2020年效能建设自查报告范文5篇

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优秀范文:机关效能建设自查自纠情况汇报3篇

优秀范文:机关效能建设自查自纠情况汇报3篇

优秀范文:机关效能建设自查自纠情况汇报 (2) 优秀范文:机关效能建设自查自纠情况汇报 (2)精选3篇(一)尊敬的领导:自查自纠是加强机关效能建设的关键环节,通过对自身工作进行全面、深入的梳理和检查,发现问题、解决问题,进一步提高工作效能和服务质量。

在过去一段时间,我们组织开展了机关效能建设自查自纠工作,现将情况汇报如下:一、组织开展自查自纠工作:为了推动机关效能建设工作的深入开展,我们制定了详细的自查自纠方案,明确自查自纠的内容、流程和责任,严格按照计划开展工作。

通过组织会议、培训等形式,全员参与并明确任务分工,确保工作的有序进行。

二、自查自纠问题发现与整改:在自查自纠过程中,我们发现了一些存在的问题,并及时进行了整改。

具体问题如下:1. 人员安排不合理:部分员工工作负荷过大,而有些员工工作时间利用率较低。

我们对岗位进行了细致梳理,对工作任务合理分配,调整岗位安排,提高工作效能。

2. 信息沟通不畅:由于部门之间的沟通不畅,导致工作任务落实不到位。

我们加强了部门间的协调与沟通,建立了定期报告和交流制度,确保信息的流通畅通,工作任务的及时完成。

3. 工作流程繁琐:在一些工作流程中,发现了一些繁琐和冗余的环节,造成工作效率低下。

我们对工作流程进行了精简和优化,减少了不必要的环节,提高了工作效率。

针对以上问题,我们及时采取了整改措施,并取得了一定效果。

通过自查自纠,我们深刻认识到了问题的严重性,并意识到优化机关效能建设的必要性。

三、存在的不足与改进措施:在自查自纠工作中,我们也发现了一些不足之处,具体如下:1. 自查自纠的深度不够:虽然我们已经认真开展了自查自纠工作,但还存在一些工作盲区,需要进一步深入梳理。

下一步,我们将加大自查自纠的力度,细化工作细节,确保问题能够全面发现和解决。

2. 自查自纠的频率不够:我们自查自纠的频率相对较低,难以及时发现问题并及时解决。

我们将加强对自查自纠工作的管理,定期开展自查自纠,确保问题的及时发现和整改。

农村效能建设自查报告

农村效能建设自查报告

农村效能建设自查报告一、引言农村效能建设是农村发展的关键,也是实现乡村振兴的重要途径。

为了加强农村效能建设,提高农村经济发展和农民生活水平,我们对自身进行了自查,发现了一些问题和不足之处,并制定了相应的改进措施,现将自查结果报告如下。

二、农村生产效能1.田地利用率不高,耕地精细化管理不完善。

针对这一问题,我们将组织村干部和农民参与耕地整理工作,合理规划田地利用,推广先进的农田水利设施,提高耕地利用率。

2.农业生产技术水平不高,化肥农药使用量过大。

我们将加强对农民的技术培训,推广科学农业种植技术和绿色农业生产方式,减少化肥农药的使用,并引导农民合理使用农药。

3.农产品加工水平较低。

我们将加强农产品加工技术培训,引进先进的农产品加工设备,提高农产品附加值,增加农民收入。

三、农村基础设施建设效能1.交通不便,农村道路破损严重。

我们将加大对农村道路的投入力度,修缮现有道路,规划建设新的道路,提高农民的出行便利度。

2.农村供水不稳定,水源不足。

我们将加大农村供水设施建设投入,优化水源配置,提高供水稳定性,解决农民生活用水问题。

3.农村电力供应不足,电网老化。

我们将加大对农村电网的改造和升级,提高电网供电容量,改善农民用电条件。

四、农村教育医疗服务效能1.农村教育资源不足,师资力量不强。

我们将加大对农村教育的投入,提供更多的教育资源,吸引优秀教师到农村学校任教,并进行师资培训,提高农村教育质量。

2.农村医疗服务水平低下,医疗资源匮乏。

我们将加大对农村医疗机构的投入,增加医生数量,提供更多的医疗设备,提高农村医疗服务水平和医疗资源配置。

五、农村环境保护效能1.农村环境治理不到位,垃圾处理问题突出。

我们将加大对农村环境治理的力度,加强农村垃圾分类和垃圾处理设施建设,提高农村环境卫生水平。

2.农村污水处理不完善。

我们将加大对农村污水处理设施的建设和维护,改善农村水环境质量,保护农村生态环境。

六、农村社会治理效能1.农村社会管理体制不健全,防范措施不足。

2024年效能建设自查样本(五篇)

2024年效能建设自查样本(五篇)

2024年效能建设自查样本根据局党组的指导意见,本人针对自身效能建设进行了深入的自查自纠,现将自查自纠情况作如下汇报:一、提升认识,明确态度本人认真研读了关于机关效能建设的各项文件,深化了对加强机关效能建设重要性的理解,从而增强了在效能建设方面的主动性和积极性。

通过学习党的指导思想和重要理论,以及法律法规和相关文件精神,本人以这些理论为指导,在自身工作领域取得了新的成效,进一步提升了为基层人民服务的思想,明确了工作态度,强化了服务意识。

二、存在的主要问题1. 在业务知识与业务工作上,尽管本人平时对人口计生的新政策新法规进行了学习,但在学习新思想新理论方面尚显不足,未能充分将这些新思想新理论与自己从事的流管工作实践相结合。

