劳务合同(1)综述
劳务合同范本5篇
劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方充分协商，达成如下劳务合同：一、合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同生效日期：__________4. 劳务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成以下工作：____________________（具体工作内容）。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假。
3. 具体工作时间、休息休假安排如下：____________________。
四、劳务报酬及支付1. 乙方提供劳务的报酬标准为：____________________。
2. 甲方按月/季度/年支付乙方劳务报酬，支付日期为每月/季度/年的______日。
3. 甲方支付劳务报酬时，应遵守相关法律法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，保障乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险等。
3. 其他福利待遇约定如下：____________________。
六、保密义务及违约责任1. 乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若甲方未按合同约定支付劳务报酬或违反其他合同义务，应承担违约责任。
具体违约责任如下：____________________。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
劳务合同书范文8篇
劳务合同书范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________单位地址：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系方式：_________________________紧急联系人联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方提供劳务事宜签订本合同，以资共同遵守：一、合同期限及工作内容本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方在合同期内应按照甲方的要求，从事具体的劳务内容和工作安排。
乙方的工作岗位及职责按照甲方的规定执行。
甲方根据公司业务发展需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整。
二、工作时间和休息休假甲方根据业务需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。
甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
因工作需要加班的，甲乙双方应按照国家的规定支付加班工资或安排调休。
三、薪酬及福利待遇甲方按照公司的薪酬制度支付乙方的工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
具体金额根据乙方的岗位和表现确定。
甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、保险及福利待遇鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。
什么是劳务合同
什么是劳务合同劳务合同是指在劳务双方之间建立起的、关于一方提供劳务、而另一方支付劳务报酬的法律文件。
劳务合同是一种特殊的劳动合同，主要适用于一方为另一方提供劳动力的情况，例如个体工商户、劳务派遣等。
下面将详细介绍劳务合同的主要内容和注意事项，全文估计约1000字。
一、劳务合同的主要内容1. 合同的名称和编号：劳务合同应当明确标识合同的名称和编号，方便双方查阅和管理。
2. 合同的缔约方：劳务合同应当明确标识劳务提供方和劳务接受方的名称、地址、法定代表人或授权代表人等基本信息。
3. 劳务的内容和范围：劳务合同应当明确规定劳务提供方具体提供的劳务内容和范围，包括具体工作职责和要求等。
4. 劳务的报酬和支付方式：劳务合同应当明确规定劳务接受方应当支付的劳务报酬数额和支付方式，例如按小时计酬、按日计酬或按月计酬等。
5. 劳务的工作时间和地点：劳务合同应当明确规定劳务提供方的工作时间和工作地点，以方便双方正常履行合同义务。
6. 劳务期限和终止方式：劳务合同应当明确规定劳务的期限，例如固定期限合同或无固定期限合同，并明确规定双方可以终止劳务合同的方式。
7. 保密义务和知识产权：劳务合同应当明确规定双方在执行合同过程中的保密义务和知识产权归属问题，以保障双方的合法权益。
8. 违约责任和争议解决方式：劳务合同应当明确规定双方在合同履行过程中的违约责任和争议解决方式，防止因合同纠纷而导致的不必要纠纷。
二、劳务合同的注意事项1. 严格履行合同义务：双方在签订劳务合同后应当严格履行合同的约定，确保合同的有效执行。
2. 合同变更和补充：如有需要，双方可以通过协商一致的方式变更或补充劳务合同，但应当遵守法律法规的规定，确保合同的合法性和公正性。
3. 建立劳动保障制度：劳务接受方应当建立健全劳动保障制度，保护劳务提供方的合法权益，防止违法行为的发生。
4. 合同纠纷的解决：双方在签订劳务合同时应当明确约定合同纠纷的解决方式，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
劳务合同简介文本
一、劳务合同的定义劳务合同，是指劳动者与用人单位之间，根据法律规定，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付报酬的协议。
劳务合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基础，也是保障劳动者合法权益的重要法律依据。
