安徽省劳动合同书
安徽省劳动合同(非全日制用工)
安徽省劳动合同（非全日制用工）安徽省劳动合同（非全日制用工）甲方：（单位或个人名称）地址：（辖区或住所地址）法定代表人/委托代理人：（姓名、职务、身份证号码/营业执照编号）联系方式：（电话、传真、电子邮箱）乙方：（个人名称）身份证号码：（或其他证件号码）联系方式：（电话、电子邮箱）鉴于甲乙双方在平等自愿、诚信合作的基础上就乙方的非全日制用工事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方为完成其业务需求，通过本合同聘请乙方在聘用期间从事相关工作。
第二条工作任务和期限1. 乙方从事的工作项目为：（详细描述）2. 工作期限：本合同有效期为______（年/月/日）至_______（年/月/日）。
第三条工作时间和休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为_______小时，工作时间分配如下：（分配方案）2. 休息时间：乙方享有国家规定的法定假日、休息日和带薪年假。
第四条工资和福利待遇1. 工资：乙方的工资为每月________元[或以小时计算]，支付方式为（银行转账或现金领取）。
2. 社会保险和住房公积金：乙方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
3. 餐费和交通费：乙方在工作期间，如需要用餐和因工作需要产生的交通费用，由甲方支付。
第五条保密和知识产权1. 乙方应对涉及甲方商业秘密及知识产权的所有信息和资料保密。
2. 因乙方过失致使甲方商业秘密泄露的，乙方应负法律责任，并赔偿甲方所有经济损失。
第六条违约责任1. 乙方如果违约解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价______%。
2. 双方如有其它违约，应按照相关法律和本合同约定承担法律责任。
第七条附加条款（如有其他约定或说明，可在此加以说明）第八条合同变更和解除1. 双方同意在变更本合同内容时，应提前协商并达成一致意见，并在书面形式上进行修改。
2. 合同在有效期内如需解除，双方可协商达成一致意见，双方应当互相妥善处理未了结的工作和事务，并签署解除协议。
安徽全日制劳动合同范本5篇
安徽全日制劳动合同范本5篇篇1安徽全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为本单位员工，为明确双方之间的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作的相关事宜，达成如下协议，并依法签订本合同：第一条工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），负责（工作内容描述），并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
2. 乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在劳动合同期限内应当服从甲方工作安排，不得私自利用工作或职务之便谋取私利。
第二条薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和自身实际情况，向乙方支付工资和津贴。
2. 乙方的薪酬标准及发放时间按照甲方的规定执行。
3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
若有其他补贴或福利，双方另行协商约定。
第三条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利，具体休假安排由甲方协调安排。
第四条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期满后，如有继续工作意愿，应当提前30天办理续约手续。
2. 乙方不得在合同期限内私自解除劳动合同，违反劳动合同的行为应当承担相应法律责任。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方工作所需的工作条件和劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当按照甲方的有关要求和规定，做好个人防护，避免工伤事故的发生。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，致使甲方或他人遭受损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 乙方解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，并承担与提前解除劳动合同有关的一切费用和责任。
第七条争议解决1. 乙方与甲方就本合同履行所发生的争议，双方应当通过协商解决。
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同5篇
安庆人力资源和社会保障局签订的劳动合同5篇篇1劳动合同乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生日期：[乙方出生日期]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
若乙方实际到岗时间与约定的起始时间不一致的，以实际到岗时间作为试用期的起始时间计算。
二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
如双方协商一致可以调整乙方的工作内容和工作地点等岗位情况。
岗位工种应符合国家的劳动工种分类目录，岗位等级应符合国家相关岗位等级标准的规定。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
篇2劳动合同甲方（用人单位）：安庆人力资源和社会保障局地址：XXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：________________________性别：________________________身份证号：________________________联系电话：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
安徽省滁州市劳动合同8篇
安徽省滁州市劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为滁州市内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行标准工时制度的，甲方应按照国家有关规定保证乙方的休息休假权利。
2. 甲方应根据工作需要和乙方的身体状况安排加班，确保乙方的合法权益。
加班工资按照国家和地方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和贡献大小，确定乙方的工资标准及福利水平。
乙方的月工资标准为人民币______元。
甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。
2. 甲方应于每月__日前支付乙方上月工资，并以货币形式支付足额支付乙方工资。
不得随意拖欠或扣减乙方的工资。
3. 乙方享受法定节假日休息的权利，并享有社会保险等福利待遇。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方因病或非因工负伤期间的生活补助费用等按照国家有关规定执行。
安徽阳光就业服务劳动合同6篇
安徽阳光就业服务劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。
2. 乙方的工作地点为安徽省内，具体地点根据甲方业务需要安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊工作需要，经双方协商后可调整。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、工作成果，确定乙方其他收入和奖金。
