超市收银员雇佣合同
2024年超市收银员雇佣合同范文
2024年超市收银员雇佣合同范文XXXX超市收银员雇佣合同甲方：XXXX超市（以下简称“公司”）地址：XXXX联系电话：XXXX乙方：XXXX（以下简称“员工”）身份证号码：XXXX联系地址：XXXX联系电话：XXXX鉴于：甲方为了更好地开展业务，需要雇佣收银员来完成收银工作；乙方愿意接受甲方的雇佣，并按照约定提供相应的服务，双方本着自愿、平等、公平原则，经协商一致，就员工的雇佣事宜，达成本合同。
一、雇佣期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，工作期限为全日工作。
二、工作内容1.员工应遵守公司的规章制度，完成公司交办的各项工作任务。
根据公司需要，员工可能需要调整工作时间、岗位或工作内容，员工应积极配合。
2.员工主要负责超市的收银工作，包括但不限于收取顾客的货款、找零、开具发票等。
三、工资和福利待遇1.员工的工资标准为每月______元，其中包括基本工资和绩效奖金。
2.员工享受法定的社会保险和福利待遇，具体由公司按照国家规定缴纳。
3.员工享受公司的节假日福利、年终奖金等。
四、工作时间和休假1.员工每周工作时间为______小时，具体根据公司的安排变动。
2.员工享有每周休息一天的权利，具体时间由公司安排。
3.员工如需请假，应提前向公司提出书面申请，公司根据员工的请假原因和工作安排决定是否批准。
五、保密义务员工应当严守公司的商业秘密，不得泄露与公司业务相关的任何信息，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。
员工应对公司的商业秘密负有保密义务，离职后仍应继续承担保密义务。
六、违约责任1.如果员工未能按照本合同约定的工作时间和工作内容履行职责，公司有权采取相应的纪律处分甚至解除合同。
2.如果员工违反国家法律法规或公司规章制度，损害公司利益，公司有权采取相应的纪律处分甚至追究其法律责任。
七、解除合同1.双方一致同意解除合同的，应提前______个月书面通知对方。
超市收银合同5篇
超市收银合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________超市有限公司乙方（收银员）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为保障双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同协议。
为明确双方在合同期间的权利和义务，特制定以下条款：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____________年____月____日2. 合同生效日期：自签订合同之日起生效3. 合同期限：自______年____月____日至______年____月____日4. 工作岗位：超市收银员5. 工作地点：甲方公司内指定收银岗位二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的规定，履行收银员的工作职责。
2. 负责收取现金、银行卡、优惠券等支付方式，确保资金安全。
3. 熟练掌握收银系统的操作，确保收银工作准确无误。
4. 核对商品销售数据，确保账目清晰。
5. 维护收银台的整洁、有序。
6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有调整，应事先通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体金额按照甲方公司政策执行。
2. 福利：甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险，并提供相关福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质及业务水平。
3. 甲方鼓励员工发展，提供晋升机会。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同条款，不得随意变更。
2. 如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方规定或合同条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
2024年版收银员新员工标准化聘用合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版收银员新员工标准化聘用合同版本合同目录一览第一条聘用双方1.1 聘用方名称及信息1.2 受聘方姓名及信息第二条聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期第三条工作内容3.1 岗位职责3.2 工作标准和要求第四条劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金及福利第五条工作时间5.1 工作时间安排5.2 加班规定第六条培训与发展6.1 岗前培训6.2 在职培训第七条劳动纪律7.1 考勤规定7.2 行为规范第八条保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限第九条合同解除与终止9.1 双方解除合同的条件9.2 经济补偿第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解程序第十一条其他条款11.1 社会保险11.2 劳动防护第十二条附件12.1 简历及身份证明12.2 岗位职责说明书第十三条合同的签订与生效13.1 签订日期13.2 生效日期第十四条合同的修订与补充14.1 修订条件14.2 补充内容第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1 聘用方名称及信息聘用方注册地址：市区路号聘用方统一社会信用代码：1.2 受聘方姓名及信息受聘方性别：男/女受聘方身份证号码：第二条聘用期限2.1 聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为____年__月__日。
2.2 聘用终止日期本合同期限为一年，自起始日期起至____年__月__日止。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在终止日期自动续约一年。
第三条工作内容3.1 岗位职责乙方担任收银员职位，其主要职责包括但不限于：1) 负责日常现金、信用卡等支付方式的收银工作；2) 确保所有收银工作的准确无误，并及时将款项上缴；3) 维护收银区域的整洁和安全；4) 协助其他部门的工作，如提供顾客服务、解答疑问等。
3.2 工作标准和要求第四条劳动报酬4.1 基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____），按月支付。
收银员劳务合同5篇
收银员劳务合同5篇篇1甲方（雇主）：XXXX超市连锁有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（雇员）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：XXXX路XXXX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
第二条工作岗位甲方安排乙方在收银员岗位工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。
第三条劳动报酬乙方在试用期内工资为人民币XX元，试用期满后，工资为人民币XX元/月。
甲方每月XX日支付乙方上月工资。
第四条社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方因工负伤或死亡的，甲方按有关规定办理。