二、劳务合同的特征1. 劳务合同是一种平等、自愿的合同。
劳动者与用人单位在签订劳务合同时，应当遵循平等、自愿的原则，不得强迫、欺诈或者胁迫对方签订合同。
2. 劳务合同是一种有偿合同。
劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当支付相应的报酬，双方的权利义务是对等的。
3. 劳务合同是一种期限合同。
劳务合同的期限可以约定为固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
4. 劳务合同是一种身份合同。
劳动者与用人单位之间建立劳动关系，双方的身份关系明确。
三、劳务合同的主要内容1. 合同双方的基本信息：包括劳动者和用人单位的名称、住所、法定代表人等。
2. 劳动者的工作内容：明确劳动者在用人单位的工作岗位、工作内容、工作地点等。
3. 工作时间和休息休假：约定劳动者的工作时间、休息时间、法定节假日、年休假等。
4. 劳动报酬：明确劳动者的工资标准、支付方式、支付时间等。
5. 社会保险和福利待遇：约定用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费比例，以及劳动者的福利待遇等。
6. 劳动保护与职业培训：约定用人单位对劳动者的劳动保护措施、职业培训等。
7. 违约责任：明确劳动者和用人单位在合同履行过程中违反合同约定应承担的责任。
8. 合同解除和终止：约定合同解除和终止的条件、程序以及双方的权利义务。
四、劳务合同的法律效力劳务合同是具有法律效力的合同，双方当事人应当按照合同约定履行各自的权利义务。
劳动者与用人单位在签订劳务合同时，应当遵守国家有关法律法规，不得违反法律规定。
五、劳务合同的签订与备案劳动者与用人单位签订劳务合同时，应当采用书面形式。
劳务合同签订后，双方应当向当地劳动行政部门备案。
总之，劳务合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律依据，对于保障劳动者合法权益具有重要意义。
劳务合同书通用范本5篇
劳务合同书通用范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（个人姓名）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求及乙方的专业技能，双方经友好协商，乙方同意在甲方提供的岗位提供劳务服务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保护劳务双方合法权益。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在指定岗位提供劳务服务，包括但不限于岗位职责、任务目标等。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务数量和质量支付劳务报酬。
具体金额按照甲方公司薪酬管理制度执行。
2. 支付方式：甲方以货币形式按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付日期相应顺延。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，确保按时提供劳务。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日休息。
此外，甲方将根据乙方的工作情况和业务需要，合理安排调休。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保自身安全。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
七、保密义务及违约责任1. 乙方在提供劳务期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
2. 若乙方违反保密义务或本合同约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。
劳务合同书样本(精选10篇)
劳务合同书样本（精选10篇）【导语】在当今不断发展的世界，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是帮大家整理的劳务合同书样本（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
1.劳务合同书样本篇一甲方(用人单位)________________地址及邮政编码：_____________乙方(职工)____________________身份证号码：_________________住址：___________省_______市______县(区)______镇(乡)_______村。
邮政编码：_______________________甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。
(其中头______天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存_______份，鉴证时还需交鉴证机构_______份。
二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作_______小时，平均每周工作不得超过_______小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_______小时，每月累计不得超过_______小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
劳动劳务合同(1范本)
劳动劳务合同1. 引言劳动劳务合同是指劳动者与用人单位之间根据劳动法律法规和相关规定订立的合同，约定劳动者为用人单位提供劳动力服务，并获得对应报酬的合同。
劳动劳务合同在我国的劳动合同制度中占据一定的比重，涉及到的职业范围也相当广泛。
