员工劳动防护管理办法
职工劳动防护用品安全管理制度
职工劳动防护用品安全管理制度一、总则1.为了保障职工的劳动安全与健康，营造良好的工作环境，制定本制度。
2.本制度适用于本公司所有职工，包括正式员工、临时工、外聘工及实习生等。
3.所有职工必须遵守本制度，并配合公司进行劳动防护用品的安全管理。
二、用品使用1.根据职工的具体工作环境和风险等级，公司将配备相应的劳动防护用品。
2.职工在进行工作前必须佩戴相应的劳动防护用品，并正确使用和保管。
3.职工在发现劳动防护用品有破损或失效的情况下，应立即汇报，不得私自使用。
4.职工离岗时应将劳动防护用品交还给专人，按规定存放或更换。
三、用品保管1.公司将统一管理劳动防护用品的库存，定期进行盘点和维护。
2.职工在领取劳动防护用品时，必须按照实际需要领取并填写领用单，用品必须专人领用并登记。
3.职工个人领用的劳动防护用品，离开公司范围内不得私自带出。
4.职工应妥善保管个人使用的劳动防护用品，如有意外损坏或遗失，需立即汇报上级并按规定补偿。
四、用品维护1.劳动防护用品维护人员应按照相关规定进行定期维护、清洁和消毒。
2.职工个人使用的劳动防护用品，应按照具体用品的使用说明进行正确维护，并定期进行检查。
3.职工在使用完劳动防护用品后，应及时洗净并按照要求进行存放。
4.若劳动防护用品出现破损或失效，维护人员应立即予以更换或修护。
五、用品更新1.公司将根据使用情况和相关法律法规的要求，定期对劳动防护用品进行更新。
2.更新时，公司将按照统一采购流程进行采购，并进行验收，确保更新的劳动防护用品符合标准。
3.职工可以向公司提出劳动防护用品更新的建议，并将其提交给相应的部门负责人。
六、培训和考核1.公司将定期组织职工进行劳动防护培训，以提升职工对劳动防护用品的认识和正确使用。
2.职工参加培训后，应通过相关考核，证明其掌握了正确使用劳动防护用品的知识。
3.未通过考核的职工，应接受重新培训和考核，直至合格。
七、违规处理1.对于职工未佩戴或私自更改、损坏劳动防护用品的，将视情况给予批评教育、警告、罚款等相应处理。
公司国企职工劳动防护用品使用管理办法(最新完整版)
公司国企职工劳动防护用品使用管理办法（最新完整版）第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、国家安监总局令第一号《劳动防护用品监督管理规定》文件及管理办法，现结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法只适用于本公司。
第三条本办法所称劳动防护用品，是指为公司员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品在《公司职工劳动防护用品发放标准中有标注和说明。
主要指绝缘手套、绝缘鞋、电焊手套、防尘口罩、耐酸鞋、耐酸靴、安全帽、安全带、化学防护服、阻燃防护服、防毒面具及各类防护眼镜、防静电服等。
第五条公司有关部门和各单位对劳动防护用品标准制定、日常管理、使用监督、质量检测检验情况，要各司其职，实施综合监督管理。
具体工作职责如下：（一）主管领导负责对国家或上级主管单位有关劳动防护用品法律法规及规章制度的贯彻，负责对本公司劳动防护用品配置计划的审批。
（二）人力资源部：负责根据相关法律法规制定和完善公司内部劳动防护用品管理制度和办法，编制和定期修订公司员工劳动防护用品发放标准，负责对本管理办法实施情况管理监督，并对各单位劳动防护用品管理制度进行审核，相关台账进行抽检。
根据员工人数、工种构成、劳动防护用品的发放及库存情况，提出下年度劳动防护用品采购计划。
严格执行公司劳动防护用品管理办法和发放标准，行使计划、审批、保管、发放、使用等全过程的监督管理职能。
（三）物资供应部根据相关规定行使采购职能。
（四）工会、安监部协同对现场劳动防护用品的发放、使用等进行监督。
（五）财务部：负责对劳动保护用品费用预算进行管理。
（六）各部门、所属各单位负责本部门、单位劳动防护用品日常管理工作，建立台账。
第二章劳动防护用品配备与使用第六条公司应按照公司下发的职工劳动防护用品发放标准以及有关规定，为员工配备劳动防护用品。
其选用应安全、实用、经济、美观。
劳动防护用品管理办法范本
劳动防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，依据相关法律法规和行业标准，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位所有员工与生产经营活动相关的劳动防护用品的管理。
第三条劳动防护用品是指为了保护员工在生产劳动中避免或减轻劳动安全事故和职业病危害而使用的安全设备、防护用品等。
劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套等。
第四条本单位将严格按照国家和行业标准对劳动防护用品进行采购、配发和管理，确保员工使用合格、适合的劳动防护用品。
第五条本单位将建立完善的劳动防护用品使用档案，记录劳动防护用品的配发、使用情况、检测检验记录、维修保养情况等。
第六条本办法由本单位安全生产管理部门负责执行，各部门和岗位在劳动防护用品管理中负有相应的责任和义务。
第二章劳动防护用品的采购第七条本单位应根据员工的实际需要和工作环境的要求，科学合理地确定劳动防护用品的种类和数量。
第八条采购劳动防护用品应符合国家和行业标准的要求，并且具有合格的产品认证。
