看看外国的退休年龄和养老制度
国外退休年龄 -回复
国外退休年龄
国外退休年龄因国家和地区而异。
以下是一些常见的国外退休年龄示例：
1. 美国：在美国，全民退休年龄通常是65岁。
然而，可以在62岁时开始领取社会保险福利，但会有一定的减少。
此外，还可以选择延迟退休至70岁，以获得更高的社会保险福利。
2. 加拿大：在加拿大，全民退休年龄为65岁。
然而，从60岁起，可以选择提前领取加拿大公共养老金。
3. 英国：在英国，全民退休年龄正在逐步提高。
根据目前的计划，退休年龄将从以前的60-65岁逐步增加到67岁。
4. 澳大利亚：在澳大利亚，全民退休年龄也在逐步增加。
根据当前计划，退休年龄将从以前的65-67岁逐步增加。
5. 德国：在德国，退休年龄取决于出生年份。
根据当前计划，退休年龄将从以前的65岁逐步增加到67岁。
请注意，这些只是一些国家的例子，实际情况可能因政策变化而有所不同。
此外，一些国家还允许个人在达到特定条件时提前退休或延迟退休，并提供相应的福利或惩罚。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理（原创版）目录1.世界各国法定退休年龄概述2.我国法定退休年龄的具体规定3.国际比较：我国法定退休年龄的合理性分析4.结论：我国法定退休年龄的合理性正文一、世界各国法定退休年龄概述法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。
各国的法定退休年龄有很大差别，这主要与各国的社会经济状况、人口结构、劳动力市场等因素有关。
二、我国法定退休年龄的具体规定按照我国现行规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满二十年的。
三、国际比较：我国法定退休年龄的合理性分析1.与发达国家相比，我国的法定退休年龄相对较早。
如德国、美国、法国、日本的退休年龄分别为 67 周岁、66 周岁、62 周岁和 65 周岁。
这主要与我国的劳动力人口结构有关。
我国作为发展中国家，大部分劳动力都在大中小企业上班，而少部分人在个体户、农民等岗位上工作。
这些劳动者往往在达到法定退休年龄后仍继续工作，延长了工作年限。
2.另一方面，我国目前的经济结构中仍存在大量劳动密集型产业。
这些产业需要大量的低龄劳动力，而低龄劳动力的供应主要来自农村。
农村劳动力在达到法定退休年龄后，往往还在从事农业生产或其他劳动密集型工作，从而延长了工作年限。
四、结论：我国法定退休年龄的合理性综上所述，虽然我国的法定退休年龄相对较早，但实际上，由于我国的劳动力人口结构和经济结构特点，大部分劳动者在达到法定退休年龄后仍继续工作。
因此，在现阶段，我国的法定退休年龄规定仍具有合理性。
各国退休制度
各国退休制度退休制度是各国为了保障老年人福利和社会稳定而设立的一种制度。
不同国家的退休制度因历史、文化、经济等各种因素的影响而存在差异。
首先，让我们来看看一些欧洲国家的退休制度。
在法国，退休年龄通常是60岁，但要求每个人在55岁后连续工作40年。
此外，退休金金额取决于工作年限和每个人的平均工资。
德国的退休年龄是相对较高的，根据个人出生年份，退休年龄在63到67岁之间变化。
退休金的计算基于过去5年的平均工资。
在瑞典，退休年龄也在不断增加，大部分人在65岁退休。
退休金的计算是基于个人的收入，工作年限和寿命预期。
往亚洲看，日本是退休年龄最高的国家之一，通常为65岁。
此外，日本的退休金计算基于个人在特定时间段内的工资。
中国的退休年龄是根据性别和工作性质而有所不同。
男性通常在60到65岁之间退休，而女性则在50到55岁之间退休。
退休金的计算依赖于每个人的工作年限和平均收入。
在北美地区，美国的退休年龄为65岁，尽管人们可以选择提前退休，但提前退休会导致退休金减少。
加拿大的退休年龄与美国相似，大多数人在65岁退休。
退休金计算是基于个人的工作年限和最高收入时的平均薪资。
最后，让我们来看看一些南美洲和非洲国家的退休制度。
在巴西，退休年龄根据性别有所不同，男性通常在65岁退休，而女性则在60岁退休。
退休金计算基于个人的工作年限和平均收入。
在南非，退休年龄通常在60到65岁之间变化，而退休金计算是基于个人的工作年限和个人账户的资金。
综上所述，各国的退休制度存在差异。
一方面，退休年龄在不同国家之间有所差异，取决于国家的经济实力和人口结构等因素。
另一方面，退休金计算方法也有所不同，基于个人的工作年限和平均收入。
虽然各国的退休制度可能不尽相同，但其目标都是为了确保老年人的福利和社会稳定。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休芳龄表1. 引言退休芳龄是每个国家社会保障制度中的一个重要组成部分，它直接关系到国家经济发展、社会稳定以及个人的生活质量。
不同国家对于法定退休芳龄的设定都有所不同，有的国家提前退休，有的国家延迟退休，那么在这样的背景下，哪国的法定退休芳龄更合理呢？现在让我们来一起深入探讨一下。
2. 我国的法定退休芳龄我国法定退休芳龄目前为女性55岁，男性60岁，针对特殊职业、劳累职业和煤矿工人有相应提前退休政策，因此整体来看，我国的法定退休芳龄相对而言处于较早阶段。
3. 美国的法定退休芳龄美国目前的法定退休芳龄为65岁，然而在美国，提前退休和延迟退休的政策也较为普遍，所以实际上在美国，绝大多数人会选择65岁后再退休。
4. 欧洲国家的法定退休芳龄各个欧洲国家的法定退休芳龄也有所不同，大致在60-67岁之间，其中有的国家设定有弹性退休芳龄，即允许提前退休但需要承受相应的经济惩罚。
5. 合理性评估在综合分析各国的法定退休芳龄后，可以发现不同国家在法定退休芳龄的设定上会受到多种因素的影响，包括国家经济状况、劳动力市场、社会福利水平等。
无法简单地将哪国的退休芳龄更合理这一问题定性为绝对的对错，而应该从需要考虑的角度来全面评估。
6. 个人观点在我看来，法定退休芳龄的设定既要考虑到国家的经济实力和社会福利保障水平，也要顾及到个体的身体健康和心理需求。
我认为提倡弹性退休政策是更为合理和人性化的选择，既能保障国家的社会保障制度的可持续发展，也能响应个体的多样化需求。
