社区开展党员设岗定责活动情况的总结
党员责任岗工作情况汇报
党员责任岗工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX单位的党员，现就本人在党员责任岗工作情况汇报如下：一、基本情况本人系中共党员，XX年加入中国共产党，一直以来本人都以全心全意为人民服务为宗旨，恪尽党员责任，积极参与各项党组织活动，为党和人民的事业奉献自己的力量。
二、党员责任岗工作情况我所在的责任岗是XX，是单位重要的一线岗位。
在这里，我一直秉承着全心全意为人民服务的宗旨，认真履行岗位职责，尽心尽力为单位的发展和建设做出了自己的贡献。
1. 严守岗位纪律，保持工作状态我始终牢记“党员先锋岗，时刻站岗前”的责任，在工作中严格遵守纪律，保持岗位状态。
无论是平时的日常工作还是突发事件的应急处置，我都能严守纪律，做到心无旁骛、专心致志，为单位的稳定运行提供了保障。
2. 积极参与工作，主动承担责任在工作中，我积极主动地参与各项工作，能够主动承担一定的责任。
无论是组织协调、宣传工作还是突发事件的处理，我都能够积极发挥自己的优势，配合团队完成工作任务。
3. 努力学习，提高业务水平在工作中，我不断学习新知识、新技能，提高自己的专业水平。
通过不断学习，我不仅能更好地适应岗位需求，还能够为单位的发展带来更多的新理念和新思路。
4. 热心参与志愿服务，服务人民作为党员，我始终牢记为人民服务的宗旨，热心参与各项志愿服务活动，服务需要帮助的人群，传递正能量，积极践行社会主义核心价值观。
三、存在的问题及改进措施在工作中，虽然我尽力做到了认真负责，但也存在一些不足之处，主要表现在：1. 存在工作经验不足的问题，需要加强实践锻炼，提高工作能力。
2. 在一些政策法规的了解和运用上存在盲区，需要加强学习，提高综合素质。
对于以上存在的问题，我已认真总结分析自己的不足，制定了以下改进措施：1. 继续学习，不断提升专业技能，增加工作经验。
2. 加强对相关政策法规的学习，努力提高自身综合素质。
3. 积极主动参与上级组织的培训学习，不断增强自己的知识储备和综合能力。
2021年党员责任岗开展情况总结范文
2021年党员责任岗开展情况总结范文党员责任岗开展情形总结自被进展为预备党员以来，通信0802班党员便在学院图书馆b成立了自己的责任岗位。
要紧任务确实是负责协助治理员整理归还图书及卫生打扫。
从成立该责任岗位以来，各成员每月坚去责任岗位，认真落实党职员作，较好地完成了本年度党员责任岗位工作。
图书馆是大学生查询文献信息、猎取文化知识、追踪世界先进科学技术的一个重要场所。
为实现图书馆的正常运转，有大量相关人员默默无闻地做着纷杂的工作，这其中就包括“校勤工俭学大队图书馆分队” 的同学。
每个月，通信0802班的党员都会抽时刻来到学校校图书馆，询问治理员需要整理的部分，并听从安排，开始工作。
每天都会有大量的外借图书归还回图书馆，刚还回的图书只有在重新上架后才能被再次借阅。
图书上架看似简单，实则是一项极其纷杂琐碎的工作，将图书放在正确的架位上，借阅者才能方便快捷地找到该书。
图书上架涉及到图书的分类及索书号的编排规则。
在认真听取了这些规则后，大伙儿便自动分组，开始了图书上架工作。
通过一个半小时紧张工作，整个“图书借阅区”的待上架图书都有了自己正确的摆放位置。
**年12月，我们班新进展了两名党员--黄艳和唐胜艳。
这一次，由我们四个人负责，由我和杨婷介绍她们两相关事项后，每个人开始了自己的工作。
从短暂的一个半小时工作中，我们感受到，整理书籍，打扫卫生，情况尽管小，但要做到细心，全面，还要能够坚持，却是一件不容易的事。
党员责任岗活动，为宽敞党员发挥先锋榜样作用，搭建了良好的平台。
党员理想岗以无酬奉献为基点，以全心全意为读者服务为全然。
党员岗位责任制活动，是一项意义深远的长期活动，它所负载的使命和任务，不是在短期内就能够完成的，需要宽敞党员长期深入地开展下去。
为此，我们将在党的**大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的进展观，进一步制造性地开展好党员岗位责任制活动，更好地发挥宽敞党员的先锋榜样作用，为学校的建设做出新奉献。
2016年无职党员“设岗定责”活动工作总结
2016年无职党员“设岗定责”活动工作总结为充分发挥我镇农村党员在实践科学发展观重要思想和建设社会主义新农村过程中的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育活动成果，推进农村组织建设，镇党委狠抓农村无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下：一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识。
一是组织到位，方便农村无职党员设岗定责工作做实做好，镇村两级都成立设岗定责工作领导小组，确定具体责任人。
