理权或代理权过期。
4、我方代理人未经授权或授权终止后仍进行签约。
(三)『案例一』合同主体身份认不清认错借款人,几十万血本无归甲的朋友乙是A公司的法定代表人。
2004年3月,乙向甲借款十多万,出具了正式的借据,盖A公司公章。
事后,乙拒绝还钱。
甲把乙告上了法庭。
乙辩称是A公司借款,因为上面盖得是A公司公章,他只是以A公司法定代表人身份签的字。
法院以起诉主体错误为由驳回了甲的起诉。
甲随后起诉A公司,胜诉,可A公司经营亏损,根本就没有偿还能力。
乙虽然有房有车,但按《公司法》规定,公司的股东只以出资额为限承担有限责任。
甲的借款,最终血本无归。
『案例二』表见代理(合同法第49条)概念:指代理人虽然不具有代理权,但合同相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效,被代理人需要承担由此产生的一切法律后果。
员工签单,公司买单A房地产公司的中高层管理人员甲、乙两人从2002年4月至2003年5月期间,在B餐饮娱乐公司进行签单消费,单位名称一栏都注明为“A公司”,消费目的为A公司员工用餐或公务接待等,累计签单欠款共25520.3元。
《合同法》培训讲座
两个或两个以上的当事人按照约定的比例 或法律的规定,对违约行为承担按份责任。
连带责任
两个或两个以上的当事人对违约行为承担 连带责任,即一方违约时,守约方可以向 其中一方或双方同时主张权利。
单独责任
一方当事人对自己的违约行为独立承担责 任。
05
合同争议解决
合同争议的解决方式
协商
双方当事人通过友好协商,达成和解协议, 解决争议。
06
合同法实践案例分析
案例一:房屋买卖合同纠纷
总结词
合同履行问题
详细描述
一起房屋买卖合同纠纷案例,涉及合同履行过程中卖方未能按约定 时间交付房屋,买方要求解除合同并索赔。
案例分析
卖方未能按时交付房屋构成违约,买方有权解除合同并要求赔偿。 法院最终判决卖方赔偿买方损失。
案例二:劳动合同纠纷
总结词
劳动权益保护
详细描述
一起劳动合同纠纷案例,涉及劳动者在工作中遭受不公平待遇,如 加班工资未支付、晋升机会被剥夺等。
案例分析
劳动者有权要求雇主支付加班工资、提供合理的晋升机会等。法院最 终判决雇主赔偿劳动者损失,并给予相应的劳动权益保护。
案例三:货物运输合同纠纷
01
总结词
货物损失赔偿
02
详细描述
一起货物运输合同纠纷案例,涉及承运人在运输过程中造成货物损失,
合同法培训讲座
contents
目录
• 合同法概述 • 合同的种类和形式 • 合同的订立与履行 • 合同违约与救济 • 合同争议解决 • 合同法实践案例分析
01
合同法概述
合同法的定义和特点
定义
合同法是调整平等主体之间设立 、变更、终止民事权利义务关系 的法律规范的总称。
合同法培训讲稿
合同法培训讲稿篇一:合同法培训讲稿合同法培训讲稿合同的订立买卖合同的订立技巧及常见问题承揽合同的订立技巧及常见问题第一部分合同的订立案例分析:百货商场是一家经营电器的商场。
1997年1月20日,明星电视机厂向百货商场发函称:愿以每台XX元价格卖给该商场电视机50台.百货商场回函:要以每台1800元价格买50台。
电视机厂收到函后又发一公函称:愿以每台1900元价格卖给百货商场50台电视机,且函到即发货。
百货商场因对条件不满,故未予理睬。
l月30日,明星电视机厂将50台电视机运至商场,商场拒收。
明星电视机厂诉至法院。
要求商场履行合同。
法院会支持电视机厂的诉讼主张吗?本案涉及以下问题:1、电视机厂第一次向百货商场所发函是否具有法律效力?为什么?2、百货商场的回函属于什么性质?为什么?3、电视机厂收到函后又发的公函属于什么性质?4、商场拒收于法有据吗?要约一、要约的概念《合同法》第14条规定:“要约是希望和他人订义合同的意思表示。
”所谓要约,就是订立合同的当事人一方向另一方发出的缔结合同的提议。
发出要约的一方当事人为要约人,另一方当事人为受要约人。
要约又称报价、发价或发盘。
二、要约应具备的条件第一,要约必须是特定的人发出。
第二,要约应当向特定的当事人提出。
第三,要约必须是以订约为目的。
第四,要约必须具有决定合同内容的条件。
三、要约与要约邀请的区别要约邀请只是希望通过产品宣传,使对方产生与自己订立合同的愿望而向自己发出要约,即引诱对方向自己发出要约,而不是自己向对方发出要约。
因此,要约邀请又叫要约引诱。
《合同法》第15条第2款规定:“商品广告内容符合要约规定的,视为要约。
”例:销售广告可以成为商品房买卖合同内容《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(自2003年6月1日起施行)第三条规定:“商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为要约。
《合同法》专题培训讲稿
《合同法》专题培训讲稿培训内容:合同法基本知识,签订、履行合同的实务操作和风险防范今天借这个机会,准备和大家共同交流的话题主要有两个方面的内容,一是关于合同法的基本知识,包括日常中经常容易出错、混淆,同时又是非常重要的一些概念、术语;二是对于在合同订立、履行、管理方面的实务操作和操作中的风险防范。
这中间我会结合公司以前订立的合同存在的问题和一些现实案例来讲解。
我们知道,现今法律正日益逐步完善,企业依法管理、规范经营也要求越来越高,特别是随着企业一步步发展,做大做强之后,再靠以前的简单操作,甚至君子协议之类的方式就行不通了。
随着交易的增多,和日益复杂的交易环境,又特别是在我国诚信体制还不健全的环境下,合同对于企业的经营和发展就显得越来越重要,可以说,企业的方方面面都离不开合同,不管是内部还是外部,不管是买进还是卖出,都离不开订立合同。
既然合同对于企业如此重要,那么订立好、履行好、管理好合同就是一项非常重要的工作。
