3A标准化评分细则
AAA级安全文明标准化工地评价评分表2
10分
总计
100分
说明：根据本表评价实得分数低于90分（不含90分）。在本申报年度及上一年发生较大及以上事故，或者一年内发生两起及以上一般事故的独立法人单位，不得推荐参加AAA级安全文明标准化工地的评价。
附件3
AAA级安全文明标准化工地评价评分表
序号
评价内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
本工地按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)进行检查评价
经建设工程安全监督机构或安全协会按照《建筑施工安全检查标准》检查：75分—79分得50分；80分—84分得55分；85分—89分得60分；90分—94分得65分；95分以上得70分。
10分
3
本工地向职工提供劳动保护条件情况的评价
《劳动合同》中没有签订劳动保护、劳动条件和职业危害防护内容的，视情扣1-5分；
未按照《劳动合同》的பைடு நூலகம்定提供劳动保护或劳动条件的，视情扣1-5分。
10分
4
本工地有无违章指挥或强令冒险作业情况的评价
以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，视情扣1-5分；
70分
2
本工地保障职工享有安全健康权利及其合法利益情况的评价
制定、修改或决定有关劳动安全、卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，没有经过职工代表大会或全体职工讨论协商确定的，视情扣1-5分；
没有对上述规章制度告知劳动者的，视情扣1-3分；
在招用劳动者时，没有如实告知职业危害、安全生产状况的，视情扣1-2分。
安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容
3。注册安全工程师不具有化工安全生产经验，扣1分；
4.主要负责人不清楚机构设置和人员配备情况,扣10分。
2.企业应根据生产经营规模大小,设置相应的管理部门.
1。根据生产经营规模设置相应管理部门；
2。生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位,应当设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人员。
2。未按考核制度对各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核,予以奖惩，一项不符合扣2分。
1.5
安全生产投入及工伤保险
（20）
1.企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企［2006］478号）及地方规定标准提取、使用安全生产费用.
1.未提取安全生产费用，扣20分（否决项)；
2.提取标准不符合要求，扣6分。
2.企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用,建立安全生产费用台帐。
1。按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006］478号）规定的使用范围，合理使用安全生产费用;
2。建立安全生产费用台帐,载明安全生产费用提取及使用情况。
1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；
2.无主要负责人参与安全标准化记录,扣3分；
3.未制定安全文化计划,扣2分;
4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分。
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；
（1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施；
（2）符合或严于相关法律法规的要求；
安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容
专业学习参考资料
A 级要素 B 级要素 1.2 方针目 标 (10)
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准
1.企业应坚持“安全第一，预防为主， 1.主要负责人组织制定符合企业实际 1.未制定安全生产方针和战略目标， 扣 10 分 （否 综合治理”的安全生产方针。主要负责 的、文件化的安全生产方针、战略目 决项） ；缺一项扣 2 分； 人应依据国家法律法规，结合企业实 标和年度目标； 际，组织制定文件化的安全生产方针和 2.安全生产方针、目标应满足： 目标。安全生产方针和目标应满足： 2.安全生产方针、 目标不满足标准要求， 一项不 符合扣 1 分；
级管理部门、管理人员及从业人员安全 2.对各级管理部门、管理人员及从业 2.未按考核制度对各级管理部门和从业人员的 职责的履行情况和安全生产责任制的 人员安全生产责任制进行定期考核， 安全责任制进行定期考核，予以奖惩，一项不 实现情况进行定期考核，予以奖惩。 予以奖惩。 符合扣 2 分。
专业学习参考资料
（1）形成文件，并得到所有从业人员 3.未制定年度目标，扣 10 分（否决项） ； 4.从业人员不了解安全生产方针与目标， 1 人次
（1）形成文件，并得到所有从业人员 的贯彻和实施； 的贯彻和实施；
（ 2 ）符合或严于相关法律法规的要 扣 1 分； 5.公众不易获得，扣 2 分。
（2） 符合或严于相关法律法规的要求； 求； （3）与企业的职业安全健康风险相适 （3） 与企业的职业安全健康风险相适 应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。
2.选用 HAZOP 法对危险性工艺进行 次扣 1 分。 危险、有害因素识别和风险评价； 3. 选用其他方法对相关方面 进 行 危
安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容
专业学习参考资料
A 级要素 B 级要素
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准
2. 企业应签订各级组织的安全目标责 1.签订各级组织（包括管理部门、车 1.未签订各级组织的安全目标责任书扣 10 分 任书，确定量化的年度安全工作目标， 间）的安全目标责任书，确定年度安 （否决项） ； 并予以考核。企业各级组织应制定年度 全工作目标； 安全工作计划，以保证年度安全工作目 2.定期考核目标完成情况； 标的有效完成。 2.每缺一个部门的目标责任书扣 2 分； 3.安全目标责任书内容与本部门安全职责不符
专业学习参考资料
A 级要素 B 级要素
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准
3.企业可根据需要，选择科学、有效、 1.选用 JHA 法对作业活动、SCL 法对 1.未规定选用何种风险评价方法，扣 2 分； 可行的风险评价方法。常用的评价方法 设备设施（安全生产条件）进行危险、 2.选用的评价方法不适用，一项扣 1 分； 有： （1）工作危害分析（JHA） ； （2）安全检查表分析（SCL） ； （3）预危险性分析（PHA） ； 有害因素识别和风险评价； 3.有关人员不清楚或未掌握风险评价方法， 1人
2.生产、储存剧毒化学品、易制毒危 员，扣 1 分。 险化学品的单位，应当设置治安保卫 机构或配备专职治安保卫人员。
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A 级要素 B 级要素