7. 总结通过本文的讨论，我们可以发现世界各国的法定退休芳龄确实存在差异，而这种差异是由多种因素共同作用的结果。
在对比分析的我们也应该充分认识到每个国家在法定退休芳龄设定上的合理性和困难性。
而对于每个个体而言，更重要的是在退休芳龄问题上能够有更多的选择权，这也是社会发展和个体需求相互契合的一种表现。
在现代社会中，随着人口老龄化问题的日益突出，退休芳龄的合理性问题也备受关注。
全球 各国 退休 政策
全球各国退休政策介绍退休是每个人都会面临的重要阶段，各个国家对于退休政策的制定和实施有着不同的方式和重点。
本文将探讨全球各国退休政策的特点和差异，以及其对个人和社会的影响。
一级标题1：欧洲国家的退休政策二级标题1.1：法国•法国实行的是“分级制度”，根据个人的工作年限和缴纳的社会保险费用确定退休金的数额。
•法国的法定退休年龄为62岁，但提前退休和延迟退休的制度也相对完善。
二级标题1.2：德国•德国的退休制度采用“代际契约”模式，即工作一代人的缴费用于支付上一代人的退休金，形成一种互助共济的机制。
•法定退休年龄为67岁，但提前退休和灵活退休的选择也得到鼓励。
二级标题1.3：瑞典•瑞典的退休政策以个人账户制度为主，个人根据自己的缴费情况和投资收益来确定退休金的数额。
•瑞典的法定退休年龄逐渐提高至66岁，预计将继续上升。
二级标题1.4：英国•英国的退休制度采用“国民保险”模式，个人根据工作年限和缴费情况获得国家提供的基本退休金，还可以额外购买私人养老金计划。
•法定退休年龄逐渐提高至66岁，并有计划继续上升。
一级标题2：亚洲国家的退休政策二级标题2.1：日本•日本的退休制度采用“公平分配”和“个人储蓄”相结合的模式，即一部分退休金来自社会保险制度，另一部分来自个人的储蓄。
•法定退休年龄为65岁，但允许提前退休和延迟退休。
二级标题2.2：中国•中国的退休制度采用“社会统筹”和“个人账户”相结合的模式，即一部分退休金来自社会保险基金，另一部分来自个人缴费的养老金账户。
•法定退休年龄为60岁，但提供了更早退休和延迟退休的选择。
二级标题2.3：韩国•韩国的退休制度也是“社会统筹”和“个人账户”相结合的模式，个人的退休金来自社会保险制度和个人缴费的养老金账户。
•法定退休年龄为60岁，但提供了更早退休和延迟退休的选择。
二级标题2.4：新加坡•新加坡的退休制度采用“强制储蓄”和“个人账户”相结合的模式，个人的退休金来自强制缴费的公积金和个人储蓄。
世界各国法定退休年龄
世界各国法定退休年龄
以下是一些世界各国的法定退休年龄：
- 中国：男性为60岁，女性为55岁（2021年之前）。
从2022年开始，中国的退休年龄逐步延迟至65岁（男性）和60岁（女性）。
- 美国：取决于出生年份。
一般为在年满66岁至67岁之间退休，但可选择在62岁起开始领取部分退休金。
- 英国：取决于出生年份。
目前为65岁，但正逐步增加至达到68岁（从2044年开始）。
- 德国：正逐步增加至达到67岁（从2031年开始）。
- 法国：取决于出生年份。
目前为62岁，但可享受全额养老金待遇需要在64岁退休。
- 日本：目前为65岁，但计划逐步增加至达到70岁（在2040年之后实施）。
- 韩国：从2022年开始，退休年龄将逐步延迟至65岁（从1973年1月1日之后出生的人开始适用）。
- 俄罗斯：目前为65岁（男性）和60岁（女性），但计划逐步增加至68岁（男性）和63岁（女性）。
- 澳大利亚：取决于出生年份。
目前为66岁，但计划逐步增加至达到67岁（从2023年开始）。
- 巴西：取决于工作性质和性别。
一般为65岁（男性）和62岁（女性）。
这些是一些范例，并不代表所有国家的情况。
不同国家之间的退休年龄可能有所不同，也可能随着时间变化而有所调整。
请
注意这些信息可能已经过期或会发生变化，请以官方政府数据为准。
世界各国退休年龄
世界各国退休年龄退休年龄是一个国家社会保障制度中非常重要的指标，它直接影响着国民的福利待遇和个人的生活质量。
不同国家之间存在着不同的退休年龄政策，以下将对世界各国的退休年龄进行分析和比较。
一、欧洲国家1. 德国德国的法定退休年龄为65岁，但根据改革计划，逐步提高至67岁。
此外，对于从1947年1月1日出生的人，将根据个人的社保缴纳情况设定灵活退休年龄，最早为63岁，最晚为67岁。
在提前退休情况下，将减少养老金的发放。
2. 法国法国的法定退休年龄为62岁，但享受全额养老金需要达到67岁。
在法国，从1955年1月1日出生的人，逐年增加法定退休年龄，最晚为67岁。
此外，法国也鼓励延迟退休，以增加养老金的发放。
3. 英国英国的法定退休年龄正在逐渐增加，根据2018年的改革方案，从1954年3月6日之后出生的人，法定退休年龄为66岁。
未来还将进一步增加至67岁。
二、亚洲国家1. 中国中国的法定退休年龄分为男性和女性。
男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁。
然而，中国的退休年龄政策在不同地区还存在差异，一些行业和地区可能会有特殊规定。
2. 日本日本的法定退休年龄为65岁，但是允许延迟退休至70岁。
日本政府鼓励工作者延迟退休，以减缓养老金支付压力并提高就业率。
3. 韩国韩国的法定退休年龄为60岁，但是从2022年开始逐年增加。
根据韩国政府的新政策，2031年之后出生的人法定退休年龄将达到65岁。
三、北美洲国家1. 美国美国的法定退休年龄为65岁，但是根据个人的退休金计划，工作者也可以选择延迟退休至70岁，以获得更高的养老金待遇。
2. 加拿大加拿大的法定退休年龄为65岁，但在65至70岁之间工作的人可以选择延迟退休，以获得更多的养老金。
此外，加拿大还有早期退休计划，在特定条件下，工作者可以在60岁时退休。
四、其他国家1. 澳大利亚澳大利亚的法定退休年龄为66岁，并且根据国家政策，将逐步增加至67岁。
澳大利亚政府还鼓励工作者延迟退休，以提高养老金的支付金额。
国外退休政策
国外退休政策随着人们对于退休生活品质的不断追求，国外退休政策备受关注。
在全球范围内，各国纷纷制定了各自独特的退休政策，旨在为退休人员提供保障和福利。
本文将就国外几个主要的退休政策进行介绍，以供参考。