可以这样讲,合同的工作做好了,企业的纠纷就少了,企业的运行就顺畅了,企业的经济效益就会提高,企业的发展也就实现了。
首先,我们进行第一部分的内容,关于合同法的一些重要的基本知识。
1、我国现行的合同法是1999年10月1日开始施行的,可以说是我国的一部基本大法,共有428个条款,共对买卖合同等15种合同作了规定。
在合同法施行之前,我国对于合同方面的法律共有三个,一个是《经济合同法》,第二个是《技术合同法》,第三个是《涉外经济合同法》。
现行的合同法将以前的三个合同法融合在一起,以前的三个合同法在现行合同法生效后就废止了,退出了历史舞台。
今年是在二月份还是三月份,我在审查公司的一个合同时,居然发现在合同中对一个违约条款是这样约定的:违约责任依照“经济合同法”的规定确定。
经济合同法废止接近10年了,尽然还在约定依照“经济合同法”的规定。
这是一个基本东西,应该清楚,合同对外代表一个公司的形象,不要犯低级错误。
2024合同法培训讲稿
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024合同法培训讲稿本合同目录一览第一条讲稿内容1.1 2024合同法基本概念与原则1.2 2024合同法主体资格及能力1.3 2024合同法订立、变更与解除1.4 2024合同法履行与违约责任1.5 2024合同法中的权利与义务1.6 2024合同法争议解决方式第二条培训形式与时间2.1 培训形式2.2 培训时间安排第三条培训讲师3.1 讲师资质与经验3.2 讲师职责与义务第四条培训场地与设施4.1 培训场地4.2 培训设施与设备第五条培训费用5.1 培训费用金额5.2 培训费用的支付方式与时间第六条培训成果与知识产权6.1 培训成果的归属与使用6.2 知识产权保护与维权第七条保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限与范围7.3 违约责任第八条合同的生效、变更与解除8.1 合同生效条件8.2 合同变更程序8.3 合同解除条件与方式第九条违约责任9.1 违约行为9.2 违约责任承担第十条争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径第十一条法律适用与管辖11.1 法律适用11.2 合同争议管辖第十二条其他条款12.1 培训通知与告知12.2 合同的转让与继承12.3 合同的附件与补充协议第十三条合同的签署与生效13.1 合同签署时间与地点13.2 合同生效时间第十四条双方信息与联系方式14.1 双方基本信息14.2 联系方式与送达地址第一部分:合同如下:第一条讲稿内容1.1 2024合同法基本概念与原则甲方应提供关于2024合同法的基本概念与原则的讲稿,包括但不限于合同的定义、合同的成立要件、合同的自由原则、合同的诚信原则等。
1.2 2024合同法主体资格及能力甲方应提供关于2024合同法主体资格及能力的讲稿,包括但不限于自然人、法人和其他组织的合同签订资格、合同签订能力、无行为能力人的合同签订等。
2024合同法培训讲稿
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024合同法培训讲稿本合同目录一览第一条讲稿内容1.1 合同法基本概念1.2 合同的订立与生效1.3 合同的履行与变更1.4 合同的解除与终止1.5 违约责任1.6 合同的争议解决第二条培训形式与时间2.1 培训形式2.2 培训时间安排第三条培训讲师3.1 讲师资质3.2 讲师责任第四条培训场地与设施4.1 场地安排4.2 设施要求第五条培训费用5.1 费用金额5.2 费用支付方式第六条培训效果评估6.1 评估标准6.2 评估方法第七条知识产权保护7.1 讲稿版权7.2 引用规范第八条保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限第九条合同的解除与违约9.1 合同解除条件9.2 违约责任承担第十条争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 诉讼解决第十一条合同的生效、变更与终止11.1 合同生效条件11.2 合同变更程序11.3 合同终止情形第十二条合同的履行地点与方式12.1 履行地点12.2 履行方式第十三条合同的期限13.1 合同有效期限13.2 自动续约条款第十四条其他条款14.1 通知与送达14.2 法律适用14.3 合同的附件第一部分:合同如下:第一条讲稿内容1.1 合同法基本概念1.1.1 合同的定义1.1.2 合同的分类1.1.3 合同的主体1.1.4 合同的权利义务1.2 合同的订立与生效1.2.1 合同订立的要件1.2.2 合同订立的程序1.2.3 合同生效的要件1.2.4 合同生效的时间1.3 合同的履行与变更1.3.1 合同履行的原则1.3.2 合同履行的方式1.3.3 合同变更的条件1.3.4 合同变更的程序1.4 合同的解除与终止1.4.1 合同解除的条件1.4.2 合同解除的程序1.4.3 合同终止的情形1.4.4 合同终止后的权利义务处理第二条培训形式与时间2.1 培训形式2.1.1 面对面授课2.1.2 网络授课2.1.3 案例分析2.1.4 模拟实战2.2 培训时间安排2.2.1 培训总时长2.2.2 分阶段培训时间2.2.3 培训时间调整2.2.4 培训时间确认与通知第三条培训讲师3.1 讲师资质3.1.1 讲师资历要求3.1.2 讲师专业背景3.1.3 讲师教学经验3.1.4 讲师培训成果3.2 讲师责任3.2.1 讲师授课责任3.2.2 讲师答疑责任3.2.3 讲师培训效果3.2.4 讲师保密责任第四条培训场地与设施4.1 场地安排4.1.1 场地选址标准4.1.2 场地设施要求4.1.3 场地布置要求4.1.4 场地变更程序4.2 设施要求4.2.1 