本文将系统介绍劳动劳务合同的定义、签订、内容及注意事项等方面的内容。
2. 定义劳动劳务合同是指劳动者与用人单位之间根据劳动法律法规和相关规定订立的合同。
它区别于一般的劳动合同，主要特点在于劳动者作为劳务方为用人单位提供劳动力服务，用人单位作为委托方支付相应的劳务报酬。
劳动劳务合同的签订受劳动法律法规和相关规定的约束，双方应遵守合同的约定，确保双方的权益得到保障。
3. 签订劳动劳务合同的程序劳动劳务合同的签订应经过程序:3.1 确定劳动劳务关系确定劳动劳务关系是签订劳动劳务合同的前提。
用人单位和劳动者应明确双方的角色和责任，确保劳动者具备提供劳务的能力和资质。
3.2 协商订立合同双方在平等自愿的基础上，协商订立劳动劳务合同。
劳动劳务合同的内容包括劳动者提供的劳务内容、用人单位支付的劳务报酬、工作时间、工作地点等。
3.3 双方签字确认双方签字确认劳动劳务合同，表示双方对合同内容达成一致，具有法律效力。
4. 劳动劳务合同的内容4.1 双方信息劳动劳务合同应包含用人单位和劳动者的基本信息，包括但不限于双方的名称、地质、联系方式等。
4.2 劳务内容劳动劳务合同应明确劳动者所提供的劳务内容，包括具体工作任务、工作时间、工作地点等。
双方在签订合同时应确保劳动者提供的劳务符合法律法规的要求。
4.3 劳务报酬劳动劳务合同应明确用人单位支付的劳务报酬标准及支付方式。
双方应就劳务报酬的支付时间、方式等事项进行协商，并在合同中明确约定。
4.4 保密义务劳动劳务合同应明确双方在合同期间和解除合同后对商业秘密及其他保密信息的保密义务。
5. 劳动劳务合同的注意事项5.1 合同期限劳动劳务合同的期限应符合法律法规的规定，合同期限不能超过劳动法规定的最长期限。
劳动合同综述
劳动合同综述劳动合同是劳动者和用人单位之间约定和确认双方劳动关系的书面协议。
劳动合同是规范用人单位与劳动者之间关系的法律文件，是维护劳动者合法权益、促进劳动力市场稳定和用人单位管理的重要依据。
劳动合同的内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪律等条款。
劳动合同的主要要素1. 合同期限劳动合同应明确约定合同期限，包括固定期限、无固定期限和特定工作期限，合同期限的约定应符合法律规定。
固定期限合同在期满前用人单位应提前通知劳动者是否续签合同或终止劳动关系。
2. 工作内容和工作地点劳动合同中应明确规定劳动者的工作内容和工作地点，确保劳动者知晓自己的工作职责和工作地点，以便用人单位能够合理安排劳动者的工作任务和工作时间。
3. 工作时间和休息休假劳动合同中应规定劳动者的工作时间、休息时间和休假制度，确保劳动者的合法权益得到保障，避免过度加班和休假权被侵犯。
4. 工资待遇劳动合同应明确规定劳动者的工资标准、支付时间和支付方式，确保劳动者能够按时领取应得的工资报酬，避免工资纠纷的发生。
劳动合同的签订和变更劳动合同应当经劳动者和用人单位双方协商一致，并签订书面合同，避免口头约定或未经协商一致签订劳动合同。
劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议，变更内容应符合法律规定。
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除或终止应当符合法律规定，可以依据合同约定的解除条件或经双方协商一致解除。
劳动合同终止时，用人单位应当支付劳动者应得的经济补偿和工资报酬。
劳动合同的续订和补充劳动合同终止后，双方可以协商续订合同或签订新合同，确定新的合同期限和内容。
双方也可以签订补充协议，对劳动合同的具体内容进行进一步约定。
劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，双方必须遵守合同约定，维护自身权益，促进劳动关系的和谐发展。
愿这份合同平安、公正，并为双方带来和保持友谊和尊重，彼此共同进步。
劳务合同模板解读模板
劳务合同模板解读模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务合同模板解读模板：一、劳务合同定义及主体1.1 本合同是指甲方（劳务提供方）向乙方（劳务接受方）提供一定的劳务服务，乙方支付相应报酬的协议。
1.2 甲方：具备提供劳务服务能力的自然人、法人或其他组织。
1.3 乙方：接受甲方提供的劳务服务，并支付报酬的自然人、法人或其他组织。
二、劳务内容与要求2.1 甲方应按照乙方的要求，提供约定的劳务服务。
2.2 甲方应确保提供的劳务服务符合国家相关法律法规、行业标准和乙方的合理要求。
2.3 乙方应明确劳务内容、工作要求及报酬标准，并在合同中予以说明。
三、劳务报酬及支付方式3.1 乙方应按照合同约定向甲方支付劳务报酬。
3.2 劳务报酬的支付方式、支付时间由双方在合同中约定。
3.3 乙方支付劳务报酬时，应依法扣除应缴纳的税费。
四、合同期限4.1 合同期限由双方在合同中约定，如需延长，应提前通知对方并协商一致。
4.2 合同期限内，甲方不得擅自解除合同。
如有特殊情况，应提前通知乙方，并经乙方同意。
五、保密条款5.1 双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任6.1 双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款8.1 合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。
8.2 合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
劳务合同范本5篇
劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就有关劳务事项达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 工作地点为__________，甲方有权根据业务需要对工作地点进行调整。
