中国人寿保险公司国寿新版创业说明会PPT模板资料早会分享培训资料

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传；对荣获年度会员（含明星会员、金星会员和钻星会员）称号者， 市分公司将为其编制《精英纪念册》或借助其他媒体进行个人形象宣 传一次。
付出有回报，荣誉加奖励
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• 第十四条 精英俱乐部会员津贴
• 根据精英俱乐部会员不同级别，每位会员可享有不同标准的会员津贴。公司 为每位精英俱乐部会员设立个人津贴帐户，津贴按月计入个人帐户累积，每 个季度公布累计帐户津贴。精英俱乐部会员津贴计算期为每一个考核期届满 后的下一个考核期。具体标准如下：
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08全年月月都在发奖金2008年财务支持政
策
省分公司每月对
当月主险举绩者，举绩奖按10年期险
种保费的4%奖励； 对当月FYC达1Q值及以
10 计划三（8500元）
20
计划二（17000元）
30
计划一（26500元）
行业恩惠，在岗无忧
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国寿养老保险
大病医疗意外保障
职级
当年入司业务员、业 务员延长期 业务员
（非当年入司） 业务经理
高级业务经理 见习组经理
组经理档
部经理档 区经理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
团身险 (万元)
3 5 5 5
5
10 10
投保险种及保险金额
团意险 (万元)
团体医疗险
3
3
计划三（8500元）
5
计划三（8500元）
10
计划二（17000元）
5
计划三（8500元）
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想法：
• 体面的工作 • 求人的工作
• 不如有体面的收入 • 世上没有求来的收入
• 许多人不成功的原因不是能力问题， 而是不敢给自己一次改变的机会。
一半是繁忙
一半是烦茫
现今社会大家都在忙
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来 保险公司干
什
么
？
平台 创 富
保险
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在干嘛？
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国寿员工奖金分析
• 07年，公司全年发放工资2700万 • 08年一季度公司共发放创富奖:
2150000元
上者，按10年期险种保费的4.6%奖励销售 创富奖。
计算公式：10年期 举绩奖＝FYC*4.6% 创富奖＝FYC*4% 三年金彩：1.3％、1.5％
获奖者当月早会参与率应达80%以上，
积极参加标准化营销业务部创建，且当月无
重大违纪违规事件发生。
销售创富奖与举绩奖系专项奖励,不计入基
本法ＦＹＣ考核；两者取其高。
好工作是干出来的 不是找出来的！
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担心
• 1.干不好• 上进心强 • 勤能补拙
• 责任心强 • 世上无难事
• 2.不好干
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• 第十五条 精英俱乐部年度会员的特别激励
• （一）对荣获“明星会员”（含）及以上称号者，在享受其他权益的 同时可分别享受以下奖励：
双重养老保障，独享公司福
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• 1．享受总经理荣誉宴，拍摄总经理荣誉照； • 2．参加市分公司组织的“精英高峰论坛会”活动； • （二）对荣获“金星会员”（含）及以上称号者，另享受“全家幸福
游”活动一次（价值2000元）； • （三）对荣获“钻星会员”（含）及以上称号者，另享受“全家幸福
游”活动一次（价值3000元）； • 第十六条 精英俱乐部会员形象及宣传服务 • 不同级别的精英俱乐部会员可享受市分公司为其进行的不同层次的宣