企业退休工资计算法

企业退休工资计算法

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

退休前一年全省在岗职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年

的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年

底前缴费年限×1.4%。

2007年9月1日起施行的《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第36号)，对基本养老金计发办法进行了改革，

具体办法待贯彻实施后再作宣传。以下介绍的是现行办法(执行至2007年8月31日)：符合享受基本养老保险待遇条件的人员，按月

发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部

分组成。

(1)到达正常退休年龄退休的人员和符合特殊工种退休条件办理

特殊工种退休的人员，其基础养老金以本人退休时省、市上一年职

工月平均工资平均数为基数，按20%计发;个人账户养老金按照本人

基本养老保险个人账户的累计储存额(含推算储存额)除以120计发。对1995年底前参加工作且缴费年限(不含折算年限)满15年的人员(病残退休和破产提前退休人员除外)，按照本个人全部缴费年限减

去1998年1月1日后的实际缴费年限，再除以全部缴费年限，乘以

退休年度基础养老金计发基数的5%，发给调节金。并实行新老计发

办法对比，就高执行。

(2)因病完全丧失劳动能力退休(职)的人员和按照国务院关于破

产关闭规定办理提前退休的人员，其基本养老金(或生活费)除个人

账户养老金，即：1996年1月1日后的个人账户储存额除以120所

得数额外，其余部分均按每提前1年退休扣减2%计算。

(3)另外，再按1999年6月底前的缴费年限(包括实际缴费年限

和视同缴费年限，不含折算年限)，每满1年(不足1年的，按1年

计算)发给1元。

公式=基础养老金+个人账户养老金

=以本人退休时省、市上一年职工月平均工资平均数*20%+按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额(含推算储存额)/120

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退

休条件并办理了退休手续，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，

可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后

不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，如何领取基本养老金?

根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发[2001]8号)规定，在国内异地居住或出国

定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。在国内异地居住的，也可

以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人;出国定居的，

若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至

国外的，汇费由其个人负担。

大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，纳税人上交的专项税

金是欧美一些国家的基本养老金保障系统的主要资金来源，那么，

到了65岁的法定退休年龄的时候，退休者能得到多少退休金?

在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放

的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有

所养的辅助网络。比如，美国在税收政策上实行间接的财政转移，

支持养老金制度;德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其庞大的养老

保障系统运转。而退休金的来源，各国有许多不同之处。在美国，

雇主和雇员各拿出工资收入6.2%的税收，形成专用“社安金”。其

中85%用于支付养老金，15%则用来支付残疾金、遗属遗孤抚恤金等

其它社会保障基金。在法国，基本养老金由雇主交8.2%，雇员交

6.55%;法国对遗属遗孤补助的资金来源于由雇主按雇员收入的5.4%

交纳，作为困难家庭补助金。

很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。少者，领不到原工资的50%;多者，可以领到原工资的100%以上。

瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，另一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，“养老附加金”积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。

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