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准 1.未建立安全生产管理网络，扣 2 分。 2.安全生产管理网络中每缺 1 个单位扣 1 分； 3.有关人员不清楚安全生产管理网络构成， 1人 次扣 1 分。
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A 级要素 B 级要素 1.3 机构设 置 （20）
安全标准化三级达标考评实施办法
安全标准化三级达标考评实施办法第一篇：安全标准化三级达标考评实施办法附件1：危险化学品从业单位安全标准化三级达标考评实施办法为贯彻落实2009年全国、全省危险学品安全监管工作会议精神，认真完成我市危险化学品从业单位安全标准化三级企业在达标考评工作，特制定本办法。
一、指导思想以贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和科学发展观为指导，以安全生产法律法规、行业规范、规程、标准为依据，通过实施企业安全标准化三级达标考评，落实企业安全责任、规范企业安全生产行为，实现企业安全生产的动态过程控制，切实提高企业本质安全水平，逐步建立健全安全生产监管体系和企业安全生产长效机制。
二、工作目标2009年底，完成对中央和省属在兰危险化学品生产企业申请安全标准化二级企业的初审上报工作，完成对市属以下重点危险化学品生产企业符合申请安全标准化三级企业的考评工作。
二、工作程序1、申报三级企业先由企业自评，按照安全标准化考核评级程序和流程(附件2、附件3)，向企业所在地县（区）安监局提出申请，县(区)安监局审核并签署意见后，向兰州市安监局提出申请；2、市安全监局组织对申请安全标准化三级企业进行考评。
申报三级企业《申请书》的填写、需提交的文件以及县（区）安监局受理企业的申请和对企业现场考评的程序方法，参照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的申请与考评规定执行。
3、达到三级安全标准化企业的由市安监局颁发安全标准化三级企业等级证书。
四、工作安排（一）自评阶段2009年6月30日前，各相关企业成立由主要负责人任组长，各相关职能部门以及工会参加的安全标准化自评小组进行自评。
（二）申报阶段2009年7月1日至7月31日，企业自评后，形成自评报告，向考核机构提交书面考核申请。
（三）审核发证阶段2009年8月1日至9月30日，考核机构收到企业的考核申请后，按照《规范》的要求进行考核，形成考核报告，考核合格后颁发安全标准化三级企业证书。
五、工作要求（一）提高认识，加强领导。
安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容
3. 按规定配备注册安全工程师，且至 2.未按规定比例配备注册安全工程师，扣 2 分； 少有一名具有化工安全生产经验。 3.注册安全工程师不具有化工安全生产经验， 扣 1 分； 4.主要负责人不清楚机构设置和人员配备情况， 扣 10 分。 2.企业应根据生产经营规模大小，设置 1. 根据生产经营规模设置相应管理部 1.机构设置与企业生产经营规模不符，扣 2 分； 相应的管理部门。 门； 2. 未设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人
（1）形成文件，并得到所有从业人员 3.未制定年度目标，扣 10 分（否决项） ； 4.从业人员不了解安全生产方针与目标， 1 人次
（1）形成文件，并得到所有从业人员 的贯彻和实施； 的贯彻和实施；
（ 2 ）符合或严于相关法律法规的要 扣 1 分； 5.公众不易获得，扣 2 分。
（2） 符合或严于相关法律法规的要求； 求； （3）与企业的职业安全健康风险相适 （3） 与企业的职业安全健康风险相适 应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。
9
A 级要素 B 级要素
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准
2 风 险 管 2.1 1.企业应组织制定风险评价管理制度， 1.制定风险评价管理制度； 1.未制定风险评价管理制度扣 10 分； 理 范 围 与 （100） 评 价 方 明确风险评价的目的、范围和准则。 2.明确风险评价的目的、范围、频次、 2.风险评价管理制度内容，一项不符合扣 1 分； 法 （10） 准则及工作程序； 3.未明确各部门及有关人员的职责， 一项不符合 3.明确各部门及有关人员的职责。 扣 1 分； 4.从业人员不了解风险评价制度内容， 1 人次扣 1 分。
安全生产标准化三级评审 的标准以及咨询工作内容
安全标准化(三级)自评考评细则
盐城市危险化学品从业单位安全标准化（三级）自评/考评细则（暂行）A级要素B级要素标准化要求三级企业达标标准评审方法评审标准备注1负责人与职责（100）1.1负责人（20）1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。
1.明确企业主要负责人（法人代表、董事长、总经理、厂长）是安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的职责；2.主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。
查文件：安全生产责任制。
询问：谁是第一责任人？如何建立安全生产体制和机制？1.未明确第一责任人或不符合规定，扣20分（B级要素否决项）；2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责，扣20分（B级要素否决项）；3.未健全安全生产体制和机制，扣2分；4.有关人员不清楚谁是第一责任人，1人次扣1分（随机抽查3－5人）。
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
1.主要负责人参与安全标准化建设；2.企业要制定安全标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；3.制定企业安全文化建设计划或方案，从业人员具有安全文化意识。
查文件：1.查企业安全标准化实施方案；2.安全文化建设计划；3.主要负责人参与安全标准化建设有关记录。
询问：随机抽查从业人员对企业安全文化的认识。
1.安全标准化实施方案内容，无实施方案扣20分（B级要素否决项）；2.无主要负责人参与安全标准化记录，扣3分；3.未制定安全文化计划，扣2分；4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分（随机抽查3－5人）。
3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；2.主要负责人应确保安全查文件：1.主要负责人安全承诺书；1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分；2.安全承诺未明确、公开、7A级要素B级要素标准化要求三级企业达标标准评审方法评审标准备注变为必需的资源支持。
3a评定标准
3a评定标准随着社会经济的不断发展和人们对产品和服务质量的要求越来越高，3A评定标准逐渐成为衡量企业和机构业绩的重要指标。
本文将介绍3A评定标准的含义、评定对象和评定方法，并探讨其在提升企业形象和增加消费者信任方面的作用。
一、3A评定标准的含义3A评定标准是指按一定的标准对企业或机构进行评定，根据其在经营、管理、服务等方面的绩效，将其划分为三个等级：A级、AA级和AAA级。