二是措施到位，方便设岗定责工作落到实处，不走过场，镇党委强化了措施，首先明确任务。
要求基层各级党组织都把农村无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强农村党组织自身建设一项重要举摆上重要日程，其次强化督导，专门成立了村无职党员设岗定责工作领导小组，三是宣传到位，要求各村充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓地宣传，充分调动了广大无职党员上岗的积极性。
二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展。
一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。
通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走早普通群众前列，在发展经济科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。
二是以正面教育自我教育为立足点，组织党员以村为单位进行岗前培训，培训内容为科学发展观、十七大报告、新党章以及科学技术，不断增强上岗党员宗旨意识，坚持走为群众服务信心，三是以解决农村基础组织建设中的突出问题为着力点，通过定岗定责活动的开展，引导无职党员在农村各项工作走在群众前列，使他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，做一名合格的政策宣传员，共同致富的战斗员，维护稳定的安全员，依法治村的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，提高自己。
四是组织满意，群众满意为落脚点。
三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行。
一是认真调查摸底，在开展设岗定责工作前，镇党委要求以村为单位调查摸底，摸清每位党员的年龄、文化、能力素质及家庭情况，调查了解村级经济发展和社会风气，收集群众关心的热点、难点问题。
党支部党员责任区工作总结
党支部党员责任区工作总结党支部党员责任区工作总结一、工作背景党支部党员责任区工作是党支部基层组织工作的重要组成部分，也是推进党建工作的重要方式之一。
我所在的党支部党员责任区工作的主要任务是贯彻党的路线、方针和政策，加强党的组织建设，提高支部组织活力，激发党员的积极性和创造力，推动党支部工作向基层延伸，为党的事业发展做出积极贡献。
本次总结报告对我所在的党支部党员责任区工作进行了总结和分析，总结了工作中的成绩和不足，并提出了下一阶段的工作计划和目标。
二、工作成绩1.党员责任区建设取得初步成效。
通过制定详细的工作计划，明确责任区范围和任务，并及时跟踪和评估工作进展情况，确保责任区工作的顺利开展。
同时，加强与责任区内党员的联系和沟通，组织开展党费收缴、党员发展、党员培训等工作，提高党员的组织纪律性和党性教育水平。
2.加强党建宣传工作。
通过开展各类党建活动和宣传活动，提高党员责任区的凝聚力和向心力。
例如，组织党员参加学习讲座、主题党日活动等，丰富党内生活，增强党员的归属感和荣誉感。
同时，加强对党的路线、方针和政策的宣传教育，提高党员的理论水平和政治觉悟。
3.积极组织参与社会服务活动。
党员责任区不仅是党的基层组织，更是党员服务群众的重要阵地。
我们组织党员积极参与社区志愿服务、社会公益活动等，用实际行动践行党的宗旨，服务人民群众，解决实际问题，增强党员的使命感和责任感。
4.加强党员教育和培训。
通过开展党员培训和学习交流活动，提高党员的理论水平和实践能力。
我们利用支部组织的优势，邀请专家学者来支部进行讲座，开展集中学习和研讨活动，提高党员的业务水平和政治素养。
三、存在的问题1.责任区范围界定不清。
由于责任区的范围没有明确规定，导致工作任务分配不明确，影响到责任区工作的开展和整体效果。
2.党员培训和教育体系有待完善。
目前党员培训和教育工作主要依靠支部组织的个别活动，缺乏统一的培训体系和规划，使得教育效果有限。
3.党员参与度不高。
“无职党员设岗定责”总结？
“无职党员设岗定责”该注意啥？——我县“无职党员设岗定责”情况调查刘元熙无职党员设岗定责是加强党的执政能力建设、提高党员素质、发挥党员作用、服务人民群众、夯实基层组织的一项重要举措。
自2007年开始，我县在组建扶贫村广泛开展“无职党员设岗定责”活动，三年来，各乡镇无职党员设岗定责活动效果如何？不久前，新晃县委基层办在全县组建扶贫村中就无职党员设岗定责情况进行了专题调查和群众问卷调查。
设岗定责活动开展与否情况不一样调查发现，已开展无职党员设岗定责的村，把广大无职党员推向了新农村建设的第一线，党员成为了党的路线、方针、政策的宣传队、为群众做好事的服务队、发展农村经济的示范带头人、调和农村干部矛盾的“缓冲器”。