一、美国退休政策美国的退休政策体系相对较为完善，主要包括社会保障和私人养老金两个方面。
1. 社会保障制度：美国的社会保障制度是基于工龄及所得的缴费制度。
工作人员在缴纳一定比例的工资作为社会保险费用后，退休后将根据平均工资和工作年限来计算退休金。
退休年龄根据出生日期而定，一般为65岁。
2. 私人养老金：美国政府鼓励个人在退休前积累私人养老金，主要形式包括个人储蓄、公司提供的401(k)计划等。
这些私人养老金的金额根据个人的缴费比例和投资收益而定，可以作为退休时的额外收入来源。
二、荷兰退休政策荷兰的退休政策注重个人自由选择和多样性，主要特点如下：1. 高度个人化：荷兰的退休金系统鼓励个人自主选择养老金计划，并允许人们将养老金资金投资于不同的项目中，以实现更好的投资回报。
2. 三支柱制度：荷兰的退休金制度采用了“三支柱”模型，分别为基本退休金、集体退休金和个人附加退休金。
基本退休金由政府提供，其他两个支柱则是由雇主和个人共同缴纳的养老金。
三、澳大利亚退休政策澳大利亚的退休政策以强制性的养老金制度为主，其中包括超级annuation养老金计划和年金制度。
1. 超级annuation养老金计划：澳大利亚雇主必须为员工缴纳养老金，缴费比例为9.5%。
这些养老金将由私人养老基金托管，并在退休时以年金的形式发放给受益人。
2. 年金制度：除了超级annuation养老金计划外，澳大利亚政府还提供了一些与年龄和资产相关的福利和补贴，以确保退休人员的生活水平。
四、日本退休政策日本的退休政策注重保障老年人的基本生活，并促进就业机会提供。
1. 养老金制度：日本的养老金制度根据工作年限和所得额计算退休金，同时需要个人和雇主共同缴纳养老金。
世界各国退休年龄、平均寿命一览表
世界各国退休年龄一览1：中国女性的法定退休年龄分三种情况：女性专业技术人员60岁;非专业技术人员55岁;其他人员50岁。
我国1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。
1992年有文件规定"党政机关、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。
2：日本65岁的退休年龄仅指国民年金计划，可以领取养老保险金的年龄是60岁。
男性将从2013年-2025年，女性将从2018年-2030年间，退休年龄逐步从60岁延长到65岁3：韩国的法定退休年龄到2033年将提高到65岁4：科威特目前的退休年龄为50岁，到2020年将逐步延长到55岁5：捷克共和国到2007年男性退休年龄将逐步延长到62岁，女性逐步延长到57-61岁;对于女性，退休年龄取决于抚养孩子的数量6：匈牙利到2009年男女退休年龄都将逐步延长到62岁。
7：斯洛伐克女性的退休年龄取决于抚养孩子的数量8：爱沙尼亚每年将退休年龄延长六个月，直到男女都达到63岁9：拉托维亚女性分阶段逐步实行退休制度10：英国女性的退休年龄在2010-2020年逐步延长到65岁11：克罗地亚女性的退休年龄到2007年逐步延长到60岁12：意大利1996年起新加入的劳动力退休年龄为57岁13：比利时女性退休年龄到2009年逐步延长到65岁14：法国参加保险年限达到38.5年者可以拿到全额养老金，到2003年逐步延长到40年15：列支敦士登逐步变为男女都是64岁16：瑞士女性的退休年龄到2005年逐步延长到64岁17：波多黎各、美属维尔京群岛、美国、美属萨摩亚、北马里亚纳群岛的退休年龄在2000-2027年期间逐步延长到67岁18：巴西城市就业者退休年龄为男65岁、女60岁退休;农村就业者男60岁、女55岁退休19：哥伦比亚的退休年龄到2014年将延长到男性62岁，女性57岁20：乌拉圭女性的退休年龄到2003年逐步延长到60岁21：澳大利亚女性的退休年龄到2013年逐步延长到65岁统计表明：在228个国家和地区中，有167个国家和地区规定了法定退休年龄，占总的国家地区数的73.25%。
法定退休年龄规定一览
法定退休年龄规定一览随着时代的变迁和社会的发展，法定退休年龄也随之不断地进行调整和修订。
国家的相关部门和机构不断地在研究和讨论法定退休年龄的相关政策和制度，以满足不同阶层人群的需求和提高国家的经济实力。
在本文中，我们将就当前全球范围内的法定退休年龄规定进行详细的探讨和介绍。
1.欧洲地区的法定退休年龄规定在欧洲地区，每个国家的法定退休年龄规定各不相同。
其中一些国家已经开始逐步提高法定退休年龄，以满足经济发展的需要。
例如，德国的法定退休年龄为67岁，意大利的法定退休年龄为66岁，法国的法定退休年龄为62-67岁，这取决于工作开始和工作结束的时间。
而在荷兰和挪威，法定退休年龄已经提高到了68岁。
此外，有些国家的法定退休年龄也是和工作经验相关的，例如西班牙的法定退休年龄为65岁，但是工作超过35年的人可以提前退休。
2.亚洲地区的法定退休年龄规定在亚洲地区，不同国家之间的法定退休年龄也各不相同。
例如，日本的法定退休年龄为65岁，中国的法定退休年龄为60岁，但是也正在逐步提高到65岁。
韩国的法定退休年龄为60-65岁之间不等，这取决于工作类型和工作时间。
而在新加坡，公务员的法定退休年龄为60岁，而企业的法定退休年龄是根据公司及员工协议进行商议的。
3.北美地区的法定退休年龄规定北美国家的法定退休年龄规定也各不相同。
在美国，法定退休年龄为66-67岁之间，但是剩下的收入也可以延迟领取以提高养老金的收入。
而在加拿大，法定退休年龄是65岁，但是也可以推迟到70岁。
此外，墨西哥的法定退休年龄为65岁，可以更早退休，但是需要付出一定的经济代价。
4.南美地区的法定退休年龄规定南美国家的法定退休年龄规定相比其他地区，普遍偏低。
例如，阿根廷的法定退休年龄为60岁，智利为65岁，哥伦比亚为57岁，秘鲁和墨西哥为65岁。
不过，这些规定已经被一些国家逐步提高以适应社会和经济的发展。
5.大洋洲地区的法定退休年龄规定在大洋洲地区，澳大利亚和新西兰的法定退休年龄规定普遍较高。
国外的退休政策
国外的退休政策退休是每个工作者的必经之路，退休政策一直是人们关注的热点话题。
不同国家在退休政策方面有着各自独特的规定和制度，本文将探讨国外的退休政策，并比较其与我国的异同之处。