其中，AAA级是最高级别，代表着企业或机构处于行业的领先地位，具有卓越的业绩和优秀的绩效表现。
二、3A评定标准的评定对象1. 企业和机构3A评定标准适用于各种类型的企业和机构，包括但不限于制造业、服务业、金融业、教育机构等。
不论企业或机构的规模大小，只要其在经营、管理、服务等方面具备一定的绩效和业绩，都可以进行3A评定。
2. 产品和服务除了对企业和机构进行评定，3A评定标准也适用于产品和服务的评定。
通过评定产品和服务的质量、性能、可靠性、服务水平等指标，可以为消费者提供可靠的参考，帮助他们做出更明智的购买决策。
三、3A评定标准的评定方法1. 数据收集和整理评定机构会向评定对象收集相关的经营、管理、服务等方面的数据，并进行整理和分析。
这些数据可以包括企业的财务报表、市场调研数据、客户满意度调查结果等。
2. 绩效评估和排名评定机构基于收集到的数据，对评定对象的经营、管理、服务等方面进行绩效评估。
根据评估结果，评定机构将评定对象进行排名，划分为不同的级别，即A级、AA级和AAA级。
3. 公示和认证评定机构会将评定结果公示，向公众展示评定对象的级别和相关信息。
对于获得AAA级认证的企业或机构，评定机构会颁发相应的证书，作为其优秀绩效和业绩的认可。
四、3A评定标准的作用1. 提升企业形象获得AAA级认证可以帮助企业树立良好的形象和声誉。
消费者往往更愿意选择具有优秀绩效和信誉的企业，因此，AAA级认证可以为企业带来更多的机会和竞争优势。
2. 增加消费者信任AAA级认证是对企业和机构绩效的认可，具有较高的权威性。
安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容
（6）故障树分析（FTA）；
（7）事件树分析（ETA）；
（8）作业条件危险性分析（LEC）等方法。
1.选用JHA法对作业活动、SCL法对设备设施（安全生产条件）进行危险、有害因素识别和风险评价；
2.选用HAZOP法对危险性工艺进行危险、有害因素识别和风险评价；
3.选用其他方法对相关方面进行危险、有害因素识别和风险评价。
1.未规定选用何种风险评价方法，扣2分；
2.选用的评价方法不适用，一项扣1分；
3.有关人员不清楚或未掌握风险评价方法，1人次扣1分。
4.企业应依据以下内容制定风险评价准则：
1）有关安全生产法律、法规；
2）设计规范、技术标准；
3）企业的安全管理标准、技术标准；
4）企业的安全生产方针和目标等。
1.根据企业的实际情况制定风险评价准则；
1.明确企业主要负责人（法人、董事长、总经理、厂长）是安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的职责；
2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责；
3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。
1.未明确第一责任人或不符合规定，扣20分（否决项）；
2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责，扣20分（否决项）；
2.企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。
1.明确主要负责人安全职责，至少包括安全生产法的规定；
2.明确各级管理人员的安全职责；
3.明确从业人员安全职责。
1.未建立健全主要负责人、各级管理人员、从业人员的安全职责，每缺一岗位扣5分；
2.安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；
3.主要负责人对其安全职责不清楚，扣20分（否决项）；
(安全生产)危险化学品从业单位安全生产标准化三级评审通用标准A类
4.目标责任书的考核
不符扣1分；
制定切实可行的年度
与奖惩记录。
4.企业未制定年度安
安全工作计划。
询问：
全工作计划扣4分;各
1.主要负责人及各级
级组织未制定年度安
组织负责人是否了
全工作计划，缺一个部
解各自目标？
门扣2分；
2•抽查从业人员是否
5.未定期考核，扣4
12
了解本部门的目
分；考核与目标责任书
查文件：
1.查企业安全标准化 实施方案；
2.安全文化建设计 戈V;
3.主要负责人参与安 全标准化建设有关 记录。
询问：
随机抽查从业人员 对企业安全文化的 认识。
1.安全标准化实施方 案内容，一项不符合扣
2分；
2.无主要负责人参与 安全标准化记录，扣3分；
3.未制定安全文化计
戈9,扣2分；
4.从业人员对安全文 化无意识，1人次扣1分。
A级要素
B级要素
标准化要求
安全许可条件
三级企业达标标准
评审方法
评审标准
分数
应得分
自评/考评分
3.企业主要负责人应 作出明确的、公开的、 文件化的安全承诺，并 确保安全承诺转变为 必需的资源支持。
1•《安全生产 法》第十八条；
2.《许可证条 例》第六条
（二）0
1.安全承诺的内容应 明确、公开、文件化；
3.资源不充分，一项不
符合扣2分；
4.从业人员不清楚安
全承诺，1人次扣1分。
A级要素
B级要素
标准化要求
安全许可条件
三级企业达标标准
评审方法
评审标准
分数
3A标准化评分细则
附件3：安徽省AAA和AAAA级企业标准化良好行为确认评分表（试行）一、编制说明我省自开展创建标准化良好行为企业以来，一直按国标委农轻[2004]93号文：《关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的通知》的附件二《标准化良好行为确认评分表》实施“标准化良好行为企业”的确认工作，取得了可喜的成绩；同时，也发现原评分表存在一些难以操作的问题。
现结合我省的实践经验编制本表，以期能成为我省开展这项工作的有效依据。
本表编制的基本原则是：在保持原表的完整性和确认水平的基础上，修订“评价要求”，极力使其具体简明，修订“扣分标准”，极力使其确切而无歧意；将三大体系的要求与实施结合起来，极力增强其可操作性。
本表编制的基本目的是：使评分表成为确认评价时的基本依据，同时，又是企业自我检验的依据之一；以此种结合，对企业的创建活动起到很好地推动和辅导作用。
二、评分标准企业标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。
1、基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业。
2、基本分达到320分以上，可评为AA级标准化良好行为企业；基本分达到300分以上，总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业。
3、基本分达到370分以上，可评为AAA级标准化良好行为企业；基本分达到360分以上，总分达到420分以上的可评为AAA级标准化良好行为企业。
4、基本分达到390分以上，且总分达到450分以上的，可评为AAAA级标准化良好行为企业；基本分达到380分以上，且总分达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业。
三、评分表的使用说明1、本评分标准共分五组：表1～表4规定所得分为基本分，计400分；表5为加分项，总加分为100分。
2、本评分标准为通用要求，不同企业因产品类型和生产经营的特点，某些评价内容确无需要，允许剪裁。
所剪裁的内容经省标准化行政主管部门授权的确认评价组认定为合理的，不扣分，可获规定得分。
安全生产标准化三级评审标准
安全⽣产标准化三级评审标准安全⽣产标准化三级评审标准及咨询⼯作内容XXXXXXXXXXXXXXXXXX⼆0⼀⼆年五⽉⼆⼗⼆⽇安全⽣产标准化三级评审标准及咨询⼯作内容A级要素 B级要素标准化要求三级企业达标标准评审标准 1负责⼈与职责（100） 1.1负责⼈（20） 1.企业主要负责⼈是本单位安全⽣产的第⼀责任⼈,应全⾯负责安全⽣产⼯作,落实安全⽣产基础和基层⼯作。