新晃县波洲镇暮山坪村无职党员唐仲池领取“农业致富科技示范岗”后。
在1亩多土地上建起了农业种植园，引进各种特优瓜果蔬菜100多种，无偿向村民传授技术，向贫困户提供种苗，50多家单位和个人上门洽谈，本村及周边5000多群众从中受益；李树乡岁溪村共产党员钟远秀申领了文明新风岗后，把“夕阳红”文艺宣传队从当初的5人发展到现在的60多人，成为丰富农村文化生活的有力阵地；鱼市镇团溪村财务监督岗党员杨天宝，认真审核村级财务，为村里节约开支5000多元；兴隆镇柏树林村在新晃县城东改造项目建设中，拆迁征地工作涉及58户3800多平方米房屋拆迁，矛盾多，难度大，共产党员杨文祥、李志军申领政策宣传岗后，除主动带头拆迁自己的房屋外，还协助做好其他拆迁户工作。
没有开展设岗定责或已开展效果不明显的村，相当一部分农村无职党员仍处于“无权、无事、无为”状态，不愿发挥先锋模范作用，“不真干、不会干、不能干、群众不认可”等现象普遍存在。
这些村不少党员思想观念落后、组织纪律松散、党性观念淡薄、党员意识弱化、基层党组织对农村党员的教育管理缺乏针对性和实效性、党员带领群众共同致富的积极性不高。
这些问题直接影响农村工作的开展和党支部的形象。
襄城县一季度无职党员设岗定责工作总结及下步工作安排
襄城县2012年第一季度无职党员设岗定责工作总结及下步工作安排今年以来，襄城县在持续抓好无职党员“设岗定责”工作的基础上，进一步创拓宽工作思路，创新工作手段，以基层组织建设年活动为抓手，与党员队伍建设“六制管理”相结合，把设岗定责工作不断引向深入，使工作成效再上新水平。
目前，全县441个行政村（社区）、70多个机关事业单位和“两新”组织共对15545名无职党员进行了设岗定责，无职党员上岗率达到70%以上，涌现出了诸如农村党员柳相举、机关党员杨建磊、“学生思想教育辅导员”单涛等一批设岗定责先进典型，还在原有三大类19个岗位的基础上，新增了社区类岗位、学校类岗位，有效解决了无职党员“教育管理缺抓手、发挥作用缺平台、先进性体现缺渠道”的难题，同时增强了党员们的党性认识，密切了党群联系，对加强党员队伍建设也起到了积极作用。
现将有关情况总结如下：一是围绕中心，深化延伸，创新岗位设置。
我们始终坚持围绕中心，服务大局开展无职党员设岗定责活动，坚持以务实的态度创新岗位设置，坚持将岗位设置同日常生活相结合、同生产一线相结合，尤其注重发挥各类人才专业作用，在认真总结近年来农村无职党员设岗定责工作成功经验的基础上，将无职党员设岗定责工作由农村基层党组织进一步向政府职能部门、学校、社区、医院、“两新”组织延伸。
一是针对城镇社区需求，创新设置了治安巡逻岗、文明新风岗、家政服务岗等社区类岗位。
二是在企业中完善岗位设置，设立政策宣传岗、生产经营岗、革新发明岗、安全生产岗和职工维权岗，使无职党员“专业对口”，充分发挥其专业作用，提高了无职党员的工作热情；三是根据当前农村实际，实行“主次结合”，即围绕本村存在的突出问题，群众关心的热点难点问题和其他薄弱环节确定一个主要岗位，2到5个其他岗位，由多数无职党员担任一个主要岗位，少数无职党员担任其他岗位，以岗定责，明确任务，责任到人。
二是突出特色，规范运作，注重典型带动。
严格按照科学设岗、个人报岗、组织定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等六个环节组织实施。
无职党员设岗定责工作情况汇报（范文）
无职党员设岗定责工作情况汇报无职党员设岗定责工作情况汇报以村民服务站为载体深入开展无职党员设岗定责工作在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们充分结合村情实际，充分发挥村党组织村民服务站职能作用，规范组织、积极引导无职党员履行岗位职责，为全村*名无职党员分别设立了政策宣传岗、创“星”监督岗、文明新风岗、带领致富岗等10种共32个岗位，明确了岗位的相关职责要求，真正做到了“有职有责、量才归位”，使党员“无职而有位、有位而有为、有为才有味”，积极在全村经济社会各项建设中发挥先锋模范作用，增强了党组织的战斗力、凝聚力、号召力，取得了一定成效。
一、规范村民服务站建设，让无职党员“无职而有位”村民服务站是在村党组织统一领导下，原创：.g ongwen123.组织无职党员和积极分子服务农村各项建设的组织，加强规范村民服务站建设，无疑将促进无职党员切实履行岗位职责，在农村经济社会各项建设中发挥表率作用。
一是健全机构。
按照村民服务站规范化建设的要求，我们成立了村书记任站长、村主任任副站长、无职党员代表为成员的村民服务站，办公地点设在村办公室，实行挂牌办公，将服务站服务内容、工作人员、办事受理事项，特别是服务承诺向村民群众广泛宣传，并自觉接受群众监督。
二是明确职能。