2. 在服务水平与服务质量上,未来工作的重点将转向对流动人口的管理,需更加主动地为流动人口提供服务。

3. 在工作作风与办事效率上,对来访人员能够热情接待,并提供认真的咨询辅导,但仍需进一步加强与基层计生干部的联系,及时了解各乡镇流动人口的情况。

4. 在遵守纪律和廉洁自律方面,本人能够依法行政,保持清正廉洁、优质服务的原则,但在电脑使用上尚需严格控制,确保与办公无关的内容不被浏览。

三、整改措施1. 加强学习。

深入学习党的指导思想、党的全会精神等重要理论,注重将理论知识与实际工作相结合,不断提高政治敏锐性和前瞻性,全面贯彻党的路线方针政策,全面提升自身素质。

2. 加强与基层的联系。

积极加强与各镇计生办的联系,及时了解各镇流动人口的情况,主动为流动人口提供服务,探索流动人口管理的新方法。

3. 增强组织性和纪律性观念。

严格遵守工作纪律,认真学习《____纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取下正当利益的若干规定》文件精神,提高反腐倡廉的自觉性。

2024年效能建设自查样本(二)________开发区行政效能建设工作自查报告________一、自查背景与目的____今年一季度,____开发区在县委、县政府的统一指导下,深入开展了“加强机关效能建设,优化发展环境”活动,旨在确保机关效能和涉企服务建设的实效性,并通过自查自纠,持续提升工作执行力度。

效能建设自查报告范本(44篇)

效能建设自查报告范本(44篇)

效能建设自查报告范本根据局党组意见,对自身效能建设进行自查自纠,现将情况汇报如下:一、提高认识,端正态度。

自己认真学习了有关机关效能建设的文件,进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识,增强了对机关效能建设的主动性和积极性。

学习___理论和“三个代表”重要思想,学习法律法规及有关文件精神,以科学发展观指导工作,在自身工作领域取得新成效,进一步提高为基层人民服务的思想,端正了工作态度,增强了服务意识。

效能建设自查报告范本(2)1、在业务知识与业务工作上,虽然自己平时对人口计生的新政策新法规进行了学习,但在学习新思想新理论方面还很不够,用这些新思想新理论与自己从事流管工作的实践结合不够。

效能建设自查报告范本(3)3、在工作作风与办事效率上,对来办事人能够做到热情接待,给予认真的咨询辅导,还要进一步加强与基层计生干部的联系,及时了解各乡镇流动人口的情况。

效能建设自查报告范本(4)效能建设自查报告范本(5)1、加强学习。

加强学习“三个代表”重要思想、党的___大和_____中全会精神,注重学以致用,理论联系实际,不断增强政治敏锐性和前瞻性,更好地全面贯彻党的路线方针政策,全面提高自身素质。

2、加强与基层的联系。

要加强与各镇计生办的联系,及时了解各镇流动人口的情况,积极主动地为流动人口服务,努力流动人口管理的新方法。

3、要增强组织性和纪律性的观念,加强工作纪律。

认真学习最近发布的《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取下正当利益的若干规定》文件精神,提高反腐倡廉的自觉性效能建设自查报告范本(6)—___开发区行政效能建设工作自查报告今年一季度,___开发区按照县委、县政府的统一部署,在全区开展“加强机关效能建设,优化发展环境”活动,力求使机关效能和涉企服务建设不流形式、不走过场。

同时大力开展自查自纠活动,查漏补缺,不断提高机关效能和涉企服务建设工作的执行力度。

现将自查情况报告如下:效能建设自查报告范本(7)我区在开展机关效能建设活动中,紧紧围绕“加强机关效能建设工作,优化发展环境”这一主题,采取有力举措,积极推进机关效能建设。

效能建设自检自查自纠报告

效能建设自检自查自纠报告

千里之行,始于足下。

效能建设自检自查自纠报告尊敬的领导:我是××单位××部门的一名员工,我根据单位效能建设要求,经过自检自查自纠,特向领导汇报并报告我所发现的问题和改进措施,希望能得到您的指导和支持。

在自检环节中,我主要对单位的工作效率、工作质量、沟通协作和创新思维等方面进行了自我评估。

通过分析,我发现存在以下几个问题:首先,工作效率方面存在问题。

由于部门内部流程复杂,工作任务多且重叠,导致人员负担过大,无法按时完成任务。

在此基础上,加班成为常态,无法保证员工的健康和生活质量。

另外,部门之间协作不够配合,造成对接环节的延误,进一步影响了工作效率。

其次,工作质量再提升的空间。

我们在日常工作中,往往追求完成任务的数量,而忽视了任务的质量和准确性。

在这种情况下,很容易出现错误和纰漏,给单位带来负面的影响。

此外,由于没有完善的反馈机制,我们对于工作中的不足和错误也无法及时发现和改正,从而无法提高工作质量。

再次,沟通协作方面存在问题。

由于部门内人员之间沟通交流不畅,导致信息传递不准确和效率低下。

同时,不同部门之间的沟通协作也存在问题,造成信息的断层和任务未能得到有效的协同推进。

这让整个单位的工作协调性降低,影响了单位整体效能的提升。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

最后,创新思维方面有待提高。

我们在工作中往往习惯于按照既定流程办事,缺乏创新和提出新的解决方案的能力。

这就容易导致产生僵化的工作方式和流程,使得单位的工作效率和质量难以进一步提升。

为了解决上述问题,我提出以下改进措施:首先,优化工作流程。

针对部门内部工作流程的复杂性,我建议进行全面梳理和优化,合理调配工作任务和人员,减轻员工负担,提高工作效率。

同时,通过加强部门间沟通和协作,打通信息流通的通道,减少对接环节,进一步提高工作效率。

其次,建立完善的反馈机制。

我们需要及时了解工作中存在的问题和不足,为此,我建议建立一个畅通的反馈渠道,让员工能够及时汇报和解决工作中遇到的困难和问题。

效能建设自查报告.doc

效能建设自查报告.doc

效能建设自查报告第一篇:效能建设自查报告2020年来,hao)长,副局长为副组长,科室科长为成员的效能建设领导小组,并要求局领导班子成员带头做好表率。

一年来,累计召开效能建设专题会议4次(每季度召开一次),修改和完善效能建设制度3项,基本做到了“组织机构、工作制度和监管人员”三落实,全年局系统全体职工没有一次违反效能建设的行为发生。