教学设施要求4.2.2 网络设施要求4.2.3 安全设施要求4.2.4 其他设施要求第五条培训费用5.1 费用金额5.1.1 培训费用总计5.1.2 费用构成明细5.1.3 费用支付时间表5.1.4 费用支付方式5.2 费用支付方式5.2.1 银行转账5.2.2 支付5.2.3 支付5.2.4 现金支付第六条培训效果评估6.1 评估标准6.1.1 学员满意度6.1.2 课程参与度6.1.3 知识技能提升6.1.4 培训目标达成6.2 评估方法6.2.1 问卷调查6.2.2 面谈反馈6.2.3 考核测试6.2.4 数据分析第八条知识产权保护8.1 讲稿版权8.1.1 讲稿内容版权8.1.2 讲师享有版权的讲稿部分8.1.3 版权使用的限制8.1.4 版权侵权的处理8.2 引用规范8.2.1 引用的定义与规范8.2.2 引用他人的内容要求8.2.3 未引用他人的内容处理8.2.4 引用规范的违反后果第九条保密条款8.1 保密内容8.1.1 保密信息的定义8.1.2 保密信息的范围8.1.3 保密信息的保管8.1.4 保密信息的使用8.2 保密期限8.2.1 保密期限的定义8.2.2 保密期限的起算8.2.3 保密期限的延长8.2.4 保密期限的终止第十条合同的解除与违约9.1 合同解除条件9.1.1 单方解除的条件9.1.2 协商解除的条件9.1.3 解除合同的通知程序9.1.4 解除合同的后果9.2 违约责任承担9.2.1 违约行为的定义9.2.2 违约责任的计算方式9.2.3 违约责任的承担方式9.2.4 违约责任的上限第十一条争议解决方式10.1 协商解决10.1.1 协商解决的原则10.1.2 协商解决的时间限制10.1.3 协商解决的程序10.1.4 协商解决的效力10.2 调解解决10.2.1 调解组织的选择10.2.2 调解程序的启动10.2.3 调解协议的效力10.2.4 调解失败的处理10.3 诉讼解决10.3.1 诉讼管辖法院10.3.2 诉讼程序的启动10.3.3 诉讼证据的要求10.3.4 诉讼解决的时间限制第十二条合同的履行地点与方式11.1 履行地点11.1.1 履行地点的确定11.1.2 履行地点的变更11.1.3 履行地点的争议处理11.1.4 履行地点的标识11.2 履行方式11.2.1 履行方式的定义11.2.2 履行方式的变更11.2.3 履行方式的不适当履行处理11.2.4 履行方式的完成标准第十三条合同的期限12.1 合同有效期限12.1.1 合同期限的定义12.1.2 合同期限的起算12.1.3 合同期限的延长12.1.4 合同期限的终止12.2 自动续约条款12.2.1 自动续约的条件12.2.2 自动续约的期限12.2.3 自动续约的终止12.2.4 自动续约的效力第十四条其他条款13.1 通知与送达13.1.1 通知的方式13.1.2 通知的效力13.1.3 送达的时间限制13.1.4 送达的异议处理13.2 法律适用13.2.1 适用法律的定义13.2.2 适用法律的范围13.2.3 适用法律的变更13.2.4 适用法律的争议处理13.3 合同的附件13.3.1 附件的定义与效力13.3.2 附件的变更与解除13.3.3 附件的保管与使用13.3.4 附件的争议处理第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训课程安排表附件二:讲师资质证明文件附件三:培训场地布置要求附件四:培训设施清单附件五:保密协议附件六:知识产权声明附件七:培训效果评估表附件八:合同解除与违约情况记录表附件九:争议解决方式选择表附件十:合同履行地点与方式详细说明附件十一:合同期限与自动续约条款说明附件十二:通知与送达方式确认表附件十三:法律适用确认表说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1. 合同一方未按照合同约定的时间、地点、方式履行合同义务。
公司合同法讲座讲稿
公司合同法讲座讲稿What is a classic? It takes about 100 years to become a classic.二○一一年北京泰拓法律培训系列主讲:北京市昆泰律师事务所肖疆律师课程目标促使员工提高法律意识;对承办合同包括:谈判、起草、履行等相关的法律知识及操作技巧有所了解和掌握..帮助合同承办人提效减负..降低合同风险;维护公司合法权益..课程内容及要求第一部分:合同基础法律知识主要涉及:合同的订立、履行、变更、终止、违反合同的法律责任及解决纠纷的途径及方法..第二部分:合同管理注意要点..第三部分:现场讨论..时间:约30分钟一、合同基础法律知识及风险防范一概述合同;也叫契约、合同书、协议书;是平等主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止债权债务关系的协议..合法有效的合同是当事人之间的“法律”..合同依法成立的合同;对当事人具有法律约束力;并受法律保护..二合同订立中的法律风险规避1.合同主体要求合法注册的商事主体:公司、分公司、个体户、非企业组织、个人..注意:1项目部、办公室、办事处是没有签约资格的..2合同主体名称应当与公章或营业执照一致..3经办人应持代表公司的授权委托书;并需要与其公司核实身份..2.合同的内容要求内容:合同的内容由当事人约定;一般包括:当事人名称、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限和地点、违约责任、争议解决的方法..1合同的标的是指:双方权利义务所指向的对象..在合同中要把标的物的情况写清楚..如要加工某个产品;就要写清楚产品的名称、规格、外观尺寸、颜色、光洁度以及内在的技术要求等..