2016年最新社保新规定
社保全攻略2016年5月最新修订(上)6.14
社保全攻略年月最新修订（上）一.参保问题.新参保企业网上办理的流程？答：新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”；.当月扣费的最迟申请时间？答：每个月号（含号）以前申请；.单位欠费重新收款需提供什么资料办理？答：在三个月之内欠费的在下月一并划扣，按日加收滞纳金。
特殊情况下确需提前扣费的，提供单位的情况说明（加盖公章），填写《深圳市企业参加社会保险信息变更申请表》；.企业如何为员工办理参保？答：如果该员工没有在深圳参加过社保，那就在参保帐户上选择“新增”，如果参加过，那就选择“调入”，也可以直接了解新成立企业如何为员工办理参保？.企业变更、注销后，要办理注销社保登记的手续吗？应如何办理？答：企业变更、注销登记，应当及时到社保部门办理注销及相关手续，逾期办理，法律后果自负。
注销登记，须填写《参加社会保险变更申请表》并提供以下资料到所属征收部门：（）宣告破产：须提供破产法律文书复印件（验原件）；（）撤销吊销：须提供撤销、吊销工商执照的相关证明材料；（）合并转让：须提供合并、转让的相关证明材料；（）终止经营：须提供“终止经营”的相关证明材料；.企业如何为外籍和港澳台员工办理参保？答：需提供《外国人就业证》或者《台港澳人员就业证》以及其身份证明原件复印件到单位所属的征收窗口填表办理；.员工补交养老保险需办理什么手续？答：补缴近两年内的，提供身份证、劳动合同原件以及含有工资表的会计记帐凭证原件且提供复印件（加盖公章）；.个人缴费处于欠费状态下，单位可直接调入吗？答：不可，个人应先到个人缴费窗口办理欠费补缴，并停交以后单位才可直接在网上申报；.参保人员之前是在机关单位参保，现已离职应如何调入企业单位参保？答：提供原机关单位开具离职证明、员工的身份证、社保卡到单位所属的征收窗口填表办理；.参保人资料填错怎么办？答：可以在申报成功数据里面进行修改；.在变更资料的过程中，因原单位不存在而无法提供原单位证明时，应如何处理？答：当事人应提供人事档案或有效的旁证、佐证（如劳动合同、劳动手册、社保手册、社保卡等），并提出书面申请，由所属社保征收窗口进行审核，经审核属实的，予以更正；.参保人的参保信息即姓名和身份证号码变更的，怎么办理？答：如参保人的身份证号不是正常升位的而是发证机关出错造成的，参保人需要变更身份证号和姓名的，提供以下资料到参保所属征收窗口申请办理变更手续：（）《深圳市企业员工和个人社会保险信息业务变更申请表》加盖单位公章；（）验公安部门证明原件（证明内要注明原姓名、身份证号与现姓名、身份证号之间的关系）且提供复印件（加盖公章）（如更改的姓名在户口本内有注明是曾用名可不用提供此件）；（）验身份证原件且提供复印件（加盖公章）；（）验户口本原件且提供复印件（加盖公章）；（）个人申请；（）验社会保障卡原件且提供复印件（加盖公章）；（）单位证明（加盖公章）。
长沙2016社保缴费标准
长沙2016社保缴费标准长沙市2016年社会保险缴费标准已经确定，根据最新的规定，各类社会保险费用将有所调整。
下面我们来详细了解一下长沙2016年社保缴费标准的相关内容。
首先，根据长沙市人力资源和社会保障局的规定，2016年长沙市职工基本养老保险费的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为2015年度职工月平均工资的60%。
具体来说，职工个人的养老保险费用是由个人工资的8%作为个人缴费部分，单位则需要缴纳20%的比例。
这意味着，职工的养老保险费用将有所增加，但同时也将享受更多的养老保障。
其次，长沙市2016年职工基本医疗保险费的缴费标准也有所调整。
根据规定，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，缴费基数为2015年度职工月平均工资的60%。
这意味着，职工的医疗保险费用也将有所增加，但同时也将享受更全面的医疗保障。
此外，长沙市2016年职工失业保险费的缴费标准也有相应的调整。
个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为2015年度职工月平均工资的60%。
这意味着，职工的失业保险费用也将有所增加，但同时也将享受更多的失业保障。
最后，长沙市2016年职工工伤保险和生育保险费的缴费标准也有相应的调整。
具体的缴费比例和缴费基数可以根据相关规定进行查询。
总的来说，长沙市2016年社会保险缴费标准的调整，将为职工提供更全面、更可靠的社会保障。
但同时，也需要职工和用人单位共同承担更多的社会保险费用。
希望广大职工和用人单位能够按时足额缴纳社会保险费，共同维护良好的社会保险制度，为社会和谐稳定做出贡献。
2016年社保规定和实操指南(附条文解读+详细流程)
2016年社保相关规定和实操指南《社会保险法》一、《社会保险法》《社会保险法》自2011年7月1日起颁布实施，标志着我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。
该保险法规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任，是更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的法律支持，具有十分重要的意义。
《社会保险法》的颁布实施，使社会保险制度更加稳定、运行更加规范。
《社会保险法》关于保险关系方面的内容：（一）《社会保险法》第二章基本养老保险中第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