二、抓教育,加快机关作风转变制订学习制度,规定每周三下午为集体学习时间,同时利用“三会一课”、入党积极分子培训和党务干部培训等机会,组织职工学习。

对班子成员,要求其在保 1证参加集中学习外,还自觉开展“四个一”活动(即每月读一本书、每月看一期财经科技杂志、每月深入镇街走访调研一次,每月相互交流座谈一次),以此来丰富班子成员的理论和实践知识,优化其工作思路和措施,不断提升领导能力。

三、抓制度,保证机关作风转变建立健全日常管理各项规章制度,严格执行区委区政府各项规定和政策。

一年来,我们以创先争优活动为契机,一是创新活动形式,重点在挖掘先进、创新特色上下功夫,先后组织了“学沈浩、送温暖”、“走进小岗、走进沈浩精神”、“感恩主题教育”、“文明交通志愿者”等多个特色鲜明的主题活动;二是强抓制度的执行。

严格执行“四严禁”、“六不准”工作纪律,对上下班迟到、早退等易犯错误进行长期监督,凡有违反规定和程序、给单位造成不良影响的人员以及其主管领导都给予严肃处理,并取消其当年一切评优资格和所有奖金。

四、抓督查,促进机关作风转变确定局效能督查员,除定期参加区效能办组织的统一督查外,还不定时、不打招呼的进行自查自访。

对局内部所有违反效能建设规定的人员,均给予通报批评,并要求当事人向支部提交书面检查。

平常工作中,我们也严格按照“有诉必查、有查必果、有果必复”的原则,对前来办事或咨询的群众,做到了“事事有回应、件件有着落”。

五、抓考评,推动机关作风转变一是抓好自评。

执行上下班考勤,同时定期对局各科室的工作情况进行抽查,做好抽查记录。

效能建设的自查报告

效能建设的自查报告

效能建设的自查报告尊敬的领导:您好!我是贵单位XXX部门的一名员工,特此向您汇报本部门的效能建设自查情况。

为了进一步改进工作方式,提高工作效率,我特意对本部门进行了全面的自查自评,并总结了以下几个方面的问题和改进措施。

1. 组织架构和职责分工:本部门的组织架构和职责分工存在一定的问题。

由于一些工作任务和职责没有明确划分,导致工作中出现重复劳动和沟通不畅的情况。

为了解决这个问题,我们计划进行一次内部调整,明确每个员工的职责和工作任务,并建立起有效的沟通机制,确保工作的高效运转。

2. 决策与执行效率:我们认识到在决策和执行上存在一定的问题。

决策环节中,由于信息传递不及时、不准确,导致决策效率低下;在执行环节中,由于每个员工的工作任务没有明确的目标和绩效指标,导致工作完成质量参差不齐。

为了改善这个问题,我们计划建立一个信息沟通平台,确保信息及时准确的传递;同时,制定明确的目标和绩效指标,每个员工都知道自己的工作重点和完成标准。

3. 信息管理和知识共享:由于信息管理和知识共享不够到位,导致一些工作任务需要重复劳动和经验重复积累。

为了解决这个问题,我们计划建立一个信息和知识管理系统,确保信息的及时归档和共享,提高工作效率和质量。

4. 领导与员工的关系:部分员工反映领导与员工之间的关系有待改善,导致员工积极性不高。

为了改善这个问题,我们计划加强领导与员工之间的沟通和理解,建立起良好的工作氛围,激发员工的工作热情和创造力。

5. 资源利用和效益:由于缺乏合理的资源利用和效益评估机制,导致资源分配不公平和效益不明显。

为了改善这个问题,我们计划建立起一个资源利用和效益评估机制,确保资源的合理配置和高效利用。

在解决以上问题的过程中,我们计划采取以下几个改进措施:1. 完善组织架构和职责分工,明确每个员工的职责和工作任务,确保工作的高效运转。

2. 建立一个信息沟通平台,确保信息的及时准确的传递,提高决策和执行效率。

3. 建立一个信息和知识管理系统,确保信息的及时归档和共享,提高工作效率和质量。

效能建设个人自查报告

效能建设个人自查报告

效能建设个人自查报告一、自我评估近期,我认真反思自己的工作表现,特别是在效能方面的表现。

通过自我评估,我认为自己在以下几个方面还存在一些问题:1. 时间管理能力有待提高:我常常感到时间不够用,经常出现工作延期的情况。

我意识到我在工作中往往容易分心,导致时间的浪费。

因此,我需要更加严格地管理我的时间,合理安排每天的工作计划,并确保按时完成任务。

2. 做事效率不高:我发现自己在工作中常常陷入纠结和犹豫的状态,导致决策和执行速度缓慢。

同时,我也比较容易受到外界的干扰,让自己无法专注于一件事情上。

我需要提高自己的决策能力并加强专注力的培养,以达到高效工作的目标。

3. 沟通能力亟待提升:作为一个与他人合作的团队成员,良好的沟通能力对于工作效率的提高至关重要。

然而,我认识到自己在沟通方面还存在一些问题,如表达不清晰、倾听不够细心等。

我需要积极主动地学习沟通技巧,提高自己的表达能力和倾听能力,以更好地与同事合作。

二、改进措施为了提高个人工作效能,我计划采取以下改进措施:1. 制定详细的工作计划:我将养成每天早晨制定工作计划的习惯,将重要任务优先安排,合理分配时间和资源,并设定明确的截止日期。