进一步明确了村民服务站的各项工作职能，向群众宣传党的路线、方针、政策，按照村党组织分配的任务做好村民的政治思想工作；本文来自.gon gwen123.根据村党组织确定的无职党员岗位职责，组织、协调、指导无职党员履行职责，为村民搞好服务；定期对无职党员履行职责、服务群众情况进行检查考核；协助村委会做好有关农村建设和管理的具体工作，使村民服务站有章可循，便于操作。
三是规范运作。
党员定岗定责履行职责情况
经济发展示范岗位职责一、能模范的执行农场党委和单位党支部的各项决议，自觉遵守党纪违法，及场内各项规章制度，自觉履行党员的各项义务，严格按照党章的有关规定，进行自我约束，自我管理，立足本职岗位，扎实工作，成绩显著，在场内的经济建设与发展工作中能去到表率作用。
二、能结合本岗位实际认真全面完成各项工作任务，并在“兴场富民“目标中起到模范带头作用。
三、不段提高自身科技致富的本领，在各行各业，各项工作中业绩突出，勇于开拓创新，能积极将生产进行群众性的示范推广。
四、能在政治上生活上关心爱护群众，团结带领周围群众加快经济发展步伐，以实现共同富裕。
五、结合本单位实际规定的其他职责。
-监督岗位总体职责一、监督所在党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务的情况，保障党员的权利不受侵犯。
二、监督领导班子是否坚持实事求是，认真调查研究，讲实际，办实事，求实效。
三、监督各个岗位党员是否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为职工群众服务，正确行使权利，履行义务。
四、了解并熟悉掌握党员以及领导干部的思想，作风和工作情况，在群众意见较大党员干部，要即使给予提醒。
五、能及时了解，反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
六、监督所在党支部及党员干部落实扶贫帮困计划。
七、党支部及党员的党费收集情况。
八、结合本单位实际规定的其他职责。
管理干部岗位总体职责一、拥护党的路线、方针、政策、模范贯彻执行上级党委和农场党委的各项决议，积极实践“三个代表“重要思想，作风民主，公民正派，廉洁举公，平于律己，能坚持为群众办实事，能团结带领群众发展经济，效力干致富职工群众能完成农场下达的各项工作任务，全面搞好两个文明建设。
二、领导班子，能贯彻执行党的民组集中制，议事规范，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，干部党员干于负责，各尽职守，能积极参与和集体领导主动做好跟工负责工作。
三、有为职工群众服务的思想，能密切联系群众尊重职工，主人翁地位和民主权利，决定重大事情要同群众商量，布置工作任务，要向群众讲道理，经常听取群众意见，不段改进工作，关心群众主话，维护群众的合法群益，切实减轻群众负担。
开展无职党员设岗定责工作总结
都兰县总工会开展无职党员设岗定责工作总结2011年我工会的工作思路是进一步深入开展创建以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强企业党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。
围绕这个务实清晰的工作思路，先将2011年开展无职党员设岗定责工作总结如下：一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况1、县委给予了高度重视。
一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，工会主席亲自安排布置；三是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。
2、加大培训力度。
4月11日，我们组织全县各工会负责人就对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个工会都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及年度考核实施办法。
3、进行广泛发动。
结合党员责任工程的实施，在县委二楼会议室召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对企业各工会内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全县汇总热点、难点问题涉及的6类有职工增收、就业等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。
二、主要具体措施一是要拓宽企业工会无职党员充分发挥作用的途径。
要通过开展工会无职党员设岗定责工作，改变过去“领导唱戏、党员评戏”为“领导唱主角、党员唱配角、大家互评戏”，为党员特别是无职党员提供表演才能的平台，提高党员的参与意识，发挥党员的作用，增强党组织的活力。