第五条劳动纪律甲方根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定各项规章制度。
乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按要求完成工作任务。
第六条劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 无故旷工或者经甲方同意外出逾期不归的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；- 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 在试用期内，双方均可随时解除本合同，但应提前XX日通知对方。
5. 因不可抗力因素或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他情形致使本合同无法履行的，甲乙双方可以解除本合同，且互不承担违约责任。
6. 本合同期满，甲乙双方经协商一致可以续签；若双方未能就续签达成一致意见的，则本合同到期后自动终止。
第七条违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
2024年商场收银员聘用协议书
2024年商场收银员聘用协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称1.2 乙方（受聘方）：详细名称第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任的岗位：收银员2.2 乙方主要职责：详细描述第三条：聘用期限3.1 双方约定的合同期限为：2024年1月1日至2024年12月31日第四条：劳动报酬4.1 乙方的月工资标准为：人民币元整4.2 乙方的工作时间、加班工资等按照国家和地方的有关规定执行第五条：社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2 甲方提供乙方符合国家规定的福利待遇，如年假、节假日加班工资等第六条：培训和学习6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训6.2 乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密7.2 违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第八条：合同解除和终止8.1 在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方8.2 甲方解除或终止合同的原因包括：乙方严重违反甲方规定、乙方丧失工作能力等8.3 乙方解除或终止合同的原因包括：合同到期、甲方未履行合同义务等第九条：违约责任9.1 双方在履行合同过程中，如一方违反合同条款，应承担违约责任9.2 违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、修改和解除11.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2 任何一方不得单方面修改或解除合同，需经双方协商一致第十二条：其他约定12.1 双方在合同期内应遵守国家法律法规，履行社会责任12.2 双方在合同期内应尊重对方的企业文化、经营理念等第十三条：信息保密13.1 双方在合同期内和合同结束后，对合同内容和相关协商过程予以保密13.2 违反信息保密条款的，违约方应承担相应的法律责任第十四条：合同附件14.1 本合同附件包括：乙方个人简历、身份证明、学历证明等相关材料第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称1.2 乙方（受聘方）：详细名称，性别：，身份证号码：，联系电话：第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任的岗位：收银员2.2 乙方主要职责：（1）负责商品的收银工作，确保收款准确无误；（2）负责维护收银区域的卫生和秩序，保证顾客购物体验；（3）负责对收银设备进行日常维护和检查，确保设备正常运行；（4）参与日常库存的盘点工作，确保账务清晰；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。
收银员劳动合同3篇
收银员劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的超市或零售店铺担任收银员职务。
2. 乙方的工作地点在甲方的营业场所内，具体地点按照甲方业务需求而定。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续约。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的带薪年假等福利待遇。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家法定的社会保险及福利待遇，甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
4. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定。
超市收银合同5篇
超市收银合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（收银员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事超市收银工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的超市内担任收银员职位。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成收银工作。
3. 乙方的主要工作内容包括但不限于：收银、验钞、开具发票、管理收银机具等。
4. 乙方的工作地点为甲方的超市所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体上下班时间由甲方根据超市运营需要安排。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，每周至少休息一天。
3. 如遇特殊情况需加班，甲方应按照法律规定支付加班费或安排补休。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果调整乙方的工资。
3. 乙方享受国家规定的五险一金待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方还享有年终奖、节日福利等福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保收银工作的安全。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律规定，并提前通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2024年超市收银员劳动合同
2024年超市收银员劳动合同
一、劳动合同签订
本劳动合同由甲方（雇主）和乙方（员工）双方自愿签订，共同遵守国家相关法律法规和公司规定。
二、工作内容
1. 乙方应按时到岗，认真履行收银员职责，保证收银台的正常运转。
2. 乙方应真实记录每一笔交易，确保收银准确无误。
3. 乙方应礼貌待客，维护超市形象，提升客户满意度。
三、工作时间和休息
1. 乙方工作时间为每周40小时，具体排班由公司安排。
2. 工作日每天有固定的休息时间，确保乙方身心健康。
四、工资待遇
1. 乙方的工资由公司按月结算，以月为单位支付。
2. 工资标准根据乙方的工作表现和市场行情确定，提成部分根据公司政策执行。