同时,我也将学会在一件事情上保持高度集中,不被其他事情干扰。

2. 提高决策能力:我将加强自己的学习和积累,提高对相关领域的了解和认识。

同时,我还会定期参加培训和学习课程,提升自己的决策能力和解决问题的能力。

并且,我也会多多观察和学习身边高效率的同事,从他们身上汲取经验。

3. 学习沟通技巧:我将积极主动地学习沟通技巧,参加相关的培训和学习课程,提高自己的表达能力和倾听能力。

同时,我还会主动与同事进行交流,多与他们沟通和合作,从中学习和改进自己的沟通方式和技巧。

三、执行计划为了确保我能够有效地实施上述改进措施,我制定了以下执行计划:1. 时间管理:我会每天早晨花10分钟制定当天的工作计划,并记录下每个任务的预计时间和截止日期。

效能建设个人总结5篇

效能建设个人总结5篇

效能建设个人总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我积极参与了效能建设活动,通过不断学习和实践,取得了一定的成效。

本文将对我参与效能建设活动的背景、个人定位、目标以及具体措施进行总结,并分析存在的问题和提出改进建议。

二、个人在效能建设中的定位在效能建设活动中,我扮演着积极参与者和推动者的角色。

作为参与者,我认真学习相关理论和实践经验,不断提升自己的能力和素质。

作为推动者,我积极宣传效能建设的重要性,鼓励身边的人积极参与,共同推动单位整体效能的提升。

三、目标与措施1. 提升个人能力素质。

我通过参加培训、自学以及向他人请教等方式,不断提升自己的专业知识和技能。

同时,我还注重培养自己的团队协作能力和沟通能力,以便更好地完成工作任务。

2. 优化工作流程。

我对自己负责的工作流程进行了全面梳理和优化,消除了不必要的环节和冗余工作,提高了工作效率和质量。

此外,我还积极推广先进的管理方法和工具,引导团队成员共同提升工作效率。

3. 强化责任担当。

我深刻认识到自己在效能建设中的责任和使命,时刻保持清醒的头脑和坚定的决心,以高度的责任感和使命感投身于工作中。

四、存在的问题与改进建议1. 流程优化不够深入。

虽然我对工作流程进行了梳理和优化,但还存在一些不够深入的地方,需要进一步细化和完善。

我将继续深入挖掘工作流程中的问题,提出更加具体的优化措施。

2. 沟通协作有待加强。

在工作中,我还需要进一步加强与团队成员的沟通与协作,确保信息畅通、协同高效。

我将积极与团队成员沟通交流,建立更加密切的合作关系,共同推动单位整体效能的提升。

3. 学习意识需要提升。

虽然我始终保持学习的心态,但还需要进一步提升学习意识和学习效果。

我将继续加强学习力度,不断提高自己的专业素养和综合能力。

五、结论与展望通过参与效能建设活动,我不仅提升了自己的能力和素质,还为单位的整体效能提升做出了积极贡献。

在未来的工作中,我将继续保持积极的态度和行动,不断推动效能建设向更高层次发展。

2020效能建设自查报告范文三篇(精选)

2020效能建设自查报告范文三篇(精选)

作为一名老干部工作人员,自机关作风整顿以来,我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。

通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。

以便今后更好地开展工作。

一、在政治思想和行为方面:能树立正确的人生观、价值观和世界观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。

对待工作能始终保持热情服务的态度,积极主动尽心尽责地为老干部解难事,具有一定时不我待的使命感和危机感。

不足表现在:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。

二、在服务效率和活动落实方面:善于思考,动脑,对出现的问题从不采取逃避的方法,不等待领导的指示,说一步走一步,不会认为“车到山前必有路”,而是力求寻找对策。

积极向老干部推出过“四心”服务,主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。

老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位,自身的形象建设十分重要。

在接待老干部来访上,推出过“五个一”服务,对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。

同时,积极想办法开展各项文体活动,能满腔热情地为老干部服好务,为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。

不足表现在:对老干部业务知识的掌握还不够不全面,认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了。

三、执行制度和工作作风方面:积极建立各项制度,坚持用制度来规范工作和行为。

用公务员守则规范我们的服务言行,模范遵守各项规章制度,做事不推委扯皮,不敷衍塞责,不做违法违规行为,不公款吃喝。

效能建设自查报告(优秀4篇)

效能建设自查报告(优秀4篇)

效能建设自查报告(优秀4篇)效能建设自查报告篇一自学校机关效能建设动员会后,学生处上下十分重视,进行了专题研究,紧紧围绕“三强化一提高”,即:强化服务——重点解决职能作风转变不到位问题;强化务实——为各系等办学单位办实事,协调解决学生工作中、招生就业中的矛盾和问题;强化效率——有求必应,有求早应,办事讲质量;提高素质——重点解决内部人员的“松、散、乱”问题,认真进行了自查自评和整改工作。

几个月来,学生处同志工作作风得到了进一步转变,与各系关系进一步密切,全体工作人员勤奋工作,廉洁自律的风气正在形成。

目前,学生处各项工作均取得了阶段性成果。

至6月初04届毕业生就业率已达到65﹪(柯山校区)、40﹪(滨江校区),比去年同期有明显提高,招生咨询、宣传工作已全面展开:招生电话、网络正热起来,学生工作也步入了规范的轨道,两校区学生稳定。

现将效能建设情况报告如下:一、明确工作思路,把效能建设贯穿于日常工作之中。

在效能建设中,我们坚持了“三个落实”和“三个结合”。

三个落实;一是抓好思想落实。

结合学生处工作实际,针对我处部分同志对效能建设的认识模糊现状,我们利用会议、个别沟通等形式,宣传加强效能建设对改善学生处部门形象,树立学生工作龙头部门模范作用的必要性和重要性,使大家自觉地站在实践“三个代表”的高度,站在学校“专本”的高度,加强责任感,加大工作力度。