1.明确企业主要负责⼈（法⼈、董事长、总经理、⼚长）是安全⽣产第⼀责任⼈，履⾏安全⽣产法规定的职责；2.主要负责⼈对本单位的安⽣产⼯作全⾯负责；3.主要负责⼈领导企业建⽴安全⽣产体制和机制。
1.未明确第⼀责任⼈或不符合规定，扣20分（否决项）；2.主要负责⼈不清楚安全⽣产法规定的职责，扣20分（否决项）；3.未健全安全⽣产体制和机制，扣2分；4.有关⼈员不清楚谁是第⼀责任⼈，1⼈次扣1分。
2.企业主要负责⼈应组织实施安全标准化，建设企业安全⽂化。
1.主要负责⼈参与安全标准化建设；2.企业要制定安全标准化实施⽅案，明确实施时间、计划、责任部门和责任⼈；3.制定企业安全⽂化建设计划或⽅案，从业⼈员具有安全⽂化意识。
1.安全标准化实施⽅案内容，⼀项不符合扣2分；2.⽆主要负责⼈参与安全标准化记录，扣3分；3.未制定安全⽂化计划，扣2分；4.从业⼈员对安全⽂化⽆意识，1⼈次扣1分。
3.企业主要负责⼈应作出明确的、公开的、⽂件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源⽀持。
1.安全承诺的内容应明确、公开、⽂件化；2.主要负责⼈应确保安全标准化所需的资⾦、⼈员、设备设施等资源。
1.主要负责⼈未作出安全承诺，扣10分；2.安全承诺未明确、公开、⽂件化，⼀项不符合扣2分；3.资源不充分，⼀项不符合扣2分；4.从业⼈员不清楚安全承诺，1⼈次扣1分。
4.企业主要负责⼈应定期组织召开安全⽣产委员会或领导⼩组会议（以下简称安委会）。
主要负责⼈定期组织召开安委会会议，或定期听取安全⽣产汇报，了解安全⽣产状况，解决安全⽣产问题。
AAA建设工程项目施工工地安全文明标准化评价评分表
2
执行法律、法规和住房城乡建设部有关安全文明施工及其标准化建设规定的情况
安全生产责任不健全或不落实的，不按照规定设置安全生产管理机构或配备专兼职安全生产管理人员的，不按照规定提取和使用安全生产费用的，不按照规定进行安全生产教育和培训的，不按照规定对危险性较大的分部分项工程编制和实施专项施工方案的；不按照规定对安全防护用具、机械设备等进行进场查验或验收的，不按照规定在制定或修改有关安全生产规章制定时听取工会意见的，不按照规定制定并实施生产安全事故应急预案的，视情节轻化评价评分表
序号
评价内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）检查
按照《建筑施工安全检查标准》检查：75分—79分得50分；80分—84分得55份；85分—89分得60分；90分—94分得65分；95分以上得70分。
20分
3
履行《劳动合同》中保障劳动者职业安全健康权益的情况
在《劳动合同》中没有载明有关保障劳动安全、防止职业危害事项的，不按照规定向劳动者提供符合标准要求的劳动保护用品并监督按照使用规则佩戴或使用的，不按照规定如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，将劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业视为违反劳动合同或解除劳动合同的，视情节轻重分别扣5—10分。
10分
总 计
100分
AAA级文明工地评价办法
附件：建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价试行办法第一条为贯彻落实《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》（建市[2005]138号）和《中国建筑业协会关于印发<建筑业企业信用评价试行办法>等文件和开展第一批全国建筑业AAA级信用企业评价工作的通知》（建协[2008]36号）精神，规范施工安全生产工作，保障建筑职工生命安全与健康，组织开展建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信行业评价工作，制定本办法。
第二条建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价(以下简称安全诚信评价)是在政府主管部门指导下，由中国建筑业协会组织各地建筑业协会或建筑(建设)安全协会、有关行业建设协会、解放军工程建设协会和有关单位，对建筑业企业自愿申报的建设工程项目施工工地安全文明标准化实施的一项行业诚信评价。
有关单位是指没有成立建筑业(建设)协会并与中国建筑业协会商妥的归口本系统申报安全诚信评价的单位。
第三条安全诚信评价的依据是：(一)住房和城乡建设部建设工程项目施工工地安全生产不良行为记录认定标准(见附件1)；(二)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)；(三)建筑业企业与职工签订《劳动合同》中有关安全生产的约定条款。
第四条安全诚信评价分为AAA、AA、A、B、C五级。
评价为AAA、AA、A级的，应当符合下列要求：（一）在建设工程项目施工中，没有发生因违反安全生产法律、法规、规章或强制性标准而受到建设行政主管部门或其委托的建设工程安全监督机构行政处罚的；（二）没有发生《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)中规定的一般及其以上安全事故的；（三）按照《建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价评分表》(见附件2)评价的总分达到75分以上（含75分）的，其中75分～79分为A级，80分～89分为AA级，90分及以上为AAA级。
因建设工程项目施工工地违反安全生产法律、法规、规章或强制性标准，使企业受到降低资质等级或暂扣安全生产许可证的行政处罚，或者按照《建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价评分表》评价的总分达不到75分的，应当评为B级。
安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容
3。注册安全工程师不具有化工安全生产经验,扣1分；
4。主要负责人不清楚机构设置和人员配备情况，扣10分。
2。企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。
1。根据生产经营规模设置相应管理部门;
2。生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人员。
4。其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣2分。
3。企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
1.建立安全责任考核机制；
2.对各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核,予以奖惩。
1.未建立安全责任考核机制扣10分；
1。未规定使用范围，扣10分；使用范围不符合规定，一项不符合，扣2分；
2。安全生产费用挪作他用，一项不符合扣10分；
3.未建立安全生产费用台帐，扣5分；台帐内容与规定要求不符，一项扣2分;
4.使用情况与台帐记录不符，一项扣2分.
3。企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费.
3.有关人员不清楚安全生产管理网络构成，1人次扣1分。
1.4职责
(30)
1。企业应制定安委会和管理部门的安全职责.
