市场营销各部门岗位职责与职务分析报告
市场营销专员的岗位职责
市场营销专员的岗位职责市场营销专员的岗位职责(15篇)在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的市场营销专员的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
市场营销专员的岗位职责11）按照优先级别，电话不同来源的潜在销售线索名单的客户，介绍并推广公司产品，以达成产品销售的目的；2）拨打cold call以挖掘潜在销售线索的业务机会，尽可能多地挖掘潜在销售机会给到销售团队；3）及时准确地更新sfdc系统；4）定期跟进并作相应的分析报告。
市场营销专员的岗位职责21、搜集及分析市场相关信息，为公司制定决策提供参考。
2、及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通。
3、评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的客户维护工作。
4、负责外部媒体的关系维护工作。
5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。
对工作认真、负责、具良好的团队精神，良好的沟通理解力，能承担工作压力。
市场营销专员的岗位职责31、通过各种平台，搜集客户信息，经培训后熟练使用商标、专利等系统2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、高新技术项目等客户拓展业务3、挖掘新客户，及时维护老客户，分析客户需求，协助客户制定相关解决方案4、客户群体主要为企业公司等市场营销专员的岗位职责41、协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案;2、负责建设公司营销小组，以及制定相关的管理制度与行为规范;3、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标;4、积极寻求合作伙伴，策划合作方案、制定可行性营销策略与项目落地。
制定团队BD阶段性目标，制定BD团队年度、季度和月度BD计划;5、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;6、积极拓展外部资源;7、营销团队日常管理和团队培养，制定和全面负责团队绩效。
市场营销各部门岗位职责与职务分析
市场营销各部门岗位职责与职务分析营销部经理岗位名称：营销部经理直截了当上级：分治理副总经理下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、和谐、监督少治理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；治理责任：对其分管的工作全面负责；要紧职责：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范畴内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，紧密与生产、人事、打算、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。
明确销售工作标准，建立健全销售治理网络，认真做好和谐、指导、调度、检查、考核工作；4．负责组织编制年、季、月度销售打算，适时合理地签订供货合同，确保销售打算指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；5．加强仓库治理基础工作。
认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作；6．负责编制销售统计报表。
做好销售统计核算基础治理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；7．负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。
及时汇总编制产品需求量打算，合理平稳产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；8．负责抓好市场调查、分析和推测工作。
做好市场信息的收集、整理和反馈，把握市场动态，积极适时、合理有效地开创新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；9．负责做好优质服务、售后服务工作。
加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；10．负责抓好营销人员的考核、考评与治理教育工作。
关怀营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；11．有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评判；12．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
市场营销工作岗位职责
市场营销工作岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门职责及各岗位职责
部门职责及各岗位职责
部门职责：
本部门负责公司的市场营销工作，包括制定市场营销策略、推
广活动的组织实施、市场调研和客户关系维护等工作。
市场经理职责：
1. 制定市场营销策略，包括产品定位、目标市场、定价策略等。
2. 组织实施市场推广活动，包括广告、促销、展会等。
3. 进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况。
4. 维护客户关系，与客户进行沟通和交流，提高客户满意度。
市场专员职责：
1. 协助市场经理制定市场营销策略，参与市场推广活动的策划
和执行。
2. 收集市场信息，进行市场调研和竞争对手分析。