一、欧美国家的退休政策1.1 欧洲国家的退休政策欧洲国家的退休政策普遍较为慷慨。
许多国家实行的是社会保障制度，包括养老金、医疗保险、失业救济等多项福利。
其中，养老金是最重要的一项。
比如，法国的退休金是根据个人的工作年限和税前工资的百分比来计算的，最高可达到工资的75%。
1.2 美国的退休政策美国的退休政策相对较为复杂，主要包括社会保险和企业年金两部分。
社会保险是由政府提供的一种退休福利计划，包括社会安全金和医疗保险。
同时，美国公司也普遍设立企业年金，为员工提供额外的退休福利。
二、亚洲国家的退休政策亚洲国家的退休政策相对较为保守，主要以养老金为主。
例如，日本的养老金制度非常完善，以公平透明著称。
根据个人的缴费年限和缴费金额，计算出一个基准养老金，然后根据通胀率进行调整。
三、与中国的退休政策比较与其他国家相比，中国的退休政策在养老金方面相对较为保守。
根据我国现行的制度，养老金主要由个人缴费和政府补贴两部分组成。
养老金的发放标准主要取决于个人的缴费年限和缴费金额，但是相较于一些发达国家，发放的标准偏低。
四、国外退休政策的启示4.1 充分利用社会保障制度国外的退休政策普遍采用社会保障制度来保障退休人员的生活质量。
我国可以借鉴其经验，加强社会保障体系建设，提高养老保险的覆盖率和养老金的发放标准。
4.2 建立多层次的养老保障体系国外的退休政策通常包括多个层级的保障方式，如社会保险、企业年金和个人储蓄等。
我国可以发展企业年金、个人商业保险等多元化的养老保障方式，提供更多选择给退休人员。
4.3 长期可持续性发展国外的退休政策往往注重长期可持续性发展，通过投资和储备来保障未来的退休金支付。
我国在退休金的投资运作和资金储备上也应注重长期规划，确保养老金的可持续发展。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理摘要：一、世界各国法定退休年龄概述1.我国法定退休年龄2.德国法定退休年龄3.美国法定退休年龄4.法国法定退休年龄5.日本法定退休年龄二、各国退休年龄的合理性分析1.我国退休年龄的合理性2.德国退休年龄的合理性3.美国退休年龄的合理性4.法国退休年龄的合理性5.日本退休年龄的合理性三、各国退休年龄对劳动力市场的影响1.我国退休年龄对劳动力市场的影响2.德国退休年龄对劳动力市场的影响3.美国退休年龄对劳动力市场的影响4.法国退休年龄对劳动力市场的影响5.日本退休年龄对劳动力市场的影响四、各国退休年龄对社会福利的影响1.我国退休年龄对社会福利的影响2.德国退休年龄对社会福利的影响3.美国退休年龄对社会福利的影响4.法国退休年龄对社会福利的影响5.日本退休年龄对社会福利的影响正文：世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理随着全球人口老龄化趋势的加剧，法定退休年龄成为各国关注的焦点。
本文将对世界各国的法定退休年龄进行概述，并分析各国退休年龄的合理性以及对劳动力市场和社会福利的影响，从而探讨哪国的退休年龄更为合理。
一、世界各国法定退休年龄概述1.我国法定退休年龄根据我国相关规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
此外，根据不同工种和从业年限，男性可提前至55周岁，女性可提前至45周岁退休。
2.德国法定退休年龄德国的法定退休年龄为67周岁，无论是男性还是女性。
在实际操作中，德国政府鼓励员工在65岁时自愿退休，以减轻劳动力市场的压力。
3.美国法定退休年龄美国的法定退休年龄为66周岁。
然而，实际平均退休年龄较低，男性为61岁，女性为59.8岁。
4.法国法定退休年龄法国的男性法定退休年龄为65岁，女性为60岁。
实际上，法国政府计划在2018年将男女退休年龄逐步提高至62岁。
5.日本法定退休年龄日本的男性法定退休年龄为65周岁，女性为60周岁。
日本政府鼓励企业实行灵活的退休制度，使更多老年人能够继续参与劳动力市场。
世界主要国家的老年退休制度
第一 是 企 业按工 资总 额的一 定 比例 提取 , 国
家财政 拨款 给以 补贴 , 职工不 交纳保 险金 , 苏 联和东 欧 一些国 家就是 如此 。 例 如 苏 联 规
定, 按不 同产业 提 取 工 资总 额 的 一 写作 为保 险金 , 国家 补贴超 支的 部分 保加利 亚规
定 , 企 业提 取工资 总额 的 肠 , 政府 提供 工资 总额 的 眯 并负担 不足部 分 。 第二是 大部分 国 家 由受保人和 雇主共 同分担 , 国家按 费用 的
交纳 年以上保险 金可享 受 退休待 遇等 等。 二 、 退休 金 的计算 和发 放
大致有 如卞四种情况 第一 , 根据工龄
和 投保 时 间的长 短 , 按 受保人 工资 的 百分 比 计 发。 例如 南斯 拉夫 规定 , 参 加保 险 年
的, 按退 休前 年 平均 收人 的
男或
女 计发,
年加发 一
于 年。 另 一种是 年龄 加交 纳保 险 金 的 年 数, 美国、 英 国 、 法 国、 日本、 西德等 西 方
国家是 这 样规 定 的。 例如 , 美 国规 定 , 男女 年
龄达 到 岁, 并交 纳 年保 险 金 法 国 规
定 , 男女年 满 岁 , 交足 年 保险 金即 可享
受退休 待遇 日本 规定 男 岁, 女 岁,
个孩 子 每 人 , 。。日元, 第 三个 孩 子 每 人
, 。日元。 目前 有相 当 多 的国 家采 用 这 种
办 法。 第 四, 退 休金一次 性计发 , 新 加坡 、 印度、 印度尼 西 亚 、 马 来西 亚 和 尼 日利 亚等
国 , 将 相 当于受保 人和 雇 主交纳 的全 部保 险
金 的退 休金 和 一 定 比 例的 利息 一次 支 付给 退
世界各国退休年龄
世界各国退休年龄
在世界各国，退休年龄是一个备受关注的话题。
不同国家对于退休年龄的设定有着各自的标准和政策，这直接影响着国民的养老生活和经济发展。
下面将分析几个主要国家的退休年龄政策。
美国是一个比较典型的国家，其正常退休年龄为65岁。
然而，根据不同的情况，美国允许提前退休或延迟退休。
很多人选择在60岁左右提前退休，而有些人则选择延迟退休以获得更高的养老金待遇。
