离开公司你什么都不是读后感(精选4篇)
《离开公司你什么都不是》读后感心得体会
《离开公司你什么都不是》读后感心得体会导读：读书笔记《离开公司你什么都不是》读后感心得体会，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《离开公司你什么都不是》读后感心得体会：《离开公司，你什么都不是》乍看这本书的书名，心里感觉很不舒服。
可是当我坐下来静静的读了一遍，同时我也回忆了自己参加工作以来风风雨雨三十多年走过的工作历程，让我深刻的认识到作为一名员工与你所在单位的紧密关系，明确了自己的位置，明白了公司与个人是密不可分的关系，懂得了公司曾经给予我的很多帮助，才让我逐渐成长、成熟起来，成为公司一名骨干、成就了自己的一生。
回想自己的个人经历，我是从一名普普通通的员工，一步一步从科员到主任科员再到副科长，最后到一名科级中层干部，每一步的成长都离不开公司的培养、领导的关心帮助，不是自己想要就能得到的，而是公司量才适用的结果。
否则的话，你就是学历再高、知识懂得再多、能力再强，如果公司没有给你机遇、为你提供展示自我的平台，那么你也将是一事无成，只能感叹怀才不遇。
如果你紧紧依靠公司，积极努力的沿着公司搭建的舞台一步一个脚印的好好走下去，成功的梦想也许离我们不远了。
我们为何要努力工作，如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言故事非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
员工就像老鼠，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，人前的风光，在很大程度上是因为我们背后的公司，是公司的光芒照亮了我们的人生。
在为公司创造价值的同时，更多的我是在为自己而工作，为自己的理想、为自己的成功、为自己的将来而奋斗。
只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。
但是，不容置疑的一点是—你必须在公司这棵大树下才能茁壮成长，“大树底下好乘凉”。
公司是个人成长与发展的平台，为员工提供了机会，我们要学会感恩，报答公司的培育之恩、知遇之恩，因此员工不应将回报、将薪酬待遇视为唯一标准。
我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，更好的发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值，就不能把眼光仅仅局限在自己身上：我得到了什么，公司对我怎么样。
《离开公司你什么都不是》读后感
《离开公司你什么都不是》读后感《离开公司你什么都不是》读后感-读后感1最近我逐渐读完了《离开公司你什么都不是》这本书，对于读后的感受我深感受教育、启发、鼓舞和受益匪浅。
在书中，作者以一些“强人手记”来阐述观点，这些观点非常具有说服力。
特别是在第一章“你在为谁工作”中，作者对员工工作的本质有着十分深刻的洞察。
本章阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。
尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他们的人生。
其实这一章的主旨是：我在追求个人成就，为实现自己的理想、塑造自己的未来和取得个人成功而不懈努力。
只要我们持续付出努力，无论身处何种职位，都有机会获得成功。
请提供您对前面段落的修改后的内容。
其一，公司应该是一个促进个人成长和发展的平台，而不仅仅是一个为薪资待遇而存在的机构。
优秀的员工不应该将薪资待遇作为衡量自身价值的唯一标准。
我们都希望自己的工作能够实现“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”的理想状态，但往往现实却很残酷，离梦想还有很长的路要走。
这一章节提醒我们在日复一日的工作中寻找自己的机会，不要局限于我们所得到的东西，而是要看到这种机会本身的价值。
其二，我们应该不断追求个人的成长和进步，因此需要始终保持积极的工作态度。
消极的思维会使我们无法发现自身的潜力，失去前进的动力和信心，错失许多宝贵的机会，使自己与成功擦肩而过，并永远无法实现自我价值。
其三，只有当我们追求自我实现的时候，才能激发出持久而强大的`热情，从而最大限度地发挥自身潜能，并最大程度地为社会服务。
作为个人，我们必须对目前从事的工作感到喜欢，并全情投入其中，竭尽所能去做好它，通过努力实现自身的价值。
这种热情不仅仅是外在的表现，更是发自内心，源于对这份工作的真正喜爱。
读离开了公司你什么都不是有感
读离开了公司你什么都不是有感
离开了公司，你的身份不再是那个公司的员工，你已经失去了一份工作，也失去了一份收入。
但是，你需要认识到一个重要的事实，那就是“你什么都不是”的事实。
首先，你需要认识到的是，离开了公司后你不再拥有公司提供的福利和保障。
在公司工作期间，你可能享受到医疗保险、退休金计划和其他福利。
但是，一旦你离开了公司，你需要自行购买医疗保险和其他保险，也需要自己考虑退休计划。
这可能会给你带来一些经济上的负担和压力。
其次，离开了公司后你需要重新评估自己的职业前景。
在公司工作期间，你可能会被安排在某个部门或项目中担任某个职位，但是当你离开公司之后，你可能需要重新评估自己的技能和能力，以确定自己适合哪些职业和行业。