且供应商需提供相关产品合格证明和质检报告等。
第九条本单位应与供应商签订正式的采购合同或协议，合同或协议中应包含劳动防护用品的品名、型号、数量、价格、供货时间和质保期等内容。
第十条为保证劳动防护用品的及时供应，本单位应建立专门的采购渠道和供应商评估体系，保证采购的质量和供应的稳定性。
第三章劳动防护用品的配发与使用第十一条劳动防护用品的配发和使用应按照工作岗位和工作任务的需要进行，确保员工能够正常、安全地完成工作。
第十二条本单位应组织相关部门和岗位负责人对员工的劳动防护用品需求进行调查和评估，并确保及时配发合适的劳动防护用品。
第十三条配发的劳动防护用品要保证品质良好、完好无损，并根据使用情况进行适时更换。
第十四条员工在使用劳动防护用品时，应严格按照使用说明和相关工作规程进行操作，做到正确佩戴、合理使用。
第十五条员工在使用劳动防护用品时，应注意检查和保养，如有损坏或失效应及时更换或修理。
劳动防护用品管理办法模版（四篇）
劳动防护用品管理办法模版第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的管理，确保员工工作安全，提高工作效率，促进企业的可持续发展，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位所有员工，包括管理人员、技术人员和劳动者。
第三条本单位的劳动防护用品指的是为保护员工的人身安全、防止事故发生，提高工作效率而配备的，经过检验合格的各类安全防护设备、器械和防护用品。
第四条劳动防护用品的管理工作应当根据本单位的实际情况和工作特点，制定配备、使用、保养和更换等各项管理制度，并进行监督和检查。
第五条劳动防护用品的管理工作应当遵循以下原则：（一）安全第一：将员工的人身安全放在首位，确保员工在工作中的安全。
（二）科学合理：根据工作场所的特点，科学合理地配备劳动防护用品，并确保其功能和质量符合要求。
（三）防止丧失、损坏和盗窃：采取有效措施，防止劳动防护用品的丧失、损坏和盗窃。
（四）培训教育：加强员工对劳动防护用品的使用知识和方法的培训教育，提高员工的安全意识和科学素养。
第六条本单位应当建立劳动防护用品管理组织，配备专职或兼职的劳动防护用品管理员，负责劳动防护用品的管理工作，并向上级机构和员工提供相关的技术支持和咨询服务。
第七条本单位应当加强与劳动防护用品生产和销售单位的合作和联系，确保采购的劳动防护用品符合国家相关标准，并具有产品合格证书。
第八条本单位应当配备必要的原材料、设备以及技术人员，确保劳动防护用品的生产、检验和维修工作的正常进行。
第九条本单位应当及时了解和掌握国家和地方有关劳动防护用品管理的法律法规、标准以及最新的科技进展，注重员工的意见和建议，不断改进和完善劳动防护用品管理工作。
第二章劳动防护用品的配备第十条本单位根据员工从事工作的特点和工作环境的风险程度，科学合理地配备劳动防护用品。
第十一条本单位的劳动防护用品配备应当符合国家和地方有关规定的要求，确保员工在工作中的人身安全和健康。
第十二条本单位的劳动防护用品配备包括以下几个方面：（一）头部防护：钢盔、安全帽等。
员工个人劳动防护用品管理办法
员工个人劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为贯彻国家安全生产方针，适应公司勘探开发的需要，根据集团公司《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》（Q/SY178-2009）及相关劳保标准，特制定本办法。
第二条劳动防护用品（以下简称护品）是指配发给员工，在工作时必须随身穿（佩）戴，以免遭受或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品，以及按周期定额配发给员工的，有助于改善员工健康状况、提高健康水平的用品。
第三条员工有权要求企业按照国家有关规定和企业标准配发护品，同时也必须按规定正确穿（佩）戴、使用护品。
第四条护品使用中国石油标识应严格执行《中国石油天然气集团公司视觉形象手册——应用设计系统5（服装）》（以下简称《手册》）要求。
第五条公司规范劳动防护服装按照“四统一”的原则进行，即“款式统一、颜色统一、标准统一、标识统一”。
“款式统一”是指相同季节相同功能（如一般、防静电、抗油拒水等）的劳动防护服装，实现款式的基本统一。
“颜色统一”是指同类型专业的单位通用劳动防护服装颜色的统一；特种劳动防护服装则不分单位专业类型、地区等，实现每一个特殊工种劳动防护服装颜色的统一。
“标准统一”是指同一款式服装实现制作工艺、面料等技术标准的统一。
“标识统一”是指劳动防护服装统一规范使用中国石油标识（以下简称标识）。
第二章职责第六条质量安全环保处是护品的归口管理部门。
其职责是：（一）负责贯彻国家有关护品的法律、法规、标准，制定公司护品的各项管理规定和实施细则；（二）负责制定护品的配发标准，并根据生产实际适时进行调整和修订；（三）确定护品的品种、式样、质料、颜色、标识和数量等；（四）组织工会等部门对护品的采购、验收、发放、使用和管理情况进行监督检查监测；（五）负责审查进入公司的护品供应商的资质；（六）负责收集、汇总员工对本企业护品管理的意见，并组织实施改进措施；（七）按国家规定对本企业发放的各类护品抽样检验，组织对质量进行监督管理。
中石油劳动防护管理办法