制定安委会和各管理部门的安全职责.
1。缺少一个管理部门的安全职责,扣2分；
2.安全生产责任制内容与部门安全职责不符合，一项扣2分;
3.主要负责人不清楚安委会安全职责，扣10分;
4.有关人员不了解本部门安全职责,1人次扣2分。
2.新建、改建、扩建项目未按规定进行安全评价，一项扣10分；
3a评定标准
3a评定标准摘要：一、引言二、3a 评定标准的定义和作用三、3a 评定标准的四个方面1.内容准确性2.语言质量3.逻辑性4.创新性四、3a 评定标准在实际应用中的优势与挑战五、结论正文：【引言】3a 评定标准是衡量中文知识类写作的重要指标，对于提高写作质量具有重要意义。
本文将详细介绍3a 评定标准的含义、作用以及包含的四个方面。
【3a 评定标准的定义和作用】3a 评定标准，即“accuracy（内容准确性）、appreciation（语言质量）、aptitude（逻辑性）和innovation（创新性）”，是一种全面评价中文写作水平的体系。
这四个方面分别从内容、语言、结构和创意四个方面对文章进行评估，有助于发现写作中的优点和不足，从而提高写作质量。
【3a 评定标准的四个方面】1.内容准确性（accuracy）：文章的内容需真实、可靠，符合事实。
应避免出现错误、偏差或虚假信息，以确保读者能够准确地理解文章所传达的信息。
2.语言质量（appreciation）：文章的语言表达需清晰、流畅，符合语法和修辞规范。
应避免出现语法错误、用词不当或表达模糊的问题，以提高读者的阅读体验。
3.逻辑性（aptitude）：文章的论述需有条理、有逻辑，能够使读者易于理解作者的观点和论证过程。
应避免出现论述混乱、逻辑不严密或观点不明确的问题。
4.创新性（innovation）：文章应具有一定的新颖性，能够提供新的观点、见解或思考方式。
应避免出现内容陈旧、缺乏创意或过于模仿他人的问题。
【3a 评定标准在实际应用中的优势与挑战】3a 评定标准在实际应用中具有以下优势：- 全面评估写作水平，有助于发现潜在问题，提高写作质量；- 为写作教学提供明确、具体的指导，有助于提高教学效果；- 鼓励作者在内容、语言、结构和创意方面发挥积极作用，提升文章的整体水平。
然而，3a 评定标准在实际应用中也面临一定的挑战：- 对评估者的要求较高，需要具备较高的中文水平和专业知识；- 不同领域、题材的文章在3a 评定标准上的侧重点可能有所不同，评估过程中需要权衡；- 随着社会发展和写作风格的变化，3a 评定标准可能需要进行调整和优化。
安全通用标准化评分细则(AAA)级
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。
附件1冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表评审/自评单位：评审/自评时间：从年月日到年月日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 —附表—36 —。
危险化学品从业单位安全生产标准化三级考评标准
浙江省铅酸蓄电池生产企业安全生产标准化A级要素评审中的权重系数1．法律法规和标准（0.05）2．机构和职责（0.05）3．风险管理（0.08）4．管理制度（0.05）5．培训教育（0.10）6．生产设施及工艺安全（0.20）7．作业安全（0.10）8．职业危害（0.15）9．危险化学品管理（0.05）10．事故与应急（0.06）11.检查与自评（0.06）12.本地区的要求（0.05）浙江省铅酸蓄电池生产企业安全生产标准化评审得分计算办法安全标准化评审满分为100分。
1.每个A 级要素满分为100分，各个A 级要素的评审得分乘以相应的权重系数（见附件1），然后相加得到评审得分。
评审满分为100分，计算方法如下： i M K M ∑=n1i ·式中：M —总分值；i K —权重系数；M i —各A 级要素得分值；n —A 级要素的数量（1≤n ≤12）。
2.当企业不涉及相关B 级要素时为缺项，按零分计。
A 级要素得分值折算方法如下：式中：实i M —A 级要素实得分值；满i M —扣除缺项后的要素满分值。
3.每个B 级要素分值扣完为止。
4. 按照《评审标准》评审，二级、三级企业评审得分均在80分（含）以上，且每个A 级要素评审得分均在60分（含）以上，其中“6．生产设施及工艺安全“、”7．作业安全”、“8．职业危害“的要素得分值不得低于85分。
附件3:浙江省铅酸蓄电池生产企业安全生产标准化评审标准（试行）- 3 -- 4 -- 5 -- 6 -- 8 -- 9 -- 10 -。
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附件3：安徽省AAA和AAAA级企业标准化良好行为确认评分表（试行）一、编制说明我省自开展创建标准化良好行为企业以来，一直按国标委农轻[2004]93号文：《关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的通知》的附件二《标准化良好行为确认评分表》实施“标准化良好行为企业”的确认工作，取得了可喜的成绩；同时，也发现原评分表存在一些难以操作的问题。
现结合我省的实践经验编制本表，以期能成为我省开展这项工作的有效依据。
本表编制的基本原则是：在保持原表的完整性和确认水平的基础上，修订“评价要求”，极力使其具体简明，修订“扣分标准”，极力使其确切而无歧意；将三大体系的要求与实施结合起来，极力增强其可操作性。
本表编制的基本目的是：使评分表成为确认评价时的基本依据，同时，又是企业自我检验的依据之一；以此种结合，对企业的创建活动起到很好地推动和辅导作用。
二、评分标准企业标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。
1、基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业。
2、基本分达到320分以上，可评为AA级标准化良好行为企业；基本分达到300分以上，总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业。
3、基本分达到370分以上，可评为AAA级标准化良好行为企业；基本分达到360分以上，总分达到420分以上的可评为AAA级标准化良好行为企业。