3. 甲方每月__日发放工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 甲乙任何一方提前解除本合同，均应符合法律法规的规定，并履行相应的通知义务。
3. 本合同在下列情况下终止：__________。
（详细列举合同终止的各种情况）九、违约责任1. 甲乙任何一方违反本合同，均应承担违约责任，并按照法律规定承担相应赔偿责任。
安徽外卖员劳动合同模板
安徽外卖员劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：安徽外卖员劳动合同模板甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。
2. 试用期为：【试用期时长】，自双方签订劳动合同之日起计算。
二、工作内容乙方在甲方从事外卖送餐员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资为：【工资标准】，每月按时足额支付。
2. 乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的规章制度和相关政策执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2. 乙方达到法定退休年龄的。
3. 乙方因违纪、违反规定被解除劳动合同的。
4. 法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任1. 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
安徽省劳动合同范本通用版6篇
安徽省劳动合同范本通用版6篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，保护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及安徽省相关法律法规规定，制定本范本。
二、本范本适用于安徽省行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者（以下称劳动者）。
三、双方应坚持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订书面劳动合同。
第二章劳动合同签订四、自用工之日起，用人单位即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
五、订立劳动合同前，双方应充分了解对方的主体资格、信用状况、履约能力等相关信息。
用人单位应告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等基本情况。
劳动者应告知用人单位自己的教育背景、工作经历、家庭状况等基本情况。
六、双方协商一致的，可以签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，自用工之日起至约定的终止日期止；无固定期限劳动合同，自用工之日起至依法解除或终止劳动合同之日止；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自用工之日起至该任务完成之日止。
七、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
八、劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
九、双方可协商约定服务期、竞业限制条款等附加条款。
服务期约定条款应明确服务期限、违约责任等相关内容；竞业限制约定条款应明确竞业限制的范围、地域、期限以及违反竞业限制的责任等相关内容。
劳动合同书(芜湖市社保局版本)
劳动合同书(芜湖市社保局版本)甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，以公平、公正、平等、自愿的原则，达成如下劳动合同：第一条工作内容甲方聘用乙方从事：的工作。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方公司：。
第三条工作时间乙方的工作时间为：第四条薪酬及福利待遇乙方的月薪为：元整。
在乙方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险费。
具体标准按照国家和省、市、区的规定执行。
乙方享受国家规定的各项休假、加班、福利待遇。
第五条保密与竞业限制乙方应当保守公司机密，不得泄露公司商业机密和个人隐私。
乙方在解除本合同后，应当离开公司30天后才能参与与公司竞争的商业活动。
第六条合同期限与解除本合同期限自：起，至：止，共计：个月。
乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：1.严重违反国家法律法规、公司规章制度、劳动纪律，情节严重的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内，经公司指定的医院的医生诊断，不宜继续从事原工作或者公司另行安排的工作的；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期限满后，在公司安排的工作岗位上工作，经公司认定，不能胜任该工作岗位的；4.乙方违反合同约定，严重损害公司利益的；5.其他应当解除劳动合同的情形。
第七条合同的变更和解释本合同未尽事宜或与国家和省、市、区规定相抵触的，按照国家和省、市、区的规定执行。
第八条签订地点和日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：______年______月______日。
2024年合肥新劳动合同范本（二篇）
2024年合肥新劳动合同范本甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码_____户籍所在地现居住地邮政编码联系电话_____合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
安徽蚌埠劳动合同范本
安徽蚌埠劳动合同范本《安徽蚌埠劳动合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起。
以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以____为周期，总工时不超过法定标准工时。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。
乙方的工资待遇按照甲方的工资制度和乙方的工作业绩确定。
甲方根据国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
安徽劳动合同范本5篇
安徽劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
经双方同意可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。
乙方应按时完成甲方安排的合理工作任务。
甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假甲方依据国家有关规定，结合公司实际工作情况，保证乙方每周至少休息一天。
甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班工资。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，根据乙方岗位及工作表现，确定乙方工资计发形式为_____（计时或计件），乙方的月工资水平为____元。