中石油劳动防护管理办法中石油劳动防护管理办法为了保障员工在工作时的安全和健康，提高工作效率，中石油公司制定了劳动防护管理办法，以下是办法的主要内容：一、总则本办法适用于中石油公司全体员工，包括内外勤人员。
劳动防护是中石油公司的基本原则，是所有员工的基本权利和义务。
二、劳动防护制度1. 公司负责制定劳动防护制度，明确职责分工和管理层级。
2. 在员工入职培训中，要对劳动防护制度进行详细说明，并确保员工了解相关安全操作规程。
3. 员工须按照公司规定的劳动防护制度进行操作，同时要发现并及时上报存在的安全隐患。
三、劳动场所环境监测与控制1. 中石油公司将定期对劳动场所进行环境监测，确保工作环境符合安全要求。
2. 若发现劳动场所存在安全隐患，应立即采取措施进行解决或报告相关部门。
3. 劳动场所应配备必要的安全设备和防护装备，及时维护和更新。
四、个人防护装备1. 中石油公司将根据员工从事的职责和工作环境的特点，提供适当的个人防护装备。
2. 员工必须正确佩戴、使用个人防护装备，并定期检查其完整性和有效性。
3. 若发现个人防护装备存在缺陷，应立即更换或报告相关部门。
五、危险物品管理1. 中石油公司将严格管理和使用危险物品，建立危险物品台账并定期检查更新。
2. 不得私自携带危险物品进入劳动场所。
3. 必要的危险物品使用须事先获得相关部门的批准，并在操作时采取相应的安全措施。
六、安全教育和事故应急预案1. 中石油公司将定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 所有员工必须参加安全教育培训，合格方可上岗。
3. 在每个劳动场所都应建立健全的事故应急预案，并定期组织演练。
七、责任追究对于违反劳动防护管理办法的员工，将按公司规定进行相应的纪律处罚，严重者将予以开除甚至追究法律责任。
中石油劳动防护管理办法的制定和执行，是为了保障中石油公司员工的安全和健康，减少劳动事故的发生，提高工作效率。
公司将不断完善和改进劳动防护措施，组织安全培训和演练，并建立健全的监督和反馈机制，提高员工对劳动防护工作的重视和自我保护的意识。
职工劳动防护用品管理办法
职工劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策，进一步加强劳动防护用品监督管理，保障职工职业安全与健康，根据上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称劳动防护用品，是指职工在劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护装备。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章劳动防护用品配备第四条劳动防护用品必须严格按照集团公司规定的各工种标准及要求配备，实行实物发放。
第五条下列人员按以下规定配备劳动防护用品：1.常年在现场领导生产或与职工在同样条件下工作的管理人员和技术人员，应与职工配备相同标准的防护用品。
2.对在同岗位工作但用工形式不同的职工，应配备相同标准的劳动防护用品。
第六条统一着装的企业武装、保卫人员不再配备劳动防护工作服以及与生产现场有关的劳保用品。
第三章劳动防护用品采购第七条采购要严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度、一般劳动防护用品执行生产条件资格认可制度。
第八条公司人力资源部根据集团公司规定的劳动防护用品配备标准和使用期限，审核汇总各部门需求，每年分两次提报采购计划，经总经理批准后进入采购程序。
第九条公司经营管理部负责劳动防护用品的采购，并按需求计划和质量要求进行比价采购或招标采购。
第十条采购的特种劳动防护用品生产厂家必须具备《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》、采购的一般劳动防护用品生产厂家必须具备《山东省劳动防护用品生产条件资格认可证》。
第十一条供销部要严格按照有关规定和条件，审查各种劳动防护用品供应商资格，不符合条件的生产厂家不准列为供应商。
第四章劳动防护用品验收、保管第十二条经营管理部负责组织安全环保部、工会、人力资源部、特殊劳动防护用品使用部门代表对到库防护用品验收，验收合格后方可入库。
第十三条所有劳动防护用品应具备产品生产许可证、安全鉴定证、产品出厂合格证、产品检验报告等相关证件。
对不合格的劳动防护用品，验收人员有权拒绝入库。
劳动防护用品管理办法
劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的管理, 提高劳动者安全生产意识, 保护劳动者的生命财产安全, 根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规, 制定本办法。
第二条本办法适用于所有生产经营单位和劳动者在生产作业过程中使用的劳动防护用品的管理, 同时适用于政府管理部门对劳动防护用品的监督检查。
第三条劳动防护用品是指为了保护劳动者在生产作业中免受伤害的各种设施、装备和材料, 包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套等。
第四条劳动防护用品管理的原则是安全第一、预防为主、全员参与、科学管理。
第二章劳动防护用品的选购与配置第五条劳动防护用品的选购应根据工作环境的特点确定, 并符合国家和行业标准, 确保质量过关。