除了使用文字说明以外;有些还需要精确、清楚的图纸来表达..2质量主要是指:合同要求标的物必须达到什么样的质量标准;比如:国家标准、行业标准还是通常标准等..3标的物的数量要准确;准确的数量包括数字和科学的计量单位..不仅要使用双方合意的计量单位;还要确定好计算方法;否则容易出现纠纷..4标明价款的时候;要写清楚单价和总价..如果履行合同的过程中要进行预算变动;比如装修合同;要约定发生增项、减项时;应该怎么计算单价和总价;这些都要有个说明..5履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求;也是确定是否违约的重要因素..期限应该是明确的..最好能用日历上的日期来确定;只要到这个日子;就应发一封函来催;来主张权利..合同的履行地点和方式;履行地点要准确到某省某市某区某路某号院内..履行方式双方要协商出具体明确的方式..3.合同的形式要求1口头形式具有不确定性;一般用于可即时履行的合同情形2书面形式;特殊书面形式:鉴证、公证、登记、审批..一般书面形式:合同书、信件、数据电文包括电报、传真、电子数据交换、电子邮件注:、MSN、电话录音有效但不可靠;三违反合同的责任合同签订后;应按照约定全面适当履行义务;否则;要承担相应的违约责任..承担违约责任的方式:支付违约金应明确约定对方迟延履行合同、不履行合同的违约责任及违约金的比例和计算方式;同时约定我司解除合同的条件及合同解除时对方的违约责任..赔偿损失;继续履行;定金罚则;订金采取补救措施修理、更换、重作、退货、减价等..四合同争议的解决方式争议的解决方式:协商、仲裁、诉讼..通过仲裁方式或诉讼方式解决争议;只能明确选定其一..如果选择仲裁;则仲裁委员会应尽量约定为北京本地的仲裁委员会如北京仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会;如选择诉讼;则在不违反法律规定的前提下;尽量约定为我司所在地法院管辖..二、合同签署注意要点一合同起草、签订注意要点1、尽量使用我司出具的合同;以便在合同谈判中取得先机;法律顾问已提供过范本合同的;应优先使用示范文本..注意:合同承办人根据实际签约情况;可结合对方特别要求对范本合同作适当调整;并就修改部分作出标注;经律师审批后方可确定..2、合同内容约定应明确具体..要求:对合同标的的描述尽量详尽..例如:规格、重量、包装、计价单位、技术标准、质量异议期等..3、合同正文中约定的合同金额应前后一致;大小写一致..4、合同内容如涉及到公司商业信息、客户信息等需对本合同主体外保密的;应在合同中明确约定保密条款或由双方签订保密协议..5、双方确定内容后的合同原则上应由对方公司签章后返回我司签章;如果对方特别要求;可约定时间双方同时签章;或由专人携带我司已签章的合同文本前往对方公司;待对方当场签章后将本公司保留的合同文本带回公司..切忌:将我司签章后的合同正本留放在对方公司以待对方签章;并开始按双方口头约定履行合同..不推荐利用传真件签署合同;尤其是权利义务规定复杂或大额合同;必须当面盖章..6、合同附件与合同相关文件要区分清楚:合同附件是合同的一个组成部分;具有法律效力;合同相关文件不是合同的组成部分;对外不具有法律效力;只是各级管理者审批的参考资料;如公司内部的请示、报告等..如需对对方产生约束力;必须及时以合同变更的方式纳入合同书的范畴..7、合同中的具体经办人、授权代表或项目经理的问题合同在履行过程中;基本是由具体经办人、授权代表或项目经理来实际办理的;因此;在合同履行过程中;经办人要签署许多文件..但是;一旦发生纠纷或经办人离开对方单位;而对方单位又拒绝对经办人签署的文件予以认可;那么这些文件的效力将发生争议..为避免上述情况;建议在签合同时加上一条:“本合同的具体经办人是某某某、男女、经办人的签字样本是:..该经办人在履行本合同过程中;有权代表本公司签署文件;该签署具有法律效力..”8、合同的具体条款确定后;当事人要在合同中签字、盖章..要注意的是:首先;如果需签字盖章的合同是多页时;最好每页签字并加盖骑缝章;防止一方更改合同内容..合同中涉及的技术图纸;也要签字、盖章;其次;如双方需在以后的合同中由法定代表人以外的人来签署单据的;在合同中应明确具体的人以及具体办事人员签字的样本;以备核对..对业务员要核对授权委托书、授权时间;过了授权时间一定要补签授权委托书;因为除合同之外;由双方业务代表签字确认的提货单、工程进度单等与合同有同等的法律效力..此外;建议在首次合作时如果条件允许应到对方单位实地考察一下;查看对方营业执照原件;取得营业执照复印件;并加盖对方的公章..三、合同履行要点1.加强合同履行的意识2.所有的变更、变动都需要书面形式确定下来;3.对自己的违约行为;一定要EMS方式致函;尽量让对方接受现状..4.如自己有违约;履行完毕后;最后双方做个结算;避免以后对方以违约为由说事..四、合同签订管理要点1.公章的管理严格控制公章的使用范围;明确专人保管;制订完善的公章使用登记制度..2. 签署合同权限的管理任何个人代表其公司与我司签署任何法律文件;都需要提供授权委托书;同样;我司员工代表公司签署文件;也需要授权;没有授权的行为是个人行为..五、合同经手人的法律责任1. 职务2. 非国家工作人员受贿罪;谢谢大家。
《合同法》培训讲》课件
仲裁与诉讼的程序和法律适用
01
仲裁程序
提交仲裁申请、仲裁庭组成、开庭审理、作出裁决。仲裁程序一般较为
灵活,可以根据双方当事人的约定进行。
02
诉讼程序
起诉、立案、审理、判决、执行。诉讼程序严格按照法律规定进行,具
有法律约束力。
03
法律适用
仲裁中适用的法律一般为仲裁协议约定的法律,也可以约定适用国际公
约或国际惯例。诉讼中适用的法律一般为法院地法或当事人约定的法律
。
THANKS
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REPORTING
调解
