一.考核措施doc

为了全面贯彻落实精细化管理体系工作。进一步提高我矿安检员的管理水平，增加安检员的管理意识，强化其责任心，打破“伸头算一份”的旧传统观念。安防科根据矿领导的指示精神，围绕“严、细、快、实、新”的工作作风，特制定禹州神火润太矿业有限公司安检人员绩效考核细则如下；

一、事故管理考核

1、所管辖区域出现工亡事故的当班安检员开除。

2、对所管辖区域出现工亡事故的其他安检员扣20分。

3、对所管辖区域出现重伤事故的扣当班安检员20分。

4、对所管辖区域出现重伤事故的其他安检员扣5分。

5、对所管辖区域出现轻伤事故的扣当班安检员10分。

6、对所管辖区域出现轻伤事故的其他安检员扣4分。

7、对所管辖区域出现微伤事故的扣当班安检员扣5分。

8、对所管辖区域出现微伤事故的其他安检员扣3分。

9、对职工出现交通事故的扣当班安检员扣5分。

二、劳动纪律考核

1、当班出班安检员睡岗的扣20分。

2、当班出班安检员脱岗的扣5分。

3、当班出班安检员串岗的扣5分。

4、对安检员不履行请假手续的扣7分。

5、对当班安检员提前升井的扣7分。

6、对当班安检员晚入井的扣5分。

7、对安检员不履行现场交接班制度的扣5分。

8、对当班安检员出现假检、漏检，不按时填写瓦斯记录的扣3分。

9、对当班的安全状况不按时汇报的扣2分。

10、对不按时参加安防科临时安排事议的扣3分。

11、对井下安检员点名不入井的扣20分。

12、对月底不及时交记录本或记录本填写不规范、不认真的扣2分。

13、上班期间喝酒或酒后出言不逊的扣10分。

三、监督考核

1、对本月完不成“三违”指标的安检员没少一个扣3分。

2、对完不成罚款指标的安检员每少一百元扣2分。

3、对所管辖区域月底验收工程质量不合格的扣5分。

4、当班出现“一通三防”设施不完善没及时整改的扣2分。

5、当班出现工程质量不合格又不能及时整改的一处扣2分。

6、对当班临时支护不合格的扣2分。

7、当班隐患没处理完就进行作业的扣安检员10分。

8、瓦斯探头吊挂不符合规定的扣2分。

9、所管辖区域文明卫生不达标的扣2分。

10、对所管辖区域当班机电设备不完好或失爆的扣5分。

11、对斜井巷运输设施达不到“三固定”、“五保险”标准的扣2分。

12、对安全设施通信联络不合规定又没及时汇报的扣2分。

13、对探放水工程没落实到位，又擅自进行采掘活动的扣5分。

14、对探放水工作记录、牌板记录不清的，监督不到位的扣3分。

15、对迎头出现异常情况，没有及时撤人或没有采取有效措施的扣10分。

16、对机电设备带病运转、保护不全、防护不齐，又没有采取有效措施的扣当班安检员2分。

17、区队措施落实不到位，开工手续不齐，又擅自施工的扣安检员5分。

18、对区队现场没有跟班干部且擅自施工的扣安检员3分。

19、对区队出现单人单岗作业的扣安检员2分。

20、对区队职工出现睡岗的一旦被管理人员查出扣安检员2分。

21、当班发现风筒距迎头的距离不符合规定扣安全员2分。

22、区队职工出言不逊辱骂、攻击安全管理人员并阻挠安全管理工作的扣安检员10分。

四、培训考核

1、对不按时参加培训、学习、会议的安检员扣3分。

2、月底考试低于90分的扣2分，低于80分的扣3分，低于60分的扣5分。

3、对考试中弄虚作假，抄袭他人的扣5分。

4、对安检员考试及复训不及格或不遵守课堂、考场纪律的扣10分。

5、对每日一题提问不会的每次扣1分。

五、仪器仪表管理考核

1、对破坏仪器仪表的扣安检员5分。

2、对丢失便携式瓦斯自动监测报警仪的安检员扣10分。

3、对丢失光学式瓦斯监测仪的安检员扣20分。

六、绩效考核

1、对安全生产做出突出贡献或发现隐患及时停止作业的奖30分。

2、对超额完成罚款任务的安检员奖2分。

3、对超额完成“三违”指标的每超一个奖3分。

4、对大胆制止“三违”及辱骂、攻击安全管理人员的管理人员奖2分。

5、对及时向科里大胆检举、揭发安检员有不遵守劳动纪律的奖安检员2分。

6、对大胆配合安防科日常工作的安检员奖2分。

7、对所管辖区域工程质量验收为精品工程的安检员奖5分。

8、月底考试超过90分，每超2分奖1分。

此考核为百分制，扣除1分罚款30元。（每月工资按3000元计算），扣完为止。当月扣100分，工资为0元，每奖一分加工资30元。

此考核项目不全面，以后会在实际工作中不断加以补充完善，欢迎领导指出不足之处并加以修改。你知道你能做到，别人觉得你也许可以做到，那么，少废话，做到再说，其他的怨气都是虚妄。自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。