条文解读：我国基本养老保险实行的是社会统筹和个人账户相结合的模式，个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户，作为退休后养老金的一部分，补充退休养老费用。
建立个人账户实际上是强制个人储蓄，体现养老保险中的个人责任，主要目的是通过养老费用的部分积累应对人口老龄化的压力。
个人账户养老金不得提前支取。
根据国家规定，目前职工按照工资收入的8%缴纳养老保险费，记入个人账户。
个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取，尤其是在目前名义账户下，这部分资金实际上用于支付当期退休人员的基本养老待遇。
根据国家规定，个人死亡的，其个人账户余额中的个人缴费部分可以继承，单位缴费部分不能继承，应当并入统筹基金。
（二）《社会保险法》第二章第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
条文解读：1、关于缴费年限累计计算。
由于领取基本养老保险待遇有最低缴费年限，而且养老金的多少与缴费年限长短相联系，多缴一年，多得一个百分点的养老金，因此，缴费年限对于参保人员享受权利至关重要。
2016社保缴费标准江苏
2016社保缴费标准江苏2016年社保缴费标准江苏。
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于调整全省城镇职工社会保险缴费基数和缴费比例的通知》，自2016年1月1日起，江苏省城镇职工社会保险缴费标准有了新的调整。
首先是城镇职工基本养老保险的缴费标准。
根据通知，2016年江苏省城镇职工基本养老保险的缴费基数为每人每月最低2191元，最高21910元。
具体来说，缴费基数为2191元至21910元的单位，其职工基本养老保险的缴费比例为20%。
而缴费基数低于2191元的单位，按照2191元缴费。
这意味着，按照新的标准，职工的养老保险缴费金额有了新的调整。
其次是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。
根据通知，2016年江苏省城镇职工基本医疗保险的缴费基数为每人每月最低2191元，最高21910元。
具体来说，缴费基数为2191元至21910元的单位，其职工基本医疗保险的缴费比例为8%。
而缴费基数低于2191元的单位，按照2191元缴费。
这也意味着，职工的医疗保险缴费金额也有了新的调整。
最后是城镇职工失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准。
根据通知，2016年江苏省城镇职工失业保险的缴费基数为每人每月最低2191元，最高21910元。
具体来说，缴费基数为2191元至21910元的单位，其失业保险的缴费比例为0.5%。
而缴费基数低于2191元的单位，按照2191元缴费。
工伤保险和生育保险的缴费标准也有相应的调整。
总的来说，2016年江苏省城镇职工社会保险的缴费标准有了新的调整，具体调整内容主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数和缴费比例。
这些调整旨在更好地保障城镇职工的社会保险权益，提高保险覆盖面，确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益得到有效保障。
希望各单位和职工能够按照新的标准，及时足额缴纳社会保险费，共同维护职工的合法权益，为建设和谐劳动关系、促进经济社会发展做出积极贡献。
农村社保缴费标准2016
农村社保缴费标准2016农村社保缴费标准是指农村居民应当按照规定缴纳的社会保险费用标准。
2016年，我国农村社保缴费标准有了一些调整，下面将详细介绍各项社保的缴费标准。
首先是农村养老保险。
根据《农村居民养老保险暂行办法》，2016年农村养老保险的缴费标准为每人每年100元。
其中，个人缴费标准为55元，由个人缴纳；集体缴费标准为45元，由集体缴纳。
其次是农村医疗保险。
根据《农村居民基本医疗保险暂行办法》，2016年农村医疗保险的缴费标准为每人每年120元。
其中，个人缴费标准为80元，由个人缴纳；集体缴费标准为40元，由集体缴纳。
再次是农村工伤保险和生育保险。
根据《农村居民工伤保险和生育保险试行办法》，2016年农村工伤保险和生育保险的缴费标准为每人每年20元。
其中，个人缴费标准为10元，由个人缴纳；集体缴费标准为10元，由集体缴纳。
最后是农村失业保险。
根据《农村居民失业保险试行办法》，2016年农村失业保险的缴费标准为每人每年10元。
其中，个人缴费标准为5元，由个人缴纳；集体缴费标准为5元，由集体缴纳。
需要注意的是，以上缴费标准仅为基础标准，具体缴费标准还需根据当地实际情况和政策规定进行调整。
同时，个人和集体的缴费比例也可能会有所不同。
因此，在缴纳农村社保费用时，务必要根据当地的具体规定进行缴费，避免出现缴费不足或缴费过多的情况。
总之，2016年的农村社保缴费标准在保障农村居民基本社会保障的同时，也为农村居民提供了一定的经济保障。
希望各地政府和农村居民能够共同遵守缴费规定，保障农村社保制度的稳定运行，为农村居民提供更好的社会保障服务。
2016社保缴纳最低标准
2016社保缴纳最低标准
2016年社保缴纳最低标准是指参加城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位和个人应当按规定缴纳的最低缴费基数和最低缴费金额。