五、保险及福利
1. 公司为乙方购买社会保险，并按国家规定缴纳相关费用。
2. 公司提供员工培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自我。
六、违约处理
1. 乙方有违背本合同约定的行为，公司有权提前终止合同。
2. 乙方如因个人原因无法履行工作职责，应提前向公司请假，并得到公司批准。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字生效，至合同约定期限届满止。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，适用相关法律法规。
甲方（雇主）：___________ 乙方（员工）：___________ 签字日期：_____________ 签字日期：_____________。
超市收银合同3篇
超市收银合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1超市收银合同甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：_______（以下简称“乙方”）为明确双方权利义务，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就甲方聘请乙方从事收银工作一事，达成如下协议并共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方委托，从事超市收银工作，全面负责超市内的收银流程，包括但不限于商品结账、收款、找零、开发票等工作。
1.2 乙方应严格按照超市的收银规定和要求，忠实履行职责，保证每日结账准确无误。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及休息时间双方进行协商确定。
2.2 工作地点位于甲方所属的超市，根据超市营业时间合理安排工作时间和休息时间。
第三条薪资待遇3.1 甲方将按照乙方的工作时间和工作内容支付工资，工资待遇为_______（具体数额），支付方式为每月__日发放。
3.2 假日加班的工资待遇为_______（具体数额），具体加班时间及报酬按照超市管理规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在从事收银工作过程中，有义务对超市的商业信息、客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方，如发现违反保密责任的行为，乙方将承担相应法律责任。
4.2 甲方保证在乙方履行工作职责的情况下，对乙方的个人信息和隐私进行保密，不得泄露给他人。
第五条福利待遇5.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
5.2 甲方将提供一定的员工福利，包括年度体检、节假日福利等，具体待遇由甲方根据实际情况确定。
第六条终止合同6.1 在合同期限内，如甲方或乙方需要解除合同，应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致确定解除合同的程序。
6.2 在乙方工作期间，如发生严重违纪、违法行为，或履行职责不力等情况，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的责任。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年超市收银员雇佣合同范文（二篇）
2024年超市收银员雇佣合同范文甲方(雇佣方)：_____便利超市乙方(受雇方)：身份证：第一条 .甲方雇佣乙方到甲方处上班，职务收银员，月工资____元正。
每月____号发工资。
正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离职工资一天不差发给乙方。
第二条 .收银员制度(1).赔偿。
每天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例(_____台收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿)，收银员收假币的赔偿是一比一.日差额超____元以上或连续三天日金额相差____元本月无任何奖金。
无意多收少找或多找少收能及时发现的要立即把收银小票或时间记录下来告知财务经理，财务经理确认后签字，赔偿差额，收银员可以每日一次向财务经理领取____元一角面值的福利金，为有些顾客对1角2角实属很无奈的顾客垫付，垫付福利金不扣分。
(2).备用金。
每天的备用金要自己清点清楚，多少按一赔十结算。
(3).盗窃。
坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。
纪律①收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。
②收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。
③收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的偷盗现象。
④在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。
因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。
⑤收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。
随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑⑦收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。
收银员劳动合同模板7篇
收银员劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任收银员岗位工作，负责现金、银行卡等支付方式的结算及票据管理。
2. 工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间为：_________。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日和特殊情况下的工作安排，按国家有关规定执行。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
具体工资结构为：_________。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可调整乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
具体缴纳比例为：_________。
2. 乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。
具体包括：_________。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定给予相应的待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
具体包括：_________。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
收银员劳动合同6篇
收银员劳动合同6篇篇1收银员劳动合同一、甲方(雇主)：_____________（公司名称）。
二、乙方(雇员)：_____________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经友好协商一致，就收银员工作内容、工作条件、工资待遇等事项签订以下劳动合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容1.乙方作为甲方的收银员，主要职责为收取顾客的货款、开具发票等工作。