二是抓好任务的落实。

学校动员会后的第二天,我们就召开处务会专题研究部门效能建设问题,制定出《学生处效能建设实施办法》,并在校内率先上墙公布工作承诺情况。

我们按照承诺中要解决的重点问题和各科的分工,一件一件对照检查。

对已解决的问题,看有无反复;对已开展的工作,看什么时候完成;对未开展的工作制定切实可行的措施和计划。

三是抓好措施的落实(见附件)。

“三个结合”:一是把效能建设与职能作风转变结合起来。

我们积极改进管理的工作方式、方法,针对个别同志沿袭的居高临下,命令式职能管理的方式变为沟通互动式、协调服务督查的职能管理方式,使我处与各系和相关部门处于一种融洽的关系,从而提高协调、督查工作的效率。

效能建设个人自查工作报告

效能建设个人自查工作报告

效能建设个人自查工作报告尊敬的领导:我通过对个人效能进行自查和评估,现将以下内容报告如下:一、工作态度和职业操守1.遵守工作纪律:我每天按时上下班,按照岗位职责完成工作任务,严格遵守公司的各项规章制度。

2.保持良好的职业操守:我坚持诚实守信,绝不利用职务之便谋取个人私利,每次执行任务前都要审慎思考,确保没有任何违法行为。

二、工作计划与时间管理1.制定明确的工作计划:我每天规划和安排工作,根据优先级合理安排时间,确保工作能够有序地进行。

2.高效利用时间:我提高自己的工作效率,不浪费时间在无关紧要的事情上,减少拖延和分心现象,力求在规定的时间内完成任务。

三、工作能力和知识更新1.提高专业技能:我积极参加各类培训和学习,不断提升自己的专业技能,以更好地应对工作中的挑战。

2.及时学习新知识:我会密切关注行业动态和前沿信息,掌握新的知识和技术,以提升自己的工作能力。

四、沟通与协作能力1.良好的口头和书面沟通能力:我懂得如何用简洁明了的语言表达自己的意思,可以清晰有效地与同事、上级和客户进行沟通。

2.团队合作能力:我乐于与他人合作,善于倾听并尊重他人的意见,能够积极参与团队活动,共同完成工作任务。

五、自我反思和改进1.及时反思工作中的问题:我会在工作过程中及时发现问题,并反思自己存在的不足之处,并努力解决问题。

2.积极改进和提升:我会根据反思的结果,积极采取措施改进自己的工作方式和方法,提升工作效率。

六、工作质量和自我要求1.高标准要求自己:我对自己的工作质量有较高的要求,保证每一项工作都精益求精,力争达到或超过领导的期望。

2.主动接受工作反馈:我愿意听取他人对我的工作的评价,并根据反馈意见进行改进,提高自己的工作质量。

七、工作安全与保密意识1.严格遵守工作安全规定:我遵循工作安全操作规程,注意防范事故和工伤事故的发生。

2.保守工作秘密:我严格遵守保密条例,保守工作中的机密信息,不泄露给任何未经授权的人。

在今后的工作中,我将进一步加强自身效能建设,通过不断学习和实践,提高自己的工作能力和水平,更好地为公司服务。

效能建设自查报告

效能建设自查报告

效能建设自查报告关于效能建设自查报告(5篇)随着个人的素质不断提高,报告与我们的生活紧密相连,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是小编帮大家整理的关于效能建设自查报告,希望能够帮助到大家。

关于效能建设自查报告1根据县上统一安排部署,我镇“深化效能建设提升执行力专项治理活动领导小组”结合实际,认真开展机关效能建设,各项工作得到扎实推进。

现将工作情况汇报如下:5月21-6月15日是专项治理活动查找整改阶段,我镇按照加强机关效能建设的总体要求,主要在抓好学习教育的基础上,结合各自实际认真查摆问题,广泛征求意见,制订整改措施,完善各种制度。

一、统一思想,高度重视加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想,进一步转变机关作风,提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》,进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。

为确保更好地履行政府各部门各项工作职能,提高机关综合工作效能,树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象,坚持把加强学习作为第一任务,苦练内功,干部综合素质得到新提升。

二、明确总体要求,重点开展“十对照十查找”活动采取“自己找、领导点、同志帮、群众评”的方法,重点开展“十对照十查找”活动。

个人的对照查找由部门负责人组织个人立足岗位工作在本部门开展。

部门的对照查找由镇效能办牵头,立足部门职能开展。

对照廉洁从政的要求,查找个人行为廉不廉;对照依法行政的要求,查找执法行为公不公;对照服务大局的要求,查找工作主动意识强不强;对照转变职能的要求,查找服务意识够不够;对照服务承诺的要求,查找工作效率高不高;对照抓班子带队伍的要求,查找“一把手”在队伍建设上严不严;对照团结协作的要求,查找相互之间配合协作顺不顺;对照相关制度要求,查找贯彻执行实不实;对照为群众服务的要求,查找为群众办实事多不多;对照工作落实的要求,查找目标任务完成好不好。

效能建设个人自查工作报告(3篇)

效能建设个人自查工作报告(3篇)

效能建设个人自查工作报告尊敬的项目经理:我写此份个人自查工作报告,旨在总结和评估过去一段时间内我在效能建设方面的工作表现,并对未来的工作提出改进建议。

一、工作总结在过去的一段时间里,我一直致力于提高工作效能,通过以下方面进行了努力和实践:1.心态调整:我意识到工作效能的提高需要从内心开始,我积极调整自己的心态,以积极的态度面对工作中的困难和挑战。