根据国家有关规定，2016年社保缴纳最低标准如下：
一、城镇职工基本养老保险最低缴费基数。
2016年，城镇职工基本养老保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应当按照该标准缴纳养老保险费。
二、失业保险最低缴费基数。
2016年，失业保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应当按照该标准缴纳失业保险费。
三、工伤保险最低缴费基数。
2016年，工伤保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位应当按照该标准缴纳工伤保险费。
四、生育保险最低缴费基数。
2016年，生育保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应当按照该标准缴纳生育保险费。
五、城镇职工基本医疗保险最低缴费基数。
2016年，城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应当按照该标准缴纳医疗保险费。
六、补充医疗保险最低缴费基数。
2016年，补充医疗保险最低缴费基数为每月2196元，按月缴费单位和个人应
当按照该标准缴纳补充医疗保险费。
以上就是2016年社保缴纳最低标准的具体内容，各单位和个人在缴纳社保费
时应当按照规定的最低缴费基数和最低缴费金额进行缴纳，以确保自身的社保权益。
同时，也希望各单位和个人能够关注社保政策的更新，及时了解最新的缴纳标准，做好社保缴费工作，为自己的未来生活提供保障。
成都2016社保缴费标准
成都2016社保缴费标准
成都作为中国西部的大城市，社保制度一直备受关注。
2016年，成都社保缴费标准有了一些调整，以下是具体内容。
首先，就是养老保险的缴费标准。
根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2016年成都市养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%，合计24%。
具体缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%之间，个人和单位缴费比例不变。
其次，是医疗保险的缴费标准。
成都市医疗保险的缴费比例为个人2%，单位8%，合计10%。
缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%之间，个人和单位缴费比例也没有发生变化。
再者，是工伤保险和生育保险的缴费标准。
成都市工伤保险的缴费比例为单位0.2%，生育保险的缴费比例为单位1%。
缴费基数同样为上年度全市在岗职工月平
均工资的60%至300%之间。
最后，是失业保险的缴费标准。
成都市失业保险的缴费比例为个人0.5%，单
位1%，合计1.5%。
缴费基数也是上年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%
之间。
需要注意的是，对于企业和个人来说，及时缴纳社保是非常重要的。
只有保证
了社保的缴纳，才能保障员工的权益，也能为个人的养老、医疗等问题提供保障。
总的来说，2016年成都社保缴费标准相比以往没有发生太大的变化，但仍然需要各单位和个人密切关注相关政策，及时缴纳社保，以确保自身权益和社会稳定。
希望以上内容能够对您有所帮助。
2016社保缴费标准山东
2016社保缴费标准山东2016年，山东省社保缴费标准有了新的调整，这对于广大职工来说是一个重要的信息。
社保缴费标准的变化将直接影响到每个人的社保缴费金额，因此及时了解并掌握最新的社保缴费标准对于大家来说是非常重要的。
首先，我们来了解一下2016年山东省社保缴费标准的调整情况。
根据山东省人力资源和社会保障厅发布的文件，2016年山东省职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%。
而失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
工伤保险和生育保险的缴费标准分别为个人缴费比例0%，单位缴费比例为0.5%和0.8%。
其次，需要注意的是，根据国家政策，社保缴费基数也有相应的调整。
2016年，山东省职工基本养老保险的缴费基数上限为12000元，下限为1851元；失业保险的缴费基数上限为12000元，下限为1851元；工伤保险和生育保险的缴费基数上限为12000元，下限为1851元。
这意味着，职工的社保缴费金额将根据自身的工资收入和缴费基数来确定。
总的来说，2016年山东省的社保缴费标准相较于以往有了一定的调整，对于职工来说需要及时了解并根据最新的标准进行缴费。
同时，单位也需要根据最新的标准为职工进行缴费，以确保职工的社保权益得到保障。
在实际操作中，职工和单位需要注意以下几点，首先，要及时了解最新的社保政策，避免因为不了解而导致缴费错误。
其次，要准确核定个人的社保缴费基数，确保缴费金额的准确性。
最后，要按时足额缴纳社保费用，以免因拖欠而影响自身的社保权益。
总的来说，2016年山东省的社保缴费标准调整对于职工和单位来说都是一个重要的政策变化。
了解并准确执行最新的社保缴费标准，对于保障职工的社保权益，维护社会稳定具有重要意义。
希望广大职工和单位能够密切关注相关政策，做好社保缴费工作，共同维护良好的社会保障环境。
广州社保标准最低 2016
广州社保标准最低 20162016年，广州市社会保险标准再次调整，对于参保人员来说，这无疑是一个重要的消息。