2.乙方应认真履行岗位职责，保证交易的安全、准确，不得私自挪用公司财物。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为_____________(公司地址)。
第三条劳动报酬1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资及奖金。
2.基本工资为_____________元/月，绩效工资根据工作表现而定，具体数额由甲方根据乙方工作情况综合考核确定。
3.乙方在工作中表现优异，能够达到一定目标，甲方会给予奖金奖励。
第四条劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动防护用具，确保乙方的人身和财产安全。
2.乙方须严格遵守公司的劳动纪律，服从管理，按时上下班，不得擅自请假或旷工。
第五条劳动合同期限及解除1.本劳动合同自_____________（年/月/日）起生效，期限为_____________年。
2.在劳动合同期限届满前乙方如有续聘意愿，应提前一个月向甲方提出书面申请。
3.若因乙方原因导致合同解除，乙方应提前30天通知甲方，并支付相应的违约金。
第六条附则1.乙方在签订本合同时应如实提供个人信息和相关证件，不得提供虚假情况。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
兹确认。
甲方(盖章)：_____________ 乙方签名：_____________日期：_____________ 日期：_____________篇2收银员劳动合同一、合同双方甲方（公司名称）:__________乙方（收银员姓名）:__________二、合同内容1. 甲方雇佣乙方为公司的收银员，乙方同意担任该职务并遵守公司相关规定。
超市收银员雇佣合约三篇
超市收银员雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（雇员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事收银员工作事宜，经充分协商，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方同意在甲方超市担任收银员，负责商品销售款项的收取及核对工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度和服务质量。
二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付加班费。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。
4.2 乙方工资包括基本工资和奖金，奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定进行发放。
4.3 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。
六、保密条款6.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同的解除和终止7.1 双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。
7.3 乙方严重违反甲方规章制度或者工作失职的，甲方有权立即解除合同。
2024年度收银员聘用协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度收银员聘用协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责第二条：聘用期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币元。
3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，按照法定标准支付加班费。
3.3乙方享受国家法定节假日及休息日，甲方按国家规定支付乙方工资。
第四条：社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。
4.3乙方因病、因事请假，甲方按照国家规定支付乙方工资。
第五条：劳动保护及工作条件5.1甲方提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条：保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第七条：合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
7.2合同期满，双方未续签，本合同自然终止。
第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条：法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十条：其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十一条：附件11.1乙方简历11.2甲方规章制度第十二条：合同修改及补充12.1双方同意，如需对本合同内容进行修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。
第十三条：双方签字13.1甲方（签名/盖章）：13.2乙方（签名）：第十四条：合同签订日期14.1本合同签订日期为2024年月日。
零售店收银员2024年度正式聘用协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX零售店收银员2024年度正式聘用协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码1.3：合同所指的零售店指甲方经营管理的所有零售店铺第二条：合同期限2.1：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日2.2：合同期满后，如双方无异议，可续签第三条：乙方的工作岗位及职责3.1：乙方担任零售店的收银员3.2：乙方需按照甲方的规定完成日常工作，包括但不限于收银、商品陈列、店铺卫生等第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时4.2：乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：乙方工资为人民币元/月（税前）5.2：乙方工资支付时间为每月5日前第六条：社会保险6.1：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第七条：劳动保护7.1：甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施和劳动条件第八条：保密条款8.1：乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密第九条：合同的解除和终止9.1：甲乙双方同意提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方9.2：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同第十条：违约责任10.1：甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用12.1：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：附件14.1：乙方简历及身份证明文件14.2：甲方规章制度第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称为：X零售店，地址为：市区街道号。