甲方于每月___日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每年的年终奖在年终时一次性发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作技能培训，保障乙方的安全和健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
甲方应严格执行国家和地方有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护的法律、法规和政策规定。
对孕期、产期女职工按照规定给予特殊待遇和保护。
对于与从事本职工作无关的特殊疾病或职业病等情形，甲方可以根据实际情况给予适当的补偿或救助措施。
双方还应就其他劳动保护事项进行约定：____________________________________________________________。
阜阳劳动合同范本
阜阳劳动合同范本一、合同主体本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方共同签订:雇主：公司名称：（填写公司名称）注册地址：（填写公司注册地址）联系电话：（填写公司联系电话）雇员：姓名：（填写员工姓名）身份证号码：（填写员工身份证号码）住址：（填写员工住址）联系电话：（填写员工联系电话）二、合同期限本合同从雇员正式入职之日起生效，有效期为（填写合同期限），合同期满自动终止。
如有需要续签合同的，需在合同期满前60日内书面提出申请。
三、工作内容与工作地点1.雇员应根据雇主安排，按时完成工作。
工作内容包括但不限于：（填写具体工作内容）2.工作地点为公司的办公场所，但雇主有权根据实际情况将工作地点调整至阜阳市内其他办公场所。
四、工作时间与休假1.工作时间从每周一至周五的早上9点至下午6点，中午休息1小时。
2.雇员享有带薪年假、病假和产假等假期。
具体假期安排及福利待遇请参照公司相关规定。
3.雇员需提前向雇主申请假期，并得到雇主批准后方可休假。
五、劳动报酬1.雇员工资将按照公司薪资制度进行支付，并根据雇员岗位及工作表现进行调整。
2.工资将于每月的25日前支付到雇员指定的银行账户。
3.雇员所得工资将按照国家相关税法规定进行税前扣除。
六、社会保险雇主将为雇员购买适用的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体保险费用由雇主承担，雇员应按照国家相关规定缴纳个人部分的保险费用。
七、商业秘密和保密1.雇员在工作期间可能接触到雇主的商业秘密和保密信息，在任职期间和解除合同后仍应保守秘密。
2.雇员不得擅自将雇主的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，如有违反，雇主有权采取法律措施追究雇员的责任。
八、解除合同1.本合同在以下情况下可以解除：–双方达成一致解除意见；–雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度；–雇员因病或意外事故造成长期或丧失工作能力；–雇员主动提出解除合同的书面申请。
2.解除合同应提前（填写提前通知时间）提出书面通知。
安徽劳动合同范本5篇
安徽劳动合同范本5篇篇1安徽劳动合同范本一、甲方：（用人单位）住所：法人代表：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：通信地址：鉴于甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方本着平等自愿、互利互信的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：1. 工作岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位为（具体岗位），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 工作时间及地点乙方工作时间为每周工作天（上午8:00-12:00，下午1:00-5:00），工作地点为（具体工作地点）。
3. 薪酬待遇乙方的基本工资为（具体金额），另加绩效奖金、加班费等，具体计算方式详见公司规定。
工资每月发放一次。
4. 福利待遇乙方享有甲方单位提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、住房公积金、年假等福利待遇。
5. 保密义务乙方在工作期间及离职后，对所知悉的与公司业务、技术、管理等有关的信息及资料要保密，不得向外泄漏。
否则，应承担相应的法律责任。
6. 离职事宜若乙方需解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。
甲方有权按照劳动法律规定支付相应的离职补偿及工资。
7. 其他事宜本合同如需变更，乙方应提前书面通知甲方，并经双方协商达成一致意见后方可变更。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同自签订之日起生效。
以上为安徽劳动合同范本，供参考。
希望双方遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
祝双方合作愉快！篇2安徽劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地：（注册地详细地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（联系电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被聘用为甲方的员工事宜，订立以下《劳动合同》。
正规的合肥劳动合同5篇
正规的合肥劳动合同5篇劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。
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正规的合肥劳动合同1用人单位(甲方)：_________地址：_________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
安徽省建筑工人简易劳动合同4篇
安徽省建筑工人简易劳动合同4篇篇1安徽省建筑工人简易劳动合同甲方（雇主）：单位名称：________法定代表人（负责人）：________联系方式：________乙方（劳动者）：姓名：________身份证号码：________联系方式：________鉴于甲方需要招聘建筑工人，乙方愿意应聘为建筑工人，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方的工作内容包括但不限于建筑现场的劳动工作，具体工作内容由甲方根据建筑工地的需要进行安排。
1.2 乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从管理，不得擅自离岗，不得迟到早退，不得违反工地安全规定。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据国家法定节假日和甲方安排进行调整。
2.2 若因工作需要，乙方需接受加班安排，加班费按照国家相关规定进行支付。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的劳动能力和工作表现，有可能进行适当调整。
3.2 乙方的工资每月结算，发放日为每月的_____日，具体工资发放方式由双方协商确定。
第四条保险福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间发生工伤时能够得到合理的赔偿。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，具体合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
5.2 若合同期满，甲、乙双方均有权根据需要协商续签合同，双方达成一致后，签订新的劳动合同。