社保标准的调整直接关系到每个参保人员的福利待遇，因此我们有必要了解这一信息，并对自己的社保情况有一个清晰的认识。
首先，我们需要了解广州市社会保险的种类。
广州市社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。
每种险种都有相应的最低标准，而这些标准的调整直接关系到参保人员的实际收入和福利水平。
在2016年，广州市社会保险的最低标准得到了调整。
养老保险的最低缴费基数为2130元/月，医疗保险的最低缴费基数为2130元/月，失业保险的最低缴费基数为2130元/月，工伤保险的最低缴费基数为2130元/月，生育保险的最低缴费基数为2130元/月。
这些调整对于参保人员来说意味着什么呢？首先，对于企业和个体工商户来说，他们需要根据新的最低标准来调整自己的社保缴费基数，以保证员工的社保权益。
其次，对于参保人员来说，他们需要根据新的最低标准来调整自己的社保缴费金额，以确保自己的社保权益。
此外，我们还需要了解广州市社会保险的缴费比例。
在2016年，广州市社会保险的缴费比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.8%。
参保人员需要根据自己的实际工资收入来计算自己的社保缴费金额，以确保自己的社保权益。
总的来说，2016年广州市社会保险标准最低的调整对于参保人员和企业都有着重要的意义。
参保人员需要根据新的最低标准来调整自己的社保缴费金额，以确保自己的社保权益；企业和个体工商户也需要根据新的最低标准来调整自己的社保缴费基数，以保证员工的社保权益。
只有对社保标准最低的调整有着清晰的认识，我们才能更好地保障自己的社保权益，同时也为广州市社会保险制度的健康发展贡献自己的力量。
2016社保缴费标准杭州
2016社保缴费标准杭州2016年社保缴费标准杭州。
2016年，杭州市社会保险缴费标准有所调整，对于企业和个人来说，了解最新的社保缴费标准是非常重要的。
下面我们将详细介绍2016年杭州市的社保缴费标准，希望能帮助大家更好地了解相关政策。
首先，我们来看2016年杭州市的养老保险缴费标准。
根据政策规定，单位和个人的养老保险缴费比例分别为16%和8%，缴费基数为参保人员上年度平均工资的60%至300%。
具体来说，参保人员的月平均工资在1150元至5750元之间，单位和个人的缴费比例和缴费基数都会在这个范围内进行调整。
其次，我们来了解一下2016年杭州市的医疗保险缴费标准。
根据政策规定，单位和个人的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，缴费基数为参保人员上年度平均工资的60%至300%。
同样，参保人员的月平均工资在1150元至5750元之间，单位和个人的缴费比例和缴费基数也会在这个范围内进行调整。
再次，我们来了解一下2016年杭州市的失业保险缴费标准。
根据政策规定，单位和个人的失业保险缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数为参保人员上年度平均工资的60%至300%。
同样，参保人员的月平均工资在1150元至5750元之间，单位和个人的缴费比例和缴费基数也会在这个范围内进行调整。
最后，我们来了解一下2016年杭州市的工伤保险和生育保险缴费标准。
根据政策规定，单位需要按照参保人员的工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用，而生育保险费用则由单位全额负担。
总的来说，2016年杭州市的社会保险缴费标准在养老保险、医疗保险、失业保险等方面都有所调整，而工伤保险和生育保险的缴费标准也有所规定。
企业和个人需要根据自己的实际情况，按时足额缴纳社会保险费用，以保障自己的权益。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解2016年杭州市的社保缴费标准，做好相关的缴费工作。
四川社保缴费基数新规定
四川社保缴费基数新规定2016年四川社保缴费基数新规定由于2015年度在岗职工平均工资无法在2016年初发布，按政策规定已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴。
下面是小编为您精心整理的关于2016年四川社保缴费基数新规定全文内容，仅供大家参考。
社保缴纳基数的申报每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的`方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
成都市2016年社保养老保险将执行新的缴纳政策，缴费基数最低下调至40%，且无论是城镇户口还是农村户口都能参保城镇职工基本养老保险，基数的降低，将进一步降低中小微企业以及个体参保者的缴费压力。
《贯彻意见》明确：从2016年1月1日起，参加职工基本养老保险的用人单位职工和个体工商户雇工，工资低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%的，以40%计算缴费基数。
参加城镇职工基本养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%四个缴费基数之一，申报本人缴费基数。
据西南农业计算，基数降低后，企业以及个体缴费比例又是怎样的呢?以2013年的基数为例，2012年全部单位职工平均工资为38221元/年，省平工资为43110元/年，按照最低档即60%计算，成都市养老保险缴纳基数为2156元，医疗等其他保险缴纳基数为1911元。