零售店收银员2024年度正式聘用协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX零售店收银员2024年度正式聘用协议版本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1 甲方（雇主）名称与地址1.2 乙方（雇员）姓名与身份证号码1.3 合同适用范围与期限第二条工作内容与职责2.1 乙方工作职责2.2 乙方工作时间2.3 乙方工作地点第三条薪资待遇3.1 乙方月工资标准3.2 奖金与提成制度3.3 社会保险与福利待遇3.4 甲方支付工资的方式与时间第四条培训与发展4.1 甲方提供培训的机会与内容4.2 乙方培训期间的待遇4.3 乙方职业发展规划第五条劳动纪律与考核5.1 乙方应遵守的劳动纪律5.2 甲方对乙方的考核标准与方法5.3 乙方绩效考核结果的应用第六条保密与知识产权6.1 乙方应保护的保密信息6.2 乙方对甲方知识产权的保护第七条合同的变更与解除7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条件与程序7.3 合同解除后的相关事项处理第八条违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任第九条争议解决9.1 双方发生争议的处理方式9.2 提交仲裁或诉讼的程序与地点第十条合同的生效、终止与续签10.1 合同生效条件10.2 合同终止条件10.3 合同续签程序第十一条其他约定11.1 双方其他特殊约定11.2 合同附件内容第十二条法律适用与争议解决12.1 合同适用的法律法规12.2 争议解决方式与地点第十三条甲方声明与承诺13.1 甲方声明事项13.2 甲方承诺事项第十四条乙方声明与承诺14.1 乙方声明事项14.2 乙方承诺事项第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1 甲方（雇主）名称与地址甲方名称：X零售店甲方地址：市区路号1.2 乙方（雇员）姓名与身份证号码乙方姓名：X乙方身份证号码：1.3 合同适用范围与期限本合同适用于2024年度正式聘用收银员的相关事宜，自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。
2024年零售业收银员劳动合同
2024年零售业收银员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的工作地点2.3：乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资标准3.2：乙方的工资支付时间及方式3.3：乙方加班工资的计算第四条：试用期4.1：乙方的试用期期限4.2：试用期内甲方的权利和义务4.3：试用期内乙方的权利和义务第五条：劳动保护与保险5.1：甲方应提供的劳动条件5.2：甲方为乙方缴纳的社会保险5.3：乙方意外伤害保险的购买第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守的劳动纪律6.2：乙方违反劳动纪律的处罚措施第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序7.3：合同终止的条件和程序第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的责任8.2：乙方违反合同的责任第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式9.2：双方协商不一致时的解决方式第十条：其他约定10.1：乙方工作期间的福利待遇10.2：乙方离职后的保密协议第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除条件第十二条：双方签字12.1：甲方签字（盖章）12.2：乙方签字第十三条：附件13.1：乙方个人简历13.2：劳动规章制度第十四条：其他14.1：合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2：合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称为：X零售有限公司甲方地址：市区路号1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码乙方姓名：乙方身份证号码：1.3：合同签订日期合同签订日期：2024年1月1日第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位乙方工作岗位为零售业收银员2.2：乙方的工作地点乙方工作地点为甲方指定的门店2.3：乙方的工作时间乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作40小时，超出工作时间按照甲方规定的加班工资计算。
2024年度收银员聘用协议模板
2024年度收银员聘用协议模板本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（聘用方）名称及地址1.2 乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3 合同签订日期第二条聘用岗位与职责2.1 乙方职位：收银员2.2 乙方工作职责第三条合同期限3.1 合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日第四条工作时间与休息休假4.1 乙方工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行4.2 乙方休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行第五条劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币元整5.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家及甲方规定执行第六条社会保险与福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）6.2 乙方享有国家规定的福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件第八条保密条款8.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，双方解除或终止合同的条件和程序第十条违约责任10.1 双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任第十一条争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条其他条款12.1 双方认为需要约定的其他事项第十三条附件13.1 乙方简历13.2 乙方身份证明复印件13.3 其他相关文件第十四条合同生效14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1 甲方（聘用方）名称及地址：甲方名称：[甲方公司名称]甲方地址：[甲方公司地址]1.2 乙方（受聘方）姓名及身份证号码：乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.3 合同签订日期：本合同签订日期为：[合同签订日期]第二条聘用岗位与职责2.1 乙方职位：收银员乙方在甲方处担任收银员职位，负责日常销售交易的款项收取、核对工作。
2024年度收银员聘用协议模板
