急诊科工作总结范文【三篇】
急诊科工作总结范文【三篇】
急诊科工作总结范文【三篇】急诊科工作总结范文篇一今年是我科实行优质护理效劳的第四年，在科主任、护士长的带着下，全体护士总结过去经验，牢记“想病人之所想，急病人之所急〞的效劳宗旨，强化根底护理，深入开展优质护理效劳工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意〞的目标不断前进。
现将我科优质护理工作总结如下：一、组织培训学习开展优质护理实施方案组织全科护士学习护理部下发的〞20xx年优质护理效劳实施方案〞分,阶段组织全科护士就“如何做好优质护理效劳〞召开专题讨论会，学习优质护理效劳评价标准，对照实施标准，落实各项具体措施。
二、弹性排班，合理调配人力资源改革排班模式，实行弹性排班弹性排班的原那么是合理分配护理劳动力，合理有效地使用人力资源[2]，限度上满足患者对护理工作的需求，表达了以患者为中心的效劳宗旨，真正做到将时间还给护士，将护士还给患者，本科实行8个固定班，5个弹性班，2个休班，弹性班根据工作需要随叫随到，10min内到达，从而提高了工作效率，保证护理工作顺利完成。
实施专人接诊，主动迎接患者，主动为患者排忧难，设置机动班，优化急诊顶峰人员的替代方案。
1、分诊台单独排班、专人负责、培训上岗，提高了分诊正确率。
分诊台预检分诊更加标准，优化并完善了预检分诊的流程，大幅度提高了分诊正确率，为患者赢得了抢救时间。
2、各二级护士尽职尽责，起带头、监督作用，指导年轻护士工作，保证护理工作平安有序进行。
3、实行人人床旁交接班制度，交班人员交出每个病人的护理重点，方便接班人员能更好的对患者实施个性化的护理。
4、急诊科分抢救室、急诊科病房、留观室以及急诊ICU，大家相互协作努力的为病人效劳，一切以病人为中心。
三、不断优化急诊科团队1、在院领导的大力支持下，急诊科成立了一支训练有素的专业护送团队，效劳于急诊患者。
为患者带来了便利，减少了患者的痛苦。
2、改善留观及门诊输液流程，制定了留观及门诊输液患者须知，让患者了解自己的权利与义务，积极主动配合医护人员。
2024年急诊科护士工作总结范本(三篇)
2024年急诊科护士工作总结范本时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了____年的年终岁尾。
在____年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。
在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。
在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。
现就一年来的工作作如下总结：一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在过去一年里，我坚持认真____基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。
同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观;积极响应部门号召，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面发展。
二、努力学习业务知识，提高应急抢救能力我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作实践中将其____，争取做到熟能生巧，以提高急诊急救能力。
如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。
除了加大业务知识的学习力度外，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，提高了自身的思想文化素质。
三、认真勤恳工作，提高创新能力过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目标，开拓创新意识，积极做好以下工作：协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化。
2024年急诊科护士年终工作总结参考范文（3篇）
2024年急诊科护士年终工作总结参考范文我有幸被分配至急诊部门，这段在急诊工作的时光对我的个人成长产生了深远影响。
在此，我想分享一些工作中的体会和感悟。
众所周知，急诊室的工作性质紧张而严峻，我们必须与时间竞速，与死神抗争。
病患的病情通常复杂且变化迅速。
初到急诊抢救室时，我常常感到无所适从，犹如木头人一般。
我的同事们也是首次与男性同事共事，这种情境颇为微妙。
得益于老师们耐心细致的指导，以及我自身的虚心学习，我迅速掌握了常见急症的救治技能。
记得有一次，刚入科不久的午间，值班的女医生面对一位体型魁梧、呼吸心跳已停止的患者，急救的首要挑战并非抢救本身，而是如何将患者搬上病床。
在这种情况下，我们男性同事的优势显现无疑。
在进行胸外心脏按压时，女医生的力度对这位患者来说并不足够。
尽管我之前仅在书本上看过这项技能，但此刻不容我有过多犹豫，一边回忆书中的步骤要领，一边进行抢救。
凭借坚定的信念和团队的共同努力，我们成功挽救了患者的生命。
老师们称赞道：“今天多亏了小刘，否则我们无法救他，而且你的动作非常标准。