2016社保缴费标准郑州
2016社保缴费标准郑州2016年社保缴费标准郑州。
2016年，郑州市社保缴费标准有了新的调整，对于广大职工来说，这无疑是一件重要的事情。
社保缴费标准的调整，关系着每个职工的切身利益，因此，我们有必要对这一问题进行深入了解。
首先，我们来看一下2016年郑州市社保缴费标准的具体调整情况。
根据最新的规定，2016年郑州市职工社会保险的缴费标准为，养老保险费率为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%；医疗保险费率为2%，其中个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%；失业保险费率为0.5%，其中个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.3%；工伤保险和生育保险由单位承担，费率分别为0.5%和0.8%。
在这次调整中，最直接受益的是职工个人。
由于养老保险和医疗保险的个人缴费比例有所降低，这意味着职工个人的实际缴费金额也会相应减少。
这无疑是对职工的一大利好消息，可以减轻职工的经济负担，增加个人可支配收入。
但是，调整后的社保缴费标准也给用人单位带来了一定的压力。
尤其是对于一些小微企业来说，社保缴费是一笔不小的支出。
虽然政府对小微企业给予了一定的减免政策，但是对于一些企业来说，仍然需要做好财务预算，合理安排资金。
对于整个社会来说，社保缴费标准的调整也是一件大事。
社保制度的完善和调整，直接关系到全社会的稳定和发展。
因此，政府在调整社保缴费标准时，需要兼顾各方利益，做到公平合理，既要保障职工的权益，又要考虑到企业的承受能力，促进社会和谐发展。
总的来说，2016年郑州市社保缴费标准的调整，对于职工、用人单位和整个社会来说，都是一次重要的改革。
在这个过程中，需要政府、企业和职工共同努力，共同推动社会保障制度的完善，为建设和谐社会做出积极贡献。
通过对2016年郑州市社保缴费标准的调整情况进行了解，我们不难发现，这次调整对于社会各方都有着重要的影响。
希望广大职工和用人单位都能充分了解这一政策，做好相应的准备，共同推动社会保障制度的健康发展。
山东2016社保缴费标准
山东2016社保缴费标准在山东省，社保缴费标准是由政府规定的，它涉及到每个参保人员的权益和福利，也关系到整个社会的稳定和发展。
因此，了解和掌握山东2016年社保缴费标准是非常重要的。
首先，我们来看一下山东省2016年的社保缴费标准。
根据相关规定，山东省的社会保险费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的缴费标准如下：养老保险，单位和个人缴费比例分别为20%和8%，缴费基数为职工上年度工资的60%至300%之间。
医疗保险，单位和个人缴费比例分别为10%和2%，缴费基数为职工上年度工资的60%至300%之间。
失业保险，单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数为职工上年度工资的60%至300%之间。
工伤保险和生育保险的缴费标准相对较为简单，分别由单位全额缴纳。
在缴费时，单位和个人需按照规定的比例和基数进行缴纳，这样才能保证参保人员在退休、生病、失业等情况下能够得到相应的保障和补偿。
此外，对于不同类型的单位和个人，社保缴费标准也有所不同。
例如，对于企业和机关事业单位，社保缴费标准可能会有所调整；对于个体工商户和灵活就业人员，社保缴费标准也有相应规定。
在实际操作中，单位和个人要按照规定及时足额地缴纳社保费，确保参保人员的权益得到保障。
同时，政府部门也要加强监督和管理，防止出现社保费用被挪用或滞纳的情况，保障社会保险基金的安全和稳定。
总的来说，了解和掌握山东2016年社保缴费标准对于参保人员和单位来说至关重要。
只有在明白了相关规定的基础上，才能更好地享受社会保险带来的各项权益和福利。
希望本文所述内容能够对大家有所帮助，让大家更好地了解社保缴费标准，做到心中有数。
2016年河南省社保缴费新规定
2016年河南省社保缴费新规定2016年河南省社保缴费新规定 5⽉12⽇，记者从省⼈社厅获悉，该厅联合省财政厅下发通知，决定⾃5⽉1⽇起阶段性降低社会保险费率。
从2016年5⽉1⽇起，河南省企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例由20%降为19%;失业保险费率由2%降为1.5%，其中，单位缴费⽐例降低0.3个百分点，由⽬前的1.5%降为1.2%，个⼈缴费⽐例降低0.2个百分点，由⽬前的0.5%降为0.3%。
此次降低费率的期限暂按两年执⾏。
初步测算，两项费率降低后，可为企业减负超过60亿元。
阶段性降低社会保险费率是否降低社会保险待遇?对此，省⼈社厅有关负责⼈表⽰，个⼈待遇与个⼈缴费基数和年限紧密联系，降低单位缴费⽐例，意味着企业交的钱减少，但各项社会保险待遇并不会因降低费率⽽降低。
通知也强调，各地要继续贯彻落实国务院和我省2015年出台的关于降低⼯伤保险平均费率和⽣育保险费率的政策规定，确保政策实施到位。
同时，各地要加强社会保险基⾦预算管理，各级⼈社部门要不断扩⼤社会保险覆盖范围，强化社会保险费征缴，切实做到应保尽保、应收尽收，各级财政部门要切实调整财政⽀出结构，加⼤对社会保险的投⼊，确保各项社会保险待遇按时⾜额⽀付。
2016河南社保缴费基数：未提及事业单位养⽼保险 记者了解到，经河南省政府同意，5⽉1⽇起，河南省企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例由20%降为19%，降低了1个百分点。