3. 协助维护客户关系，处理客户问题和投诉，提高客户满意度。
市场分析师职责：
1. 进行市场数据分析，提供市场趋势和竞争分析报告。
2. 帮助制定市场营销策略，提供市场数据支持。
3. 参与市场调研和竞争对手分析工作，为市场决策提供数据支持。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况而定。
市场部职能及岗位职责范文（3篇）
市场部职能及岗位职责范文一、市场部的职能市场部是企业中负责市场营销工作的部门，其职能主要包括市场分析、市场策划、市场推广、市场营销和客户关系管理等方面。
市场部的主要任务是通过市场营销活动，推动企业产品或服务的销售，并保持和拓展客户群体，从而实现企业的营销目标和利润增长。
二、市场部岗位职责范本1. 市场分析岗位职责市场分析岗位是市场部中的重要职位之一，其职责主要包括对市场需求、竞争对手和消费者行为等进行调研和分析，为市场决策提供数据和信息支持。
- 负责市场调研和数据分析，收集并整理相关市场信息，包括市场规模、市场趋势、消费者需求等；- 进行竞争对手分析，了解竞争对手的产品特点、定价策略、市场份额等，为企业制定竞争策略提供参考；- 制定市场分析报告，提出市场趋势预测和市场机会评估，为企业市场策略制定提供决策依据；- 参与市场调研项目，包括问卷调查、深度访谈等，与调研团队合作完成调研工作；- 与企业其他部门密切配合，进行市场信息共享和交流，为企业整体战略决策提供建议。
2. 市场策划岗位职责市场策划岗位是市场部中的核心职位之一，其职责主要包括制定市场推广方案、策划市场活动和品牌推广等工作，以提高品牌知名度和市场份额。
- 制定市场推广计划和策略，根据市场分析结果和企业营销目标，确定推广目标、推广渠道和推广内容；- 策划并组织市场活动，包括展览、会议、品牌推介等，提高品牌知名度和产品销量；- 负责广告策划和媒体投放，与广告公司合作，设计和制作广告内容，并在合适的媒体渠道上发布广告；- 参与新品上市策划和推广，与研发部门密切配合，确定产品定位和推广方式；- 监测市场活动效果，定期进行市场推广效果评估，提出改进建议。
3. 市场推广岗位职责市场推广岗位是市场部中的执行职位之一，其职责主要是执行市场策划的方案和推广计划，通过市场推广活动提高产品销售和品牌形象。
- 负责执行市场推广计划，按照安排和要求组织和实施推广活动；- 参与市场活动的组织和准备工作，包括活动场地选择、物料准备、人员安排等；- 跟进市场推广项目的进展，监控推广活动的执行效果，及时调整推广策略；- 与销售团队密切配合，提供市场支持和销售培训，帮助销售人员提升销售技巧和效果；- 收集市场反馈和客户需求，及时向市场策划人员反馈情况，为市场调整提供参考。
市场营销的岗位职责(15篇)
市场营销的岗位职责(15篇)市场营销的岗位职责(精选15篇)市场营销的岗位职责1岗位职责：1、负责关键词投放表、投放文案的规划和优化，以及展示定位的规划和优化；2、关注市场动态和竞争对手，能做出合理分析和建议；3、负责相关数据统计，对数据敏感，能合理分析数据并不断优化投放方式和页面；4、对相关的页面及着陆页面进行测试及优化，提高转化率；5、有优秀的文案功底，可以独立完成主题及活动电商活动规划6、可根据产品特性，产出产品卖点及故事包文案。
7、对天猫，京东，唯品会平台活动了解，与运营商及天猫平台沟通。
8、可独立制作页面原型，及相关文案。
任职需求：1、本科及以上学历；2、2―3年以上电子商务营销或运营工作经验；3、熟悉电子商务广告系统、广告形式、广告术语；4、善于沟通交流、良好的'团队精神，具备一定的数据分析能力。
5、了解平台活动及投放规则。
6、可独立完成页面原型制作及文案。
7、对数据敏感。
市场营销的岗位职责21、参与制定公司长期、中期、短期发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、制定公司整体的营销策略与产品市场定位,产品组合竞争策略3、结合市场实际情况,设置年度销售战略、销售目标、销售模式、费用预算及奖励计划等,经批准后执行;4、负责搭建并管理销售团队,规范销售制度及流程,确保销售目标的达成;5、负责销售费用的管控,确保费用合理、高效使用;6、发展和维护目标市场,加强客户管理和专家队伍建设,不断提升公司产品的.市场占有率,实现良好的用户满意度与美誉度;7、负责销售团队的培养和辅导,打造一支符合公司文化的有战斗力的销售队伍;8、定期走访市场,洞悉市场潜在需求,帮助公司引进具有竞争力产品;9、保持与公司其他部门的良好沟通,整合公司各方资源;10、及时完成领导交付的其它工作。
任职要求:1、市场营销、医药学科或其它相关专业,大学本科以上学历;2、5年以上医院销售经理工作经历;有轮椅行业销售经验者优先3、通晓专业及业务知识,掌握公司所经营产品行业动态,对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;4、有较强的市场销售经验和市场拓展判断、业务持续推进能力,娴熟的人际沟通能力、业务影响力、计划与执行能力、客户服务能力;5、敬业、高度的工作热情,诚信,良好的团队合作精神和职业操守,较强的观察力和应变能力;6、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训;市场营销的岗位职责3岗位职责：1、负责公司海外项目市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
市场营销部岗位职责(通用14篇)
市场营销部岗位职责（通用14篇）市场营销部岗位职责篇11、带领销售团队完成公司下达的销售指标。
2、参与营销规划，制定营销战略；制定新产品、新项目的市场推广方案。
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
4、建立公司销售体系运作体制，打造高绩效的营销队伍。
5、负责对销售人员销售技巧培训和规范服务指导。