你需要重新定义自己的职业前景，制定新的职业目标，并努力实现它们。
此外，离开了公司后，你需要重新学习如何寻找工作和推销自己。
当你在公司工作期间，你可能已经习惯了公司为你提供的工作机会和培训机会。
但是，当你离开公司后，你需要重新学习如何寻找新的工作机会和推销自己，这需要一些时间和努力。
最后，你需要认识到离开公司后你需要面对的不仅仅是职业上的挑战，还有情感上的挑战。
你从这个公司离开后，你可能会感到孤独、焦虑和无助。
但是，你需要认识到这是一个机
会，让你重新认识自己、重新确定自己的职业目标，从而更好地实现自己的梦想。
总之，离开了公司之后，你需要认识到“你什么都不是”的
事实，并积极应对挑战，重新评估自己的职业前景，重新学习如何寻找工作和推销自己，同时还需要学会面对情感上的挑战。
这将帮助你为未来的职业发展和生活做出全面的准备。
离开公司你什么都不是
《离开公司你什么都不是》读后感为提升员工素质、提高大家的社会认知能力，公司领导特地选择了这本《离开了公司你什么都不是》送给我们大家，鼓励我们在工作之余，加强学习。
一个月过去了，这本书我也读了两遍，就谈点自己的感受。
刚接到这本书的时候，一看题目，心里很是不服：离开了公司我起码还是我吧，我还可以再找工作吧，大不了我生活清贫一点吧……翻了几页，顿时感到书中的总结都是我们工作中经常遇到的困难，不能说前车之鉴，但绝对是攻玉之石。
首先，公司给了我们一个施展能力和锻炼发展自己的平台。
没有这个平台，就算你有再大的能力，充其量只能是纸上谈兵。
有了沙场，才能英雄辈出，英雄才能驰骋纵横；没有战场，你只能怨天尤人，感叹生不逢时、怀才不遇，别人只会为你扼腕叹息。
其次，公司给予了你发展的空间，别人没有离开，你却受不了。
就算是待遇不好，领导不公平，但就没有一点你自身的原因吗？为什么别人能坚持下来？因为他们有坚持下来的理由原因目标。
在你转身离去的同时，别人或许惋惜所有努力的前功尽弃，或许怀疑你的价值取向，甚至评说你的人品素质。
最后，离开了就一定能找到工作吗？找到了工作就一定胜于现在吗？一切只能从头来过，这时你和别人已经不在同一条起跑线上了。
所以，在你想要离开的时候，首先要想到离开后怎么办，是否值得做出离开的决定。
我们是普通的劳动者，是社会的一员公民，首先做到的不是公司合格的员工，而是社会合格的公民，适应这个社会、融入这个社会，才能为公司在社会中创造价值。
不要浪费资源，不要违规犯纪，不是合格的公民就不是合格的员工。
公司为我们提供了这个平台，我们就要好好利用，让自身的价值得到体现。
不管在什么岗位，立足本职，富有责任感。
在本职范围内，诚心实干，尽力克服工作中的困难。
或许做到的不能令自己或他人满意，但在内心能够理直气壮的说出：是我该做的，我已经尽力了，其他的因素不是我的职责。
这就可以了。
劳动的收获不都是以获得为回报，或许你得到的不多，但你的辛劳为公司和社会创造的价值就是自己的价值，累并快乐着的价值体现能带给你更多的是溢于言表的精神收获。
离去企业你什么都不是读后感范文(优选4篇)
离去企业你什么都不是读后感范文（优选4篇）离去企业你什么都不是读后感范文（优选4篇）用心品位一部名篇后，坚信大家都累积了归属于自身的读书感悟，现在是时候静下来好好地写写读后感了。
但是阅读感想要怎么写才适合呢？下边是我帮大伙儿梳理的离去企业你什么都不是读后感范文（优选4篇），供大伙儿参照参考，期待能够协助到有必须的盆友。
离去企业你什么都不是阅读感想1近期由于劳动量较少，在网络上看过一本念书，小说名字是《离开公司你什么都不是》。
创作者以风趣的语言表达、独特的小故事讲解和跌宕起伏的言传身教深入剖析了个人与团队、属下与领导、职工与企业的关联，论述了工作上的存活博奕与聪慧，看完这本书觉得很受文化教育，很受启迪，很受鼓励，也很使用，在这儿和大伙儿一起共享。
大家为什么要认真工作和如何去认真工作，根据“佛殿里的耗子”这一寓意故事十分品牌形象地表明了职工与企业中间的关联。
职工如同“耗子”，企业如同“佛殿”，我们在社会发展上所得到的重视，在非常大水平上是由于大家身后的企业。
我在一名技校生发展为一名基层队大队长，油气田和企业给了我那么多殊荣，便是由于我还在油服企业工作中，是油服企业造就了我，离开油服企业这一媒介，再出色的职工也没办法证明其使用价值。
假如油服企业不帮我给予那样的演出舞台，我工作能力无论有多大也没法使出，2017年我领着修井208队获得了光辉销售业绩，尽管是大伙儿团结一致努力的結果，但也离不了油服企业各个机构及领导干部的协助和具体指导，因而我经常给我的团队教给敬业爱岗的另外，还需要有荣誉感。
小的层面要保证爱队如家酒店，大的层面保证喜爱油服，喜爱油气田。
她们是大家不可或缺稳步发展的媒介，拥有那样的核心理念信念大家工作中日常生活无论碰到哪些艰难，大家都能击败。
企业是个人提升与发展趋势的服务平台，优秀团队不可将工资待遇视作唯一标准。
大家都理想自身的工作中是“有钱事少家近，领取奖励领取手发麻”，但实际中沒有那样的公司。
读《离开公司你什么都不是》有感
"日益严峻的就业形势，日趋激烈的职场竞争，我们该如何应对？"
"显规则，潜规则，各行其道，我们到底何去何从？"
最近读完赵强的的这本《离开公司你什么都不是》，我感触颇多，开始在思考一个人工作的价值，重新去定位公司对于我们来说的真正意义···
三、"永远是公司成就了员工，而绝非员工成就了公司"