2024年度收银员聘用协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2 乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方担任的岗位：收银员第三条：聘用期限3.1 本合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。
第四条：劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式见附件。
第五条：工作时间和休息休假5.1 乙方工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行。
5.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第六条：社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
第七条：劳动保护和劳动条件7.1 甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第八条：保密协议8.1 乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
第九条：违约责任9.1 如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金标准按国家法律规定执行。
9.2 如乙方违反保密协议，应支付甲方违约金，违约金标准见附件。
第十条：合同的变更、解除和终止10.1 合同的变更、解除和终止，应按国家法律规定执行。
第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条：其他约定12.1 【其他约定内容】第十三条：附件13.1 附件一：工资待遇明细13.2 附件二：保密协议13.3 附件三：违约金标准第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 本合同的修改和解除，应遵循国家法律规定，经双方协商一致后书面签署。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.2 乙方主要职责：2.2.1 负责商品销售时的款项收取，确保资金安全；2.2.2 维护收银秩序，为顾客提供优质的服务；2.2.3 按照甲方规定的流程进行每日工作的结算；2.2.4 参与日常的店铺卫生清洁工作；2.2.5 完成甲方交给的其他临时性工作任务。
超市收银员用工协议书模板
超市收银员用工协议书模板甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方担任超市收银员一职，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本用工协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年（或____个月）。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点担任收银员工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成收银、账目核对、顾客服务等相关工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，原则上每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
3.3 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
4.2 甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。
4.3 乙方的工资调整按照甲方的薪酬制度和乙方的工作表现确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范。
7.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本协议的内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
超市收银员雇佣合同
这是一篇由网络搜集整理的关于超市收银员雇佣合同的文档，希望对你能有帮助。
超市收银员雇佣合同
超市收银员雇佣合同
甲方(雇佣方)：XX便利超市
乙方(受雇方)：身份证：
第一条.
甲方雇佣乙方到甲方处上班，职务收银员，月工资1800元正。
每月15号发工资。
正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离职工资一天不差发给乙方。
第二条.收银员制度
(1).赔偿。
每天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例(x台收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿)，收银员收假币的赔偿是一比一。
日差额超20元以上或连续三天日金额相差1元本月无任何奖金。
无意多收少找或多找少收能及时发现的要立即把收银小票或时间记录下来告知财务经理，财务经理确认后签字，赔偿差额，收银员可以每日一次向财务经理领取2元一角面值的福利金，为有些顾客对1角2角实属很无奈的顾客垫付，垫付福利金不扣分。
(2).备用金。
每天的备用金要自己清点清楚，多少按一赔十结算。
(3).盗窃。
坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。
纪律
①收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。
②收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。
③收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的偷盗现象。
④在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。
因为收银台上随时都可能有顾客退货的'商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。
⑤收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。
随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑
⑦收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。
⑧收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。
第四条.
休息请假要提前两天申请，星期六，日，节假日不能请假，请病假要医院证明(病历也可)，无故请假不上班一天扣两天工资超2天者被开除扣半个月工资。
第五条.
聘用，辞职与解雇。
每迟到一分钟按一元计算，聘用员工试用期为一个
星期，乙方若被留用者算工资，自己不做或试用期内被开除者不发工资，乙方若要辞职要提前一个月交辞职报告，说走就走无工资。
辞职报告若被批准公司将在下个月的15号审核其在上班时间内有无差错，若有出入甲方有权在乙方工资中直接扣除然后结清所剩工资。
甲方对以下员工可进行时实解雇收银差错次数或金额太多，不服从管理，严重违反公司规章制度，同事之间挑拨离间，服务态度恶劣。
反之者除公司难以维持或不可抗力的因素无权解雇乙方。
第六条.
甲方根据经营需要，乙方工作能力，工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的工作部门，工作内容及工作地点。
注：以上条款如有异议经双方协商另加补充条款，协商不成由人民法院仲裁。
甲方：XX便利超市
乙方：
年月日。