二是要提高无职党员的整体素质。
县总工会要通过设岗定责，强化上岗技能培训，对无职党员进行教育和管理，使党员人人肩上有担子，个个身上有任务，通过实践锻炼，提高致富带富的能力和本领。
三是要促进产业结构调整和经济的发展。
通过举办培训班、科技知识讲座等教育形式，引导职工依托资源，突出特色，调整结构，使广大党员职工发展经济，增强致富能力的路子宽了，办法多了。
无职党员设岗定责工作情况汇报
无职党员设岗定责工作情况汇报无职党员设岗定责工作情况汇报以村民服务站为载体深入开展无职党员设岗定责工作在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们充分结合村情实际，充分发挥村党组织村民服务站职能作用，规范组织、积极引导无职党员履行岗位职责，为全村*名无职党员分别设立了政策宣传岗、创“星”监督岗、文明新风岗、带领致富岗等10种共32个岗位，明确了岗位的相关职责要求，真正做到了“有职有责、量才归位”，使党员“无职而有位、有位而有为、有为才有味”，积极在全村经济社会各项建设中发挥先锋模范作用，增强了党组织的战斗力、凝聚力、号召力，取得了一定成效。
一、规范村民服务站建设，让无职党员“无职而有位”村民服务站是在村党组织统一领导下，原创：.gongwen123.组织无职党员和积极分子服务农村各项建设的组织，加强规范村民服务站建设，无疑将促进无职党员切实履行岗位职责，在农村经济社会各项建设中发挥表率作用。
一是健全机构。
按照村民服务站规范化建设的要求，我们成立了村书记任站长、村主任任副站长、无职党员代表为成员的村民服务站，办公地点设在村办公室，实行挂牌办公，将服务站服务内容、工作人员、办事受理事项，特别是服务承诺向村民群众广泛宣传，并自觉接受群众监督。
二是明确职能。
进一步明确了村民服务站的各项工作职能，向群众宣传党的路线、方针、政策，按照村党组织分配的任务做好村民的政治思想工作；本文来自.gongwen123.根据村党组织确定的无职党员岗位职责，组织、协调、指导无职党员履行职责，为村民搞好服务；定期对无职党员履行职责、服务群众情况进行检查考核；协助村委会做好有关农村建设和管理的具体工作，使村民服务站有章可循，便于操作。
三是规范运作。
根据村民服务站职责要求，服务站成立后，我们对无职党员现状和村情实际进行调查摸底，梳理出全村经济发展和社会稳定中需要解决的热点和难点问题，按照“因事设岗，明确职责，量才归位”的原则，为无职党员设置合适岗位，同时对每个岗位具体职责进行了统一规定，使党员各尽所能，发挥专长。
街道社区工作总结(3篇)
街道社区工作总结（3篇）街道社区工作总结（3篇）街道社区工作总结篇1 XX年是蓬勃发展的一年，是催人奋进的一年，也是充满挑战的一年。
##社区在##街道党工委的指导下，紧紧围绕“保民生”的发展目标，以“科学发展观”为理论指导，以“和谐社区”构建为宗旨，以“安全社区” 建设、“文明城”创建和“十分钟服务圈”为载体，在全体社区干部的努力下，在全体党员、楼长的支持下，在辖区居民的拥护下，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，为XX年的工作画上了圆满的句号。
一、党建“三突出”，夯实基础作用突出党建堡垒建设。
社区党建工作首抓堡垒建设，以堡垒建设凝聚党员，服务百姓。
经过一年的努力，堡垒建设从“党员管理，党员中心户建设，党员设岗定则”三个方面，夯实了党建的组织基矗在党员管理方面，社区针对党员实际情况进行细化类别，区别管理。
第一，社区按照预期坚持属地化、就业分层化管理模式，完成了八个党支部内部的调动与更改，实现人员管理微机化，使党务工作规范化、科学化、清晰化。
第二，针对社区特殊的失业党员群体——刚毕业未就业的大学生，社区建设了“大学生”党员档案，明确了档案对象，并利用各种机会为大学生失业党员提供了就业机会。
第三，对于流动党员和两新组织党员，社区对他们的情况进行跟踪了解，达到对流动党员和两新组织党员动向明了，方便了组织管理。
在党员中心户建设方面，社区抓住“方便党员活动，灵活掌握党员现状，凝聚党员”目的，分别在远离党总支，党员集中的地方建立了10个党员中心户。
党员中心户通过“户主”定期、不定期的召集“家庭成员”开展活动，将会议精神、理论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员，让党员随时了解实事、随时了解社区党总支动向，随时武装头脑。
党员中心户的建设给党员们输入了知识血液，同时也输入了情感血液，党员们利用中心户活动时间增进彼此的感情，达到凝心、凝力、凝组织的目的。
在设岗定责方面，党员对“岗位”进行重新上岗，并就“岗位”工作经验进行座谈。
开展无职党员设岗定责工作总结