”这无疑是对男性在护理工作中的肯定，也让我对自己的能力有了更多信心。
在工作中，我得到了同事们的认可，而赢得患者及其家属的信任并非易事。
起初，他们看我的眼神中流露出的“怪异”让我感到困扰。
这种感觉在日常工作中逐渐改变。
有一次，一位男士被送入急诊，他看到我的胸卡后说：“啊！男护士！我不行！还是请你的老师来吧，我从没见过男护士，男的肯定没有女的细心……”面对这样的情况，我不能每次都选择退缩，我需要找回自信。
经过我的劝说，他最终同意我为他进行静脉穿刺。
我细心的操作让他改变了对男护士的刻板印象，他对我竖起了大拇指，并表示：“这就是____医院！____医院的男护士！”这样的肯定让我深感骄傲，也让我更加坚信，我们男性护理人员有能力以更高的标准推动护理事业的发展。
在补液室工作时，我也曾遇到过类似的情况。
一位中年女性患者坚持要我的导师来为她进行静脉穿刺。
急诊科工作总结15篇
急诊科工作总结15篇急诊科工作总结1我是一名急诊科的护士，我的工作是非常的辛苦的，但是我也从未想过放弃，我为自己的工作而感到自豪，也为自己能够在医院贡献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的事情，可以协助医生更好的完成救助的工作，这些都一直激励着我不同的努力和进步，我在急诊科也已经待了某某年了，这几年的工作也不仅仅带给了我丰富的工作经验，同时也让我变的更加的强大，现在的自己与以前的自己相比，最大的差别就是我在工作当中收获了一颗无比强大的心，我也很喜欢自己的工作，在工作当中我也在不停的努力，生命不息，我就会一直努力，不断的前行。
急诊科不同于其他的科室，急诊科的工作每天都很忙碌，每次看到各种的事故或是意外需要急救的时候，自己的内心还是会被震动，但是我也知道自己的工作任务大，责任也重，所以不管是遇到什么样的事情，在工作当中也要保持自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好医生展开救助工作，我也知道不管是病人还是病人的家属，都对我们抱有很大的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，保持自己的谨慎和细致，我知道自己的工作可能没有医生那么重要，但是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己应该要做的每一件事，生命本身就是那么脆弱的东西，稍有不慎就会丧失这个宝贵的东西，所以我也会尽全力的在工作的时候，去协助医生，帮助病患挽救自己的生命。
尽管在有些时候，我们通过自己的努力也无法挽救，我们也感到非常的伤心，但是我们也知道世事无常这句话所代表的意义，我也随着自己在工作上经历的事情的变多，而更加的强大，自己也可以很好的调整自己的情绪，收拾自己的心情，在这件事情上所遇到的难题或是伤心，自己也会迅速的收拾心情，绝不会将自己的情绪带到工作当中，这也是自己的职业素养的提升。
20某某年的工作让我感受到了生老病死的一瞬间，我也更加的珍惜生命，长期在急诊科的.工作，也让我对生命有了一种重新的认识，它是可贵的，也是脆弱的，它是伟大的，也是坚强的，在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作当中，尽力的去做好自己的工作，全身心的精力都放在工作上，我也相信不管是现在还是未来，自己都将会保持认真的态度，热爱自己的工作，让所有来到我们医院的病患都可以开心的离开医院，我也会不停努力的去工作。
2024年医院急诊科工作总结范例（五篇）
2024年医院急诊科工作总结范例一年来，急诊科始终以“创建和谐医院”精神为指导，根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业，规范行医。
二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持____小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训，全年共进行____次，参加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修____人次。
2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。
4、设有“120”急救电话，通讯通畅，急救车出车及时，装备完善。
5、危重病人到诊后立即能展开抢救，院内急会诊____分钟内能够及时到位，急诊留观病人原则上能够在____小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，积极开展急救队伍的专业培训，使各项应急救护能力掌握到位。
加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率____%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
急诊科工作总结三篇
急诊科工作总结三篇急诊科工作总结篇1 20xx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。
参加抢救人次。
配合急诊手术例。
护理留观病人人次。
出车车次。
处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。