个人的事业的发展离不开公司事业的拓展，犹如茂盛的藤条生长必然依附一颗大树一样。我们每个人都是伴随着任务与义务来到这个世界的。如果连最基本的都做不好，那么就像这本书中所引起的问题。你算什么？一个人如果只为了自己，我们可以苟且偷生。但是想一想父母，想一想爱人，我们是有义务的；我们没有理由不让我们的父母大人安享晚年。我们没有理由不好好去工作。为了实现自己的理想我们没有理由不好好去珍惜在公司的我时间，努力工作。算一算自己一年中工作的时间，你觉得长么？有时我们会把情绪带到工作上，有时我们也会和同事闹矛盾搞独立不好好合作，有时我们还会马虎不好好工作？想一想，在一起的日子又多长，为什么不好好在一起呢？你工作的时间有多久，我们要把每一天当做世界末日去工作，珍惜每一天工作。读完这本书，感受颇深，我们要做老板的好员工。做个忠实的员工。认真做事，开心工作。要热爱自己的公司。要懂得工作上的职场规则。用成绩说话。做出自己的成绩。其实，假如我们按照规则去做了，成功并不是偶然，是一种水到渠成。成功离我们并不远，许多人只要稍微再努力走一步，就可以，但是往往许多人就是不愿意迈开哪一步，就是死钻牛角尖。觉得我为什么要干那么多？凭什么？你能给我多少？整天被这些问题冲破头脑。觉得自己在为公司工作。读完这本书，完全在我脑子里形成了一种思想，每当你在想公司怎么怎么对你不好，明天你就要走时，想想，你离开了，公司还会照样，而你离开了，即使你再有才华，假如没有舞台，你也只不过是个无用的人罢了.你失去的是自己的生活保障。实战才华的舞台。怀才不遇。没有你发挥自己长处的舞台，你还不是再也普通不过了么？所以，我们要感谢公司提供给我们发挥我们优势的舞台，就像书中所说。在员工和公司之间，永远是公司成就了员工，而绝非员工成就了公司。公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员工实现理想的舞台，为员工的发展铺平了道路。做公司的好员工，做父母的好子女，做爱人的好伴侣，做孩子的好父母。让他们过上好的生活！
《离开公司你什么都不是》读后感
《离开公司你什么都不是》读后感范文一：感觉这本书不是写给我看的因为我不是领导我在哪干都一样但如果不看也许到了哪里我都只能是名最基层的员工这本书对我将来工作中的成长和发展很有帮助通过简单的实例让我明白了很多道理朴实的话语开导了我让我深刻的认识到作为一名员工该做什么该怎么做明确了自己的位置我只不过是佛塔里的老鼠懂得了公司与我的关系以前总感觉自己有思想了不起虽说是自信的表现但对公司而言自己的聪明才智跟公司的发展和利润根本毫无瓜葛我就是知道的再多会的东西再多没有公司的平台根本就没有展示的机会公司没有好的效益老板要吃不上肉我根本连汤都喝不上身怀绝技无所不能也只能代表我是个强悍的猴子没有公司我的法力根本就展示不出来作者把一生中最宝贵的经验和体会统统告知给我我很感激他变成了我的偶像我决定沿着他成功的路走下去我坚信这条路就是走不通也不会让我掉到河里为自己也好为公司和社会也好都是为了最求更好改行就是浪费经验跳槽就是浪费基础蒙牛是一流的知名企业蒙牛是我的第一份工作我还年轻我比别人更有资本只要我努力顺着别人给我铺好的成功路坚持走下去梦想也许离我不远了。
范文二：“今天工作不努力明天努力找工作”。
这句话应该大多数人耳熟能详，现今社会找工作成了很多人头疼的一件事。
就拿我们身边的人来说，有的或许有钱买到一份工作；有的有关系托人找到得也说的过去;有的即使有了工作也是觉得自己的工作不是自己想要的;有的没有钱也没有权还没有工作在家待着，对于前三者我们今天的工作也还好，反过来相对于后者而言我们是幸运的，我们什么都没有却可以在这样的环境中工作，有这么高的待遇已经很不错了。
我们还有什么理由不在自己的工作中多付出一些，在自己现在的工作中取得一定的成绩呢？公司已经给了我们一个很好的个人成长与发展的平台，优秀的员工就不应该将薪资待遇看作唯一的标准。
我们总是在抱怨我做了多少，又得到了多少，然而再反过来问问自己我做了什么，我们都想要工作中“事少点，钱多点”，但现实往往不尽人意，离梦想还很遥远。
离开公司你什么都不是的读后感
《离开公司你什么都不是》读后感岳卫芹离开公司你什么都不是，好霸气的名字。
刚一看，心中顿时愤愤不平，难道离开公司，我什么都不是吗？最起码，我是我自己。
虽然平淡些，但不至于没有地位吧。
按捺住心中的不解和疑惑，我开始了对这本书的阅读，通过阅读，我才发现这本书对我们这些职员来说的确大有裨益：他不仅用文字诠释了人与工作，人与公司之间的联系，更为我们打开了一扇认清自我的窗户。
这不是前车之鉴，而是攻玉之石。
读完书后，更是感慨万千，现将感受略谈一二。
首先给我感受最深的是你在为谁工作这一章节。
书中言：优秀的员工一定会认识到：我们给公司打工，却是为自己工作，员工与公司之间的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。
是啊，这句话，虽然着重强调了公司对职员的重要性，但是换种思维来考虑，公司的确实是展示我们能力的平台，他不仅提供各种条件让我们实现自己的人生价值，而且让我们获得了赖以生存的物质—工资。
就拿我来说，如果我离开了光明学校，我可能只是一名平凡的家庭主妇或者是其他行业的员工，但是我当老师的愿望就成了一个梦。
这些年，我在班主任这个平凡而琐碎的工作之中，拥有了自豪感，这种自豪感是引领我走出迷茫与彷徨的明灯，同时也使我的生活变得更加充实。
我的人生因为可爱的孩子们而舞动起来，我的心田因为有这份工作而变得更加滋润。
所以，每当别人问起：你在哪儿工作时，我会很自豪地告诉他们：我在光明任教。