第六条劳动防护用品应根据不同岗位和工种的特点进行配置, 确保劳动者在工作过程中能够全面防护。
第七条劳动防护用品的选购可以委托有资质的供应商进行,也可以通过公开招标等方式进行采购。
第八条劳动防护用品的数量应根据企业规模和劳动者人数确定, 确保供应充足。
第三章劳动防护用品的使用与检查第九条劳动防护用品应在劳动者进入工作岗位前配备妥当,并且工作完成后应立即归还或进行清洁消毒。
第十条劳动防护用品的使用人员应经过相关培训, 了解使用方法和注意事项, 并签订使用责任书。
第十一条劳动防护用品的使用应按照规定的方法正确佩戴,不得私自改变或调整。
第十二条劳动防护用品在使用过程中出现破损或失效的, 应立即更换。
第十三条劳动防护用品定期进行检查, 检测其功能是否完好, 如发现问题应及时修理或更换。
第十四条劳动防护用品的保管人员应定期进行清理和消毒,确保其卫生状况良好。
第十五条对于存在使用劳动防护用品不当或故意破坏的劳动者, 应依法给予处罚。
第四章劳动防护用品的维护与报废第十六条劳动防护用品应定期进行保养和维护, 确保其功能完好。
第十七条劳动防护用品达到使用寿命或存在无法修复的损坏时, 应及时报废。
2-个人劳动防护用品管理办法
个人劳动防护用品管理办法一、总则1．为加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《用人单位劳动防护用品管理规范》《中华人民共和国职业病防治法》《基本医疗卫生与健康促进法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《个体防护装备配备规范》等法律法规要求，特制定本办法。
2．本办法适用于XXXXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）。
内部劳动防护用品的使用、发放管理。
二、术语和定义1．劳动防护用品：劳动防护用品是生产经营单位为从业人员配备的，用于在劳动过程中保护劳动者免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
2．这些装备包括头部防护（如安全帽）、眼睛防护（如防护眼镜）、耳部防护（如耳塞）、面部防护（如防护面罩）、呼吸道防护（如防毒面具）、手部防护（如手套）、足部防护（如安全鞋）、体部防护（如工作服）以及其他防护用品（如安全带）等。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，其中特种劳动防护用品由国家安全生产监督管理总局确定并公布。
三、机构与职责1．安全管理部职责（1）负责核准全厂各部门劳动防护用品年度劳动防护用品需求计划及临时需求计划，对需求内不符合项与需求部门进行沟通修订，对存在异议的需求上报主管领导。
（2）负责对厂内各部门劳动防护用品采购计划进行审批，并统一提报；（3）负责确定劳动防护用品品牌确保采购劳动防护用品符合要求（三证一签）对所购产品质量的抽样检验；发现问题及时上报处置，避免出现不符合劳动防护需求的劳动防护用品投入使用；（4）负责劳动防护用品采购、发放、使用、回收处置的管理工作的监督检查；（5）负责劳动防护用品日常管理的监督检查。
（6）负责全厂员工劳动防护用品使用的安全教育指导工作。
2．采购部职责（1）负责按时按计划完成劳动防护用品采购工作；（2）负责劳动防护用品供应商的资质审核工作；（3）负责劳动防护用品的合规采购及质量保证工作；（4）负责新品种劳动防护用品信息的获取及样品提供工作。
劳动防护用品管理办法
劳动防护用品管理办法一、总则为了加强劳动防护用品的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本办法。
本办法适用于本单位内所有员工及相关部门。
二、劳动防护用品的分类劳动防护用品按照防护部位和用途分为以下几类：1、头部防护用品：如安全帽等。
2、呼吸器官防护用品：如防尘口罩、防毒面具等。
3、眼面部防护用品：如护目镜、防护面罩等。
4、听觉器官防护用品：如耳塞、耳罩等。
5、手部防护用品：如手套等。
6、足部防护用品：如安全鞋等。
7、躯干防护用品：如防护服等。
8、坠落防护用品：如安全带、安全网等。
三、劳动防护用品的采购1、采购部门应根据工作场所的危险因素、劳动防护用品的配备标准以及员工的实际需求，制定采购计划。
2、采购的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准，具有相应的合格证明。
3、优先选择具有良好信誉和质量保证的供应商，并建立长期稳定的合作关系。
四、劳动防护用品的验收与储存1、新采购的劳动防护用品到货后，应由专人进行验收，检查其质量、数量、规格型号是否符合要求，以及是否具有合格证明等文件。
2、验收合格的劳动防护用品应按照其类别、性能、规格等进行分类储存，存放环境应干燥、通风、防潮、防虫蛀，避免阳光直射和高温。
3、建立劳动防护用品的库存台账，定期对库存进行盘点，确保库存数量准确、质量完好。
五、劳动防护用品的发放1、各部门应根据员工的工作岗位和工作性质，确定其所需的劳动防护用品的种类和数量，并向劳动防护用品管理部门提出申请。
2、管理部门根据申请进行审核，按照规定的发放标准进行发放，并做好发放记录。
3、对于新入职员工，在其入职时应及时发放相应的劳动防护用品。
4、因工作需要临时借用劳动防护用品的，应办理借用手续，并按时归还。
