护理部专科护士培养方案与培养计划

XXX医院

专科护士培训方案和培养计划

为认真贯彻落实《护士条例》、《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》，促进“十三五”期间我院护理事业快速健康发展，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，以适应卫生改革和我院发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定如下专科护士培养方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强我院护理队伍专业化建设，提高护士的专业水平，促进护理事业协调发展，满足人民日益增长的健康需求。

二、培养目标

1、通过专科护士培训，加强我院护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进我院护理事业与我院医学学科的协调，同步发展，满足人民日益增长的健康服务需求。

2、根据省卫生厅专科护理培养方案，结合我院重点科室、特色科室的实际需要，有计划、分步骤地在急诊科、手术室、ICU、新生儿、母婴产科、伤口/造口、糖尿病、静脉治疗、康复等领域开展专科护士培训工作。

3、培养一批热爱护理事业，具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。

4、通过专科护士培养，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进护理事业的发展。

三、培训对象

1、护理专业大专以上学历，并具有护师及以上职称，从事临床护理工作3年，在相关专科工作2年以上，热爱护理事业。

2、急诊科、手术室、ICU、康复、新生儿、产科、伤口/造口、糖尿病、静脉治疗护士以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。

四、培训形式

1、院外培训：分批选送手术室、急诊科、ICU、康复、新生儿、产科、伤口/造口、糖尿病、静脉治疗等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在3年内达到每个科室至少10名专科护士，以后相关专业领域护士逐步递增；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。

2、院内培训：护理部、科室组织。

五、培养计划

1、分步骤地在重症监护、急诊急救、伤口/造口护理、新生儿专科、母婴专科、手术室、静脉治疗等专科或专科领域开展专科护士培训工作，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。

2、迄今为止我院专科护士164名，其中取得“四川省专科护士证”护士52名（重症监护、新生儿专科、血液净化、糖尿病专科、静脉治疗专科、母婴专科、伤口/造口、急诊急救、手术室）。

3、2019年计划培养30-40名专科护士。计划到四川省华西医院、四川省人民医院、四川省华西二院、重庆医科大学专科护士培训。

4、力争使急诊科、手术室、重症监护室、新生儿、产科等专科护士达30-40%。

六、培训考核实施

1、护理部鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业化方向发展，提高专科护理水平。

2、培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。

3、培训考核方式：以上各专科根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训方案和培养计划》制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。并将考核内容归档保存。

七、规范专科护士的管理使用

1、取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床工作总时间的三分之二以上。

2、专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。

3、专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新识、新技术和新方法，为院内护士提供有关的知识和培训。

4、临床专科护士应关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，在医院护理领域中要有突出贡献，如：开展新技术、新项目。

5、负责全院相关专业的护理会诊和疑难处理。

6、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。

7、参加本专科省级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。

8、继续教育培训：

（1）护理部、科室不定期举行各专科专业的业务学习，促进专科护士专科

知识的更新。

（2）选派优秀专科护士到国内参加学术交流，培训、进修或参观学习，了解国内相关专业发展的最新动态。

9．考核：

由科室完成，重点考核专科护士的岗位胜任力，考核结果与护士的聘用、薪酬、晋升等挂钩。

10.保障措施：

专科护士培训费用纳入医院总体人才经费中管理，由医院统一支出，培训期间补助按医院相应标准执行；与总务、设备等职能部门加强协作，对开展培训所需设备设施定期维护，及时维修，确保培训效果。