中国的退休年龄相对较低，男性为60岁，女性为55岁。
然而，随着人口老龄化的加剧和养老金支出的增加，中国政府逐渐在考虑延迟退休的可能性。
一些专家建议逐步提高退休年龄以应对人口结构的变化。
日本是一个老龄化程度较高的国家，其正常退休年龄为65岁。
由于人口老龄化问题日益突出，日本政府也在考虑逐步提高退休年龄以减轻养老金支出压力。
德国是欧洲国家中的一个重要成员，其正常退休年龄为67岁。
德国政府实施了一系列改革措施，以确保养老金制度的可持续性。
延迟退休是其中的一项主要政策，鼓励人们延迟退休以获得更丰厚的养老金。
总的来说，各国退休年龄的设定是根据自身国情和经济状况来决定的。
随着人口老龄化问题的加剧，许多国家都在考虑延迟退休的政策
来应对养老金支出的增加。
只有通过合理的政策调整和改革，才能确保每个国家的养老制度更加健康和可持续。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理
以下是一些国际上常见的法定退休年龄表：
1. 德国：法定退休年龄为67岁，逐步增加到2029年。
2. 法国：法定退休年龄为62岁，但要求缴纳足够的社会保险
费才能享受全额退休金。
3. 美国：法定退休年龄为62岁，但可选择延迟至最高70岁以获得更高的退休金。
4. 日本：法定退休年龄为60岁，但可以延长至65岁。
5. 英国：法定退休年龄为66岁，计划逐步增长至67岁以上。
需要注意的是，法定退休年龄并不代表所有人都必须在这个年纪退休，很多国家的退休年龄已经开始逐步延长，以应对人口老龄化和社会保障的负担增加。
此外，还可能存在各种退休金制度和政策的差异，比如需要累积一定年限的社会保险缴费等。
所以，判断哪个国家的法定退休年龄更合理，需要考虑各国的人口结构、经济状况、社会保障制度和政策等因素，并且还需要综合考虑个人的生活状况和就业情况。
最重要的是，法定退休年龄应该能够保障个体在退休后的基本生活和社会保障需求。
国外退休制度及养老制度
国外退休制度及养老制度说到国外的退休制度和养老制度，真的是个让人又爱又恨的话题。
咱们先从美国说起，毕竟这个国家的退休制度像个大杂烩，什么都有，什么都混。
美国人退休后最喜欢的就是那种"我终于可以躺平了"的感觉。
他们有个叫401(k)的东西，你可以把一部分工资存进去，等到退休的时候再慢慢拿出来。
听起来不错吧？但是，年轻的时候没人教你这些，结果就会发现自己存得不够多，等到老了就只能过着“啃老”的生活，真是个悲剧。
再聊聊欧洲，尤其是北欧的那些国家，真的是让人羡慕得流口水。
他们的养老金制度简直可以用“无微不至”来形容。
你看，瑞典的养老金就像妈妈的怀抱，温暖又贴心。
相关部门会给每个人发一笔养老金，足够你养老花的。
更重要的是，他们还有健全的社会福利制度，医疗、教育一应俱全，退休后的生活就像是打了鸡血，活得有滋有味。
不过，话说回来，养老金这事儿在每个国家的具体操作可都不一样。
在德国，退休金的计算就像一场数学竞赛，越早参加工作，退休金就越高。
很多人可能一辈子都在算那笔账，真的是压力山大。
要是年轻时没好好交养老金，老了可就得吃土了，唉，这真是个心累的循环。
说到养老金，咱们得提提日本。
日本的养老制度有点像老年人的社交俱乐部，大家都愿意去参加。
养老金制度也是有点复杂，但他们非常注重社会参与。
退休后，很多人会选择加入各种活动团体，跳跳舞，打打麻将，生活得可开心了。
日本的老年人可不喜欢闲着，他们常常忙得不可开交，哪有时间在家里发呆。
就像他们常说的，“活到老，学到老”，这可不是空话。
再说说新加坡，那个小小的岛国可真有一套。
新加坡的“公积金”制度让人耳目一新。
每个人工作时都要交一定比例的收入到公积金里，退休后可以提取，拿去买房、养老、甚至是投资。
这样一来，大家都能过上自给自足的生活，避免了“穷到退休”的尴尬。
就算年纪大了，也能安心享受生活，不用担心钱包瘪得像个干瘪的橙子。
话说回来，退休生活也得看个人的心态。
各国退休年龄调查报告
根据国际劳工组织（ILO）的数据，各国的退休年龄在过去几十年中有了显著的变化。
随着人口老龄化问题日益突出，许多国家不得不调整退休年龄以应对财政压力和劳动力短缺的问题。
以下是一份各国退休年龄调查报告。
1.中国：中国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。
然而，随着劳动力短缺和老龄化问题的加剧，中国政府计划逐步延长退休年龄。
根据规划，到2024年，男性和女性的退休年龄将分别增加到65和60岁。
2.美国：美国的退休年龄为65岁。
然而，根据国内研究人员的预测，到2030年，65岁可能不再是美国人的退休年龄。
随着医学进步和人口寿命的增加，越来越多的美国人选择延迟退休以保持经济独立性。
3.德国：德国的法定退休年龄为65岁，但有选择性弹性退休年龄政策。
根据这一政策，德国人可以在63岁或更早时选择退休，但将会有财政补贴的减少。
政府计划逐步将退休年龄延长到67岁，以解决预计的养老金财政困境。
4.日本：日本是人口老龄化问题最严重的国家之一、目前日本的法定退休年龄为65岁，但政府计划逐步将退休年龄增加到70岁。
此外，政府已经采取各种措施鼓励老年人继续就业，以缓解劳动力短缺。
5.加拿大：加拿大的退休年龄为65岁。
然而，政府允许人们在60岁时选择提前退休，但规定他们必须接受一定程度的养老金削减。
在过去几年中，政府一直在考虑将退休年龄延长到67岁，以应对养老金财政压力。
6.印度：印度的法定退休年龄为60岁。
然而，由于印度的劳动力短缺和人口替代比例下降，政府已经开始考虑是否需要延长退休年龄。
目前还没有确定的计划，但这个问题正在广泛讨论中。
7.澳大利亚：澳大利亚的退休年龄为65岁，政府计划逐步将退休年龄提高到67岁。
与其他一些国家一样，澳大利亚政府也面临着养老金财政问题，需要采取措施以保持可持续性。
总的来说，随着人口老龄化问题的加剧，许多国家都不得不考虑调整退休年龄，以适应经济和人口变化。
随着医学进步和人口寿命的增加，延迟退休已成为一个全球趋势。
全球各国退休政策
全球各国退休政策退休是每个人劳动生涯中的一个重要阶段。
为了保障老年人的生活质量和社会稳定，各国都制定了相应的退休政策。