六、劳动防护用品的使用1、员工在工作过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意更改或损坏。
2、各部门应加强对员工使用劳动防护用品的培训和监督，确保员工能够正确使用。
公司劳动防护管理制度
公司劳动防护管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在加强劳动防护管理，预防职业病和工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 公司各级管理人员和全体员工必须遵守本制度，认真执行各项劳动防护措施。
二、组织管理1. 公司成立安全生产委员会，负责全面监督管理公司的劳动防护工作。
2. 各部门设立专职或兼职的安全员，负责本部门的劳动防护工作。
3. 定期对安全员进行培训，提升其职业健康安全管理水平。
三、劳动防护设施与用品1. 公司应配备必要的劳动防护设施，如通风设备、防尘设备、噪音控制设备等，并保证其正常运行。
2. 根据不同工种的特点和风险，为员工配备相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、耳塞等。
3. 定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，符合安全防护要求。
四、职业健康监测1. 对接触有害因素的员工进行定期的职业健康检查，及时发现和处理健康问题。
2. 建立员工职业健康档案，记录每位员工的健康状况和体检结果。
3. 对检测出职业病的员工，及时给予治疗，并调整其工作岗位。
五、安全教育与培训1. 新员工入职前必须接受安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全知识的更新培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对于特殊工种的员工，应进行专门的安全技能培训。
六、应急预案与事故处理1. 制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、化学泄漏等情况的应对措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和自救互救意识。
3. 发生工伤事故时，立即启动应急预案，迅速有效地进行事故处理，并按规定上报相关部门。
七、监督检查与持续改进1. 安全生产委员会定期对公司的劳动防护工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 鼓励员工参与安全管理，对存在的安全隐患提出建议和改进措施。
3. 通过不断的监督检查和持续改进，形成良好的安全文化氛围。
结语：。
劳动防护用品管理办法（4篇）
劳动防护用品管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法，以规范企业劳动防护用品的管理，保障劳动者的健康和安全。
第二条本办法适用于所有企事业单位和个体工商户，以及其他从业单位。
第三条劳动防护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩等各类劳动防护装备。
企业在根据实际情况采购劳动防护用品时，应遵循科学、安全、经济、实用的原则。
第四条每个从业单位应当根据本单位的特点和工种的特殊要求，制定相应的劳动防护用品管理制度，并将其纳入企业安全生产管理体系中。
第五条企业应当定期对劳动防护用品进行检查、维修、更换和更新，确保其正常使用并具有良好的防护效果。
第六条企业应当加强职工的劳动防护用品使用培训，提高其自我防护意识，掌握正确使用劳动防护用品的方法和技巧。
第七条企业应当建立健全劳动防护用品的台账管理制度，记录劳动防护用品的采购、更新、发放等相关情况，并保留相应的凭证和证明文件。
第八条对于违反本办法的企事业单位和个体工商户，相关部门将依法进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。
第二章劳动防护用品的采购和配备第九条企业应当根据工种特点、岗位风险等因素，科学合理地确定劳动防护用品的种类、规格、数量等。
第十条企业应当选择符合国家标准、行业标准或相关技术规范的劳动防护用品，确保其产品质量和安全性能。
第十一条企业在采购劳动防护用品时，应当与生产企业签订正式购销合同或合作协议，明确双方的权责，并约定质量验收标准和购买数量、价格、交货期限等具体事项。
第十二条企业应当建立劳动防护用品的库存管理制度，及时补充、调配和更新劳动防护用品，以保证其充足供应。
第十三条企业应当为相关岗位员工按关键控制点进行劳动防护用品的配备，确保员工在从事危险作业时能够得到有效的防护。
第三章劳动防护用品的使用与维护第十四条劳动防护用品的使用人员应当按照所学到的使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，并保证其完好无损。
从业人员劳动防护用品管理制度范文
从业人员劳动防护用品管理制度范文一、引言劳动防护用品是保障从业人员在工作中身体健康和安全的必备装备。
为了有效管理和使用劳动防护用品，制定本劳动防护用品管理制度。
二、管理目的1. 确保从业人员在劳动过程中使用适当的防护用品，有效防范和减少事故和危害的发生。
2. 规范从业人员对劳动防护用品的管理和使用，保障劳动防护用品的完好和有效性。