我学会了在工作中保持冷静和积极的心态,以更好地应对各种工作压力。

2.能力提升:我意识到提高工作效能需要不断提升自己的专业知识和技能。

因此,我参加了一系列的培训课程和学习活动,提高了自己在项目管理、沟通协调、决策分析等方面的能力。

这些能力的提升使我在工作中能够更加高效地进行问题解决和决策。

3.工作流程改进:我在工作的过程中不断反思并寻找能够提高工作效能的方法。

通过与团队成员的密切合作和交流,我改进了一些工作流程,减少了重复劳动和不必要的环节。

我还学会了更好地利用项目管理工具和软件,提高了自己在工作中的效率。

二、工作评估在过去的一段时间里,我取得了一些突出的工作成绩,但也存在一些需要改进的地方。

1.突出工作成绩:(1)项目进度管理:我能够根据项目计划,按时完成工作任务,并有效地推动项目进度。

我能够合理分配资源,协调各个部门的工作,确保项目能够按时交付。

(2)团队协作能力:我积极参与团队讨论和决策,与团队成员建立起了良好的工作关系和合作机制。

我能够及时分享信息和沟通,提高团队的工作效率。

(3)问题解决能力:在工作过程中,我能够迅速识别并解决问题。

我会运用项目管理工具和技术,分析问题的根本原因,提出有效的解决方案,并及时执行。

2.需要改进的地方:(1)时间管理:在工作中,我时常会因为任务繁重而导致丧失控制。

我需要更好地规划和管理自己的时间,提高自己的工作效率。

(2)沟通能力:尽管我可以与团队成员进行有效的沟通,但在与其他部门和利益相关者之间的沟通中,我常常感到有一定的困难。

效能建设工作自查报告

效能建设工作自查报告

效能建设工作自查报告一、引言效能建设是组织或企业内部的一项重要工作,旨在提高工作的效率和质量,促进组织的持续发展。

本报告对我所负责的效能建设工作进行自查,并就存在的问题提出改进措施,以期能够更好地推动工作的进展。

二、工作概况我所负责的效能建设工作主要包括以下几个方面:1. 流程优化:对组织内部各项工作流程进行分析和评估,提出改进意见,以提高工作效率。

2. 绩效考核:建立绩效考核制度,对员工的工作进行评估和激励,以增强员工的工作动力。

3. 信息化建设:推动组织内部信息化建设,确保信息的获取、传递和存储的高效和安全。

4. 内部协作:加强部门间的沟通和合作,提高工作协同性,减少工作冲突。

三、自查结果在对上述工作进行自查的过程中,我们发现了以下问题:1. 流程优化方面存在问题:一些工作流程过于复杂,导致工作效率低下;另外,部分工作流程已经过时,需要进行更新和优化。

2. 绩效考核制度不健全:绩效考核指标不明确,导致员工工作目标不清晰,不能有效地激励员工的积极性和创造力。

3. 信息化建设进展缓慢:由于资金和技术等方面的限制,组织内部信息化建设进展较慢,导致信息的传递和存储不够高效和安全。

4. 内部协作不够密切:部分部门之间存在沟通不畅、协作不力的情况,导致工作进展缓慢,出现重复劳动和冲突。

四、问题分析1. 流程优化方面的问题主要是由于对工作流程的分析不够深入和全面,导致改进措施不够有针对性。

2. 绩效考核制度不健全的原因在于制定过程中缺乏参与和沟通,导致考核指标不明确、不全面。

3. 信息化建设进展缓慢的问题主要是由于对信息化建设的重视程度不够,缺乏必要的技术和资金支持。

4. 内部协作不够密切的原因在于沟通和协作能力的欠缺,以及部分部门之间利益分歧的存在。

五、改进措施针对以上问题,我们制定了以下改进措施,以期能够更好地推动效能建设工作的进展:1. 流程优化:对组织内部各项工作流程进行全面的分析和评估,从流程繁简、流程耗时等多个方面进行考虑,提出具体的优化方案。

效能建设自查报告5篇

效能建设自查报告5篇

效能建设自查报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是我给大家带来的效能建设自查报告5篇,希望大家喜欢!效能建设自查报告一根据肥城市活动工作安排,针对我校的实际情况,制定了切实可行的措施,开展了一系列的有教育意义的活动,创建了“文明、守纪、廉洁、上进”的集体。

现将我校作风效能建设工作向上级做一下汇报。

在作风效能建设建设中,我校领导班子在思想上高度重视,把作风效能建设设作为学校工作重点来抓,提高教职工的认识,明确工作任务,实施具体措施,使作风效能建设工作扎扎实实,稳步开展。

一、深入学习,提高教师队伍的政治素质。

政治学习是加强作风效能建设,提高教师队伍整体素质的重要内容。

我们依照上级的有关要求,一是学习了关于作风效能建设的文件精神,二是又进一步学习教师职业道德以及各种行为规范。

通过学习,干部教师查找了自身思想上、作风上、工作上等诸方面存在的问题,努力按上级要求去做,向先进人物学习。

道德观念、政治修养、信仰追求不断提高,争做文明新人,争创业绩。

创建了良好的整体形象。

二、健全完善管理制度,夯实作风效能建设的工作基础。

作风效能建设要一手抓教育,一手抓制约。

规章制度切不可少,我们根据学校的实际情况,制定了一系列切实可行的管理制度,把作风效能建设具体化,规范化。

在建立制度的基础上,重点加强对制度执行情况的管理与监督。

一是加强检查和总结。

以制度为依据。

对干部、教师的个人工作情况进行全面的检查。

发现问题及时在教师大会上进行总结,个别有问题的找其谈心,指出缺点,帮助改正。

二是完善考核办法,在我校“量化考核”的基础上,新加进了“廉政、勤政、工作表现”等有关内容,使考核方法更加完善。

以科学的考核办法来检验作风效能建设。

每学期末进行全面评估,每一项都有一定的分数,体现出了考核的公平性、合理性。

三是实行管理的公开化。

以“校务公开”的各项制度、措施为重点,增加作风效能建设工作的透明度。

效能建设个人自查报告(5篇)

效能建设个人自查报告(5篇)

效能建设个人自查报告(5篇)效能建设个人自查报告(5篇)在当下这个社会中,报告的用途越来越大,报告根据用途的不同也有着不同的类型。

写起报告来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的效能建设个人自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

效能建设个人自查报告1今年来,我局机关效能建设工作,紧密结合劳动保障工作实际,以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的劳动保障干部队伍为目标,加快机关管理制度化、规范化建设步伐,全面推进机关效能建设,现将全年机关效能建设工作自查情况汇报如下:一、加强对效能建设工作的领导,提高认识,确保工作落到实处加强机关自身建设,提高机关效能,是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,是实现新世纪发展目标的需要,也是从严治政的需要。