无菌物品合格率。
病历书写合格率。
护理综合满意度。
护理技术操作考核合格率。
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。
不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。
不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。
并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2024年急诊科护士个人年度工作总结例文（四篇）
2024年急诊科护士个人年度工作总结例文一、护理质量指标保持稳定无菌物品合格率维持在高标准，病历书写合格率保持在既定水平，护理综合满意度达到预期目标，护理技术操作考核合格率也符合要求。
二、强化护理人员服务意识，提升服务质量1、全科护士参与医院组织的优质服务培训，持续进行礼仪行为培训，规范服务用语和交流方式，并在实际工作中应用。
____%。
2、以患者需求为导向，持续优化服务环境和流程。
改善输液大厅设施，提供便利服务，优化就诊流程，对急危重患者采取优先服务，减少等待时间。
关注三无人员的护理需求，提供及时的医疗和生活援助，得到了患者和家属的认可。
对反馈的意见和问题进行改进，不断提升服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，确保制度执行1、实施分组区域管理，优化排班制度，减少交接班次数，通过资深护士的质控，减轻年轻护士的工作压力，保障护理质量。
2、明确质控员职责，专人负责各区域的管理，发现问题及时反馈并修订，确保各区域护理质量。
3、经过一年的调整，护理队伍结构更加合理，按个人能力定岗，实现护士层级管理，合理配置人力资源。
4、畅通急诊绿色通道，提高抢救成功率。
对急、危、重症患者采取快速救治措施，赢得宝贵时间。
5、不断完善护理应急预案，确保应对突发事件的能力。
6、制定详细工作指南和注意事项，指导新入职和年轻护士高效完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训与继续教育1、全年组织业务学习和病历讨论，实施操作培训，提升护士专业技能。
2、全体护士完成急诊岗位技能培训，操作考核达标，业务技能得到提升。
3、考核三年内毕业护士急救药品知识，合格率达标。
新护士岗位技能操作考核全部合格，成绩优良。
4、完成护士进修培训计划，安排护士到ICU进修，提升小儿头皮针穿刺技术，提高急诊护理水平。
5、定期进行抢救配合演练，加强护士应急反应能力，强化急救技能训练。
6、实施微型培训，利用小组讨论和护理查房，提高年轻护士的技术操作和急救仪器使用能力，效果显著。
2024年急诊科医生个人年度工作总结（3篇）
2024年急诊科医生个人年度工作总结1、服务管理与质量控制：结合医院二级甲等评审及整改工作，我们专注于“质量、安全、服务、效益”四大核心目标，强化内涵建设。
进一步专业化急诊急救队伍，优化急救资源配置，加强急诊医学专业知识的学习与培训，强调“急诊及急救医疗”在保障市民生命安全中的关键作用。
我们完善了急诊“绿色生命通道”服务的效率、顺畅、有效和安全性。
我们修订了24小时急诊医疗服务的目录与内容、工作流程、文件资料管理和生命医疗服务体系的规范化建设，协调临床科室对急诊科工作的协作。
建立了对“大批量病员及灾害性应急工作”的分类管理程序。
我们强化了急诊留观病人在规定时间内明确诊断、病情稳定后安全入院的分流工作。
加强上级医师指导和三级会诊制度的执行，增强与其他专科的协作，以提高危重症患者的抢救成功率，目标达到____%以上。
2、质量管理：我们严格实施“三基三严”，加强病史询问技巧，规范体格检查流程，改进门急诊及留观病历书写，强调抗生素的合理使用。
我们严格执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度和人员职责制度。
我们强化了对病情优先处理的程序，加强留观病历的评估，重点关注与医疗质量和患者安全相关的内容，建立了定期检查、反馈、总结的质控体系。
3、设备管理：我们加强了对急诊医疗设备的定期维护、监测和专人管理，确保设备完好率在____%以上。
我们强化了专业培训，要求医护人员熟练掌握和正确使用设备，以满足急救需求。
我们严格执行院内感染控制制度，实现规范化管理。
4、服务质量管理：我们坚持以患者为中心，深化优质服务工作，创建“优质服务示范岗”。
我们规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，加强医患沟通和知情告知，有效处理医疗纠纷。
我们扩大服务范围，强化安全措施，全面提高医疗服务水平，提升患者满意度，构建和谐的医患关系。
5、培训计划：我们制定了各级各类人员的培训和考核计划，加大在职培训力度。
我们采用多元化的培训方式，对全体员工进行职业素质、业务能力和协调管理能力的培训，强化职业责任意识。
2024年急诊科工作总结范例（三篇）
2024年急诊科工作总结范例在过去的一年中，急诊科遵循护理部的工作重心，确保关键任务的实施，同时彰显科室特色，全体医疗团队紧密合作，成功地执行了各项急救任务。
以下是工作总结的概述：一、优化服务理念，提升服务品质我们始终以患者为中心，以满足患者需求为首要任务。