3. 提高从业人员的安全意识和防护意识，促进良好的工作习惯和行为。
三、适用范围适用于所有从业人员，在工作过程中接触到危险物质或者有危险因素存在的岗位。
四、管理原则1. 预防为主。
从业人员应在劳动防护用品管理制度的指导下，事先预防和控制危险因素的产生和蔓延。
2. 综合管理。
通过对劳动防护用品的综合管理，提高从业人员的安全意识和防护意识，增强自我保护能力。
3. 经济合理。
管理和使用劳动防护用品要科学合理，尽量减少和避免浪费。
五、责任与义务1. 雇主责任。
雇主应当为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，并负责组织培训和检查，确保从业人员正确使用和保养劳动防护用品。
2. 从业人员责任。
从业人员应严格按照规定使用和保养劳动防护用品，做好劳动安全防护工作，不得随意弃用或私自调整防护装置。
3. 监管部门责任。
监管部门应加强对劳动防护用品的监督检查，严格落实责任，并及时处理违反规定的行为。
六、管理措施1. 劳动防护用品目录管理。
制定劳动防护用品目录，明确各类防护用品的种类、规格和适用范围，确保供应的防护用品符合标准。
2. 防护用品发放与使用。
雇主应根据从业人员的具体工作环境和风险等级，按照防护用品目录规定进行发放，确保每位从业人员正确佩戴和使用防护用品。
3. 防护用品检查与维护。
雇主应定期对防护用品进行检查和维护，确保其完好无损，及时更换损坏或失效的防护用品。
4. 培训与宣传。
雇主应定期组织从业人员参加劳动安全防护培训，提高其安全意识和防护能力，并定期开展相关宣传工作，提升从业人员的防护意识。
职工劳动防护用品管理办法
职工劳动防护用品管理办法
一、总则
为了保障公司职工的劳动安全，规范职工劳动防护用品的管理，特制订本管理办法。
二、适用范围
本管理办法适用于公司所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、劳动防护用品的管理
1. 公司将根据岗位的不同，确定职工所需的劳动防护用品。
2. 公司负责采购劳动防护用品，并确保其符合国家相关标准。
3. 公司在劳动防护用品使用方面，实行配备制度，每位职工都应有符合岗位需要的劳动防护用品。
4. 职工在用完劳动防护用品后，应及时归还，不得私自擅自保留。
四、劳动防护用品的使用
1. 职工在上岗前应按照要求佩戴好相关的劳动防护用品，如安全帽、防护服、眼镜等。
2. 职工在工作过程中，应根据不同工作环境的要求，正确使用劳动防护用品。
3. 如果发现劳动防护用品出现故障或损坏，职工应及时通知相关部门进行维修或更换。
4. 职工在使用劳动防护用品时，应正确使用，不得进行私自改动或随意拆卸。
五、责任与处罚
1. 公司安全生产部门负责劳动防护用品的管理工作。
2. 如发现职工故意违反本办法的规定，公司将给予相应的处罚，严重情况可作为纪律处分的依据。
六、附则
本管理办法自生效之日起执行，如有需要，公司可根据实际情况进行修订。
职工劳动防护用品管理办法范本
职工劳动防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了保障职工的劳动安全和健康，提高工作场所的安全生产管理水平，制定本办法。
第二条本办法适用于各类企事业单位、机关、社会组织等雇佣劳动者和自由职业人员。
第三条本办法所称劳动防护用品是指用于防止劳动过程中产生的危害因素对职工身体健康造成的伤害，提高职工劳动安全和保护职工健康的各类设备和物品。
第四条企事业单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任主体和工作程序，切实保障职工的劳动安全和健康。
第二章劳动防护用品的选用第五条企事业单位应当根据工作环境和风险等级，合理选择适合的劳动防护用品。
第六条劳动防护用品的选用应当符合国家有关标准和规定，并经过检测合格。
第七条劳动防护用品的选用应当满足以下要求：（一）符合工作场所的特定特性和劳动过程的实际需求；（二）具备预防和减少职业病和事故的功能；（三）适合职工的身材和工作习惯；（四）易于穿戴和调整，舒适度高。
第八条企事业单位应当定期对劳动防护用品进行检查和维修，确保其功能完好、正常使用。
第九条企事业单位应当为职工配备符合要求的劳动防护用品，并告知职工正确使用方法和注意事项。
第三章劳动防护用品的管理第十条企事业单位应当建立劳动防护用品库房，并设立专门的管理人员，负责库存管理和发放工作。
第十一条劳动防护用品库房应当定期清点和整理，确保库存数量和品质。
第十二条企事业单位应当建立劳动防护用品使用登记制度，记录职工使用情况和用品发放情况。
第十三条企事业单位应当定期开展劳动防护用品使用情况的检查和评估，切实发现问题并及时整改。
第十四条劳动防护用品应当按照一人一份的原则发放，并定期更换磨损或过期的用品。
第十五条企事业单位应当建立健全劳动防护用品的更新和报废制度，保证用品的及时更新和安全处理。
第四章违规处罚第十六条企事业单位对于违反本办法规定的行为，应当依法予以处罚，并及时整改。
第十七条违反本办法规定，未向职工配备劳动防护用品或配备不符合要求的劳动防护用品，企事业单位应当承担相应的法律责任。
职工劳动防护用品管理办法模版
职工劳动防护用品管理办法模版第一章总则第一条为了加强对职工劳动防护用品的管理，保障职工的工作安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于各类企事业单位和个体工商户，对职工劳动防护用品的采购、发放、使用和报废等进行管理。