在失业保险⽅⾯，失业保险费率再降低0.5个百分点，由2%降为1.5%。
其中，单位缴费⽐例降低0.3个百分点，由⽬前的1.5%降为1.2%，个⼈缴费⽐例降低0.2个百分点，由⽬前的0.5%降为0.3%。
河南这次降低缴费范围提及的是企业，并未提及机关事业单位。
据记者了解，本次降低社会保险费率的主要⽬的是，降低企业成本，增强企业活⼒。
此次降低费率期限暂按两年执⾏，据初步估算，两项费率降低后，可为该省企业减负超过60亿元。
2016社保最新规定
2016社保新规出来了，看完立马涨姿势.doc2016社保新规又出来了，真的很全！再难找到这么全的了，看完里立马涨姿势！中央关于退休年龄延5用10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定：1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
（随国民经济增长）2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
每个工人积极努力年年有希望。
主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。
2016深圳社保缴费标准
2016深圳社保缴费标准深圳市作为中国经济特区之一，其社保缴费标准一直备受关注。
2016年，深圳社保缴费标准有了一些调整，以下将对其进行详细介绍。
首先，2016年深圳社保缴费标准在养老保险方面进行了调整。
根据相关政策规定，养老保险的缴费基数为参保人员上年度本市职工月平均工资的60%，缴费比例为单位和个人各占8%，其中单位缴费比例中包括0.5%的工伤保险和生育保险费。
而对于参保人员的缴费基数，根据其实际工资收入确定，但不能低于本市职工月平均工资的40%，也不能高于本市职工月平均工资的300%。
其次，医疗保险的缴费标准也有所调整。
根据规定，医疗保险的缴费基数为参保人员上年度本市职工月平均工资的60%，缴费比例为单位和个人各占2%，其中单位缴费比例中包括0.8%的大病保险费。
参保人员的缴费基数同样根据其实际工资收入确定，但不能低于本市职工月平均工资的40%，也不能高于本市职工月平均工资的300%。
另外，失业保险的缴费标准也有所变化。
失业保险的缴费基数为参保人员上年度本市职工月平均工资的60%，缴费比例为单位和个人各占1%，其中单位缴费比例中包括0.2%的职工技能提升和再就业服务费。
参保人员的缴费基数同样根据其实际工资收入确定，但不能低于本市职工月平均工资的40%，也不能高于本市职工月平均工资的300%。
最后，工伤保险和生育保险的缴费标准也有相应的规定。
工伤保险和生育保险的缴费比例为单位全额缴纳，不纳入个人缴费范围。
总的来说，2016年深圳社保缴费标准在养老、医疗、失业等方面有了一些调整，旨在更好地保障参保人员的权益，同时也为城市的社会稳定和经济发展做出贡献。
希望各单位和个人能够按照相关规定认真缴纳社保费，共同建设和谐社会，共享社会保障的福祉。
2016年深圳社保养老保险新政策细则
2016年深圳社保养老保险新政策细则各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！篇一：深圳社保全攻略2016年5月最新修订深圳社保200问作者：吴秋榜2016年5月最新版一.参保问题1.新参保企业网上办理的流程？答：新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”； 2.当月扣费的最迟申请时间？答：每个月20号（含20号）以前申请；3.单位欠费重新收款需提供什么资料办理？答：在三个月之内欠费的在下月一并划扣，按日加收滞纳金。
特殊情况下确需提前扣费的，提供单位的情况说明（加盖公章），填写《深圳市企业参加社会保险信息变更申请表》；4.企业如何为员工办理参保？答：如果该员工没有在深圳参加过社保，那就在参保帐户上选择“新增”，如果参加过，那就选择“调入”，也可以直接点击新成立企业如何为员工办理参保？； 5.企业变更、注销后，要办理注销社保登记的手续吗？应如何办理？答：企业变更、注销登记，应当及时到社保部门办理注销及相关手续，逾期办理，法律后果自负。
注销登记，须填写《参加社会保险变更申请表》并提供以下资料到所属征收部门：（1）宣告破产：须提供破产法律文书复印件（验原件）；（2）撤销吊销：须提供撤销、吊销工商执照的相关证明材料；（3）合并转让：须提供合并、转让的相关证明材料；（4）终止经营：须提供“终止经营”的相关证明材料； 6.企业如何为外籍和港澳台员工办理参保？答：需提供《外国人就业证》或者《台港澳人员就业证》以及其身份证明原件复印件到单位所属的征收窗口填表办理；7.员工补交养老保险需办理什么手续？答：补缴近两年内的，提供身份证、劳动合同原件以及含有工资表的会计记帐凭证原件且提供复印件（加盖公章）；8.个人缴费处于欠费状态下，单位可直接调入吗？答：不可，个人应先到个人缴费窗口办理欠费补缴，并停交以后单位才可直接在网上申报；9.参保人员之前是在机关单位参保，现已离职应如何调入企业单位参保？答：提供原机关单位开具离职证明、员工的身份证、社保卡到单位所属的征收窗口填表办理；10.参保人资料填错怎么办？答：可以在申报成功数据里面进行修改；11.在变更资料的过程中，因原单位不存在而无法提供原单位证明时，应如何处理？答：当事人应提供人事档案或有效的旁证、佐证（如劳动合同、劳动手册、社保手册、社保卡等），并提出书面申请，由所属社保征收窗口进行审核，经审核属实的，予以更正；12.参保人的参保信息即姓名和身份证号码变更的，怎么办理？答：如参保人的身份证号不是正常升位的而是发证机关出错造成的，参保人需要变更身份证号和姓名的，提供以下资料到参保所属征收窗口申请办理变更手续：（1）《深圳市企业员工和个人社会保险信息业务变更申请表》加盖单位公章；（2）验公安部门证明原件（证明内要注明原姓名、身份证号与现姓名、身份证号之间的关系）且提供复印件（加盖公章）（如更改的姓名在户口本内有注明是曾用名可不用提供此件）；（3）验身份证原件且提供复印件（加盖公章）；（4）验户口本原件且提供复印件（加盖公章）；（5）个人申请；（6）验社会保障卡原件且提供复印件（加盖公章）；（7）单位证明（加盖公章）。