本文将对全球各国的退休政策进行介绍和比较。
一、中国的退休政策中国的退休政策主要采用了社会保险制度和企业制度相结合的方式。
按照法律规定，男性员工的退休年龄为60岁，女性员工的退休年龄为50岁或55岁，具体视不同职业和行业而定。
退休后，员工可以领取养老金，养老金的数额与个人缴纳社会保险费的时间和缴纳金额有关。
二、美国的退休政策美国的退休政策相对较为灵活和多样化。
根据社会安全法案，美国公民可以在达到一定年龄后领取社会保障金，大多数人的退休年龄为65岁。
此外，美国政府还鼓励人们自行进行个人储蓄，通过开设401(k)计划等方式提供退休金。
三、日本的退休政策日本的退休政策侧重于提供稳定的养老金和养老福利。
根据日本的年金制度，每个职工在交纳一定年限和金额的社会保险费后，可以在退休后获得相应的养老金。
此外，日本政府还通过各种措施鼓励老年人积极参与社会活动，提高生活质量。
四、德国的退休政策德国的退休政策以社会保险制度为基础，包括养老金、医疗保险和护理保险等多个方面。
根据德国法律，一般情况下，男性的退休年龄为67岁，女性的退休年龄为65岁。
退休后，德国的老年人可以享受相对稳定的养老金和医疗保障。
五、瑞典的退休政策瑞典的退休政策以个人账户制度为主。
每个劳动者都必须在工作中缴纳社会保险费，个人账户会累积资金。
到了退休年龄，劳动者就可以使用这笔资金作为养老金。
此外，瑞典政府还提供基本养老金，保障低收入者的生活。
六、比较和总结上述国家的退休政策各有特点，但都致力于保障老年人的基本生活需求。
总体而言，退休政策要考虑到人口结构、经济发展水平和社会需求等多个因素，才能更好地满足老年人的福利需求。
最后，需要注意的是，退休政策的具体细节在各国可能会有所不同，读者在实际操作和了解时应以当地法律法规为准。
（以上内容不代表本平台立场和观点）。
看看外国的退休年龄和养老制度
看看外国的退休年龄和养老制度作者：刘植荣人社部部长尹蔚民2015年3月10日在“两会”上说，希望今年制定出式延迟退休方案，明年将延迟退休方案报经中央同意后公开征求意见，后年推出延迟退休方案。
但从群众舆论看，绝大多数反对延迟退休。
人民网关于延迟退休的调查中，93.9%的网友反对“延退”，只有2.4%的人接受。
看来延迟退休政策一定是“顶层设计”了。
值得注意的是，有的官员和专家在解释延长退休政策时总喜欢拿外国说事，张嘴就外国如何如何，可惜他们没有把事实真相告诉公众。
下面，笔者就介绍15个国家的真实退休年龄和养老制度。
阅读提示：提出推迟退休年龄，不能只看到少数国家退休年龄比我们高，还要分析人家的退休年龄与寿命和工作年限的关系等因素。
我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。
日本进入劳动力市场的年龄比我们长4年，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。
外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。
外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。
基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，是军人还是普通公务员，也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，这就保证了所有公民的“老有所养”。
补充养老金：根据个人养老保险的交费情况，对基本养老金进行补充，体现“多交多得”的原则，满足职工的个性化需求。
补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭成员多，则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，体现了社会对弱势群体的关怀。
不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。
各国法定退休年龄一览
各国法定退休年龄一览一、退休年龄，大家都知道吧？说白了，就是人到了一定年纪，终于可以“撒手不管”，去享受人生了。
这个年纪在哪儿设定，哪儿的相关部门说了算，真是五花八门，搞得人眼花缭乱。
有的国家挺宽容，觉得老了就让你歇着；有的国家则是“你得再撑一会儿”，看着你一步步走向“退休”这条路，简直像拖延症。
今天就来聊聊各国的法定退休年龄，到底是谁定的，为什么有的地方退休早，有的地方又要干到快六十，真是让人有点摸不着头脑。
二、比如说，咱们中国，退休年龄也算是一个大话题了。
现在咱们法定退休年龄是60岁，男人女人差不多。
不过你要问，为什么是60岁而不是55岁或者65岁，那就不好说了。
有的人认为60岁已经够高龄了，照顾身体，享受生活；有的人则觉得，社会上老年人越来越健康，大家的平均寿命也在增加，不如再把退休年龄推后，给自己多赚点养老金。
所以说，咱们国内退休年龄是一个随时可能调整的“悬念”。
至于“退休金”嘛，听说已经开始“缩水”了，谁都不敢轻松地说一句“退休了就好，钱够花”！真的是又一项待解的难题。
三、说到退休年龄，欧洲的一些国家真的是开了眼界。
比如法国，法国人那可是出了名的享受生活，他们的法定退休年龄是62岁。
这就很法国了，你看那种热情奔放的感觉，完全不把工作当回事，反正可以优雅地慢慢走向人生的新篇章。
法国又有个挺有意思的规定，那就是如果你想拿到全额退休金的话，还得等到67岁。
所以说，62岁你可以“溜走”，但如果想享受更多的退休福利，就得拼劲力了。
像法国这么推崇享受生活的国家，难怪法国人个个都看起来比实际年龄年轻好几岁，这退休年龄，不急不慌，轻松一点最重要。
四、再看一看日本，日本人的工作精神可不是闹着玩的，感觉他们就是生来为了工作。
日本的法定退休年龄其实是65岁，嗯，确实是挺高的，可能是因为日本的老龄化现象挺严重吧，相关部门也是为了减少养老金压力，努力让大家多干几年。
日本人那种对工作的坚持，真的是让你佩服得五体投地。