第三条职工劳动防护用品管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则。
第四条职工劳动防护用品管理应建立健全相应的制度、程序和档案，确保职工劳动防护用品的合理化使用和有效管理。
第二章职工劳动防护用品的采购第五条职工劳动防护用品的采购应考虑产品的质量、功能、适应性和价格等因素，并严格按照相关标准和规定进行采购。
第六条采购职工劳动防护用品应依法遵循公开、公平、公正的原则，确保采购程序的合法和透明。
第七条职工劳动防护用品的采购需经过合理的评估和比价，并选择质量合格、性能稳定的产品。
第八条采购职工劳动防护用品的经费应纳入企事业单位的预算，并严格按照相关财务制度进行管理和使用。
第三章职工劳动防护用品的发放和使用第九条职工劳动防护用品的发放应根据工种特点和劳动风险评估结果来确定，确保职工在工作中得到适当的防护。
第十条职工劳动防护用品的发放应进行登记，包括职工的基本信息、发放时间、品种型号、数量等，并确保职工签收。
第十一条职工劳动防护用品的使用应按照相关规定进行，必须做到正确佩戴、正确使用，不得随意篡改或私自更换。
第十二条职工劳动防护用品在使用过程中发现存在质量问题或损坏情况时，应及时通报相关部门进行处理或更换。
第四章职工劳动防护用品的报废第十三条职工劳动防护用品出现损坏、失效或无法修复的，应及时予以报废，并注明报废原因和时间。
第十四条职工劳动防护用品的报废应根据相关规定进行，必要时应注销相应的存量和台账。
第十五条职工劳动防护用品的报废应由相关部门或专人负责，任何单位或个人不得私自处置或以其他方式进行处理。
第十六条企事业单位应建立职工劳动防护用品的回收和再利用机制，做到资源的合理利用和环境的保护。
2023年职工劳动防护用品管理办法
2023年职工劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为了加强对职工劳动防护用品的管理，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有用人单位和职工，包括国有企业、事业单位、社会团体、民营企业等。
第三条用人单位应当根据职工的工作环境、工作特点和劳动防护需要，配备相应的劳动防护用品。
劳动防护用品应当符合国家相关强制性标准和行业标准。
第四条用人单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任分工，切实保障职工的劳动防护权益。
第五条职工应当按照用人单位的要求正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自调整、拆解或者损坏劳动防护用品。
第二章劳动防护用品配备与管理第六条用人单位应当根据职工的工作环境、工作岗位的风险程度和作业特点，合理配置劳动防护用品。
第七条用人单位应当根据工作岗位的风险评估结果，明确劳动防护用品的名称、品种、规格、配戴和使用方法。
第八条用人单位应当定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能正常和无损坏。
第九条用人单位应当建立劳动防护用品领用登记制度，记录职工领取和归还劳动防护用品的时间、数量和使用情况。
第十条用人单位应当配备专门的劳动防护用品管理员，负责劳动防护用品的储存、保管和发放工作。
第三章职工权益保障第十一条用人单位应当为职工提供免费的符合标准的劳动防护用品，并保证供应充足。
第十二条用人单位应当开展职工劳动防护用品的培训和教育，提高职工对劳动防护的认识和使用水平。
第十三条职工有权拒绝佩戴不符合标准的劳动防护用品，并且在佩戴符合标准的劳动防护用品的前提下可以停工、要求停工检查或者申请工伤赔偿。
第十四条用人单位不得以任何形式对职工进行强制劳动，违反强制性标准配备劳动防护用品的，应当按照相关法律法规承担责任。
第四章监督检查和法律责任第十五条劳动行政部门应当加强对用人单位的监督检查，发现未按照规定配备劳动防护用品的，应当责令改正，并可以处以罚款。
劳动防护用品管理办法
劳动防护用品管理办法一、概述劳动防护用品是指为保护劳动者免受工作环境中的危害和风险而使用的一系列安全设备和工具。
劳动防护用品的使用对于维护劳动者的健康和安全至关重要。
为了确保劳动防护用品的有效使用，必须制定相应的管理办法。
二、责任与义务1.用人单位的责任：用人单位应当制定并实施劳动防护用品管理办法，确保劳动者在工作过程中得到必要的保护。
同时，用人单位应向劳动者提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并进行必要的培训和指导。
2.劳动者的义务：劳动者有权要求用人单位提供劳动防护用品，并有义务正确使用和保管这些防护用品。
劳动者应积极参与培训，了解劳动防护用品的正确使用方法，并按照规定使用。
三、管理要求1.辨识风险和确定防护设施：用人单位应根据工作环境中的潜在危险和风险，辨识出可能导致劳动者受伤害的因素，并确定相应的防护设施和劳动防护用品。
2.采购和提供劳动防护用品：用人单位应根据实际需要，采购符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并根据劳动者的工作特点和需求，适量提供劳动防护用品。
3.劳动防护用品的使用：劳动者在工作过程中应正确佩戴、使用劳动防护用品。