通过第三方调解机构或调解人,协助双方当 事人达成和解协议,解决争议。
诉讼
向法院提起诉讼,通过审判解决争议。
仲裁与诉讼的选择
仲裁的优势
仲裁具有保密性、快捷性和灵活性, 可以避免在法庭上公开披露商业秘密 和机密信息。仲裁裁决具有强制执行 力。
诉讼的优势
诉讼具有法律约束力,判决结果对双 方当事人都有约束力。诉讼程序规范 ,可以确保当事人的合法权益得到充 分保障。
合同的成立时间
合同成立的时间点是承诺生效的时 间,即双方当事人达成合意的时间 。
合同的效力
合同的有效条件
合同的附随义务
合同的有效条件包括当事人具有相应 的民事行为能力、意思表示真实、不 违反法律或社会公共利益等。
除了主给付义务外,合同当事人还应 当履行通知、协助、保密等附随义务 。
合同的履行
合同一旦生效,双方当事人应当按照 约定履行自己的义务,否则将承担违 约责任。
合同终止的原因与程序
01
程序
02
合同履行完毕或合同解除等自然终止
协议终止
03
合同终止的原因与程序
《合同法》培训讲义PPT课件
• 《合同法》概述 • 《合同法》的主要内容 • 《合同法》的实践应用 • 《合同法》与其他法律的关系 • 《合同法》的未来发展
01
《合同法》概述
《合同法》的定义和特点
定义
合同法是调整平等主体之间因合 同行为而产生的民事关系的法律 规范的总称。
特点
合同法具有平等自愿、诚实信用 、合法公平、等价有偿等基本原 则,旨在保护合同当事人的合法 权益,维护社会经济秩序。
《合同法》与《经济法》的关系
《经济法》是一个独立的法律部门, 其调整对象包括经济合同关系。
《合同法》与《经济法》在调整经济 合同关系方面存在一定的交叉和重叠。
《经济法》对经济合同的成立、履行、 变更和终止等问题进行了规定,而 《合同法》则在这些基础上对一般合 同问题进行了规定。
两部法律相互补充,共同维护市场经 济秩序和交易安全。
针对实践中出现的违约行为,强化违约责任的追 究,提高违约成本,以保障合同的履行。
《合同法》与其他法律的协调发展
与《民法典》的协调
01
作为民事法律体系的重要组成部分,《合同法》应与《民法典》
其他部分相互协调,共同构建完善的民事法律体系。
与《知识产权法》的协调
02
在涉及知识产权的合同中,应加强《合同法》与《知识产权法》
行、变更和终止等问题进行了具体规定。
《合同法》与《劳动法》的关系
合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的法律文件,因此《合同法》与《劳动 法》存在密切联系。
《劳动法》规定了劳动合同的订立、变更、解除、终止等程序和条件,这些内容在 《合同法》中也有所涉及。
两部法律在各自领域内对合同关系进行调整,共同维护劳动者和用人单位的合法权 益。
公司合同法培训讲座
审查租赁物合法性
明确租金支付方式及期限
在签订租赁合同前,核实租赁物的权属、 用途等是否合法。
约定租金金额、支付方式及期限,避免租 金拖欠问题。
约定租赁物维修与保养责任
妥善处理合同变更与解除
明确租赁期间维修、保养责任的划分,确 保租赁物正常使用。
根据实际情况,协商处理合同变更或解除事 宜,避免纠纷升级。
02
合同订立过程与注意事 项
要约邀请、要约和承诺阶段
要约邀请
是希望他人向自己发出要约的表示,如拍卖公告 、招标公告等。
要约
是一方向他方发出订立合同的意思表示,是法律 行为。
承诺
是受要约人同意要约的意思表示,应当在要约确 定的期限内到达要约人。
书面形式要求及电子签名效力
书面形式要求
合同书、信件、电报、电传、传真等 可以有形地表现所载内容的形式都可 以视为书面形式。
严格审查对方资信
在签订购销合同前,对对方的经营状 况、信誉等进行全面调查。
明确货物质量标准
详细约定货物的质量、规格、型号等 要求,避免质量纠纷。
合理规划交货方式与期限
根据实际情况,约定合适的交货方式 和期限,确保合同履行顺利。
约定违约责任与解决方式
明确双方违约责任,选择仲裁或诉讼 等解决方式。
租赁合同纠纷处理经验分享
了解并遵守民事诉讼程序规定,包括起诉、答辩、举证、 质证、辩论等。
诉讼结果
法院将根据事实和法律作出判决或裁定,双方应履行判决 或裁定结果。
判决执行以及上诉流程
判决执行
胜诉方可以向法院申请强制执行判决或裁定,法院将依法采取强制措施执行。
上诉流程
不服一审判决或裁定的当事人可以在法定期限内向上一级法院提起上诉,启动二审程序。二审法院将对案件进行 全面审查,并作出终审判决或裁定。
合同法知识培训讲座
合同法知识培训讲座尊敬的各位听众,欢迎大家参加我们今天的合同法知识培训讲座。
合同法是商业和社会生活中至关重要的法律领域之一,对于保护交易双方的权益、促进社会经济发展起着重要的作用。
本讲座将为大家介绍合同法的基本概念、要素、形式和解除等方面的知识,希望能帮助大家更好地理解和运用合同法。
第一部分:合同法的基本概念合同法是一门研究交易双方权利和义务关系的法律学科。
合同是民事法律行为中一种常见的形式,指的是当事人之间的协议,通过协议明确双方的权益和义务。
合同的成立和履行需要满足一定的条件,其中最重要的是要有合法的目的、合法的形式和真实的意思表示。
第二部分:合同法的要素合同法的要素包括合同主体、合同内容和合同形式。
合同主体是指签订合同的当事人,可以是自然人、法人或其他组织。
合同内容是指合同中约定的权益和义务,应当明确、具体和合法。
合同形式是指合同的表现形式,可以是口头的或书面的。
在某些特定的情况下,合同可能还需要符合特定的形式要求,例如不动产买卖合同需要采用公证形式。
第三部分:合同的分类按照不同的标准,合同可以分为多种类型。
根据合同的性质,可以将其分为买卖合同、租赁合同、劳动合同等。
根据合同的成立方式,可以分为双方互相达成协议的合同和单方声明的合同。
根据合同的约定,可以分为有条件合同和无条件合同。