其次让我倍感亲切的是第二章：融入你的团队。
书中言：要想取得成功，离不开一个前提，那就是千万不要脱离团队。
在光明学校这个大家庭中，我就感到很开心，因为我们这个集体很团结，大家相处得很好，无论是领导还是同事都是那么热心。
不管谁遇到困难，他们都鼎力相助。
今年暑假宣传期间，我因吃错了东西，胃疼不止，难受得很，杜校长和关校长得知情况后一路上对我很是关心，不仅给我找卫生所而且帮我接水。
杜校长还亲自代替我下去分发传单。
同事们也是嘘寒问暖。
这让我这位新来的老师感到很温暖。
离开公司你什么都不是读后感
离开公司你什么都不是读后感近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了。
读后，的确感到很受教育，受到很多启发和鼓舞。
其中的强人手记，具有很强说服力。
特别是在第一章“你在为谁工作”中，道理分析的十分透彻。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们、改变我们？从书中我找到了答案，是“态度”！我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
我们就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。
尤其是那些跨国公司或知名公司的员工，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的背景帮助了我们。
这告诉了我们是在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。
第一，公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。
大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，理想很骨感，现实很残酷，理想和现实是有差距的，这告诫我们要在每天的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们从工作中学到了什么。
第二，我们想要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。
消极的思想会让自己看不到自己的潜力和发展，会让我们失去对未来工作前途的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。
第三，只有在追求自我价值的时候，人才会出迸发出持久而强大的热情，最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。
作为我们个人来说，一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，全心全意做好它，通过努力来实现自己的的价值。
离开企业你什么都不是读后感
离开企业你什么都不是读后感离开企业你什么都不是读后感范文当阅读了一本名著后，大家心中一定有很多感想，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
你想知道读后感怎么写吗？下面是店铺为大家收集的离开企业你什么都不是读后感范文，希望对大家有所帮助。
打第一眼看到这本书名的时候，多少是让人觉的有丝霸气，就像一位老板对一位离职员工下的最后定语。
离开公司你什么都不是，那么在一个公司里我是什么、我该是什么、我会是什么抱着这三个疑问我打开了这本书。
其实大致浏览一下目录，便发现这也正是这本书所要告诉的。
我是一名员工，我确实是一名员工，这是一个最基本的身份。
但是我似乎从未认真的深想过这个问题，年复一年的做好自已的工作似乎已经成了心中唯一的标杆，我热爱自已的工作，但对自已身份的认可深度却是很浅薄，许多时候并没有很强的融入意识。
当今社会，没有谁能孤立的生存，要生活、要发展就必须依托一定的组织，归属于一定的集体或加入一个公司。
公司里每个员工就是大家庭里的一员，当我们能把自已想成是家庭成员的时候，那么更多想到的就是息息相关。
记住自已是员工，就要把心态调整到位，把姿态放下来，别把自已当成局外人，尊重公司就是尊重自已，所以，做为员工的我也不仅仅是一名员工，是参与者，也是协作者和创造者。
我该是一名怎样的员工。
做为一名员工，从书中可以总结出这几个关键词：团结、创造力、执行力、忠诚。
俗话说家和万事兴，公司也是一样，团结才能强大，在公司里，具备团队精神，才能使自已受人欢迎，受人欢迎的人往往不是自作聪明的人，因为聪明不等于智慧，有知识更不等于有文化，有文化的人应该对人生和社会有深刻的洞察，并能合理地调整自已的心态和位置，不盲目尊大，也不妄自菲薄，不好高骛远，也不随波逐流。
公司的发展，离不开创新，而创新离不开员工所具备的创造力，有创造力的人才是为公司注入新鲜血液的人，才能与公司相互成就。
当具备了创造力时就更需要执行力，执行力更来源于高度的责任感，任何公司的老板或上司都不喜欢牢骚满腹，总是寻找借口推卸责任的员工，如果没有执行力，所有的工作都会变成一纸空文，做为员工也只能面临被辞职的结果。
离开公司你什么都不是读后感
《离开公司你什么都不是》读后感再次读这本书的的时候，它的名字已经给我留下了极深刻的印象。