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看看外国的退休年龄和养老制度人社部部长尹蔚民2015年3月10日在“两会”上说，希望今年制定出式延迟退休方案，明年将延迟退休方案报经中央同意后公开征求意见，后年推出延迟退休方案。
但从群众舆论看，绝大多数反对延迟退休。
人民网关于延迟退休的调查中，93.9%的网友反对“延退”，只有2.4%的人接受。
看来延迟退休政策一定是“顶层设计”了。
值得注意的是，有的官员和专家在解释延长退休政策时总喜欢拿外国说事，张嘴就外国如何如何，可惜他们没有把事实真相告诉公众。
下面，笔者就介绍15个国家的真实退休年龄和养老制度。
阅读提示：提出推迟退休年龄，不能只看到少数国家退休年龄比我们高，还要分析人家的退休年龄与寿命和工作年限的关系等因素。
我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。
日本进入劳动力市场的年龄比我们长4年，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。
外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。
外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。
基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，是军人还是普通公务员，也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，这就保证了所有公民的“老有所养”。
补充养老金：根据个人养老保险的交费情况，对基本养老金进行补充，体现“多交多得”的原则，满足职工的个性化需求。
补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭成员多，则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，体现了社会对弱势群体的关怀。
不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。
1.法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁法国法定退休年龄为60岁；实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。
法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁（联合国数据，下同），养老金支付总额是GDP的12.5%。
在法国，工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。
另外，法国从1956年开始就实行了没有任何条件和区别的全民基本养老金制度，即所有在法国国土上居住的人（包括外国人），只要到了60岁就可以按月领取基本养老金。
2010年，基本养老金标准为单身老人每月709欧元，夫妻老人每月1158欧元。
如果领取基本养老金的老人去世后的遗产超过39000欧元，则他所领取的基本养老金将被追回，如果其继承人不返还这笔养老金，其遗产将被没收。
法国前总统萨科齐决定把退休年龄从2012年起延长到60岁零4个月，由此引发了大规模长时间的抗议活动。
这次法国总统大选，萨科齐败给一个从未在政府担任过要职的“无名小卒”奥朗德，这与他推行推迟退休计划不无关系。
奥朗德上台后，立即宣布把退休年龄恢复到60岁，才平息了民怨。
2.德国：法定退休年龄65岁，实际退休年龄62岁德国法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女6 1.5岁。
德国2010年新生儿预期寿命为80.2岁，养老金支付总额是GDP的10. 7%。
德国1889年颁布了《老年和残疾人保险法案》，工人须交纳养老保险，70岁时可以退休，领取养老年金。
随着生产力的提高，劳动力获得了解放，工人退休后享受的休闲时间也随之延长，从1916年起，德国把退休年龄降到了65岁。
德国也面临人口老龄化问题，德国政府决定从2012年1月1日起，用1 2年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。
这同样遭到学者和工会的尖锐批评，认为这不但是变相缩减养老金，也会阻碍年轻人就业，挤压年轻人的发展空间。
所以说，德国到2030年能否执行67岁退休的政策还是个未知数。
3.英国：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄62.6岁英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。
英国2010年新生儿预期寿命为79.8岁，养老金支付总额是GDP的5.4%。
过去，英国法律规定职工到了法定退休年龄自动退休。
从2011年4月6日起，给职工更大的选择权，职工到了退休年龄可以继续工作。
2011年，到退休年龄继续工作的人有140万，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作时间较短。
到退休年龄继续工作的男性老年人主要是农民和出租车司机，女性老年人主要是保洁工、管理员、保姆和售货员。
英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。
和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。
2012-2013财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金，不管是城里人还是乡下人，不管是公务员还是工人，不管工作年限长短，也不管过去有无工作，为谁工作。
4.希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄61岁希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄61岁，男61. 6岁，女60.5岁。