3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的福利待遇，具体以甲方内部规定为准。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应保障。
2. 甲方应根据国家法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。
3. 乙方在劳务过程中可能遇到的特殊风险，甲方应提前告知并采取相应措施。
六、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在劳务期限内及劳务关系终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 乙方违反保密及竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
七、合同期限与终止1. 本合同期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳务合同范本（精选15篇）
劳务合同范本（精选15篇）•随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的劳务合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务合同范本1甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
1、合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（1）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（2）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（3）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
劳务合同总结
一、合同概述劳务合同是指用人单位与劳动者之间，在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动者提供劳务、用人单位支付报酬而签订的协议。
劳务合同是保障劳动者合法权益、维护劳动关系稳定的重要法律依据。
本文将从以下几个方面对劳务合同进行总结。
二、合同主要内容1. 合同双方基本信息（1）用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、职务；（2）劳动者姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。
2. 劳务内容（1）劳动者提供劳务的种类、范围、数量、质量要求等；（2）工作地点、工作时间、休息时间等。
3. 劳务报酬（1）报酬支付方式（如按月、按周、按日等）；（2）报酬数额及支付时间；（3）加班工资、奖金等。
4. 社会保险和福利待遇（1）用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类及比例；（2）用人单位为劳动者提供的福利待遇。
5. 劳动合同解除和终止（1）劳动合同解除的条件和程序；（2）劳动合同终止的条件和程序；（3）经济补偿和赔偿。
6. 违约责任（1）劳动者违约责任；（2）用人单位违约责任。
7. 其他约定事项（1）保密条款；（2）争议解决方式；（3）其他双方认为需要约定的内容。
三、合同签订注意事项1. 双方应具备完全民事行为能力，确保合同真实、有效。
2. 合同内容应明确、具体，避免歧义。
3. 合同应采用书面形式，以利于双方查阅、保管。
4. 合同签订过程中，双方应充分协商，确保各自权益得到保障。
5. 合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。
四、合同履行及争议解决1. 劳动者应按照合同约定提供劳务，确保工作质量。
2. 用人单位应按照合同约定支付劳务报酬，并为劳动者缴纳社会保险。
3. 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
五、总结劳务合同是保障劳动者合法权益、维护劳动关系稳定的重要法律依据。
在签订劳务合同时，双方应充分了解合同内容，确保自身权益得到保障。
同时，双方应按照合同约定履行各自义务，共同维护劳动关系和谐稳定。
劳务合同百科介绍范文
一、什么是劳务合同劳务合同，是指当事人之间约定一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。
在劳务合同中，提供劳务的一方称为劳务提供方，接受劳务的一方称为劳务接受方。
劳务合同是劳动合同的一种特殊形式，与劳动合同相比，劳务合同在适用范围、签订程序、解除条件等方面有所区别。
二、劳务合同的特征1. 劳务合同是双务合同。
劳务合同中，劳务提供方和劳务接受方均承担相应的义务，即劳务提供方提供劳务，劳务接受方支付报酬。
2. 劳务合同是诺成合同。
劳务合同自双方当事人意思表示一致时成立，不以劳务的提供为条件。
3. 劳务合同是不要式合同。
劳务合同可以采用口头形式，也可以采用书面形式。
4. 劳务合同是具有特定服务内容的合同。
劳务合同中的服务内容具有特定性，不同于一般商品交换。
三、劳务合同的种类1. 按照服务性质，劳务合同可分为一般劳务合同和专业劳务合同。
2. 按照服务期限，劳务合同可分为短期劳务合同和长期劳务合同。
3. 按照服务对象，劳务合同可分为个人劳务合同和单位劳务合同。
四、劳务合同的主要内容1. 合同双方的基本信息，包括名称、住所、法定代表人等。
2. 劳务内容，包括劳务的性质、范围、标准等。
3. 劳务期限，包括起始日期、终止日期等。
4. 劳务报酬，包括报酬的计算方式、支付方式、支付时间等。
5. 劳务提供方的权利和义务，如提供劳务、接受监督检查等。
6. 劳务接受方的权利和义务，如支付报酬、提供工作条件等。
7. 违约责任，包括违约情形、违约责任等。
8. 合同解除条件，包括解除情形、解除程序等。
五、劳务合同的签订与履行1. 签订劳务合同前，双方应充分了解对方的基本信息、劳务内容、报酬等。