“离开公司你什么都不是”让人的精神不由为之一振，心想说这话的人得有何等的霸气敢于挑战全国工人阶级，我又一次把这本书认真的读了下去，读着读着我就慢慢地喜欢上了赵强先生这富有哲理而又生动的语言。
他不仅用文字诠释了人与工作，人与公司之间的关系，更为正在工作和即将工作的人们打开了一扇认清自我的窗户。
对于一些刚刚参加工作的人来说，在工作单位不知所措，用迷茫的眼神望着眼前的车水马龙不知所措的那一刻，他就将自己丢在了水泥马路的十字路上。
而我也只不过是他们当中的可怜虫的一只而已。
赵强先生曾在正文第一页写过这样一段话“我们都在慌不择路的走着，追名逐利，自以为是，总以为一生追求的幸福就在前方不远处，对身边的人或事淡然处之，生活似乎有了目标，却又把握不住自己，像一只断了线的风筝不知要飘到哪里去”。
强烈的人生共鸣重重的击中我的心房。
他就像一位资历深厚的郎中一语切中要害道破我的病症！作为病人，我渴望康复。
书中共分了八个章节，分别讲述了工作态度，工作成绩，团队合作，你到底在为谁工作等等。
每一章节都给我耳目一新的感觉，仿佛醍醐灌顶一般，让我意识到：在以后的工作中，生活中，都要时刻保持积极的工作态度和生活热情，我们给公司打工，实际上是在为自已而工作；员工和公司之间的关系，永远是公司成就了员工，而不是员工成就了公司。
心态决定未来，天堂与地狱都是由自己建造的：如果视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果视工作为一种义务，人生就是地狱。
这本书中给我印象最深刻的，是一个女研究生对待工作的态度：说的是作者所在的公司进行了一次招聘，有个女研究生经过初试和面试，被录用了，被安排在前台实习三天。
这是一个很难令人接受的安排，怎么说人家也是研究生嘛。
但她还是欣然接受了，并认真做起了领导分配的第一个任务：把公司去年的部分文件整理归类并在电脑里存档保存。
刚过了两天，公司管理层突然做了一个新决定：紧急通知暂停招聘新员工，正在实习的也就地解散。
心得体会 离开公司你什么都不是读后感范文(精选4篇)
离开公司你什么都不是读后感范文（精选4篇）离开公司你什么都不是读后感范文（精选4篇）认真品味一部名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，是时候静下心来好好写写读后感了。
可是读后感怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的离开公司你什么都不是读后感范文（精选4篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
离开公司你什么都不是读后感1最近因为工作量较少，在网上看了一本读书，书名是《离开公司你什么都不是》。
作者以诙谐的语言、独到的故事解读和波澜起伏的现身说法深刻分析了个人与团队、下属与上司、员工与公司的关系，阐述了工作中的生存博弈与智慧，读完这本书感到很受教育，很受启发，很受鼓舞，也很受用，在这里和大家一起分享。
我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。
我从一名技校生成长为一名基层队队长，油田和公司给了我那么多荣誉，就是因为我在油服公司工作，是油服公司成就了我，离开了油服公司这个载体，再优秀的员工也无法证明其价值。
如果油服公司不给我提供这样的舞台，我个人能力不管有多大也无法施展，xx年我带领修井208队取得了辉煌业绩，虽然是大家团结拼搏的结果，但也离不开油服公司各级组织及领导的帮助和指导，因此我经常给我的团队传授爱岗敬业的同时，还要有集体荣誉感。
小的方面要做到爱队如家，大的方面做到热爱油服，热爱油田。
他们是我们赖以生存发展壮大的载体，有了这样的理念信仰我们工作生活中不管遇到什么困难，我们都能战胜。
公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。
大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实中没有这样的企业。
书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
离开公司你什么都不是读后感
离开公司你什么都不是读后感离开公司你什么都不是读后感刚拿到这本书的时，我眼前一亮，再通过后来的细读，我学到了很多，也体会到了很多，通过对这本书的学习，我明白了激情是事业成功的一个基本前提，激情能提升能力、成就责任、锤炼执行力。
激情是优秀员工的核心竞争力。
激情也是一种昂扬的情绪，是一种积极的态度，是一种高贵的精神。
激情是我们对工作、对公司始终保持热衷、执着和热爱，是我们事业前进的动力。
有了激情，我们对工作的目标才会更加坚定，才不会熬时间、躲检查、混饭吃、蹭工资、安于现状；有了激情，我们才不会厌烦我们同事、指责我们的老板、抱怨我们的公司、计较我们的薪水，才能一扫愁容，重新考量我们所从事工作的神圣和伟大；有了激情，才会享受到工作的乐趣和价值。
这种积极向上的力量会成就伟大的事业，如那些伟大的画家、音乐家一样，他们那种震撼人心的精神力量将他们推向了事业的顶峰。
正如“80/20”法则，成功的人往往是将80%或100%的精力投入到那20%自身优势上的'人。
在平时工作中光有激情是不够，还要有积极的心态。
面对一件事，我们不能总是悲观的看问题，比如有人觉得工作那么多怎么干都干不完，人活着真累，这样悲观只会让他的心更累；我们为什么不想想，我干这么多活，每天我都很充实，能把这些活给我，说明我有能力，领导觉得我可以胜任，这样的心态焉有不成功的道理，至少人可以活的很轻松、没有太大压力负担，工作也自然完成的圆满。