不同类型的合同有不同的法律规定和要求,当事人在签订合同时应当注意相关的法律条款。
第四部分:合同的解除合同的解除是指合同终止前,当事人通过协商或法律程序终止合同关系。
合同的解除需要满足一定的条件,例如当事人达成一致意见、当事人一方违约、合同无效等。
解除合同的方式包括协商解除、诉讼解除和法律规定的解除。
当事人在解除合同前应当了解合同解除的具体程序和法律后果,避免引发争议和纠纷。
在合同法知识的培训讲座中,我们介绍了合同法的基本概念、要素、分类和解除等内容。
合同法是一门复杂而且重要的法律学科,在商业和社会生活中具有广泛的应用。
合同法培训讲稿(2024版)
合同法培训讲稿(2024版)合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方委托乙方进行合同法培训的事宜,达成如下协议:一、培训内容1.1 乙方根据甲方的需求,提供合同法相关知识的培训,包括但不局限于:合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规定和实务操作。
1.2 乙方应提供专业的培训教材或资料,以便甲方更好地学习和掌握合同法知识。
1.3 乙方应在培训结束后提供相应的培训证书或证明。
二、培训时间和地点2.1 培训时间:自____年__月__日至____年__月__日,共计__天。
具体培训时间安排由双方协商确定。
2.2 培训地点:甲方所在地或双方协商确定的其他地点。
三、培训费用3.1 乙方向甲方提供培训服务的费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2 甲方应按照双方约定的付款方式和时间支付培训费用。
四、乙方的义务和责任4.1 乙方应按照约定提供专业的培训服务,保证培训质量。
4.2 乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息,不得泄露给第三方。
4.3 乙方在培训过程中如有违反法律法规或甲方利益的行为,应承担相应的法律责任。
五、甲方的义务和责任5.1 甲方应按照约定支付培训费用,并保证乙方在培训过程中的正常进行。
5.2 甲方应提供乙方所需的培训场地、设施和资料等,确保培训顺利进行。
5.3 甲方应对乙方在培训过程中提供的一切信息保密,不得泄露给第三方。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 若乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
合同法讲座讲稿两篇
合同法讲座讲稿两篇篇一:合同法讲座讲稿培训内容:合同法基本知识,签订、履行合同的实务操作和风险防范今天借这个机会,准备和大家共同交流的话题主要有两个方面的内容,一是关于合同法的基本知识,包括日常中经常容易出错、混淆,同时又是非常重要的一些概念、术语;二是对于在合同订立、履行、管理方面的实务操作和操作中的风险防范。
这中间我会结合公司以前订立的合同存在的问题和一些现实案例来讲解。
我们知道,现今法律正日益逐步完善,企业依法管理、规范经营也要求越来越高,特别是随着企业一步步发展,做大做强之后,再靠以前的简单操作,甚至君子协议之类的方式就行不通了。
随着交易的增多,和日益复杂的交易环境,又特别是在我国诚信体制还不健全的环境下,合同对于企业的经营和发展就显得越来越重要,可以说,社会活动的方方面面都离不开合同,不管是内部还是外部,不管是买进还是卖出,都离不开订立合同。
既然合同对于每个人如此重要,那么订立好、履行好、管理好合同就是一项非常重要的工作。
可以这样讲,合同的工作做好了,各种纠纷就少了,社会运行就顺畅了,社会的发展也就实现了。
首先,我们进行第一部分的内容,关于合同法的一些重要的基本知识。
《合同法》立法背景、时间、意义时间:《合同法》于19XX年3月15日由第九届全国人大第二次会议通过,并将于10月1日起实施。
背景:十一届三中全会确立了改革开放之路,我国由计划经济向市场经济过渡。
原〈经济合同法〉(81年)、〈涉外经济合同法〉(85年)、〈技术合同法〉(87年)已不适应形势发展。
特别是在加入世贸组织前夕(20XX年11月10日加入WTO),中国急需制定统一的合同法,与国际接轨。
内容总则八章(合同订立、效力、履行、变更、转让、终止、违约等一般性规定);分则十五章(15类有名合同),共428条。
意义《合同法》对保护合同当事人的合法权益、规范市场交易行为、建立市场经济体制都具有十分重要的意义,与《物权法》、《侵权责任法》并称为三大框架性法律。
2024合同法培训讲稿
2024合同法培训讲稿合同编号:__________合同双方:甲方:(全称)乙方:(全称)鉴于甲方需要对合同法律风险进行系统性的培训,提高合同管理水平及风险防范能力;乙方具备提供专业合同法培训的服务资质和经验,双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,就甲方委托乙方开展合同法培训事宜,达成如下协议:一、培训内容1.1 合同法基本概念与原则1.2 合同的订立、生效、履行、变更、解除和终止1.3 合同的履行期限、履行地点、履行方式1.4 合同的违约责任及纠纷解决方式1.5 合同管理的流程与方法1.6 合同法律风险防范与控制二、培训对象、人数及时间2.1 培训对象:甲方全体员工2.2 培训人数:不超过100人2.3 培训时间:自____年__月__日至____年__月__日,共计__天三、培训形式、地点及费用3.1 培训形式:线下授课,互动式教学3.2 培训地点:甲方所在地3.3 培训费用:人民币__元整(大写:_______________________元整)四、乙方的义务4.1 乙方应按照约定时间、地点、内容提供培训服务,保证培训质量。
