公司员工名册表格
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职工名册（推荐格式）
使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。有关填写说明如下：一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；全日制用工、非全日制用工和劳
务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称：
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二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。
三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限，订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，填写相应的合同类型。“状态”栏指当月职工的劳动关系状态，填写对应序号：0.在职；1.职工辞职；2.单位解除劳动关系；3.终止；
4.其他。
四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。
五、“备注”栏填写需要注明的情况，如：“退休后聘用”，“借用”、“其他单位调派”等。
六、为方便管理，一般按照职工所属部门排列职工顺序。
温馨告知：
《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法实施条例》第三十三条规定：用人单位违反劳动合同法
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有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。儒思HR人力资源网，亿万HR成长交流的平台【儒思HR APP海量资料专家提问更方便】
使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。有关填写说明如下：一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；全日制用工、非全日制用工和劳
务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称：
二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。
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三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限，订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，填写相应的合同类型。“状态”栏指当月职工的劳动关系状态，填写对应序号：0.在职；1.职工辞职；2.单位解除劳动关系；3.终止；
4.其他。
四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。
五、“备注”栏填写需要注明的情况，如：“退休后聘用”，“借用”、“其他单位调派”等。
六、为方便管理，一般按照职工所属部门排列职工顺序。
温馨告知：
《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法实施条例》第三十三条规定：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，
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由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
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