开展无职党员设岗定责工作总结党建信息港2006年5月11日信息来源：中共在线2010年我乡的工作思路是进一步深入开展创建“六好”乡党委和“五好”村党支部活动，以“抓创建、促经济、保稳定”为主题，以进一步加强村级两委班子建设和党员队伍建设为重点，以深化创建活动为载体，以“三级联创”为动力，完善创建计划，强化一流意识，抓出典型特色，提高创建工作整体水平。
围绕这个务实清晰的工作思路，一、开展无职党员设岗定责工作的基本情况我乡现有村级党支部20个，农村党员820人，其中无职党员726人，有活动能力的437人。
无职党员设岗定责由去年的6个岗位增加到15个岗位，上岗党员由去年的138人增加到270人，上岗党员占无职党员总数的37%，占有活动能力的62%。
各村根据工作需要设置不同岗位，以岗位定责，以岗定人，上岗党员与党支部分别签订了岗位责任书；无职党员设岗定责展板上墙；开辟无职党员上岗定责公示栏，月讲评、季测评、半年初评、年终总评，建立激励机制。
请村民参与，增强党员公仆意识。
1、乡党委给予了高度重视。
一是把开展无职党员设岗定责工作确定为今年创建工作的重点；二是在党委班子会上认真研究，党委书记亲自安排布置；三是每周一在党委班子会上汇报一次工作进展情况；四是进一步制定出关于深化无职党员设岗定责的工作意见。
2、加大培训力度。
4月11日，我们组织全乡23个村级干部对如何进一步深化无职党员设岗定责工作进行了一次培训，每个村都确定了专人抓这项工作，并开始建立上岗党员工作台帐以及年度考核实施办法。
3、进行广泛发动。
各村党支部结合党员责任工程的实施，召开党员座谈会，重点对无职党员上岗定责工作的开展情况进行了座谈交流和问卷，同时对村内的热点、难点问题进行了一次调查分析，全乡汇总热点、难点问题6类96条，涉及的6类有农民增收、就业、就医、吃水、修路、税费征收难等问题，这些问题和建议为今年创建工作的全面开展提供了依据，也为无职党员按需设岗，因事设岗提出了需求。
2024年社区一岗双责个人年度工作总结
2024年社区一岗双责个人年度工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间又到了年底，回首过去的一年，我深感岁月的痕迹，也对自己的成长有了新的认识。
在过去的一年里，我在社区工作中肩负一岗双责，不仅承担着自己的岗位职责，还积极参与社区其他工作，为社区发展贡献自己的力量。
现将一年来的工作进行总结如下：一、承担本岗位职责，提高工作质量作为社区的一员，我始终牢记自己的责任和使命，努力承担本岗位的职责，提高工作质量。
在日常工作中，我始终保持积极的工作态度，准时完成任务。
我严格遵守工作纪律，不断学习专业知识，提高自身能力。
通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了更多的工作技能，并在工作中取得了不错的成绩。
我能够独立完成社区宣传工作，组织开展了一系列的宣传活动，提高了社区的知名度和影响力。
同时，我还负责社区的信息收集和整理工作，使社区居民能够及时了解到有关政策和信息，提高了社区的服务水平。
二、积极参与社区活动，推动社区发展除了本岗位的职责，我还积极参与到社区其他工作中，为社区的发展贡献自己的力量。
我参与了社区治安巡逻工作，与社区警务人员一起巡逻，确保社区的安全和秩序。
我还组织了一些社区文体活动，丰富了社区居民的业余生活，促进了邻里之间的交流和融合。
另外，我还参与了社区的环境整治工作，组织居民共同清理环境卫生，提高了社区的整体环境质量。
通过这些参与，我更加深入了解了社区的实际情况，并认识到了自己的不足之处，为今后的工作提供了有价值的经验和启示。
三、加强团队协作，提高工作效率在过去的一年里，我深感一个人的力量有限，只有团队合作才能够取得更大的成果。
因此，我积极加强与同事之间的沟通和合作，共同完成各项工作任务。
我主动与同事交流和学习，互相帮助解决工作中遇到的问题，提高了工作效率。
同时，我也承担了一些团队协作的任务，与其他部门和单位合作开展一些大型活动。
通过这些合作，我学会了如何与他人合作，并取得了一些团队合作的成果。
在今后的工作中，我将继续加强团队协作，发挥团队的力量，实现更好的工作效果。
社区岗位设置情况汇报
社区岗位设置情况汇报为了更好地管理社区事务，提升社区服务水平，我们对社区岗位进行了重新设置和调整，现将情况进行汇报如下：一、社区岗位设置的背景。
社区岗位设置是为了更好地组织和管理社区事务，明确各岗位职责，提高社区服务效率。
随着社区规模的扩大和服务内容的增加，原有的岗位设置已经不能满足社区管理的需要，因此我们进行了重新设置和调整。
二、社区岗位设置的原则。
1. 服务为本，社区岗位设置应以服务社区居民为宗旨，满足居民的需求，提高社区服务水平。
2. 合理分工，根据不同的工作内容和要求，合理分配各岗位的职责，避免重复和交叉。
3. 突出特色，在设置岗位时，要突出社区的特色和需求，使各岗位的设置更加贴合社区实际情况。
三、社区岗位设置情况。
