【海归招聘会】刚拿强生管培Offer,讲讲网申到终面,以及压力面如何应对

【海归招聘会】刚拿强生管培Offer，讲讲网申到终面，以

及压力面如何应对

英国海归，16年12月底拿到offer，感觉有关全球财务领导力管培项目申请的面经有点少，所以想回顾一下申请全流程，想帮助更多的人。

1网申&OT

网申就是填写个人信息，个人实习经历之类的，我记得并没有Openquestions需要填写。我当时是接近截止日期的时候投递的，好像大约过了一周左右，就收到的OT测试。

16年秋招强生的OT不是SHL的题库，是TalentQ的题库，就是跟RBS还有渣打银行的网测是一个系统的。但是我搜索过以往的经验贴，发现强生有的时候是用SHL的题库，所以这个可能每年不太一样，想要提前练习的同学要注意一下。强生的OT有numerical,verbal 还有logical三部分，可以用中文答题。

Tips：如果还是TalentQ题库的话，可以提前下载相应的资料练习一下，尤其是逻辑和数学，数学好像有总结的表格，很好用。但是verbal部分可以练习的题目很少，这个就得靠人品了。

2第一轮电话面试

我记得做完OT一个多月了，有一天下午6点左右，突然接到一个上海的固定电话，对方说是强生HR，想做一个简短的电话面试。问了三个问题，

∙第一个是让我用英文做一个自我介绍，1分钟左右;

∙然后HR就问我大学期间获得了什么奖学金，我感觉这个问题是根据你的自我介绍提问的，因为我自我介绍中提到了奖学金，所以她才会问；

∙最后一个问题是问我对于强生公司的有什么了解。

我记得我当时说强生公司被大众熟知的是它的婴幼儿护理产品，但是它还有制药、医疗方面的产品。他的竞争对手有葛兰素史克等医药公司。说实话，我当时连具体申请了强生的哪个项目都不太记得了，只记得申请了一个财务方面的岗位~我在想如果HR姐姐问我对于你申请的这个项目的了解，一定尴尬了。

Tips:这个电话面试持续了大约10分钟，我觉得HR主要问三类问题，第一类是自我介绍，顺便考察一下英语口语水平，第二类是与自我介绍相关的问题，第三类是有关公司的问题。

我的建议是：自我介绍中英文一定要提前准备好，而且一定要很熟练。还有对于你申请的公司要有一些基本的认识，比如公司涉及的领域，产品还有竞争对手，规模之类的。我当时觉得自己最后一个问题答得太少太简略，肯定没希望了，但是最后也通过了，所以我个人觉得如果面试官的HR，而且事先没有任何通知的电话面试，可能对于公司和岗位专业行的问题不会问太多，但是还是建议大家多多准备一下。

3第二轮电话面试

HR的电话面试过了一周，我就接到了邮件，说接下来要进行第二轮面试，是电话面试。

那场电话面试持续了差不多半个小时吧，面试官我记得是负责一个产品线的财务经理，她先让我用英文做自我介绍，然后就针对我的简历进行提问，因为我的简历上有三段实习经历，然后她就问我那段经历印象最深/你觉得哪段经历收获最多。我就说了我在一个公司财务部实习的那段经历，感觉这段经历应该与我申的岗位联系多一些；我之前有一段在四大实习的经历，时间也比其他两段实习长一些，然后她就对我四大的那段实习比较感兴趣，让我详细的说一下我都做了什么，有什么收获。

之后她就问我为什么这个项目而不是四大的项目，这个问题楼主当时觉得特难回答；她说你在英国留学，你知道英国有个著名的医药公司叫XXX吗？你对于它有什么了解？她说那个公司的时候是说的英文，我真的没听说过，当场凌乱了3秒。

然后她又问我对于医疗行业有什么认识？为什么选择强生？我首先承认我是财务专业出身对医疗行业了解不够，但是强生有什么什么样的地方吸引了我，然后就竭尽所能往强生身上靠，现在都能想起当时回答时的崩溃感觉。

问完以后，她就问我有什么问题要问她，我按照之前准备的问她有关项目的问题，她回答的超级详细，这真的出乎我的意料。因为我之前也有过许多面试，见过许多面试官，但是真的第一次见到回答问题回答的这么详细的人，虽然隔着电话，但是你能感受到她的诚意，而且绝对不是敷衍你。我瞬间对于强生这个公司好感上升了N个level。

Tips:一定要好好准备，Companyreseach一定要做的越详细越好，如果有条件可以下载一些行研报告看一下，我在英国留学的时候常用Marketline的报告，中国这边目前还没找到合适的数据库。

最后两个问题其实是whycompany和whythisprogramme的变形，只是面试官问的很委婉，不这么直接。3why的变形很多，建议小伙伴们多想一下可能提问的方式，这样才能回答的更好。

4第三轮面试

第二轮电话面试结束后，我觉得自己发挥的不太好，但还是很希望能进入下一轮面试的。我等了一周后发现没有什么消息，比较焦急，害怕是不是默拒了，所以主动发邮件询问了HR，HR哥哥回复的很及时，说可能这个月底就会有消息了。

在这里不得不插一句，强生的HR团队真的很给力，邮件回复特别及时，基本上1-2个小时内都能有回复，还有后期的电话沟通，拿到Offer后的沟通都挺及时，赞一个！！

接到HR的回复邮件大约1-2天吧，一天早上大约8点左右，我记得是周五，接到HR

姐姐的电话，说其他Businessline的financialmanagers想要面试我，让我下周三去上海，时间比较紧。

那是我第一次去强生总部。面试大约持续了45分钟，真的很长，有两名经理一起面试我，我本以为她们会跟之前那个电话面试的经理一样，问许多有关公司的问题还有Motivationquestions，但是完~全~没~有！！！！！

她们先让我用英文自我介绍后，就开始针对我的的简历进行提问，你们可以想象仅仅是围绕一页简历就问了45分钟左右，那得问的多详细。。。。我觉得她们俩基本上就是逐条逐条进行提问，从为什么选择这个学校的会计专业到每个实习的具体做了什么，学到了什么，再到为什么在大学期间竞选班委之类的。

因为我的简历从本科就开始改了许多版，有些经历都是大二大一的事情，已经记不太清了，所以有些问题还是回答起来略微吃力，但是有了之前的经验，总体感觉还好，没有太尴尬。全程那两个经理特别严肃，基本上没有给我笑脸。我越说心里越发虚，但是尽量表现的镇定。最后她们也没有让我问问题，就让我走了。

Tips:后来经过总结，还有听取了其他小伙伴们的经历，感觉这就是传说中的压力面，每个面试官的风格不一样，所以你根本无法预测她会问你什么问题，你所能做的就是尽可能准备全面。

5终面

二对一面试过去大概一周，就接到了终面的电话，我就又去上海总部了！整个招聘历程过了2个半月。终面持续的时间很短，面试官听说是亚太财务的负责人。

她先问我对于这个项目的了解，然后她觉得我了解的还是挺全的，然后又问我为什么申请了这个项目，她听我说完后进行了补充，她还让我说一件大学中印象最深的经历，还有让我谈一下财务部对于整个公司的意义之类的。

感觉整个面试更像是一个简短的聊天。气氛也挺轻松的，她跟我说了这个项目的安排，可能轮岗的部门，还有就是她觉得财务部对于公司的意义还有她认为最大的挑战。我感觉收