4.2 乙方应指派具有丰富教学经验和专业知识的讲师为甲方提供培训。
4.3 乙方应提供培训所需的教材、课件等资料,并保证资料的合法性、准确性。
4.4 乙方应在培训结束后,为甲方提供培训证书。
五、甲方的义务5.1 甲方应按照约定支付培训费用,并保证支付的及时性。
5.2 甲方应提供培训场地、设施及必要的协助,确保培训的顺利进行。
5.3 甲方应确保参加培训的人员按时参加,并遵守培训纪律。
六、违约责任6.1 乙方如未能按照约定提供培训服务,应承担违约责任,具体包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。
6.2 甲方如未能按照约定支付培训费用,应承担违约责任,具体包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
七、争议解决双方因履行本协议发生纠纷的,应优先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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《合同法》专题培训讲稿培训内容:合同法基本知识,签订、履行合同的实务操作和风险防范今天借这个机会,准备和大家共同交流的话题主要有两个方面的内容,一是关于合同法的基本知识,包括日常中经常容易出错、混淆,同时又是非常重要的一些概念、术语;二是对于在合同订立、履行、管理方面的实务操作和操作中的风险防范。
这中间我会结合公司以前订立的合同存在的问题和一些现实案例来讲解。
我们知道,现今法律正日益逐步完善,企业依法管理、规范经营也要求越来越高,特别是随着企业一步步发展,做大做强之后,再靠以前的简单操作,甚至君子协议之类的方式就行不通了。
随着交易的增多,和日益复杂的交易环境,又特别是在我国诚信体制还不健全的环境下,合同对于企业的经营和发展就显得越来越重要,可以说,企业的方方面面都离不开合同,不管是内部还是外部,不管是买进还是卖出,都离不开订立合同。
既然合同对于企业如此重要,那么订立好、履行好、管理好合同就是一项非常重要的工作。
可以这样讲,合同的工作做好了,企业的纠纷就少了,企业的运行就顺畅了,企业的经济效益就会提高,企业的发展也就实现了。
首先,我们进行第一部分的内容,关于合同法的一些重要的基本知识。
1、我国现行的合同法是1999年10月1日开始施行的,可以说是我国的一部基本大法,共有428个条款,共对买卖合同等15种合同作了规定。
在合同法施行之前,我国对于合同方面的法律共有三个,一个是《经济合同法》,第二个是《技术合同法》,第三个是《涉外经济合同法》。
现行的合同法将以前的三个合同法融合在一起,以前的三个合同法在现行合同法生效后就废止了,退出了历史舞台。
今年是在二月份还是三月份,我在审查公司的一个合同时,居然发现在合同中对一个违约条款是这样约定的:违约责任依照“经济合同法”的规定确定。
经济合同法废止接近10年了,尽然还在约定依照“经济合同法”的规定。
这是一个基本东西,应该清楚,合同对外代表一个公司的形象,不要犯低级错误。
2、谈谈无效合同。
合同有效无效非常重要,不仅关系到合同是否能履行,履行后能否达到订立合同的目的,还关系到我们的行为是否违法。
合同法第52条规定了5种合同无效的情形:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。
这里我想特别说明的是第五种,违反法律、行政法规的强制性规定而无效的问题,这是合同无效的最普遍的形式。
合同法实际是放宽了对合同无效的限定,从合同法的该条规定可以看到,合同只有在违反了法律、行政法规的强制性规定,才是无效的。
哪些是法律、行政法规?法律即全国人大及人大常委会颁布的,行政法规即国务院颁布的。
在我国法律体系中,除了法律、行政法规外,还有各部委规章的规章、地方性法规、地方规章等。
也就是说,合同内容违反了部门规章,地方性法规、规章等,不会被认定为无效。
有很多时候别人咨询我签订合同的问题的时候,很多都问到,我签的这个合同是不是有效,不要成个无效合同就麻烦了。
这样的意识还是很好的,我们确实应该尽量避免签订无效合同。
合同法第58条规定,合同无效,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
第59条规定,当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。
如果是因为违反了合同法52条前4款的情况而导致合同无效的,那确实麻烦了,相关财产会被收归国有或返还。
如果合同因违反法律、行政法规的强制性规定,那要区别对待了,有可能对你没有影响,但却会产生一些潜在的风险,有可能你就会承担很大的赔偿责任。
案例:一公司准备在厂区内修建生产用房,找到一个包工头,请他承建,说又不想办产权证之类,也不用要他挂靠,节约了管理费,所以降低费用承包给他,双方签订了100万元工程款的“施工合同”。
施工中包工头偷工减料,房子建了大半的时候,垮塌了,并导致一个工人死亡。
发包方已花费了材料款70万元,发包方起诉到法院要求包工头赔偿,法院审理认为合同违反《建筑法》和《合同法》认定合同无效,但由于双方都有过错,所以判决包工头承担70%的责任,发包方自己承担30%的责任。
而死亡工人的赔偿诉讼,法院判决发包方和包工头承担连带赔偿责任,赔偿约20万元。
这样的一个无效合同,实际双方都是受伤的,如果发包方找有资质的建筑公司,签订有效的合同,他也就不会有这些损失了。
提出无效合同的话题,是希望大家在订立合同中,要谨慎,擦亮眼睛,避免签订无效合同,不要签订了无效合同还是我方的过错,因此承担大的法律责任。
3、表见代理。
《合同法》第49条,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