例如，规定护士在听到救护车声音后立即推车至急诊室门口迎接患者。
我们提供面巾纸、纸杯和开水等便利服务，为无家属陪伴的年老或体弱患者协助挂号、取药。
每位急诊住院患者均由护士或护工陪同入院。
为应对夏季夜间输液患者增多的情况，我们实行弹性排班，增加夜间值班人员。
这些举措得到了患者的积极反馈，即使在处理医患纠纷，甚至面对患者攻击时，我们的护理人员始终保持冷静，合理解释，保持专业，受到医院的高度赞扬。
二、强化学习，打造专业团队急诊科建立了系统的学习制度和培训计划，以提升护理人员的业务知识。
我们开展急救专业培训，选送护士到麻醉科和手术室学习气管插管技术，确保每位护士都能熟练操作急诊八大件。
同时，我们与医生共同学习心肺复苏的最新进展、急性冠脉综合症的急诊处理和创伤急救。
这些努力提高了我们的急诊急救水平和快速响应能力。
全科人员积极参与学习，目前有____名护士正在参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士在护士执业考试中均取得优异成绩。
三、规范新护士及实习生的培训针对急诊科的工作特性，我们为新入科护士制定了为期三个月的培训计划，要求他们在三个月内掌握急诊流程、院前急救、急救电话处理、急诊科所有仪器的使用，并加强理论知识的学习和考核。
第一年的实施效果显著。
对于实习生，我们实行放手不放眼的指导原则，每周进行专题讲座。
四、珍视生命，分秒必争这是急诊科的宗旨，也是我们做好"急"字文章的承诺。
如遇从高处坠落的患者，他们通常无家属陪伴，意识模糊，躁动不安，口腔内有血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
当班护士会立即进行吸氧、静脉注射，并迅速采取气管插管、气管吸痰等措施，同时启动绿色生命通道，为抢救患者争取宝贵时间。
急诊科工作总结三篇
急诊科工作总结三篇急诊科工作总结篇120xx 年急诊科根据医院、护理部的工作重点制定每月的护理方案，提出详细细致的措施，工作中发觉问题并准时解决，不断改进。
全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满足”活动，热心为群众服务，保证120出车准时、抢救准时、服务准时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。
现将一年来的工作总结汇报如下：一、全年完成工作量1.工作量：急诊人，120出车次，各种注射共计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠人，重危抢救次，死亡人，抢救胜利率﹪,群伤例/人数，应急演练次。
2.工作达标状况：急救物品完好率达100%。
消毒灭菌合格率100%。
病历书写合格率 %。
护理管理分，服务态度满足度 %，护理技术操作考核合格率100%。
护理文件书写合格率100 %。
二、个人简历依法执业，保障护理质量和平安1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
严格贯彻《中华人民共和国护士管理方法》，明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。
仔细贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强法律法规，规章制度培训学习。
每月组织法律法规、规章制度、平安学问及院感相关学问培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。
三、优质服务、提高护理人员素养1.由于急诊科护理人员较年轻化，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训方案，要求人人把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。
科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术力量强弱搭配，沟通力量强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体力量优异。
2.依据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检查。
要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，仔细履行职责，利用每天晨交班时间检查，心得体会跟班检查及节假日抽查。
2024年急诊科的个人工作总结与评价（3篇）
2024年急诊科的个人工作总结与评价在过去的六个月里，尽管面临诸多挑战与艰辛，但更多的是成就与收获。
现就这一时段的工作进行如下总结：一、政治学习与职业道德在过去的一年中，我始终坚定不移地贯彻____的基本路线方针政策，通过多元化途径深入学习政治理论与医疗法律法规，严格遵守医院及科室的各项规章制度，将“以病人为中心”的服务理念内化于心、外化于行，不断提升自身的思想道德修养，力求以文明行医的态度，为患者提供高质量的医疗服务。
我积极响应科室与医院的号召，踊跃参与各项活动，与同事团结协作，共同进步，在实践中不断完善自我，实现全面发展。
二、业务能力提升与应急抢救能力作为急诊科护士，我深知自身职责之重大。