市场营销部岗位职责篇21、根据公司项目计划，及时编制年度营销推广计划及预算；2、负责营销信息及各类专项研究成果的收集、整理与分析，并定期和不定期提供报告，为制定和修正各项市场营销计划提供依据；3、根据公司年度营销计划，做好销售计划完成情况的跟踪、调整和销售统计工作；4、负责营销宣传物料的制作，及宣传品厂家信息的收集、整理、归类和存档；5、通过各种渠道保持与国内及海外的旅行社、旅游组织者、各大公司的客户以及其它促销组织的密切关系，了解市场供求情况、客户意向和需求，不断提高市场的占有率；6、积极参加国内外的各种旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的客户关系；7、负责接收客户投诉，并及时有效的跟进处理投诉意见；8、及时做好领导安排的其它工作。
市场营销部岗位职责篇3岗位职责一、在总经理的直接领导下，负责贯彻执行公司的整体宣传战略，负责起草公司各种企划活动提案。
开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。
接受其他部门的监督和指导。
二、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
三、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。
四、负责联系及辅助广告公司设计各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动pop、电视、报纸、路旗、车体、网络广告、宣传单等宣传品的制作和印刷。
配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
五、对各销售工作进行业务指导、审核、监控、协调，配合开展媒体投放、产品促销等营销活动。
市场营销专员的工作职责范文(二篇)
市场营销专员的工作职责范文
职责：
1、负责及时沟通督导各分部日常营销工作，促进整体营销;
2、负责协调安排产品上线的各项工作;
3、协助制定营销竞赛和相关方案，安排相关市场营销活动等;
4、根据相关产品及营销活动攥写相关文案，制作相关营销宣传资料等文案策划。
任职资格：
1、有基金业务相关营销经验，有较好的文字功底;
2、有较强的数据分析能力及数据敏感度;
3、具有良好沟通与协调能力，踏实勤奋;
4、工作经验不限，重点关注个人综合素质及能力;
市场营销专员的工作职责范文（二）职责：
1、负责公司产品的营销策划及推广;
2、负责市场信息的收集以及竞争对手的分析;
3、负责搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户，寻找机会并完成业绩;
4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
任职要求：
1、大专以上学历;有相关行业销售经验者优先;
2、具有较强的沟通能力以及商务谈判能力，能独立完成市场开发;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
5、具备知名三方财富管理公司相关工作经验者，优先考虑。
市场营销各部门岗位职责与职务分析
市场营销各部门岗位职责与职务分析市场营销是企业实施市场营销策略的一项重要工作。
在市场营销中，各部门承担着不同的岗位职责和职务，协同合作，共同推动企业的市场销售和品牌建设。
下面将对市场营销各部门的岗位职责与职务进行分析。
一、市场部市场部是企业市场营销的核心部门，负责制定和实施企业的市场营销战略。
市场部的主要职责包括市场调研、市场分析、市场策划和市场传播等。
1. 市场调研岗职责：（1）收集和整理市场信息，掌握市场需求和竞争状况。
（2）组织市场调研，通过问卷调查、访谈等方式获取市场反馈。
（3）分析市场数据，提供市场决策支持。
2. 市场分析岗职责：（1）对市场调研数据进行分析，识别市场趋势和机会。
（2）对竞争对手进行分析，了解其产品、定价、促销策略等。
（3）制定市场分析报告，为制定市场策略提供依据。
3. 市场策划岗职责：（1）根据市场调研和分析结果，制定市场营销策略和计划。
（2）参与产品定位、品牌建设和价值主张的制定。
（3）制定市场推广方案和销售推动方案，组织实施并评估效果。
4. 市场传播岗职责：（1）负责企业形象和品牌的宣传推广。
（2）设计和制作广告宣传资料，包括宣传册、海报、电视广告等。
（3）组织和参与市场推广活动，如展会、促销活动等。
二、销售部销售部是市场营销的重要组成部分，负责与客户进行沟通和销售工作。
销售部的主要职责包括销售管理、客户管理和销售业绩考核等。
1. 销售管理岗职责：（1）制定销售目标和销售计划，确保销售目标的达成。
（2）组织销售团队，进行销售人员的培训和管理。
（3）分配销售任务和销售区域，协调销售工作。
2. 客户管理岗职责：（1）开发新客户，与新老客户进行沟通和业务洽谈。
（2）建立和维护客户关系，解决客户问题和需求。
（3）跟踪客户订单和支付情况，及时进行售后服务。
3. 销售业绩考核岗职责：（1）制定销售绩效评估指标和考核体系。
（2）对销售人员进行绩效考核和激励，推动提高销售业绩。
（3）分析销售数据，找出销售问题并提出改进措施。
市场营销部岗位职责
千里之行，始于足下。
市场营销部岗位职责市场营销部是一个企业中至关重要的部门，其职责主要包括市场调研、产品策划、品牌推广、销售管理等。
下面是市场营销部岗位职责的具体介绍。
一、市场调研岗位职责：1、负责制定市场调研方案，收集分析市场信息，包括市场规模、市场需求、竞争对手等；2、利用各种调研方法，如问卷调查、访谈等，收集并整理市场数据，供应应产品部门参考；3、对市场进行细分和定位，为产品设计和品牌推广供应依据；4、跟踪市场动态，定期撰写市场分析报告，为公司制定决策供应参考。
二、产品策划岗位职责：1、依据市场调研结果，制定产品策略和规划；2、负责产品定位、特性、功能等的设计和开发，与研发部门沟通协调；3、制定产品推广方案和销售策略，与市场部门合作，推动产品上市；4、监督产品质量和生命周期，准时调整产品策略，确保产品在市场上的竞争力。