案例:某手机公司,在某报刊登广告,一直是其推广部的人员经办,在某报刊登过多次广告,合同是经办人签字后再拿回公司盖章,后来某手机公司由于宣传方式改变,没有再进行报刊广告,但后来却收到法院的传票,某报起诉其支付广告费5万元。
看某报举示的合同,原来是其公司推广部的经办人和某报签的合同,某报也进行了广告刊登,并有报纸为证。
某手机公司说合同未盖章,也没有授权该经办人签该合同,但某报理由是,以前你刊登的广告都是该人经办,而且这次合同的内容和以前也是一样,因此有理由相信他是代表你公司签订的该合同。
后法院认定属于表见代理,支持了某报的主张。
某手机公司承担了责任后,起诉该经办人承担擅自签订合同的责任,最后该经办人承担了相应责任。
提出表见代理是需要我们的公司和经办人员注意两个方面的问题:一是公司在授权方面,要有具体的授权范围和期限;二是经办人员在履行职务或处理授权事务的过程中千万要注意不要被对方随意利用了你的表见代理权,否则不但公司要承担责任,你自己也会最终承担责任。
4、几个概念和名词的法律含义与区别(1)订金和定金的含义、区别要进行某种交易,在签订正式合同之前,签订什么“意向协议”、什么“预购合同”交点订金,或直接在合同中约定定金,是常有的事。
比如我们打算购买商品房,看房满意后,售楼小姐往往会让你交点定金,说将房子给你留到。
这就是通常的情况。
但两个定金却又很大的学问。
订金,是预付款性质,合同签订后可直接冲抵货款,合同不能签订时退回。
定金,是《担保法》规定的五种担保方式之一。
五种担保方式为:保证、抵押、质押、留置、定金。
合同法中规定的定金就是这个。
它才适用定金罚则。
合同法第115条规定:当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
两个定金在实际运用中要注意分情况使用。
在主要需要约束对方的合同或意向性协议中,最好就使用定金,可以约束对方,对方不履行将不退回定金。
如果主要约束的是我方,那么就最好使用订金,我方如果要改变主意,就返还订金就行,而不会双倍返还。
案例、、、、、、、(2)罚款、罚金、违约金的法律含义和区分日常合同中大量可见约定什么罚款,罚金,不知道他们的具体法律含义,乱用罚款不是一个合同法用语,而是行政处罚的一种方式,只有享有行政处罚权的机关,才可行使行政处罚权,如交通违法行为,交警队作出的罚款处罚。
罚金是刑事处罚方式,法院在刑事判决中经常用,比如,判处有期徒刑三年,并处罚金1000元等情况。
违约金才是合同法对违约责任承担的一种方式。
实际中应很好的运用,约定明确的违约金。
合同法114条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。
违约金没有具体标准,现在只有商品房买卖中司法解释对违约金的上限做了明确规定,不高于损失的30%。
其他均没有明确的规定。
案例:某公司被判与余款同额的违约金,30万元。
一顾问单位给一总包公司做一学校的塑胶操场,完工后,对方不按合同约定支付尾款30万元,合同约定的违约金是工程款150万元的30%,对方提出违约金过高,法院最后适当减少,判对方承担与尾款同额的违约金。
我方实际就损失一点利息。
注意:违约金和定金不能同时适用。
合同法第116条规定:当事人即约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
第二部分,关于实务操作和风险防范。
我们前段时间在对公司以前签订的合同进行全面审查时发现了不少的问题,而且有些还是非常重要的问题,比如付款时间不明确、履行期限不明确、无合同签订时间、无违约责任的约定、对方未盖章、未约定管辖机构或管辖地、合同内容表述不清、有歧义等等。
这些合同在履行中很容易出现争议,而且一旦诉讼,对公司就很不利。
如何签订规范的、对权利义务约定明确的合同,如何防范合同订立和履行当中的风险,下面就来谈谈。
一、先谈谈在合同订立阶段的操作和风险防范。
1、签订合同前对合作对方的审查(调查):了解合作对象的基本情况,有助于在签订合同的时候,在供货及付款条件上采取相应的对策,避免风险的发生。
(1)对合同主体资格的审查,要清楚合同相对方是独立的法人还是分支机构还是公司的一个部门,不能与没有授权的部门签订合同。
还有就是审查经办人是法定代表人还是委托代理人。
审查合同主体资格最有效的方法就是查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。
不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件,因为从实际案例中我们发现有的企业由于连续两年不参加年检已经被工商部门吊销营业执照。
(2)了解合作方的基本情况后,要求其提供并保留营业执照复印件,如果合作方是个人,应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。
了解这些信息有利于我方更好地履行合同,同时,当出现纠纷的时候,有利于我方的诉讼和法院的执行。
(3)审查合作方有无签约资格。
我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定,比如建筑施工合同,就需要建筑单位有相应资质。
没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务,如果我方与没有资格的主体签订此类合同,那么合同就可能无效,可能会给我方带来损失。
(4)调查合作方的商业信誉和履约能力。
尽可能对合作方进行实地考察,或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。
重大合同订立时必须对对方进行调查,在工商登记机关查询其登记档案,是否年检,进行第一项和第四项的工作。
在公司的《合同管理办法》我们作了规定。