4、基本分达到390分以上，且总分达到450分以上的，可评为AAAA级标准化良好行为企业；基本分达到380分以上，且总分达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业。
三、评分表的使用说明1、本评分标准共分五组：表1～表4规定所得分为基本分，计400分；表5为加分项，总加分为100分。
2、本评分标准为通用要求，不同企业因产品类型和生产经营的特点，某些评价内容确无需要，允许剪裁。
所剪裁的内容经省标准化行政主管部门授权的确认评价组认定为合理的，不扣分，可获规定得分。
企业应有的评价内容与要求而未满足，则按扣分标准扣分。
3、表1～表4规定的“评价内容”未能满足要求，应扣分。
扣分采用累计扣分法。
即：表中“扣分标准”栏中每一小项不符合要求，均可以扣分，在一个“评价内容”内的扣分可以相加。
但相加后的总数不得超过该“评价内容”的“规定得分”数；“规定得分”为最高扣分限。
4、企业能满足表5规定的要求，应加分。
加分采用累计加分法。
即：企业满足表中“评价要求”的每一小项，均可加分，并相加。
但相加后的总数不得超过该“加分内容”的“规定分”数；“规定分”为最高加分限。
5、“备注”栏中有※号者，表示该项要求对A级和AA级标准化良好行为企业不作为必要确认条件，当然也不给分。
这种明示，可以引导企业把精力放在该用力的地方。
表1 企业标准化工作的基本要求评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注1、企业标准化工作的基本要求（规定总得分60分）1.1企业的方针、目标1.1.1有企业方针，标准化方针5每缺一项，扣1.5分1.1.2有企业目标，标准化目标每缺一项，扣1.5分1.1.3目标应量化、能实现未量化，扣0.5分；无法实现，扣0.5分1.2企业组织机构和标准化职责1.2.1有完善的企业组织机构图、企业标准化机构图；机构图与企业现状相符10没有组织机构图，扣3分；没有标准化组织机构图，扣2分；组织机构图或标准化组织机构图不完善，扣1分；企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣1分；没有标准化管理机构扣1分1.2.2 有最高管理者标准化管理职责没有，扣2分1.2.3 有标准化管理部门职责没有，扣2分1.2.4 有各职能部门和生产单位标准化职责没有，每缺一个部门或单位，扣1分1.2.5各职能部门和生产单位标准化职责划分明确，符合企业实际划分不明确，扣1分；不符合企业实际，扣1分1.3标准化人员要求1.3.1有标准化专、兼职人员10没有，扣10分1.3.2标准化专、兼职人员职责明确没有，扣2分；不明确，扣1分1.3.3人员有标准化专业知识无一人未取得标准化专业机构培训取证，扣1分1.4标准化培训1.4.1有全员培训计划（内容至少应有：培训内容、对象及人数、时间、考核）10没有，扣10分；每缺一项，扣1分1.4.2有培训记录（时间、地点、人员签到、培训内容、授课教师）没有，扣3分；每缺一项，扣0.5分1.4.3有培训考试、考核记录没有，扣1分※1.4.4完成全员培训（包括领导层、中层、操作层）缺少一项扣3分；培训人员未达到百分之百，扣2分表1（续）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注1.企业标准化工作的基本要求（规定总得分60分）1.5适合企业发展的标准化规划、计划1.5.1有完整的标准化规划（现状分析、目标、措施）5没有，扣5分；每缺一项，扣2分※1.5.2有完整的标准化年度工作计划（计划内容、责任部门、时间要求、检查部门）没有，扣5分；每缺一项，扣2分1.5.3有标准制、修订计划没有，扣1分※1.5.4有标准化科研项目计划、采标计划每缺一项，扣1分※1.6标准化信息管理要求1.6.1有管理部门和专、兼职人员5无管理部门，扣3分；无专、兼职人员扣1分1.6.2有广泛有效的信息搜集渠道（上网，或订阅相关报刊、杂志，或定期采购）没有，扣1分1.6.3对搜集的标准信息进行整理、登记、存档，并有及时提供的记录每缺一项，扣0.5分1.6.4能及时了解有关标准发布、修订、更改、废止信息，有处理记录无记录，扣1分※1.6.5建立标准电子文档（目录、文本）没有，扣1分；每缺一项，扣0.5分※1.7建立满足企业需求的企业标准体系1.7.1有技术、管理、工作标准体系表15没有，扣15分；每缺一项，扣5分1.7.2体系表结构剪裁、分解、组合合理每一处不合理，扣2分1.7.3有体系表编制说明（编制依据、目标、与《企业标准体系》系列国家标准的符合性说明、当前水平、努力方向）没有，扣6分；每缺一项，扣2分；符合性说明与实际不符，扣6分1.7.4每一子体系应有独立的明细表（要素至少应有：序号、标准编号、标准名称、实施日期、备注）及统计表明细表每缺一份，扣3分；要素每缺一项，扣2分；无统计表，扣3分1.7.5有企业标准体系实施发布令没有，扣1分表2 技术标准体系与实施要求评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注2.技术标准体系与实施要求（总规定得分145分）2.1技术标准体系与实施总体要求2.1.1技术标准内容符合有关法律、法规、相关的强制性标准要求，标准文本要素完整（基本符合GB/T1.1和GB/T1.2）、统一，便于实施15有不符合处，扣10分；文本要素不完整、统一，扣5分2.1.2企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准每发现一份失效标准，扣3分2.1.3各子体系完整齐全、相互协调有不符合处，扣2分2.1.4有技术标准实施计划和实施记录没有，扣5分；无记录，扣5分2.2技术基础标准2.2.1技术基础标准有企业需要和适用的术语、符号、代码、标志、量值和单位、数据处理、工程制图、相关专业指导性标准，以及职业健康、环保、安全等通用标准10每缺一项，扣1分2.2.2企业制定的上述技术基础标准均符合国家相关标准规定或符合现行法律、法规和强制性标准有不符合国家相关标准处，扣2分；有不符合现行法律、法规和强制性标准处，扣5分2.2.3企业制定的技术基础标准中涉及的互换性、精度要求应满足企业产品要求，并实现系列化有不满足处，扣2分；未实现系列化，扣1分※2.3设计技术标准2.3.1设计技术标准有企业需要和适用的术语、符号、代码、标志、量值和单位、数据处理、工程制图、设计规范或准则等标准6没有，扣5分；每缺一项，扣1分2.3.2产品设计标准中对产品的功能和性能有明确的量化指标、等级划分规定每缺一项，扣2分2.3.3规定了设计图样与文件的完整性和相关要求没有规定，扣1分※2.4产品标准2.4.1产品标准（引用的国标、行标、地标，或企业标准）合法、现行有效，15引用已作废标准扣10分；企业标准违反法律、法规或与强制性标准相抵触的扣10分，未备案，扣5分，低于认证产品标准要求的，扣5分表2（续）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注2.