第六条解除合同6.1 若乙方违反本合同内容或违反工作规章制度，甲方有权解除本合同，并不承担与解除合同有关的法律责任。
6.2 若甲方违反与乙方的合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失，同时有权解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商确定并书面约定。
2024年芜湖市劳动合同7篇
2024年芜湖市劳动合同7篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]户籍所在地地址：[乙方户籍地址]现居住地地址：[乙方现居住地址]居民身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、行政法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致订立本劳动合同。
本合同为无固定期限劳动合同，自用工之日起计算，经双方协商一致可签订变更合同文本条款内容，直至合同解除。
一、劳动合同期限篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规的规定，经甲乙双方充分协商，达成以下条款，以明确双方的权利义务关系，双方应共同遵守本合同所列各项条款。
本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
以下各项条款均为约束双方在本合同期限内履行各自义务和责任的具体规定。
本合同旨在明确双方劳动关系，保障劳动者合法权益，促进和谐劳动关系的构建与发展。
本合同的订立符合法律法规的要求。
为完善和规范双方的权益保护及行为准则，特制定如下合同协议内容：一、工作内容和工作地点（一）乙方的岗位（工种）为：_______ ，岗位工时制度为标准工时制（按实际情况可选岗位工时制度）。
工作地点在甲方的注册经营地及其关联单位或分公司所在地（分支机构地址）。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
（二）乙方应履行岗位职责，完成工作任务并遵守职业道德规范。
乙方的工作范围及岗位职责依据岗位说明书及公司管理制度执行，并按照工作流程履行各项工作要求，完成公司各项生产任务和工作任务目标指标，同时甲方也将视员工能力与岗位职责匹配度及时调整相应的工作职责。
(完整版)安徽省劳动合同范本
安徽省劳动合同范本安徽省劳动合同甲方： ___________________________________________乙方： ___________________________________________安徽省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同限时三个月以上不满一年的，试用期不得高出一个月；劳动合同限时一年以上不满三年的，试用期不得高出二个月；三年以上固按限时和无固按限时的劳动合同，试用期不得高出六个月。
以完成必然工作任务为限时的劳动合同也许劳动合同限时不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同限时内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该限时为劳动合同限时。
劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同岗位最低档薪水也许劳动合同约定薪水的百分之八十，其实不得低于用人单位所在地的最低薪水标准。
3、有以下状况之一，劳动者提出也许赞成续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固按限时劳动合同外，应当订立无固按限时劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度也许国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固按限时劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的状况，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种状况之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。
甲方（用人单位）名称:住所劳动:用工登记证编号:法定代表人（或主要负责人）联系电话 :乙方 (劳动者) 姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地点 :通信地址:联系电话:依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在相同自觉、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同限时第一条合同限时采用以下第种形式：1、固按限时。
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安徽省劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《安徽省劳动合同书范本》的规定，劳动合同书是用以明确用人单位与劳动者在劳动关系中的权利和义务的书面协议。
以下是一份关于安徽省劳动合同书的范本，供参考：
一、甲方（用人单位）：
甲方名称：____________
法定代表人：____________
注册地址：____________
联系电话：____________
二、乙方（劳动者）：
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系地址：____________
联系电话：____________
三、工作内容及地点：
1.工作岗位：____________
2.工作内容：____________
3.工作地点：____________
四、劳动合同期限：
本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、工作时间及休息：
1.工作时间：____年____月____日起至____年____月____日止，每
周工作____天，每天工作____小时，其中法定节假日休息。
2.每日工作时间安排：____时____分至____时____分，中间休息
____分钟。
六、劳动报酬：
1.劳动报酬总额：人民币____元（大写：____）/月，包含基本工资、绩效奖金等。
2.发放时间及方式：每月____日为发薪日，工资以现金/银行转账方
式发放。
七、社会保险与福利待遇：
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗
保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方提供的其他福利待遇：____（如提供交通补贴、餐饮补贴等）。
八、劳动纪律及考核：
1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，完成岗位工作。
2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩措施。
九、解除合同：
1.劳动合同期满时，甲乙双方如愿续签的，应于到期前15天提前通知对方；如有变更，应经双方协商一致并签订书面合同。
2.本劳动合同如需提前解除，应当提前一个月书面通知对方，并支付相应的解除补偿金。
十、其他约定事项：
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
十一、签订地点及日期：
甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日
乙方签名：____________ 日期：____年____月____日
以上是安徽省劳动合同书的范本，甲乙双方应遵守并履行好各自在合同中所承担的义务。
祝双方合作愉快，共同发展！。