我积极协助护士长优化急诊护理质量，严格执行各项操作规程与抢救流程，有效预防医疗护理不良事件的发生。
依据科室的培训与考核计划，我通过广泛阅读专业书籍、查阅学术论文等方式，不断深化业务知识学习，定期参与业务培训及交流，熟练掌握各类抢救仪器与技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管等，并在实际工作中灵活运用，力求达到熟能生巧的境界，以提升急诊急救能力。
三、勤勉工作与创新能力我始终秉持“精益求精”的工作态度，致力于将工作做得更好。
在病房管理、医疗文书书写与整理等方面，我认真细致，确保医疗文书档案管理的完整性与规范性。
我积极参与实习护士的带教工作，通过系统化的指导与示范，迅速提升实习护士的操作技能。
我还注重患者的心理疏导工作，以真诚与耐心帮助患者建立战胜疾病的信心，促进患者早日康复。
四、生活态度与人际交往在生活中，我秉持诚信、简朴、热情的原则，严于律己，不奢侈不浪费，保持充实而有条理的生活方式。
我待人真诚大方，诚实守信，乐于助人，与同事相处融洽。
我积极参与各类课外活动，不断丰富自己的阅历与见识。
五、科室宣传与形象树立急诊科作为医院的重要窗口，其形象直接关系到医院的整体形象。
我深知自身作为急诊科护士所肩负的责任与使命，时刻注重个人形象与言行举止，积极与患者及其家属沟通交流，缓和医患关系，为医院的和谐健康发展贡献力量。
2024年急诊科医生工作总结参考(三篇)
2024年急诊科医生工作总结参考三个月的进修学习生活对我来说是一种磨练，更是一种考验。
对于从来没有离开过家人的关心，更是在工作之外没有自主行动过的我来说，在这单独生活中，我的收获无疑是丰裕的。
我感谢院领导和所有关心爱护我的人给我的这次难得机会!正是这次机会，使我的专业技术有了一定的提高，在此将我的学习体会与各位交流。
心血管专科医院是集医疗，教学，科研一体的医院，技术力量雄厚，具有资深技术高超的著名专家及一批拥有丰富临床经验及博士学位的中青年学科带头人，心血管疾病诊疗水平在国内外居领先水平，心血管专业诊疗设备先进，齐全，拥有国际先进的INNOV____心血管专用数字造影机，SONOS____多功能彩色超声诊断仪，MARGUETTE红导电生理仪，STOCKERT射频消融仪及抢救设备。
心血管专科医院能完成心血管专业的急、难、疑病症的诊治。
目前已开展急诊及常规经皮冠状动脉内成型术，非开胸的先心病介入封堵术如：(房缺，室缺，动脉导管未闭)心脏瓣膜狭窄经皮球囊扩张术，起搏器植入术(单腔，双腔，三腔起搏及ICD)，射频消融术，(治疗快速心率失常)属国内先进水平。
心包开窗术，先心病外科修补术，瓣膜置换术，冠状动脉搭桥术居全疆首位。
在高血压的诊治方面，已加入世界高血压联盟并与国际接轨，其诊疗水平已达国内先进水平。
在介入室学习，我感到很荣幸。
带教老师对我是无微不至的关怀。
我刚到一个新科室很陌生。
我的带教老师详细的给我介绍了环境，工作人员和工作流程，药品物品摆放的位置，让我更快的熟悉环境。
每天早上，介入室的护士们都会主动提前____分钟到岗，手术患者日渐增多，她们工作人员少，每天的工作量都很大，但她们分工合作，团结协作，使患者在手术期间得到最满意的护理。
我所在的三个月，没有一个病员投诉，看到的都是挂满墙壁的锦旗。
科室领导很注重业务学习，会经常组织大家参加各种讲座。
也会由科室经验丰富的医师给大家讲解介入的并发症及预防，处理。
医院急诊科的工作总结(通用9篇)
医院急诊科的工作总结（通用9篇）医院急诊科的工作总结篇1急诊科护理工作在医院领导及护理部的领导下，在全科人员共同努力下，从院前急救、长途转运到院内留观、抢救及输液等各项工作顺利开展。
科室坚持优质服务、培养专科人才、提高护理质量、保障患者安全的目标，一年来取得了一定的成绩，但也存在很多不足，现总结如下:1、强化服务理念全科护士积极参加院内、科内组织的礼仪培训，不断就沟通技巧进行学习与讨论，有效处理工作中出现的矛盾，不断改进患者的就医环境，构建和谐的护患关系，全年科室测评综合满意度为95.6%。
2、加强了急诊专业护士岗位培训及考核全年共组织专业理论知识学习12次，理论及技术操作考核各12次，第三季度全科医护人员按要求完成了急救技术的年度考核，以平均分86.25分的成绩过关。
同时积极参加护理部组织的理论和技术操作考核，在不断强化的基础上，提高护士综合素质。
3、加强了高危药品和特殊药物的管理科室制定了高危药品的管理制度，固定了专人管理，并将科室常见的高危药品组织护士对其使用注意事项及使用方法进行学习，对常用特殊药物的输液速度在药师的指导下，医院出台了相关的管理规定，护士在工作中加强了对药物不良反应的观察，并能做好相应的告知，使得用药宣教工作较前有了明显的认识和提高。
4、加强了护理管理，不断完善质控内容及标准每月定期召开科室护理安全管理例会，将存在的问题进行分析、讨论、提出改进意见，并观察改进效果，将质量控制前移到护士，使护士明确知道自己每班工作职责及质量标准，质控员每周有重点地进行检查，护士长根据科室情况安排质控项目，并根据科室实际制定质控标准，本年度共完善了救护车物品检查标准、消毒工作标准、各班次工作质量标准等。
5、加强了不良事件的上报与管理，提高护理质量本年度共上报护理不良事件5件，其中:服务方面的2件，针刺伤1件，药名书写错误1件，其他1件。
上述不良事件科室均能组织讨论，并不断改进，使护理质量得到进一步的提高。