2. 劳务合同可以采用书面形式或口头形式，书面形式的合同具有更高的法律效力。
3. 劳务合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
4. 劳务合同履行过程中，如发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
总之，劳务合同是劳务提供方和劳务接受方之间建立合作关系的重要法律文件，对于保障双方权益具有重要意义。
劳务合同法律讲堂内容(2篇)
第1篇一、劳务合同概述劳务合同，是指劳动者与用人单位之间就劳动者提供劳务、用人单位支付报酬所达成的协议。
劳务合同在我国法律体系中属于劳动合同的范畴，但与劳动合同相比，劳务合同在主体、内容、适用法律等方面存在一定的差异。
二、劳务合同的法律特征1. 劳务合同是平等主体之间的合同。
劳务合同双方当事人都是平等的主体，不存在隶属关系。
2. 劳务合同的内容是劳动者提供劳务，用人单位支付报酬。
劳务合同的核心是劳动者提供劳动，用人单位支付相应的报酬。
3. 劳务合同可以口头形式订立。
根据《中华人民共和国合同法》第十条规定，劳务合同可以采取口头形式订立，也可以采取书面形式。
4. 劳务合同适用法律与劳动合同有所不同。
劳务合同在适用法律上与劳动合同有所区别，如《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的规定并不适用于劳务合同。
三、劳务合同的主要内容1. 当事人名称或者姓名和住所。
明确合同双方当事人的身份信息，便于履行合同。
2. 劳务内容和范围。
明确劳动者应提供的劳务内容、工作范围、工作地点等。
3. 劳务期限。
约定劳务合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。
4. 劳务报酬及支付方式。
明确劳动者应得的报酬数额、支付时间、支付方式等。
5. 劳务交付标准。
约定劳动者完成劳务的标准、质量要求等。
6. 违约责任。
约定双方当事人违约时应承担的责任。
7. 合同解除条件。
约定合同解除的条件和程序。
8. 争议解决方式。
约定合同争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
四、劳务合同的法律风险及防范1. 劳务合同主体风险。
劳动者与用人单位在签订劳务合同时，应核实对方身份信息，避免与非法用工主体签订合同。
2. 劳务内容风险。
明确劳务内容和范围，避免因对劳务内容理解不一致而引发争议。
3. 劳务报酬风险。
约定明确的劳务报酬及支付方式，确保劳动者权益。
4. 违约责任风险。
明确违约责任，降低合同履行风险。
5. 合同解除风险。
约定合同解除的条件和程序，保障双方合法权益。
劳务合同模板讲解
劳务合同模板讲解这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务合同模板讲解一、劳务合同的定义和作用劳务合同是指劳动者与用工单位之间，就劳动者提供一定的劳动服务，用工单位支付相应的劳动报酬所达成的协议。
劳务合同作为一种法律文件，具有明确双方权利和义务、规范双方行为、保障双方权益的重要作用。
二、劳务合同的主要内容1. 合同主体：劳务合同中应明确双方的主体身份，包括劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等，以及用工单位的名称、住所、联系方式等。
2. 劳动内容：合同应具体描述劳动者将要提供的劳动服务内容，包括工作性质、工作任务、工作量、工作期限等。
3. 劳动报酬：明确劳动者的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、加班费等，以及支付方式和支付时间。
4. 工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间、休息时间和休假安排，遵守国家关于工作时间的规定。
5. 劳动保护和劳动条件：约定劳动者在工作中应享有的劳动保护措施和劳动条件，包括劳动环境、劳动保护用品、安全生产等。
6. 合同期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。
7. 违约责任：约定双方在违反合同约定时应承担的违约责任，包括赔偿责任、违约金等。
8. 争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议时，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
9. 其他条款：包括但不限于双方约定的保密条款、知识产权保护、商业秘密保护等。
三、劳务合同的签订和解除1. 签订劳务合同：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订劳务合同，并签字或盖章。
2. 解除劳务合同：双方协商一致，可以解除劳务合同。
此外，根据国家法律规定，劳动者在特定情况下有权解除合同，如用工单位未按照约定提供劳动条件、未支付劳动报酬等。
四、注意事项1. 劳务合同应符合国家法律法规的规定，双方应严格遵守合同约定。
2. 双方在签订合同时，应充分沟通，明确合同条款，确保双方权益。
劳务合同具体所指
劳务合同，是指用人单位与劳动者之间就劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬而签订的合同。
在我国，劳务合同是劳动合同的重要组成部分，具有明确的法律地位和效力。
以下是关于劳务合同具体所指的详细阐述。
一、劳务合同的概念劳务合同，是指用人单位与劳动者之间就劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬而签订的合同。
它是一种基于劳动者提供劳务服务，用人单位支付相应报酬的民事法律关系。
二、劳务合同的具体所指1. 劳务合同的主体劳务合同的主体包括用人单位和劳动者。
用人单位可以是企业、事业单位、社会团体、个体工商户等，劳动者可以是自然人。