希腊2010年新生儿预期寿命为79.7岁，养老金支付总额是G DP的11.9%。
希腊政府虽然规定法定退休年龄是65岁，但也同时规定，交满30年的养老保险可自愿退休。
希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。
对一个有40年工龄、领取平均工资的职工来说，养老金是退休时工资的105%。
5.意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄60.4岁意大利法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。
意大利2010年新生儿预期寿命为81.4岁，养老保险支付总额是GDP的14.1%。
意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年龄就选择退休了。
意大利养老保险制度改革的重点不是放在提高退休年龄上，而是逐步降低养老金的发放标准，由工资的90%逐步缩减到70%，把全社会养老金的支付总额控制在GDP的15%。
6.西班牙：法定退休年龄为65岁，实际退休年龄62.1岁西班牙法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。
西班牙2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额总额是GDP的8%。
西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即如果65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。
法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。
2010年，西班牙有875万人领取养老金，平均月养老金906欧元。
养老保险金入账800亿欧元，但养老金支付820亿欧元，入不敷出。
2011年1月，政府与工会多次谈判，要延迟退休两年。
不过，延长退休的法律要到2027年生效。
7.挪威：法定退休年龄为62岁，移居国外丧失领取养老金资格1988年，挪威工会联合会与雇主联合会谈判，把退休年龄降到66岁，后来继续降到62岁，也就是说，62岁退休就可以领到养老金，62岁的挪威人有80%会选择退休。
挪威2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额占GD P的4.7%。
另外，所有挪威老年人年满67岁均可领取基本养老金。
16岁后在挪威居住满40年可领取全额基本养老金，居住不满40年，则根据居住年限领取一定比例的基本养老金。
基本养老金由挪威议会每年进行调整。
挪威所有种类的养老金不得用于国外支付，即如果移居国外，就丧失了领取养老金的资格。
但基本养老金规定，只要每年在挪威生活9个月以上，就可以把这笔养老金用于国外消费。
挪威的养老金实行财产核算制度，对那些退休后没有其他收入来源，配偶没工作，没有财产性收入，赡养的家庭成员多的老人，他们领取的养老金也相应增多，这样做主要是使他们的家庭生活水平不至于与退休前的落差太大。
8.瑞典：法定退休年龄61-70岁，65岁以前退休者占90%瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。
根据20 08年的统计，在65岁的老年人中，退休人员占90%，这说明，人们对延迟退休的意愿不大。
瑞典2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额占GDP 的7.2%。
9.加拿大：法定退休年龄为60岁加拿大法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额是GDP的4.2%。
如果60岁退休后领取养老金的人继续工作，在60-65岁之间必须继续交纳养老保险，在65-70岁之间可自愿选择是否交纳。
在加拿大国土上居住满10年的65岁老人都可以按月领到基本养老金，根据2004年6月的标准，基本养老金为每月466.63加元。
加拿大法律规定，对养老保险制度的任何改变，包括退休年龄、养老保险比例、养老基金的管理，都要经过三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。
所以，加拿大养老保险制度非常稳定，根据现在的法律，未来75年保持不变。
10.日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休日本的法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为83.2岁，养老金支付总额是GDP的9.8%。
日本退休年龄也比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。
低收入群体可以申请免交养老保险，养老保险局根据申请人的家庭收入情况，决定是否给予免除，或免除多少。
2010财年，对交满40年养老保险的人来说，一年领取的养老金总额为792100日元。
根据日本养老金管理局的报告，2008年领取养老金的人口占日本总人口的四分之一，老年居民户养老金收入占其总收入的70.8%，有61.2%的老年居民户养老金是唯一的收入。
11．新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁新加坡的法定退休年龄为62岁，2010年新生儿预期寿命为80.7岁。
针对人口老龄化问题，新加坡也曾考虑延迟退休，但遭到民众的普遍反对。
为此，新加坡取消了提高退休年龄的计划，改为允许雇主雇用62岁的退休人员，但超过65岁不得雇用。
但这要建立在双方自愿的基础上，这样就保持了养老金制度的稳定，同时，对那些认为身体健康条件允许继续干几年的退休人员来说，也可以继续工作，为家庭增加些收入。
12.马来西亚：法定退休年龄55岁，50岁可退休马来西亚法定退休年龄为55岁，但职工到50岁就可以退休，只是领取的养老金要少些。