2024年急诊科护士年终总结例文（六篇）
2024年急诊科护士年终总结例文我们的职业被誉为“白衣天使”，然而这光环背后的努力和辛酸唯有同行才能深刻体会。
我们以最严谨的态度面对工作，穿上白大褂，所有个人的情绪和困扰都必须被抛诸脑后。
在弥漫着消毒水气味的环境中，我们度过了青春的岁月；在处理血淋淋的伤口旁，我们燃烧着炽热的青春；在无数个宁静的夜晚中，我们守护着病人的安危；在家人期盼和孩子抱怨中，我们全心全意地奉献给了每一位需要的患者。
众所周知，我们的工作极其艰辛，没有固定的节假日，没有固定的休息时间，工作琐碎而责任重大。
有些护士还需面对麻风病、精神疾病、传染病等特殊患者的护理工作，我们默默地付出了许多。
尽管如此，我们偶尔会遭遇不公和误解，但我们的决心坚定不移，无怨无悔。
因为我们深深理解，我们的服务对象是那些需要援助和同情，正在疾病中挣扎的病人。
有句话说得好，“医生的嘴，护士的腿”，仅以急诊护士为例，一个夜晚下来，他们在病房中穿梭的距离就可能达到四五十里，脚踝肿胀。
也许您难以置信，但只要看到护士们小腿上蜿蜒的静脉曲张，您就会明白。
在急诊科，这样的紧急情况并不罕见，如五一这样的长假，当大多数人都沉浸在美景和亲情中时，我们的急诊科却常常在处理类似的紧急事件。
急诊科作为医院的关键窗口，其特点是急、忙、杂。
面对生死攸关的紧急状况，病情复杂多变，处理不当可能导致医疗纠纷。
患者和家属的情绪往往焦虑、担忧，他们在急诊科短暂的接触时间内，对医护人员的每一个细节都非常敏感。
因此，医护人员的言行举止对患者的心理影响极大，可能影响他们对救治的信任度。
这使得沟通在急诊工作中显得尤为重要，但也是最容易被忽视的环节。
正如南丁格尔所说，护理工作不仅需要高超的技术，更需要艺术。
我们需要敏锐地观察，及时发现患者病情、心理和需求的变化，通过有效的沟通，建立和患者的信任关系，缓解他们的紧张和恐惧。
总的来说，护理工作需要我们具备精湛的技术，以尊重和理解为基础，通过有效的沟通，建立良好的护患关系，这是我们在护理工作中不可或缺的艺术。
2024年急诊科工作总结标准范文(3篇)
2024年急诊科工作总结标准范文____年度在____正确思想指导下，在院党委的正确领导下，急诊科全体医护人员团结奋斗，克服困难，以提高医疗质量、提高出诊率为主要目标，较圆满地完成了医院交给的任务。
现简要总结如下：一、不断提高医疗质量：医疗质量始终是我们急诊科工作的重点，提高医疗质量是我们工作的第一目标，树立以医疗质量为核心的服务理念，保证医疗行为的安全性和有效性。
强化责任意识、风险意识和主人翁意识。
____执行各项核心制度。
针对急诊科高风险、快节奏、多纠纷的特点，随着人们医疗需求的不断提高，急诊科的医护人员要求知识面广、反应迅速、具有良好的语言表达能力及社会关系的协调能力。
针对以上的特点，制定相应的措施。
全科医护人员加强业务学习，提高急诊急救水平，将各项检查制度责任到人，做到分工明确，发现问题及时纠正，减少导致医疗纠纷的隐患，杜绝医疗事故的发生。
开展便民服务，参加急诊急救演练，提高实战应急能力。
一年内急诊科医护人员多次参加院里及内科系组织的各项业务学习。
分别选派____名医生参加省、市举办的安全应急培训。
二、重视医德医风建设：一年来，围绕开展“三好一满意”“万人评百科”活动，科室各项工作始终____以病人服务这个主线，统一认识，结合先进人物事迹教育，增强主人翁意识、工作责任感，弘扬“以院为家，爱岗敬业”的工作精神，加强职业道德教育，珍惜自己工作岗位，增强忧患意识和危机感，强化服务意识，换位思考，把行1动统一到为人民服务上来。
经常主动帮家属搬运病人，做好院前急救工作。
做到服务态度更加好转，病人满意率提高。
认真开展行风建设活动，认真考核。
完成“三好一满意”“万人评百科”交办的各项工作任务。
三、加强急诊科建设：加强急诊急救基本功训练，送一名医生到麻醉科学习气管插管技术，以便尽快达到三甲专科医院急诊科的标准。
参加全市急诊急救拉练演习。
随着冠心病发病率逐年上升，患有急性心肌梗死的病人数明显增加。
急性心肌梗死的急诊介入治疗已经成为常规性治疗方法。
医院急诊科年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2021年已经接近尾声。
在这一年里，医院急诊科在院领导的正确领导下，全体医护人员共同努力，以患者为中心，不断提高服务质量，确保了医疗安全，圆满完成了各项工作任务。
现将2021年急诊科工作总结如下：二、工作回顾（一）严格执行核心制度，强化医疗质量管理1. 核心制度执行情况：急诊科严格执行医院各项核心制度，包括首诊负责制、抢救室工作制度、急会诊制度、交接班制度及查房制度等。
通过定期培训和考核，确保医护人员熟悉并严格执行各项制度。
2. 绿色通道建设：为提高抢救效率，急诊科制定了急危重症院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图，确保患者得到及时有效的救治。
3. 健康宣教：急诊科设立了健康宣教宣传栏，定期更新健康知识，提高患者及家属的健康意识。
4. 临床路径优化：急诊科不断完善创伤性窒息、外伤性血气胸、上尿路结石等急危重症的临床路径，如急性ST段抬高的心肌梗死和脑梗死的溶栓路径，脑出血微创路径等，使抢救流程更加便捷、合理。
（二）加强内涵建设，提高服务质量1. 人员培训：急诊科定期组织医护人员进行业务学习和技能培训，提高医护人员的业务水平和应急抢救能力。
