好人主义学习心得体会

“好人主义之害”学习心得体会
何谓“好人主义”？主要表现以下几种类型：
一、事不关已，高高挂起，明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过。

二、见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。

三、工作中凡事打哈哈，口口声声说好，就是不办事，心目中没有是非观，没有原则性，该拍板不拍板，该说话不说话，不敢承担责任，从不得罪人，工作中自私，怕事，担心多做多错，干脆不做，怕得罪上级，得罪同级、下级，丢了既得利益。

当前，好多单位存在一种很不好的现象，就是好人主义盛行，工作考核督查当中你好、我好、大家好，谈成绩的多，提出批评意见的少。

说优点一大堆，讲问题则轻描淡写，做顺水人情，当“老好人”
自古以来，人们对做“老好人”都是深恶痛绝的，孟子曰：“非之无举也，刺之无刺也。

同乎流俗，合乎污世，居之似忠信，行之似廉洁，众人悦之，自以为是，而不可入尧舜之道，德之贼也。

”一针见血地指出做“老好人”是败坏道德的人。

先秦荀子说：“蓬生麻中，不扶自直。

白沙在涅，与之俱黑”。

什么样的环境造就什么样的人。

风不清、气不正，讨好卖乖、明哲保身，说话好听有人信、处世圆滑受欢迎，导致做“老好人”
的人占上风，出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。

好人主义是党性淡薄、不讲原则的表现，奉行明哲保身的处世哲学，说到底是私心杂念在作怪。

批评上级，怕得罪领导；批评同级，怕被同级孤立；批评下级，怕得罪下级打击报复。

工作中奉行做“老好人”原则。

宁伤原则不伤感情、宁可留下隐患、贻误工作也不做“恶人”。

好人主义看起来与人为善，其实是对同事不负责任。

好人主义是一种重私情、轻道义的庸俗表现。

工作中有的人想问题、办事情太顾虑人情。

认为低头不见抬头见，抹不开面子，与人方便，与已方便。

他们看似想做好人，不得罪人，却往往害了人。

有些人起初犯了一点小错误，如果早提醒、早处理，小错误就及时改正了，也不至于铸成大错，最终沦为“阶下囚”。

如果领导干部对他们的成长不负责、不担当、在其防线松动、方向跑偏时不敢批评、不敢问责，就会使其在错误的路上越走越远程，甚至滑向严重违纪违法的泥潭。

从近年通报的案例中不难发现，一些党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”，奉行好人主义的领导干部负有很大责任。

好人主义不会自行消退，我们必须以“严”和“实”的精神，高擎问责利剑，坚决破除好人主义，切除这颗“毒瘤”。

金溪疾控中心传防科
郑少祥
2020/6/30。