2016社保缴费标准苏州
2016社保缴费标准苏州
2016年社保缴费标准苏州。
2016年，苏州地区的社保缴费标准有了一些调整，以下是具体的情况：
一、养老保险。
根据苏州市人力资源和社会保障局的规定，2016年苏州地区养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%，缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
二、医疗保险。
苏州地区医疗保险的缴费标准为个人缴费比例2%，单位缴费比例8%，缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
需要注意的是，苏州市实行医保定点医疗机构直接结算政策，参保人员可以在定点医疗机构就医后，由医疗机构直接向医保经办机构结算医疗费用。
三、失业保险。
苏州地区失业保险的缴费标准为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1%，缴费基数为参保人员上年度月平均工资的60%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由单位按照参保人员的工资总额的比例缴纳，具体比例和缴费基数根据相关规定执行。
需要注意的是，以上缴费标准仅为参考，具体缴费标准以当地人力资源和社会保障局的规定为准。
同时，个人和单位在缴纳社保费用时，应当及时足额缴纳，确保参保人员的权益。
综上所述，2016年苏州地区的社保缴费标准在养老保险、医疗保险、失业保险等方面均有明确规定，参保人员和单位应当按照规定及时缴纳社保费用，保障参保人员的权益和福利。
希望各位参保人员和单位能够严格按照规定执行，共同维护社会保障制度的稳定和健康发展。
辽宁2016社保缴费标准
辽宁2016社保缴费标准
辽宁省社会保险制度是指在全省范围内实行的社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2016年，辽宁省对社会保险缴费标准进行了调整，以下是具体的缴费标准。
首先，基本养老保险的缴费标准。
按照辽宁省的规定，职工个人和单位应当按照职工工资的20%缴纳基本养老保险费，其中个人缴费占职工工资的8%，单位缴费占职工工资的12%。
其次，基本医疗保险的缴费标准。
辽宁省规定，职工个人和单位应当按照职工工资的8%缴纳基本医疗保险费，其中个人缴费占职工工资的2%，单位缴费占职工工资的6%。
再次，失业保险的缴费标准。
根据辽宁省的规定，职工个人和单位应当按照职工工资的1%缴纳失业保险费，其中个人缴费占职工工资的0.5%，单位缴费占职工工资的0.5%。
此外，工伤保险的缴费标准也有所规定。
辽宁省规定，单位应当按照职工工资的0.5%缴纳工伤保险费。
最后，生育保险的缴费标准。
根据辽宁省的规定，单位应当按照职工工资的0.8%缴纳生育保险费。
总的来说，辽宁省2016年的社会保险缴费标准是根据职工工资来确定的，个人和单位都有相应的缴费比例。
这些缴费标准的调整，旨在更好地保障职工的社会保险权益，提高社会保险的覆盖面和保障水平。
以上就是辽宁2016年社保缴费标准的相关内容，希望对您有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016年最新社保新规定
篇一：2016最新劳动法关于社会保险方面的规定
2016最新劳动法关于社会保险方面的规定
关于2016最新劳动法关于社会保险方面的规定，赢了网上海律师（劳动法律咨询律师）搜集了以下资料，希望对大家有帮助：第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有其他相关情况，可以去赢了网进行免费律师在线咨询。
篇二：无忧保—2016年社保退休年龄新规定
无忧保—2016年社保退休年龄新规定
根据我们的最新调查，人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
1、劳动力将严重不足：
根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。
这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。
郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。
其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表
示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。
2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