遗忘那些不快乐的事，原谅那些令我们不快乐的人，当我们发自内心的微笑和别人打招呼时，也会得到同样的回报。
以上是我在读这本书中的感悟，而让我更感兴趣的是一个问题和二个观点。
“如果你是老板，你会聘用你自己吗？”这个觉得这个问题提得很有想法，不仅仅局限于我们的工作。
在结交朋友时，我们可以问自己“如果你是对方，你会与自己成为朋友吗？”；在婚姻中，我们可以问自己“如果你是女孩，你会嫁给自己吗？”仅从工作的角度来讲，我与几个同事谈论过这个问题，我的答案是会。
《离开公司你什么都不是》读后感
《离开公司你什么都不是》读后感读完一本经典名著后，想必你有不少可以分享的东西，为此需要认真地写一写读后感了。
那么你真的会写读后感吗？以下是小编精心整理的《离开公司你什么都不是》读后感，希望能够帮助到大家。
《离开公司你什么都不是》读后感1《离开公司你什么都不是》这本书奇迹般地让我怦然心动，给了我一次全新的体验，让我体味到了工作的真谛，给予了我很多宝贵的动力。
该书适时结合了许多富有哲理的小案例，深刻阐释了员工成功发展的方法，让我学习到了很多道理。
我们要对公司忠诚，对工作负责，对领导同事感恩，全力以赴做好自己。
现浅谈几点学习感受：首先，我们要对自己的公司忠诚。
员工对企业忠诚，才能发挥团队力量，凝成一股绳，推动企业走向成功。
公司为我们提供了生活的物质保障，给我们提供了施展才华的广阔舞台，公司的发展会使我们全体员工受益，反之如果公司发展停滞不前，我们的日子也不会好过。
所以我们要认同自己的企业，不只是做好本职工作，还要有忠诚于企业的意念。
当企业面临危难和困难的时候，与企业同舟共济，同患难、共风雨，把公司当成自己的家，时刻谨记自己的一言一行都代表着公司的形象。
恰如书中所说，成功的关键就在于感恩，感恩也是忠诚的一种表现，我们要始终满怀感恩之心，珍惜各自的工作岗位，珍惜身边的领导和同事，更加懂得去"爱"人，保持良好的心态，认认真真地做好本职工作。
其次，我们要珍惜当下，与公司荣辱与共。
书中第一章"你在为谁工作？"中讲到，不能让薪水束缚住自己，要热爱自己的公司。
公司和员工之间是休戚与共的关系，我们要融入整个团队，不能好高骛远，要珍惜当下的时光，一步一个脚印地走好面前的路，要有集体主义荣辱感，以公司发展为荣，以公司效益不好为耻，继而发愤图强，释放出个人的全部能量，努力为企业换来一个良好的发展前景，努力为自己的未来去奋斗！正如这本书的结尾说到的一样，在命运面前，在人生之中，没有糟糕的过去，也没有美好的未来，只有真实的当下…珍惜眼前才是最重要的……最后，要切实增强工作的积极性，变"要我做"为"我要做"。
离开公司你什么都不是读后感_1
分开公司你什么都不是分开公司你什么都不是刚拿到这本书的时，我眼前一亮，再通过后来的细读，我学到了很多，也体会到了很多，通过对这本书的学习，我明白了激情是事业成功的一个根本前提，激情能提升才能、成就责任、锤炼执行力。
激情是优秀员工的核心竞争力。
激情也是一种昂扬的情绪，是一种积极的态度，是一种高贵的精神。
激情是我们对工作、对公司始终保持热衷、执着和热爱，是我们事业前进的动力。
有了激情，我们对工作的目的才会更加坚决，才不会熬时间、躲检查、混饭吃、蹭工资、安于现状；有了激情，我们才不会厌烦我们同事、指责我们的老板、抱怨我们的公司、计较我们的薪水，才能一扫愁容，重新考量我们所从事工作的神圣和伟大；有了激情，才会享受到工作的乐趣和价值。
这种积极向上的力量会成就伟大的事业，如那些伟大的画家、音乐家一样，他们那种震撼人心的精神力量将他们推向了事业的顶峰。
正如“80/20”法那么，成功的人往往是将80%或100%的精力投入到那20%自身优势上的人。
在平时工作中光有激情是不够，还要有积极的心态。
面对一件事，我们不能总是悲观的看问题，比方有人觉得工作那么多怎么干都干不完，人活着真累，这样悲观只会让他的心更累；我们为什么不想想，我干这么多活，每天我都很充实，能把这些活给我，说明我有才能，领导觉得我可以胜任，这样的心态焉有不成功的道理，至少人可以活的很轻松、没有太大压力负担，工作也自然完成的圆满。
遗忘那些不快乐的事，原谅那些令我们不快乐的`人，当我们发自内心的微笑和别人打招呼时，也会得到同样的回报。
以上是我在读这本书中的感悟，而让我更感兴趣的是一个问题和二个观点。
“假如你是老板，你会聘用你自己吗？”这个觉得这个问题提得很有想法，不仅仅局限于我们的工作。
在结交朋友时，我们可以问自己“假如你是对方，你会与自己成为朋友吗？”；在婚姻中，我们可以问自己“假如你是女孩，你会嫁给自己吗？”仅从工作的角度来讲，我与几个同事议论过这个问题，我的答案是会。
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离开公司你什么都不是读后感（精选4篇）离开公司你什么都不是读后感（精选4篇）认真品味一部名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，是时候静下心来好好写写读后感了。
可是读后感怎么写才合适呢？下面是我帮大家整理的离开公司你什么都不是读后感（精选4篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
离开公司你什么都不是读后感1最近因为工作量较少，在网上看了一本读书，书名是《离开公司你什么都不是》。