搞好机关效能建设,有利于全心全意为人民服务的全面贯彻落实,有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合治理的标本兼治,有利于强化民主监督和加强民主法制建设。

基于以上认识,为了保证我局机关效能建设工作顺利进行,我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、有关股室、下属单位和办事窗口为成员的机关效能建设领导小组,并设立了办公室,制定了局年度机关效能建设工作方案。

同时我局建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制,由局主要领导亲自抓、分管领导分工负责、办公室具体抓落实,领导干部对分管股室和下属单位联系挂钩,使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制,并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来,与业务工作一同部署,相互促进,共同发展。

主要领导多次在召开的会议上就开展效能建设工作进行了具体部署,强调机关效能建设的重要性和必要性。

全局干部进一步统一了的思想认识,明确了开展机关效能建设的指导思想和目的意义,确保了效能建设有组织、有计划,按步骤实施。

二、强化素质教育,进一步扎实开展机关效能建设活动的基础坚持以素质教育为先导,注意发挥人的主动性、积极性和创造性,真正把机关效能建设与本局年度业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。

效能建设个人自查报告(五篇)

效能建设个人自查报告(五篇)

效能建设个人自查报告(五篇)篇一效能建设个人自查报告1350字通过一段时间的机关效能建设的学习,我将自己的不足之处汇报一下:一、问题及表现目前,我个人素质、工作作风还算比较好的,具有强烈的事业心和责任感,在自己的工作岗位上恪尽职守。

但从全面贯彻"三个代表"重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看,与区委的要求还存在一定差距。

主要表现在以下几方面:1、政治理论水平不高。

认为工作的职责就是干实事,抓具体工作多,抓理论学习少,工学关系处理不得当。

工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,可学可不学。

由于理论学习不够,对"三个代表"重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握,导致政治理论水平不高,遇到问题,有时认识模糊,顾虑较多,反映到工作中,缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气,不能大胆开拓进取。

2、创新意识不够。

安于现状,得过且过,习惯于按部就班,照抄照转,墨守陈规,缺乏锐意创新,开拓进取精神。

3、工作效率不高。

工作平平庸庸,心无章法,事无主次,不管轻重缓急。

综合分析上述问题的根源,主要在于对"三个代表"重要思想学习不深不透,在新形势、新任务面前,改造和提高自己的积极性、主动性不高。

二、整改措施1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。

以创建学习型机关为目标,把学习教育贯穿始终。

做到"四抓":一抓学习培训。

重点学习"三个代表"重要思想,党的__大及__届五中、六中全会精神。

二抓学习考评。

坚持"一日一学",要求每天有效学习时间不少于1小时;"一季一评",根据日常学习表现及知识掌握情况,进行阶段考评;"一年一考核",年终对学习情况进行综合评价和考核。

三抓学习载体。

利用微机,通过党政信息网,从网上直接下载资料,及时学习一些上级文件精神及外地先进经验,不断丰富学习形式,提高学习效率。

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2020年效能建设自查报告范文5篇抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程,优化服务环境,加快市经济社会发展、深化党风廉政建设和反腐`斗争的高度,那效能建设自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的效能建设自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2020年效能建设自查报告范文(一)根据市纪委、市监察局《关于深入开展机关效能建设监督检查的通知》要求,我局就强化服务意识,改进机关作风,提高办事效率等机关效能建设问题进行了自查自纠,现将具体情况汇报如下:一、提高认识,领导重视我局领导高度重视机关效能建设,2月7日组织全局干部职工召开“效能建设自查自纠警示会议”,会上全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作,弘扬干事文化,营造“令行禁止,拼博进取,风清气正”的工作氛围,每一位同志表态要将“十不准”牢记于心,切实转变工作作风,提高办事服务效率。

二、强化监督制约,促进廉政建设由于领导重视,思想教育工作及时、到位,从而充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性,形成上下一致、齐抓共建的良好氛围。

自春节以来,我局认真落实效能建设,全局干部职工严格遵守“十不准”要求,坚持上下班签到制度,不迟到、早退,不做与工作无关的事,增强事业心和责任感,强化执政为民理念,切实转变机关作风,提高办事效率和工作效能。

局办公室、纪检监察室定期或不定期对单位职工出勤情况,特别是在公务时间利用电脑上网炒股、聊天和打游戏等行为、挂牌上岗等情况进行督查,全局无违规违纪行为出现。

2020年初,我们虽然在开展机关效能建设方面做了大量工作,也取得了一些成绩,但与上级的要求相比,还有一定差距。

我们决心认真贯彻十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,不断提升服务质量,改变机关作风,营造良好的工作氛围,为“平安当阳”的建设做出应有的贡献。

2020年效能建设自查报告范文(二)机关效能建设自查自检报告根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行自查的通知》精神,我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、统一思想,高度重视加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想,进一步转变机关作风,提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》,进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。

为确保更好地履行好我局各项工作职能,提高机关综合工作效能,树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象,根据县委、县政府的部署,结合本局的实际,制定了《机关效能建设工作部署》,局长与各科室负责人签订了《机关效能建设责任状》,形成了“一把手”亲自抓,各科室负责人抓落实,“谁主管谁负责,一级抓一级”的良好局面。

二、着力于抓制度建设,确保效能建设取得实效制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础,没有严格的制度就没有管理和行为的规范,效能建设也失去了其核心内容。

我局从两个方面入手加强制度建设:一是从建章立制入手。

根据效能建设要求,以规范化、科学化、制度化为目标,先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》等制度,对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定,统一了运转程序和操作规程。

二是从健全监督制约机制入手。

在建立健全各项制度的基础上,加强监督,狠抓制度的落实,先后制订了《县局否定报备制度》、《县局一次性告知制度》、《县局限时办结制度》等制度,从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。