用人单位应组织专门人员对劳动者进行培训，确保他们了解如何正确佩戴和使用劳动防护用品，并及时修理和更换损坏的用品。
4.劳动防护用品的检查和维护：用人单位应定期检查劳动防护用品的状况，并及时维修和更换损坏的用品。
劳动者也应自觉维护劳动防护用品的清洁和完好。
5.记录和报告：用人单位应建立劳动防护用品的档案，记录劳动防护用品的采购、使用和维护情况，并及时向相关部门报告。
四、培训与教育用人单位应定期组织劳动防护用品的培训和教育，提高劳动者的安全意识，增强他们正确使用劳动防护用品的能力。
五、违规责任与处罚1.用人单位违反劳动防护用品管理办法的，应承担相应的法律责任，并依法接受行政处罚。
2.劳动者违反劳动防护用品使用规定的，应受到相应的纪律处分，并接受相应的教育。
六、总结劳动防护用品的管理办法对于保护劳动者的健康和安全至关重要。
职工劳动防护用品管理办法
职工劳动防护用品管理办法职工劳动防护用品是保障职工健康、安全的重要手段，对于企业来说，合理、科学地管理职工劳动防护用品具有重要意义。
为了加强职工劳动防护用品的管理，提高职工的劳动防护意识和保护水平，制定一套有效的管理办法是非常必要的。
本文章将就职工劳动防护用品管理的主要内容进行探讨，并提出相应的管理办法。
一、职工劳动防护用品的管理原则1. 安全第一对于职工劳动防护用品的管理，要确保职工的人身安全和健康。
所有的管理措施都应以保障职工安全为首要原则，确保职工在工作中免受伤害。
2. 预防为主职工劳动防护用品的管理，应以预防为主要原则。
通过加强预防措施，减少事故和职业病的发生，保护职工的身体健康。
3. 适当配备职工劳动防护用品的管理，要根据不同工作环境和工种的特点，适当配备合适的防护用品。
确保职工在工作中能够有效地使用劳动防护用品，降低职业伤害的风险。
4. 全员参与职工劳动防护用品的管理，需要全员参与和共同努力。
通过宣传教育，提高职工的安全意识和防护水平，确保每个职工都能按照规定正确使用劳动防护用品。
5. 严格管理职工劳动防护用品的管理，要严格按照相关法律法规和企业标准进行。
建立健全的管理体系，明确责任和权限，确保管理的严格落实。
二、职工劳动防护用品的配备和使用1. 配备原则根据工作环境和工种的特点，确定合理的劳动防护用品种类和数量。
重点关注高风险作业区域和特殊工种的劳动防护用品需求，确保其配备得当。
2. 使用原则职工应按照相关要求正确佩戴和使用劳动防护用品。
使用前要对劳动防护用品进行检查，确保其完好无损；使用过程中要注意保护、维修和储存，及时更换损坏的劳动防护用品；使用后要进行清洁和消毒处理。
三、职工劳动防护用品的检测和监督1. 检测要求对劳动防护用品进行定期检测，确保其质量和性能符合相关标准和要求。
加强与专业检测机构的合作，确保检测结果的客观准确。
2. 监督措施建立健全的监督制度，对职工劳动防护用品的配备和使用进行监督检查。
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一、范围
本办法明确了为保证安全生产和防止职业危害而按照不同工种、不同劳动环境和条件，为职工配备具有不同防护能力的个人防护用品、防暑降温物品的要求。
本办法使用于FCC珠海LNG项目个人防护用品及防暑降温物品发放的管理
二、引用文件
《中华人民共和国安全生产法》
《天津市劳动防护用品发放标准》（试行）
中国石化安【2008】466号《安全设施管理规定》
中国石化安【2009】498号《个体防护用品管理规定》
FCC/QHSEP26《施工作业管理程序》
TR—TCC7A-GT-PRO-SA-2802《个人劳动用品保护》
三、
安全环保处负责发放劳动保护用品、防暑降温物品标准的制定、特殊作业下劳动保护用品发放的审批、劳动保护用品购置、发放、使用的监督检查。
1.2.5
1.2.5.1
a）
b）
c）
d）
1.2.5.2
a）
b）
c）
d）
e）
f）
1.2.6
a）
b）
c）
d）
1.2.7
a）
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c）
d）
1.2.8
a）
b）
c）
1.3
1.3.1
1.3.2
1.3.3
1.3.4
1.3.5
1.3.6
1.4
1.4.1
1.4.2
1.4.3
1.5
1.5.1
1.5.2
1.5.3
1.5.4
1.5.5
1.5.6
1.5.7
1.5.8
1.6
1.6.1
1.6.2
1.6.3
1.6.4
1.6.5
2
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
物资装备处负责职工劳动保护用品的建账建、劳动保护用品的具体购置、出入库登记发放；
总经理办公室负责公司机关的一般防暑降温物品的购置、登记、发放，二级单位指定部门负责本单位的一般防暑降温物品的购置、登记、发放；
财务资产处负责FCC各二级单位的年度防护用品、防暑降温物品计划费用审核，保证资金支出；
工会部门协助HSE管理部门做好职工劳动保护用品的发放使用监督检查；
人力资源处负责协助供应部门及时提供职工岗位变动情况，为做好劳动保护用品和防暑降温物品发放提供依据。
四、管理内容
1.1
1.1.1
1.1.2
1.2
1.2.1
a）
b）
1.2.2
a）
b）
c）
1.2.3a）b）c）d）e）
1.2.4
暴露在强噪声环境中的作业人员为防止听觉器官损伤，必须采取防护措施，配备防护听觉器官的耳塞、耳罩等。