岗位竞聘结果公示报告

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篇一：竞聘结果报告

您的满意，我的追求竞聘结果公告公司各部门（店）：根据《部门经理、店长竞聘方案》，物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于

20XX年2月12日全部结束，经过简历筛选、笔试、面试，结果是杨雪梅、赖井正两位同志

胜出，竞聘成功。因赖井正同志考虑到个人发展方向问题，主动放弃竞聘资格。最后经公司

干部内部竞聘工作领导小组研究决定：杨雪梅同志被聘任为物流中心仓库主管；物流中心经

理助理岗位暫时不予考虑。

现将本次竞聘结果公布如下：此次竞聘由行政人事部组织，督查委全程监督跟踪，避免了人为因素的影响，真正体现

了公平公正的选聘原则。

公司今后将继续推行管理干部的选聘制度，平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此

方法选聘干部，真正做到能者上，平庸者下，为员工发展提供良好的平台，望其他员工在今

后的选聘工作能大胆站出来，积极参与到公司组织的各项活动，努力营造和谐、团结、竞争

的工作氛围。

特此公告

行政人事部

二○一四年二月十七日篇二：金德公司竞聘工作情况报告川金德?20XX?37号关于金德公司开展部门经理竞聘上岗

工作情况的报告四川板块领导：为贯彻落实四川板块“精兵简政”、“开源节流”有关精神，提高经营管理人员素质和能力，优化作业流程，7月30日金德公司进行了部门经理竞聘上岗工作。按照公司领导要求，竞聘人员分别从部门人员岗位设置和人岗匹配、下半年部门目标任

务、利润指标和公司费用管理办法、人才队伍梯队建设、提请公司支持的需求等几个方面进

行了竞聘汇报。竞聘过程中，公司领导多次强调业务部门之间必须打破部门界限，整合资源

实现跨部门合作，部门之间不能“闭门造车”，要定期

展开交流，分享业务管理方法和资源，

实现三赢局面。业务部门要积极创新，调动业务人员工作积极性，激励大家自主开发新业务，

固有的业务模式要有创新突破，业务人员思想要敢于“走出去”，也要把外面适宜公司发展的

东西“引进来”;同时，人才梯队建设的理念也必须根深蒂固地树立起来，各部门经理必须在

工作中扎扎实实地抓好后备人才的培养。竞聘汇报结束后，竞聘委员会针对各个竞聘人员阐述的工作思路、工作目标进行了分析

讨论，委员会结合各部门实际情况，为强化部门经理危机意识，深化“降本增效”理念，充

分调动工作积极性，促进各部门经理转变思路、创新工作，决定业务部门暂时只设副职，竞

聘成功者任职半年后根据目标完成、团队建设情况再做调整。对于本次竞聘未能竞选成功者，

公司领导也将从爱护干部的角度出发开导帮扶，进行一对一谈话。金德公司通过这次竞聘活动，切实将“精兵简政”的精神一贯到底，从中层干部的选拔

任用开始，建立起能者上，弱者下，庸者离的长效用人机制，为公司营造出公平、公正的竞

争氛围，以点带面，盘活全公司一盘棋，带动各部门内

部竞争上岗，上行下效提高全员的危机意识，提高员工工作积极性，形成良性竞争的工作氛围，带动部门员工主观能动性；部门内部实现岗位合并，强化一专多能，减少冗余岗位，提升工作效率，保证

队伍“精”而“专”，打造精兵团队。通过此次竞聘，促使各部门负责人从年龄、学历及工作

能力等各方面，“定向定靶”合理调配，淘汰原“末位淘汰”方案，彻底迈过人情关。现已拟

定缩减人员3名，达到7%缩减率，超过板块下达3%的减员目标，高效实现板块“精兵简政”

要求，精简人员、优化队伍年龄、学历结构，加强公司的整体素质，提高公司核心竞争力，

为金德公司下半年业务开展、转型发展奠定了组织人事基础。四川金德投资有限责任公司

20XX年8月8日报：四川板块人力资源管控中心四川金德投资有限责任公司办公室制20XX年8月8日篇三：竞聘报告(合集)竞聘报告尊敬的各位领导：

我叫00，今年29岁,本科学历。这次我竞聘的岗位是电力科学研究院工程质监中心的综

合管理一职。

首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于20XX

年毕业于重庆大学行政管理专业，

20XX年进入00供电局工作，先后担任过变电站副值班员、档案管理专责、文秘、优质服务

专责岗位，这次我选择竞聘电力科学研究院工程质监中心的综合管理一职，是因为我认为自

己具备以下几点优势：

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。刚参加工作时，我曾在变电站担任过副值班员，

经受过炎炎烈日下倒闸操作考验，更经历过在寒风凌厉下奔赴抢修一线的磨练，变电站的工

作经历培养了我“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱

岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干

一行，爱一行，努力把工作做得最好。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱综

合管理工作，平时爱读书看报，参加工作后，我谦虚好学，不耻下问，不同的岗位锻炼让我

学习了生产运行、行政管理、档案、文字工作、营销服务等业务知识，初步具备了一个综合

管理人员所必需的知识和水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，

具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。三是有雷厉风行、求真务实的工作作风。不同岗位的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，并将这些习惯和态度落实到了日常的工作中。

四是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是参加工作后，我更加注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

五是有一定的文字基础。我曾在局办公室担任过秘书一职，在领导的帮助下，多次拟写过局长工作报告、领导发言材料、各类总结、规章制度、文件等。同时，我还较为擅长拟写新闻报道，积极向电力系统内部的刊物、网站投稿，曾经在《重电快讯》、《华龙网》及电力公司网页上发表过文章。六是有一定的档案管理基础。我曾担任过全局的档案管理专责一职，负责管理全局的文书档案、科技档案等，在20XX 年，我曾到北京专业学习档案管理课程，并取得了国家档案局颁发的《档案业务人员岗位培训证书》。七是有一定的管理能力。由于我曾在局办公室任职4年时间，对会议的筹备、领导的接待工作、资料的收集、整理、各类文件的上传下达、