三、品牌推广岗位职责：1、制定品牌策略和品牌推广方案；2、负责品牌形象的塑造和维护，包括品牌logo、品牌口号等的设计；3、与广告公司、媒体进行合作，进行品牌广告和推广活动的策划、执行和监督；4、负责品牌推广效果的评估和分析，并准时调整品牌推广策略。
四、销售管理岗位职责：第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
1、制定销售方案和销售目标，组织销售团队进行销售活动；2、负责客户开发和维护，建立客户关系和渠道合作；3、协调销售团队的工作，监督销售进展和销售业绩；4、负责制定销售政策和销售培训，提高销售人员的销售力量；5、与市场部门、产品部门等其他部门进行紧密合作，共同推动销售业务的开展。
以上是市场营销部岗位职责的主要内容，市场营销部的工作是一个综合性的工作，需要生疏市场状况和市场策略，同时需要具备肯定的市场调研和分析力量，还需要擅长沟通和协调。
市场营销部的工作是一个动态的过程，需要市场营销人员不断学习和创新，以适应市场竞争的变化。
市场营销岗位职责描述(优秀5篇)
市场营销岗位职责描述(优秀5篇)市场营销专业培养具备管理、经济、法律、策划文案、市场的调研、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
作者分享了5篇市场营销岗位职责描述，希望对于您更好的写作市场营销专业描述有一定的参考作用。
市场营销岗位职责描述篇一1、市场营销部经理职责(1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。
(2)决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。
(3)善用推销员的能力、引发推销员的斗志。
(4)进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。
(5)有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定(6)利益计划与管理。
(7)及时总结汇报情况，上呈总经理室。
2、市场营销部策划副理职责(1)进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助营销经理制定销售目标。
(2)分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。
(3)进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。
(4)协助草拟销售计划，上呈营销经理。
(5)内部与各部门协调沟通，及时将客户建议反馈部门改善。
(6)对外公关，提高酒店知名度，及时推广酒店的项目。
(7)对营销员进行业绩评估。
(8)协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。
3、高级客户主任职责(1)根据酒店市场营销计划，按照客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。
(2)统筹拜访客户，分配各营业员拜访的区域，巩固现有客源，开发新客户。
检查收集营业员的拜访报告，及时建立客户档案，上呈营销经理。
(3)收集客户的反馈意见，向策划经理汇报，以便改善。
(4)参加在酒店的“早晨问候”,与住客、熟客交谈、及时征询意见，完善服务细节。
(5)每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。
(6)利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，掌握商机。
市场营销岗位职责及任职要求
市场营销岗位职责及任职要求市场营销岗位职责及任职要求怎么写（15篇）制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
那么关于市场营销岗位职责有哪些呢?以下是作者准备的一些市场营销岗位职责及任职要求，仅供参考。
市场营销岗位职责及任职要求（篇1）职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职要求：1、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力(无须财税专业);2、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，并具有战略前瞻性思维;3、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排;4、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。
市场营销岗位职责及任职要求（篇2）职责：1、配合公司的高低压配电设备或充电桩设备的营销计划开展工作﹔2﹑负责相关项目标书、合同等商务工作﹔3﹑负责相应区域内的客户开发、产品推广和销售﹔4﹑汇总市场相关讯息，为产品开发与改进及时提供建议。
岗位要求：1、本科以上学历，机电、电气制造相关专业;2、熟悉机电产品，具备一定的专业知识，熟悉质量管理体系，熟练运用Auto CAD等设计工具;3、具有较强的营销理念，敏锐的市场洞察力，诚实、敬业、思维灵活、有激情，有创新意识和团队精神;4、机电行业2年以上销售工作经验。
事业单位市场营销岗位职责分析
事业单位市场营销岗位职责分析市场营销职位在事业单位中扮演着至关重要的角色，负责组织、执行和监督与市场相关的活动，以促进组织的发展和增加收入。
本文将对事业单位市场营销岗位的职责进行分析，介绍其具体内容和重要性。
一、市场调研和分析市场调研是市场营销工作的基础，事业单位的市场营销岗位负责进行市场调研和分析，了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及市场趋势等信息，以制定相应的市场策略。
通过调研和分析，岗位人员需要确定潜在客户的需求和偏好，预测市场发展趋势，为组织的决策提供可靠的市场数据支持。