2. 服务质量提升：急诊科医护人员牢固树立以病人为中心的服务理念，改善服务态度，提高服务质量，确保患者满意。
3. 医患沟通：急诊科注重医患沟通，及时解答患者疑问，消除患者顾虑，构建和谐医患关系。
（三）积极开展新技术、新项目1. 中医急诊：急诊科积极开展中医急诊业务，运用中医特色疗法为广大患者提供优质的医疗服务。
2. 中西医结合：急诊科注重中西医结合，提高救治效果，降低患者痛苦。
三、工作亮点（一）抢救效率显著提高通过优化抢救流程、加强医护人员培训，急诊科抢救效率显著提高，患者救治成功率明显上升。
（二）患者满意度不断提升急诊科医护人员以患者为中心，不断提高服务质量，患者满意度逐年提升。
（三）科室凝聚力增强急诊科全体医护人员团结协作，共同为患者提供优质的医疗服务，科室凝聚力不断增强。
急诊科工作总结10篇
急诊科工作总结10篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年急诊科工作总结标准版本(三篇)
2024年急诊科工作总结标准版本急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。
现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人提供面巾纸，纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风，目前有____名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。
如____年____月____日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
急诊每月总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述本月，急诊科全体医护人员在院领导的正确指导下，紧密围绕医院工作重心，以提高急诊医疗服务质量为核心，积极开展各项工作。
现将本月工作情况总结如下：一、工作概况1. 急诊量及患者类型本月，急诊科共接诊患者XX人次，较上月增长XX%，其中内科患者XX人次，外科患者XX人次，妇产科患者XX人次，儿科患者XX人次，其他科室患者XX人次。
患者类型分布较为均衡，其中内科疾病占比最高，外科疾病次之。
2. 抢救成功率本月，急诊科抢救成功XX人次，抢救成功率XX%，较上月略有提高。
在抢救过程中，医护人员严格按照抢救流程操作，密切配合，确保了患者生命安全。
3. 抢救时间本月，急诊科抢救时间平均为XX分钟，较上月缩短XX分钟。
在抢救过程中，医护人员充分发挥团队协作精神，提高抢救效率，为患者赢得了宝贵时间。
二、工作亮点1. 提高急诊服务水平本月，急诊科加强医护人员业务培训，提高急诊服务技能。
针对患者需求，优化急诊流程，缩短患者等待时间，提高患者满意度。
2. 强化团队协作在抢救过程中，急诊科医护人员充分发挥团队协作精神，密切配合，确保患者得到及时有效的救治。
3. 加强与各科室沟通本月，急诊科加强与各科室的沟通与协作，提高患者救治效率。
在患者转运过程中，确保患者安全，降低并发症发生率。
三、存在问题1. 急诊量较大，医护人员工作压力大本月，急诊科接诊患者数量较多，导致医护人员工作压力大，休息时间不足。
2. 部分医护人员业务水平有待提高部分医护人员在抢救技术、急救知识等方面还有待提高，需要加强培训和考核。
3. 急诊设备老化，需更新换代部分急诊设备老化，影响抢救效果，需及时更新换代。
四、改进措施1. 优化人力资源配置根据急诊科工作特点，合理调整医护人员排班，确保医护人员休息时间充足，提高工作效率。
2. 加强业务培训定期组织医护人员进行业务培训，提高医护人员业务水平，确保抢救效果。
3. 加大设备投入积极争取医院支持，加大急诊设备投入，提高急诊科整体实力。
2024年急诊科工作总结范文（三篇）
2024年急诊科工作总结范文在院各级领导的关怀下，急诊科于____年____月份进行了整改，由原来各科代管转为独立科室。
急诊科近半年来配合医院做了以下工作：1、完善了各项急诊工作制度，急诊抢救流程，建立急诊绿色通道，完善了急诊抢救设备。
2、对医护人员进行了急诊培训，共培训了____次。
年轻医护人员____%进行了培训，对心肺复苏、除颤、心电监护、洗胃、急性中毒等做到专项培训，提高了医护人员对急诊急救的医疗水平。
3、对来院的急诊能立即进行了诊治，共诊治约____人，无重大医疗责任事故，无重大医疗纠纷。
4、配合院里进行了多次体检，共体检约____人。
5、配合院里进行了义诊，共义诊____次，累计人数约____人。
半年来，急诊科为医院做了一定贡献。
急诊抢救约____人，抢救成功率____%，接待慢病患者约____人，收入院患者约____人。
半年来，在集团各级领导的领导下，急诊科取得了一定的成绩。
在新的一年里，要狠抓落实各项规章制度的落实，提高急诊医疗救治水平，提高医疗服务质量，不断完善急诊规章制度，确保医疗安全，争取各方面都取得新的进步。
2024年急诊科工作总结范文（二）急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。
面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。