2. 劳务合同的内容（1）劳务服务的种类和内容：合同中应明确约定劳动者提供的劳务服务的种类、内容、质量要求等。
（2）劳务报酬：合同中应明确约定用人单位支付给劳动者的劳务报酬数额、支付方式、支付时间等。
（3）工作时间和工作地点：合同中应明确约定劳动者提供劳务服务的工作时间和工作地点。
（4）工作条件和安全保障：合同中应明确约定用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障措施。
（5）合同期限：合同中应明确约定合同的生效时间、终止时间以及合同续签条件。
（6）违约责任：合同中应明确约定双方在履行合同过程中可能出现的违约行为及相应的违约责任。
3. 劳务合同的法律效力劳务合同具有法律效力，双方当事人应当遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
一旦发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
4. 劳务合同的特殊规定（1）非全日制用工：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工是指劳动者在同一用人单位每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。
非全日制用工的劳动合同可以采用口头形式。
（2）实习协议：实习协议是指用人单位与实习生之间就实习生在单位实习期间提供劳务服务，用人单位支付实习补贴而签订的协议。
实习协议具有劳务合同的性质，但与劳动合同存在一定区别。
三、劳务合同的作用1. 明确双方权利义务：劳务合同有助于明确用人单位和劳动者在提供劳务服务过程中的权利和义务，避免纠纷。
劳务合同汇总
劳务合同汇总劳务合同是劳动者与用人单位在劳务关系中互相约定的一种合同形式，规定了双方的权利和义务，为保护双方的合法权益提供了法律保障。
下面将以1500字的篇幅对劳务合同进行概述和解析。
一、引言（100字）劳务合同是劳动者与用人单位在劳务关系中约定的法律文件，是用人单位安排劳动者参与劳动过程的依据。
本文将分析劳务合同的定义、特点以及合同的主要内容。
二、劳务合同的定义和特点（200字）劳务合同是指劳动者根据用人单位的指令，向用人单位提供劳动者专业技术、劳动力或其他劳务的合同。
劳务合同的特点有：1）劳务的性质：劳务合同是以提供劳务为主要内容的一种合同形式；2）临时性：劳务合同的有效期通常较短，根据劳务需要灵活安排；3）合同形式多样：劳务合同可以是书面合同、口头协议等形式。
三、劳务合同的主要内容（500字）劳务合同属于劳动合同的一种，其主要内容包括以下几个方面：1）合同的当事人：劳务合同的当事人是劳动者与用人单位。
劳务合同应明确双方的姓名、住所和联系方式。
2）劳务内容和工作地点：劳务合同应明确劳务的具体内容和范围，包括目标、任务和要求等。
同时还应明确劳务的工作地点。
3）劳务报酬和支付方式：劳务合同应明确劳务报酬的金额和支付方式。
劳务报酬可以按照工作量、工作效果或者固定金额的方式支付。
4）劳动时间和休假：劳务合同应明确劳动时间和休假制度。
劳动时间可以是上班时间、工作日和休息日，休假可以是带薪休假或者不带薪休假。
5）劳动保护和职业安全：劳务合同应明确劳动者在劳务过程中的安全保护和职业安全问题。
用人单位应提供必要的劳动保护设备和措施，保障劳动者的人身安全。
6）劳务争议解决：劳务合同应明确劳务争议的解决方式。
当双方发生意见分歧时，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决劳务争议。
四、劳务合同的履行和终止（400字）1）履行：劳务合同的履行应符合以下要求：劳动者应按照合同约定提供劳务，用人单位应支付劳务报酬；劳务合同应遵守法律、法规和劳动纪律，双方应友好合作，维护合同的权益。
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劳务合同1. 引言劳务合同是指劳动者与劳务用工单位签订的一种合同，约定劳动者以承揽劳务的形式为用工单位提供劳动力服务，并支付一定劳务费的合作关系。
劳务合同是建立用工单位与劳动者之间合法合规关系的重要法律依据。
2. 合同内容劳务合同主要包括以下内容：2.1 合同双方信息劳务合同应明确约定劳动者以及劳务用工单位的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
2.2 劳务内容和期限劳务合同应明确约定劳动者提供的具体劳务内容，以及约定的工作期限。
劳务内容应明确具体、详细，确保劳动者和劳务用工单位的权益得到保障。
2.3 劳务报酬和支付方式劳务合同应明确约定劳务报酬以及支付方式。
劳务报酬应具体明确，避免模糊含糊的表述，支付方式可以选择现金支付、银行转账等方式。
2.4 工作时间和休假劳务合同应明确约定工作时间和休假制度。
工作时间应符合国家劳动法规定，休假制度应满足劳动者合理休息的需求。
2.5 合同终止和违约责任劳务合同应明确约定合同终止的条件和程序，包括自然到期、双方解除、协商解除等情况。
同时，劳务合同应明确双方违约责任，确保合同履行的稳定性和可靠性。
2.6 保密义务劳务合同应明确约定劳动者在提供劳务过程中的保密义务，确保用工单位的商业秘密和客户信息得到保护。
2.7 其他约定事项劳务合同可以根据实际情况，在合同中约定其他需要明确的事项，例如违约金、竞业限制等。
3. 劳务合同的签订流程劳务合同的签订流程一般分为以下几个步骤：3.1 协商约定劳动者和劳务用工单位首先进行协商，商定合同内容，包括劳务内容、期限、报酬等具体事项。
3.2 编写合同文本根据协商约定的内容，劳动者和劳务用工单位可以自行编写劳务合同文本，或者借助法律服务机构提供的模板进行修改、填写。
3.3 双方确认并签字双方确认劳务合同内容无误后，双方在合同文本上签字确认，表示双方均同意合同内容。
3.4 合同备案劳务合同签字确认后，劳务用工单位应将合同备案到相应的劳动保障部门，以确保合同的合法有效性。
劳务合同劳务合同
劳务合同1. 引言劳务合同是指用人单位和雇员之间通过签订书面合同约定的雇佣关系，雇员为其提供劳务，用人单位向雇员支付相应的报酬。