1. 社区主任，负责社区整体管理和协调工作，是社区的领导者和决策者。
2. 安保人员，负责社区的安全工作，包括巡逻、安全检查等，保障社区居民的生命财产安全。
3. 环境卫生员，负责社区环境卫生和垃圾清理工作，保障社区的整洁和环境卫生。
4. 社区服务员，负责社区服务工作，包括居民需求调查、活动组织等，提供周到的服务。
5. 物业管理员，负责社区物业管理工作，包括维修、保洁、绿化等，保障社区设施的正常运行。
6. 志愿者协调员，负责社区志愿者的招募和管理工作，协调志愿者参与社区活动。
四、社区岗位设置的效果。
经过新的岗位设置和调整，社区管理工作得到了明显的改善和提升。
各岗位职责更加明确，工作分工更加合理，社区服务水平得到了提高，居民满意度明显提升。
五、社区岗位设置的展望。
未来，我们将继续根据社区实际情况，不断完善和调整社区岗位设置，提高社区管理水平，为居民提供更加优质的服务。
总之，社区岗位设置是社区管理工作的重要组成部分，合理的岗位设置能够提高社区管理效率，提升社区服务水平。
我们将继续努力，不断完善社区岗位设置，为居民提供更好的服务。
2024年社区一岗双责个人年度工作总结
2024年社区一岗双责个人年度工作总结____年个人年度工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX社区的一名居民代表，我怀着自豪和激动的心情，向大家汇报我在____年度的工作情况。
在过去的一年里，我认真履行社区一岗双责的职责，致力于为社区居民提供更好的服务和支持。
在各位领导的关心和指导下，我兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩。
一、加强社区文化建设____年，我积极支持并参与社区举办的各类文化活动。
我与社区居民一同参与组织社区文艺晚会、读书分享会、相声小品演出等多种文化活动，为社区居民提供了一个交流、互动的平台，增进了彼此之间的了解和沟通。
同时，我还积极倡导居民参与社区志愿服务活动，使社区的凝聚力和向心力得到了进一步提升。
二、推进社区环境改善在____年，我积极投身于社区环境的改善工作。
我向社区领导提出了一些建设性的建议，例如增加绿化景观、改善步行道路、加强垃圾分类等。
我协助社区组织了一系列的环境整治活动，包括树木养护、社区卫生清扫、环境保护宣传等。
通过大家的共同努力，社区的环境得到了较大的改善，居民们的生活环境也变得更加美好和舒适。
三、关心留守老人和困难家庭____年，我积极关心社区中的留守老人和困难家庭，努力为他们提供帮助和支持。
我与社区的志愿者团队共同开展了一系列的关爱活动，包括探望、帮助购买生活用品、提供法律咨询等。
通过这些活动，我们让他们感受到社区大家庭的温暖和关爱，让他们在困难之中感到有人可以倚靠和支持。
四、加强社区安全管理____年，我积极参与社区的安全管理工作。
我积极宣传社区安全知识，引导居民养成良好的安全习惯。
我与社区警务单位建立了紧密的联系，协助开展各类安全巡逻、防范宣传等活动，以确保社区的安全和稳定。
五、积极参与培训学习作为一名社区居民代表，我清楚自己还有很多需要提高的地方。
因此，在____年我积极参与了各类培训学习活动，提升了自己的专业知识和工作能力。
我通过参加培训课程、阅读相关书籍等方式，不断更新自己的知识储备，提高自己的综合素质。
社区无职党员设岗定责工作总结(同名107009)
社区无职党员设岗定责工作总结篇一：无职党员设岗定责工作总结南天门村20XX年无职党员设岗定责工作总结20XX年以来，我村以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员的权利、义务为依据，结合新时期农村改革、发展、稳定的实际，积极开展无职党员设岗定责，探索党员教育管理的有效途径，取得了显著成效,也发现了许多问题。
现将有关情况总结如下：在无职党员中开展设岗定责活动实现了广大无职党员能很好地为党工作的愿望，也为展示个人特长，奉献社会提供了广阔的空间，同时也得到了群众的普遍欢迎和认可,充分树立了党员在群众中的光辉形象。
主要取得以下成效：(一)充分发挥了党员的先锋模范作用。
开展“设岗定责”活动凝聚了人心，提高了党员的服务意识和党员意识，为党员发挥作用搭建了平台，使他们干事创业有岗位，发挥作用有舞台，评判先进有标准，实现价值有载体，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。
(二)显著增强了村级党组织的战斗力。
开展“设岗定责”活动以来，广大党员主动谏言献策、调解纠纷，带头宣传党的惠民政策，积极参与村务管理和监督，实现了村党组织“耳多、嘴多、腿多”，提高了村两委办事效率和村民自我管理能力，进一步密切了党群、干群关系，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。
