行政管理部检查表

对于违规人员，分公司处理是否及时有效（分公司内部奖惩文 件）
是□ 否 □
处理
1
是否定期开展管理、技术、安全及职业技能方面的培训（培训 记录）
是□
否
□
其
是否组织对新入职员工及临时工进行岗前安全、管理、制度培
他 2 训（培训记录）
是□ 否 □
3 新员工是否签订师徒合同，专业与岗位是否匹配
是□ 否 □
印 1 领用的印章是否有专人管理
章 管
2 印章的使用是否有记录，是否有审批手续
理 3 项目部之间印章交接是否有记录
是□ 否 □ 是□ 否 □ 是□ 否 □
车辆 管理
计划 生育
1 现场办公用车几辆？是否审批 2 现场办公用车是否签订协议，每辆车的车主？ 3 项目经理的职务用车是否在施工现场
1 计划生育有无违规现象？
是□ 否 □
是□ 否 □ 是□ 否 □
、壮工）；项目部自有班组工人工资核算方式，计件或计时？
专题 调研
3
项目部附属岗位人员构成情况，合同制或临时工？如是临时 工，招聘来源？岗位称职情况？
项目部哪些岗位的人员适合属地化招聘，以工期为用工期限？
4 项目经理、内部承包人更倾向于使用哪种用工形式？对所招聘
人员有何具体要求？ 食堂、保卫、维修等服务人员是否有项目部领导班子成
是□
否
□
时 2 是否及时为临时用工购买意外伤害保险（保险公司出具的保单） 是 □ 否 □
用 工 3 使用的临时工是否体检后上岗（医院出具的集体或个人体检证明） 是 □ 否 □
管 4 临时工的工资发放是否及时
理
5 项目部内部是否对承包班组进行人员信息备案（承包班组人员花 是 □ 否 □
名册）
请
1
请销假手续是否齐全（请销假手续需由本人及项目领导签字，并注
5 员的亲戚，是否安排亲属在同一个单位、部门工作或在
公司从事财务、采购工作。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
合同 制人
1 是否存在在册不在岗人员（工资、考勤表、请销假记录是否一致） 是 □
否
□
员管 理
2
是否存在未经公司同意或未办理调动手续私用公司内部员工的 情况
是□
否
□
临
1
项目部是否有临时用工花名册、考勤册（包括外协单位），临 时工是否签订用工合同
明起止日期）
是□
否
□
销 假 理及
2
请假天数是否超过各级领导的准假权限（二级单位项目经理、工 地负责人、分管领导5天以内）是否有长期请假人员（一月以上）
是□
否
□
考 3 考勤是否与请假情况一致
是□ 否 □
勤 4 考勤签字手续是否齐全 管 5 考勤是否存在弄虚作假现象
是□ 否 □ 是□ 否 □
违规 人员
1
行政管理检查表
项目部：
年月日
检查 项目
序 号
检查标准
工程所在地人力资源市场状况，当地劳动法执行情况，当地劳 1 动部门是否到工地检查过？工程所在地同行业薪酬水平，当地
消费水平
检查结果
存在问题
工程施工班组构成情况？内部承包班组、项目部自有班组人员 2 构成情况（合同制、劳务工比例），劳务工工资水平（技术工
项目负责人：
检查组组长：
检查人：