本文将详细介绍劳务合同的相关信息。
2. 劳务合同的内容劳务合同是雇佣关系的重要证据，其内容应包括：(1) 雇佣双方的基本信息劳务合同应注明用人单位和雇员的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
(2) 劳务的具体内容劳务合同应明确约定雇员所提供的劳务内容，包括工作性质、工作地点、工作时间、工作岗位等。
(3) 报酬标准及支付方式劳务合同应明确约定雇员的报酬标准及其支付方式，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等。
(4) 福利待遇劳务合同应约定雇员享有的福利待遇，包括社保、医疗保险、年假等。
(5) 违约责任劳务合同应明确约定双方违约责任，包括违约金、损失赔偿等内容。
3. 劳务合同的签订劳务合同的签订应当符合以下要求：(1) 合法性劳务合同的签订应当符合相关法律法规的规定，不得违反国家法律、法规和政策。
(2) 自愿性劳务合同应当是雇员自愿签订的，受到法律保护，不得强行签订。
(3) 协商一致性劳务合同应当是由雇佣双方经过协商达成一致意见后，签订的书面合同。
(4)合同书面化劳务合同应当是书面形式，且由用人单位和雇员共同签字或盖章。
(5) 保存原件劳务合同应当由用人单位保管，并保存原件，方便日后查阅。
4. 劳务合同的变更劳务合同的变更应符合相关法律的规定，受到法律保护，其变更应当经双方协商一致后，通过书面形式进行。
5. 劳务合同的解除劳务合同的解除主要包括以下几种情况：(1) 雇佣期限届满劳务期限届满，按照约定解除合同。
(2) 双方协商一致双方协商一致，以书面形式解除合同。
(3) 解除协议在合同期内，因双方同意或因一方违约，解除合同，应书面签署解除协议。
(4) 解除雇佣关系用人单位依法解除雇佣关系，应当提前通知并支付相应的经济补偿。
6. 劳务合同的实施劳务合同的实施应当遵守相关法律法规和政策，履行双方义务，合法合规开展合同约定的劳动和服务，达成双赢局面。
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项目编号：雷家村安置项目1#、2#楼劳务扩大合同书建筑工程施工主体劳务扩大分包合同发包方：以下简称甲方承包方：以下简称乙方为了增强管理，保证本工程能按时保质保量交工，甲方特将项目的土建、机械及周转设施材料等主体劳务扩大分包，为了明确甲乙双方的权利、义务及职责，经甲乙双方认真、仔细的协商，本着平等互利、公平、公正、合理的原则，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关条文，结合省、市相关部门的政策和条例，结合本工程的实际情况，特签订本合同。
条款如下，供双方相互遵照执行。
第一条：工程概况：1、工程名称：2、工程地点：西安市高陵县姬家乡雷家新村3、工程结构：剪力墙结构，总面积大约万㎡4、建筑层数：，结算时按实际工程量建筑面积计算。
5、工程总价款约：第二条：乙方承包方式及承包范围：结构工程及设计范围内的装饰抹灰（砖墙部分抹灰）工程（不含油漆、腻子及内外涂料、防水、门窗、铁艺及土方工程楼梯扶手制作，水、电、暖、通风、消防、电梯等安装工程）施工依据甲方提供的设计蓝图进行。
1、具体项目如下：1.1、清水模板1.2、二次结构：砌体、圈梁、构造柱、墙体植筋、安全通道、屋面防水层以下工程（不含防水、外墙石材）1.3、公共部分刮槽抹灰、地砖及内墙抹灰1.4、门窗洞口的收边及安装洞恢复。
1.5、预交工程抵押金万元。
出正负零工程返还抵押金的60%，十三层主体顶板完工，返还抵押金30%，主体封顶后返还全部抵押金，不计利息。
（合同签订后乙方先预支交万元）。
1.6、承包方式：包劳务费、包机械设备。
辅材：钉子、铁丝、扎丝、胶带、吊绳等（既包工包辅料不包主材的方式给乙方施工）2、承包范围：抄平、放线设计蓝图内主体土建结构及砌墙、抹灰工程内容2.1、本工程乙方承包土建范围内的钢筋制作、模板支拆（包括砖胎膜、如具备支模条件时，应尽可能选择支模工艺进行施工）。
外架搭设浇筑所有结构及建筑图中所示的安装预留洞口（水、电、暖除外）的吊模拆除、浇筑砼、修补完善、安全防护、二次结构、植筋、砌砖、设计范围内的内、外砌体部分抹灰、顶棚及剪力墙为清水砼打磨后交付使用，屋面防水层以下工程电梯间公共部分贴瓷、文明工地施工用工、毛墙毛地，内置保温只含人工费。
（注：二次结构、内砖墙抹灰乙方不含任何外加剂）。
2.2、乙方负责文明施工及布置宣传标牌、现场临建设施及场地硬化用工，并配合本工程其他甲方外包工种（所有安装、电梯、通风、门窗防水及涂料等）进行顺利施工。
本工程甲方供场地。
2.3、乙方负责施工中所有设施及周转材料及机械设施，设计变更累计万元以内不增减费用。
2.4、乙方负责的周转材料及机械包括：塔吊、外架或外爬架、施工电梯、搅拌机、钢筋机械、木工机械、混凝土振捣器、找平机械、电气焊机具、电渣压力焊、钢管、扣件、方木、板材、丝杆、模板、安全网，以及其他相关小型机具等施工中所需全部机械设备，乙方安装的塔吊必须按相关文件要求安装防碰撞装置，以加强安全保证系数，并进行安检。
2.5、乙方进行的辅材、小型机械包括：钉子、铁丝、扎丝、胶带、胶条、对拉螺杆、模板油、脱模剂、用套筒连接的钢筋的加工及套丝、套筒。
墙体砂浆定位撑、覆盖薄膜、二级电箱以下线缆、施工用照明灯具、棉毡、架子车、板车、打磨机、角磨机、角磨片、抹子、铁锨、洋镐、扫帚、缆绳、锒头、扳手、钳子等其它零星用料及装饰阶段的所有辅材。
2.6、测量仪器：经纬仪、垂准仪甲方提供、其他乙方自备。
第三条：由甲方负责另行委托的工程内容本工程桩基础施工、基础土方开挖、室内、外土方回填、门窗、人防工程、给排水、消防、通风、电梯、地辅热、天然气、外墙装饰、弱电、防水、强电安装工程、防雷接地、油漆、腻子、涂料分项工程范围内的全部工作内容、金属栏杆安装与制作、石材、所有材料、人工费均由甲方承担施工。
第四条：甲方负责的材料供应内容1、本工程采用商品混凝土施工，车泵、地泵、砼输送机械及费用由甲方承担（包括楼层找平层所有细石混凝土）。
2、由甲方负责的材料包括：钢筋、商品混凝土、砖、砂、石子、白灰、瓷砖粘砖剂，防冻剂、砂浆王、界面剂、烟道安装及所有建筑材料。