例如(三)有效促进了我村经济的发展。
“设岗定责”活动激发了农村党员的创业热情，提高了农村党员“双带”积极性，营造了党员带头创家业、带领群众勤劳致富的浓厚氛围，促进了产业结构调整、农民增收和农村经济的发展。
例如湖上村产业示范发展岗的彭社林同志带头办企业,带领群众致富,为当地农民增收和全乡经济的发展做出了积极贡献。
(四)有力推动了乡风文明建设。
开展“设岗定责”活动，极大地调动了农民党员的内在动力，主动宣传党的政策，积极调解矛盾纠纷，勤做群众思想工作，让有怨气的人心平气和，让有纠纷的人心服口服，让有困难的人笑逐颜开，进一步增进了党员与群众的感情，有力地促进了农村精神文明建设。
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社区开展党员设岗定责活动情况的总结
社区党支部把开展党员设岗定责活动作为推进创先争优活动和基层组织建设年以及加强党员队伍建设的一项重要工作任务来抓，社区广泛动员、精心组织、统一安排、认真落实，使党员设岗定责活动深入扎实，常抓不懈，并联取得了一定的成效，现将活动的开展情况总结汇报如下：
一、提高认识，加强领导
开展党员设岗定责活动是创新党员教育管理的新方法，是充分发挥党员先锋模范作用的有效途径。
为此，几年以来，社区党委高度重视，认真组织广大党员学习宣传贯彻上级党组织关于在党员中开展设岗定责活动的文件和通知精神，努力结合社区实际和党员的基本状况，广泛征求意见和建议，研究制定了《社区关于在党员中开展党员设岗定责活动的实施方案》。
并成立了由党政班子成员、支部书记同志组成的领导小组，明确了职责和工作制度，形成了由党支部书记亲自抓，支部委员协助抓的格局。
根据社区工作的实际需要，以党章规定的权利、义务为依据，规范设立了思想政治工作、党务政务、民主监督、安全生产、公共事务、环境卫生、治安稳定、为民服务、流动党员管理、文化教育等十大类别的岗位和职责，使每个党员在社区工作中都有充分发挥作用的平台和“角色”，确保党员设岗定责活动健康有序、顺利开展。
二、科学设置合理定岗
根据“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，社区各支部认真进行调查摸底，科学设置岗位，合理定岗定责，主要做法是：
1、科学设置岗位：按照党员的年龄、性别、文化、政治素质、能力特长等进行量体裁衣，因地制宜地设置党员发挥作用的岗位，并明确规定每个岗位的职责，使党员都能人尽其才、才尽其用，发挥一技之长。
2、党员自愿认岗。
党员可以根据自己的能力和特长以及岗位性质主动申请自愿认岗，并采以一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，确保党员自愿认岗后可以充分发挥作用。
3、组织定制岗位。
由党支部公布党员岗位名称、主要职责，采取党员民主推选的方式，推选出每个岗位的适合人选，经党支部审定后，确定上岗人选。
4、公开公示岗位，经党支部讨论确定的上岗党员，在支部公开公示栏对每个岗位的履岗人、职责、服务、项目、公开承诺、联系方式等基本情况进行公开公示，并制作服务卡和服务胸牌，挂牌上岗，接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。
5、抓好培训教育。
党员上岗前，党支部通过党组织生活会、支部党员大会、支部学习会等时间，对上岗党员进行培训学习和教育，使党员明确党员设岗定责工作目的、意义和方法、要求，自觉履行岗位职责。
6、落实“一岗双责”为推进党员设岗定责活动，社区对所有副科级以上干部都根据本单位的工作需要，配置了岗位，与党员一道上岗服务，落实“一岗双责”。
三、坚持考核，突出实效
为了使党员设岗定责活动不走过场取得实效，社区在做好上岗党员日常工作的同时，根据岗位设置和职责，联系实际，制定考核细则和考
评办法。
一是细化考核内容，按百分制办法，以党支部为单位每年对上岗党员在思想品德、工作能力、爱岗精神、履责实绩、群众反映等五个项目进行一次考核，重点考核履责实绩；
二是与支部目标管理考核相结合，每季度对党支部各项建设和设岗定责活动进行一次检查考核；
三是党支部利用“三会一课”形式，每月在支部党员大会上由党员自己汇报履职情况，党员之间评议、支部书记点评的方法对上岗党员取得的成绩和存在的不足进行点评，提出今后努力的方向和改进的要求。
四是将上岗党员的综合考评情况与创先争优党员公开承诺等一并进行公开公示，接受群众的监督。
通过开展无职党员设岗定责活动，使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，充分调动了社区党员在社区各项建设中的积极性、主动性，增强了党员的责任意识、大局意识、宗旨意识和使命感、自豪感、荣誉感，也使社区在为民服务、维护稳定、解决民生实际困难和问题上取得了较好成绩，实现了和谐稳定社区的目标。
社区党支部
二O一二年十一月四日。