蓝色花瓶的故事

心得体会

读《蓝色花瓶的故事》有感

在周三的例会上，我们学习了一则故事，题目是《蓝色花瓶的故事》。故事讲述了一位伤残的退伍老兵，如何全力以赴完成了老板对他几乎是残忍的测试——“蓝色花瓶”测试。这是给“全力以赴的人”的最高一级测试，只有一个人通过了这个测试，那个人还是把玻璃砸碎了，拿到了蓝色的花瓶，但是，这种行为跟公司的道德规范不符。当这位退伍老兵历尽艰辛终于把蓝色花瓶送到老板手中的时候，连老板都惊呆了，他把一个几乎不可能完成的任务变成现实。后来他被任命为为本公司远东地区的总裁。

初听这个故事，我的感受是：世界上真有这样的人吗？我被他的韧性、执行能力震惊了。同时反思自己：如果要让我去完成这个任务，我肯定会半途而废，肯定会给自己找借口。这说明我们缺少老兵的韧性及坚持力，缺少不达目的不罢休的精神。

从这个故事的字里行间，折射出老兵身上那种坚定执着，百折不挠，全力以赴的精神，就象灯塔一样昭示我们——只有全力以赴的人，才是社会最需要的人；只有全力以赴的人，才是最容易获得成功的人。

一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力。而什么是努力？努力不是尽力而为，而是全力以赴。

作为一名基层党员干部，我们应该全身心地做好自己的本职工作，并对自己的工作负责，对群众负责；在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好，不找借口。接受了工作就意味着作出了承诺，而完成不了承诺是不应该找任

何借口的。同时我们应该有正确的工作态度，要有积极、感恩、包容的心态，良好的心态是一种强大的动力，能够激发人的工作热情，正确的态度也决定了一生的成败。努力做好身边的每一件事，注意工作中的每一个细节。树立目标，抱着相信的心态定会成功，相信一切困难都可以克服，相信一切的坎坷都是为了一个完美的结果；面对责任要勇于承担，不推卸；遇到问题及时请教，不断学习，突破自我。

工作就意味着责任，工作越多责任越大。想成为一名受同事信任、受领导重视的好同志，我认为就是要勇于承担责任。一个有责任感的人在做事时，会踏实的做好每一步。这篇文章告诉我们没有任何借口也是我们工作中所必须遵循的。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。书中说的好，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神，他可以激发出一个人最大限度的潜能。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的，我们工作中需要对工作理念,管理制度不折不扣地贯彻执行，正像书中所说“任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法是最有效的工作原则。

让我们停止抱怨，树立正确的工作态度，把困难踩在脚下，多做实事，多求实效。因为，只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。