2、建议延至65岁退休：
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。
他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。
到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
李军也建议适时提高退休年龄。
他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。
但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
3、加强对老年人培训：
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。
蔡所长坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。
因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。
他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。
同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动
者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。
据《京华时报》
老龄化：(根据第二次全国人口普查数据)
2010年60岁以上老年人达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。
这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
劳动力不足：(中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、数量经济与技术经济研究所分析室主任李军)
郑秉文：我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。
李军：预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。
从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。
到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
2016年退休年龄最新规定时间表2016年新规退休年龄速查
人社部部长尹蔚民14日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
我国平均退休年龄全球最早
尹蔚民认为，过去几年，我国社保基金的规模在不断扩大，2014年全国五项社会保险收入合计3.98万亿元，支出合计3.3万亿元，累
计结余合计5.23万亿元。
不过，他也表示，我国离人人享有社会保障的目标还有差距，养老保险未全面覆盖到农民工和灵活就业人员。
在可持续性方面，尹蔚民表示，我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。
“我们现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。
综合有关方面预测，到2020年，我们60岁以上的人口将达到19.3%，2050年达到38.6%。
”“实行渐进式的延迟退休年龄的政策，这个大家非常关心。
”尹蔚民说，我国现在是世界上退休年龄最早的国家，现行退休政策是上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。
“现在人口的预期寿命70多岁，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。
”他介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁。
他表示，延迟退休将实行小步慢走，每年推迟几个月。
经过中央批准以后，向社会公开方案，“会有一个预告期，若干年以后开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
”据悉，早在今年的3月份，尹蔚民在“两会”上曾表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。
篇三：2016年各类社会保险缴费标准
2016年各类社会保险缴费标准
2016年城乡居民养老试行办法缴费标准
满15年，每年缴费金额都在逐步递增，但养老金也在递增。
2、趸缴总额式：一次性补缴金额=当年月趸缴额×（180个月—本人已缴月数）来定。
2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准
2016年度企业缴纳社会保险明细表(仅供参考)
2015年省平工资：60520.00元
(以2015年省平月工资40%2017元、2015年市平月工资60% 2874元保底为例）
2015年市平工资: 57480.00元
单位:元
备注：1、如企业申报二类、三类人员，须提供参保人员户口簿原件、复印件(加盖单位行政公章) 2、成都10区6县4市内的户口均为一类。
3、此表工伤保险以0.224%为例。
4、养老基数按省平月工资40%-300%计算,医疗、工伤、失业、大病、生育基数按市平月工资60%-300%计算。