三、畅通投诉渠道,切实强化效能监督加强监督是效能建设的有力保证。

权力的正确行使,必须通过监督予以制约,通过监督予以规范。

在依托发展和改革局纪委监督的同时,局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通,去年起建立了渔农村价格监督机制,在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站,聘请8名联络员、110名监督员,建立了县、乡、村“三级”价格监督网络,并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。

同时,加强价格举报工作,维护消费者合法权益。

配备了专人负责举报电话接听、登记和受理,节假日专门安排人员值守举报电话,并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处,确保了投诉渠道的畅通,促进了全局机关效能建设的顺利开展,为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。

今年以来,机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进,尤其是去年《市行政效能责任追究暂行办法》出台后,经过县、局多次明查暗访,突击检查,局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生,全局上下无一列投诉现象发生。

制度措施的落实,同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥,在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,全局面貌有了进一步改变。

局费管科开展了商品价格监测工作,对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测,定时上报,并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势,及时分析市场行情及对我县经济的影响,为上级决策提供依据,当好参谋。

检查分局加强监督检查力度,做好举报工作,迄今为止,无一例被上级追究的投诉事件发生。

各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。

总之,在局领导的高度重视和纪委的大力监督下,推进了我局机关效能建设,取得了一定效果。

但制度建设是一项长期的工作,我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作,把制度建设深入到工作的各个层面,深入到机关效能建设的各个环节,确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道,不断改进工作作风,提高服务质量,为实现局机关新的目标和经济跨越式发展做出更大的努力。

2020年效能建设自查报告范文(三)根据区监察局丰监字[2005]36号《关于开展机关效能建设情况检查的通知》的要求,我局对贯彻实施《行政许可法》和推行全程办事代理的工作情况以及落实机关效能建设情况进行了自查,现将自查情况报告如下。

一、机关效能建设基础工作情况建立了效能建设领导小组和办公室,负责制定效能建设工作计划,明确职责和分工,对效能建设工作实行统筹管理对有关工作进行监督、检查。

制定了实施方案和岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各种规章制度,并已装订成册,部分内容通过网络等形式向社会进行了公示,接受社会监督。

对效能建设工作实行年终评比考核,对在工作中模范遵守相关制度、工作满意率较高、受到服务对象书面表扬及工作成绩突出的科室和个人,给予表彰,并在评优活动中优先考虑;对在工作中搞不正之风、服务对象意见较大或因各种原因屡受批评的科室和个人,取消年终评比先进资格;造成严重不良影响的,将给予行政处分。

二、政务公开落实情况在政务公开方面,对我局的职能、内部机构、联系方式、咨询、投诉举报电话、监督电话、电子信箱等以网络、电子触摸屏、咨询电话的形式进行常年公开;对年度工作目标、公务员、干部录用、任免、考核等以张贴、发放材料的形式进行公开;对实施的行政许可事项和服务事项的依据、条件、程序、期限、收费、实施机关及需提供的材料、申请书、表格等分别以网络、宣传材料、咨询电话的形式进行常年公开,并通过首都之窗按照规定的格式,将上述内容和我局的职能、许可项目、服务项目、决策、工作动态等政务公开目录进行了在线填报,对有关内容的变动及时进行了在线修改和完善;对我局执行的相关法律法规、规章等以网络、咨询电话的形式进行常年公开。

在工作动态方面,我局将落实区政府的折子工程和为民办实事作为一项重要工作来抓,尤其是对煤炭和燃油质量的监管,局党组要求大家从构建和谐社会的高度来认识这项工作的重要性,要高标准、高质量做好这项工作;对于年度工作目标的完成和考评工作,我局年初已制定了行政执法和重点监管工作的目标和实施方案及实施细则,实行季度考核,年终总评;对于廉正建设,我们上半年结合先进性教育和党员两个《条例》的学习,使廉正建设的教育和监督得到深化,下半年我们要结合构建和谐社会的教育进一步推进此项工作。

三、推行全程办事代理制工作落实情况1、我局全程办事代理制受理室在充分准备的基础上,于去年6月21日开始运行。

根据先易后难、先简后繁的原则,我局将制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、受理投诉举报、接待业务咨询共四项业务纳入受理室受理的业务范围。

其中行政许可2项,服务事项2项,全部免费。

2、我局负责实施的行政许可事项共7项,包括局行政机关负责实施的制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、场(厂)内机动车辆使用登记、特种设备使用登记、压力管道使用登记和特检所负责实施的特种设备制造安装维修监督检验及定期检验、计量检测所负责实施的计量器具强制检定。

服务事项为4项,包括企业标准备案、企业执行标准注册登记、特种设备安装告知和组织机构代码登记。

其中,计量器具制造修理许可证签发和部门、企事业单位最高计量标准核准两项行政许可事项已纳入全程办事受理室业务范围,严格按照行政许可法、许可程序和工作规则的要求办理,实行受、审分离,由受理室受理许可申请,送达许可决定和证书。

特种设备使用登记、场(厂)内机动车使用登记和服务事项,尚未纳入全程办事受理室业务范围。

压力管道使用登记工作,因条件不具备,目前尚未开展。

特种设备检验由特设所受理室统一受理,并按市局规定的检验工作规则实施检验。

自去年9月18日实施网络监控以来,我局受理室共受理行政许可事项17件,全部纳入网络监控系统,群众满意率为100%,按时办结率为88%,其中网络监控系统显示超时的2件是由于企业原因造成的。

我局承办的许可事项均由一个部门独立审核,不涉及联审联批和联合办理的问题3、推进电子政务工作,可从我局的网站下载文件和表格,查阅我局的有关信息。

2020年效能建设自查报告范文(四)作为一名老干部工作人员,自机关作风整顿以来,我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。

通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。

以便今后更好地开展工作。

一、在政治思想和行为方面:能树立正确的人生观、价值观和世界观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。

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