作者以诙谐的语言、独到的故事解读和波澜起伏的现身说法深刻分析了个人与团队、下属与上司、员工与公司的关系，阐述了工作中的生存博弈与智慧，读完这本书感到很受教育，很受启发，很受鼓舞，也很受用，在这里和大家一起分享。
我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。
我从一名技校生成长为一名基层队队长，油田和公司给了我那么多荣誉，就是因为我在油服公司工作，是油服公司成就了我，离开了油服公司这个载体，再优秀的员工也无法证明其价值。
如果油服公司不给我提供这样的舞台，我个人能力不管有多大也无法施展，20xx年我带领修井208队取得了辉煌业绩，虽然是大家团结拼搏的结果，但也离不开油服公司各级组织及领导的帮助和指导，因此我经常给我的团队传授爱岗敬业的同时，还要有集体荣誉感。
小的方面要做到爱队如家，大的方面做到热爱油服，热爱油田。
他们是我们赖以生存发展壮大的载体，有了这样的理念信仰我们工作生活中不管遇到什么困难，我们都能战胜。
公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。
大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实中没有这样的企业。
书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
书中说“没有不完美的工作，只有糟糕的自己。
”我觉得这句话很对，在工作中，消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。
只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于公司。
作为个人来说，一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力实现来自身价值。
而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。
在工作中不要找任何借口。
我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。
绝不拖延，要立即行动。
机遇来了一定要努力把握。
如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。
不论何时，我们都应该认真的干好我们的本职工作，因为我们每个人都是在为自己工作，为了能有更好的生活而奔波，为了我们的理想目标而奋斗，无论是工作还是生活都布满了荆棘，只要我们坚持不懈的努力，都会成功的。
我们还要怀有一颗感恩的心，无论你身处哪个工作环境，是公司给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度。
20xx是我们石油行业的“极寒期”，作为一名基层干部要敢于破题，勇于担当，带领干部员工瞄准安全、质量、效益等中心任务，同心同德、群策群力、以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，用新状态勇渡“极寒期”。
离开公司你什么都不是读后感2进入公司后要求学习《离开公司你什么都不是》这本书，刚听到这个名字的时候，觉得不以为意，总觉得和普通职场书籍一样无聊。
离开公司你什么都不是，看到这个标题的时候我还真的很意外，意外什么呢？离开公司我们什么都不是了吗？在工作中有我们的工作岗位有我们的辛勤劳动，离开了公司我就什么都不是了，我个人想我可以再找个工作啊，总不能我这个人都没用价值了吧？我心里很是不服气，写这本书的人到底想表达什么呢？不过读完后就感觉不一样了，这是非常好的一本书，所有在职场中的人都应该看一看，不论你是职场新人还是职场老人。
公司给了我们一个施展能力和锻炼自已的平台，没有了这个平台，就算你有再大的能力，充其量只能是纸上谈兵。
有了沙场，才能英雄辈出，英雄才能驰骋纵横；没有战场，你只能怨天尤人，感叹生不逢时、怀才不遇，别人只会为你扼腕叹息。
在工作中我们会实现自己的价值，如果没有这个工作我们也不知道自己有多大能力，也是公司给我们这个学习和实践的机会，让我们更好的知道了自己也了解了一些以前不知道的东西，在工作中不断的学习，全面发展。
在我第一次进制版厂的时候，总觉得每天做那么多活，上那么长时间的班，也没个休息时间，工资也不高，还得每天担心返工。
一支版只提几块钱，返一次就得罚几十块。
这些都让我非常想不通，每天都想抹眼泪。
人生是不公平的，习惯去接受它吧。
在职场上，学习很重要，并且不只是学习知识，更重要的是学习作为员工应有的态度、经验、能力等，学习综合的“职业智慧”。
在我第二次进制版厂的时候，领导安排我做完的稿子先让别人检查一下再下雕，当时我心理非常接受不了这个安排，因为我在之前那个厂子里，我已经是师傅了，给别人检查稿子，现在又成学员了，这个落差我始终没有平衡，以至于从那个厂子离开后很长一段时间我都觉得自己什么都做不了，什么都不会做。
如果当时能有幸拜读赵强先生的这本离开公司你什么都不是这本书，我想在新的厂子里，我依然能从学员做到师傅。
这本书不仅教会我们如何在职场中生存，更教会我们如何经营自己的人生。
我感谢工作给我提供了这次阅读的机会，在阅读书的同时，让我自己的学习方面有了更大的提升。
也希望在以后的工作中，各位领导多多的指导我的工作，我自己也想要得到不断的提升，来迎接以后新的挑战。