生活用水、用电由甲方指定驳接位置，由乙方驳接，水、电费用由甲方负责缴纳（含各种机械基础用料），在工程款中扣除乙方生活用水、电费用。
3、若因甲方原因，造成钢筋、商砼供应不及时，甲方不按合同约定条款，工程建设手续不齐全，导致工期拖后、停工待料，由此所产生的材料、设备租赁费用及人工误工费由甲方负责，甲方指挥部接到乙方书面编制申请后，根据实际情况给予及时处理。
第五条：劳务承包价格1、基础部分地下室按单层面积的1.8倍计算建筑面积。
2、工程单价按图纸总建筑面积每平米465元（不含任何税费）3、地上部分按图纸实际面积计算4、若塞有夹层按实际面积0.5倍计算，层高3.6米增0.2系数计算取费。
（此不含税）5、坡层面积按实际面积0.5倍计算。
第六条：工程款结算及付款方式1、本工程无预付款，乙方自行垫资至单栋楼主体结构工程13曾顶板封顶。
2、主体13层封顶后，甲方支付已完成平方米总造价45-48%以后按月进度方式支付，乙方应在当月25日前按施工进度情况向甲方申报完成工程量，经项目部核实在次月的10日前支付完成工程量60%，以此类推。
3、主体工程封顶，甲方支付到乙方完成总工程量，总价款的60%。
4、总体工程验收合格付到总工程量的85%。
5、工程变更、现场签证随工程进度款支付，单项工程变更20个工作日内总价五千元内不作调整，单项工程变更伍仟元以上按实际量结算（增或减）。
6、整体工程竣工验收合格给予结算，结算后30日内甲方支付至乙方所有工程量价款到95%，余下5%作为本工程质保金。
在保修期内，乙方接到甲方通知应与当日内组织劳力进行维修，否则甲方将自己组织维修，其维修费用有质保金中扣除，乙方应负担5%的滞纳金。
（保修期为一年）。
7、整体工程经验收合格后一年内无质量问题，甲方一次性付清乙方工程质量保证金5%。
第七条：工期、质量要求1、开工时间：工期暂定天（桩基工程施工完成至砼垫层防水完工后开始计算）。
竣工时间：2、工程质量：乙方严格按照国家相关部门颁发的施工验收规范及工程设计图纸要求进行施工，工程质量应达到国家或专业质量验收评定标准。
本工程要求质量等级为：合格，工程全部完工后验收必须达到合格工程标准，否则罚款五千元整，且造成的工程质量问题由乙方全部负责。
3、在施工过程中若遇天气不可抗拒的自然灾害，如特殊气象原因（大风、大雪、暴雨、雷电等）造成工程进度滞后，甲方应给乙方签订工期顺延手续。
第八条：安全、文明施工1、甲方有权对乙方施工人员在施工中不服从指挥，违章作业的不安全行为，坚决制止，并责令停工整改，对不听劝阻造成安全事故、质量事故的责任，按公司处罚条例及指挥部管理办法处罚，罚款直接从工程款中扣除。
2、安全生产、文明施工。
2.1、乙方负责工地现场的环境卫生，必须有专人打扫，保持干净卫生的环境。
2.2、乙方应对安全生产负责，保证施工中职工的安全，对发生的安全事故负一切责任。
3、本工程安全设施材料由乙方自备。
第九条：双方责任和权利1、乙方责任：1.1、乙方在签订合同前应将公司资质及项目管理成员资质提交甲方进行审核，不得私自变动。
乙方项目负责必须24小时驻守工地，不得私自离开，离开工地前须向甲方请假，甲方同意后方可离开，乙方必须在施工前组织一支吃苦耐劳、综合素质高的施工队伍。
组建一个施工经验丰富，技术能力强的管理领班。
每栋楼配备栋号总工长、技术员、各专业工长，安全员、质量员各一名，其余管理人员由乙方自行确定。
精心施工，科学管理。
1.2、乙方在施工前必须认真熟悉图纸，严格按照设计图纸及相关规范规定施工，对于图纸中存在的疑难问题，及时与甲方沟通确认无误后方可施工，否则造成的一切后果自负。
每道工序施工前应编制可行的施工方案，经甲方及监理同意后方可进行下一道工序施工。
1.3、乙方职工生活区用房由乙方自行搭建，施工现场根据文明施工要求由乙方负责实施。
1.4、乙方所提供的机械、材料必须符合建筑施工工程相关规定的要求。
1.5、乙方所有人员应严格爱护甲方材料及其他所有外委托单位的劳动成果，节约用料。
1.6、乙方在施工中应及时做好所有进场材料的取样（送样及检测费由甲方负责）若发现不合格材料，有权拒绝使用，并向甲方现场管理人员反映、及时予以解决。
1.7、乙方应按约定支付工人劳务费、如由此引起工人闹事、上访事件，甲方根据情节酌情处罚。
1.8、进场时乙方所有管理人员，未经甲方许可不得随意调动，否则没发生一次，甲方处以罚款壹仟元整。
1.9、乙方应提前七天向甲方提交材料计划表，乙方对甲方进场的材料必须妥善保管，有计划进行施工，乙方对超出和浪费的原材料经甲方现场管理人员核实后，乙方承担相应的材料价款，甲方在材料价款的基础上增加5%的采派费。
2、甲方责任：2.1、甲方负责完善施工前的准备工作，施工中所需的手续，设计施工图纸，在施工中协调好现场内外和相关部门的关系并承担费用，如造成乙方施工人员进场不能正常施工，按第四条第三款之规定执行。
2.2、甲方负责施工现场三通一平，负责现场和施工区道路硬化的材料，施工用水现场提供水井，其他均由乙方负责（含材料），施工用电乙方由甲方指定配电箱，引出所有费用均由乙方承担。
2.3、甲方有权对乙方不合格的施工人员责令退场，如身体残疾、不适应建筑施工要求人员严禁进入施工现场，乙方施工人员必须为年满十八周岁以上公民，严禁使用童工。
2.4、甲方负责提供各楼坐标控制点、定位、楼位定位复核、工程相关资料收集汇编。
沉降观测并承担费用。
2.5、甲方负责联系设计院进行图纸技术交底，负责质监站等上级行政管理部门的协调工作，费用由甲方承担。
第十条：现场负责1、双方施工现场负责人：甲方负责人：乙方负责人：驻工地代表（现场总负责）由双方各自委派，若需更换提前7天书面通知对方负责人，负责现场代表须严格按合同约定的内容形式合同约定的权利、责任，履行合同约定的义务，代表更换，后人继续承担前代表应负的责任。
第十一条：违约责任乙方进场开工后，其人员及设备周转设施必须按甲方工程进度要求准时到位，现场管理必须按甲方要求严密组织施工，乙方应按合同规定垫资到位，垫资期间如有工人集体性罢工、闹事等以上因素则视为乙方违约，乙方违约出赔偿甲方损失外另外按合同价价款5%赔款给甲方违约金。
本合同一式两份签字盖章生效。
甲方：乙方：（签字）（签字）（盖章）（盖章）年月日年月日合同签订时间：年月日。