技术标准体系与实施要求（总规定得分145分）2.4产品标准2.4.2企业产品标准的结构、要素、格式、编号等基本符合GB/T1.1、GB/T1.2以及相关规定15有不符合处，扣5分2.4.3企业副产品有计划的销售，应制定产品标准每缺一项，扣5分2.5采购技术标准2.5.1有企业需要和适用的采购技术标准，对影响各项产品质量的外购物资的质量要求、验收规则、试验方法、保管技术要求等做出规定12每项产品每缺一项，扣2分2.5.2 采购技术标准对原材料品种、规格进行了合理压缩和优化未做规定，扣2分※2.5.3有关键原材料进货检验记录没有，扣5分2.6工艺技术标准2.6.1有企业需要和适用的各项产品的关键和特殊工艺技术标准，关键工序的工艺标准对环境、温度、时间及其他影响质量的因素做出规定，特殊工艺应符合国家相关规定12没有关键和特殊工艺标准，扣5分；关键工艺规定缺项，每份扣2分；特殊工艺不符合规定，扣5分2.6.2工艺标准发放到生产一线，指导生产未发放到位，扣5分，实际控制与标准有不符合处，扣5分2.6.3有半成品质量控制标准未规定，扣2分※2.7 设备、基础设施和工艺装备技术标准2.7.1有企业需要和适用的生产设备、基础设施、工艺装备维修保养、润滑、操作规程等技术标准10每缺一项，扣2分2.7.2有企业需要和适用的工作环境技术标准，自制生产设备有技术标准每缺一项，扣1分2.7.3、有生产设备、基础设施、工艺装备维修保养计划，有实施记录每缺一项，扣1分；无记录，扣3分表2（续）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注2.技术标准体系与实施要求（总规定得分145分）2.8 测量、检验、试验方法及设备技术标准2.8.1有企业需要和适用的测量、检验、试验方法技术标准，有产品工序检验、半成品检验、成品检验和库存品检验标准等，并有检验记录。
10每缺一项，扣2分记录每缺一项，扣2分2.8．2企业制定的试验方法标准有科学的校验对比，并且有能证明其有效性和可行性的资料没有扣2分2.8．3企业制定的检验或验收标准中有检验项目、抽样方法、试验方法、抽查频率、结果判定、复检规则每缺一项，扣1分每缺一项，扣2分2.8.4测量设备没有国家或行业检定规程时，企业制定了校准规范；企业自行比对的测量设备应有比对规程，并均以标准形式发布每缺一项，扣2分※2.8.5所有测量设备均有检定或校准证书，设备有明确的标志每缺一项，扣2分；2.9包装、搬运、贮存、标志技术标准2.9.1有企业需要和适用的包装技术标准，每项产品包装技术标准中应规定包装形式、方法、材料、规格、性能指标、试验方法，以及标志内容，如：包装量值（数量、质量、体积）、随货文件位置等；食品、药品的包装材料规定了清洁卫生指标、专用标志等要求8没有，扣2分；每缺一项，扣0.5分2.9.2有企业需要和适用的搬运技术标准，每项产品搬运技术标准中应规定搬运操作方法、装卸方式、运输、码放条件等要求没有，扣2分；每缺一项，扣0.5分2.9.3有企业需要和适用的贮存技术标准，贮存技术标准中应规定贮存条件、贮存方法、方式、贮存期限等要求没有，扣2分；每缺一项，扣0.5分2.9.4对有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等有特殊要求的产品，在上述标准中应有包装、搬运、贮存、标志等特殊标志规定未规定，扣2分表2（续）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注2.技术标准体系与实施要求（总规定得分145分）2.10 安装、交付服务技术标准2.10.1有企业需要和适用的安装技术标准，规定了安装程序、方法、要求和注意事项，以及调试、试运行（空载、负载）、验收的技术要求和方法7没有，扣4分；每缺一项，扣0.5分2.10.2每项产品均应有交付技术标准，应规定交付、接收程序、抽样及试验方法；有贮存期限规定的产品，应对检查项目、周期、方法及不能交付的条件做出规定没有，扣3分；每缺一项，扣0.5分2.10.3每项产品均应有服务技术标准，应规定售前、售中和售后的服务活动内容、产品信息（使用说明、常见故障排除）、服务人员的培训要求没有，扣4分；每缺一项，扣0.5分2.11 职业健康和安全技术标准2.10.1有企业需要和适用的职业健康和安全技术标准10没有，扣10分※2.10.2企业制定的职业健康和安全技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定不符合，扣5分2 10.3职业健康和安全技术标准中应对生产过程中涉及的职业健康、危险源做出规定，应有生产过程安全标准、劳动防护用品安全标准每缺一项，扣1分2.12 能源和环境技术标准2.11.1有企业需要和适用的环境和能源技术标准，企业制定的环境、能源技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定10没有，扣10分不符合，扣5分※2.11.2 应规定本企业使用能源的消耗定额指标和监测方法，规定生产过程中发生的污染物排放限量和监测方法每缺一项，扣2分2.13信息技术标准2.12.1有企业需要和适用的信息技术标准，规定了信息搜集、贮存、加工、传递、利用等要求5没有，扣3分；每缺一项，扣1分2.12.2企业有电子信息技术标准，规定了信息搜集、贮存、加工、传递、利用、信息安全、网络安全等要求没有，扣2分；每缺一项，扣1分※表3 管理标准体系与实施要求评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注3.