而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。
在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。
造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。
所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。
首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。
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急诊科工作总结范文【三篇】
今年是我科实行优质护理服务的第四年，在科主任、护士长的带
领下，全体护士总结过去经验，牢记“想病人之所想，急病人之所急”的服务宗旨，强化基础护理，深入展开优质护理服务工作，朝着“患
者满意、社会满意、政府满意”的目标持续前进。
现将我科优质护理工作总结如下：
一、组织培训学习展开优质护理实施方案
组织全科护士学习护理部下发的”2017年优质护理服务实施方案”分,阶段组织全科护士就“如何做好优质护理服务”召开专题讨论会，
学习优质护理服务评价标准，对照实施标准，落实各项具体措施。
二、弹性排班，合理调配人力资源
改革排班模式，实行弹性排班弹性排班的原则是合理分配护理劳
动力，合理有效地使用人力资源[2]，限度上满足患者对护理工作的需求，体现了以患者为中心的服务宗旨，真正做到将时间还给护士，将
护士还给患者，本科实行8个固定班，5个弹性班，2个休班，弹性班
根据工作需要随叫随到，10min内到达，从而提升了工作效率，保证护理工作顺利完成。
实施专人接诊，主动迎接患者，主动为患者排忧难，设置机动班，优化急诊高峰人员的替代方案。
1、分诊台单独排班、专人负责、培训上岗，提升了分诊准确率。
分诊台预检分诊更加规范，优化并完善了预检分诊的流程，大幅度提
升了分诊准确率，为患者赢得了抢救时间。
2、各二级护士尽职尽责，起带头、监督作用，指导年轻护士工作，
保证护理工作安全有序实行。
3、实行人人床旁交接班制度，交班人员交出每个病人的护理重点，方便接班人员能更好的对患者实施个性化的护理。
4、急诊科分抢救室、急诊科病房、留观室以及急诊ICU，大家相互协作努力的为病人服务，一切以病人为中心。
三、持续优化急诊科团队
1、在院领导的大力支持下，急诊科成立了一支训练有素的专业
护送团队，服务于急诊患者。
为患者带来了便利，减少了患者的痛苦。
2、改善留观及门诊输液流程，制定了留观及门诊输液患者须知，让患者了解自己的权利与义务，积极主动配合医护人员。
3、留观病房打针、输液的病人较多，更替也快。
对于打止痛针
的病人我们要优先。
并且打针30分钟后，必须主动询问患者症状是否
得到缓解，如果没有缓解，请示医生遵医嘱再实行处理。
高热病人注
意患者体温变化情况，如持续高热的病人请示医生，遵医嘱处理。
4、实行先抢救，后付费制度。
对于急危重症患者，坚持“生命
第一”的原则，实行先抢救、后交费原则，对患者各种处方、辅助检
查申请单加盖“急诊”章，实行优先检查、优先住院原则。
对“三无
人员”即无身份证明、无亲人陪伴、无钱的患者，做到先检查、先抢
救治疗，后交费，并要密切配合医生，互相补台，并要增强与辅助科室、病房间的沟通，真正保障绿色通道畅通保证绿色通道畅通无阻，
实行接诊、抢救、住院一条龙服务，规范无名氏管理流程，重视三无
人员的病情、
基础护理和三餐饮食，即时了解其情况，帮忙寻找家属，保证无
名氏能即时得到治疗和护理。
四、重视护理人员素质培养，增强业务学习，提升急诊护士急救
水平
1、科室每月实行实行业务学习，每月对科室提出重点相关急诊理论知识实行提问，增加记忆。
每月科室实行急救技能的培训，人人考核合格。
提升护士的抢救意识及水平。
2、利用晨会及晨交班时间组织护理人员实行当日危重病人护理重点实行学习。
提升护理安全意识。
组织护理人员认真学习各项规章制度，落实患者滑倒坠床、压疮等意外事件的预防措施。
为患者佩戴腕带，做到了患者身份的有效识别。
3、安规定完成了护士进修培训计划，选派优秀护理人员外出进修、轮岗学习，将新的护理理念和技术带回科室，与时俱进，更好的服务患者。
五、强化细节护理，为病人提供便利。
1、提供多种便民措施，如开水、一次性水杯、充电器等。
2、创建温馨舒适的病房环境和设施尽显人性化，留观室重新实行床位编排，设置指引标识，使患者更快的熟悉环境。
3、在急救服务中做到让病人明白病情、明白诊疗、明白收费;护送陪伴到位、救治措施到位、沟通告知到位。
4、增强了日常基础护理，更深入的了解患者病情，更仔细的观察患者病情。
六、存有的不足
1.通过优质护理服务的展开，科室虽然取得了一定的成绩，但距离患者的要求还存有一定差别，如护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。
因为护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待增强，如护士不能即时主动巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不即时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完全落实等问题。