二、制定市场推广策略基于市场调研和分析的结果，岗位人员需制定相应的市场推广策略，包括品牌推广、产品定位、市场定位、渠道选择等方面。
他们需要与组织内部的其他部门协作，确保市场策略与整体战略一致，并有效地传递给销售团队和其他相关人员。
同时，他们还需要定期评估和调整市场推广策略，以适应市场环境的变化。
三、开展市场推广活动市场营销岗位还负责组织和开展各类市场推广活动，如展览会、推广活动、宣传推广、媒体合作等。
他们需要与媒体、供应商和其他合作伙伴进行沟通和协调，确保市场活动的顺利进行。
同时，岗位人员还需要与销售团队密切配合，确保市场活动的效果能够转化为实际销售业绩。
四、建立和维护客户关系在市场营销工作中，建立和维护客户关系是非常重要的一环。
事业单位市场营销岗位需要与潜在客户和现有客户进行有效的沟通和互动，了解他们的需求和反馈，及时解决问题和提供支持，以建立良好的客户关系。
同时，他们还需与销售团队协作，共同促成销售合同的签署和履行。
五、市场数据分析和报告市场营销岗位还需负责收集、整理和分析市场数据，撰写相应的市场分析报告，为组织的决策提供参考依据。
他们需要熟练掌握市场分析工具和数据分析软件，能够准确地解读市场数据，发现潜在的市场机会和挑战，并提出相应的应对措施。
综上所述，事业单位市场营销岗位的职责涵盖了市场调研和分析、制定市场推广策略、开展市场推广活动、建立和维护客户关系以及市场数据分析和报告等方面。
市场部岗位职责(优秀8篇)
市场部岗位职责（优秀8篇）活动类1）负责促销活动策划与执行、总结与效果评估；2）负责经销商、导购、内部员工培训活动策划与执行、总结与效果评估；3）负责公司和产品品牌推广活动的策划与执行、总结与效果评估；4）负责展会活动策划与执行、总结与效果评估；5）针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；7）完成上级交办的其他工作。
媒介类1）根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；2）针对公司各项活动制定宣传计划，并负责媒体联络、稿件撰写、媒体发布、结案整理；3）制定广告投放计划，负责广告投放，跟踪监测广告发布效果；4）负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；5）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，制作分析报告；6）完成上级交办的其他工作。
市场部年终工作总结篇二一、市场工作回顾及分析（一）工作回顾1、地推工作；今年市场部的地推宣传2、广告宣传；本年度主要在报媒、信息等等做阶段性宣传。
透过以信息息的形式向市民发免费宣传信息，提升我校知名度，增加市民认知度。
）3、推广合作；本年度与北市区周边家商铺进行合作，透过免费向商家带给我校宣传袋及宣传资料向消费者免费发放到达新的宣传阵势。
4、网站资料的更新和推广；（1）网站资料不断更新（确定每周进行网站资料的更新，并透过浏览其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站）（2）透过可凭借的网络渠道进行宣传推广，争取达成低投入，高反馈的效果。
（透过_推广开始实施市场推广工作，并透过其他网站进行宣传推广）。
5、宣传资料的修改、编写和收集工作；在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放，并对新的宣传单页进行研发修改。
同时也对市场销售及印刷厂的练习簿状况进行摸底调查。
（二）工作分析：1、20某某年度工作分析：市场部较好的完成了会大部分宣传工作、合作推广工作及协同工作，一年来持续在总、分校周边学校、社区进行地推，在各大媒体、网络进行宣传。
市场部营销人员岗位职责范文（2篇）
市场部营销人员岗位职责范文1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
2、高级家装顾问(开发项目负责人)每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。
分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。
3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。
4、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。
5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。
6、员工应遵纪守法。
7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。
8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。
9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。
10、应保持个人仪表，衣着。
11、在外进行业务期间，不得私自利用公司名义从事其它工作。
12、确保业务机密。
13、不得积压任务。
14、善尽职责，防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。
15、对每一问题多思考、努力贡献智能。
16、维护公司权益与信誉。
17、根据平时实际情况，提供合理化建设。
18、反馈信息应力求称谓、数字准确无误。
市场部营销人员岗位职责范文（2）岗位名称：市场部营销人员岗位职责：1. 负责市场调研工作，对行业、竞争对手进行深入分析，了解市场需求和消费者需求，并将调研结果反馈给部门领导。
2. 负责制定市场营销策略，根据市场调研结果和公司经营目标，制定市场推广计划和销售目标，并确保计划的有效执行。
3. 负责市场推广活动的组织和实施，包括线下活动、线上活动、展览会等，确保活动达到预期效果，并提供活动后续的跟踪和分析报告。