管理标准体系与实施要求（总规定得分145分）3.1 管理标准体系与实施的总体要求3.1.1管理标准内容符合有关法律、法规、相关的强制性标准要求15不符合，扣10分3.1.2各子体系标准完整齐全、相互协调；与技术标准体系相配套不符合，扣2分3.1.3标准文本要素完整（易于缺少的是：职责和权限、文件和记录）、统一（编号、格式），便于实施有缺项、不符合，扣2分3.1.4有管理标准实施计划和实施记录没有计划或记录，各扣5分3.1.5有自我评价实施程序，成立了企业标准体系自我评价小组，有自我评价计划、评价记录、评分表、评价报告、不合格报告（有措施、有验证记录）没有，扣10分；记录不全，扣5分3.2管理基础标准3.2.1有企业需要和适用的管理基础标准，应包括：术语、图形符号、代码、标志、量和单位、数值、数据、数理统计，以及标准化工作导则、指南、标准编写规则等10没有，扣10分；每缺一项，扣1分3.2.2企业制定的上述管理基础标准符合国家相关标准规定或与现行法律、法规、强制性标准要求相符合有与相关标准不符合处，扣2分；有与现行法律、法规、强制性标准不符合处，扣5分3.3经营综合管理标准3.3.1有企业需要和适用的经营综合管理标准，企业经营综合管理标准应包括市场营销、合同、财务、成本、定额及人力资源管理等10没有，扣10分；每缺一项，扣2分※3.3.2企业制定的上述各项标准中均应规定管理过程中要求形成的文件要求和记录表格式，并提供标准要求的相关活动的记录未规定，扣1分；记录不全，扣5分※表3（续）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注3.管理标准体系与实施要求（总规定得分145分）3.4设计、开发与创新管理3.4.1有企业需要和适用的设计、开发、创新管理标准，包括：产品设计、工艺开发、技术革新、合理化建议、技术专利等10没有，扣10分；每缺一项，扣2分※3.4.2产品设计、开发管理标准中应规定设计开发的输入和输出要求、评审、验证和确认方法以及更改的确认、批准要求，并对新产品鉴定程序做出规定；应提供主产品的上述活动的记录每缺一项，扣2分；记录不全，扣5分3.4.3 对企业开发、研制新产品，技术改造、技术引进，均有标准化要求，有标准化审查报告没有，扣5分；每缺一项，扣2分※3.5 采购管理标准3.5.1有企业需要和适用的采购管理标准，包括：制定选择、评价、重新评价供方准则，评价过程控制等；有供方信息与评价记录10没有，扣10分；每缺一项，扣2分；记录不全，扣5分3.5.2有采购物资检验及不合格品处理记录记录不全，扣2分※3.6生产和质量管理标准3.6.1有企业需要和适用的生产和质量管理标准，包括：生产计划控制、生产过程控制（工艺和工装的验证和评定），产品状态控制、不合格品控制、生产现场管理等20没有，扣20分；每缺一项，扣2分3.6.2有生产过程控制记录，包括：生产计划完成记录、工艺工装验证评定记录、不合格品处置记录等；生产现场有所需的工艺文件，产品标识清晰，定置图每缺一项，扣2分表3（续）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注3.管理标准体系与实施要求（总规定得分145分）3.7设备与基础设施管理标准3.7.1有企业需要和适用的设备与基础设施管理标准，包括：设备的选购、安装、调试、控制、维护、保养改造和报废处理以及使用者的培训等管理内容；并有记录（不可缺项：关键设备的验收报告、定期检查鉴定报告）15没有，扣15分；每缺一项，扣2分；记录不全，扣5分（不可缺项，每缺一项，扣5分）3.7.2有锅炉、压力容器等特种设备及危险品的管理办法，并符合国家相关法律法规规定没有或不符合，扣3分无鉴定证书，扣5分3.7.3有设备技术档案管理、外部提供支持性服务管理等标准，有记录没有，扣2分；记录不全，扣2分※3.8测量、检验、试验管理标准3.8.1有企业需要和适用的测量、检验、试验管理标准10没有，扣5分3.8.2测量、检验、试验管理标准中应规定测量、检验、试验装置和设备的检定（校准）周期，保证在有效期内使用未规定，扣2分；发现使用不在有效期内的器具，扣5分3.8.3有对生产和服务过程实施监视和测量的管理标准，标准中应对监视、测量点，设备、工具，人员资格、验收准则、测量结果形成的文件或记录等规定要求，并有记录每缺一项，扣0.5分；记录不全，扣2分3.9包装、搬运、贮存管理标准3.9.1有企业需要和适用的包装、搬运、贮存管理标准10每缺一项，扣5分3.9.2企业制定的包装管理标准应对包装物品的形成过程、标志等规定控制方法，使其符合技术标准的要求，符合食品卫生，交通运输、环境、工商管理，技术监督、检验检疫等部门的规定未规定，扣2分；发现实际作业与标准不符合，扣2分；不符合相关规定，扣2分3．9.3企业搬运管理标准应对搬运机械或器具、人员，对有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等物品的搬运过程制定控制方法每缺一项，扣2分；发现实际作业与标准不符合，扣2分3.9.4企业应有原、材、辅料及产品的贮存管理标准，对仓储设施提出要求，对物资出入库、合理贮存、安全有效管理规定控制方法；并有标准中规定的文件和记录每缺一项，扣2分；记录不全，扣5分3.10 安装、交付、服务管理标准3.10.1有企业需要和适用的安装、交付管理标准，对安装程序和测试过程控制、安装现场交付验收等做出规定，并有记录10没有，扣5分；每缺一项，扣2分；记录不全，扣3分3.10.2有企业需要和适用的服务管理标准，对售后维护、维修的及时性和质量控制制定售后服务规范，并有记录没有扣5分；每缺一项内容，扣2分；记录不全，扣3分- 23 -表3（续）评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注3.管理标准体系（总规定得分145分）3.11职业健康和安全管理标准3.11.1有企业需要和适用的安全管理标准，有安全教育、安全检查制度、安全技术措施、纠正和预防措施等管理标准，并有记录10没有，扣5分；缺一项扣1分；无记录，扣3分3.11.2有企业需要和适用的职业健康管理标准，规定有毒、有害、高温、放射、噪声、高频、微波、振动场所人员定期普查的要求，劳动防护用品发放的要求，并有记录每缺一项，扣1分；无记录，扣3分※3.11.3企业制定的职业健康和安全管理标准中规定了紧急情况应急预案、明确了事故处理程序、报告程序等规定，有应急演练记录没有，扣5分；每缺一项，扣1分；无记录，扣3分※3.12能源和环境管理标准3.12.1有企业需要和适用的环境管理标准，应对废弃物排放的监测时间、地点、周期以及废物处理措施等做出规定，有排放监测记录，10没有，扣5分；记录不全，扣3分3.12.2有企业需要和适用的能源管理标准，有能源消耗统计分析、能源计量监测、节能技术改造、合理利用能源的评价方法和程序等规定，并提出相关记录。