离开公司你什么都不是读后感3从大学步入到社会，难免会有彷徨与迷茫。
喧闹复杂的社会没有学校的那份纯真，没有学校的那些良师益友，没有学校的安然淡泊。
但是步入社会是一个人必经的阶段，温室里养不出最鲜艳的花朵，只有经历过风霜雨露的人才是一个自我成功的人。
读完《离开公司你什么都不是》感触很深，它是一本职场生存指南，它教会了我如何对待职场中的自己，如何正确的认识自己认识工作认识公司之间的关系。
通过阅读本书我得到了以下体会：一、你在为谁工作？也许很多人认为我在为公司工作啊，然后公司付给我薪水。
原先我也是这样认为的，但是真的是这样吗？初入职场的我专业理论知识很是扎实，但是实践能力却略显不足，在公司这几天我学会了很多：业务知识、专业技能、为人处世等方面。
书中说的很对我们在为自己工作，每个人都是一个公司，在各个地方努力学习充实自己，使自己这个公司越走越远。
员工与公司是互赢的关系，在为公司创造利润的同时也充实了自己提升了自己。
所以我们要正确认识在为谁工作这个问题。
二、团队、执行力、忠诚独木难成林，这是一个团队的时代，正确认识自己的能力快速融入自己的团队。
拖延、借口等都不是一个好的习惯，要培养自己的执行力，只为成功找方法不为失败找借口。
最后是对公司对老板的忠诚问题，既然已经确定在这里工作，就要忠于自己工作不要朝三暮四，踏实努力的做好自己的本质工作。
三、工作是一种态度工作是一种态度，工作要有激情，要有责任有担当。
好的心态决定一个人的工作效率，只有喜爱工作把工作作为我们兴趣的一部分，我们才能全身心的投入工作。
要培养对工作的激情，要用心做事，精益求精；自己的爱好、真心和热爱注入到工作之中；意志坚强，极度专注；要有对目标的强烈渴望。
要有“傻”员工精神：第一，把大家最敷衍的事情做到最好；第二，对公司一心一意；第三，尽职尽责，不要意气用事；第四，甘做“受气包”.四、良好心态学会感恩工作中我们会接触到各式各样的人，感谢那些批评指责你的呢，使他们让你觉得自己没有那么完美；感谢那些赞美表扬你的人，是他们使你充满自信。
生活没有所谓的一帆风顺，感谢那些挫折那么困难，是它们让你成长让你坚强。
业务当你功成名就之时你会发觉正是那些挫折困难成就了现在的你。
生活不易，工作不易，且行且珍惜。
以积极的态度，感恩的心态面对工作，在工作中不断的学习，努力的提升自己，实现自己的人生价值。
怀有一颗乐观的心态，学习学习再学习，相信只要努力了总会有回报的。
离开公司你什么都不是读后感4这几天我时断时续把《离开公司你什么都不是》这本书读完了，读后，的确感到很受教育，很受启发，很受鼓舞。
我们究竟是在为谁工作？一直以来脑海里都是个模糊的概念，有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。
通过作者透彻明了的阐述，我才清醒地认识到我们每一个人都是在为自己工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
然而，水文事业当下的现状迷漫着一种景象，有些年轻职工的心里充满燥动的情绪，眼高手低形象的’高学历低能力，不思付出，只想回报；有些老职工认为自己有资历，倚老卖老，工作效率低下，办事拖拉；“努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要”。
如果你明白了你并不是不可替代，那就一定要有危机感，用心工作，保持学习的姿态，否则你就容易被淘汰。
公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。
大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。
书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，才能不断的提升自我。
我们一定要喜欢现在所从事的水文工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力来实现自身价值。
而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。
在工作中不要找任何借口。
我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。
绝不拖延，要立即行动。
机遇来了一定要努力把握。
如果我们做到了这些，相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。
不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中提升业务能力。
学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。
“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。
”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
最后想说的，就是感恩。
生命很短暂，而我们想要的太多，工作中难免有一些不如意，充满怨气的人们将一切责任都推到了公司的头上，从而忽视从自身去找原因。
书中提到不要把怨恨带到工作当中，要心怀感恩，对此，我非常赞同。
就像登山，如果一直抱怨路途艰险，将痛苦无限放大，是永远也无法登上最高峰的。