4. 负责部门内部的日常协调工作，包括与产品部门、销售部门等其他部门的沟通协调，确保各部门间的信息畅通和合作无碍。
5. 负责建立和维护客户关系，与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求并提供解决方案，确保客户的满意度和忠诚度。
6. 负责市场竞争信息的搜集和分析，及时掌握竞争对手的动态和市场趋势，为公司制定发展战略和销售策略提供参考。
7. 负责市场营销数据的收集、整理和分析，及时制作市场报告和销售报告，并向公司高层汇报市场营销工作的进展及成果。
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市场营销类营销部经理岗位名称：营销部经理直接上级：分管理副总经理下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；管理责任：对其分管的工作全面负责；主要职责：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。
明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作；4．负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；5．加强仓库管理基础工作。
认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作；6．负责编制销售统计报表。
做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；7．负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。
及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；8．负责抓好市场调查、分析和预测工作。
做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；9．负责做好优质服务、售后服务工作。
加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；10．负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。
关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；11．有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；12．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：1．具有大专以上的文化程度和营销专业知识；2．热爱公司、坚持原则、廉洁奉公；3．有较强的综合协调能力和组织管理能力；4．虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；参加会议：1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；2．参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议；3．参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等；4．参加本部门召开的营销工作会议。
市场部经理岗位名称：市场部经理直接上级：营销部经理；下属岗位：业务管理员，市场调查员；岗位性质：全面主持市场部的工作；管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；主要职责：1．对产品销售管理工作；2．负责市场开拓和管理工作；3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；4．对销售管理办法的研究和改进；5．产品市场销售潜力的调查和分析；6．对下属人员工作的考核、评比、激励；7．销售成绩的统计与分析；8．对同业、客户、环境的调研；9．负责对账物卡的核对；10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；11．半年一次销售情况的评价；12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；2．具有较强的管理能力和工作协调能力；3．熟悉公司产品和基本生产情况；参加会议：1．参加公司召开部以上有关工作会议；2．参加公司每月季的工作协调会；3．参加公司年度工作评比会；市场调查员岗位名称：市场调查员；直接上级：市场部经理；负责对象：市场调查；工作目标：负责市场开拓的调查研究工作；权力与责任：1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责对市场开拓调查工作；3．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；4．负责对同业、客户的调研工作；5．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；6．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；7．负责为新增点做好前期调查研究工作；8．对调查结果择写可行性分析报告；9．协助做好营销广告策划工作；10．做好分析研究营销策略工作；11．对所承担的工作全面负责；岗位要求：1．具有大专以上文化程度；2．有较强的工作责任感和事业心；3．原则性强，能吃苦耐劳；参加会议：1．参加每周一次工作会议；2．参加每月季度评比会；3．参加公司召开的年度职工大会；业务管理员岗位名称：业务管理员；直接上级：市场部经理；负责对象：营销业务的管理工作；工作目标：监督、协调各直销点的业务管理工作；权力与责任：1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责对产品销售过程的管理工作；3．负责对销售管理办法的研究和提出改进意见；4．负责对销售成绩的统计与分析；5．负责对账物卡的核对；6．协助做好每半年一次销售情况的评价；7．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；8．负责草拟年季月度销售和预算的计划工作；9．负责监督、协调各直销点的营运情况；10．负责对营销广告策划管理工作；11．对所承担的工作全面负责；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和营销知识；2．有较强的协调能力和熟悉公司业务流程情况；3．有较强工作责任感和事业心；参加会议：1．参加每周一次工作会议；2．参加每月季的工作评比会；3．参加公司召开的年度职工大会；产品部经理岗位名称：产品部经理所属部门：产品部直接上级职务：营销副总经理工作目的：公司产品营销管理和物流管理工作要求：认真细心、责任心强工作责任：1. 了解在当前销售策略下的市场状况；2. 收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息；3. 分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。
包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；4. 发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法；5. 在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；6. 管理产品部。
衡量标准：1. 上交的报表和报告的时效性和建设性；2. 工作档案的完整性。
工作难点：如何根据已有信息，提出产品营销策略工作禁忌：工作粗心，不能及时发现问题职业发展道路：营销副总经理任职资格：1. 工作经验：5年以上相关企业工作经验2. 专业背景要求：曾从事产品管理工作2年以上3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上4. 年龄要求：28岁以上5. 个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性技术支持部经理岗位名称：技术支持部经理所属部门：技术支持部直接上级职务：营销副总经理工作目的：对公司自有和代理产品提供技术支持服务工作要求：认真负责、工作热情工作责任：1. 收集竞争者产品的功能、性能信息，比较我方产品的优缺点，提出同类产品比较报告。
2. 对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解。
3. 解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。
4. 定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。
5. 负责产品的现场技术支持。
衡量标准：1. 向上级递交的工作报告2. 客户的反馈意见工作难点：如何为客户提供有效的技术服务工作禁忌：知识面狭窄、没有耐心职业发展道路：营销副总经理任职资格：1. 工作经验：三年以上大型企业工作经验2. 专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上4. 年龄要求：28岁以上5. 个人素质：知识面广、善于与人交往、责任心强，善于表达，积极热情。
营销主管岗位职责1.在部长指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3.重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
5.负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6.负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8.完成营销部部长临时交办的其他任务。
经营企划专员岗位职责1.在公司领导和部长指导下，根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供领导比较优选。
2.主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。
3.密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。
4.重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。
5.收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。
6.汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。
7.深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。
8.协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。
9.完成计划发展部部长临时交办的其他任务。
项目经理岗位职责1.在公司领导和部长指导下，负责公司立项项目实行全过程管理。
2.严格按国家建设程序和公司项目管理办法，控制项目质量，发现问题及时纠正或上报处理。
3.为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见。
4.负责项目资料的收集、整理、建档、保存。
5.因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失负连带责任。
6.完成计划发展部部长临时交办的其他任务。